教代会计划

第一篇：教代会计划

2017---2018学年第二学期教代会工作计划

一、指导思想。

本学年工会、教代会工作坚持在上级工会和校委会的领导下，围绕学校的中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求务实、甘于奉献，为学校的建设和发展出力，为构建和谐校园作出贡献。

一． 思路、理念。

做好三项工程：1.民主管理工程，2.素质建设工程，3生活保障工程。实现三个理念：1以人为本、人文关怀，2建立机制，和谐发展 3。努力工作，快乐生活。二． 主要工作。

1.加强学习，提高广大教工的思想素质。通过阅报栏、本校教师群及工会教代会会议组织学习《工会法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

2.参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，做好工会、对校委会领导班子的民主测评、评议工作，提高教代会代表参政、议政能力。落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，工会教代会力争每学年为学校的管理和发展提出一至两点富有建设性和合理性的建议。开展一箱两栏三会工作即（意见箱、宣传栏、公示栏、行政会、教代会，教职工座谈会）让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，参与绩效工资的考核及教师职称晋升考评等工作，力求公正、公平、公开，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3.加强硬件建设，完善工会教代会各项制度，建设、布置好工会活动室，琴棋书画室，筹措工会有效活动经费。为广大教职员工提供健康向上的娱乐环境，同时协调总务处为活动的开展提供保障。

4.积极开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉，开展岗位练兵和教育教学研讨活动。鼓励教职工参加各种业务学习和培训，为年轻教师的发展搭建平台。

5.开展优秀教育工作者、优秀教师、优秀教研组、文明办公室的评选活动。营造争先创优，不断进取的工作氛围。

6.做好献爱心、送温暖工作，增强工会的凝聚力。做好离退休教职工的慰问工作，了解每位教职工家庭情况，高度关注、积极帮助困难职工家庭，及时探望患病的教职工。

7.组织丰富多彩的文体联谊活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使教师身心放松，以饱满的热情开展教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合，加强学校与社会，老师与家长之间的联系，以提高学校的知名度。四．具体安排 二月份：

1．制定学校工会工作计划

2．布置教工之家 三月份：

1.上报工作计划

2． 庆祝三八妇女节

四月份：

1．读一本教育教学专著

2．组织学科教学基本功竞赛

五月份：

1．羽毛球双打比赛

2．优课展示活动 六月份：

1．育人一得和身教一例征文比赛

2． 评选和表彰先进个人

第二篇：幼儿园教代会计划

幼儿园教代会计划

本，我园将继续高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕党的中心任务和幼儿园的中心工作，坚持全心全意为广大教职工服务的宗旨，加强教代会制度建设，争取在新的一年使我园的教代会工作上一个新的台阶。

一、加强工会作风建设，加大联系教工、关心教工的力度。继续以深厚的感情、满腔的热情，把关心教工身体素质与积极推进送温暖工程有机地结合起来，继续做好职工文化体育活动、福利事业。密切联系广大职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，维护职工合法权益。为提高教工身体素质，积极开展教工文体活动。使教职工切实感受到“幼儿园就是我的家'，促使广大教职工以真正的主人翁精神投入幼儿园的各项工作中，促进幼儿园教育教学质量持续提高。

二、认真抓好园务公开的推进和合理化建议工作。

本学期的园务公开工作，要切实抓好教代会这个重要载体，坚持把园务公开的内容和教工行使民主管理的职责范围相结合，与幼儿园内的重大任务相结合，注重实践主动公开、实质公开和决策程序公开，努力做到公开内容、程序、时间、形式、管理和督查“六规范”。完善园务公开台帐记载，团结教职工维护行政行使职能，增加幼儿园工作的透明度，调动广大教职工和办学积极性，充分发挥工会的社会支持和桥梁作用。《教育法》和《教师法》规定，幼儿园要建立和健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强幼儿园的民主管理和民主监督。积极参与幼儿园工作，做好校园文化建设。

三、继续深化师德建设、自身建设和新《工会法》学习活动。本学期的师德建设工作，重点要放在深入贯彻《公民道德建设实

施纲要》和深入学习修改后的《工会法》，评选园内的“三爱”模范教师，师德高尚好园丁，大力宣传优秀教师动人事迹，传播人民教师敬业奉献的高尚精神。要认真组织广大工会干部和教工学习新《工会法》。加强教职工队伍的建设，是我校工会今年的重要任务。坚持”教书育人，为人师表“教育，坚持党的基本路线教育，尤其要把青年教师队伍和的政治思想教育认真抓好；要在青年教师中开展”职业道德、职业技能、职业纪律"教育，造就一批思想过硬。业务技能过硬，忠于党的教育事业的优秀青年教师。要更新教育观念，引导教职工走在教育改革的前沿。提高推进教育的自觉性和积极性。

四、工作安排表

三月

1、庆“三.八”活动。

2、园务公开

四月

1、学习新工会法。

2、园务公开

五月

1、园第2届教代会

2、园务公开

六月

1、“六一” 儿童节为职工子女发放礼物。

2、园务公开

七月

组织暑期教师休养活动

第三篇：“工会教代会计划”工会工作计划

院工会（教代会）2005年工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，以“围绕中心任务、推进民主建设、营造和谐校园、促进全面发展”为主题，用科学发展观指导工会（教代会）工作，依法治会，依法维权，积极动员和引导广大教职工投身教育改革实践，在推进学院发展、满足教职工的需求中发挥好工会（教代会）应有的作用。

一、完善工会（教代会）干部和代表的培训制度，增强“两会”干部和代表的责任意识和履职能力，提高维权质量，不断推进工会（教代会）的工作创新

通过专题讲座、校际交流、理论研讨等形式，加强对两会干部和代表的培训工作，增强民主意识、责任意识和履职能力；规范教代会提案程序和立案程序，并建立电子提案系统，不断提高教代会提案质量和提案整理及回复工作的效率；尝试以项目管理的方式，积极探索新形势下加强和改进工会（教代会）工作的途径和方法。同时，继续在教职工中开展《工会法》和《北京高等学校教职工代表大会工作规程》的学习宣传活动，使广大教职工进一步明确依法维护自己的正当权益、依法参与学院民主管理和民主监督的重要意义，提高依法参与学院民主管理和民主监督的积极性、主动性和创造性。

二、不断拓展教职工参与学院民主管理和民主监督的途径和方式

进一步完善系级教职工（代表）大会制度，确保教职工（代表）大会职权的落实，并结合基层单位的特点在实践中不断探索系级教职工（代表）大会的工作规律和工作机制，努力发挥系级教职工（代表）大会在基层单位改革和发展中的作用。同时要以院系两级教代会制度建设为载体，进一步深化校务公开工作，规范和完善系（部、馆、司）务公开，拓宽公开渠道，为工会组织发挥维护职能、确保广大教职工在学院管理中的知情权和在此基础上的参与权、监督权创造条件，并在适当时候召开系级教代会制度建设及系务公开（公司事务公开）经验交流会。

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进一步完善劳动人事争议调解机制，发挥好教代会民主管理委员会和社科系法律教师的作用，为教职工提供法律咨询和援助服务，促进学校和谐稳定的发展。

三、围绕学院的中心工作和教职工的需求开展工作，更好地服务于学院的建设及教职工的全面发展

配合学院深化内部管理体制改革，继续开展调查研究，在广泛听取教职工意见的基础上，总结改革方案实施中的经验与不足，为学院进一步完善方案提供依据。

围绕学院教育教学改革工作，以建设学习型组织为目标，不断丰富和创新教职工队伍建设的内容，发动代表和会员群策群力，全力以赴做好迎评促建的各项工作，把“三育人”活动落到实处：

1、以分工会为单位，以师德建设为核心，积极开展“三育人”工作，使教职工进一步明确自身角色的权利和义务，正确把握职业道德的原则、规范，努力提高教职工队伍的职业道德素质和业务能力素质。下半年院工会将开展分工会“三育人”工作创新评比活动。

2、继续以“教学相长师生沙龙”活动为载体，为培育新型师生关系、研究探讨教师与学生在“教与学”过程中遇到的困惑以及解决办法搭建平台，为学院的教育教学改革献计献策。

3、积极开展教职工素质工程。与有关部门配合，以讲座、论坛、社会实践等形式开展多种形式的教职工培训，为教职工的终身学习提供平台，不断提高教职工的业务素质，增强教职工的发展潜力和在工作岗位上的竞争力，把维护教职工的学习权、发展权落到实处，以教职工素质的提升来促进学院教育教学质量的提高。

四、不断提高教职工的身心素质，促进学校精神文明建设

以缓解工作压力、改善教职工健康状况为目的，充分发挥教职工文体社团（协会）和教工之家的阵地作用，适时适量地开展贴近教职工需求的多种文体活动、健康讲座和咨询活动，使“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念深入人心；与有关部门配合，参与学院文化建设方案的制定及“五个一”等文化建设活动，积极为教职工推荐并联系高品位文化演出活动，丰富教职工的业余文化生活，努力为教职工营造更为宽松、和谐和愉快的校园文化氛围，促进学校精神文明建设。

五、加强自身建设，进一步提升工会工作水平

根据北京市教育工会《关于进一步深入开展建设教职工之家活动

的意见》，结合我院实际，以党政工共建教职工之家活动为载体，以申报北京市优秀教职工之家为契机，不断提高工会动员群众、组织群众、凝聚群众的工作能力和水平，更好地发挥工会的桥梁纽带作用，力争今年通过“北京市优秀教职工之家”的验收。

按照《北京建筑工程学院继续开展分工会建家升级活动的意见》要求，今年将分别开展对四个分工会“建家升级”的复查验收工作，以及各分工会的“建家升级”自评工作。各分工会要在总结经验的基础上，对照《北京建筑工程学院分工会“建家升级”量化管理考核内容》（试行），围绕本单位的中心工作和教职工的需求，有针对性地制订建家措施，创新建家活动形式和内容，不断增强分工会活力，加强民主管理和民主监督建设，努力把分工会建设成教职工信赖的教职工之家。

结合学院实际，注重对教职工思想、工作、生活新变化和新需求的调研，把合同制人员的入会问题作为课题开展研究，不断加深对新时期工会工作特点与规律的认识。同时，以工会在研的课题研究为载体，加强理论研究，力求形成成果，指导工作实践，努力提升工会工作水平。

**学院工会（教代会）

2005年3月4日

2005年工会（教代会）主要工作一览表时间

内容

二月

1、制定工会（教代会）工作计划

2、讨论并制定工会经费预算

3、讨论并制定2005年在职教职工福利费预算

4、筹备“三八”节活动

5、制定校务公开工作计划

6、“万事达”杯北京市高校教职工乒乓球比赛组队报名训练工作

7、社团注册

三月

1、召开教代会常设主席团及工会委员会扩大会议，布置本学期工作（项目招标）

2、“三八”节系列活动

1）3月7日讲座：色彩搭配（西蔓工作室高级讲师）

2）3月8日展览：建院女教工在教学、科研、管理方面的主要成就展3）3月22日讲座：乳腺增生性疾病与乳腺癌（北京五洲女子医院李晓立教授）

4）3月2日-3月23日发放过节礼品及报销过节费

3、制定教职工身心健康工程实施方案

4、制定教职工素质工程实施方案

5、工会（教代会）主要干部培训---赴北京理工大学学习交流

6、启动电子提案系统项目（6月前完成）

7、布置申报市优秀教工之家的“建家升级”活动及分工会“三育人”工作创新评比活动

8、修订《北京建筑工程学院分工会“建家升级”量化管理考核内容》（试行）

9、组织代表队参加“万事达”杯北京市高校教职工乒乓球比赛

10、为教职工办理相关保险

1

1、启动围绕全面提高教育教学质量的有关调研

1

2、启动围绕进一步完善现行内部分配制度方案的有关调研

四月

1、召开教代会校务公开专题会；

代表培训--“如何做提案”专题讲座（李维平）

2、启动申报市优秀教工之家的“建家升级”活动

3、调整学院劳动人事争议调解委员会

4、承办高校京剧爱好者活动

五月

1、为属鸡教职工过生日

2、发放“六·一”儿童节补助（策划布置—小小建院人“六一”联欢活动）

3、筹备教职工暑期修养活动

六月

1、工会（教代会）代表培训

2、三十年教龄教工情况统计

3、筹备暑期工会干部及教代会常设主席团成员业务培训活动

4、筹备暑期教师的社会实践活动

5、确定家在外地单身教职工“中秋”活动方案

6、工会干部（教代会常设主席团成员）业务培训暨四个分工会“建家升级”复查、验收评定

七月

1、暑期教师社会实践活动（与组织部联合组织，包括后备干部、青年教师等）

2、教职工休养活动

九月

1、布置提案工作

2、三十年教龄教工表彰

3、发放“教师节”、“中秋节”、“国庆节”慰问品

4、组织家在外地单身教职工“中秋”活动

5、运动会（教工）有关项目确定、报名及入场式准备等筹备工作

6、参与2005年职称评定监督组工作

7、申报市优秀教工之家的材料汇总工作

十月

1、运动会组织工作及购置奖品

2、迎接市教育工会专家组来校检查验收“市优秀教工之家“的有关接待工作筹备

3、提案整理及处理工作

十一月

1、征集教职工对2005年校务公开工作的意见和要求,筹备教代会年会

2、接受市教育工会专家组对我院申报市优秀教工之家的检查验收

3、筹备系级教代会制度建设及系务公开（公司事务公开）经验交流会及分工会“三育人”工作创新评比活动材料申报

十二月

1、召开教代会年会

第四篇：教代会材料

海东地区化隆县第二中学 第三届二次教代会资料目录

1、第三届二次教代会筹备工作安排

2、工会委员会关于申请召开七届一次教代会的报告

3、学校党总支同意召开七届一次教代会的批复

4、第三届二次教代会代表登记表

5、第三届二次教代会主席团、秘书长名单

6、第三届二次教代会代表分组名单

7、第三届二次教代会第一次会议议程

8、第三届二次教代会开幕词

9、第三届二次教代会大会提案工作报告

10、第三届二次教代会第二次大会议程

11、第一届二次教代会闭幕词

(待定)

12、第一届二次教代会决议

海东地区化隆第二中学

教代会第三届二次会议主席团名单

主席团名单：

李逾凡

赵忠礼

马明才

第一次大会执行主席：

赵忠礼

会议秘书长：

张渊才

海东地区化隆第二中学

教代会第三届二次会议专门工作组名单

1、规章制度组：

李逾凡

赵忠礼

马忠

王注

马德福

2、评议监督组：

李逾凡

马智国

高玉林

马进良

3、教改科研组：

郝林松

王晓媛

韩卫玺

马继庆

4、生活福利组：

王注

马德福

马维林

孔令飞

马继庆

海东地区化隆第二中学

教代会第三届二次会议分组讨论名单

一小组：

组长：郝林松

组员：李逾凡 高玉林

马忠

王清

马秀峰

郭英存

二小组：

组长：韩卫玺

组员：赵忠礼

张渊才

马福林

王晓媛

马秀英

马福元 三小组：

组长：马福诚

组员：马国珍

王注

马智国

马丽娜

马劲春 四小组：

组长：马好云

组员：马明财

马智国

马继庆

马德福

马明文

李积德

海东地区化隆第二中学

第三届二次教代会第一次大会议程 时

间：2013年3月20日下午14:30

地

点：化隆二中三楼会议室

参会人：全体教代会代表、学校领导和教职工 主持人：赵忠礼 会议议程：

大会开始前，请主席团成员在主席台就座。

1、大会开幕，全体起立，奏(唱)国歌。

2、赵忠礼副校长致开幕词

3、李逾凡校长作教代会讲话。

4、分组讨论(4个分会场)

化隆县第二中学第三届二次教代会开幕词

化隆二中副校长赵忠礼

各位来宾、各位代表：大家好!在这百花盛开的美好时节，在这举国上下意气风发，全面贯彻党的科学发展观的喜庆时刻，我校第三届二次教代会经过紧张筹备现在开幕了。在这里我代表学校党总支，向大会的召开表示热烈的祝贺!向全体代表致以崇高的敬意!向前来指导工作的领导、来宾表示热烈的欢迎!教职工代表大会制度是实行民主管理和民主监督的基本形式。是教职工行使民主权利的机构。也是民主协商，沟通信息，构建和谐校园的重要渠道。我校教代会对全校贯彻执行党和国家的方针、政策，落实代表和各项职能，维护教职工合法权益，促进学校改革和发展等方面发挥了重要作用。

本次教代会的召开是我校全体教职工政治生活中的一件大事，它标志着学校民主管理及校务公开正向着法制化，规范化的方向稳步迈进，同时也标志着我校教职工参政议政；主人翁意识和能力不断增强。

各位代表，我校在教育教学工作中取得了丰硕的成果，新的发展，新的腾飞，需要我们外树形象，内强素质，办人民满意的教育，做人民满意的教师，在人民群众心中建起一座丰碑；需要我们进一步求真务实，开拓创新，抢抓机遇，乘势而上；需要我们全校上下凝心聚力，巩固和发展奋发有为的精神状态和健康发展的大好局面；需要我们集思广益建言献策，共谋改革发展大计，共商学校管理大计。希望代表们以饱满的政治热情，严肃认真的工作态度和强烈的主人翁责任感。认真履行自己的神圣职责，聚精会神听取和审议报告，充分行使好代表的权利和义务共同努力，把这次大会开成一个群策群力、团结奋进、发扬民主、积极进取的大会。相信代表们一定能够站在学校发展的高度，以主人翁的姿态开好大会，圆满完成本次大会的各项议程，为学校发展献计出力。预祝本次大会圆满成功。

在第三届第二次教代会上的讲话

化隆二中校长

李逾凡

各位领导，各位教师代表：

大家好!我校迎来了第三届第二次教代会的召开。在此，我谨代表我校校委会及我个人，对光临这次大会的各位领导和老师表达我最真挚的问候和最诚恳的祝愿!并向在座的各位汇报一下我校一学年来工作的成果和设想。

召开教代会是加强学校民主管理的主要渠道之一。我们把教职工的知情权、参与权、决策权、监督权充分地交给了全体教职员工，真正践行了我们所承诺的全心全意依靠全体教职员工办学的指导思想。多年来的实践也证明：只有充分发扬民主，真讲民主，讲真民主，调动好、发挥好、引导好教职工群众的积极性，才能干成事，才能干成大事。今后，我们将一如既往地继续推进学校的民主政治建设进程，使教代会这一制度充分发挥民主治校、依法治校的作用。

过去的一学年，我校在上级教育主管部门的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，始终坚持以科学发展观为指导，践行社会主义荣辱观，以“创新学校管理制度，推进教育和谐发展”为指导思想，突出“改革、创新、奋进”三大主题，不断更新教育理念，不断深化课程改革，努力以科研促进人才的成长，以人才推进事业的腾飞，打造我校教育品牌，提高办学质量，埋头苦干，扎实工作，求真务实，争先进位，基本完成了本学年制定的各项计划，全面提升了学校的办学质量。具体做法是：

一、德育为首，浓厚校园文化，强化校风建设

(一)、认真实施《化隆二中德育工作实施方案》，坚决执行《化隆二中教师日常行为规范》条狠抓学生行为规范教育，强化常规管理。使德育目标层次化、德育内容系列化、德育渠道网络化、德育活动制度化。

(二)、以爱国主义、集体主义和社会主义教育为核心，以全国上下学习“科学发展观”为契机，培养学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

注重校园环境的隐性教育功能，制作了“名言警句”、“古文诗句”“忠孝仁爱”、“礼仪廉耻”为内容的文化宣传牌、标语牌。在主要道路旁和教学楼走廊等处悬挂，让学校的墙壁会“说话”。

重视仪式的显性教育功能，认真做好升旗班的训练，精心准备每周的升旗仪式和国旗下的讲话。

重视节日的主题教育功能，“五·四”举行了新团员入团宣誓仪式，九十一名新团员在鲜艳的团旗下，庄严宣誓，立志刻苦学习、掌握本领为共产主义事业奋斗终身。“三八”、母亲节开展了“向父母献孝心”的主题活动。

重视班会课的主阵地教育作用，较好地做到了内容、时间、人员三方面的保证。

重视文体活动的直接教育作用，成功举行了“放歌五月，抒怀青春”德育系列展演活动，比赛中充分展示了一中学生拼搏进取的精神风貌。

(三)、加强德育队伍建设。

平时通过班主任例会，学习德育工作理论，交流经验，畅谈体会，达到取长补短、共同捉高的目的。每周召开一次班主任例会，相互交流研讨，寻找思路和对策，着眼于提高管理艺术水平： 进一步完善班主任工作考核制度，实行班主任量化考核。

狠抓常规管理，落实《中学生行为规范》。做好住校生管理工作，实施“文明宿舍”评选制度，提高学生自律意识。加强突出问题的整治，先后进行了寝室安全检查、校园周边网吧检查、请假制度检查等，并及时通报了有关情况，教育和处理了一批学生。

(四)、加强学生干部队伍建设，提高学生自我教育、自我管理和自我服务的能力。

首先，校团委完成了第五届学生会的换届选举工作，加强了对新一届学生会的指导工作。

第二、广泛开展团员意识主题教育，发挥团员模范作用，提高了团组织的凝聚力和战斗力。

第三、积极发挥学生会管理的作用，通过召开学生座谈会、广泛征求学生的意见，并将处理的结果及时向学生反馈：还组织学生参与检查食堂卫生、维持就餐秩序等工作。

(五)、加强年级工作建设。

定期召开年级组长工作会议，研究和分析学生情况，明确阶段工作重点，统一管理要求，各年级按照工作计划，充分发挥主动性和积极性，针对本年级实际，创造性地开展工作。高三年级围绕高考出佳

绩这个中心，进行了周密部署、全面发动，召开了三次全年级会议、三次家长会、两次学生动员大会，组织了三次模拟考试；高二年级着力建设一支团结合作、有凝聚力和战斗力的教师队伍，做到了班级之间、学科之间、教师之间分工合作，步调一致：学生管理工作“勤”字为先，讲究方法。高一年级注重分析学生的全面情况，把握他们的特点、习惯、家庭背景，开展每月有针对性的主题教育：还举办丰富多彩的活动，引导学生，如篮球比赛、辩论赛等等。初中围绕迎接“两基”国检和新课程改革这两个中心，各年级召开了一次年级家长会，两次全年级工作会议，一次学生动员会。继续优化课堂，创新评价机制。

(六)、坚持“以人为本，安全生产”的原则，努力营造学校安全工作的新局面。

1、安全工作是学校工作的重要内容，学校始终将安全工作列入重要议事日程，学校与处室和班主任层层签订了责任书，明确了职责，做到了“齐抓共管”。

2、重视安全教育，学校在每周班主任例会上总是三番五次的强 调安全问题，使安全警钟常鸣。通过升旗讲话、班会课、广播、黑板 报、安全知识专题讲座等形式，对学生进行安全教育。

3、重视安全管理，成立了以校长为组长的安全管理领导小组，制定了《化隆县第二中学安全管理制度》，完善了专门的安全工作档案，实施安全检查制度，每月进行—次全面的检查，发现安全隐患，及时责成有关部门整改。

4、重视安全事故的预防，制定了《化隆第二中学安全事故应急预案》。由于管理规范、措施得力，近年来，学校未发生任何重大安全事故。

二、努力建设充满活力的行政班子

l、重视理论学习，不断提高行政班子成员的政治思想觉悟、政策理论水平和治校能力。多年来，我校一直坚持实施行政班子每周行政会议理论学习制度，始终坚持理论学习与工作实践相结合，以学习促进工作，以工作深化学习，切实保证了班子的先进性。

2、率先垂范，树立榜样。学校领导班子严格自律，身体力行，在学校的各项工作中起到了较好的带头作用。“自强、勤奋、上进”的二中人精神，是全体教职员工上行下效的结果，是我校处于激烈竞争中常胜不衰的法宝。

3、开拓进取，与时俱进。为了开创学校工作的新局面，规范管理，走科研兴校之路，学校充实了学校中层干部队伍，使学校领导班 子的架构更加合理，行政管理更加完善。经组织部、教育局批准，调整、充实后的班子，更是一个朝气蓬勃、充满活力的集体，锐意改革，积极进取，根据二中的实际情况和教育形势，提出了更新更高的目标，并脚踏实地的朝着这一目标奋进。

(二)、积极开展教务工作，学科竞赛成绩显著。

在抓好基础教育常规管理的同时，狠抓了课堂教学常规建设，做 到了管理与指导，管理与教研，管理与教改，管理与评价相结合，使 教学管理处于“积极、主动、活泼”的态势中。

1、认真扎实地抓好常规教学管理，努力提高教学质量

进一步推进新课程改革，保证教学质量，进一步健全学校教学评价体系，形成具有特色的教师评价、学生评价、考试评估等方法。

实行精心管理，加强特色建设，推进教育创新，让图书室、电子备课室、多媒体教室更好的服务教育教学。

每学期组织4次较细致的教学检查，及时反馈检查情况，对出现的问题及时解决，及时整改。全面开展说课、评课、公开课、汇报课活动。提高课堂教学水平，提高45分钟的效益。鼓励教师间互相听课，要求行政和教研组长不定期下班级听课，大力推进课堂教学质量的提高。

召开部分学生会议，组织学生问卷调查，促成了教师改善教

学态度，改进教学方法，提高教学质量。

2、积极组织学生参加各级各类学科竞赛，屡获佳绩。

3、狠抓教学质量，提高教学水平

在教育教学过程中，我校注重以科学发展观为指导，以学生的身心发展规律为原则，积极推进教育教学改革并提高教学质量。在今年 的高考中，保持了近年来成绩的稳定提升。

4、组织青年教师参加各级各类的教研活动，为青年教师的成长和成才提供了广阔的平台。4月24日召开了青年教师培养师带徒结对子会议。会议要求老教师要做到“三带”：带师魂——敬业爱岗，无私奉献；带师能——掌握教育教学基础知识与技能；带师德——育德之道，为人师表。要求青年教师一年上路、两年站稳脚跟，三年成为骨干。为了扎实开展“教育质量提升年”活动，四、今后的工作目标

学校工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，围绕 提出．的目标和任务，大力推进民主政治建设；积极创建先进的校园文化；努力提高工会工作的整体水平。在建设和谐校园和实现人的全面发展中进一步发挥工会组织的作用，动员和组织广大教职工为实现学校更高的目标而奋斗!

(—)不断完善教职工代表大会制度，继续推进学校民主政治的建设，教职工代表大会制度是教职工参与学校民主管理、民主决策和民 主监督的基本制度和重要形式。在学校新一轮管理体制改革中，要继 续重视和加强教代会制度的建设。坚持行政领导向教代会报告工作制 度，坚持把重大问题和与教职工切身利益相关的问题提交教代会审议 的制度，认真听取代表的意见和建议，不断提高提案工作的质量和效 率。要使代表真正拥有行使审议建议权、审议通过权、审议决定权和 民主监督权的权利。认真履行教代会执委会和各专门小组的职责。充 分发挥教代会在推进学校科学决策、民主决策、依法办学中的不可替 代的重要作用。

(二)紧紧围绕学校“育人”中心，努力提高教职工队伍的整体素质，建设一支高素质的教师队伍，既是学校发展的需要，也是教师自身全面发展的内在要求。我们继续坚持以人为本的理念，主动关心教 职工的工作、学习、生活状况，反映他们的呼声要求，维护他们的合

法权益，满怀热情地为教职工素质提高和成长发展搭建舞台，在实现 教职工个人的全面发展中充分发挥工会组织的作用。

要倡导尊师重教，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重造的校园氛围。要以岗位练兵、教学技能比赛、业务交流等各种活动形式为载体，提高教职工的教学、科研水平和业务作能力。要进一步丰富“教书育人、争做良师”为主题的教育培训活动的内容，培养忠诚党和人民教育事业的富有使命感和责任感的合格的优秀教师，形成爱校爱生的精神风尚和师表风范。要关心青年教师的成长成才，为青年教师展示才华、成长发展营造良好的环境。

(三)努力维护教职工合法权益，积极推进和谐校园的建设

要认真履行维护教职工合法权益的基本职责，组织教职工学月宣传《教师法》、《工会法》、《劳动合同法》等法规和文件，增强教职的法纪观念和维权意识。努力营造一个具有“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的和谐社会基 本特征的良好的校园环境，促进学校的改革、发展、稳定和各项事业 的和谐发展。要关心教职工生活和健康。坚持“五必访”制度，关爱弱势群体：办好集体福利，加强人文关怀；做好教职工大病医疗互助帮扶工作。要以国际、国家大型运动会为契机，在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念，充分发挥教工团支部、女工组织、各工会小组的作用，广泛开展群众性的校园文化体育活动，舒缓教职工紧张的工作压力，(四)切实加强工会自身建设，努力提高工会工作的整体水平，为

适应新形势新任务的需要，工会组织要以改革精神加强自身建设，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的组织。要加强理论学习和培训，定期举办工会干部培训班。要切实加强作风建设。工会组织和工会干部要增强群众观念，密切联系群众，深入基层，坚持以职工为本，关心群众疾苦，努力提高工会服务、服务基层的水平。要准确把握学校工会是党领导下的教职工群众 组织的自身定位；突出维护教职工的合法权益。要注重创新发展，不断丰富内涵和有效载体，倡导和谐文化，培养和谐理念，树立和谐精神，共建共享和谐校园。增强工会组织的活力和教职工的向心力、凝聚力、战斗力；

各位代表，党的新时期的伟大理论和伟大实践，为工会工作提供了广阔的舞台。推动科学发展，促进社会和谐，任重道远。我们坚信，在县教育工会和校党总支的领导下，在学校行政的大力支持下，新一 届工会委员会决不会辜负全校教职工的期望。让我们扎扎实实做好工 会工作，全心全意为教职工服务，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作 用，在新的征程中，团结广大教职工，为实现学校宏伟的发展目标创 造新业绩，铸就新辉煌。

最后祝愿大家身体健康，合家欢乐，事业有成，万事如意!

化隆二中三届二次教代会提案工作报告

化隆二中

赵忠礼

各位代表：

我受大会筹备组的委托，向大会报告六届一次教代会代表提案的征集情况，请予审议。截止3月19日，我校教代会共收到代表提案3件。经过归类合并，形成合格提案1件，根据合理性与可行性并重的原则，经校领导和提案工作组审查和研究，从十个方面考虑，立案1件，其它2件作为意见和建议处理。

下面我把本届一次教代会提案情况通报如下： 已立案的1件提案，突出了8个方面的内容：

1、进一步加强领导班子作风建设，加强与基层的联系。

2、对科技楼进行维修，以便创造更好的育人环境。

3、改进和加强德育工作，提高学生的思想道德素质。

4、教室尽早实现安装多媒体教学设备。

5、切实注重青年教师的培训提高工作。

6、落实离退休职工和在编不在岗职工的双重管理。

7、提高教职工福利待遇。

8、加大校园环境和综合治理力度。

这八个方面，基本涵盖了教学、科研、服务、管理等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。

一、关于“修改考勤制度”的提案。提案指出我们2010年制定的考勤制度过于严厉，对请病假和事假的把当月工作量津贴都扣完，过

于严厉；建议病事假扣当天的工资，不扣当月奖和年奖，对无故不请假的仍按原规定办。

二、关于“加强学校管理’’的提案。应加强养成教育、法制教育、理想前途教育，培养学生良好的行为规范。考试、加班、课时量应统一标准，并增加透明度。

三、关于“给青年教师外出学习、听课提供条件和机会”的提案。提案希望学校能尽可能多的给一线教师提供外出学习、听课、交流的机会，以提高我校教师的教学水平。

四、关于“加强食堂卫生监督’’的提案。提案指出食堂承包给私人经营，饭菜及环境卫生存在着隐患，建议学校要加强食堂卫生监督的力度，以杜绝学生因饮食不卫生而造成的危害。

五、关于“直系亲属的丧假和配偶亲属的丧假问题”的提案。提案指出配偶的亲属丧假按文件规定是没有的，建议学校能否与直系亲属的丧假同等对待，这样更能体现学校的人文关怀。

六、关于“工作量津贴发放’’的提案。提案认为目前，希望学校适当提高工作津贴，特别是补课费和超工作量的课时费应增力口。

七、关于“提高教职工福利待遇”的提案。提案希望在传统节日期间，适当发放一些物品。

八、关于“教室安装多媒体教学设备”的提案。提案认为教室安装多媒体教学设备，以求资源共享。

关于这些提案将在大会上讨论，今后，我们将把落实和办理情况向各位代表通过并予以公示。

各位代表，我们相信，只要教代会代表能忠实履行职责，搜集意见，调查分析，提交议案，进言献策；各职能部门能心为民所系，利为民所谋，权为民所用；教代会委员会能准确体察民意，把握校情，了解法规政策，围绕提案上下沟通，督办有力，及时反馈；学校领导能坚持“以人为本”，重视从提案中了解群众呼声，善于从提案中给各职能部门下达任务，从提案办理效果方法考虑工作方式方法，学校就会出现上下互动，蓬勃向上，民主和谐的氛围!

谢谢!

化隆二中七届一次教代会筹备组提案小组

二0—一年六月二十九日

关于二0一0至二0一一年化隆二中 经费预算执行情况草案的报告

第三届二次教职工代表大会上

．

郝正权

各位代表：

我受学校行政的委托，向第六届一次教职工代表大会作关于 2010至2011年学校财务：工作及经费预算执行情况的报告，请予审议

一、2010年学校经费收支执行情况

2010年我校财务：工作在学校支部、行政的领导下，广大教职工团结协作，各项工作上了新的台阶。学校财务工作始终立足为教育教学服务，为师生服务，为学校做出了贡献，保证了学校全面贯彻党的教育方针和全面完成教育教学任务的经费需要，具体抓了以下工作：

1、在江泽民“三个代表’’重要思想指导下，认真贯彻党的财经方针政策，加强政治理论和业务理论学习。学习了新的《会计法》，《中小学会计制度》，提高了政治水平和财务管理能力。

2、2010年，按上级文件要求，对学校经费进行了清理，接受了财政局、物价局、教育局对财务的审计工作，进行了国有资产的年审工作。认真按物价部门和教育局的审批标准收费，严格实行—·费制，用好各项经费收支，制止乱收费。

关于二0一0至二0一一年化隆二中 经费预算执行情况草案的报告 第三届二次教职工代表大会上

郝正权

各位代表：

我受学校行政的委托，向第六届一次教职工代表大会作关于2010至2011年学校财务工作及经费预算执行情况的报告，请予审议

一、2010年学校经费收支执行情况

2010年我校财务：工作在学校支部、行政的领导下，广大教职工团结协作，各项工作上了新的台阶。学校财务工作始终立足为教育教学服务，为师生服务，为学校做出了贡献，保证·了学校全面贯彻党的教育方针和全面完成教育教学任务的经费需要，具体抓了以下工作：

1、在江泽民“三个代表”重要思想指导下，认真学习“十七大”的重要精神，认真贯彻党的财经方针政策，加强政治理论和业务理论学习。学习了新的《会计法》，《中小学会计制度》，提高了政治水平和财务管理能力。

· 2、2010年，按上级文件要求，对学校经费进行了清理，接受了财政局、物价局、教育局对财务的审计工作，进行了国有资产的年审工：作。认真按物价部门和教育局的审批标准收费，严格实行—‘费制，用好各项经费收支，制止乱收费。

坚持一支笔一本帐的管理制度，严格执行政府采购制度，做到学校的收入支出年初有预算，年终有决算，严格经费审批的报销制度，大胆坚持原则。

二、2010年经费预算执行情况。1、2010年我校经费收入937万元，其各项完成情况如下：

预算内工资收入764万元

预算外收入

96万元(学费67万元、房租费、捐款29万元)转移支付

14万元

公用经费

21万元

助学金

4万元

退休人员工资

7万元

城市附加费

31万元 2、2010年年终决算实现支出：937万元

职工工资

764万元

助学金

4万元

退休工资支出

45万元

设备购置

31万元

办公费支出

35万元

水电费

2万元

电话宽带费

4万元

维修费

18万元

培训费及差旅费

8万元

购置费

6万元

工会会费

4万元

取暖费

45万元

三、2011年学校财政收支预算。

根据财政、教育局对2011年预算编制的要求，我们总务处坚持了统一性原则，坚持了量入为出，收支平衡略有结余的指导方针，实事求是、全面、真实、准确的预算了2010年学校财政开支预算情况。

2011年学校财政收入情况如下

l、2010年我校经费收入954万元：

预算内工资收入

804万元

预算外收入

96万元(学费54万元、房租费、捐款34万元)转移支付

12万元

公用经费

20万元

助学金

8万元

城市附加费

20万元2、2010年年终决算实现支出：954万元

职工工资

804万元

助学金

8万元

办公费支出

48万元

水电费

14万元

电话宽带费

6万元

校园建设

8万元

培训费及差旅费

12万元

工会会费

6万元

取暖费

48万元

2011年6月29日

海东地区化隆县第二中学党支文件 化隆二中党支【2012】06号 海东地区化隆县第二中学党支文件

关于同意召开“海东地区化隆县第二中学

第三届二次教职工代表大会”的批复

海东地区化隆县第二中学工会委员会：

你们送来关于召开“海东地区化隆县第二中学

第三届二次教职工代表大会”的申请已收悉。经党支研究认为：第三届二次教职工代表大会准备工作充分，会议讨论内容符合学校实际和教师切身利益。同意召开“海东地区化隆县第二中学

第三届二次教职工代表大会”，并预祝大会圆满成功。

特此批复

2012-6-11 主题词：

教代会

批复

主送：校工会

抄送：县教育工会

校长办公室

海东地区化隆县第二中学

2012-6-11 印发

海东地区化隆县第二中学工会委员会文件 化隆二中工会【2012】01号

海东地区化隆县第二中学工会关于召开第三届第二次教代会的申请 化隆二中党支：

为认真贯彻党的方针、政策，围绕教育改革发展大局，强化民主管理意识，狠抓工会自身建设，在努力创建“和谐校园”的工作中发挥工会组织应有的作用。现拟定于2013年3月20日召开海东地区化隆县第二中 学第三届二次教职工代表大会。本次大会的主要议题：

听取和审议化隆二中教师“职称聘评、岗位晋升” 请批复。

二〇一二年六月十一日

主题词：

教代会

召开

申请 抄送： 县教育工会

校长办公室

海东地区化隆县第二中学工会委员会

2012-6-11 印发

第五篇：教代会

制定战略，谋划发展，绘就蓝图

——我校新一届教代会隆重召开

2011年2月15日，我校新一届教职工代表大会在我校大报告厅隆重召开；来自全校各个岗位的92名代表汇聚一堂，共谋学校发展大计，同绘教育发展宏图。会议由纪检书记孙国栋主持，张汉语校长、高向红副校长、邵建奇副校长、景仁明副校长、董兵计副校长出席，主要完成三项议程：介绍本届教职工代表情况、审议学校“十二五”发展规划、选举产生新一届工会委员会。

校工会在学校党委、校委的领导下，按照国家新颁布的工会章程，认真组织教职工代表选举，产生新一届代表92人，占全校教职工总数的15%；其中老、中、青比例为1：3：1，女性教职工代表和一线教师代表数量明显增多。教代会结构比例合理，体现广泛的代表性和先进性。

会议审议通过了党委书记胡随社所作《关于<运城中学教育教学发展“十二五”规划>的编制思想、编制过程和基本内容的说明》的报告。在报告中，胡书记回顾了过去五年来运城中学在基础设施建设、教育教学质量、学生德育工作、教师队伍培养、教辅工作、领导班子、学校文化、开放办学等八个方面取得的突出成绩，科学分析了制约学校发展的十个问题，对德育、教学、教研、教辅、安全、团委、后勤、管理等各方面工作进行了科学规划。报告高屋建瓴、高瞻运瞩，得到了与会代表的热烈讨论和衷心拥护。

会议选举杨馥菊、孙涛、崔满红、董星海、辛红军组成新一届工会委员会，杨馥菊为主席。

教职工代表大会的召开，是学校政治生活中的一件大事，营造了民主氛围，开辟了民主渠道，激发了教职工爱校、兴校、强校的积极性和创造性。大会号召，全校教职工一定要牢牢把握发展这个第一要务，认真领会“十二五”规划的精髓，在学校党委、校委的正确领导下，高举旗帜，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为实现“十二五”规划的奋斗目标，在2015年建成国家级示范学校而努力奋斗！

（李亚峰）