第一篇：安全播出 制度先行
安全播出 制度先行
今年是传输发射序列安全播出管理年，作为此次活动的重要组成部分，我台组织了全台职工围绕相关议题展开大讨论。作为主要的媒体类型，广播电视是社会主义精神文明建设的重要阵地，也是党和国家的耳目喉舌。对于我们传输发射人，安全播出是第一生命线，做好安全播出工作，自然也就尤为重要。
安全播出，与相关从业人员对安全播出的认识、态度、要求及方法息息相关，具体体现为从各级领导到普通员工对安全播出的思维及相应的行为方式。良好的安全播出文化更离不开符合要求的工作环境与秩序、健全的安全播出管理体制及安全播出制度体系建设等。它沉淀于台站员工的安全播出意识、知识、技能、应急能力，对安全播出制度的深刻理解、对安全播出法规的自觉执行，安全播出思维方式、安全播出行为准则、安全播出职业道德观价值观及安全播出的群体效应等。
广播电视安全播出，具有覆盖面积广、受众广、影响大、政治性较强、等特点，传输发射过程中，任何一个环节出现问题，都可能造成不可挽回的影响。因此，做好安全播出管理工作，势在必行。那么如何保证安全播出呢，结合一年来的工作经验，在我看来，安全播出，需制度先行。当然，这里的制度不单止于日常规范，还应包括行之有效的人员保障以及应急监管体系。
（一）、完善各项安全播出规章制度
1.加强值班机房安全管理，完善各项安全播出管理制度。确保播出过程中各个环节的安全。
2.规范播出设备检修工作，确保播出设备安全运行。对播出设备定期维护和保养，建立设备档案，制定一套科学化、规范化、制度化的维修管理制度。
3.切实抓好各项制度落实工作，建立规章制度监督机制，并落到实处，消除事故隐患。
4.落实岗位责任制，建立安全播出奖惩机制。
(二)、打造一支高素质、高水平的技术队伍
设备的管理使用需要人；设备的维护保养需要人；安全播出工作中，最关键的因素就是人。广播电视技术工作人员要有较高的思想素质和过硬的业务能力。
1.加强思想素质和职业道德教育。努力提高工作人员的政治意识、大局意识和责任意识，提倡爱岗敬业、无私奉献精神，为完成安全播出任务打下坚实的基础。
2.加强业务知识学习。随着广播电视事业的快速发展，播出设备也在不断更新，广播电视安全播出技术性很强，没有过硬的技术素质，一切无从谈起，因此，加强业务知识培训迫在眉急。
3.定期组织工作人员学习安全播出应急处置预案，使工作人员熟练掌握各种应急方案，遇到突发状况能立即进行处置。
(三)、全面加强安全播出保障和技术监管能力建设
坚持安全播出是广播电视工作的生命，按照技术先进、政令畅通、反应快捷、保障有力的总体要求，不断完善组织机构和应急机制，加强技术装备和基础设施建设，完善技术监测监管和调度指挥体系，提高队伍综合素质和安全防范能力不断提高广播电视安全播出水平和应急保障能力，保证广播电视在任何时候、任何情况下都能安全播出、安全传输。
(四)、建立健全应急预案体系
播出系统是广播电视系统中的关键环节，随时做好应对各种突发故障的准备尤为重要
播出工作是广播电视传递党的声音、丰富人民群众精神生活、发挥舆论监督作用的最后一关，我们只有以强烈的安全意识和高度的责任心，严格遵守各项管理规定，熟练做好应急处置工作，才能真正实现安全优质播出。建设安全播出管理年，就是让先进的管理理念融入传输发射工作，将安全播出不放松、天天都是保障期”变为一种理念，成为所有人员爱岗敬业、履职尽责的自觉行动。我也坚信，在台领导的正确带领下，全台职工都会加倍对自己高标准、严要求，以主人翁的姿态投入的安全播出管理年建设中去，以领跑者的高标准来要求自己。
相信在全台所有同志的共同努力下，我们传输发射序列的安全播出工作定会更上一层楼。
第二篇：安全播出报告制度
防范“法轮功” 安全播出报告制度
一、具体要求
1、有线机房、电视台、广播电台值机员发现播出节目异常，在妥善处理的同时，15分钟内将故障发生时间、现象、部位、解决办法报告播出部门负责人及主管领导。确定为“法轮功”等非法信号入侵后，在3小时内将情况报告省安全播出调度中心，并在10小时内上报详细内容。
2、群众举报收视节目内容异常，话务员或接待人要问清异常现象、发生时间、范围及当时了解的情况，并在15分钟内将举报内容向主管领导报告。确定为“法轮功”等非法信号入侵后，在3小时内将情况报告省安全播出调度中心，并在10小时内上报详细内容。
3、线路维护员发现线路有异常设备或信号内容异常，维护员要马上对线路进行处理，同时将异常部位、现象、应急办法报告维护部负责人及主管领导。确定为“法轮功”等非法信号入侵后，在3小时内将情况报告省安全播出调度中心，并在10小时内上报详细内容。
4、接到公安局、610办公室、无线电管理部门通报后，有线机房、电视台、广播电台、维护部负责人每天需向主管领导汇报两次播出情况。
5、有线机房、电视台、广播电台、维护部值班人员在值班期间发现“法轮功”等非法信号入侵或准备入侵，在于主管领导联系不畅时可越级上报或直报广电总局。
二、对迟报、瞒报的处理办法
1、发现“法轮功”等非法信号入侵或准备入侵，任何一级人员未能及时上报，对该人员将给予行政记大过处分，并罚其待岗三个月，待岗期间停发工资。
2、发现“法轮功”等非法信号入侵或准备入侵，任何一级人员都不能瞒报事实，要准确将发现时间、地点、当时了解的情况、或信息来源及时准确上报。如出现隐瞒事实或汇报的不准确，将对当事人处以行政记大过处分，并罚其待岗半年，待岗期间停发工资。情节严重者将开除工职。
三、举报电话
总局安全播出调度中心
010—86095678
传真：010—86093058 值班010—86092707
传真：010—86092437 省局安全播出调度中心
0451—82898195
传真：0451—82898196 值班：0451—82898111 县局安全播出中心
主管局长办公电话0456—7545005 有线机房0456—7546016 受理中心0456—7524418 传真：0456—7545006 值班电话：0456—7545110
嫩江县广播电视局
2005年8月29日
第三篇：安全播出巡检制度
电视传输部安全播出巡检制度
（试行）
为确保广播电视节目安全播出、有线电视网络前端系统的正常运行，特制定传输部定时巡检相关规定如下：
1、当班机务员每两小时对播出的广播电视节目、前端系统设备运行状况以及网络机房综合监控系统进行一次全面、详细的巡检并记录巡检情况。
2、广播电视节目巡检包含标清频道、高清频道、电视回看、广播电台、电视精选、天天影院、家庭院线、股票系统等。如在巡检过程中发现异常情况，按照故障排查流程，先确定故障点所在，是数字电视平台故障还是海信平台问题，从而进行自查或者通知海信技术人员处理解决，并及时向分管领导汇报情况。
3、电视机房设备巡检被容包含以下内容：EPG发送系统（主备）、同方CA系统、矩阵系统、卫星接收机、视音频编码器、三合一设备、调制适配器、省网传输监控设备、UPS电源设备等。当主设备出现故障时，按照应急预案处理流程，迅速倒换到正常的备用设备进行替换，从而保证电视用户的正常收看，并及时向分管领导汇报。
4、数据机房设备巡检内容包含以下内容：BOSS系统、宽带认证计费系统、核心数据交换网络、出口路由器、各个互联网出口。当出现故障时，自有设备故障按照应急预案及时处置，互联网出口故障及时通知出口提供商，并及时向分管领导汇报。
5、网络机房综合监控系统巡检内容包含以下内容：各服务部机
房安防监控视频、机房环境监控数据、机房主要设备监控数据。巡检过程中发现有掉电、温度超标、湿度超标等系统告警，需按照预案及时通知相关负责人并向分管领导汇报。
6、值班人员在值班过程应提高警惕，关注广播电视节目播出情况，发生意外插播事故时，应根据紧急事件处理预案及时采取处置措施，杜绝非法插播信号在网络内的传输。
第四篇：安全播出管理相关各项制度（范文模版）
库伦旗广播电视台安全播出管理
相关各项制度
一、机房管理制度
1、出入人员管理
（1）严禁机房工作人员进入机房，特殊情况需经相关领导批准，并认真填写登记表后方可进入。
（2）进入机房人员应遵守机房管理制度。
（3）进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备运行构成威胁的物品以及各类反宣资料。
2、机房规定
（1）值机人员随时监控机房设备运行状况，发现异常情况应立即按照预案规程进行操作，并及时上报和详细记录。
（2）非机房工作人员未经许可不得擅自操作和对运行设备及各种配置进行更改。
（3）机房工作人员应恪守保密制度，不得擅自泄露机房各种信息资料与数据。
（4）机房内严禁吸烟、嬉戏和进行剧烈运动，保持机房安静整洁。
（5）不定期对机房内设置的消防器材、监控设备进行检测、维护、维修，以保证其有效性。
二、值班制度
（1）值班工作应实行值班长负责制，值班人员要服从值班长指挥。值班长在值班期间应对全部设备正常运行和机房安全负责。
（2）值班人员必须经过技术岗位培训合格后方可上岗，且保持相对稳定。
（3）值班人员应严格遵守值班纪律。严格按规程操作，按时到岗，精力集中，坚守岗位，服从指挥，保证信号的正常传送。
（4）值班人员在班前和当班时不得饮酒，值班中不做与值班无关的事情。
（5）值班人员在值班过程中应进行开机、关机、巡机的操作检查。
（6）认真监测设备的工作状态，按时巡机抄表，及时发现和处理设备异常现象，保证设备处于良好状态。
（7）设备异常，要认真细致检查，处理故障要迅速准确，并做好值班记录和维修记录。
（8）值班人员要认真填写值班日志规定的日报表。（9）做好设备和机房的清洁工作。
（10）业务联系中，语言简洁，态度谦和，如实准确地反映情况。
三、交接班制度
（1）交接班的主要内容：
接班人员要阅读值班日志，并查阅检修记录，了解设备运行情况。
了解上级有关播出变动的通知。
机房常设器材、仪表、工具、资料是否齐全。机房设备及环境卫生的整洁状况。
（2）在交接班中，如发生设备故障、信号传输故障，由交班人负责处理，接班人协助。处理完毕或告一段落，再进行交接班。
（3）交接班要严肃认真，详细交接，发生漏交错交由交班人负责。交班人员错交漏交，由于接班人员疏忽未能发现问题，接班后由接班人员负责；交接不清出了问题，由接班人员负责。双方认为交接完毕经签字方可下班。
（4）交接项目包括：机器各部位的工作状态，技术资料、图纸、备份器材、仪器、工具、钥匙和有关通知应注意的，并查看日志和检修记录等。
四、安全制度
1、技术安全制度
（1）严格贯彻执行《广播电视设施保护条例》确保技术安全。（2）经常检查机房等安全场所的各种安全设施的配置和使用情况，严禁使用一切不符合安全要求的设备。
（3）凡在机房的工作人员都必须遵守操作规程和安全规程。（4）发送设备中的各类元件，不允许超负荷使用，应严格地限制在负荷额定值内，以保证安全。
（5）在任何情况下，任何人均不得擅自决定去除安全保护装置，也不得随意改变各项安全制度和安全操作规程。
2、网络信息安全规定
（1）单位内互联网、局域网专人负责管理，保证关键网络设备的业务处理能力和网络带宽具备冗余空间，满足业务高峰需要。
（2）重要网段与其他的网段采取可靠的技术隔离手段。（3）对关键网络设备运行状况、用户行为等重要事件进行日志记录。
（4）设备服务器、用户管理系统专人负责维护，做好防范准备。
3、施工安全规定
（1）对施工从业人员抓好安全生产法规和技能的培训教育工作，广播电视转播台维护时必须严格按照《广播电视安全管理规定》（总局第62号令）规定执行。（2）劳动场所布局要合理，使用部门要保持清洁、整齐，有毒、有害的作业必须有防护设施；施工人员必须严格遵守安装维护以及网络建设安全操作规程，导电设施不得裸露在外或带电作业。
（3）有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须提前采取相应的有效防护措施。
（4）工程施工必须落实具有安全资格的人进行现场监管，施工处必须要有安全设施和明显的安全标志。
（5）施工人员必须配戴安全帽、脚钩、手套、保险带、绝缘胶鞋、测电笔等必备的防护设施，严禁穿拖鞋、赤脚、酒后作业。
4、消防安全规定
（1）机房严禁吸烟，本台工作人员在室内吸烟累计2次以上，视情节轻重给予掉离工作岗位或警告以上行政处分。
（2）机房严禁存放易燃、易爆、危险品。
（3）各安全防火重点部位消防用具必须摆放在明显的位置，工作人员要熟练掌握消防用具操作要领，经常检查其工作性能。
五、供配电管理制度
1、供配电规范
（1）合理设置分级保护开关，避免越级跳闸，三相电负荷平衡分配。
（2）电器工具、电源插座、仪器、仪表及其它检修工具，使用三线插座，电源中线和保安地线不能混接，有专人定期检查测试，确保保安地线接地符合技术要求。
（3）对用电主要运行参数和关键设备运行情况每日进行检查。
2、运行维护管理
（1）建立供配电定期检修制度，每周二下午停机检修设备，做好记录。
（2）重要播出保障期前，全面开展供配电系统安全大检查，排查安全隐患，及时整改。
（3）保持当地供电部门密切联系，保障安全供电。（4）检修和处理故障时，要穿戴工作服、绝缘鞋和线手套，使用安全警告牌，并采取安全保护措施，加强安全监督检查工作，不允许单人进行带电设备的检修和处理。
3、安全生产用电管理
（1）电力设备陈旧老化及时更新改造，确保用电安全。（2）电力设备及电力布线要符合相关电力设计规范。（3）供配电系统要按照规范安装接地系统，保证用电安全。
六、维护检修制度
（1）根据设备运行规律坚持以预防为主，防重于治，按计划检修，做好维护工作。
（2）按照检修项目、周期，结合实际情况，制定检修计划，由台内负责人组织技术人员实施。
（3）按照《检修卡片》内容对设备进行检修，要做好周、月、季、半年和全年的检修工作，并有详细记录。
（4）设备每次检修情况、主要参数和波形、更换元件和改动线路等都要详细记录。
（5）检修后要进行自检和互检，恢复各项安全检修措施，把好质量关，防治检修发生问题。
（6）设备检修应有准确齐全的技术资料。检修日志要详细记录检修部位、发现的问题、处理情况和各种数据，并向组长、机房主任介绍情况。
（7）检修后要试机，应根据检修内容进行局部试机、全机加电或加信号试机。
（8）设备测试和预防性实验是及时发现隐患，使设备处于良好状态的重要措施，必须认真加强，并应建立测试档案。
七、技术档案管理制度
1、技术资料档案建立的范围（1）天线系统。（2）传输系统（3）播出系统
（4）相关业务检测仪器设备。
2、技术资料档案的内容
（1）相关设备的说明书及使用手册。
（2）设备参数、线路图、施工图、分布图、场强图。
3、技术资料档案的存档要求
（1）技术资料有专人负责收集整理,形成文字、图表、电子档案等技术资料，确保技术资料档案建立及时、完整、准确。
（2）各项工程施工、整改及光纤熔接的资料，包括路由的结构，点间的距离及纤芯的排列、升级规划等，必须在工程完工后5个工作日以内收集、整理归档。
4、技术资料档案的出入库管理
（1）所有资料搜集完整后整理装订成册，交由单位档案室保管。
（2）各部门技术资料档案的使用，由分管技术台长主管。技术资料档案的查阅由分管台长批准。
第五篇：制度先行
各位评委、来宾：
大家下午好。非常荣幸能够在这里参加这场辩论赛。首先请允许我感谢对方一辩慷慨激昂的陈词。但我方并不认同对方辩友的观点。
我方认为：企业改革应当制度先行。我们应当先明确一个概念，何为“改革”？
字典中改革的定义是：改变“存在明确问题的、不合理的、落后的、严重影响生产力发展的”部分，使之更加合理完善，具有历史性进步意义。
我方认为企改革应当制度先行而不是文化先行的原因有以下三点：
1，人让人变人难变，制度激发人自变。毛主席曾经说过：“一切真知都是从直接经验发源的”。文化是一个漫长积淀的结晶。非一朝一夕而促，也就非一朝一夕可改。而改革是要针对企业发展中遇到的限制因素做出调整，就要求企业不唯书，只唯实。企业文化则是企业在生产经营实践中逐步形成的，所以只有先改革了制度，规范员工行为，用实际成效来带领企业，让员工看到变革后的企业不断壮大，从而潜移默化的影响企业文化的改善。
2自上而下有措施，至下而上才有行动。俗话说无规矩不成方圆，火车奔驰千里，终不离铁轨；风筝高空飞翔，扯不断手中的线；宇宙间无数颗恒星亘古不变地灿烂，是因为它们都按照自己的轨道运行。人类社会也是如此，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力就源于严格的规章制度，如果建立了全面、完善的规章制度，企业员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，企业的经济效益就会不断得到提高。文化是意识形态领域，先谈文化而不改革制度那么文化就是一句空话。要让员工“有法可依，有据可循”，让每一个员工用自己的行动来推进企业的变革。
3制度先行，杜绝腐败。文化是良好的愿望，是企业的期许，但人非完人，若人人都可不需法而自律，我们的社会已经成功踏上共产主义社会。所以国有国法，家有家规，依法治国，欲得善治，必须良法。企业的改革就是要剔除企业所存在的弊病，对已经存在或可以预见的不足进行制约，为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境；所以在改革中制定和实施合理的规章制度才能能满足职工的公平感，对企业的信任感和归属感。
综上所述，我方认为企业改革应当制度先行。企业制度发展催生企业文化形成，制度先行保障企业管理。
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