且末县打造“三型”远程教育党员中心播放户队伍发挥先锋模范作用.

第一篇：且末县打造“三型”远程教育党员中心播放户队伍发挥先锋模范作用.

且末县打造“三型”远程教育党员中心播放户队伍发挥先锋模范作用

自创建远程教育党员中心播放户以来，且末县高度重视农村党员中心播放户队伍建设，积极采取措施不断增党员中心播放户服务群众、带头创业致富的能力，切实发挥党员中心播放户的先锋模范作用。

加强培训，打造致富型党员中心播放户队伍。把农村实用技术和致富技能培训作为村级党员中心播放户培训的重点。着力打造农村党员教育培训平台，在全县建立了12个农村党员远程教育教育培训基地和13个乡土人才培训点。采取集中讲授、讨论交流、实地观摩、现场实践等灵活多样的形式，为农村党员中心播放户提供畜禽养殖、红枣种植、民族文化技艺传承、民间刺绣等技能培训。通过加大农村实用技术和致富技能培训力度，使村级党员中心播放户均成为红枣管理技术能手、养殖致富能手、棉花种植能手，逐步增强农民党员干部致富的能力，发挥农民党员干部的示范带动作用。在推进工作中，每个党员中心播放户至少帮扶一户有发展潜力的农民党员家庭，实行“一帮一”、“一帮多”结对子方法，为他们提供信息、协调资金、联系销路等，从而成为带领致富的模范。目前全县共结成致富帮扶对子达45对。

整合资源，打造服务型党员中心播放户队伍。全县12个乡

镇通过整合机关、站所资源，在各乡镇机关均设立了党员中心播放户工作中心，结合乡镇全程代办制工作，在乡镇机关中心设立了党务服务、社会事务、综治信访、农村合医、城镇医保、农村养老保险、农业服务和管理服务等10个岗位。村级设臵了事务办理、咨询服务岗，每天保证至少有2人在服务站坐班。同时，制定党员中心播放户工作中心为民服务制度、工作流程、办事指南等各项规章制度，进一步规范党员中心播放户工作中心职能，方便党员干部、农民群众办事，通过提高党员中心播放户工作中心干部办事效率，改进机关、站所工作作风，加强机关、站所效能建设，把党员干部、农民群众关心的问题、存在的困难、需要办理的事项作为党员中心播放户工作中心的重点，进一步密切党群干群关系，增强远程教育的

影响力、凝聚力和号召力。目前全县12个工作中心累计为党员群众解决各类生产生活困难达60余件。

搭建平台, 打造创业型党员中心播放户队伍。在深入开展“双创双争”、“五好”站点创建等活动的基础上，大胆探索推行支部引导、党员牵头、群众参与、自愿组合、共同协作、风险共担、利益共享的发展模式，积极引导、鼓励农村党员创办龙头企业、专业合作经济组织，带动群众发展生产、增加收入。同时，农村党员中心播放户积极提供技术培训、信息咨询、市场预测等多项服务，实现组织优势与技术优势的良性互动。为激励创业，县委组织部协调有关部门专门设立了农村党员创业

发展专项资金，开展“百名人才创业工程”，重奖创业人才。通过政府拨款、单位捐赠，筹集资金21.7万元，设立农村实用人才小额创业基金，目前已帮助2个党员中心播放户成功创业。

第二篇：[2004]50号发挥外协队伍党员先锋模范作用的意见

中铁一党组[2004]50号

关于发挥外协工党员先锋模范作用的指导意见

集团公司各施工生产单位党委、指挥部党工委：

为了充分发挥外协队伍党员在施工生产中的先锋模范作用，促进工程项目建设任务安全、优质、高效地完成。根据总公司党委《关于加强外协队伍党组织建设的指导意见》和有关规定，结合集团公司实际，提出以下意见。

一、充分认识发挥外协工党员作用的重要性

随着施工生产规模的不断扩张和用工制度改革的深入，越来越多的外协队伍已经成为工程项目建设的重要力量。而外协队伍素质，又直接关系着工程项目的工期、成本、质量、安全、效益。所以，加强外协队伍管理是当前项目管理的突出问题。

外协工党员是外协队伍中的骨干力量。加强外协工党员的教育管理，发挥外协工党员的先锋模范作用是项目党组织面临的新任务，也是项目党组织在新形势下发挥政治优势，扩大党组织影响力、凝聚力、战斗力，确保施工生产顺利进行的重要任务。因此，各级党组织要提高对发挥外协工党员作用重要性的认识，坚持有利于加强外协队伍管理，有利于发挥外协队伍党员作用，有利于安全优质高效完成工程项目建设任务的原则，1

积极探索充分发挥外协队伍党员作用的方法与途径，坚决克服在外协队伍管理上的以包代管和对外协工党员不必管、不想管、不会管的“三不管”现象，切实把外协工党员教育管理工作纳入项目党建工作之中，为外协工党员发挥作用提供舞台。

二、积极主动了解掌握外协队伍中党员情况

了解掌握外协队伍中党员的数量、分布及构成，是加强外协工党员教育管理，发挥外协队伍党员先锋模范作用的前提。因此，项目党组织在与外协队伍签订劳务合同时，要将党建、思想政治工作和精神文明建设内容纳入合同文本；签订合同之后，要主动与外协队负责人联系，听取有关情况介绍，初步了解外协队伍中的党员情况；外协队伍进场后，要采取本人申明、发放党员调查表等方法，掌握外协工党员情况。同时，对持有党员组织关系介绍信、流动党员证或党员证明信的党员进行登记造册；对没有党员身份证明的，要求他们尽快与原党组织联系，出具组织关系介绍信或证明材料；对没有主动亮明党员身份的，要做好深入细致的思想政治工作，促使其办理组织关系，为建立健全外协队伍党组织创造条件。

三、因地制宜设置外协队伍党组织

在掌握外协队伍党员现状的基础上，项目党组织要按照党的有关规定，从实际出发，因地制宜，合理设置外协队伍党的组织。一是与项目部有长期稳定协作关系，承担的工程项目规

模大、工期长的外协队伍，凡有正式党员3人以上的，建立党支部；二是为完成临时施工任务而使用的协作队伍，凡有正式党员3人以上的，应建立临时党支部；三是党员人数虽在3人以上，但项目部设党支部的外协队伍，则应建立党小组，便于接受项目部党支部的领导；四是外协队伍只有2个以下党员的，要编入员工党支部参加组织生活，接受党组织的教育管理。

四、同步教育管理外协工党员

各级党组织要大胆探索，创新工作方式和载体，把教育管理工作与思想政治工作相结合，把教育管理的目标与工程项目经济技术指标相结合，以教育管理促项目施工。在教育管理上做到与员工党员“三同步”：一是同步安排。各级党组织安排部署年初或专题工作时，要把外协队伍的党员教育管理作为重要内容，项目部党组织在制订党员教育管理工作计划时，要安排外协队伍党员教育管理工作。二是同步教育。在组织外协工党员与员工党员参加形势任务、民主评议党员以及党内主题活动的同时，要结合外协工党员的特点，突出进行党性观念、法制观念、安全质量意识和诚实守信意识教育。通过技术党课提高他们的技术业务素质和劳动技能。三是同步管理。按照党的有关规定接转外协工党员组织关系，收缴党费，认真落实“三会一课”制度，组织外协工党员参加组织生活。会同其户籍或人事档案所在地党组织加强对外协工党员的管理，审慎地做好外

协工的组织发展工作。

实行党员证管理制度的单位，也要给外协工党员颁发《党员管理证》，让他们和员工党员一样持证参加活动，并按规定填写活动内容。使《党员管理证》真正成为外协工党员的政治身份证和行为写实档案，增强外协工党员的荣誉感和责任感。

五、为外协工党员发挥作用创造条件

项目党组织要把发挥外协工党员在施工生产和精神文明建设中的骨干带头作用放在首位。一是提要求。工程项目开工前，向参建协作队伍讲形势任务，作战前动员时，要对外协工党员发挥作用提出具体要求。在工程质量监督方面，要求外协工党员牢固树立质量意识，除了技能上高人一筹，工作上精益求精，还要在创建精品工程的每道工序上把好质量关；在施工安全方面，要求外协工党员规范操作行为，多操一份安全心；在政治思想工作方面，要求外协工党员与外协工广交朋友，了解外协工思想动态，向党组织反映情况，并做好身边人的思想工作；在治安综合治理等方面，要求外协工党员遵纪守法，远离黄、赌、毒，制止打架斗殴事件，在维护路地团结方面发挥表率作用。二是交任务。在急难险重施工任务中，要给外协工党员交任务、压担子，指导他们在施工生产的关键时刻冲在前、干在先，体现共产党员的政治本色，充分发挥外协工党员在施工生产和稳定队伍中的骨干带头作用。三是开展活动。坚持把“创

建党员先锋工程”、“创岗建区”、“党员身边无事故”等党内主题实践活动向外协队党员延伸，为外协工党员提供发挥作用的舞台和空间。四是进行表彰。各级党组织要建立起相应的激励机制，激发外协工党员的政治热情和劳动积极性。要通过授旗、授牌、通报表彰等形式，对在党内主题活动中的优胜者进行嘉奖；要通过“创岗建区”竞赛台对“党员先锋岗”和“红旗责任区”进行表扬；要对在项目施工生产中战斗堡垒作用和先锋模范作用突出、成绩显著的外协队伍党组织和党员，进行表彰奖励，并通过媒体大张旗鼓地宣传他们的先进事迹。

六、加强对外协队伍党组织的工作指导

各级党组织要定期检查外协队伍党组织的工作，指出存在的问题，帮助解决工作中存在的实际困难，提出有针对性和建设性的意见，指导外协队伍党组织加强自身建设。

项目党组织要针对外协队伍党的工作力量比较薄弱的实际，主要做好两个方面的工作。一是选好配强党支部书记。推荐那些政治素质较高、合同信誉好，有一定组织管理能力，是党员的外协队负责人担任党支部书记。没有合适人选的，应选派有党建工作经验的员工党员担任外协队党支部书记。二是指派联系人。组建了外协队伍党组织的项目部，要指定有工作经验的员工党员指导帮助外协队伍党组织和党小组开展工作，为发挥外协队伍党员的先锋模范作用提供组织保证。

第三篇：推进“四化”建设,打造“三型”辅导员队伍

推进“四化”建设，打造“三型”辅导员队伍

苏州大学

苏州大学高度重视辅导员队伍建设，按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，坚持“高进、严管、精育、优出”的原则，采取多种措施，整合各类资源，通过健全组织领导、选聘配备、培养发展、管理考核等各项机制，着力构建科学化梯队，实施专业化培养，打造职业化队伍，推动多元化发展，努力建设一支学习型、创新型、专家型的高水平辅导员队伍。

近年来，我校在加强辅导员队伍建设方面实施了以下举措：

一、完善选聘机制，保源头强梯队

截止至2012年4月，我校共有专职辅导员99人（不含独立学院），师生比为1：253。我校辅导员队伍由专职辅导员、兼职辅导员（包括业务教师、机关工作人员）、关工委骨干等三部分成员构成。

学校在坚持“高进”原则的基础上，将已公示、拟录用的选聘人员根据个人特长、工作需要等原则分配至相关用人学院（部）进行见习，实际参与各个方面工作，见习时限原则上为3—6个月。岗位见习延长了“入口”过程，方便了用人学院（部）的全面考察，增加了“准辅导员”对未来工作岗位、工作内容的感性认知，加速了角色转换。2010年以来共有两名见习人员因考核不合格被辞退。

此外，学校实行“辅导员助理”制度，选聘优秀学生担任辅导员助理，协助处理各类学生工作事务，为我校学生工作的顺利开展提供了有力的梯队支持。

二、依托基地建设，树“3D”抓培养

作为江苏省高校辅导员培训与研修基地之一，我校提出了“建设国内一流的„3D‟基地”的目标：基地建设和培训工作体现“3D”式的立体化效果；基地的研讨交流（Discussions）、探索创新（Discovery）、发展成长（Development）的“3D”功能得到充分发挥。基地以“学习培训、交流研讨、合作研究、服务发展”为总方针，以坚持“尊重需求、按需施教”、坚持“全员培训、保证质量”、坚持“学以致用、注重能力”为总原则，积极施训，努力完成各项培训任务。

学校学生工作在“系统培养，一能多专”的队伍建设思路的规划指导下，借助基地培训的“本土优势”，统筹多方资源，采取“联合”、“基地”、“自主”等三种培训形式，建立和完善学习培训、交流提高、科研创新、工作引导“四培养”平台，坚持上岗与在职、日常与专题、中长期与短期、国内与国外的“四结合”培训。

我校通过制定《苏州大学辅导员队伍建设十二五规划》等系列政策，推进“三„师‟工程”建设，以“师”促建：设立专项基金鼓励辅导员申报课题并在核心期刊上发表论文；引导广大辅导员积极报考“思想政治教育师”、“心理咨询师”、“职业指导师”职业资格。我校力争在整个辅导员队伍达到一定专业技能水平的基础上，至2015年实现“1/3的人员拥有国家职业指导师资格，1/3的人员拥有国家职业心理咨询师资格，1/3的人员拥有思想政治教育师资格”的目标。

学校以教育国际化理念为先导，以“学”促建：近三年来，组织60余名学生工作干部赴境外学习研修，其中，2011年组织各学院（部）分管学生工作的党委副书记赴加拿大麦克马斯特大学参观考察，加大境外研修培训的力度。

此外，学校结合上级文件要求，组织各类竞赛活动，以“赛”促建：通过举办省、校两级辅导员职业技能竞赛，使辅导员们同台竞技，切磋交流；通过举办各种竞赛类主题的“辅导员沙龙”，让辅导员们相互学习，取长补短。规范而系统地实施各级、各类学习与培训活动，使我校辅导员的“三化”水平不断提高，促进了辅导员队伍的全面、协调和可持续发展。

三、明确岗位要求，建系统固基础

学校拟定了“基础 + 特色”的工作思路，将了解和把握学生的思想动态、夯实工作基础作为创新学生工作的基本前提。为提高学生工作的科学性、实效性，维护校园稳定和谐，学校将每学期的第一个月定为学生工作基础月，从深入班级、宿舍走访、困难帮扶、谈心谈话、学工例会等角度，对我校、院（部）两级学生工作分管领导、辅导员、班主任分别量化工作要求，明确岗位责任。各学院（部）专职辅导员、班主任深入学生群体的频率和力度显著加大，教育、管理和服务工作的针对性明显提高，各类危机事件的发生大为减少。学校整合网络中心、教务处等多部门资源，开发了以“一卡通”等新媒体技术为媒介的“本科生事务系统”。系统由基本信息系统、学生行为系统、信息分析系统、评奖评优与资助系统、学生议校平台、师生互动平台等六大基础模块组成，综合了宿舍晚归、食堂消费、图书借阅、自习出勤等多方面的信息获取和分析、管理功能。系统拓宽了信息获取渠道，为辅导员分析把握学生的思想动态提供了充分的依据；延伸了工作手臂，成为辅导员提高思想政治教育科学性的重要辅助手段。

四、严明奖惩制度，抓考核真淘汰

学校在实行“360考核”的基础上，加大学生和同行对辅导员的考核力度，并通过“本科生事务系统”等手段加大对辅导员的工作指导与动态监督。考核优秀者参评苏州大学优秀专职辅导员，给予表彰奖励的同时，选派赴海外学习交流，加大培养力度；考核不合格者解聘。2010年以来，共有36名优秀辅导员被选派赴海外学习交流；共有2名辅导员因考核不合格被学校主动淘汰。真实的考核压力，引领辅导员进一步明确职责、确立目标，形成良性竞争的势头。

五、借力改革东风，创“院”、“区”引潮流

学校借“首批江苏省高等教育综合改革试点高校”之东风，大胆探索“书院制”通识教育新模式和“社区化”学生管理新模式：成立“敬文”、“文治”两个书院，前者为住宿制书院，后者为非住宿制书院；同时在独墅湖校区的部分学院（部）试行学生宿舍网上自选、专业混住，成立“独墅湖学生社区”。通过两大新模式的探索，强化学科专业交融，彰显“第二课堂”教育功能。

书院设常任导师、学业导师、社区导师和助理导师，社区设社区辅导员，常任导师和社区辅导员分别入住书院和社区，与学生同吃同住，共同学习生活，成功实现了我校学生由年级管理向社区管理的转变。书院常驻导师、社区辅导员与学院（部）专职辅导员分工协作，协同广大本科生辅导员助理，形成了三位一体、两翼并行、梯队跟进的辅导员队伍，保证了我校辅导员队伍的动态稳定和可持续发展。

六、坚持以人为本，拓渠道促发展

为了进一步推动辅导员多样化发展，学校在选拔辅导员进行境外研修培训的同时，制定相关政策，每年选派6-8名优秀辅导员参加国家、省、市以及各行业协会组织的辅导员骨干培训，鼓励其长期从事辅导员工作，促进“专家型”辅导员的成长。2010年来，共有15名辅导员参加全国辅导员骨干培训；14位专职辅导员被提拔到党政领导岗位；19位专职辅导员从学生工作一线转岗至全校各党政机关科室；2位专职辅导员成功考取公务员；8位辅导员到社会基层挂职。

苏州大学辅导员队伍建设在上级领导的关心支持下取得了一定的成绩，但与新形势下人才培养的要求以及学校快速发展的需求相比，还存在一些不适应的情况。例如，队伍的整体专业化水平有待进一步提升，专家型辅导员数量仍显不足，辅导员个性化培养刚刚起步。我们相信，通过不懈努力，我校一定能打造一支专兼结合、动态平衡、富有活力的学习型、创新型、专家型的高水平职业辅导员队伍。

第四篇：融入中心服务大局全面发挥党员先锋模范作用(输电总结)

融入中心服务大局全面发挥党员先锋模范作用

**输配电公司创先争优阶段总结 **供电公司开展“创先争优”活动以来,**输配电党支部认真研究，精心布置，充分利用各种形式,在党员中宣传和开展“创先争优”活动,领导带头，凝心聚力，争创一流，“三个建设”与各项任务同步推进，较好实现了预定目标。

一、创先争优活动开展情况

1、加强领导,层层发动。成立了由书记、经理任组长的活动领导小组,设置了组织机构，制订了活动方案,促进活动有序开展。召开党员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制作宣传标语以及座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在党员中形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。

2、制定方案,精心组织。一是制定出《输配电创先争优活动实施方案》, 从实际出发,对领导干部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,分类提出开展创先争优活动的具体要求, 二是积极开展“三带三创”、“党员责任区”“党员先锋岗”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。三是认真落实好“三会一课”党的基本建设。四是廉洁从政，关心职工，保持稳定。

3、加强督导,全面落实。支部为了保证活动开展，采取了以下措施：一是实行“每月一检查、每季一评比”的“双 1

评双比”活动。二是落实目标责任书,要求全体党员将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。

4、抓好学习,提升水平。坚持每月一个学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习上级党委和公司党委下发的关于创先争优活动实施方案,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开奠定了基础。

5、发挥先锋模范作用，确保各项任务完成。在党员中开展了“党员先锋岗”“党员责任示范区”“党群结对子”等活动，给每个党员加压，让每个党员接受职工群众的监督，让每个职工接受党员的帮助，在党员的带领下，职工群众奋勇争先，不怕苦不怕累，完成了大量的施工任务。

二、存在的问题和不足

1、有的党员文化水平不高，在立项攻关活动中，普遍感到项目选题非常难。

2、创先争优活动周期长、范围广、任务重, 支部在活动形式和载体方面有待进一步创新。

3、防止出现流于形式、走过场等问题，三、下步工作的努力方向和措施

近期,我支部主要抓好以下几项工作:一是重点抓住建党90周年和“七一”这一节点,抓好党员意识素质教育，采取重温入党誓词、看革命红色电影、学习党史、领导干部带头讲党课等形式,对党员进行党性教育。二是结合公司党委的“党旗飘扬情铸电网”主题活动，开展党员评议等系列活动 ,听取职工群众的意见,对存在的问题进行整改。三是进一步发挥党员的先锋模范作用，在实际工作中中开展党员主题活动，促进各项工作顺利进行。四是进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，按照党委的安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。

第五篇：融入中心服务大局全面发挥党员先锋模范作用(输电总结)（共）

融入中心服务大局全面发挥党员先锋模范作用

**输配电公司创先争优阶段总结

**供电公司开展“创先争优”活动以来,**输配电党支

部认真研究，精心布置，充分利用各种形式,在党员中宣传和开展“创先争优”活动,领导带头，凝心聚力，争创一流，“三个建设”与各项任务同步推进，较好实现了预定目标。