市蔬菜所文明单位创建方案

第一篇：市蔬菜所文明单位创建方案

衡阳市蔬菜研究所

2018年文明单位创建工作实施方案

根据•中央文明委关于印发†关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见‡的通知‣（文明委„2017‟3号）、•XX市文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区（小区）评选和管理办法‣（衡办发„2005‟1号）、•关于评选表彰2017届衡阳市文明县城（城市、城区）、文明单位、文明村镇、文明家庭、文明校园的通知‣（衡文明委„2017‟6号）的有关精神，为切实抓好我所精神文明创建工作，进一步提升我单位精神文明创建工作水平，结合我所实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的“十九大”精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以建设“内外环境优美、文明氛围浓厚、创建活动扎实、道德风尚良好、学习教育深入、文体设施齐全、业务水平领先、履行社会责任到位”为目标，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼做深做实，着眼有用有效，着力提升干部职工的文明素质和社会文明程度，为“五个新衡阳”建设提供强大精神动力和坚实道德支撑。

二、创建目标

以塑造XX市蔬菜研究所新形象为目标，在提高全体工作人员的文明意识、健全完善文明诚信制度上有新突破，在全单位形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围；以建设“绿、洁、美”的生态单位为目标，重点抓好环境卫生治理工作，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合，创造整洁优美的环境，改善职工群众的生产生活环境；坚持创建工作“三贴近”，突出重点，整体推进，上下互动，搞好结合，在巩固中提高，在求实中创新，把我所建设成为市级文明单位。

三、主要任务

（一）以社会主义核心价值体系建设为根本，全面加强干部职工思想道德建设

1、深入开展思想道德教育活动。（1）思想道德教育制度化、经常化；设立“道德讲堂”，通过身边人讲身边事，崇德尚善，让道德理念内化为群体共识；（2）邀请专业人士、专家学者开展文明礼仪知识、文明创建讲座；广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，干部职工知晓率达到80%以上。（3）开展诚信教育，遵守公民基本道德规范和市民行为准则。

2、加强单位文明风尚建设。树立单位良好的文明风尚和整体形象。建立健全学雷锋组织领导机制，常年开展主题鲜明的学雷锋志愿服务活动；单位积极创造条件支持志愿服务活动工作，成立学雷锋志愿服务组织；开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动；注册志愿者人数达90%以上；弘扬尊老敬老传统美德，落实各项惠老优惠政策，创新为老服务方式方法。

开展“文明餐桌行动”，倡导“文明用餐、节俭惜福”，普及低碳经济、环保节能知识和低碳生活常识，进一步推进节约型单位建设；围绕培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设，做好宣传传播；广泛开展禁毒知识宣传，加大法律法规宣传教育力度；继续开展文明家庭评选活动。三是认真开展以“讲礼仪、守规范”为主题的礼仪教育活动，让干部职工掌握礼仪知识，提高礼仪修养，增强广大干部群众的自豪感、荣誉感和责任感。四是广泛开展创建学习型单位、学习型家庭活动，通过组织举办各种形式的交流活动，营造浓厚的学习氛围，推动全单位学习型社会的形成。五是开展结对帮扶共建活动，关心帮助弱势、困难群体，形成扶贫帮困，扶弱助残，关爱他人的良好社会风尚。

3、广泛开展群众性学习宣传道德模范活动。运用报纸、电台、电视台、互联网等形式，大力宣传道德模范和“身边好人”的感人事迹，形成学习、崇尚、争当道德模范和身边好人的浓厚氛围。每月向中国文明网报送好人线索30条以上；积极组织干部职工以留言、跟帖、评议、投票等形式，对我市入选“中国好人榜”、“湖南好人”的候选人进行投票和评议。

（二）组织领导有力，扎实推进文明创建工作

1、加强干部队伍建设。一是要学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神，深入开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，培育和践行社会主义核心价值观，引导干部群众准确把握社会主义核心价价值观的科学内涵；二是所领导班子认真执行好党的路线方针政策，团结协作，勤政务实，作风朴实，为民办实事。三是积极开展学习型党组织建设，推进党员干部学习教育的科学化、规范化、制度化。四是建立健全党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无严重违法违纪问题。

2、创建工作扎实有效。一是建立健全创建机构，完善创建规划与创建措施，保障创建工作所需的人、财、物条件。二是开展各种文明创建活动。开展文明科室、文明职工、文明家庭、文明单元等评选活动。三是开展“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”和文明创建公益广告宣传。主要宣传社会主义核心价值观、中国梦、未成年人思想道德建设、文明创建等方面知识。四是融入我市创建全国文明城市工作大局，自觉完成市文明办布置的各项工作。全面加强基础设施和公共服务设施建设，搞好本单位区域绿化、亮化、美化问题，切实解决“脏乱差”的问题。五是发挥“文明单位”示范引领作用，开展网络文明传播工作。组织全单位职工关注“文明雁城”、“文明湖南”微信订阅号，下载安装“文明中国”移动客户端。

（三）重视学习培训，创文体卫先进。

1、学习培训。经常开展全员文化、科普知识培训，形成全员终身学习的良好风尚。组织开展消防安全培训、国防教育、科普宣传等志愿服务活动。

2、文体活动。配置多功能文化活动设施和健身器材，经常开展各种群众文体活动，传唱爱国歌曲。

3、健康生活。生活方式健康文明；无封建迷信、聚众赌博、婚丧事大操大办现象。

（四）管理民主严格遵纪守法。

1、健全民主管理制度。做到党务、所务等制度公开，切实保障职工合法权益。

2、普法工作。做到法制教育经常化、制度化，组织开展普法宣传志愿服务活动；无“法轮功”邪教组织和黄赌毒等丑恶现象，无违反计划生育政策问题。

3、安全工作。单位内部治安状况好，消防、防盗设施齐全；组织志愿者参加社区、街道群防群治队伍，开展治安巡查、基层治安维护、文明交通安全劝导等志愿服务活动，无刑事案件和安全责任事故。

（五）加强基础设施与内外环境建设。

1、设施建设。配备功能完善、设备齐全的图书室、阅览室、道德讲堂、文体活动室。

2、环境建设。优化所内外环境，做到环境优美，绿化、硬化、亮化全部达标。

3、卫生管理。工作生活环境干净整洁，井然有序，无脏乱差现象、无车辆乱停乱放现象，争取评为市级“卫生单位”。

4、环保。广泛开展普及低碳生活理念、生态环境保护、爱绿护绿、清洁卫生等志愿服务活动。

（六）业务水平领先，工作实绩显著

1、管理规范。单位管理规范有序，建立健全各项管理制度，得到主管部门、单位职工及服务对象的认可。

2、业务实绩突出。完成年度各项科研任务，在蔬菜新品种选育，栽培技术研究，新品种与新技术推广等方面取得显著成绩。

四、组织领导

成立衡阳市蔬菜研究所文明单位创建领导小组，支部书记、所长唐可兰组长，副所长唐昌林、刘志华、余席茂、纪检组长

文明英同志任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，刘阳华同志负责文明单位创建的组织工作，谭美丽负责文明创建的日常工作。

五、创建措施

开展文明单位创建活动，既是贯彻落实市委、市政府重大决策，也是提高单位干部职工的凝聚力、战斗力、同时也是在新形势下各项工作的迫切需要。

(一)加强领导，分工负责。所文明创建领导小组负责对全所文明创建工作的组织领导，各分管领导要按照分管范围督促指导文明创建工作，各科室要按照所党支部的总体要求，结合各自实际，创造性地搞好文明创建各项工作。

(二)加大投入，重视建设。把文明创建的工作经费纳入年度预算进行管理，保证必要的经费支出。在文明创建设过程中，既要重视思想、素质教育，又要重视硬件设施的建设，使文明建设取得新的进展和实实在在的效果。

（三）加大宣传力度，营造良好创建氛围。开办“文明创建”专栏，大力宣传文明创建的意义和作用，进一步统一全所上下的思想认识，形成人人重视创建活动、人人参与创建活动的良好氛围。使个人素质在创建活动中得到提高，业务工作在创建活动中得到促进，单位形象在创建活动中得到展示。围绕科研工作实际，多形式多方法多途径开展文明创建活动，及时准确向新闻媒体宣传工作动态、工作特色、工作亮点。

（四）坚持从严治所，夯实文明创建基础。

制定规章制度，严明工作纪律。一是坚持集体领导制度。坚持支委会、行政办公会、所长办公会和全所干部职工会议制

度，明确工作方向，把握工作重点，发挥集体力量。二是全面铺开党务所务公开制。制定党务所务公开栏，规范办事办公行为。三是落实党风廉政建设要求。加强干部职工思想道德建设，增强“执政为公、为政以廉”的意识，促使工作作风正派化、清廉化、公平化。

市蔬菜研究所

2018年3月8日

第二篇：创建市文明单位考核方案

淮南市质检所创建市文明单位考核方案创建目的为认真贯彻市文明办深入开展创建文明单位活动的精神，推进我市质检系统作风建设、行风建设和精神文明建设，淮南市产品质量监督检验所为完成“市文明单位”的复评工作，特制定本计划。创建阶段及工作要求

2.16月25日 成立创建领导小组

2.26月29日 召开创建动员会

2.36月30日—7月10日 各部门收集、整理资料、规范格式、建立档案、台案：

2.3.1 各部门收集相关创建资料并归档；

2.3.2 要求内容充实，图文并茂、格式规范；

2.3.3 公示牌、创建岗等、上墙标语、口号；

2.3.4 应知应会材料下发。

2.47月13日—7月15日 创建办调度各部门完成情况全面自查，发现问题，及时整改补救。

2.57月16日-17日所长检查调度，确定上报材料，各部门整改

3相关部门分工。

3.1 创建小组负责的工作

3.1.1负责建立台账、档案：

1）单位概况；

2）创建工作机构；

3）创建规划、总结；

4）创建标准；

5）创建经验；

6）检查考核资料；

7）党风廉政建设；

8）完成任务情况；

9）业务及科研成果；

11)质量手册；

12)教育计划、记录；

13)行风及社会监督；

14)优质服务；

15)设备档案、台帐；

16）上报资料；

17）职工学创建知识手册。

3.1.2 现场及环境

1）创建公示；

2）创建点和创建岗；

3）标语、口号。

3.2综合部的工作：

3.2.1 负责建立的档案、台帐和记录：

1）集体获奖情况：集体荣誉集；

2）规章制度；

3)个人荣誉集；

4)文体活动计划、记录；

5）安全生产。

3.2.2 现场及环境：

1）环境卫生；

2）办公、实验区整洁；

3）绿化建设；

4）着装及仪表；

5）文明用语、礼貌待客。

第三篇：创建市文明单位工作总结

小官庄镇国土资源所

创建文明单位工作总结

近几年来，我所围绕县委县政府关于优化经济发展环境和创建群众满意基层站所的工作要求，以及县局的工作目标开展创建文明单位各项工作。在市县有关部门的指导下和县局的直接领导下，按照市局提出的在全系统开展“管理创新、服务创优、工作创先”活动的要求，积极开展创建文明单位工作。现将我所二年来创建文明单位工作总结如下：

一、围绕创建目标、狠抓内部管理

创建文明单位的最终目的是让社会满意、企业满意、群众满意，针对这一点，我们在创建工作的开始，就狠抓内部管理。一是加强政治和业务学习；深入学习和领悟“三个代表”的重要思想和十七届三全会精神，深入学习十七大胡锦涛总书记的讲话，不定期的开展荣辱观的学习教育，坚持每周的例会和政治学习以及每半年的民主生活会。二是统一思想；我们在学习的同时，要求每个工作人员必须把思想统一到为民服务上、统一到优化经济发展环境上。三是开展“我在创建工作中应该怎么做、怎样做”的讨论，怎样注意自己的言行，同时必须对自己的言行负责。四是开展“首问责任制”，实行一问到底，彻底解决态度冷淡、办事拖拉等不良现象。五是加强目标责任制管理，制定各项规章制度，对照规定严格奖惩。六是严格执行扬州市国土资源管理系统工作人员十条禁令和宝应县基层站所党员干部廉洁自律“十不准”，进一步改变作风，务真求实，树立文明单位新形象。

二、围绕自身建设、狠抓创建基础

我所从创建文明单位开始就做了专门的部署，谁影响到创建工作就追究谁的责任，谁对创建工作不利就处理谁，通过一系列的措施，扎实开展了创建文明单位活动，我所在连续二届被扬州市政府表彰为市级文明单位的基础上，更加注重自身素质的提高。具体体现在：一是争取主动，广泛宣传；我所结合6.25 土地日开展了一系列活动：

1、组织镇、村干部和部分中小学生对土地管理法的基础知识进行测试；

2、利用横幅、戗牌、标语等营造节日气氛；

3、召开了村主要负责人、部分人大代表座谈会，广泛征求意见和建议；

4、开展上门征求意见活动，广泛征求人民群众对我所的意见和建议；

5、出动宣传车在村头、田头、场头广泛宣传；

6、镇分管镇长发表了全国土地日的广播讲话，与大家一起学习了基本农田保护等有关的法律法规。并在镇两干会上与全镇二级干部进行了系统学习。二是积极参加省“青年文明号”的评选；为了更深层次的赢得荣誉，我们于07年初组织材料参加了省“青年文明号”的评选，并被共青团省委授予省级“青年文明号”称号。三是积极申报市级文明单位；我所连续二届获得市级文明单位的同时，丝毫没有松懈，而是更加严格要求，以崭新的精神面貌开展新一届的创建。四是情系困难群众，关心弱势群体；我们在党委政府的指导下一直开展农村扶贫和“一帮一”捐资助学活动，对帮扶对象上门落实项目、落实扶贫资金，并进行跟踪，我所每年落实两名帮扶弱势群体对象，解决其寻医问药与生活困难。对其他弱势群体中因重病等需要援助的，我们也同样及时伸出援助之手帮助他们。二年来，先后援助6名重症病人。同时扎实开展青少年催优工作，明确催优责任人和对象，并对催优对象进

行跟踪。五是结对共建；为加强社会主义新农村精神文明建设，加大以城带乡、城乡共建精神文明的工作力度，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，我所继续与杨蒋村结对开展“城乡文明共建工程”活动。并与镇农电站结对参加竞赛活动。六是利用报刊杂志进行宣传；二年来，已在扬州日报、宝应日讯上刊登了29篇关于我镇土地管理方面的报道。同时，为了能让我们的工作更进一步，我们还广泛征求社会各界意见，发放了二百余份意见征求表，收到了建议和意见若干条。

三、围绕经济发展、狠抓服务质量

我们一直把服务小官庄镇经济发展作为第一要务来抓，把规范行为、积极服务、主动介入作为切入点，具体体现在：一是急企业所急、想企业所想；我所对落户于小官庄的招商引资项目从土地征用、供地、发证等提供一条龙保姆式服务，在办理用地手续方面，没有牵涉企业一分精力，全部包缆办理，为企业用地合法化和企业融资争取了时间。二是全面调查土地后备资源并上报复垦项目；为了使我镇有限的后备资源得到充分利用，我所在人手紧的情况下，坚持对每一处后备资源都进行了实地调查，并对土地整理进行规划，对二年来项目库项目进行精心实施并通过验收，净增耕地245.1亩。这一举措赢得了村组干部和群众的好评。同时，积极申报省级土地整理项目，上报了王圩、石先等六个村1.8万亩的农田整理项目，07年10月份省市专家分别对我镇的项目进行了规划论证并通过，08年已进入实施阶段。此项工程的实施，可为小官庄镇争取2000多万的资金的投入，将有效的改善项目区范围里的农田水利设施配套。三是精心组织，实施招拍挂；二年来，在党委政府的关心支持下，先后有二

个地块挂牌上市，面积达14583平方米，出让金649万元，为集镇建设的发展注入了活力。近期将上报中心小学的国有土地挂牌出让材料，待批准后挂牌上市。同时，将胜利路东侧新西组的5.55亩土地与建设用地整理进行了挂钩，待整理方案批准后，对该地块进行征用并挂牌出让。四是积极做好土地利用总体规划局部调整工作；由于受规划的影响，我镇的项目建设受到了一定的遏制，在党委、政府的指导下，我所对镇土地利用总体规划编报了局部调整方案，并报上级有关部门，将集镇规划区范围内的14.3亩基本农田调整为建设预留地，将范沟村37.2亩一般农地调整为建设预留地，同时补划了同等数量的基本农田。五是扎实开展土地二次调查工作。今年８月份二调工作人员进驻我镇后，在镇党委、政府的指导下，我所明确专人负责，对调查中可能出现的问题加以解释和说明。在各行政村大力配合下，实事求是的反映了土地利用现状，增加了一定数量的后备资源，为今后的土地复垦打下了基础，同时也为下一轮土地利用总体规划修编提供了依据。

四、围绕勤政廉政，狠抓自身建设

为了认真贯彻廉洁自律等有关方面的规定，除了管好八小时，同时也加强对八小时之外的监督和管理，二年来，我所严格执行廉政方面的有关规定和系统里的“四个严禁”及十条禁令；签订了党风廉政责任书、党员廉政承诺书；不定期的组织全所人员学习有关文件、规定和领导的专题讲话；组织正反两方面的事例开展廉洁自律教育；开展党风廉政教育；组织收看了有关警示片，同时以民主生活会的形式，排查个人在廉洁自律方面和党风廉政建设方面的不足；要求全所人员

不以地谋私、不吃拿卡要，并定期检查落实情况。同时开展了干部队伍能力作风建设教育活动，坚持集中学习和个人自学相结合，以自学为主，并开展了学习讨论活动。通过一系列的活动，增强了全所工作人员的防腐拒变的能力，增强了勤政为民的思想，增强了廉洁自律的意识。

对照文明单位的要求，我们的工作还有不到之处，力争在以后的工作中加以整改和完善，努力完成创建工作各项目标，我们有信心也有决心让我们的创建工作更加辉煌。

小官庄镇国土资源所

二OO八年十一月十七日

第四篇：创建市文明单位工作总结

文明单位创建工作简介

一、卫生院概况

我院是一所集区域医疗、防保和社区医疗服务为一体的综合性卫生院，是磐安县卫生局直属的非营利性医疗单位，也是县内首批城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、磐安新农合区内定点医疗机构，并获省级规范化卫生院称号。我院占地总面积为10667㎡,业务用房面积为2200㎡。现有员工28人，其中高级职称卫技人员3人，床位编制12张。置有内儿科、妇产科、外骨科及中医科四处门诊。急诊科、B超室、心电图室、胃镜室、检验科、放射科、手术室、公卫科、防疫科等12个临床医技科室。对常见病、多发病和疑难病症有较高的诊疗水平。

二、创建工作主要作法

1、加强业务建设，努力打造一流的医疗技术坚持“科技兴院”方针，按照“强者更强，弱者变强”的原则，加强业务建设，拓展医疗服务范围，不断满足群众日益增长的医疗需求。

1）、继续加强院内重点学科建设和重点专科建设。

2）、加快人才培养步伐。

2011年来选派多名急诊科、B超室、检验科、护理年轻骨干人员到上级医院进修学习。有力地促进了各专业的发展。

3）、切实加强急诊科建设，提高急救人员素质，完善医疗急救设施，落实医疗急救预案，提高应急救援能力。

2、加强文明诚信建设，努力打造一流的医疗服务坚持“以病人为中心”的方针，按照“精益求精、文明诚信”的办院理念，不断加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德建设，不断提高医疗服务质量，努力为服务对象提供安全、优质、合理、诚信和人性化的医疗服务。

1）、加强学习型卫生院建设。组织开展有效的学习活动，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和推进医院发展建设上来。每季度开展一次临床三基考核，实行考核结果的优劣与当月绩效工资相挂钩制。

2）、开展道德与英模学习教育。

大力开展向英雄模范人物学习，做人民满意医务工作者活动，着力培育全院干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、诚信意识。

3）、加强科室文明诚信建设。进一步强化“以人为本”服务理念，促进诚信服务、文明服务、温馨服务水平进一步提高。

4）、加强行风建设。继续推行医患沟通制、医疗服务价格、药品价格信息公示制，努力提高医患互信度；切实做好规范诊疗行为。

3、加强制度建设，努力打造一流的医院管理

坚持“以人为本”原则，按照科学化、制度化、规范化的要求，切实加强卫生院制度建设，用制度来保证科学发展落实到卫生院各项工作中。

4、加强硬件建设，努力打造一流的医疗装备

通过开源节流，量力而行地加强硬件建设，为完善诊断技术，提高诊断水平，促进新业务新技术开展为目的，引进一批大型医疗设备。

5、加强基础设施建设，努力打造一流的就医环境

按照就医环境人文化的要求，把医院建设成为基础设施完善，院容院貌整洁，环境优化美化的人文化医院。

第五篇：创建市文明单位申请报告

创建日照市文明单位申请报告

莒县刘官庄镇中心初级中学

按照市文明办要求，我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备，现将创建工作汇报如下：

一、基本情况

刘官庄镇中心初中位于柳清河南畔，206国道西侧。东傍风景秀丽的沭河。校园环境优雅，景色宜人。

学校始建于1963年，1997年新校建成，迁入现址。学校占地100亩，建有教学楼、办公楼和实验楼各一座，建筑面积7458平方米。学校能容纳32个教学班，现有22个教学班，在校生1262人，教职工119人，专任教师学历达标率为100%，学生入学率、毕业率均达100%。

在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学校抢抓机遇，加快发展，办学条件发生了巨大变化。目前，学校建成水泥硬化篮球场两个；8跑道400米标准体育场1处；图书室藏书20000余册，语音室、阅览室、史、地、音、体、美、劳技教室、卫生室、理、化、生实验室等一应俱全；建有多媒体教室各13口；建立起了校园局域网，并与莒县教育信息网，连接因特网，教育现代化水平逐步提高。

二、学校工作情况

（一）、领导坚强有力，组织机构健全

1、我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，坚持“德育为首，教学为主，育人为本”的管理原则，实施“科研兴师，名师强校”的发展战略，努力朝着建设县域内一流的农村初级中学的目标挺进。学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进“三个文明”建设，带领全校教职员工艰苦创业，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，使文明单位建设不断发展，不断巩固，不断深化。

2、学校领导班子成员精诚合作，求真务实，廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在建设文明单位工作中，发挥着主导作用。学校以创建文明单位为载体，扎扎实实地开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有部署、有考核。我们先后多次召开创建市级文明单位动员大会，实施以文明创建为主

题的系列活动，努力打造健康向上、文明和谐的校园，如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。

3、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进，我校要求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论，主动提高自身素质和管理水平，牢固树立“管理也是服务”的思想。要求领导班子成员做好四种人，即政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”、工作上的“敬业人”。为提高学校的科学管理水平打下了良好的基础。

4、加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和保证监督作用。我校建立了党员学习制度，积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员的活动，充分发挥了党员的先进、先行和走在前列的作用，以密切党群关系，增强党组织的感召力和集体的凝聚力。

5、推行民主管理和校务公开工作。充分发挥工会、教代会、共青团和妇委会的作用，合理规划和制定学校的重大决策，有力保障了教职员工当家作主的主人翁地位。利用校务公开栏，对学校校务、政务、财务、招生、调资、职称评审、评优评先、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工的监督，切实提高了学校管理的效益和透明度。

（二）、队伍建设科学，师德师风良好

1、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求教师牢固树立了终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，实施“走出去，引进来”的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求。

2、实施“科研兴校，名师强校”的发展战略。“科研是提高教育教学质量的第一生产力”、“名师造就名校，名校培育名师”、“教学研究课题化，课题研究教学化”等均已成为我校广大教师的共识。本学期我们尝试开展了“三新课堂达

标”活动，旨在通过此项活动，合理利用校内外名师资源，指导已积累一定教学经验并具有发展潜能的年轻教师进行科学地学习，培养一批青年骨干教师，使师资队伍呈现合理的梯状结构。

3、强化师德的现代化建设。首先，要求广大教师热爱学习，努力做一个学习型的教师。其次，要求教师有强烈的民主意识和依法执教的意识，努力做一个民主、平等型的教师。第三，要求教师具有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师。第四，要求教师具有独立的人格和高超的教学能力，做一个探索、独立型的教师。第五，要求教师具有创新意识和创新能力，做一个创新、发展型的教师。

（三）、德育特色鲜明，活动内涵丰富

1、开展五星级文明班级、文明学生创建活动。学校始终坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育和民族精神教育为主要内容，以学生日常行为规范养成教育和基础道德教育为重点，以文明班级、文明学生创建为主要形式，广泛深入地开展传统道德教育，使文明创建活动寓于各种传统道德教育活动之中，充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用。

2、开展丰富多彩的献爱心教育活动。我校团委、学生会以“我为学校添光彩”为主题，开展系列爱心教育活动，如助残日捐款、慈善一日捐等等爱心教育系列活动，做到寓德育于系列献爱心教育活动之中。同时，让学生在系列活动中地接受了爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神的教育。

3、开展校园文化建设活动。学校确立校园文化建设“陶冶、激励、感染、提示”八字方针，以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园，陶冶学生；以伟人生平简介、校训和有益于学生成长的标语，激励学生；以优秀影视片、优秀作品，感染学生；以富有学生生活气息的名人名言、格言警句，提示学生，努力营造了浓厚的、先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到了熏陶。

4、精心打造主题教育月活动。我校政教处积极开展了“主题教育月”系列活动，并努力使这些活动落到实处，抓出实

效，形成特色。如3月份为“学雷锋教育活动月”，９月份为“行为规范教育月”。主题鲜明，内容丰富，措施落实，效果明显，为打造先进的学校文化奠定了基础。

（四）、教学中心突出，质量意识巩固

1、狠抓教学常规管理。认认真真、扎扎实实地贯彻教学规范，努力使教学的各个环节管理趋于制度化、规范化和科学化。我校现已逐步形成“以新课程改革理念为指导，教师为主导，学生为主体，思维训练为主线，培养创新能力为核心”的教学模式。

2、深化教学改革力度。首先，培养学生自主学习意识和能力，鼓励学生主动探索知识，发展能力；其次，改进课堂教学，突出学生主体地位，切实提高课堂45分钟的教学质量和效率；第三，改变课后作业方式，培养学生的反思性学习能力和创新学习能力。

3、切实减轻学生过重的课业负担。认真贯彻教育部、省教育厅和市教育局制定的有关“减负”规定和实施意见，开齐开足必修课，开展丰富多彩的综合实践活动，确保学生休息、娱乐和健体时间，使学生每天在校活动时间不超过8小时，睡眠时间不少于8小时，并严格控制考试次数和作业总量，努力培育学生的多元智能，促进他们的身心全面和谐健康地发展。

（五）、基本建设合理，校园环境优美

我校十分重视校园美化绿化工作，坚持科学美观、经济适用、突出特色的原则，对校园空间进一步统筹规划，巧设景点，尤其注重校园内重点景观的绿化，把美化校园与校园文化建设紧密结合起来，努力建设“三季有花、四季长青”的花园式学校。学校在办公楼、教学楼前栽花种草，使学校的校园环境绿意盎然、生机勃勃。在教学楼和办公楼的教室和楼道的墙壁上装饰了有关名人名言、格言警句，使校园充满了深厚的文化气息。

（六）、综合治理落实，校园和谐平安

1、建章立制，依法治校，努力实施科学管理，强化校园环境综合治理，全面落实综合治理的各项措施，净化校园周边治安环境。我们认真实施《学校安全工作预案》，执行每月一次的食堂安全及其他安全事项的检查制度，切做好消防安全自查和整改工作。安装红外线监控装置，设置安全警告标志，切实抓好安全防患工作，确保校园和谐平安。几年来，学校内从未发生一起安全责任事故。

2、加强法制宣传教育，有针对性地对教职员工进行多方位、深层次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了干部职工的法制观念和安全防范意识，同时还加强对学生进行道路交通安全法律和法规教育以及实验安全和用电安全教育，从而不断增强了师生守法用法的观念，争做遵纪守法的公民。

（七）、创建工作扎实，文明成果显著

1、以创建市级文明单位为目标，各部门扎实开展人人争当“文明教工、文明学生”和争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭”系列评比活动。各项活动都做到有策划，有方案，内容丰富，措施得力，效果显著。我校被评为县优秀教师1人，县优秀教育工作者1人，县师德标兵1名。

2、今年是我校丰收的一年。今年，我们学校被评为市教育工作先进学校，是全县乡镇初中之中唯一获此殊荣的学校。

总之，几年来，我校在上级领导的亲切关怀下，全校师生与时俱进，开拓创新，团结奋斗，无私奉献，在教育教学和文明单位创建活动中都取得了显著成绩。我们要以这次文明单位创建为契机，真抓实干，奋发有为，为把我校建设成为文明和谐的现代化学校而不懈努力。