习惯性违章的内外因素.

第一篇：习惯性违章的内外因素.

习惯性违章的内外因素

唐福军 吕春霖

摘要：如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个永恒主题。本文通过各种案例先从行为者的心理角度来分析习惯性违章产生的动机和产生习惯性违章的主观原因和客观原因，认为人员违章造成事故的主要原因是行为者的内因，即违章者的主观因素（违章心理）是决定性的。揭示了违章违纪与事故的必然性及规律性联系。最后从人与物即设备、人与外部环境等的关系上分析习惯性违章和产生事故的必然性，揭示出引起习惯性违章的外因，从而引申出主题思想：防范习惯性违章的对策，关键在于解决人的主观因素以及合理运用人机环境这个硬件系统。

关键词：现代安全管理理论[1] 心理 违纪信息 轮流安全值周法 人机环境 生产力 违章者的主观因素（违章心理）：内因

一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。二是：行为者对自己行为能力过高的估计。行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。石油行业近年来发生的一系列人员误操作事故中，不少就是班组长等技术负责人违章违纪造成的。分析违章者的违章心理有以下几种情况。

1.1 侥幸心理

作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不属于违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故的发生。

案例分析：小小安全帽，危机保平安。2002年7月27日，某队承担路35-28井施工任务，在做施工前准备工作时，一绞车工在没有戴安全帽的行为状态下，拉张力线准备配合吊车吊装防喷井口装置，就在该员工蹲下捡滑落的张力线时，吊至半空的放喷管由于钢丝绳突然滑脱掉了下来，造成了该员工多处砸伤。

事故分析原因之一，该员工在施工中未戴安全帽，心里存在戴不戴一个样，钢丝绳不会脱落等侥幸心理，是这次事故的内在因素。

1.2 逞能心理

作业人员在生产现场工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人员自恃技术高人一等，按规定作业前应到现场核实设备，但是自恃自己熟悉现场设备及物料性能系统图，逞能蛮干，往往就会出现违章操作、误操作等习惯性违章现象。以致于造成事故发生。

2003年4月17日，某项目部为更好的让甲方单位了解射孔器材的性能，决定与甲方联合办一次射孔器材展示平台，其中有一批未发射的报废射孔弹要作为展示样品。按规定，经过井下作业后未发射的报废射孔弹，要想除掉射孔弹底火炸药和聚能罩，必须前需要在水中浸泡48小时以上，才能消除事故隐患。一装炮工凭借自己多年跟火工品打交道的经验，自恃技高一筹，逞能蛮干，在浸泡时间未达到48小时以上就用起子等工具敲击射孔弹底火炸药饼，结果底火炸药引爆。由于射孔弹的聚能罩此时已脱落，射孔弹弹壳在底火炸药爆炸的作用下爆裂，形成的碎弹片击伤该员工左手，造成左手多处受伤。

事故分析原因之一，该员工由于受到逞能“经验”的心理影响作用，产生逞能心理，不按照技术规程操作，是从而产生这次事故的主观因素。

现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为主要是人的主观因素即内因起决定性作用[3]。

从心理角度分析，侥幸心理，逞能心理只是人的习惯性违章违纪行为的凤毛麟角。人的习惯性违章违纪心理因素还有巧取心理、偷懒心理、帮忙心理、自负心理、冒险心理、从众心理、好奇心理等等，这要从不同的事故产生背景来分析不同的心理因素。

以上对违章违纪的主观因素即违章心理进行了分析，我们认为人员违章造成事故的主要原因是行为者的内因，即违章者的主观因素是决定性的。行为者之所以违章在于行为者过高的看重行为后果的价值，又过低的估计自己失败的可能性，形成了行为风险估量的错误，最后走上冒险违章违纪的道路。但是每次违章违纪并不是必定会发生事故，这就给人造成一种错觉，好像事故是偶然的，违章违纪并没什么危险，出现事故主要是自己的运气不好，这种观点在事故分析中常常听到。其实不然，统计表明，对于事故不管有这样那样的客观原因，实际上都直接或间接的与违章违纪相关，这就是违章违纪与事故的必然性及规律性联系。

违章违纪的客观因素：外因

任何违章行为者都不是孤立以的一个人存在的，都是与集体或班组紧密相联的，都是与人机环境紧密关联的，这种外界因素对行为者的直接或间接的影响是巨大的。下面具体分析一下外部因素安全文化对违章者心理的影响。

2.1 人与设备的使用不合理 安全人机工程研究人机环境系统的安全本质，并使三者从安全的角度上达到最佳匹配，以确保系统高效、经济运行的一门应用科学。在人机系统中，人始终起着核心和主导作用，机器起着安全可靠的保证作用。解决安全问题的根本是实现生产过程中的机械化和自动化，从根本上将人从危险作业环境中彻底解脱出来，实现安全生产[2]。作业人员使用的工具，由于人机界面设计不适应操作安全、高效、方便、宜人等要求是引发人员违章操作的一个重要原因。在我国，目前生产安全工器具的企业尚未全面实行产品安全质量认证制度，生产产品的企业对安全工器具人机界面是否适应操作需要的考虑很少，职工在使用过程中感到别扭难受，导致职工不愿意佩带或使用安全工器具。例如个别企业生产的安全帽，不具备透气功能，在炎热的气候下，职工佩带此类安全帽在野外露天作业时容易出现中暑现象。

某作业队在承担侯X井裸眼施工作业，晚上11:00完成第一趟主串测井，仪器起出井口后分三次将主串拆卸完并换接辅串仪器，当辅串仪器前部吊起距地面1米左右高度时（仪器尾部没有离开地面）钻机游车下吊卡脱开，T型棒、张力计、天滑轮坠落，砸到站在钻台转盘面上准备扶仪器的井口工陈某头部，安全帽被砸裂，帽衬断裂，陈某当场昏迷不醒，经抢救无效死亡。

事故分析原因之一，钻机吊卡陈旧，安全性不高，井口安装设备双保险措施不到位，是导致本次事故发生的主要原因。

2.2 作业环境不适

作业环境不适应工人操作也是引发违章违纪操作的一个重要原因，例如工作现场的噪音、高温、高湿度、臭气等使人难以忍受，导致工人急于避开那个环境；或者作业面空间过于窄小，难以按规程作业等。正是由于存在这些原因，一方面容易导致工作质量无法保证，另一方面容易引发职工违章违纪冒险作业等，对此，管理技术人员应根据实际，并按照科学性和合理性原则进行制定具体施工措施和方案。

某作业队完成XX井射孔作业，在收枪过程中，因该井井场狭小，地面又有其他设备占据，且空中还拉有电线，作业队决定在油管排滑道（高1.5米）上进行收枪作业，在这种非常规作业时，由于无人指挥、协调，在收枪过程中，试油队天车突然上提，致使拉着射孔枪体尾部的周某失去重心，摔下油管排，造成肱骨内踝和冠状突撕脱骨折。事故分析原因之一，作业环境空间狭小，作业环境不符合施工作业要求，未制定风险防范措施，常规作业变为非常规作业，无人指挥协调。

2.3 生产管理不善

生产管理不善是产生违章的重要原因，安全系统工程理论特别强调“管理”的作用。认为产生事故的间接原因是管理不到位，实质上是产生事故直接原因，管理上缺陷或不善，是根本性的事故隐患。生产管理不善具体表现以下方面：

2.3.1 生产组织不当 管理人员在组织生产，安排工作班组成员时，由于安排不当使班组成员间产生人际纠葛，致使相互间配合不好、信息不通或工作安排时间过长造成工人疲倦等。这些都容易引起人员责任事故的发生。例如某项目部就发生过一起因安排不当造成的恶性误操作事故，当时班组长与某员工发生了激烈的语言冲突，冲突稍平息班组长就安排该员工操作，此员工带着满腔的怒火去操作，结果误操作。

2.3.2 违章指挥

管理人员自身素质不高，就容易在工作过程中违章指挥，带头违章。其影响是相当恶劣的，也是极难纠正的。例如管理干部自身不熟悉安全规定，冒险让工人作业或野蛮施工、无证上岗等。防范习惯性违章的对策 3.1 建立安全管理制度

俗话说没有规矩不成方圆，完善的安全管理制度是遵章守纪系统工程中的“硬件”部分，企业必须建立起严明的、可操作性的安全作业规章及劳动安全纪律的实施组织体制。与此同时，应建立完善企业风险抵押制度，通过实行严格的奖惩，把“遵章守纪”的安全生产原则强化成工人和干部的行为准则和自觉行为。

3.2 完善教育培训制度

培训应包括标准化现场安全施工知识，员工岗位操作规程，各种技术规程，岗位职责等内容的教育及实施训练。培训的效果评价应该注重考试，经过严格的考试，达不到要求就不能上岗，让教育培训工作不流于形式。

3.3 班组成员轮流安全值周方法

班组成员轮流值周，就是班组的所有成员，依次分别轮流担任一周的班组安全员，在每次施工班前会上由轮值员进行几分钟的班组成员遵章守纪讲评与自查互查相结合的群查活动，在生产过程中发现班组成员有违章违纪行为时，班组安全轮值员应立即提出纠正意见，情况严重的，造成事故险兆的，应按照“四不放过”的原则组织集体讨论，提高认识，找出原因，订出措施，吸取教训，防微杜渐。

3.4 班组长担任班组安全的第一责任人

班组长既是班组生产安全管理员，又是班组安全作业监督员。作为班组长要做到：使班组中每一个成员都了解本班组工作的性质及危险因素，本班组工作现场的危险性因素；使每一个成员都掌握事故的防范及事故中的减灾救援技术。与此同时，建立起小组中每个成员与班长遵章守纪联保制度，班长违章违纪全班联罚，班组中有一人违章违纪班组长联罚。结论

搞好安全生产工作，关键在于解决人。内因决定外因，要实现控制人的违章行为，首先要控制人的违章行为动机，掌握人的违章心理，只有针对影响遵章守纪的各种主客观因素，严格进行科学的管理，企业的安全情况和效益才有根本性的改观。[1]闪淳昌.现代安全管理原理.北京.中国人名出版社.2003.76 [2]卢鉴章.安全生产技术.北京.煤炭工业出版社.2005.162 [3]闪淳昌.现代安全管理原理.北京.中国人名出版社.2003.89 作者简介：唐福军，中国石油测井有限公司青海事业部射孔项目部，项目部兼职安全

吕春霖，中国石油测井有限公司青海事业部射孔项目部，计算组组长 员

第二篇：习惯性违章

习惯性违章

有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。

这个故事说明很多事故的发生是由于习惯性操作而造成的。习惯性违章是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。工作中我们往往为了图省时、省力，而选择一些捷径，不按着操作规程来操作，起初并没有发现什么安全隐患，慢慢地便放松了警惕，事故由此产生。习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全局面乃至整个社会。

但是我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而忽视过后得来却是一个个惨痛的教训。

如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识，要将安全牢记心中，按章操作。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是在工作中大家相互监督，发现违章操作立即制止，发现安全隐患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。

在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。

二十二车间孙庆兰

第三篇：浅谈习惯性违章

浅谈习惯性违章

2011-11-02 10:06:34来源：安全文化网评论：0 点击：2292我不知道大家有没有这样的感触，很多电视剧、电影或是一本书，看完一遍后，如果有一天再重新看一遍会有更深层的或是不同的感触。在这次的发文中我要给大家讲一个耳熟能详故事。重现一下小和尚学剃头的画面：“从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，都将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，也习惯性将剃刀随手插在了老和尚的头上。”

故事虽然简短，但我们要是从不同的角度去理解这个故事会有不同的收获。如果你要把它当作一个好笑的故事，可以一笑而过；但如果我们嘲笑完傻傻的小和尚，去理性的分析造成事故的原因，那又让我们读懂很多道理。

小和尚学剃头的故事里，小和尚每次练完后都将剃刀插在冬瓜（那可是模拟学习时的头啊！）上，这个动作在平时的练习中逐渐的养成了不良习惯，自己觉的是一个不经意的习惯动作最后却给了老和尚致命的一击。难道老和尚对小和尚的习惯不了解吗？难道老和尚平时不关心徒弟的操作吗？若是老和尚在平时操作中及时的纠正了小和尚的习惯性违章，就不会产生后来的悲剧了；若是小和尚注意到自己的不良习惯，及时的改正，也不会给自己带来丧师之痛了------由此我们是不是会想的更多呢！

故事确实可以一笑而过，但若习惯性违章造成了事故那将悔之晚矣！现实不是梦境，亦没有后悔药可吃。若在梦中您出事故了，只是吓到了，梦醒后您还是您。但若在现实中出了事故，神医也回天乏术，后悔失去任何意义。

其实在我们的生产生活中一些习惯性违章挥之不去。这就是习惯性违章的可怕性。因为它源于生产生活，就是那些不经意的不良举动养成了习惯。所以让我们很自然的就觉得它是对的，很容易将它忽视。因此我们一定要知道什么是习惯性违章，并且掌握习惯性违章的特点及其表现形式。来减少乃至杜绝习惯性违章。

习惯性违章的定义：

习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全作业规程的行为。

习惯性违章的特点：

1、习惯性违章具有较强的顽固性；

2、习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性；

3、习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。

4、习惯性违章是引发事故的必然因素。

习惯性违章的表现形式：

1、习惯性违章作业

2、习惯性违章指挥

3、违反劳动纪律

光靠掌握以上的理论是不够的，只有将理论和实际相结合，平时在培训、例会、聊天中不断的相互叮嘱，在思想上高度重视。才能真正的发挥其效用。

我们平时的工作中，经常会把一些工具或是自己的私人物品（例如手机水杯等）放在机器的控制台上，殊不知当你在来取上面的私人物品时，就有可能触碰机器按钮出现事故；我们开叉车习惯性的在疏散通道、出口、弯道快速通行，其实您已经为事故隐患种下了种子；公司疏散演习，您“微笑”的走出来，又“微笑”的站在人群里把演习当儿戏时，殊不知态度决定一切；当您将大量物品往安全出口或是疏散通道上堆放时，殊不知有多少人在学习，造成了多大的影响！当你不在人行道行走偏偏在车行道行走，漠视周围人对您的提醒、关心时，可知危险正在向您逼近。

习惯性违章其实并不可怕，可怕的是大多数人在习惯性违章时，早已知道这样做是违章的，可最后还是铤而走险！在您习惯性违章时，您想过你的家人和周围的朋友、同事吗？想过您自己吗？因为您的违章可能会给您的家庭或是您的亲人、同事带来伤害。

最后为了您和您的家人、朋友、同事的幸福，让我们共同遵守操作规程、规章制度、杜绝违章！

第四篇：浅谈习惯性违章

浅谈习惯性违章

我们在宣传媒体一定看到过许多关于安全教育的图片展览，然而大家不知是否留意，在这些图片中存在着许多的安全漏洞，也就是我们所说的习惯性违章。具体表现为：安全帽佩带不规范，穿着短袖衣服进行工作，也有上级领导在现场工作检查中越级指挥，违章指挥，穿高根鞋和穿裙子的等等。在我们的工作现场大家还可以发现许多不同性质的违章现象。这些现象的普遍存在说明一个问题，我们在工作中的违章，不但工人中存在这种现象，就连我们的管理部门个别领导也同样存在习惯性违章的现象，可以这样讲，习惯性违章屡见不鲜。这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，我们一般把这种违章现象称之为习惯性违章。我们的安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全意识形成后总结出最基本的经验教训：就是安全为了生产，生产必须要安全。通过多年全局职工的共同努力，安全意识不断提高，安全局面不断稳定，在我们周围已很少出现大的违章现象，看似安全形势一片大好，然而在这些大好形势的背后，存在着许多不同形式的违章现象，这些习惯性违章的虽说性质不是十分恶劣，只是习惯，但是对我局的安全局面同样有着巨大的威胁，因此，杜绝习惯性违章工作刻不容缓。

我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。多年来，大家都在为改造自己的不

良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是领导在工作现场的监督指导，是在工作中大家相互关心的意识和落实“三不伤害”的程度，是工作现场安全监督人员是否称职。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。我们的各级人员，不只是安全制度的执行者和制定者，同时也担负着将各种事故苗头消除在萌芽状态的责任，需要我们大家互相关心，相互督促了，努力营造一个良好的安全工作氛围，有利于“三不伤害”的落实。每当工作结束后，我们应当仔细分析该工作中出现的各种不安全因素，指定防范措施。每当事故发生后，我们去分析事故发生的原因，总结教训，我们只要及早制定措施加以防范，事故往往是可以避免的。这个工作由谁来做呢？由我们的安全管理者，由我们的班组长，由我们的基层工人。

我们供电企业多年来一直把安全放在第一位，安全生产局面的稳定也给我们企业带来了较好的经济效益。但是习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全

局面乃至整个社会，因此，杜绝习惯性违章刻不容缓。

农科变王核哲

第五篇：习惯性违章

习惯性违章危害匪浅

习惯性违章是一种因沿袭不良习惯和错误做法而在现场作业或施工过程中故意违反安全规章制度的行为。在电力生产过程中，习惯性违章屡见不鲜，如作业前不认真填写操作票(工作票)、不认真审核操作票(工作票)、不携带操作票(工作票)到施工现场；作业前不交代注意事项、不落实安全措施；作业时不停电、不验电、不挂接地线；作业时不使用安全工器具、不穿戴防护用品；作业时不认真进行监护、不严格按 顺序逐项进行操作，凡此种种，不胜枚举。或许在有些人的心目中，这些都是小事一桩，无非是不戴安全帽、不系安全带、不穿绝缘鞋、不填工作票等而已，只要完成任务，不出事故，没有什么大不了的。对此，若听其自然，任其发展，必将酿成大祸，后患无穷。

违章是事故的温床和祸根，是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。习惯性违章是违章中一股顽固守旧的势力，滋长快，根绝难，危害大。

(1)习惯性违章将导致发生事故或埋下隐患。

它是一种习以为常的工作恶习，是造成事故的主要根源。据有关统计资料表明，在电力生产建设中，有90%以上的事故是由于直接违章所造成，而这些直接违章绝大部分是重复频发的习惯性违章。虽然有些习惯性违章并不直接导致事故的发生，但埋下了事故的隐患，如不戴安全帽，就有可能被掉下来的螺丝砸中头部；不系安全带，就有可能从高处坠落„„。因此说，不彻底消灭违章就无法保障安全。

(2)习惯性违章将淡化安全意识并麻痹思想。

违章者大 都认为违章不等 于事故，事故不等于死人；习惯性违章不但是不大出格的“光荣缺点”，而且还能突破“陈规陋习”的束缚，“省心、省力、省事”。可见，习惯性违章之所以积习难改，主要在于能尝到不少“甜头”，在于有侥幸心理作怪，无疑是慢性中毒，慢慢侵蚀着安全生产的肌体，造成思想麻痹大意，工作 粗心大意，施工随心所欲，安全视为儿戏，安规看成多余。有章不循、违章指挥势在必然，我行我素、明知故犯屡见不鲜，若长此以往，安全观念自行消失，安全意识不断淡化，安全形势岌岌可危。

(3)习惯性违章将放松安全管理且纪律松弛。

违章是缺乏安全管理的一种表现形式，习惯性违章是安全管理的一种极大隐患，违章越演越烈，管理越来越差，安全越无保障。安全生产工作的成败，领导是关键，从发生的事故看，有的领导好人作风盛行，对习惯性违章不指出、不阻止、不敢得罪人、听之任之；有的领导安全观念淡薄，对习惯性违章造成的事故隐瞒不报，欺上瞒下，姑息迁就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放 一边；有的领导 短期意识严重，重经济效益轻安全生产，重施工进度轻预防措施，甚至拼人力，拼设备，超负荷运转，带缺陷运行，不惜设备安全，不惜生命安全，违章作业，违章指挥，急功近利，疏于管理。上枉下曲，上行下效，久而久之，纪律日渐松弛，制度形同虚设，管理日益混乱，安全无从谈起。

违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦、图省心、省力气、惜小钱、抢速度、必将酿大祸。违章不除，事故难绝。习惯性违章危害匪浅，消除习惯性违章刻不容缓。