民主评议汇报[精选合集]

第一篇：民主评议汇报

察右后旗交通局民主评议工作汇报

主席、各位副主席、各位委员：

按照政协关于对交通局开展民主评议的要求，我就交通局2010年工作情况汇报如下：

2010年，在旗委、人大、政府政协的正确领导和市交通局的指导下，我局紧抓农村牧区公路建设、政风行风建设两个重点，结合开展“创先争优活动”、“机关干部思想作风组织纪律整顿活动”，圆满完成了年初目标，被自治区交通厅评为“2010年全区农村牧区公路建设先进旗县交通局”。

一、积极自查，总结自身不足

（一）、广泛征询意见和建议，及时查找问题，确保纠风工作顺利开展。我局通过向社会公布投诉电话、举报信箱等多种形式，广泛征求意见和建议，各涉路单位行风监督员也提出了一些具体的意见，对我局开展纠风工作起到了积极的作用。

（二）、以行风建设为契机，提高全系统干部队伍的整体素质。一是在全系统开展专项整顿机关作风工作。加强交通系统干部职工工作纪律，进一步树立良好的政风行风。二是加强对权力运行的监督检查，重点加强对管理、管财、管物、管事的监督检查，进一步规范管理和行政行为。

(三）、加强执法队伍建设，今年我局根据交通执法队伍的现状和现实要求，针对税费改革后交通执法面临的新形势新情况，进一步明确执法岗位，执法权限，执法程序和执法责任。同时就行风监督员提出的“加强执法队伍制度建设”的意见，我局认真进行分析总结，结合“管理服务年”活动，组织交通行政执法人员进行了一次集中的

学习整顿活动，使交通行政执法人员受到一次深刻的党性教育和法规制度方面的教育，提高了队伍的政治业务素质，有力的促进了交通系统执法队伍建设。通过培训，促使交通执法队伍在文明执法方面取得长足进步，使违纪违规现象逐步减少，树立起交通执法队伍的良好形象。

通过自查工作，发现了一些问题，但也总结出了许多好的经验，对查找出工作中的不足之处，及时地组织相关单位负责人进行座谈，对发现的问题提出具体的整改意见，以便提升交通系统各窗口单位的服务质量和水平，从而树立起交通部门的良好形象。

二、开展政风行风建设，提升交通服务水平

按照上级民主评议政风行风工作要求，2010年政风行风工作以民主评议为契机，结合“交通运输文明杯”、“创先争优”等活动，全面提升交通政风、行风建设水平。首先成立了专项工作领导小组，制定并下发了《察右后旗交通局2010年民主评议政风行风工作方案》。从今年５月份开始，通过媒体广泛宣传，并采取座谈走访、问卷调查、实地抽查、公布举报电话、聘请行风评监督员，重点从依法行政、服务意识、廉政勤政等方面广泛征求意见，认真听取群众意见，并对工作中存在的问题进行积极整改。另外，我们制做了行风调查表50余份，发放到车主业户以及运输企业，了解对我们工作的意见和存在的问题。

作为“自治区文明单位”，我局精神文明建设工作本着重实效、重实践，群众文明创建活动要办实事、办好事，积极响应旗委“2+1”帮扶政策，投资15000元为乌兰哈达苏木阿达日格嘎查党员活动室配备桌椅。积极开展了群众性的文明创建活动。组织参加各类文艺活动，并成功举办了“交通系统庆祝两节召开大型文艺演出”。通过实际行

动，增加了群众精神文明建设的积极性和主动性，促进了行业文明建设进程。根据行风调查，交通部门社会满意度较2009年有明显上升。

三、依法行政、强化执法力度

要做到依法行政、执法公正，执法人员必须要熟悉法律法规，为此，察右后旗交通局经常组织开展执法法规知识的学习。认真学习了《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路交通安全违法行为处罚规定》、《公路法》和有关公路管理、收费等法规条例以及道路运输管理条例、法规和有关法律知识，并且多次派出执法人员参加区、市、旗级的行政执法培训。通过学习,强化了干部、职工特别是执法人员的法律素质，增强了法律意识，提高了执法水平。

1、路政管理工作

察右后旗路政大队担负着保护全旗公路路产、路权的维护工作。路政人员坚持依法办事，认真执行路政许可、路产损失赔偿和超限运输车辆的管理,严肃查处各类案件，同时，坚持雨天巡路，维护了全旗公路的路产、路权，保证了公路的畅通无阻，社会满意度较高。

2、治理公路“三乱”

继续抓好治理公路“三乱”工作，充分发挥查处公路“三乱”快速反应机制的作用，严格执行治理公路“三乱”工作责任制和责任追究制，坚持领导干部上路明察暗访，进一步加大监督检查力度，巩固和保持治理公路“三乱”成果，杜绝公路“三乱”现象的发生。

3、道路运输管理工作

近几年，察右后旗的道路运输发展非常快，相应地道路运输管理工作范围也越来越广泛。从1997年察右后旗汽车站建成以来，道路运输工作一年一个新台阶,打击黑车、无证驾驶车辆，治理超载、整顿出租车市场成效显著，截至2010年底，全旗客车无一老、旧、废车，这些举措，受到了全旗上下的一致好评，察右后旗交通局运管所

年年被上级部门评为先进单位。

4、文明执法

做为窗口单位，我局把文明执法创建活动列入重要工作日程上来，大力贯彻《关于推行交通行政执法责任制的实施意见》、《交通行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》。我局执法人员在执法过程当中着装统一、整齐，并实行挂牌上岗，凡没有佩带证件者决不允许进行执法工作，同时他们还做到礼貌待人。正是这种工作作风，使得我局交通执法工作得以顺利进行，受到上级一致好评，树立了良好的交通窗口形象。

四、、关注民生，交通业务工作能力显著加强

1、抢抓机遇，公路建设取得新成效

四王柱至袁家房至韩庆坝三级油路工程于今年8月开工，现完成路基工程，完成投资1000万元。此工程2011年10月底竣工通车。

完成投资697万元建成通村砂石路69.7公里，现已通车。

为支持我旗工业经济发展，加强园区基础设施建设，按照旗委、政府要求，完成投资4495.021万元建成杭宁达莱经济开发区道路13.593公里，完成投资2167万元建成重化工业园区连接线道路7.845公里。

为保证乌兰牧骑艺术节闭幕式及首届察哈尔文化艺术节在我旗顺利召开，提供有力的交通保障，在马头琴广场投资145万元修建水泥路及生态路景观桥。

根据全旗总体规划，在经济开发区修建规划一路、规划一街道路，投资480万元完成3.5公里路基工程。

积极参与新农村、旅游景点、农牧业示范园区建设。投资262.71万元土牧尔台镇神州路连接线；投资224..69万元修建杨贵村新农村道路；投资120万元修建贲红蔬菜基地、乌兰哈达红格尔图马铃薯区、白科线—千年古榆、208国道—火山道路。

2、加快站场建设，提升交通运输业发展水平

投资1800万元新建二级长途汽车客运站及综合管理楼；投资60万元新建贲红汽车客运站和道路质量检查试验室。管理办公大楼的启用改善了办公条件，客运站建设为广大农牧民出行提供了有力的保障，试验室的建成保证了全旗农村牧区公路建设质量。

3、持续养护管理，确保公路畅通

为了加强对农村牧区公路的养护、管理，提高工作效率，成立察右后旗农村牧区公路建设养护管理公司，在旗交通局的领导下全面担负全旗农村牧区公路建设与养护任务。

今年元月，我旗遭受罕见雪灾，养护管理公司出动各种机械50多台次，投入人工200多人次，共计投资110万元，对受灾严重的苏木乡镇道路进行抢通和雪阻清除。

养护公司全年养护通乡油路5条，总里程100多公里；养护砂石路150多公里，共计投资150万元。

4、积极落实帮扶工作，力争扶贫行之有效

年初我旗遭受雪灾后，单位干部职工积极捐款20000元，用于全旗抗灾救灾工作；青海省玉树县发生强烈地震后，全局干部职工捐款4000余元，为灾区人民献上了一份爱心。

为有效地帮助土牧尔台富新苑贫困家庭脱贫，局领导召开局务会议，结合“2+1”帮扶政策，就富新苑的贫困户及贫困人口制定了行之有效的扶贫措施，首先筹集资金为当地贫困户解决过冬烤火煤28.5吨、口粮39620斤、衣被15套；其次是组织全局干部职工捐款11400元，让他们能够过一个温暖的节日。下一步准备加强当地基础设施建设，给当地居民增收创造有利条件。

5、得力开展征地拆迁，确保全旗民族团结

在征拆工作中既落实好国家的有关政策，又兼顾了农牧民利益不受侵害。截止现在没有出现一例上访事件，保证了赛白高速、杭宁达莱园区道路、白雁湖重化工业园区道路的顺利建设。

6、加强交通战备、服务国防建设

加强交战队伍的自身建设。今年我旗交战办重点规范各项工作制度、强化机构职能，理顺工作关系，增强履行职责的能力。

积极配合上级部门完成交通保障工作。7月30日至31日，二十七集团军机关及直属部队第一编队第二梯队途经我旗境内到朱日和进行演习，我旗交战办接到交通保障任务后，立即与旗政府及有关部门沟通协调，紧密部署。经过我旗交战办、路政干部职工的辛勤工作，圆满完成了预定保障工作目标，得到了演习部队和上级领导的肯定。

7、科学规划，为“十二五”公路建设提供保障

对“十一五”农村公路建设规划执行情况进行了认真分析和总结，同时着手研究编制“公路交通十二五规划”。“十二五规划”公路建设重点为行政村（嘎查）通油路以及农村联网路等，根据规划，预计至“十二五”期末，全旗农村公路将基本实现与邻旗县路网的全面畅通连接；全旗县乡道路畅通，油路（水泥路）率达100%，80%以上建制村村道将实现硬化或油化；基本实现全旗农村公路与国、省道、高速公路的干支相连、互联互通，总公路里程达到3389.9公里，新建、改建公路里程3166.2公里。

五、开展创先争优、机关作风整顿活动

1、抓党建，创建先进党组织，争当优秀共产党员

开展创先争优活动。把创先争优活动组织好、推动好、落实好，切实抓出成效，是各级党组织肩负的重大政治责任。旗委部署创先争优活动后，5月24日上午，全局召开创先争优活动动员会。认真学习贯彻旗委动员会议精神，在交通系统党的基层组织和党员中结合“管

理服务年”、“交通运输文明杯”，广泛深入开展“创先争优” 活动。

一是加强组织领导。由局长任组长，班子成员任副组长，相关工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《察右后旗交通局深入创先争优活动实施方案》、《管理服务年活动实施方案》、《交通运输文明杯规范化竞赛活动实施方案》。

二是转变工作作风。我局在深入开展创先争优活动中，围绕群众关心、关注的热点难点事情开展活动。今年为了解决大六号及土牧尔台镇路难行的问题，我们多方筹资为大六号及土牧尔台镇修通了公路，为当地经济发展奠定了基础。

三是不断创新党建工作方法。在党组织设臵、党员管理、党员活动等方面，扩大新领域，注入新内容，增强新活力。通过开展“创先争优”等一系列活动，有效推进了交通事业跨越式发展。做到了局党总支工作安排有序，干部职工以大局为重，做到了思想不乱，人心不散，实现了全旗交通事业的稳步推进、和谐发展。

2、抓纪律，开展思想作风组织纪律整顿活动

今年11月，按照旗委开展机关干部思想作风组织纪律整顿活动的总体要求，精心组织、统筹安排，在机关内部全面开展思想作风组织纪律集中整顿活动。

在学习动员阶段，多次组织机关内全体干部职工集体学习，并邀请乌兰察布市党校凌宏波教授做了专题讲座。通过此次活动，干部职工政治思想明显进步，工作作风明显改进，法律观念明显增强，业务水平明显提高。

一是坚持领导带头。我局将领导带头作为确保思想整顿活动取得实效的重要环节，突出领导干部这一重点，率先垂范，带头抓点示范。二是带头开展学习。每位领导干部坚持把理论学习摆在首位，在真学、真懂、真用上下功夫，集中精力，潜心学习，精研深思，学以致用。在学习中，领导干部自觉记录在学习中遇到的问题，并及时解决问题，自觉记录学习重点，攥写心得体会，做到在理解中学习，在学习中进步，在进步中发展。三是坚持学运结合。全面加强全局作风纪律建设，局、股、站、所、办等各项工作规章制度上墙，严格遵守各项规定，增强干部职工责任意识，进一步激发大家干事创业的激情和信心。

一年来虽然取得了一定的成绩的，但离组织和人民群众的要求还有差距。还未能充分调动方方面面的积极性。干部管理教育还不够。交通宣传还做得不够，运政和路政执法还得不到群众的完全理解和支持。对于这些不足，我们将在今后的工作中切实加以改正，争取在新的一年交出一份更加令人满意的答卷！

第二篇：民主评议汇报

民主评议汇报

按照党总支要求，本着让党员的先锋模范作用更好地发挥功能，公司党支部举行了党员民主评议，圆满完成了民主评议党员工作。参加评议党员10人，通过评议全体党员为合格党员，参评率和合格率均达100%。现将主要情况汇报如下：

一、认真按照党委的要求，确定评议活动的主题和内容

本次民主评议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》规定的党员标准，党员在理想信念、工作作风、安全生产工作等方面存在的主要问题和不足，认真对照检查，制定整改措施，切实抓好落实。

二、广泛动员，营造民主评议活动的氛围

党支部紧紧围绕发展事业，结合乡镇特点，召开了支部委员会，传达了上级文件精神，部署落实开展评议活动安排。

三、加强学习，提高对评议工作的认识

党支部安排党员学习“科学发展观，构建和谐社会”、重温《党章》等。让广大党员进一步认识开展民主评议的重要性和提高民主评议的针对性，为党员进行全面地自我总结打下坚实的理论基础。结合思想

和工作实际，突出重点，确定民主生活会应重点解决的问题，深刻反思，认真剖析，查找思想根源，开展批评与自我批评。

四、按照规定的程序和步骤开好民主评议

1、广泛征求民主人士的意见。从各个层面广泛征求民主人士对党员在思想、工作、学习方面存在的问题和意见，对收集到的建议进行认真地整理。

2、认真地开展批评与自我批评。对照党员标准，汇报自己在理想信念、工作作风、安全生产工作等方面存在的主要问题和不足。大家畅所欲言，本着对事业高度负责的态度，除了自我批评外，还互相指出对方的不足，帮助分析原因；克服了只讲成绩不谈缺点，只注重工作不注视思想、敷衍了事的不良现象。这样既发现了问题，促进党员个人的进步，也增进了团结，有利于分公司工作的开展。

3、根据民主评议结果进行评优。按照民主推优，公开、公平、公正的原则，评选出了优秀党员。

五、存在问题和整改措施

1、进一步发挥党员的先锋模范带头作用；

2、加强作风建设，增强宗旨意识；

3、进一步加强党风廉政建设和商业贿赂专项治理工作；

4、紧紧围绕党务工作，创新工作思路；

5、更好地团结员工群众，为公司的发展提供坚实的基础。

第三篇：民主评议汇报材料

五乡市场监管所开展人大评议基层站所活动汇报材料

今年，区食药监、工商部门职能整合，2月，鄞州区市场监督管理局挂牌成立，7月，鄞州区市场监督管理局五乡市场监督管理所挂牌。五乡所现有干部职工20名，其中干部12名，编外人员8名，管辖五乡和东吴两镇，面积 128平方公里。辖区内有市场主体6460户，其中内资企业2063户，外资企业89户，个体工商户4308户，农民专业合作社10户，食药监监管对象2192户，拥有3个镇级市场。今年来，我所积极践行党的群众路线教育实践活动，加强执法能力建设，从维护人民群众利益的角度出发，紧紧围绕区局和政府的中心工作，结合党风廉政建设活动，以行风评议为动力，不断增强服务意识，并将此项工作纳入日常具体工作中，促进职能全面履行。这次评议及创建，我所主要抓了以下几方面的工作：

一、以群众路线教育实践活动为契机，加强队伍建设

机构改革后，我所人员、职能都发生了变化，为实现过渡时期队伍管理整合和建设，我所以群众路线教育实践活动开展为契机，紧紧围绕“事合、人合、心合”核心，采取有力措施，加强沟通交流，转变工作作风。

一是做到教育与制约并重。抓廉政教育和制度制约，着力从思想上防范，从行动上规范，严格执行中央“八项规定”和局所规章制度，强化工作纪律、工作制度。

二是开展“党性体现”民主生活会。交流开诚布公，既联系工作实际，又触及思想灵魂，进一步沟通了思想上，交换了意见，增进了共识。三是加强交流学习，提高干部工作能力。监管效能的提高最终取决于规范的工作和过硬的业务素质，开展老带新、工商食药业务交叉学习的业务带教方式，营造业务交流民主氛围。

二、以 “立体化”为标准，打造“服务型”市场监管所

今年来，我所立足职能, 不断延伸服务触角，最大限度地发挥工商部门在乡镇经济发展中的积极作用。一是优化服务环境。积极配合文明城区创建工作，完善窗口服务，整顿店容店貌。辖区现有经济户口6460户，今年新成立企业263家（外资企业2家），个体工商户560户，企业注销27家，个体工商户注销7户。二是净化网络文化环境。联合派出所、文化站等部门对辖区内的黑网吧进行了2次规模清查，利用监督举报机制和协管员、公共安全协管员的力量，共查处黑网吧9家，查扣电脑83套。三是促进消费维权。进一步拓宽消费维权的渠道，共受理各类投诉99起，其中申诉67起，举报32起，其中转立案查办3起；涉诉金额10500元，挽回消费者损失21000元。四是组织食品生产企业培训。组织辖区内15家生产企业进行机构整合后生产环节食品安全知识培训，全面提升企业负责人安全意识、自律意识。

三、以营造健康有序消费环境为目的，加大食品安全监管力度。以区政府、区局的重点工作食品安全工作为主线，多面突破，重抓三个“基本点”，即小食杂店、餐饮店和食品生产企业。加大食品安全监管力度，目前，我所共检查食品经营户236户次，查处各类食品案件21起，大案3起，罚没款65000元，食品安全监管工作上了一个新台阶。

（一）小食杂店实行“2+1”人员管控。排查摸清小食杂店的户数和基本情况，划定学校周边、市场周围、工业园区等小食杂店较多、人员较集中的区域为重点区域，实现“2+1”人员管控，即二个责任区干部加一个协管员，要求实现每月2次上门检查和接受突击检查的考核任务，重点加强台账规范和过期、三无、不合格食品的检查。

（二）部门联合，严治餐饮行业。开展公共安全协管员会议，与镇食安办加强沟通协调，对辖区内餐饮行业进行专项整治。共办理餐饮案件6起，罚没款16158元。

（三）突出“严”字，把关食品生产企业。一是开展节日食品大检查行动。在端午、中秋节日前夕，严查食品生产企业的违法生产行为，目前，已对2家食品生产企业的无证从事肉制品加工、无证生产三明治等行为立案查处，共处罚4.5万元。二是强化生产环节抽检。加强饮用水生产环节质量安全监督，目前已累计抽检辖区内饮用水生产企业3家共6批次，企业覆盖率达100%。其中1批次被检出菌落总数超标，已立案调查。

三、打造和谐监管环境，严厉查处各类违法违章案件。

今年，我所加大了对辖区内各类案件的查处力度。截止9月底，累计查办案件86起，结案78起，其中大案13起，罚没款45万元。

（一）对商标广告案件的查处。在推进服务工作的基础上，采取整治与保护相结合的方式，扩大工作覆盖面。加强在日常巡查中对辖区的户外广告进行动态监管，及时发现问题广告，将环城南路、通途路五乡段、东外环、宁波往舟山、北仑方向不属于高速广告的地段作为重点户外广告查处方向，进行广告专项整治；联手知识产权打假公司加大对商标侵权行为的查处。目前，我所已查处5起高架广告违法案，14起商标违法案件，商标广告整治工作呈现新的势头。

（二）商业秘密案件查处成为办案工作一大亮点。今年，我所组织干部深挖案源，深入企业，进一步拓展办案途径，严厉打击侵害消费者权益和商业秘密侵权行为。目前，我所在办商业秘密侵权案件3起，拟处罚5万元，由于宣传到位，这3起案件都是由投诉举报而来。

通过开展人大评议基层站所活动，解决了一些群众反映强烈的问题，对我所促进行风建设和干部作风转变有着十分重要的意义。我所要统一思想，把着力解决损害群众利益的突出问题放在日常工作的首位，发动和依靠人民群众及社会各界广泛参与，以群众是否满意为最终目标，把行风评议工作置于人民群众和社会的有效监督之下，切实把群众的利益维护好、发展好、实现好。

五乡市场监管所 2014-10-21

第四篇：民主评议汇报材料

民主评议汇报材料

我是石河子大学农学院植物保护系11-2班学生，现任植保系学生会主席，2012级2班学生副班主任。2011年元月份转正成为一名正式党员。作为一名大学生党员，我以高标准严格要求自己，保持着共产党员的先进性，勤奋学习，积极生活，热心助人，时刻谨记自己作为党员的排头兵和先锋队作用。进入大学以来，在老师的悉心指导下，在同学们的热情帮助支持下，在家人得无限关怀鼓舞下，我在思想、学习、生活、工作上取得了一定的成绩。

思想方面

作为当代大学生，我一直关心国家的发展，民族的未来。两年来，我始终严格要求自己，努力提高政治理论修养，不断深刻地剖析自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立实事求是的科学态度和崇高的共产主义理想和信念，提高政治觉悟。只有坚定理想信念，才能保持思想上的纯洁性，发挥自己的才智，全心全意地投入到我国社会主义现代化建设事业中来。坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。2011年11月参加了石河子大学第一期学生党员培训班，2012年8月参加了农学院生党员培训。

我深知与优秀党员的差距还很大，在今后的工作学习过程中，我会继续严格要求自己，以求取得更大的进步，做一名优秀的党员；起好党员的先锋模范作用，积极为大家服务，带动周围更多的人共同进步。

学习方面

作为一名学生，最重要的任务就是学习，本学年年，在学习上我从未有一刻放松过对自己的要求。课堂上，我积极配合老师，认真听课，仔细做好笔记。在课外，我按质按量完成作业，并做好复习和预习。善于总结，具有较强的分析问题和解决问题的能力，在讨论中提升自己的专业知识水平。平时，注重学习方法的创新，我深知大学学习不再和以往中学时候的学习那样，都是老师灌输，大学的学习是完全自主的学习，认识到这些，我不断改正自己的学习方法，终于寻找到适合自己的一套学习的方法，提高了学习的效率。

工作方面

在过去的大一一年中，我担任班长一职，和全班同学奋发向上，团结一致，共度大一学年；大二至今一直担任植保系学生会主席，期间一直尽职尽责，协助老师做好 管理工作，关心同学成长，成功组织了植保系第一届羽乒比赛；获得了师生们的好评；并协助系里进行改革工作，组织学生党员‚全系学生干部与老师座谈会等。

这些活动都无形中锻炼了我，提升了我，对我以后做好系里的工作有很大帮助。任班长以来，积极传达院系和党组织各种精神和政策，召开主题班会，大家共同讨论，共同参与到班级建设中来，关心班级同学的所想所需，及时将同学们的各种要求与老师学校进行沟通，让大家能在一个和谐欢乐的环境中学习生活。让大学的时光在每个人心中都能留下美好的回忆。

作为一名党员，我认真参加每次的党员民主生活会，从不缺席，在这个过程中，我学习了党的大政方针，并阅读了大量的材料，这对我自己的思想是一次次的升华与提高，开展党日活动的过程不仅让我与党支部的同学交流了感情，同时也帮助了我将理论的知识更好应用于实践。

生活方面

我积极乐观，以饱满的热情迎接生活中每一天的挑战，尊敬师长，团结同学，也努力用自己积极向上的心态去影响周围的同学。在学院的迎接新生等工作中发挥了带头作用。热爱集体，乐于助人。对待同志热情诚恳，能主动帮助同志克服困难。在今后的生活中，我还将继续严格要求自己，不辜负党对我的信任，努力做到无愧于“大学生党员是旗帜”的称号。

第五篇：职工代表民主评议汇报材料

职工代表民主评议汇报材料

2010年1月16日，医院在医技楼四楼会议室召开医院黄陂区人民医院第四届第二次职工代表大会。

大会由院工会主席熊锡元主持，区卫生局张水清局长莅临大会指导。张水清局长在大会上对医院党政领导班子2009年工作所取得的成绩，给予了充分的肯定，并就医院班子成员述职及民主评议工作做了重要讲话和指示。医院院长、科主任、护士长、副高职称以上人员代表、职工代表、民主党派和无党派人士代表95人，包括列席代表共150多人参加了大会，无一缺席。大会进行了刘院长作《医院工作汇报》、《2010—2014年医院工作规划（要点说明）》、甘书记作《2009年黄陂区人民医院财务收支决算情况及分析说明》、《2010年黄陂区人民医院财务收支预算及其说明》、熊主席作《医院工会工作报告》、院领导班子向职工代表述职等几项议程，参加述职的领导有医院党委书记、院长刘建华，党委副书记甘汉召，副院长邹福生，副院长彭朝安，副院长朱绍咏，副院长戴建龙，副院长段瑞华，工会主席熊锡元。与会人员听取了相关汇报后议程进入审议阶段。按大会议程职工代表对现任党政领导班子成员今年的工作和党风廉政建设执行情况进行了民主评议。

与会全体职工代表对医院班子成员包括所有职能科室主任进行了不记名测评，所有被测评对象优秀加称职率均大于90%，说明医院职工对中层干部的工作给予了充分的肯定和高度的评价。

审议结束后刘院长作总结发言，大会结束。