2018年度成都人事考试工作计划

第一篇：2018年度成都人事考试工作计划

2018年度成都人事考试工作计划

四川华图（2018四川公务员）

2018年1月4日成都人事考试网官方微信发布《2018年度成都人事考试工作计划》。下面我们一起来看看2018年成都都有哪些考试，其中又能“爆料”哪些全省举行的考试呢?

第一季度

月份 1月 1月 1月 3月 考试名称

成都市公开选调人民警察笔试 成都市公开选调人民警察面试 事业单位招聘面试考试 事业单位招聘笔试

考试日期 6日 20日 20日 17日

第二季度

月份 考试名称

4月 事业单位招聘笔试、面试考试 4月 公务员遴选笔试 4月 咨询工程师（投资）

考试日期 14日 14日 14、15日

四川华图教育

4月 房地产经纪人协理、房地产经纪人

4月 2018年全省公务员录用考试笔试（上半年）5月 护士执业资格

5月 事业单位招聘笔试、面试考试 5月 公务员遴选面试 5月 注册建筑师（一级）5月 注册建筑师（二级）5月 会计（初级）5月 监理工程师 5月 环境影响评价工程师

5月 翻译专业资格（一、二、三级）21、22日 待定 5-7日 12日 12日 5、6、12、13日 5、6日 12-20日 19、20日 19、20日 19、20日 5月26、27日

5月 卫生（初级、中级）

6月2、3日

5月 计算机技术与软件（初级、中级、高级）6月 银行业专业人员职业资格（初级、中级）6月 助理社会工作师、社会工作师

6月 机动车检测维修士、机动车检测维修工程师 6月 事业单位招聘笔试、面试考试 6月 注册计量师（一级）6月 土地登记代理人 26、27日 2、3日 9、10日 9、10日 23日 23、24日 23、24日

四川华图教育

6月 一村一大招考 待定

第三季度

月份 7月 7月 7月 9月 9月 9月 9月 9月 9月 9月 9月 考试名称

事业单位招聘笔试考试 事业单位招聘面试考试

2018年全省公务员录用考试面试（上半年）注册核安全工程师 注册设备监理师 注册测绘师 会计（中级、高级）事业单位招聘笔试、面试考试 公务员遴选考试笔试 建造师（一级）资产评估师

考试日期 14日 28日 待定 8、9日 8、9日 8、9日 8、9日 15日 15日 15、16日 15、16日

第四季度

月份 考试名称 日期 13日 13、14日 10月 出版（初级、中级）10月 房地产估价师

四川华图教育

10月 公路水运工程助理试验检测师、试验检测师 10月 拍卖师（纸笔作答）10月 执业药师（药学、中药学）10月 通信（初级、中级）10月 注册城乡规划师

10月 房地产经纪人协理、房地产经纪人 10月 注册土木工程师岩土

10月 注册土木工程师港口与航道工程

10月 注册土木工程师水利水电工程（5个专业）10月 注册电气工程师（2个专业）10月 注册公用设备工程师（3个专业）10月 注册化工工程师 10月 注册环保工程师 10月 一级注册结构工程师 10月 二级注册结构工程师 10月 审计（初级、中级、高级）10月 统计（初级、中级、高级）10月 造价工程师（中级）

10月 注册验船师（船舶和海上设施、渔业船舶）10月 注册安全工程师（中级）13、14日 13、14日 13、14日 20日 20、21日 20、21日 20、21日 20、21日 20、21日 20、21日 20、21日 20、21日 20、21日 20、21日 21日 21日 21日 27、28日 27、28日 27、28日

四川华图教育

10月 银行业专业人员职业资格（初级、中级）10月 2018年全省公务员录用考试笔试（下半年）11月 经济（初级、中级）

11月 翻译专业资格（一、二、三级）11月 注册消防工程师（一级）

11月 计算机技术与软件（初级、中级、高级）11月 税务师

11月 事业单位招聘笔试、面试考试 11月 公务员遴选考试笔试 11月 拍卖师（实际操作）11月 招标师（收尾考试）12月 事业单位招聘笔试、面试考试 12月 公务员遴选考试面试

12月 2018年全省公务员录用考试面试（下半年）27、28日 待定 3、4日 3、4日 10、11日 10、11日 10、11日 17日 17日 17、18日 17、18日 15日 15日 待定

详见人事考试网

全国专业技术人员计算机应用能力考试

公告

从上表可以确定：2018年四川公务员考试上下半年均有招录，笔试时间分别于4月和10月；2018年四川事业单位考试时间分别在3月17日、4月14日（预计联考）、7月、9月15日（预计联考）；一村一大6月招考；另外还有、银行从业资格证、会计、护士资格证、执业药师等考试时间。上述有标颜色的考试，四川华图均有培训课程，欢迎咨询。

四川华图教育

四川华图教育

第二篇：2013江西省人事考试工作计划

2013江西省人事考试工作计划

序号 专业名称 考试日期优秀村（社区）干部中招录公务员考试 1月13日2 全国职称外语等级统一考试 3月30日公安（刑侦、技侦）4月14日省直事业单位招聘考试（上半年）待定5 全省公务员招录考试（四级联考）待定6 注册咨询工程师（投资）4月13、14日7 注册建筑师 一级 5月11、12、13、14日二级 5月11、12日投资建设项目管理师监理工程师 5月25、26日环境影响评价工程师一、二、三级翻译专业资格（水平）助理广告师、广告师管理咨询师 5月26日二级建造师 6月1、2日土地登记代理人 6月15、16日一级注册计量师助理社会工作师、社会工作师注册税务师 6月22、23日质量（初级、中级）6月23日省图书资料（中级）省文物博物（中级）省档案（中级）省律师省公证员（中级）价格鉴证师 9月7、8日注册资产评估师注册设备监理师注册安全工程师物业管理师

勘

察

设

计

行

业 注

册

土

木

工

程

师 岩土 9月7、8日

港口与航道

水利

水电

工程 水利水电工程规划

水工结构

水利水电工程地质

水利水电工程移民

水利水电工程水土保持

注册电气工程师 发输变电

供配电

注册公用设备

工程师 暖通空调

给水排水

动力

注册化工工程师

注册环保工程师

注册结构工程师 一级

二级 9月8日

外销员、国际商务师 9月14、15日

一级建造师

注册测绘师

通信（初级、中级）

房地产估价师 10月12、13日

房地产经纪人

统计（初级、中级、高级）10月13日

出版（初级、中级）

执业兽医师 待定

执业药师 10月19、20日

造价工程师

企业法律顾问

招标师

注册城市规划师

经济（初级、中级）11月2日一、二、三级翻译专业资格（水平）11月9、10日47 省直事业单位招聘考试（下半年）待定

中央国家公务员招录考试 待定

全国计算机应用能力考试 省直考区每月月末考试50 三支一扶考试 待定

大学生村官考试 待定

中小学教师招聘考试 待定

人民警察招录考试 待定

军转安置考试 待定

第三篇：2014国家及江苏省人事考试工作计划

2014国家及江苏省人事考试工作计划

序号 专业名称 1 职称外语公安（刑侦、技侦）3 注册咨询工程师（投资）

一级

4二级投资建设项目管理师卫生（初级、中级，纸笔作答和人机对话）7 计算机技术与软件（初级、中级、高级）8 监理工程师环境影响评价工程师 10 一、二、三级翻译专业资格(水平)11 省二级建造师管理咨询师棉花质量检验师土地登记代理人助理社会工作师、社会工作师 16 注册税务师一级注册计量师质量（初级、中级）19 珠宝玉石质量检验师假肢制作师、矫形器制作师（纸笔作答）考试日期 3月29日 4月13日 4月12、13日 5月10、11、12、13日5月10、11日 5月17、18、24、25日5月24、25日 5月25日 5月25日～29日 6月14、15日 6月15日 7月1日～8日 7月5日备

2122

526勘察设计

行业

价格鉴证师 注册资产评估师 注册设备监理师 注册安全工程师 注册核安全工程师 物业管理师 注册 岩土 土木工程师 港口与航道工程水利水电工程（5个专业）注册电气工程师（2个专业）注册公用设备工程师（3个专业）注册化工工程师 注册环保工程师 注册结构 一级 工程师 二级 外销员、国际商务师 企业法律顾问 注册测绘师 通信（初级、中级）一级建造师（10个专业）房地产估价师 房地产经纪人 拍卖师（纸笔作答）9月6、7日 9月6、7日 9月7日 9月13、14日 9月20、21日 月18、19日10

执业药师（药学、中药学）

造价工程师（土建、安装）

注册城市规划师

助理广告师、广告师

审计（初级、中级、高级）

统计（初级、中级、高级）

出版（初级、中级）

机动车检测维修士、机动车检测维修工程师

（3个专业，实际操作）

注册验船师（船舶和海上设施）

会计（初级、中级、高级的纸笔考试）

矿业权评估师

机动车检测维修士、机动车检测维修工程师

（3个专业，纸笔作答）

经济（初级、中级）

招标师

计算机技术与软件（初级、中级、高级）一、二、三级翻译专业资格(水平)

拍卖师（实际操作）

假肢制作师、矫形器制作师（实际操作）

全国计算机应用能力考试

省专业技术人员信息化素质培训考核

省职称外语（古汉语）计算机化考试

省体育教练员职称英语考试

省公务员招录考试 10月19日 10月14日～11月30日10月25、26日 10月26日 11月1日 11月1、2日 11月8、9日 11月22、23日 11月24日 具体考试日期由 各考区自行确定 原则上一年两次左右，具体时间待定。上半年

应届优秀大学毕业生选调考试 省大学生“村官”选聘考试 南京市事业单位公开招聘人员考试 省高校毕业生“三支一扶”计划招募考试 省市党政机关从基层公开选调公务员考试 中央机关及其直属机构公务员招录考试 基层政法干警招录培养考试 南京市标准化专业技术资格考试 上半年 上半年 待定 上半年 下半年 下半年 下半年 待定

注：备注为“*”的考试，由江苏省人事考试中心负责，具体考试信息可关注江苏省人事考试网

第四篇：2011江西省人事考试工作计划

序号专 业 名 称考 试 日 期1全省公安机关招录考试1月27日2全国职称外语等级统一考试3月26日3医古文、古汉语3月26日4省直事业单位招聘考试（上半年）4月10日5注册咨询工程师（投资）4月16日、17日6投资建设项目管理师7注册测绘师8公安（刑侦、技侦）4月17日9全省公务员招录考试（四级联考）4月24日10注册建筑师一级5月7、8、9、10日二级5月7日、8日11监理工程师5月28、29日12环境影响评价工程师1

3二、三级翻译专业资格（水平）14管理咨询师5月29日15助理广告师、广告师6月11、12日16土地登记代理人17助理社会工作师、社会工作师18质量（初、中级）6月12日19注册税务师6月17、18、19日20注册计量师6月18、19日21二级建造师待定22高级经济师(人机对话考试)待定23价格鉴证师9月3、4日24注册资产评估师25注册设备监理师26注册安全工程师27注册核安全工程师28物业管理师9月17、18日29勘察设计行业（注册土木工程师）岩土9月17、18日港口与航道30勘察设计行业（水利水电工程）水利水电工程计划水工结构水利水电工程地质水利水电工程移民水利水电工程水土保持31勘察设计行业（注册电气工程师）发输变电供配电32勘察设计行业（注册公用设备工程师）暖通空调给水排水动力33勘察设计行业（注册结构工程师）一级二级9月18日34外销员、国际商务师9月24、25日35一级建造师36房地产经纪人10月15、16日37房地产估价师38执业药师39执业兽医师待定40统计（初、中级）10月16日41出版（初、中级）42造价工程师10月22、23日43企业法律顾问44注册城市规划师45招标师10月29、30日46经济（初、中级）11月5日47省图书资料中级11月5日48省文物博物中级11月5日49省档案中级11月5日50省律师11月5日51省公证员中级11月5日

52二、三级翻译专业资格（水平）11月12、13日53省直事业单位招聘考试（下半年）待定54中央国家公务员招录考试待定55全国计算机应用能力考试省直考区每月月末考试56三支一扶考试待定57大学生村官考试待定58政法干警招录考试待定59中小学教师招聘考试待定60法院、检察院招录考试待定61军转安置考试待定62国安录用考试待定

第五篇：人事考试

人事主管的测试题

（一）姓名：赖翠仙职务：人事主管评分：

一、请简述新进人员的招聘、试用到正式录用之流程（请含各项保险的参保时机）答：首先要进行面试了解个人基本信息，在面试的过程中观察其行为举止，面试通过后进行岗前入职办理，培训公司的规章制度、厂规厂纪、薪资福利等，再安排新入职员工到各部门上班，职员及员工都要经过部门负责人复试，按公司要求给新入职多少时间员工进行社保保险的购习，员工可根据其需要只购习工伤或医疗保险（保险种类：工伤、医疗、失业、养老）

二、申请排污证可证中的“工业废水”要如何处理才能审批通过？

答：首先要了解工业废水的流向，排污的废水有无影响周边居住人员的正常生活，排污的废水是否是经过正当的排污工程及相关的批文。

三、对于员工之奖惩是否可以记功、记过且直接在薪资中体现奖罚，或是您认为必须以其他何种方式处理？

答：对于员工之奖惩记功的可在工资中体现，记过的可在薪资中扣款的其它栏体现，在劳动法及验厂过程中是严禁有处罚的扣款，或是在年终、绩效中体现。

四、请简述一下验厂须注意的事项

答：验厂的主要内容包括：公司的合法性、有无使用童工及未成年工、有无岐视、工作时间、劳动报酬、奖惩措施、安全与健康、反恐等，都是应该要注意的事项

五、如有员工上班态度消极，您会如何证？若屡劝不改，您会怎么做？

答：首先要了解员工工作态度消极的原因，根据了解后的原因对其进行开导，如开导后员工能正常工作的，私下行政部将对其进行表扬，让员工更努力工作，如开导后员工屡劝不改行政部将按公司规章制度进行处理

六、若您被公司录用，您将如何管控伙食的质量？

答：首先要了解食堂工作人员的菜系，了解全体员工的口味，了解购买蔬菜的、肉类的新鲜程度，了解用餐的标准，然后根据以上了解情况做员工伙食、厨师、饭堂满意度调查，根据调查结果进行伙食改善。

七、专业知识

1、请简述劳动合同期与试用期的对应关系

（2011.01.01）到（2011.12.31），试用期不得超过（2个月）；（2010.1.1）到（2012.12.31）试用期不得超过（3个月）；（2010.1.1）到（2015.12.31）试用期不得超过（6个月）

2、劳动合同法中，企业辞退员工，不需要支付补偿金的有几种情况？

答：员工试用期未过、严重违反公司的规章制度、试用期后合同未到期提出离职职申请的、违返国家法律法规者、给公司带来重大损失者