20141027前进中的尤溪县中医院(创三乙专题片解说词)

第一篇：20141027前进中的尤溪县中医院(创三乙专题片解说词)

前进中的尤溪县中医医院

尤溪县地处福建省中部，始建县于唐开元29年即公元741年，全境面积3463平方公里，辖9镇6乡，250个行政村和12个居委会，人口43万。2010年被评为福建省首个“千年古县”，成为中国地名文化遗产地之一；这里山清水秀、地灵人杰，文化底蕴深厚，是南宋著名理学家、教育家朱熹诞生地，素有“闽中明珠”的美称。尤溪境内中草药资源丰富，2013年列入全国第四次中药资源普查试点县之一，人工种植中草药已初具规模，中草药种植面积达2000多亩。

尤溪县中医医院成立于1984年，从建院时的8名职工起步，奋发图强，历经六次搬迁，逐步发展壮大。在尤溪县委、县政府的大力扶持下，2011年整体搬迁到水东新城的新中医院现址，总建筑面积4.1万平方米。新建的中医院环境优美、服务设施完善、诊疗设备先进，布局流程合理，极大地改善诊疗服务环境，为医院进一步发展打下了良好的基础。

中医院领导班子坚持中医特色发展道路，重视医院内涵建设，以优秀人才团队推动着尤溪中医院稳步前行。医院现有437名职工，其中高级职称达30人，中级职称57人，中医类别医师占医师比例60.5%；中药专业人员占药学专业人员的比例61.1%，人才结构渐趋合理。

临床科室健全，设有l7 个临床科室，48个中医专科专病，临床医疗服务注重中医特色。骨伤科骨折中医手法复位、小夹板固定，中药内外兼治；内科广泛采用中医中药治疗肝病、脾胃病等；针灸康复科应用传统针灸、拔罐、推拿等手法治疗颈肩腰脚痛、慢性病康复等；妇产科应用中药治疗产后康复、催乳，儿科穴位注射、穴位敷贴治疗小儿腹泻，精神科中药治疗失眠症；外科、皮肤科、肛肠科应用中医中药综合手段治疗结石症、蛇伤、骨髓炎、带状疱疹、痔疮等亦取得了良好效果；治未病科积极开展中医体质辨识、中医健康干预、养生指导，中医药健康管理等治未病服务，受到群众好评。

医院鼓励和扶持中医特色优势科室发展，中医专科专病建设成效显著，针灸理疗康复科为wéi在建国家级农村医疗机构特色专科。骨伤科和肛肠科为省级农村中医特色专科，中医外科为省级重点专科建设单位，哮喘病专科为市级农村中医特色专科，肝病脾胃科、神志病科为院内重点专科。门诊设有中医综合治疗区，70%的临床科室设有中医综合治疗室。根据中医医院建设标准，医院除装备了1.5T核磁共振、西门子螺旋CT等大中型医疗设备外，根据中医临床需要，配备了SMF中医脉象诊断系统、微电脑型颈腰椎牵引床、中频治疗仪、中药定向透药治疗仪等l4类58种130台套的中医诊疗设备，丰富了中医临床诊疗手段。大力拓展中医诊疗技术服务项目，开展中医特色护理，全院共有63种中医非药物疗法在临床广泛应用，2013年非药物中医技术治疗达到25806人次，占门诊总人次 10.9 %。

2011年以来，临床教学和科研工作顺利开展。医院设立7个临床教研室，累计发表国家级核心期刊论文16篇，省级以上核心期刊论文16篇。2014年被确定为福建中医药大学教学医院，已完成7批100人次医学生来院临床实习。中医科研工作逐步开展，开展独立课题 1项，“断肠草煎剂外用治疗慢性骨髓炎”临床研究课题获省级课题立项；与省第二人民医院协作开展科研课题4项。我院先后举办了三明市骨科学术年会、福建省法学会医事法学研究会2012年年会、2014年福建省中西医结合疼痛学术年会等，进一步拓展了研究思路和方法，科研和教学能力逐步提升。

作为尤溪县农村中医药工作的龙头单位，尤溪县中医医院始终坚持帮扶乡镇卫生院提升中医药服务能力，成立了基层中医指导科，充分发挥人才和技术优势，建立了农村中医药适宜技术推广和残疾人康复培训基地。2011年以来派遣骨干人员和特岗医生到被帮扶的8个乡镇卫生院任业务院长，各业务院长带领专家组到乡镇卫生院开展农村中医药适宜技术推广培训，开办专场讲座，开展临床带教等帮扶活动，共计培训乡村卫生技术人员1800多人次，推广农村中医药适宜技术10项，促进了中医药三进活动的开展。

尤溪县中医医院注重传承，重视中医药文化建设，从价值观念体系建设入手，认真践行“仁”“和”“精”“诚”的中医药文化核心价值，积极将这一精髓融入到医院建设和管理中过程；从行为规范的养成入手，编印了职工手册，医院核心价值观念读本，弘扬传统文化；从环境形象视觉感受入手，以浓郁的中医传统文化氛围的硬件环境表达中医药文化建设的内涵。如院前广场中央的“华佗像和“大医精诚”碑文，广场右侧仿古亭阁“时珍亭”和中草药植物园，在门诊大厅中国历代名医故事的长幅浮雕和天顶上的太极图，在名医馆中的中医诊室的典雅摆设、中药房和门诊走廊等场所，用中国传统装修装饰体现；以中医药科普知识普及入手，用图文并茂的药草图片知识、中医典故，中医养生保健知识等科普展版等平面视觉效果，营造了浓郁的中医药环境氛围，并取得了良好效果。

2012年三明市新一轮医改开始实行药品和耗材零差率销售，2013年实行院长、临床医师、技师、临床药师年薪制。改革激发了员工的工作热情，改革效果逐步显现，医院综合服务能力得到了明显提升。2013年与改革前的2011年相比，门诊人数从15.36万人次增加到23.67万人次；医院收入结构更加合理，医务性收入占比从的45.98%上升到61.39%；年出院人次从7420人次增加到16052人次；中医治疗率达到60.95%，供应的中药饮片品种达492种，中成药281种，中医药服务量占中医院总服务量的30.32%。医务人员平均年薪收入明显提高；政府对中医院财政投入从478.69万元增加到1227.81万元。改革取得了阶段性成果，受到了国家和省市等上级部门领导的肯定。

通过多年的努力发展，尤溪县中医医院中医药服务能力得到了较大提升，工作上了一个新台阶，得到上级部门和领导的肯定，2011年获得“全国农村中医药工作先进单位”、2012年度“福建省五一劳动奖章”、“全国中医药系统争先创优先进单位”、“全省医药系统争先创优先进单位”等荣誉，为尤溪中医人继续创业提供了强大的精神动力。

杏林之花，香馨尤溪大地，福泽广大患者。尤溪县中医院正迎着朝阳向更美好的明天迈出坚定的步伐，争取更大的辉煌。

第二篇：前进中的×地税电视片解说词

文章标题：前进中的×地税电视片解说词

××，鲁西北平原上的一座小城。悠悠流长的大运河，用甘甜的乳汁孕育了36万勤劳、智慧的××人。借改革开放之天时，××人上下同心合力，励精图治，开拓进取，创造出“经济发展、社会安定、市场繁荣、群众乐业”的盛世景象。人们在享受美好生活的同时，并没有忘记“点滴汇沧海，聚沙成高山”的默

默奉献者——××地税人。

第一集组织收入篇

涓涓细流汇大海

××地税现有干部职工人，下辖个征收分局和个稽查局，个税务师事务所，共负责境地内户个体工商业户、家企业的税收征管任务。近年来，××地税在县委、县府和省市局的正确领导下，坚持“以人为本、依法治税，”遵循“抓班子、带队伍、树形象、保收入”的思路，税收收入连续六年高幅增长，连年超额完成税收任务（前六年任务数及增长数可用字幕同期标出）。2005年1－7月份完成万元，比去年同期增长。队伍建设、硬件建设、税收征管、税务稽查、税收宣传、精神文明建设均发生翻天覆地的变化。

××地税的历史开始于94年8月份的税收机构分设。从挂牌对外办公的第一天起，困难与之俱来：群众眼里的“地税就是地皮钱”给税收干部带来诸多难缠的尴尬；人心涣散、士气低落……“行没车，坐没凳，写没桌，住没窝”描写了哪个时期办公、生活设施的现状；经前两任局领导及全体干部职干的共同努力，地税渐渐被社会认知，办公条件有所改观，税收任务也连年超额完成。但执法环境不顺畅，高幅增长的税收任务与办公、生活条件没有根本改善成为阻碍地税事业发展的三大难题。

99年8月份组建了新的县局党组班子，新到任的局长王涛受任于危难之际。上任之初，他利用1个月的时间到各基层所走访、调研，接触了近百位业内外各界人士，将查找出的“税源结构不合理，行政干预强，队伍素质低等十二条亟需解决的问题在第一次全体人员大会上，向大家做了公布，并结合××实际，制定了10条3——5年的长远目标规划和[本文属=好范文 wenmi114.com=站-www.xiexiebang.com原创文章，找文章还是到好范文 wenmi114.com，更多原创]10条近期工作思路，那是一次振奋人心、催人奋进的誓师大会。

谈起刚开始组织收入的感受，上了岁数的地税人真是“别有一番滋味在心头”。

有这样一个真实的故事。有位地税干部在收税时，由于对方没有建帐，总是抱怨生意清淡，没有收入。于是，他每天早早起床，赶到这家摊点。从摊主卖出第一笼包子记起，到卖完最后一笼包子离开。几个月来，风雨无阻，雷打不动。当摊主看到那一笔笔记录详细的收入帐时，深深地感动了，心悦诚服地缴纳了应缴税款。

集腋成裘，聚沙成塔。辛勤的劳动，换来了累累硕果，从1999年到2004年，××地税组织的地方税收入以年均的速度向上攀升。

（县地税局王涛局长：六年来，××地税组织的收入实现了跨越式的发展。1999年，地税组织的收入是亿元，2004年我们组织的收入为亿元，是六年前的倍。六年中，我们累计组织收入亿元，直接为地方政府提供可用财力亿元，有力地支持了××县的经济建设和各项事业发展。）

第二集依法治税篇

凛然正气贯长虹

征管底数不清，基础不牢，征收乏力，管理无序，是那个时期征管工作的特点。重量轻质的粗放管理，税从口出的随意执法极大地影响到地税收入和执法者形象。纳税人纳税意识极差，全县上门申报率几乎为零，征管改革也只是停留在口头上。新一届党组决心改变这种落后的征管秩序。为此，他们从摸清税源结构和存量入手，按税源“十清”思路，几年来，先后针对城区内管理薄弱的建筑业、饮食业、烟酒副食业、房屋租赁业、房产税等行业和税种进行集中清理，取得显著效果。既强化了管理，又增加了收入。其中对建筑营业税的清理，涉及64个建筑单位，74个建筑项目，192个建筑施工单位，项目总造价2。64亿元，共组织固投税入库115万元，建筑营业税151万元。

整顿纳税秩序，推进依法治税，是××地税近年来征管工作的重点。几年来，各分局通过宣传、执法、服务多措并举，逐渐理顺了征纳秩序，纳税人缴税意识明显提高，全县业户上门缴税率由几年前的几乎是零跃升到现在的90以上。

该局重视依法治税宣传的前期和后期作用，集中宣传、日常宣传相结合，增加宣传的形式和实效。局长电视讲话和税收公告打响税收清查活动的第一枪，宣传车巡回宣传将税法知识播撒到社会每个角落，税法咨询架起税收与群众沟通的桥梁，中小学校里的税法课将神圣的共和国税收二字深深烙进孩子们雉嫩、纯真的心灵。曝光台、电视曝光将偷税者的名字和嘴脸暴露无疑……。报纸上有文字，电视上有影子，电台上有声音，××城地税渐渐走入千万寻常百姓家。

工作力度是依法治税和税款入库的最终保障。新班子上任后的前两年里，是税收保全措施和

税收强制执行措施运用最多的两年。有众多的涉税不法分子被依法强制执行，打掉了往日的嚣张气焰，建立了新的纳税秩序。在这场正义与邪恶，是与非的较量中，各地依托党委政府建立起来的协税、护税组织发挥了积极作用，公安干警的参与保证了强制执行的顺利进行。

其中城区分局邀请城区公安干警来地税局坐班，白天催、晚上扣，连续加班1个多月，拔

掉24个钉子户，理顺了“北关”老大难一条街。

××工业园现有企业23家，年纳税额在万以上，现成为××经济和税收的新亮点。建园之初，由于管理上的原因进园企业以为进了“园”就如同进了“保税区、免税区”，“不办证、不申报、不缴税”，业户纳税意识极差。应时成立的工业园税务所从加大税法宣传，强化执法力度，提高服务质量，规范纳税意识入手，举办办税人员培训班，深化、细化思想宣传工作，纠正企业领导人各种模糊错误认识，改变过去那种“依靠县长找市场”的落后经营理念，并将园内的企业全部纳入正常管理轨道，申报率、办证率均达到100。

征管改革在此基础上也取得大的进展：全部实现微机开票，征管档案全部录入微机，档案管理达到省级二级标准。因事设岗，以岗定责，以责定考，以考计分，以分定奖惩，推行征管“七率”指标考核，征管查初步分离，“一人进户，各税统管”的专管员时代已彻底结束，代之新型的管片员、联络员、巡视员“三员”税源管理法。“以纳税申报和优质服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的现代征管模式已具雏形，征管工作走上了法制、规范、效率、有序的良好轨道。

在整顿纳税秩序过程中，××县稽查局查偷堵漏，挖潜清欠，治典惩乱发挥了重要的作用。几年来，稽查局、税侦队共查补数额万元，入库万元，先后扣押轿车辆，查封欠税单位银行户个和个单位商品房，共受理起涉税案件，是分设后前5年稽查收入总和的倍。

管弦齐奏赋新声，凛然正气贯长虹。六年的创业，六年的奋斗，一支清正廉洁、刚正无私的税收执法队伍伴着时代的主旋律，奏鸣了我县地税事业的华彩乐章。

第三集优质服务篇

春风化雨润人间

有一位金融专家，曾经把税收征管体系比做一座“金字塔”，为纳税人服务是这座“金字塔”的基础。纳税服务体系建立不起来，整个征管体系终将成为空中楼阁。××地税人，在坚持不徇私情、刚正执法这一宝贵精神财富的同时，越来越清醒地认识到执法也是服务，而对服务来说，仅凭板着“包公脸”做到铁面无私还远远不够……

该局充分运用政策和信息优势，提前服务。他们利用地税奖限政策，积极支持企业转轨改制，兴办第三产业，调整产业结构，并辅导企业财务人员帐务处理知识，举办税员等级制，帮助建立现代企业制度，提高经济效益。同时，用足、用活政策鼓励个体、私营经济发展、扶持下岗职工再就业。几年来，帮助家企业改制转轨，举办财会、税法知识培训班期，培训企业厂长、经理、办税人员人，提供有价值信息余条。近几年来，国家推行积极的财政政策，通过税负、税种的调整来刺激经济发展，他们摒弃眼前利益，“放水养鱼、涵养税源”，推动了地方经济的发展。2000年8月份，县宏达造纸厂多方筹资购进一台价值500多万元的技改设备，由于货款回收迟滞，加上银行还贷，致使生产周转资金发生困难，该局及时按国家税收政策给予抵免企业税40的优惠照顾，减免地方税收50多万，解决了企业的燃眉之急。“玻璃钢、橡塑、地毯”是××县的三大支柱产业，由于部门多头乱收费，业务员出现大量外流现象。县局领导在深入民营企业调研时得知这一情况后，迅即研究对策，并将“规范执法、税费归位”的建议报送市、县有关领导。经过经济执法环境的集中整顿和基础投资环境的改造，出现了大批业务员回流××的欣喜局面。2000年9月底，市局领导得知这一情况后，鞠德鹏局长带领局机关副科以上38人来××考察民营经济发展情况。考察后关于民营经济发展的几点建议得到了黄胜书记的亲笔批示，要求全市学习德州地税这种做法。

几年业，××县地税局还心系纳税人，强化服务意识，提高服务质量。他们提出“人人是窗口，个个树形象”的口号，开展全方位、多层次的服务活动。文明办税，承诺服务。该局在办税服务厅开展了微笑服务、限时服务、依法服务、廉政服务等8项竞赛服务活动，推行“岗位职责公开、办税程序公开、税收法规公开”等“服务十公开”，实行持牌上岗，规范文明用语和服务忌语。对纳税人实行“五个一”承诺，做到“一张笑脸相迎，一句您好问候，一腔热情接待，一片真诚办税，一声再见相送”。开通地税“111”服务热线，解答涉税咨询，接受监督投诉，听取工作建议，上门办理税收服务，深受当地群众欢迎。帮贫扶困、爱心服务。几年来，该局支持农业生产抗旱打井眼，向灾区捐款、物万余元，公益献血人次。连续3年被县府评为“支持地方经济建设先进单位”，树立起了良好的社会形象，促进了税收工作的健康发展。

第四集基础建设篇

开疆拓土创新天

1999年，新的领导班子上任伊始，面对的是360万的外欠帐和“行没车，坐没凳、写没桌，住没窝”的办公和生活环境，手工开票是征收方式，算盘计税是稽查手段，自行车是唯一的交通工具。

如果说当时城区的办公条件不容乐观，那么乡镇税务所的贫困与艰辛则更是不言而喻。

就是在如此恶劣的环境之下，我们的地税人员克服着常人难以想象的困难，无怨无悔地战斗在艰苦的税收一线，一分一厘地收集着国家的税款。

再苦不能苦基层，再难不能难一线。地税的决策者们开始了“上级争取一些，自己节约一些，政府支持一些”的多方筹资渠道。

年，投资576万为60户干部职工修建了两幢8000平方米的宿舍楼；年，投资525.9万元，修建了4600平方米的县局综合办公楼；年至年，先后投资300多万元，修建了6个农村分局办公楼。截至今年7月份，全部农村分局、所都迁入了新办公楼，全局办公面积由1999年的2128平方米增长到现在的10294平方米，彻底改变了租房收税、危房收税的历史，实现了办公楼房化，达到了绿化、亮化、美化的目标。全局固定资产原值由1999年的250.3万元增长到现在的1087.5万元。交通工具由1999年的3辆增加到现在的18辆。

（王涛局长：“基层的同志们非常辛苦，肩负着为国收税的重任，把他们的工作环境创造得好一些，使纳税户有一个方便优美的办税服务场所，是我们应当着力解决的重点工作。”）

今天的地税人不仅拥有了宽敞整洁的办公室、设施一流的征收大厅、井然有序的资料室，并开设了会议室、阅览室、健身房、活动室、职工餐厅等集学习、锻炼、休闲和后勤服务于一体的多功能空间，地税人有了自己设施齐全的“家”。

在强力打造基础设施的同时，六年间，××地税的技术装备也同步得以大幅度提升。六年来，××县地税局先后投入150多万元，发行完善了县局中心机房及其设施，机房面积由15平方米扩大到50平方米，乐平市了防静电地板，安装购置了网络机柜、防尘机柜等，达到了规范化、标准化要求，购置了65台微机工作站、4台笔记本电脑，12台UPS电源、48台打印机，安装了无线网点9个，备用ADSL内网专线13条，实现了省、市、县、乡四级网络贯通，计算机数量由2000年的24台增长到目前的92到，达到了省局“按岗配置”的标准，同时，对省局的各种应用软件重点培训并推广使用，初步形成了以信息化为支撑的税收征管体系。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”在时代变革中顺势而上的××地税人，放眼匠心独具的开阔视野，融合集体创作的智慧结晶，拓基础建设之阵容，展科技兴税之空间，全新打造出了一个令人瞩目的地税新纪元。

第五集队伍建设篇

励精图治铸税魂

思路决定出路。决策者是冷静的。在“一年打基础，两年上台阶，三年大变样，五年创一流”思路新鲜出炉后，××地税的领导者就敏锐地认识到：要收好税，必须先带好队；要创造一流的业绩，必须要打造一流的队伍。

决策者也是睿智的。在科技革命的浪潮大有“山雨欲来风满楼”之势时，他们就预感到，信息时代的到来将势不可挡，未来的竞争就是知识的竞争，人才的竞争。于是，他们以高起点和大手笔，开始了打造一流队伍的素质建设工程。

（地税干部：当时，地税局只有六台电脑，局里要求我们学习，而我们已经习惯于过去的手工作业模式，现在要求我们学习，总有一些不理解和不支持，但是随着信息时代的发展，不学习不行呀。）

正是带着这样一种不理解和不情愿的心态，习惯了传统手工作业模式的税务干部一批批地被“赶”进了计算机培训的课堂，拿算盘的手敲起了键盘。

一年之后，全国税务系统开始了建立“以纳税申报和优质服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的征管新模式的税收征管改革，直到此时，大家才理解了决策者的用心，读懂了“电脑扫盲”的真正内涵。

在今天的××地税，电脑已经成为税务干部不可缺少的一个工具。全系统４５岁以下干部职工１００％取得了全国计算机等级证书，一批自学成才的计算机操作能手和“土专家”涌现了出来。

该局还本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，经常组织各种形式的更新知识培训。同时，在全系统实施“素质教育工程”和“以师带徒”活动，始终不渝的抓好业务培训和学历教育，现在，该局职工大专学历的已经达到了92％。

××地税还从创新规范管理着力，通过创新用人机制，逐步建立起竞争上岗制度，推选能级管理，培养组建起一支高素质的干部队伍。通过创新考核机制，完善制定了48项468条规章制度，建立“按规章办事，用制度管人”的体系，建立起科学的绩效考核机制，逐步实现了由“要我干”向“我要干”到“要干好”的转变；通过创新廉政监督机制，以三个《条例》为重点，武艺常纪、政纪、条规教育，组织廉政考试，深入开展税检共建，认直落实廉政建设责任制，促进了干部职工工廉洁意识的提高，连续多年没有发生违纪违法行为，在全县组织的行风评议活动中连续六年名列榜首。

（××地税局副局长：长期税收工作的实践告诉我们：做好税收工作的根本是人才。征管工作的信息化，企业性质的多元化，税收工作的法制化都对税务工作者的素质和技能提出了越来越高、越来越具体的要求。近年来，县局党组在加强干部学习教育问题上，态度始终是坚定不移的。

位置摆得高，精力用得多，经费投入大，既采取行政推动，政策引导，又采用机制激励，考试检验等多种手段，既组织各种形式的培训班、学习班，又鼓励干部职工参加各类学历、学位教育，着力引导职工自觉学习，希望学习能成为需要，养成习惯，在全县地税系统初步建立了全员学习、终身学习的教育机制，倡导大家向学习要质量，向学习要效率，向学习要解决问题的办法，向学习要开拓创新的思路。其目的就是建设素质工程，促进人的发展，卓有成效地提高税务干部的综合素质，为地税事业的持续、健康、稳定的发展提供智力支持和人才保障。）

第六集走向辉煌篇

凝心聚力争一流

共和国的蓝天下，税徽熠熠生辉。××地税，这支从无到有、由弱变强的蓝色劲旅，正在日益走向辉煌和壮大。沐六年风雨，酬凌云壮志；以胆识为砚，化汗水为墨；著治税之笔，圆强国之梦。一幅聚财为国、执法为民的宏伟画卷，在××大地铺展开来……

从刚开始“一年打基础，两年上台阶，三年创大变样，五年创一流”的初步规划，发展到今天部署周密的“１２３４５”工作思路这一全盘韬略，（画外音同时伴字幕推出：即围绕组织收入这一中心；突出税收信息化建设和岗位目标管理两个重点；加大文明创建、税源管理和规范执法三方力度；强化干部队伍建设、政风建设、制度建设、基础建设等四项建设；正确处理好组织收入与发展经济、规范执法与优化服务、巩固完善与创新发展、科技兴税与加强管理、条条管理与块块协作等五个关系。）地税的决策者们始终目标明确、思路清晰，引导着××地税循序渐进地朝着“争当全市地税系统排头兵，力争进入全省税务系统先进行列”这一宏伟目标迈进。

前瞻的思维，审慎的权衡，化作设计之精髓，为构筑××地税这一形象工程勾勒出拭目以待的宏伟蓝本。于是，不断夯实地税基础，全面强化基层建设，就成为“万丈高楼平地起”的关键所在。

（王涛局长：“我经常在思考这样一个问题：通过什么抓手使××地税向素质优秀、作风优良、服务优质、环境优美的更高境界迈进？）

创建标准化分局，这是一项涵盖了税收工作各个环节内容的系统工程。其目的在于依托创建为平台，使各地税基层单位更新理念，整章建制，严格执法，优化服务，力争做到各项工作更加趋于完善和规范，从而使地税事业再创新辉煌。

年底，××地税家基层单位全部通过市局标准化分局的考核验收，创建面和创建达标等级位居全市第一，115名地税人用心血和汗水在争创标准化分局的战役中，赢来了一个辉煌的“满堂红”！

伴随着标准化分局全面达标这一物质文明建设的丰硕成果，××地税人在欣喜之余也清醒地意识到：荣誉不是休止符，创建永远无止境。物质文明建设只有和精神文明建设并驾齐驱，才能筑就起××地税这一形象工程的稳固载体。于是，××地税人在精神领域内开始了深层次的探索。“提升内在素养，营造地税文化”的崭新思路隆重出台。

用理念约束人，用素养熏陶人，用规章引导人，这就是新时期地税文化弘扬的宗旨。它倡导和鼓励职工强化自我完善，打破传统机制下的有形约束，由内至外，由表及里，全面营造一个以人为本的崭新管理机制。

看，地税人开展的税务文化建设真可谓内容丰富，多姿多彩！税收专题研讨会上，他们是畅所欲言、各抒己见的理论者；落日余辉映照下的篮球场，他们是一群生龙活虎、意气飞扬的运动员。

军事化训练增进了地税人敢于拼搏的团体意识；英语课堂浓浓的学习氛围寄予着地税人对更新知识、充实自我的强烈渴望。

嘹亮的歌声唱起来，优美的舞姿跳起来！平日里驰骋在税收疆场英姿飒爽的地税人，在欢聚一堂的展示舞台上，载歌载舞，激扬文字。声情并茂的小话剧感人肺腑，慷慨激昂的诗朗诵振奋人心。他们在颂扬，他们在讴歌，那一招一式，字里行间尽情抒发着××地税人对地税事业崇高的敬意和无尽的爱！

“人人受重视，个个被尊重”的地税文化内涵辐射出强烈的感召力和向心力，激发起地税人崇高的使命感与责任心，不仅创下了××地税各项工作的辉煌业绩，也为××地税摘取了省、市、县三级文明先进单位的荣誉桂冠。

六年豪情写春秋，六年征程铸辉煌！短短六年间，××县的地方税收入逐年剧增，亿元的累计税收，融合着地税人艰辛聚财的汗水，为振兴××经济源源不断地注入着新鲜血液，一笔一划地勾勒出××县令人振奋的前景蓝图。

在肩负着为国聚财使命的同时，××地税六年如一地磨砺着依法治税的神圣利剑。文明执法、规范服务、阳光办税、从严治队，各个环节上的精益求精，铸就了今天有口皆碑的执法新形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。

（王涛局长：“十年来，××地税不仅在硬件建设上发生了翻天覆地的变化，更重要的是塑造了一支团结拼搏谋发展，凝心聚力创一流的地税干部队伍，从而不断地开创出地税事业的新辉煌！”）

新的起点，新的希望，新的目标，新的追求，昭示着××地税人在追求不息的雄关漫道上，必将继往开来，再创辉煌！

万马奔腾拓平川，鲲鹏展翅竞苍穹。沐浴着新一轮的金色阳光，××地税，这只羽翼渐丰的雄鹰又将展翅高飞！

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第三篇：前进中的小榄镇华侨中学解说词

前进中的小榄镇华侨中学

学校VCD解说词

一、悠久的发展历史。在伟人的故里，——中山市。有一个美丽富饶、文明昌盛的经济重镇——小榄镇，小榄华侨中学就象一颗璀璨的明珠镶嵌在她的北半部。学校的前身是创办于解放前的沙口小学。1974年改为小榄镇第三中学。1983年由香港榄镇同乡会、星马华侨投资建设了校舍，并命名为“小榄镇华侨中学”，2003年经小榄镇人民政府统一规划，两校合并。小榄镇华侨中学占地面积85亩，建筑面积25000多平方米，有118名教职工、32个教学班、1600名学生。

二、完善的教学设施。镇党委、政府历来十分重视教育，共投入5800多万元兴建了花园式的校园。2004年镇党委、政府又投入了800多万元，高标准兴建了300米塑胶运动场和占地面积3600平方米的体育馆，还按省一级标准配置了各种功能室，校园设施达到现代化水平。目前，我校已形成了“安全校园”——“绿色校园——信息校园——人文校园”四大特色。

——安全校园。学校对师生的安全教育常抓不懈，进行各种防灾宣传和演炼，师生文明守纪，校园和谐。

——绿色校园。学校花朵成点，绿树成线，碧草成面，鸟语花香，绿意盎然，风光旖旎，学校绿化面积达到78%。

——信息校园。学校铺设了现代化光纤校园网络，配置了多媒体教学平台49个，学校共有电脑395台，生机比率达到4：1。

——人文校园。学校确立以新时期中山人精神“博爱、创新、包容、和谐”为校园文化建设的主题，创设良好的育人氛围，使每一个学生的潜能得以开发，个性得到张扬。

三、先进的管理理念。我校确立了“质量立校，特色强校，构建和谐校园，铸造品牌学校；常规促教，科研兴教，传承中华文明，培育世纪英才”的办学理念。“以情感凝聚人心，以目标激励人气，以制度规范人行”的管理理念。“科学、民主、有效”是我校深化教育管理改革，积极推进素质教育的三个基本点。班子成员团结协作，充分发挥整体效应；健全各项规章制度，促进管理规范化、科学化；积极研究探索，创建品牌学校；应用信息技术，实现管理手段现代化。

四、一流的教师队伍。我校注重教师队伍建设，搭建各种培训平台，通过校本 1

培训，抓班子队伍建设、班主任培训和教师的理论学习，培养了一支德才兼备的教师队伍。以生为本，团结拼搏，无私奉献，形成了“严谨、爱生、求实、创新”的教风，08年，我校有1人评为全国优秀外语教师，17人次评为市优秀教师，30多人次评为镇优秀行政干部、优秀教师，25人获镇优秀学科辅导员等称号。

五、新颖的德育措施。

我校树立“大课堂”理念，全方位构建“一个核心、两条主线、三支队伍、四个途径”的德育网络工作体系。狠抓一日校规和学生仪表以及良好习惯的养成教育，以感恩教育为主线，以安全、守纪教育为重点，以男女生青春期教育、心理健康教育为突破口，以国旗下讲话、班会课为平台，以环境熏陶、榜样激励为媒介、以志愿者服务为窗口，以学生轮流做班干为手段，培养学生好学、守纪、诚信、负责的品质。真正做到了“教育学生，德育先行”。

学校形成了良好的校风和学风，多年来小榄镇推进素质教育目标评估中，上级领导通过电话随机抽样调查，社区领导、家长和学生对校风的满意度都是100%

六、有效的教学策略。让课堂充满生机活力是我们的执着追求。教学上坚持“以人为本，张扬个性”的宗旨，体现“让每位学生都能得到充分发展，让每位学生都能获得成功”的理念，实施“目标教学，任务驱动”的课堂教学模式和精品课程的研究。学校坚持落实一系列卓有成效的教学措施，如常规检查、质量跟踪、优质课评比、推门听课、分层激励分类推进、学法指导、走出去请进来等活动，大大提高了教学质量。

“一分耕耘，一分收获”，学校连续获得中山市初中教学质量综合评价先进单位称号。近三年来，学校在初中毕业升学统考中连获佳绩，为省、市重点高中输送了大批优秀生，特别是08年中考，荣获中山市教学质量综合评价一等奖，中考、会考十大学科获一、二等奖；有233名学生上市重点分数线（上纪中线41名），全镇学生个人总前10名中，我校占5名；分别是第一、第二、第三、第四、第六名。学科竞赛成绩非常喜人，三年间有500多人次获得了市级以上奖励。

随着教育改革的不断深入，小榄侨中的“科研兴校”之路越走越宽。在学校领导的亲自带动下，形成了有计划、定时间、定地点、人人参与的科研网络。我校是小榄镇初中英语教研中心校，英语科组被评为广东省优秀外语科组。我校科研课题《探索有效教学策略，提高课堂教学效率》，被列为全国十一五教科研重点课题之一。学校精品课程

和各类课题的扎实开展，大大提高了教师们的综合素质，一批教改积极分子的优秀课例和教学经验得到了专家和同行们的充分肯定。如李劲松校长、宗健主任多次被邀请到全国、省、市讲课和作报告，罗玲俐老师的课例被人教社刻录为光盘，作为物理教材参考资料，4人次参与省市中考习题的编写工作，50多篇教学论文在国家、省、市获奖。

七、鲜明的文体艺特色。学校注重内涵发展，以“才艺养性，博雅怡情”作为学校文化的主旋律，打造书香型校园，“艺体”活动开展得异彩纷呈。举行中山市首届织物画展，学校我每年举行体育节，开展文艺汇演。开设书法课、形体课、三球三棋等第二课堂活动课，抓兴趣班，广泛推进普及教育，根据学生的兴趣成立舞蹈组等10个兴趣小组，效果显著，全校每人会吹竖笛、会唱歌、会跳健康舞、会书法等，培养了一大批特长生。学校是市田径、足球项目传统学校，羽毛球、篮球、足球和田径队多次代表小榄镇参加市比赛，均获佳绩。仅08年，1人获省乒乓球比赛三等奖，羽毛球队获得市团体第四名，参加市田径传统项目比赛，获男子跳远第一名、女子竞走第二名等。我校师生的书法活动也开展得有声有色，中山电视台专程到我校拍摄学生挥毫场面作为教育强市专题片断。

八、累累的办学硕果。播洒点点希望，育得桃李芬芳。我校是广东省一级学校、广东省安全文明校园、广东省绿色校园，荣获“第九届侨资办学优秀成果吴汉良奖”，全国群体工作先进单位、广东省三五普法先进单位、广东省体育工作先进单位、中山市文明单位、小榄镇全民素质教育优秀办学点等，学校党支部被评为中山市先进党支部。优异的成绩赢得了学生、家长和社会的充分肯定，也赢得了各级领导的高度重视，教育部陈小娅副部长、基础教育司姜沛文司长、省教育厅刘育民副厅长、广东省教育厅德育处刘秋明处长、市人民政府唐颖副市长、市委常委邱树宏部长、市教育局刘传沛局长等领导来我校视察指导，镇党委黄标泉书记、曾顺秋副镇长等领导更经常到我校指导工作，领导们对我校的工作都给予了高度的评价。

民众的掌声阵阵响起，学子的颂歌时时在唱。华侨中学，您是小榄的一颗明珠，您是菊城的一抹飞虹。华侨中学，您正迈着矫健的步伐，走向更加辉煌的明天。