第一篇：中国索道协会安全生产法律知识竞赛题
安全生产法律知识竞赛题 参加单位： 姓名：
职务（岗位）： 身份证号: 电话：
一、选择题（只需填写代表符合,每题 1 分）1）。
①预防特种设备事故②保障人身和财产安全③促进经济社会发展④加强特种设备安全 工作 A B C D 2）。
①设计、制造、安装、改造、修理②经营、使用、检验、检测③监督管理④审 查制度 A B C D 3 备安全工作应当坚持（）、综合治理的原则。①安全第一②预防为主③节能环保④监督管理 A B C D 4 设备的生产、经营、使用，实施分类的、全过程的（）管理。A B C 5），建立、健全特种
设备安全和节能责任制度，加强特种设备安全和节能管理，确保特种设备生产、经营、使用 安全，符合节能要求。A B C 6 验、检测应当遵守有关（）及相关标准。A B C 7），提高特种设备安全管理水平。
①加强行业自律②推进行业诚信体系建设③加强安全生产 A B C 8）有权向负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门举报涉及特种设备安 全的违法行为，接到举报的部门应当及时处理。A B C 9）的特种设备安全负责。A 生产、经营、使用 B C 10）取得相应资格，方 可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范 和管理制度，保证特种设备安全。A B C 11 的特种设备应当进行和维护保
养，对国家规定实行检验的特种设备应当并接受检验。（）①生产、经营、使用②维护 A B C D 12）投保特种设备安全责任保险。A B C 13 当具备下列（）条件，并经负责特种设备安全监督管理的部门许可，方可从事生产活动： ①有与生产相适应的专业技术人员；②有与生产相适应的设备、设施和工作场所；③有健全 的质量保证、安全管理和岗位责任等制度；④有健全的安全生产管理机构。A B C D 14 理竣工后，安装、改造、修理的施工单位应当在验收后（）内将相关技术资料和文件移交特种设备使用单位。特种设备使用单位应当将其存入该特种设 备的安全技术档案。A B C 15()的要求，并经检验合格；需要取得我国特种设备生 产许可的，应当取得许可。（）A B C 16）并经检验合格的特种设备。A B C 17 入使用后（）内，向负责
特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种 设备的显著位置。A B C 18）等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设 备安全运行。
①岗位责任②隐患治理③应急救援④安全生产 A B C D 19 容（）。
①特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明 等相关技术资料和文件；②特种设备的定期检验和定期自行检查记录；③特种设备的日常使 用状况记录；④ 故记录。A B C D 20）、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位，应当 对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理 人员；其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼 职的特种设备安全管理人员。A B C 21），并作出记录。
①经常性维护保养②定期自行检查③调试维修 A B C 22）
向特种设备检验机构提出定期检验要求。A B C 23 设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立 即处理；情况紧急时，可以决定（）特种设备并及时报告本单位有关负责人。A B C 试 24 消除事故隐患，（）。A B C 25）大型游乐设施在每日投入使用前，其运营使用单位应当进行试运行和例行 安全检查，并对安全附件和安全保护装置进行检查确认。A B C 26 门在依法履行监督检查职责时，可以行使下列哪些 职权？（）①
责人和其他有关人
复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账簿以及其他有 A B ②③④⑤C D①②③⑤ 27 检测人员和作业人员，并对其进行必要的（）和技能培训。A B C 28）、附属设施，应当符合有关法律、行政法规的规定。A B C 29）、安全保护装置进行定期校 验、检修，并作出记录。A B C 30），应当立即向特种
设备安全管理人员和单位有关负责人报告；特种设备运行不正常时，特种设备作业人员应当 按照操作规程采取有效措施保证安全。A B 31 设施的安全使用说明、安全注意事项和（）置于易于为乘客注意的显著位置。A B 32）进行应急演 练。A B C D 33 事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护事故现场和有关证据，并及时向事故发生地（）以上人民政府负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门报告。A B C D 34 的特种设备，处（）罚款；有违法所得的，没收违法所得；已经实施安装、改造、修 理的，责令恢复原状或者责令限期由取得许可的单位重新安装、改造、修理。A B 上十万元以下 C D 35 拒不接受负责
特种设备安全监督管理的部门依法实施的监督检查的，责令限期改正；逾期未改正的，责令 停产停业整顿，处（）罚款。A B C D 36 的，责令停止使用有关特种设备，处一万元以上十万元以下罚款：（）
①使用特种设备未按照规定办理使用登记的；②未建立特种设备安全技术档案或者安全 技术档案不符合规定要求，或者未依法设置使用登记标志、定期检验标志的；③未按照安全 技术规范的要求及时申报并接受检验的；④未制定特种设备事故应急专项预案的。A B C D 37 处三万元以上三十万元以下罚款：（）
①使用未取得许可生产，未经检验或者检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰、已 经报废的特种设备的；②特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消除 事故隐患，继续使用的；③特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全 技术规范规定的其他报废条件，未依法履行报废义务，并办理使用登记证书注销手续的。④ 特种设备使用单位未建立特种设备安全技术档案。A B C D 38 逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚 款：（）
①未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的；②使用未取 得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的；③未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的。④没有健全的检验、检测管理制度和责任 制度。A B C D 39 责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处二万元以 上十万元以下罚款：（）
①未设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员的；②客运索
道、大型游乐设施每日投入使用前，未进行试运行和例行安全检查，未对安全附件和安全保 护装置进行检查确认的；③未将电梯、客运索道、大型游乐设施的安全使用说明、安全注意 事项和警示标志置于易于为乘客注意的显著位置的。④特种设备使用单位未对其使用的特种 设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，也未作出记录。A B C D 40 定处以罚款：（）
①发生一般事故，处十万元以上二十万元以下罚款。②发生较大事故，处二十万元以上 五十万元以下罚款。③发生重大事故，处五十万元以上二百万元以下罚款。④发生重大事故，处四十万元以上一百万元以下罚款。A B C D
二、填空题（只需在括号内填写正确答案,每题 1 分）1 律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以 及核与辐射安全、（）另有规定的，适用其规定。2 的方针，强化和落实生产经营单位的（），建立生产经营单位负责、职工参与、政府监 管、行业自律和社会监督的机制。3 建立、健全安全生产责任制和（），改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提 高安全生产水平，确保安全生产。4）的义务。生产经营单位必须
执行依法制定的保障安全生产的（）。6 息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位（）。7 产安全事故责任人员的（）。8 安全生产条件；不具备（），不得从事生产经营活动。9 等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的（），保证安全生产责任制的落实。的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的（）、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投 入不足导致的后果承担责任。11 织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促 落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检 查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生 产（）。12 安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训 合格的从业人员，（）。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安 全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（）。14 同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入（）。15 显的（）。16 急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的（）。生产经营单位应当按 照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生 产监督管理部门和有关部门备案。17 及时发现并（）。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。18 全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事 故应急措施。19），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。20 况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，（）；不能处理的，应当及时报告本单 位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。21）。22），并不得在事
故调查处理期间擅离职守。23 安全、防止（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任 何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的 责任。24 施及事故应急措施，有权对本单位的（）提出建议。25 绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批 评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其（）。26 从管理，正确佩戴和使用（）。27 安全生产技能，增强事故预防和（）。28 者本单位负责人报告；接到报告的人员应当（）。29 停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及 时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全 的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关 单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制（）履行决定。30 人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，（）。31 人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少 人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的 部门，不得隐瞒不报、（），不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。32）、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任 者提出处理意见。事故调查报告应当依法及时向社会公布。事故发生单位应当及时全面落实 整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。33 位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的 行政部门的责任，对有失职、（），依照本法第八十七条的规定追究法律责任。34 正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位（）。生产经 营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪 的，依照刑法有关规定追究刑事责任。35 全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
（一）发生一般事故的，处上 一年年收入（）的罚款；
（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；
（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。36 期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与（）的资格；构成犯罪的，依 照刑法有关规定追究刑事责任。37）管理人员的，或者未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，或者特种作业人员 未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，可以处五 万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款： 38 的，责令立即消除或者限期消除；生产经营 单位拒不执行的，责令（），并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主 管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。39 生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度（）；构成犯罪的，依照刑法有关规定 追究刑事责任。
负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责
任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:
（一）发生一般事故的，处二十万 元以上五十万元以下的罚款；
（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；
（三）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上（）的罚款。
三、判断题（只需填写对错符号，√为对，X 为错，每题 1 分）1 1 年以上重新
启用的客运拖牵索道，由使用单位自检合格后向检验机构申请全面检验；需要进行改造或者 重大修理的，应当进行监督检验。（）验合格后，每 2 年进行 1 次全面检验，每年进行 1 次年度检验。客运拖牵索道不进行全面检验，每年进行 1 次年度检验。（）3 施现场查验，确认其是否符合要求。（）4 合格标签。标志牌由实施监督检验的机构提供，合格标签由本年度实施检验的机构出具。使 用单位应当将合格标签存档。（）2 套救护设备，并且当运载工具距地超过 15m 时，应当采用缓降器进行救护。往复式架空索道的缓降器应当存放在仓库。（）6 20％，吊架高度和车门、窗口的配
置应当符合运载工具专用救护通道的要求，并有救护时连接车辆之间换乘的设施，方便乘客 的营救。（）7 冲装
置最大压缩量以及客车纵向摆动 15%(8.5°)的距离三者之和的 15 倍；车内地板距站台地面 的距离不大于 180mm。（）2m 时，进出站两侧均应当装设防护网；防 护网伸出长度不小于 1m，并结实牢固。（）3000h 或者 3 年后进行首次无损检测，无损检测 的零件清单应当满足使用维护说明书的要求。此后每 3 年全部无损检测一次。当使用期达到 年时，固定抱索器应当每年、脱挂抱索器和夹索器应当每 2 年全部无损检测一次。使用 达到 15 年时应当予以更换。（）10 超出设定值范围时，索道应当能自动停车，并且该吊具不得越过站口第一个支架横担中心线。（）》明确提出，要在长途客运、危
险货物道路运输领域继续实施承运人责任保险制度的同时，进一步推动在危险化学品、特种 设备等高危行业和重点领域实行安全生产责任保险制度。（）12 共管、领导机构、管理机构”。（）13 任主任。（）14 师等专业安全管理人员。（），所有领导班子成员对分管范围内安全生产工 作承担相应职责。（）16 培训到位、安全管理到位、应急救援到位”。（）落实五到位规定》的主要特点是：依法依规、言之有据，突出重点、切中要害，简单好记、便于检查。（）18 生产的前提和基础，是企业安全生产基层、基础、基本功“三基”建设的本质要求，必须认 真落实到位。（）19 理，认真查找不足和漏洞，按照《五落实五到位规定》的要求进一步健全并落实安全生产责 任和安全生产规章制度，加强安全管理、加大安全投入、改善安全生产条件，切实提高安全 生产水平，有效防范各类事故发生。（）20 2015 年底做到安全生
产责任体系五落实五到位规定，对没有落实到位的，追究有关企业和领导人的责任。（）
第二篇：2017年安全生产法律知识竞赛题
2017年安全生产法律知识竞赛题
1、“安全第一、预防为主、综合治理”是()工作的基本方针，是《安全生产法》的灵魂。
A.劳动保护 B.安全管理 C.职业健康安全 D.安全生产
2、特种作业操作证有效期为()年，在全国范围内有效。
A.3 B.5 C.6 D.8
3、()是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
A.生产经营单位 B.安监部门 C.政府部门 D.企业主要负责人
4、作业中断超过()分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。
A.30分钟 B.40分钟 C.50分钟 D.60分钟
5、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后应逐级上报，每级上报时间不得超过()小时。
A.1 B.2 C.3 D.4
6、跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员应当接受()的监督管理。
A.原考核发证机关 B.从业所在地考核发证机关 C.原培训机构 D.从业所在地县级以上安全生产监督管理部门
7、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指()等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.企业、事业单位 B.企业、事业单位和个体经济组织
C.企业、政府单位 D.企业、政府单位和事业单位
8、特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考()次。经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。
A.4 B.3
C.2
D.1
9、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业单位： 姓名： 健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.60
B.45
C.30
D.10
10、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由()承担。
A.本人
B.保险公司
C.工伤保险
D.用人单位
11、生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理()的事项。
A、工伤保险 B、社会保险 C、工伤社会保险 D、失业保险
12、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。
A、劳动用工情况 B、安全技术措施 C、安全投入资金情况 D、事故应急措施
13、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予()。
A、行政处罚 B、处分 C、追究刑事责任 D、批评教育
14、生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由()处十五日以下拘留。
A、公安机关 B、检察机关 C、安全生产监督管理部门 D、国务院
15、《安全生产法》规定，从业人员()了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
A、无权 B、经批准可以 C、特殊情况下有权 D、有权
16、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权()从业人员撤离危险场所。
A、代表生产经营单位决定 B、命令现场负责人组织 C、向生产经营单位建议组织 D、采取紧急措施指挥
17、根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()，履行警示告知义务:
A.报警器 B.安全警示标志 C.指示灯 D.安全围栏
18、根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的说法，正确的是()。
A、只能依法享有工伤保险补偿 B、只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 C、除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 D、依法享有工伤保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿
19、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的()单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A、生产、运输、储存 B、生产、储存、使用 C、生产、运输、使用 D、生产、经营、储存
20、依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即()。
A、予以停产整顿 B、予以取缔 C、予以责令整改 D、予以通报批评
21、依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向()报告或者举报。
A、各级人民政府 B、生产经营单位安全生产管理部门 C、安全生产监察机关 D、负有安全生产监督管理职责的部门
22、根据《安全生产法》规定，除矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过()的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员.A.100人 B.200人 C.300人 D.400人
23、依据《安全生产法》的规定，()是安全生产的主体。
A、施工单位 B、生产经营单位 C、建设单位 D、监理工程师
24、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位要具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障，()是生产经营单位的“救命钱”。
A、安全意识 B、安全产出 C、安全投入 D、安全责任
25、《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高()，增强事故预防和应急处理能力。
A、安全生产技能 B、安全生产意识 C、安全培训技能 D、安全素质
26、依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时，()。
A、采取一切技术手段抢险救灾 B、要立即向现场安全管理人员报告 C、在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D、有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场
27、依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位()。
A、责令停止生产 B、责令停产整顿 C、责令限期改正 D、主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚
28、()应持证上岗:
A.特种作业人员 B.新入厂人员 C.复岗人员 D.转岗员工
29、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有()外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求:
A.工伤保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.养老保险
30、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当()。
A、立即加强个人防护 B、立即采取相应治理措施 C、减少上岗人数
31、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移()。
A、乡镇企业 B、私营企业 C、不具备职业病防护条件的单位和个人
32、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由()承担。
A、劳动者 B、用人单位 C、保险部门
33、《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A、三级培训 B、心理测试 C、职业健康检查
34、用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当()。
A、提高补助 B、增加防护用品 C、调离原工作岗位
35、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等安全培训内容外，应当增加事故应急救援、()等内容。
A、重大危险源的隐患排查 B、事故应急预案演练及防范措施
C、防火防盗演练 D、空袭警报
36、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于()学时;每年再培训时间不得少于()学时。()
A、48小时 12小时 B、48小时 16小时
C、24小时 12小时 D、48小时 24小时
37、特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位其特种作业操作证。()
A、可以扣押 B、不得以任何理由扣押
C、可以收取一定费用后返还 D、可以采取押金形式扣押
38、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当()向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理:
A.在8小时内 B.在2小时内 C.在1小时内 D.立即
39、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由()承担。
A、个人 B、用人单位 C、体检机构 D、诊断机构 40、《职业病防治法》所指的职业病是.()
A、劳动者在工作中所患的疾病 B、劳动者所患的全部疾病
C、劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
D、劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病
41、劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A、60 B、70 C、80 D、90
42、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告():
A.本单位负责人 B.当地政府安全部门 C.所在行业安全负责人 D.当地消防部门
43、《安全生产法》所指的危险物品包括()。
A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品
B、枪支弹药 C、高压气瓶、手持电动工具 D、大型机械设备
44、某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地，不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据《安全生产法》的有关规定，此期间对该公司安全生产工作全面负责的人是()。
A、安某 B、张某 C、徐某 D、姚某
45、某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位提供安全生产技术、管理服务。在这种情况下，保证该厂安全生产的责任()。
A、仍由该厂负责 B、由接受委托的安全生产服务机构负责
C、主要由接受委托的安全生产服务机构负责，该厂承担相应责任
D、由双方在委托合同中约定
46、《安全生产法》、《职业病防治法》均规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产及职业病防治工作():
A.全面负责 B.负责监督检查 C.负责日常检查 D.负责指挥作业
47、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过()人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
A、50 B、100 C、150 D、300
48、《安全生产法》对安全生产危险性较大的行业进行了规定，“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当():”
A.配备兼职安全生产管理人员
B.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
C.视其从业人员的规模来确定是否设置安全生产管理机构
D.配备专职或兼职安全生产管理人员
49、《安全生产法》第十条规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。”此款中的国家标准和行业标准属于()标准:
A.一般 B.强制性 C.通用 D.推荐性
50、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()重新上岗时，需重新接受车间(工段、区、队)和班级组的安全培训。
A、3个月以上 B、6个月以上 C、9个月以上 D、12个月以上
第三篇：安全生产法及相关法律知识竞赛题
安全生产法及相关法律知识竞赛题
单项选择题
1．保障生产经营单位安全生产的基本制度是：（）
A、安全生产责任制B、国家监察制度 C、综合治理制度D、企业领导负责制答：A
2．生产经营单位依《安全生产法》规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务、保证安全生产的责任由（）负责。
A、工程技术人员B、委托的生产经营单位
C、生产经营单位和工程技术人员共同 D、工程技术人员所在安全生产中介服务机构答：B
3．对本单位的安全生产工作全面负责的是（）。
A、安全管理人员B、工会主席 C、生产经营单位的主要负责人 D、特种作业人员答：C
4．《安全生产法》规定，个人经营的生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证，并对由于安全生产 所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
A、安全机构B、投资人C、劳资双方答：B
5．国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加（）等方面取得显著成绩的单位、个人，给予奖励。
A、安全检查B、安全教育C、抢险救护D、安全评价答：C
6．承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的（），并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。
A、资质评价条件B、资质条件C、评价条件D、认证条件
答：B
7．任何单位或者个人对（）或者安全生产（），均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
A、事故隐患,违法行为B、事故隐患,违规行为 C、安全隐患,违法行为D、安全隐患,违规行为答：A
8．生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（）以上（）以下的罚款。
A、一万元,五万元B、二万元,十万元 C、三万元,十五万元D、四万元,二十万元答：B
9．生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的，处（）日以下拘留：构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A、五B、十C、十五
D、二十答：C
10．《安全生产法》规定，生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估和监控。
A、先进的工艺设备B、重大危险源C、安全机构D、老化设备
答：B
11．建设项目的安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。
A、完工B、验收C、投入生产和使用D、调试
答：C
12．按照国家有关规定应当报经有关部门审查的建设项目的安全设施设计是一一矿山建设项
目和用于（）项目的安全设施设计。
A、机械建设B、电力建设C、化工建设D、生产、储存危险物品的建设答：D
13．《安全生产法》规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检
测，保证（）。
A、档案齐全B、正常运转C、专人管理D、质量可靠
答：B
14．国家对严重危及生产安全的工艺设备实行（）。生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
A、报废制度B、淘汰制度C、检验制度D、清理制度
答：B
15．《中华人民共和国职业病防治法》（）年（）月（）日时候开始实施。
A、2001.5.1B、2002.5.1C、2003.5.1答：B
16．职业性健康体检应（）机构承担。
A． 省卫生厅批准的医疗卫生机构B、医疗卫生机构C、个体医院答：A
17．职业病诊断应由（）个取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
A、三名以上 B、二人 C、不限答：A
18．从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）、（）、（）。
A、批评 检举 控告B、拒绝 报告 检查C、拒绝 检举 检查
D、批评 报告 控告答：A
19．依据《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》规定，不符合法律、法规和规章规定的安全条件，弄虚作假,骗取批准或者勾结串通行政审批工作人员取得批准的，构成（）或
者其他罪的，依法追究刑事责任。
A、玩忽职守罪B、过失伤害罪C、行贿罪D、诈骗罪
答：C
20．依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》规定，负责行政审批的政府部门
或者机构违反规定,对不符合法律、法规和规章规定的安全条件予以批准的，对部门或者机
构的（），根据情节轻重，给予降级、撤职直至开除公职的行政处分。
A、正职负责人B、相关工作人员C、分管负责人D、公务员
答：A
第四篇：法律知识竞赛题
一、单项选择题
1.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向（A）要求赔偿。
A、广告经营者 B、广告制作人C、经营者 D、发布广告的媒体
2、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的（A）。
A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍
3、对（B），消费者要求经营者修理、更换、退货的，经营者应当承担运输等合理费用。
A、包修、包换、包退的一切商品B、包修、包换、包退的大件商品 C、包修、包换、包退的家用电器D、一切商品
4、经营者提供商品或服务有（B）行为的，应当按照消费者有的要求增加赔偿其受到的损失。
A、胁迫 B、欺诈 C、侮辱、诽谤 D、侵犯人身自由
5、经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对（D）的商品，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品的方法以防止危害发生的方法。
A、不合格 B、未经检验 C、数量不足 D、可能危及人身、财产安全
6、《老年人权益保障法》所称的老年人是指＿＿周岁以上的公民。（）
A 60 B 55 C 70 7.根据《农村土地承包法》的规定，耕地的承包期为＿＿。（）Ａ.30年 Ｂ.50年 Ｃ.70年
8.人民代表大会制度的核心内容和实质是＿＿。（）A.国家的一切权力属于人民 B.工人阶级领导 C.国内各民族一律平等
9._____有权利举报食品生产经营中违反食品安全法的行为，有权向有关部门了解食品安全信息，对食品安全监督管理工作提出意见和建议。（）A.国家公职人员 B.相关的监督管理部门 C.任何组织和个人
10.食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度，查验出厂食品的检验合格证和安全状况，并如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证号、购货者名称及联系方式、销售日期等内容；食品出厂检验记录应当真实，保存期限不得少于_____。（）A.一年半 B.三年 C.二年
11.进口的食品应当经出入境检验检疫机构检验合格后，海关凭_____签发的通关证明放行。（）
A.出入境检验检疫机构 B.工商管理机构 C.外贸机构
12.食品生产经营人员_____必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。()A.每两年 B.每三年 C.每年
13．在江河、湖泊新建、改建或者扩大排污口，应当经过有管辖权的_____部门或者流域管理机构同意，由环境保护行政主管部门负责对该建设项目的环境影响报告书进行审批。（）
A．工商行政主管 B．水行政主管 C．发展与改革
14.《水土保持法》规定，禁止在_____度以上陡坡地开垦种植农作物。（）A．20 B.25 C.35
15、张丽到美容店用一名牌面膜为其美容，用后脸部水肿。经检验，认定所用面膜是假冒名牌的伪劣产品，此面膜是美容店老板在批发市场买来的。问下列判断正确的是：（D）
A、美容店不是伪劣商品的生产者，不应承担责任 B、美容店不是伪劣商品的销售者，不应承担责任 C、美容店也是受害者，不承担责任 D、美容店是服务的提供者，应当承担责任
16、张某在电脑公司买了一台电脑，使用10个月后出现故障。在三包有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号的电脑，依照法律，下列说法正确的是（B）
A、电脑公司应予退货，但消费者应交折旧费B、电脑公司应无条件退货 C、张某只能要求再次修理D、张某只能要求调换其他型号的电脑
17、根据消法的规定，对下列哪种行为消费者可以要求经营者增加赔偿的金额为其购买商品的价款或者服务费用的1倍。（D）
A、销售的商品上没有厂名厂址 B、销售的商品上没有生产日期和保质期 C、向消费者出售国家明令淘汰的商品 D、谎称国产电器为进口电器的
18、消费者享有的最重要的权利是（A）。A、安全权 B、公平交易权C、自主选择权D、人格尊严权
19、我国消费者依法成立的维护消费者合法权益的社会团体是（A）
A、消费者协会B、消费者委员会C、消费者联盟D、消费者同盟
20、下列属于消费者协会的职能的是（B）A、组织和决定对商品和服务的监督和检查。
B、投诉事项涉及质量问题的，可以提请鉴定部门鉴定。C、受理投诉，进行调查，调解或仲裁。D、代表受害者提起诉讼。
21、根据消法的规定，对下列哪种行为消费者可以要求经营者增加赔偿的金额为其购买商品的价款或者服务费用的1倍。（D）A、销售的商品上没有厂名厂址 B、销售的商品上没有生产日期和保质期 C、向消费者出售国家明令淘汰的商品 D、谎称国产电器为进口电器的
22．任何组织或个人不得招用未满_____ 周岁的未成年人,国家另有规定的除外.（）
A.18周岁 B.16周岁 C.12周岁
23.对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其_____代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。（）
A.其班主任老师 B.其父母或者其监护人 C.由未成年人委托的人员
24.《未成年人保护法》规定，对羁押、服刑的未成年人，应当与成年人_____关押。（）
A.一起 B.分别 C.视其性质 25.《未成年人保护法》规定，父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益，经教育不改的，_____可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的资格，依法另行指定监护人。（）A.检察机关 B.人民法院 C.公安机关
26.在中小学校周边设置营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未满成年人活动的场所的，由主管部门予以_____，依法给予行政处罚。（）
A.整治 B.关闭 C.罚款
27.在文物保护单位的建设控制地带内进行建设工程，不得破坏文物保护单位的＿＿；工程设计方案应当根据文物保护单位的级别，经相应的文物行政部门同意后，报城乡建设规划部门批准。（）
A.外部风貌
B.历史风貌 C.环境风貌
28、根据消防法规定，_____在消防监督检查中发现火灾隐患的，应当通知有关单位或者个人立即采取措施消除隐患；不及时消除隐患可能严重威胁公共安全的，公安机关消防机构应当依照规定对危险部位或者场所采取强制措施。（）A、工商管理部门
B、城管部门 C、公安机关消防机构
29.依据《消费者权益保护法》规定，消费者因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向_____要求赔偿。（）
A.运输者 B.生产者 C.推荐者
30.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的_____。（）
A.一倍
B.二倍
C.三倍
31．依据《消费者权益保护法》规定，对_____，消费者要求经营者修理、更换或退货的，经营者应承担运输等合理费用（）。A.所有商品 B.家用电器
C.包修、包换、包退的大件商品 32．地方重点保护野生动物，是指国家重点保护野生动物以外，由_____重点保护的野生动物。（）A.国家野生动物保护部门 B.省、自治区、直辖市 C.地、市、县
33、国家对珍贵、濒危的野生动物实行重点保护。我国的国家级重点保护动物共分_____。（）
A.一级保护野生动物和二级保护野生动物
B.一级保护野生动物、二级保护野生动物和三级保护野生动物 C.特级保护野生动物、一级保护野生动物和二级保护野生动物
34.《义务教育法》规定, 实施义务教育，不收_____。()A.学费、书费 B.书费、杂费 C.学费、杂费
35．义务教育实行国务院领导，省、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施，_____ 人民政府为主管理的体制。（）A.乡、镇 B.地、市级 C.县级
36．适龄儿童,少年因身体状况需要延缓入学或者休学的,其父母或者其他法定监护人应当提出申请,由_____ 批准.()A.市级人民政府或者县级人民政府 B.乡镇人民政府或者县级人民政府
C.乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门.37.公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料_____ 之日起内签发普通护照；对不符合规定不予签发的，应当书面说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。（）A.十五日 B.二十日 C.三十日
38、根据现行《宪法》规定，关于公民权利和自由，下列哪一选项是正确的？()A．劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务 B．休息权的主体是全体公民
C．公民在年老、疾病或者未丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利
D．2004年《宪法修正案》规定，国家尊重和保障人权
39、根据宪法和国家赔偿法的规定，我国国家赔偿实行的是哪种归责原则？()A．过错 原则 C．违法原则 B．无过错 原则
D．违法原则为主，过错原则为辅
40、全国人大常委会是全国人大的常设机关，根据宪法规定，全国人大常委会行使多项职权，但下列哪一职权不由全国人大常委会行使？ A．解释宪法，监督宪法的实施 B．批准省、自治区、直辖市的建置 C．废除同外国缔结的条约和重要协定
D．审批国民经济和社会发展计划以及国家预算部分调整方案
41、根据经济和社会发展的需要，某市拟将所管辖的一个县变为市辖区。根据宪法规定，上述改变应由下列哪一机关批准？ A．全国人民代表大会
B．全国人民代表大会常务委员会 C．国务院
D．所在的省人民代表大会常务委员会
42、依照法律规定的权限，民族乡的人民代表大会可以从事下列哪一行为？ A．制定自治条例和单行条例
B．制定具有民族特点的政府规章 C．自行确定经济社会发展政策 D．采取适合民族特点的具体措施
第五篇：法律知识竞赛题
经开区总工会干部法律知识竞赛题
一、必答题
1.必答题共30题，每题10分。每个参赛代表队参赛选手按次序回答问题，每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不扣分。
2.必答题在主持人读题完毕后，须在1分钟内答完，超时不得分。3.选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。
二、抢答题
1.抢答题共25题，每题10分。答对加10分，答错扣10分。
2.主持人读题完毕、宣布“开始”后，各参赛选手方可开始抢答。提前抢答扣10份，题目作废。
3.获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒内完成答题，答题结束后，应宣布“答题完毕”，超时回答扣10分。
三、风险题
1.风险题分10分、20分、30分三种题型，按参赛代表队序号，自由选择分值、题目作答。
2.在主持人宣读题目并宣布“开始答题”后，计时器开始计时，参赛代表队选派一名选手回答问题，计时90秒，该选手答错，漏答同队选手可以补充回答，答题结束需宣布“答题完毕”，答对问题加相应分值，答错扣除相应分值。
3.在选手答题过程中，如没听清题目，可以要求主持人再次重复问题，重复问题计入答题时间。
4.在选手答题过程中，其他参赛代表队不得干扰答题选手，如出现干扰情况，主持人要求仲裁席裁定后，给干扰队扣除相应分值，给答题队加相应分值。5.选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委席提出申诉。
一、必答题：
1、工会是什么样的组织？
答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
2、工会的基本职责是什么？
答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
3、基层工会委员会每届任期几年？
答：基层工会委员会每届任期三年或者五年。
4、全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么？
答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。
5、企业实行民主管理的基本形式是什么？
答：国有企业职工代表大会或者职工大会是企业实行民主管理的基本形式。
6、工会经费主要用于什么？
答：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
7、工会通过什么维护职工劳动权益？
答：工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。
8、基层工会组织具备什么条件的可以依法取得社会团体法人资格？
答：基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
9、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产其他人可以随意占用吗？
答：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任 何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨
10、职工（代表）大会由谁主持？
答：职工（代表）大会会议由选举产生的主席团主持。
11、职工加入工会的程序是什么？
答：职工加入工会，须经本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
12、全国普法宣传日是每年哪一天？
答：12月4日
13、工会应将什么问题作为协商的重点内容？
答：工会应将劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题2 作为协商的重点内容。
14、劳动争议调解委员会由什么组成？
答：劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。
15、女职工委员会主任由谁担任、享受什么待遇？
答：由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。
16、订立劳动合同，应当遵循什么原则？
答：合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
17、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位怎样订立劳动合同，又如何维护权益？
答：工会应当帮助指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
18、用人单位自什么时候起和劳动者建立什么样的关系？
答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
19、建立连带关系应当订立什么样的合同？
答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
20、用人单位与劳动者应当按照什么约定？履行什么样义务？
答：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
21、用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同？
答：用人单位与劳动者可以通过协商（一致）方式解除劳动合同。
22、国家实行劳动者每日工作时间不超过多长时间？平均每周工作时间不超过多少小时？
答：每日不超过8小时，每周不超过44小时。
23、法定节假日安排职工工作怎么付劳动报酬？
答：应支付不低于本人日标准工资的300％的工资报酬。
24、因生产经营所需安排加班加点时的时间要求是什么？
答：每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
25、因履行合同发生的争议，协商不成怎么办？
答：双方在约定的期限内协商不成时，任何一方均可申请仲裁和提起诉讼。
26、劳务派遣一般在什么工作岗位上实施？
答：在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。
27、《劳动法》规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是谁？
答：因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位。
28、工资分配应当遵循什么原则？
答：按劳分配的原则，实行同工同酬
29、国家实行怎样的带薪年休假制度？
答：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
30、劳动者在适用期的工资有什么规定？
答：不得低于本单位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
二、抢答题：
1、修改后的妇女权益保障法，以立法的形式，将男女平等新增为一条基本国策。
答：(对)
2、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部 必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
答：(对)
3、变更劳动合同应当采用什么形式？
答：书面
4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。答：一个月
5、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
答：终止
6、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
答：责令改正
7、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。(对)
8、禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。答：(对)
9、有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。答：(错)
10、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。答：(错)
11、因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女不得享有与所在地农村集体经济4 组织成员平等的权益。答：(错)
12、集体合同期限一般为（C）。1至3年
13、人力资源和社会保障行政部门、工会可以从熟悉劳动工资、工商、税务、财务、审计、企业管理、法律等人员中聘任（B），作为本方协商代表，参加工资集体协商。
A、法律顾问；B、工资集体协商指导员；C、经济专家； D、热心人士。
14、职工方、企业方均可以提出工资集体协商要约。受要约方应当自收到要约书之日起（A）内给予答复。A、10日； B、5日； C、15日； D、30日
15、进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（A）担任。
A、工会主席； B、企业法人； C、双方首席代表轮流 ； D、工资集体 协商指导员。
16、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。答：(对)
17、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。答：(错)
18、依照劳动合同法第四十四条第五项规定终止劳动合同，是指用人单位在什么情况下终止劳动合同？ 答：在被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的情况下
19、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人多少的标准处以罚款？
答：五百元以上二千元以下
20、按照《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者那5 些事项？
答：应当告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
21、订立劳动合同，除应当遵循公平、协商一致的原则外，还应当遵循那几个原则？ 答：合法、平等自愿、诚实信用
22、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。
答：(对)
23、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。答：(对)
24、妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，不能通过大 众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。答：(错)
25、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门采取什么措施？
答：责令改正，给予警告
26、用人单位依照劳动合同法第几条第几款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员？ 答：四十一条、第一款
27、用人单位招用劳动者，能不能向劳动者收取工作服押金？ 答：不能
28、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在几日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？
答： 15日
29、支付劳动者经济补偿的月工资是指什么工资？
答：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 30、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
答：用工之日
31、我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。
A．14周岁
B．15周岁
C．16周岁
D．18周岁
32、开展区域、行业工资集体协商的，职工方代表由（）、（）或者（）选派，并经（）审议通过。
基层工会联合会、联合工会或者行业工会，区域、行业职
工代表大会
33、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
答：违约金
34、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（A）。A．健康检查 B．劳动补贴
C．设备更新
D．知识教育
35、有职工多少人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
A、25人 B、200人 C、300人
36、《女职工劳动保护特别规定》什么时间公布的？
答：2012年4月28日
37、《劳动合同法》何时公布实施的？
答：2008年1月1日。
38、上级工会组织监管下级工会组织。（错）
39、劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视（错）40、工会必须遵守和维护宪法，以工会章程为根本的活动准则。（错）
41、工会参加企业的劳动争议仲裁工作。（错）
42、国家保护工会的合法权益不受侵犯。（对）
43、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。（对）
44、上级工会组织监管下级工会组织。（错）
45、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。(对)
46、任何单位不得以什么为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
答：结婚、怀孕、产假、哺乳等为由
47、集体合同草案应当提交(B)或者全体职工讨论通过。
A、工会 B、职工代表大会 C、企业董事会
48、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（C）领导下开展工作。
A、地方工会 B、全国总工会 C、同级工会
49、集体合同草案应当提交（B）或者全体职工讨论通过。
A、工会 B、职工代表大会 C、企业董事会
50、国有企业依照法律规定，通过--------和其他形式，实行民主管理。
A、民主集中 B、职工代表大会 C、董事会
51、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（C）的工资报酬。
A、150% B、200% C、300%
52、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（B）。
A、社会平均工资 B、最低工资标准 C、平均工资
53、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（B）给予支持和帮助。
A、可以 B、应当 C、不能
54、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题调查处理时，(B)有工会参加。
A、可以 B、必须 C、应当
55、集体合同草案应当提交(C)或者全体职工讨论通过。
A、工会 B、职工代表大会 C、企业董事会
56、女职工怀孕未满4个月流产的享受多少天产假？怀孕满4个月流产的享受多少天产假？ 15天、42天
57、用人单位应当遵守从事的劳动范围的规定，并以什么方式告知女职工？
答：书面形式。
58、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人等项，不影响劳动合同的履行。
（对）
三、风险题： 10分题
1、对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进 行人身伤害，应追究什么责任？
答：构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。
2、劳动者要解除劳动合同，需有什么样的形式、提前多长时间通知用人单位？劳动者在试用期内解除劳动关系，需提前多长时间通知用人单位？
答：劳动者要以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内解除劳动关系，需提前三日通知用人单位。
3、集体合同订立后，应当报送什么部门，何时生效？
答：集体合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到合同文本之日起十五日未提出异议的，集体合同生效。
4、《工会法》的宗旨是什么？
为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
5、《工会法》对工会组织具有社会团体法人资格如何规定的？
中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
6、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应怎么办？ 工会应当给予支持和帮助。
7、发现危及职工生命安全的情况时工会怎么办？
工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
8、工会办公和开展活动所需要的设施场所和物质条件由谁提供? 各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开 展活动，提 供必要的设施和活动场所等物质条件。
9、《女职工劳动保护特别规定》对女职工产假的规定？
答：享受98天产假，产前15天；难产增加15天；多胞胎毎多生育1 个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；满4个月流产的，享受42天产假。
10、在哪些情形下，劳动者依法享受社会保险待遇？
答：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患 职业病；
（四）失业；
（五）生育
20分题
1、《工会法》对参加和组织工会的人员有那些规定？
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
2、劳动法规定了劳动者应享有什么权利？
答：劳动者享有平行就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。
3、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费怎么 办？ 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
4、用人单位能不能招用未满十六周岁的未成年人？
用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
5、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办？
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
6、劳动争议当事人对仲裁不服的怎么办？
可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院捍诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制 执行。
7、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办？
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
8、对各级工会经费收支情况如何进行审计监督? 各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并定期向会员大会或者会员代表大会报告并接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
9、工会在参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理方面有哪些权利？
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处 理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。10
10、劳动合同法的适用范围是什么？
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。30分题
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，怎么办？
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2、劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合 同无效的；
(6)被依法追究刑事责任的。
3、用人单位安排加点、加班的，应如何向劳动者支付加班费？
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
4、用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员？
用人单位裁减人员，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
5、什么是行业性集体合同和区域性集体合同？
行业性集体合同，是指由行业工会或行业性工会联合会与相应的企业组织或所属企业，就企业劳动标准、劳动条件及其与劳动关系相关的问题，进行平等协商，签订的具有行业性质的集体合同或集体协议。
区域性集体合同，是指在一定区域内，由区域性的工会组织代表这个区域的劳动者，与该区域性的雇主组织签订的集体合同。
6、国有、国有控股企业及城镇集体所有制企业以外的企业应当公开哪些事项？
（1）规章制度；
（2）集体合同、劳动合同的签订、续订、变更和履行情况；
（3）职工提薪晋级、专业技术职称的评聘和工资、福利、奖金分配方案，职工社会保险费、住房公积金缴纳情况；
（4）劳动安全卫生保护措施，职工培训计划、奖惩情况。
7、无固定期限劳动合同概念及适用范围？
答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合 同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
8、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应怎么办？
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
9、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理；
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的； 12
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
10、工会的组织原则是什么?具体表现有哪些？
工会各级组织按照民主集中制原则建立，具体表现为：(1)各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
(2)各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责 并报告工作，接受其监督。
(3)工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
(4)上级工会组织领导下级工会组织。
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