莫旗组织部确定五个重点打造五型机关学习贯彻全区组织部门自身建设视频会精神（样例5）

第一篇：莫旗组织部确定五个重点打造五型机关学习贯彻全区组织部门自身建设视频会精神

莫旗组织部明确五个重点打造五型机关 学习贯彻全区组织部门自身建设视频会议精神

全区组织部门自身建设视频会闭幕后，莫旗委组织部迅速跟进，马上组织机关全体干部召开专题学习会，以全面学习贯彻视频会议精神为契机，明确五个重点打造五型机关，内强素质、外树形象，努力在部机关形成干事创业、创先争优、改革创新的浓厚氛围。

以加强党性教育为重点，打造和谐型机关。进一步抓好组织部门的创先争优和党性教育等主题活动，继续开展捐资助学、义务献血、送党课下乡等活动，不断丰富组工文化载体形式，陶冶情操，缓解工作压力。继续实施谈心制度，在组工干部中广范开展“关爱活动”、“健康关怀”等多项活动，营造和谐温馨的良好氛围。同时，深入开展向李林森、王彦生、沈浩等先进典型的学习活动，鼓励组工干部以优秀共产党员为榜样，淡泊名利、甘于奉献，强化党性修养，将公道正派内化于心、外践于行，使各项工作经得起历史、人民和实践的检验。

以练就过硬素质为重点，打造学习型机关。充分发挥旗委党校等主阵地作用，积极采取“请进来”、走出去”战略，采取领导讲学、专题辅导学、座谈讨论学、组工干部领学、业余时间自学、观看先进事迹和党风廉政教育片等形式，丰富支部学习形式，不断坚定组工干部理想信念、提高组工干部服务大局能力。尤其是十八大结束后，要把学习贯彻十八大精神作为首要政治任务，带头学习领会，带头贯彻落实。

以培养优良作风为重点，打造廉洁型机关。一是适时对组工干部进行警示教育，开展反腐倡廉大讨论。二是结合学习实践活动和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，深入开展开门纳谏、党内帮扶、“雪炭行动”、岗位练兵等一系列主题实践活动，推动“组工干部下基层”活动深化拓展。三是加大对换届工作中的买票贿选、“跑官要官”、“买官卖官”问题的处理力度，认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关换届纪律。

以创造优异业绩为重点，打造实干型机关。一是积极推行组织工作责任制和重点工作项目负责制，认真组织开展“三个一”、“比学赶超”、组工业务大比武活动，激发和调动组工干部的工作热情和竞争意识。二是深化党内帮扶机制，现已结成帮扶对子2497个，落实帮扶资金52万余元。三是组织农民致富能手、种养殖大户、“创业先导团”成员组成一支富有战斗力的基层组织建设服务队，驻村入户，帮助群众解决实际困难，提供致富信息。

以强化调查研究为重点，打造创新型机关。围绕影响组织工作科学化水平的重点难点问题，结合“组工干部下基层”、“先锋行动”等主题活动下乡走访调研，为推动组织工作任务的落实和改革创新提供有效的服务。每人每年要形成至少1篇高质量的调研文章，要切实做到沉下去、沉得住、收获沉，把基层的鲜活素材“打捞”上来，实现“发现一些问题，征求一些意见，解决一些困难，办理一些实事”的目标要求，进一步提高组织工作为全旗中心工作服务的针对性。