来了!2018国家公务员面试流程(建议收藏)

第一篇：来了!2018国家公务员面试流程(建议收藏)

来了！2018国家公务员面试流程（建议收藏）

根据国家公务员局提供的时间表，预计2108年1月20日左右就能知道笔试成绩，以及能否进面啦！时间紧迫，先来看看公务员面试流程：

国 考 面 试 基 本 内 容

国考面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。

结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看，最常见的是结构化面试。在国考面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6--8人，个别地方多达12 人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。在国考面试中，少部分部门会采用无领导面试方式，如九三学社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民族事务委员会、民进中央等。

国 考 面 试 流 程 详 解

一、结 构 化 面 试

1、面试报到抽签

考生需要提前10-30分钟到达指定地点报到，工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

2、候考 抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

3、进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布:“请X X X号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

4、答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20--30分钟，题目一般是4一5道。

5、退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

6、公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数，一般不当场公布。

7、面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

二、无 领 导 小 组 讨 论

入场阶段

1.应试者入场

进场测评开始前5分钟，考务人员在确认应试者信息无误后，带领应试者进入测评场地，请其随机就座，也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。

2.主考官宣布考试规则和纪律

应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，接下来向应试者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。

材料阅读阶段

1.向应试者发放材料，宣读指导语向应试者发放材料，包含本次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。

2.应试者准备

主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后一般可以有5~ 10 分钟时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。此外，也有的招考部门给考生20分钟的时间供考生阅读材料并拟定提纲。

个人陈述阶段

该环节大约20 分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3 分钟或者5 分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。

自由讨论阶段

所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，一般40~ 60 分钟(具体的时间会因考生人数的不同而有所变化)，考生就问题展开自由讨论。考生如何发言、发言的次序和次数等都是由考生自行安排。考官不干预讨论过程，只对照评分表中所列条目仔细观察考生在讨论中的表现，进行记录。

某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，考官将严格根据题目的要求进行。

总结陈词阶段

主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。

自由讨论结束后，应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为3~ 5分钟。有的省份的无领导小组讨论会省略这一环节，仅要求考生在讨论阶段中达成一致意见即可。

附加阶段

随着无领导小组讨论这种面试模式的发展，在最后一个环节也可能出现追加其他问题的情形。部分题目要求考官对应试者的汇报提出质疑，应试者可根据情况进行简单的答辩。

有的还要求应试者选出表现最佳和最差的考生“你认为在这次讨论中表现最好:(差)的一位成员是谁?”“如果我们小组成员中就淘汰一位，你选择谁?"" 谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”

实际上考生回答此类问题对自己的成绩不会有实质影响，回答时坚持原则、实事求是即可。有些还会以答记者问的形式，让每位考生分别扮演记者，就所给材料向剩下的考生提问，并指定一人回答。

面试结束及成绩公布

1.考生离场

主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引考生离开测评现场。

2.考官对自己的记录进行整理

应试者退场后，所有考官都对自己的记录进行简单的整理，对每个应试者的评价理出一个思路。

3.考官间进行评议

在各考官进行最后的评分之前，可以对应试者讨论过程中的表现进行评议，充分交换意见。通过交换意见，考官可以补充自己观察时的遗漏，对应聘者做出更加全面的评价。若不同考官对同一应试者产生了较大分歧，可以进行充分的讨论。所有的评议都应有理有据，从而使所有考官对应试者的评分基本达到一致，确实不能达成一致的,可保留自己的意见。

4.考官在评分表中进行评分

各考官分别在评分表中对每个应试者进行评分，最后签上自己的名字。

5.工作人员收起考官的评分表，并当场进行加密封存

考官对应试者的评分结束后，就由考务人员将评分表收集起来，以便统一汇总分数。为慎重起见也可以对考官的评分表进行加密封存。

6.对应试者的分数进行整合

一般情况下，评分表上的不同测评要素之间的权重是不一样的。一个考官仅对每个应试者不同的测评要素进行评分，计分人员要根据不同测评要素之间的权重大对该应试者的分数进行整合。

7.统计最终的结果

计分员按体操比赛中去掉一个最高分、一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。应试者的最后得分统计出来后，需由现场的所有考官、纪委官员、监察部门官员和公证员进行确认，并在最后的成绩单上签名，然后装入已准备好的信封(写有该应试者的姓名单位、身份证号码)加密封存，并由主考官、纪委官员、监察部门官员和公证员在加密条上签名，交由公开选拔办公室负责人保存。

8.总结阶段

在无领导小组讨论结束后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议以及最终录用意见等。有的考场会当场公布考生成绩，而有的考场则择定 日子日后在网上进行统一公布。

第二篇：2018年国家公务员面试流程（模版）

年国家公务员面试流程

国家公务员面试流程大致为：笔试成绩查询->调剂报名->确定为面试对象->面试报到->资格复审->面试->体检->体能测评。

2018国家公务员面试八大测评要素

俗话说的好“知己知彼百战不殆”。面试测评要素就是公务员面试到底考些什么，要求哪些素质，如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括：综合分析能力;语言表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。知道结构化面试是如何测评的，各位考生也就能知道正确的练习方向，也能及时的查漏补缺。那就和面试专家一起来了解面试吧!

一、综合分析能力

综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。包括：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

二、言语表达能力

以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。包括：理解他人的意思;口齿清晰，具有流畅性;内容有条理，富于逻辑性;用词准确、恰当、有分寸。

三、应变能力

在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。包括：情绪稳定;思维反应敏捷;考虑问题完全周到。

四、计划、组织、协调能力

对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。包括：依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源。

五、人际交往的意识与技巧

建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。包括：人际合作的主动性;对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律);人际间的适应;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性。

六、自我情绪控制

在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。包括：在较强刺激环境中，表现和言语自然;在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静;为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。

七、求职动机与拟任职位的匹配性

求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。包括：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与

岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。

八、举止仪表

考生外在的穿着打扮和言行举止表现。包括：穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作。

万丈高楼平地而起。了解清楚结构化面试的测评要素，才能让我们在茫茫大海中不至于迷失方向，才能让我们通过努力，攻克面试。

国家公务员面试入围名单

2018国家公务员面试热点：让“无车日”融入更多时代内涵

【热点背景】

月22日为世界“无车日”，今年活动的主题为“绿色交通共享出行”。“无车日”当天，王府井大街(灯市口大街至东四西大街)、南锣鼓巷(鼓楼东大街至地安门大街)、奥林匹克中心区道路等三个区域将限制机动车通行。

【中公预测】

9月22日当天，北京市将在一些交通要点采取限制机动车通行的措施，对此，你怎么看? 公务员面试备考攻略 | 公务员面试热点新解 | 公务员面试模拟天天练 历年公务员面试真题解析 | 历年公务员面试考情分析及预测 【综合评析】

城市“无车日”发展到现在，与初设立时的热闹、喧嚣和争议相比，近几年的“无车日”显得冷清了许多，媒体的宣传少了，官员也不再停公车坐公交“秀”上一把，许多的城市也不再限行，这些现象似乎让人觉得“无车日”正遭遇着鸡肋式的困扰。“无车日”甚至被很多人遗忘，在淡出社会的视野。

其实并非如此，“无车日”最根本的目的，是倡议大家采取更多绿色出行方式，逐步减少对小汽车的使用和依赖，缓解城市交通拥堵，减少尾气排放。这包括两层含义，一是树立绿色出行的观念，二是彰显城市公共交通优先的地位。观念是先导，但城市交通体系是否完善与便捷，才是绿色出行可行的基础条件。

与最初的“无车日”相比，越来越多的城市选择更接地气，不限行不扰民，尊重交通出行的选择惯性，顺应观念转变的渐进性。同时，“鼓励公交出行”成为许多城市的主打牌。城市的频繁拥堵体验，让社会对公交出行便捷的期待越来越深，因而“无车日”融入越来越深刻、务实的色彩。

其实，“无车日”考验的还是政府。绿色交通、绿色出行，没有健全的公共交通体系，只能是无源之水、无本之木。近些年，很多城市通过新开和优化公交线路、增配地面公交运力，提高公共交通运营能力和吸引力。而众多省会城市纷纷把发展地铁作为发展城市公交的首选，建成了初具规模的地铁网络，市民地铁出行比驾车出行更便利。

近两年，城市交通搭乘“互联网+”的快车，“共享”模式风生水起，赋予了“无车日”新的时代内涵。“共享单车”短短500天在城市投放超过1600万辆，每天使用量以亿次计算，自行车出行已然成为城市出行的新选择，被誉为“新

“共享”的效率减少用车的数量。

显然，“无车日”正在冷清中进步，看似悄无声息，实则在螺旋的发展轨迹中慢慢上升。要让“无车日”融入更多的时代内涵，大力发展城市公共交通体系，支持“共享单车”发展，完善专用车道、停车场，提高承载能力，会逐步使绿色出行成为生活方式。

第三篇：2018年国家公务员面试指南：面试具体流程

2018年国家公务员面试指南：面试具体流程

2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！

一、2017年面试流程图

二、2017年国考面试流程解读

2017年国家公务员考试面试，包含结构化面试和无领导小组面试。

结构化面试：1，按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。2.考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。3.考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

无领导小组面试：1.考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。2.个人陈述：该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。3.自由讨论：自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。4.总结陈述：主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。5.主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。

最后，湖南华图教育祝各位考生在今年的国考面试中取得骄人的成绩，公考顺利!希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！

第四篇：2018年国家公务员面试流程是什么

年国家公务员面试流程是什么

国家公务员面试流程大致为：笔试成绩查询->调剂报名->确定为面试对象->面试报到->资格复审->面试->体检->体能测评。

2018国家公务员面试八大测评要素

俗话说的好“知己知彼百战不殆”。面试测评要素就是公务员面试到底考些什么，要求哪些素质，如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括：综合分析能力;语言表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。知道结构化面试是如何测评的，各位考生也就能知道正确的练习方向，也能及时的查漏补缺。那就和面试专家一起来了解面试吧!

一、综合分析能力

综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。包括：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

二、言语表达能力

以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。包括：理解他人的意思;口齿清晰，具有流畅性;内容有条理，富于逻辑性;用词准确、恰当、有分寸。

三、应变能力

在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。包括：情绪稳定;思维反应敏捷;考虑问题完全周到。

四、计划、组织、协调能力

对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。包括：依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源。

五、人际交往的意识与技巧

建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。包括：人际合作的主动性;对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律);人际间的适应;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性。

六、自我情绪控制

在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。包括：在较强刺激环境中，表现和言语自然;在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静;为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。

七、求职动机与拟任职位的匹配性

求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。包括：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与

岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。

八、举止仪表

考生外在的穿着打扮和言行举止表现。包括：穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作。

万丈高楼平地而起。了解清楚结构化面试的测评要素，才能让我们在茫茫大海中不至于迷失方向，才能让我们通过努力，攻克面试。

国家公务员面试入围名单

揭开国家公务员面试考场流程的“神秘面纱”

2018国家公务员笔试考试已于12月10日结束，按照往年的惯例面试成绩将会在一个月后公布，而真正的面试工作一般会在1月末到3月初进行，由于国考招考部门较多，各部门采取独立面试的形式所以面试持续时间比较长。很多考生在得知进入面试后会优先选择报名培训，为面试做好充足准备，在这一点上确实能体现出广大考生能够抓住重点。但是对于整个的面试流程广大考生还是处于

因此在这里中公教育专家会结合考试流程安排以及考生反馈为大家解开面试流程的神秘面纱。整个面试流程会分为一下几个步骤：

公务员面试备考攻略 | 公务员面试热点新解 | 公务员面试模拟天天练 历年公务员面试真题解析 | 历年公务员面试考情分析及预测

一、审核证件进入考点。

面试当天考生会被要求提前30-40分钟到达考点，这个过程中工作人员会在大门口审核大家的准考证和身份证，并且做好登记确认工作，审核完毕符合条件才可以进入考场。特别注意的是面试期间根据南北方以及气候的差异考生要选择合适的衣服注意保暖防寒。同时面试期间最好提前在考点附近预定酒店，避免起大早影响睡眠质量。

二、进入候考区等待面试。

审核完毕后考生会根据工作人员的指引或者现场的指示牌进入到一个比较大的房间，一般都是选择会议室，这一地点就是候考区，今天所有面试的考生将会在这里进行候考准备。在此期间工作人员会提前宣布考场记录、收取考生通讯设备、组织考生抽签(这部分是抽取考场和考试的顺序)。在这个过程中考生要注意自己的言行举止，为避免无聊和不必要的紧张感，考生可以与其他考生进行简单的交流，消除无聊情绪和紧张感。但是要注意避免受到其他考生的影响(比如，有的考生会故意打心理战，在候考室给对手心理压力，一般他们会抬高自己或者说自己在面试中找熟人等方式)，候考期间除了工作人员的话以外其他人的话一定要有选择的听或者不听。同时，为了在面试中有一个好的状态可以自备两瓶红牛或者巧克力，在前一个考生进入考场后可以喝红牛或者是吃巧克力。

三、进入面试考场开始面试。

考试完全按照考生各自的抽签顺序依次面试，轮到某位考生面试，工作人员会到候考区叫号(几号考场几号考生请准备考试)，相对应的考生可以跟随工作人员到达考场门外，考生在门外调整好自己的状态，着装，敲门进入考场，进入考场后要面向考官问好行礼，此时声音要洪亮，注视考官，听从考官的指引后落座。落座后不要急于看题本，要坐好等待考官的引导语，在引导语中注意听本次考试的总时间以及题目数量。国考面试一般会采用听题和看题两种方式，自己看题相对比较简单，如果是听题就需要考生以听为主，不要忙于记录，适当记一下关键

听完后仔细回想题目信息并且写清楚答题要点，这个地方特别需要注意的就是不要在题本上划线或者写要点，否则视为作弊，在草稿纸上写要点然后开始答题。每道题答完后要说答题完毕，提示考官此题结束然后自动进入下一题。在这个过程，考生要注意与考官之间的交流与沟通，特别是眼神的交流，要把目光放在考官的脸上，让考官真诚的感受到你在和他交流，并且要做到语言流畅，语速适中。所有题目回答完毕后，考官会宣布考试结束，此时考生把桌子上的所有物品归到原位，切记不要带走任何物品。

以上是中公教育专家为各位广大考生分享的面试流程以及注意事项，希望在备考中能够为大家提供一些帮助，祝大家成功上岸。

第五篇：2018年国家公务员考试面试流程早知道

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2018年国家公务员考试面试流程早知道

1.2018年国家公务员考试面试流程

考生确定参加面试流程：

(1)电话通知面试；

(2)准备资格复审的相关证件；

(3)面试日凭证进入考场；

(4)签到、上交通讯工具；

(5)抽签；

(6)候考。

2.2018年国家公务员考试结构化面试流程：

(1)考生入场

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(2)考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。面试一般是3-4道题，时间一般在15—20分钟。

(3)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场。

(4)计分。考官根据考生表现评分，主考官在成绩单上签字。

3.2018年国家公务员考试无领导小组面试流程：

(1)考生入场

由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。

(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。

(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。

(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。

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(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。

(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。

(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。

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