物业员工任职承诺书

第一篇：物业员工任职承诺书

上海XX实业有限公司 员工任职承诺书

今承上海XX实业有限公司聘用，本人，于 年 月 日入职，在________________管理处任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

1、作为被录用的前提，我所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历等个人资料真实、无误，绝无欺诈成份，若有虚假，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分。

2、本人已熟知公司各项规章制度、员工手册内容及岗位职责，承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因（过失或故意）给公司造成经济损失或负面影响，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的经济与法律责任。

3、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

4、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

5、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

6、因本人违反岗位操作规程、个人原因外出或因非工作原因造成人身伤害及一切后果由本人承担，与公司无关，绝不向公司提出任何赔偿要求。

7、遵守职业道德，尽心竭力服务业主，不与他人（业主、同事等）发生纠纷或打斗，如有发生，由本人承担一切后果，与公司无关。

8、本人承诺遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。

9、本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查。

10、如触犯下列条款，本人愿意即时无条件接受公司解除劳动关系，绝无异议。（1）严重违反劳动纪律或公司的各项规章制度。（2）侵占、挪用公款、公物或损坏公物。（3）聚众闹事、敷衍失职、营私舞弊。

（4）因本人的行为致使公司蒙受严重的经济或名誉损失。

11、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，本人愿意接受公司有关规章制度规定的违约处罚。

12、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

12、违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。以上承诺，系本人真实意愿之反映。

承诺人：

身份证号码：

签 名：

日 期：

考评内容：“德”（1）思想品德：即立场坚定、坚持原则，廉洁奉公、办事公道、大公无私、品德高尚。

（2）职业道德：在从事本职岗位工作活动的原则性、事业心、责任感、政策性等。

“能”（1）一般能力：①按照各自的服务标准对照实际所达到的水平；②处理各类问题的分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性)；③按照公司的各项规章实施的管理效果；④基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等)；⑤身体能力(年龄、健康状况等因素)。

（2）特殊能力：①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力。

“勤”指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献

由积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。

“绩”指的是一个人的工作实绩。是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是本职业务活动和管理过程中表现出来的成果。绩由以下四个方面构成：

（1）、工作指标上的绩。即年初与公司签订的《岗位目标责任书》中各项指标的完成情况；

（2）、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中组织效率、管理效率和机械效率。

（3）、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等情况。

（4）、工作方法上的绩。是指采取了何种方法、措施、手段顺利地完成了任务。

五、考评依据：

1、公司规章制度执行情况；

2、岗位职责执行情况；

3、每月的奖惩记录；

4、出勤汇总数据；

5、总经办每月检查的汇总记录（只对主管以上管理人员）；

6、管理目标完成情况（只对主管以上管理人员）；

7、经济目标完成情况（只对主管以上管理人员）

六、考评办法

“优秀”占管理处员工总人数的10%。即：广海3人；东方二期6人；中谊1人；美地苑4人；总部及各管理处主管以上人员3人。共计17人。被警告2次以上（含2次）者，取消年度评“优”资格，“称职”全额发放绩效奖励工资；

“改进”扣除50%预设的绩效奖励工资，无年度奖励。次年无晋级工资和职务的资格，且保持与相同岗位工资之间的差距10%-15%；

“不称职”不予发放绩效奖励工资，取消所有年度奖励和福利，并降职使用。遇次年加薪，只享有相同岗位加薪额度的50%以内的额度。

第二篇：员工任职承诺书

任职承诺书

广州炬人企业管理咨询有限公司：

我 于

年

月

日被公司录用，试用期

个月，担任

职务。为明确本人在任职期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：

1、作为被录用的前提，我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。

2、严格遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因给公司造成经济损失，本人愿意承担一切经济和法律责任。

3、不泄露公司的经营、管理机密，以及我职务范围内之业务机密。

4、不得在外单位兼职或任职（因公司业务需要经总经理准许不在此限），不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

5、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报费用。

6、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司监察审计部门的内部审计，接受处理。

7、若因某种原因离开公司，必须提前一个月以书面形式通知公司人事部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按工资三倍赔偿的权利，并追究担保人的连带责任。

8、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

9、担保人同意承担承诺人由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。

承

诺

人：

担

保

人： 身份证号码：

身份证号码： 户口所在地：

户口所在地： 联 系 电话：

联 系 电话：

签名：

签名：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：员工任职承诺书

深圳华业物业管理有限公司

员工任职承诺书

今承深圳华业物业管理有限公司聘用，本人承诺自愿遵守下列条款：

1．遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，严于律己，发扬奉献精神，树立公司利益高于一切的观念，忠诚服务。

2．服从上级的工作安排，服从公司的调遣与指示。

3．本人自愿从入职之日起，试用个月。试用期内，如本人提出离职，需提前三天以书面形式向公司申请，如公司向本人提出解除劳动合同，需在告知原因的情况下随时终止劳动关系；试用期满后，如本人提出离职，应书面向公司提出离职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚。

4．本人外出或非工作原因造成人身伤害及一切后果自行承担，与公司无关。

5．严格执行公司的各项操作规程，在工作中未遵守操作规程而造成的一切后果及损失由本人负责。

6．遵守职业道德，尽心竭力服务客户，不与他人（业主、同事等）发生纠纷或打斗，如有发生，自行承担一切后果，与公司无关。

7．本人是守法公民，如有违法乱纪行为，公司可追究法律责任并送交公安机关等司法部门处理。

8．如触犯下列条款，本人愿意即时无条件接受公司解除劳动关系，绝无异议。

（1）严重违反劳动纪律或公司的各项规章制度。

（2）侵占、挪用公款、公物或损坏公物。

（3）聚众闹事、敷衍失职、营私舞弊。

（4）因本人的行为致使公司蒙受经济或名誉损失。

承诺人（签名）：

年月日

第四篇：物业员工保密承诺书

物业在岗人员保密承诺书

(一)、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，遵守集团公司保密管理规定和工作要求，履行保密义务；

（二）、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

（三）、不违规记录、存储、传输、复制国家秘密、公司商业秘密信息，不违规留存国家秘密、公司和客户商业秘密载体；

（四）、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密、公司和客户商业秘密；(五)、未经单位主管部门审查和主管领导批准，不擅自发表涉及秘密和未公开工作内容的文章、著述；

(六)、在工作中不记不看不传与单位工作有关的事情：

1、在会议服务过程中，不记会议内容；

2、在保洁和服务过程中，不看办公桌上的文件及图纸；

3、公司的相关图纸、资料不得带出单位，未经许可，不售卖的成册废纸；

4、不与无关人谈及与单位工作有关的事情。

(七)、不在单位用照相机、摄像机等机器照相恶意拍摄有关资料和人员。(八)、服从单位网管的管理；按照要求采取措施严格防范计算机病毒。(九)、维修电脑时，对存储数据的硬盘、软盘、U盘等要严格保管，避免丢失或被人复制。

(十)、办公室钥匙由专人负责管理，进办公室保洁，必须由两人同时进入或保洁时有对方人员在场，保洁期间不得关闭办公室门。

(十一)、将保洁清理的垃圾废物中的作废文件做二次销毁，杜绝因遗漏销毁而造成的秘密外泄。

(十二)、离岗时，如有必要，自愿接受脱密期管理，签订离岗人员《保密承诺书》。

违反上述承诺，自愿承担相应责任。

本责任书自本人签订之日起生效，有效期2年。本责任书一式两份，责任人保存一份，部门（单位）保密办保存一份。

承诺人签名：

年 月 日

第五篇：员工任职承诺书

任职承诺书

广州炬人企业管理咨询有限公司：

我于年月日被公司录用，试用期个月，担任职务。为明确本人在任职期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：

1、作为被录用的前提，我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分，且

保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。

2、严格遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因给公司造成经济损失，本人愿意承

担一切经济和法律责任。

3、不泄露公司的经营、管理机密，以及我职务范围内之业务机密。

4、不得在外单位兼职或任职（因公司业务需要经总经理准许不在此限），不得直接、间接

或变相经营与公司相同的业务。

5、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报费用。

6、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司监察审计部门的内部审

计，接受处理。

7、若因某种原因离开公司，必须提前一个月以书面形式通知公司人事部，且在离职前将本

职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按工资三倍赔偿的权利，并追究担保人的连带责任。

8、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

9、担保人同意承担承诺人由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。

承诺人：担保人：

身份证号码：身份证号码：

户口所在地：户口所在地：

联 系 电话：联 系 电话：

签名：签名：

年月日年月日