2015年宁夏公务员考试政审规定

第一篇：2015年宁夏公务员考试政审规定

2015年宁夏公务员考试政审规定

公务员报考指南公务员报考条件公务员报名入口行测专题申论专题宁夏公务员考试进入政审阶段的时间了，很多通过笔试、面试和体检的考生在到了政审这关时手忙脚乱不知道该做哪些准备了。以下是出国留学网宁夏公务员考试网大家做的介绍。

2015年宁夏公务员考试政审规定

第一条为进一步规范公安机关录用人民警察工作,根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》,制定本规定。

第二条本规定适用于公安机关录用人民警察考核和政审工作。

第三条笔试、面试、体检、体能、心理素质测评均合格的人员,按照综合总成绩从高到低的顺序,由省级公安机关商省级录用主管机关,以计划录用名额1:1的比例确定人选进行考核和政审。不足部分,按照综合总成绩顺序依次递补。第四条考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。

第五条考核和政审工作由省级公安机关统一领导,县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。第六条考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,做到客观、全面、公正。

第七条公安机关应当成立若干考核和政审工作小组,具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成,其成员从公安机关内部产生。

第八条考核和政审工作小组成员应当具备以下条件: 中共党员;了解党和国家的方针、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作经验;具有良好的个人修养,心理健康,公道正派,责任心强。第九条考核和政审工作人员与被考核和政审对象有亲属关系的,应当回避。

第十条考核和政审的主要方法: 向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居委会了解情况;向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村委会、村民代表、派出所了解情况;对其他有关人员个别访问;查阅本人档案及有关资料;公示被考核和政审对象的名单。

第十一条考核和政审工作结束后,考核和政审工作小组应当写出署名的书面考核和政审报告,提出考核和政审意见。第十二条各级公安机关的考核和政审工作,应当接受上级公安机关和纪检、监察等部门的监督,认真受理群众和考生的检举、申诉和控告,并按照规定的管理权限处理。对违反工作纪律的人员，应当根据有关规定追究责任。第十三条本规定自发布之日起施行。

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第二篇：2015年江西公务员考试政审规定

2015年江西公务员考试政审规定

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2015年江西公务员考试政审规定

第一条为进一步规范公安机关录用人民警察工作,根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》,制定本规定。

第二条本规定适用于公安机关录用人民警察考核和政审工作。

第三条笔试、面试、体检、体能、心理素质测评均合格的人员,按照综合总成绩从高到低的顺序,由省级公安机关商省级录用主管机关,以计划录用名额1:1的比例确定人选进行考核和政审。不足部分,按照综合总成绩顺序依次递补。第四条考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。

第五条考核和政审工作由省级公安机关统一领导,县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。第六条考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,做到客观、全面、公正。

第七条公安机关应当成立若干考核和政审工作小组,具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成,其成员从公安机关内部产生。

第八条考核和政审工作小组成员应当具备以下条件: 中共党员;了解党和国家的方针、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作经验;具有良好的个人修养,心理健康,公道正派,责任心强。第九条考核和政审工作人员与被考核和政审对象有亲属关系的,应当回避。

第十条考核和政审的主要方法: 向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居委会了解情况;向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村委会、村民代表、派出所了解情况;对其他有关人员个别访问;查阅本人档案及有关资料;公示被考核和政审对象的名单。

第十一条考核和政审工作结束后,考核和政审工作小组应当写出署名的书面考核和政审报告,提出考核和政审意见。第十二条各级公安机关的考核和政审工作,应当接受上级公安机关和纪检、监察等部门的监督,认真受理群众和考生的检举、申诉和控告,并按照规定的管理权限处理。对违反工作纪律的人员，应当根据有关规定追究责任。第十三条本规定自发布之日起施行。

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第三篇：公务员考试政审

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公务员考试政审(政治审核)详细解读

公务员考试政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。为了保证公务员录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责公务员录用考核的组织协调工作。

一、公务员录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

二、公务员录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

（1）德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；（2）能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；（3）勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；

（4）绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。

三、报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

（三）玩忽职守，贻误工作的；

（四）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（五）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（六）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

（七）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（八）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（九）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（十）因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的；

（十一）触犯刑律被免予刑事处罚的；

（十二）受过刑事处罚、劳动教养的；

（十三）违反国家计划生育政策的；

（十四）曾被开除公职、党籍和学籍的；

（十五）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

（十六）自2007年3月10日以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看处分的；2010年应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的；（十七）自2005年3月10日以来，被党政机关、事业单位辞退的；

（十八）2009考核被确定为不称职（不合格）或2008、2009考核两次基本称职（基本合格）的；

（十九）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（二十）有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的；

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的；（二十一）有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。

四、公务员考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。

第四篇：公务员考试 政审 所需材料

公务员考试政审 需要准备的材料

http://www.xiexiebang.com/ 2010-12-17 09:14:28 国家公务员考试网

国家公务员考试网（www.xiexiebang.com）提供了“公务员考试政审需要准备的材料”，供考生参考。以下内容为一般政审所需材料，具体情况请咨询所报职位所在人事部门，以人事部门要求为准。

一、个人自传

1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)

2、本人学习或工作期间所获表彰情况

3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等

4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地

三、提供户籍证明材料(户口复制件)

四、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)

五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类 只需开父母和兄弟姐妹的即可)

六、近期一寸免冠彩色照片4张

人事档案的存放地、所在地派出所可发函

准考证号码、各科分数

考察组成员：县人社局党组副书记、副局长XXX 公务员管理股股长XXX(电话)县公安局政工监督室主任XXX(电话)

第五篇：2015宁夏公务员考试公告

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2015宁夏公务员考试公告

2015-03-20 18:20:47 来源：宁夏人事考试中心

为满足我区各级机关和参照公务员法管理单位补充工作人员的需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》等有关规定，自治区公务员主管部门将组织实施2015年统一考试录用公务员工作，面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(参照公务员法管理单位人员)共1316名。现将有关事项公告如下：

一、招考对象

(一)2015年3月25日之前具有宁夏回族自治区常住户口的人员。

(二)以下六类人员报考不受宁夏户口限制：

1.在宁夏服务期满两年且考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员(以下简称“三项目”人员);

2.宁夏各普通高等院校应届毕业生;

3.区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生;

4.具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员;

5.取得国家统一司法考试法律职业资格证，且报考法院、检察院系统职位的人员;

6.父母、配偶于2015年3月25日之前取得宁夏户籍的人员。

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生源地是指报考人员考入全日制普通高等院校前的常住户籍所在地。

(三)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

4.在各级公务员招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员;

5.2013年以来参加公务员或参照公务员法管理单位工作人员录用考试，进入体检、考察、拟录用公示名单后自愿放弃，目前仍在两年禁考期的人员;试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格，目前仍在三年禁考期的人员;

6.经考试录用未满五年(含试用期)的公务员、参照公务员法管理单位工作人员;

7.现役军人;

8.在全日制普通高校就读的非2015届应届毕业生。在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，也不能以原已取得的学历、学位报考。

9.全区统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的人员;

10.法律法规规定的其他不得录用为公务员的人员。

报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

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二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵纪守法，具有良好的品行;

(三)年龄18至35周岁(1979年3月25日至1997年3月25日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄可放宽到40周岁(1974年3月25日以后出生)。对年龄有特殊要求的，以《宁夏回族自治区2015年考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位一览表》(以下简称《职位表》)为准;

(四)具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

(五)具有大专以上文化程度;

(六)取得全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员,可以主修、第一学历(学位)专业报考，也可以辅修、第二学历(学位)的专业报考。

(七)具备拟报考职位所要求的其他资格条件：

1.报考要求“具有两年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满两年。

2.报考面向“三项目”人员定向招考职位，“三项目”人员必须在宁夏服务期满两年且考核合格。服务期满“三项目”人员享受定向招录政策的期限为五年,即必须是2010年及以后服务期满的人员可以报考定向职位。凡在机关、事业单位公开招考(聘)中已享受过“三项目”定向招考(聘)政策并被录(聘)用人员，不能再享受定向招录政策。

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3.报考法官助理、检察官助理、自侦部门检察官助理职位的人员，必须取得国家统一司法考试适用地区法律职业资格证，或参加2014年国家司法考试成绩达到合格分数线。报考上述职位也参加笔试。

4.报考公安、法院、检察院、司法系统(以下简称“政法系统”)人民警察和司法警察职位的，须体能测评合格。

(八)法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，报考者还应当符合《职位表》中各招考职位设置的相关资格条件。

本次招考所涉及的基层工作经历年限、全日制普通高等院校2015年应届毕业生提供职位要求的学历及学位证书时间、“三项目”服务期满时间、“退役大学生士兵”退伍证签发时间等的截止日期为2015年7月31日。

三、招考计划

本次公开招考公务员(工作人员)1316名。

其中：自治区直属机关面向具有两年以上基层工作经历人员招考41名;全区面向在宁服务期满两年、考核合格的“三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考99名。具体招考职位、名额、资格条件及定向职位详见《职位表》。

四、报名

(一)报名方式：本次考试报名采取网络报名方式。报名网站为宁夏人事考试中心网：http://www.xiexiebang.com.com

一初审;报考市、县(市、区)、乡镇职位者由各地级市公务员主管部门统一初审。已通过资格初审但尚未办理缴费手续的报考者，可以根据各职位报名情况，报请原资格初审单位同意并注销原报名信息后调整报考职位。

3、组织体能测评。报考政法系统人民警察、司法警察职位的，先在网上报名(在此期间招录机关暂不进行资格初审)，并在规定时间内按照有关规定参加体能测评。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局确定的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，由自治区公务员主管部门会同自治区公安厅、自治区高级人民法院、自治区检察院、自治区司法厅统一组织进行。体能测评合格者方可进行资格初审;体能测评或资格初审不合格者，可在报名截止日之前改报其他职位。体能测评具体时间、地点请留意报名网站公告及招录机关电话、短信通知。

报考公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位的考生，不参加体能测评。其中报考公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位的考生，须进行心理素质测试。心理素质测试具体事宜请与招录机关联系。

4、网上缴费。初审合格的报考者，最迟应于2015年4月6日24：00前通过网上银行进行缴费，报考费每人120元。

同时报考选调生和全区公务员招考职位的，统一在选调生报名系统中缴纳一次费用。

农村特困大学生和城市低保人员于4月2日18:00前申请免交报考费。

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5、结果确认。报考者缴费后，报名结果即被正式确认，不允许再调整报考职位。2015年4月6日24：00前未缴费的，视作放弃报考。考试前一周内登录报名网站下载、打印准考证。逾期未打印准考证或丢失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

笔试开考比例(该职位招考名额与报考人数之比)为1:5，定向招考职位、法院、检察院系统职位、专业性强、生源少的特殊职位以及宁南山区九县(区)招考职位可适当降低开考比例，最低不得低于1:3(公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位，外事部门阿拉伯语、俄语专业科员职位，自治区外国专家局综合管理等加试专业知识职位，笔试开考比例最低不得低于1：2)。达不到笔试开考比例的职位，减少招考名额或取消招考职位计划。招考职位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经自治区公务员主管部门商改报单位同意后，可改报其他职位。自治区公务员招考工作领导小组办公室在报名结束后对减少、取消的职位以及改报职位有关事项在报名网站进行公告。

五、笔试

(一)笔试科目：

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，分值各180分。报考加试专业知识职位人员还需参加《专业科目》考试，分值180分。

报考区直机关、面向“三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为A卷;报考其他职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为B卷。

(二)笔试时间、地点：

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笔试于2015年4月25日、26日在银川市统一进行。具体考试地点以准考证为准。具体时间安排为：4月25日上午，《行政职业能力测验》;下午，《申论》。4月26日上午，《专业科目》考试。

(三)笔试成绩的计算：笔试成绩为《行政职业能力测验》、《申论》成绩之和。报考需要加试专业知识职位的，笔试成绩按三门科目成绩各自所占比例折算。

符合公务员招考笔试加分条件的报考者，按照以下标准加分：

1、烈士的配偶、子女加20分;

2、回族考生加10分;

3、因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;

同一名报考者累积加分不超过20分。

(四)报考者于考试结束后30日内登录报名网站查询笔试成绩。

(五)本次公务员招考与选调生、安全系统招考笔试同时进行，试卷类型相同的考生，兼报者笔试成绩可通用。

六、笔试合格线和面试人员名单确定

笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1:3的比例分职位确定面试人员，其中，招考名额3名及以上的职位，按1：2确定面试人员。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。

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定向招考职位和专业性强、生源少的职位，以及宁南山区九县(区)招考职位，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，可在全区统一合格线基础上适当降低分数段，或降低面试开考比例。

七、资格复审

(一)报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

(二)面试前复审。各招录机关统一收取拟进入面试人员的相关资格证件，由自治区公务员主管部门会同有关部门及各招录机关集中进行资格复查审核。经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额由报考同一职位且笔试成绩在合格线以上考生依次递补。

(三)留学人员在资格复审结束时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使馆的有关证明材料;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

(四)资格复审合格的面试人员名单将在报名网站公示。

八、面试

(一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点由各招录机关通知取得面试资格人员，并在报名网站进行公告。

(二)面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补。

(三)面试采取结构化方式进行，满分为180分。报考自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语专业科员职位，自治区外国专家局综合管理职位的人员，不进行结构化面试，只进行外语专 宁夏分校

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业面试(满分180分)。报考公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位的人员，笔试时已加试专业知识，不再进行面试。

(四)面试结束后，自治区公务员主管部门会同有关部门分职位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员名单。考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%。

自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语专业科员职位，自治区外国专家局综合管理职位考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×30%+外语专业笔试成绩×70%]÷3×40%+外语专业面试成绩×60%。

公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%

(五)面试成绩不设合格线，但以1：1的比例参加面试的报考者，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。

(六)考试总成绩如果不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

(七)同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选。

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九、体检

(一)体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。

(二)体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及关于印发《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)的有关规定执行。体检由各招录机关组织实施并进行监督。即各招录机关负责组织考生在自治区公务员主管部门指定的公务员录用定点医院进行体检，并将考生体检结果报送自治区公务员主管部门。

(三)考生要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用疾病的考生，不予录用或者取消录用，情节严重的，给予五年内不得报考公务员的处理。

(四)招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。复检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

(六)体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。

十、考察

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(一)考察工作实行分级负责制。自治区直属机关由各招录机关组织实施;市、县(市、区)所属机关由同级公务员主管部门会同招录机关组织实施;乡镇(街道)由所在县(市、区)公务员主管部门组织实施。全区法院、检察院系统职位分别由自治区高级人民法院、自治区检察院统一组织考察。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

(三)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

十一、公示、录用审批

(一)各招录机关根据考试总成绩、体检和考察结果提出拟录用人员名单，报自治区公务员主管部门审批。其中，全区法检系统拟录用人员名单由自治区高级人民法院、自治区检察院统一报批;地级市以下机关拟录用人员名单由地级市公务员主管部门统一报批。

合并职位招考的，考察结束后，由招录机关、地级市公务员主管部门会同本级纪检监察部门，组织考生按照总成绩排名，自主选择确定具体的职位，报自治区公务员主管部门公示、审批。

(二)自治区公务员主管部门对拟录用人员名单进行审核后，在宁夏人事考试中心网进行公示。

(三)公示期满无异议的拟录用人员，由各招录机关负责填写《录用公务员审批表》，按照管理权限报公务员主管部门办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;宁夏分校

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对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

(四)新录用公务员由自治区公务员主管部门会同招录机关组织初任培训，培训合格者方可上岗。

(五)新录用公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

(六)凡面向 “三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考职位、面向本地户籍人员或本地生源招考职位、乡镇招考职位的拟录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门签订期限为五年的服务合同，服务期内不能调动和参加遴选。不签订服务合同的，不予录用。服务合同存入个人档案。

十二、注意事项

(一)凡涉及本次招考的重大事项或本简章未尽事宜，由自治区公务员招考工作领导小组研究决定。

(二)为增强报考者的诚信意识，本次公务员招考，对于进入体检、考察、拟录用公示名单的考生,自愿放弃者,两年内不得报考我区公务员。试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的,三年内不得报考我区公务员。报考人员被录用为公务员后,逾期不报到者,将取消其录用资格,五年内不得报考我区公务员。报考者在评卷过程中被认定为雷同试卷的，五年内不得报考我区公务员。

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(三)为了帮助报考者深入了解本次招考的有关政策，自治区公务员主管部门起草了《宁夏回族自治区2015年考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)政策问答》(附后)，内容包括本次招考的具体政策、注意事项等，请报考人员认真查阅。

(四)报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公务员录用考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按《宁夏回族自治区公务员录用考试违纪违规行为处理实施细则》(宁人社发[2010]120号)处理。

(五)报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任后果由考生自负。

(六)本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：0951—12333(区内直接拨打12333)

0951-5099005 0951-6669312

技术咨询电话：0951-5099163 0951-5099164 附件：

1.《宁夏回族自治区2015年考试录用公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位一览表》 2.《宁夏回族自治区考试录用公务员职位专业指导目录（试行）》

3.《宁夏回族自治区2015年考试录用公务员（参照公务员法管理单位工作人员）政策问答》

宁夏回族自治区公务员招考工作领导小组

2015年3月20日