初级中学2018年度工会工作计划5篇

第一篇：初级中学2018年度工会工作计划

初级中学2016年度工会工作计划

一、2018年学校工会工作的指导思想

2016年学校工会工作以县教育文体局2018年工作要点确定的工作目标为重点；坚持以维护职工合法权益为根本职责，以教职工的需求为出发点、以力求教职工满意为落脚点、以加强我校民主政治建设，促进校园和谐为目标；团结和动员广大教职工立足本职，勤奋务实工作，以岗位争先创优活动为载体，动员教师争做岗位标兵；加强工会自身建设，抓好教代会和校务公开工作，维护教职工的合法权益；努力为实现我校教育现代化、办好人民满意的教育做出新贡献。

二、工会工作内容及目标

1、加强教师职业道德建设，巩固我校良好的师德、师风建设成果，切实提升广大教职工的职业道德水平。

2、进一步健全调动教职工工作积极性、主动性、创造性的制度、机制，积极维护教职工在学校的劳动经济权利、政治民主权利、教育教学权利、自我发展权利，落实教职工的主人翁地位。

3、配合学校党支部、行政工作，突出工作重点，确保学校整体目标的实现。

4、重视加强工会女工委员的作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。及时了解女职工的思想、工作和生活状况，以更好的发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。

5、扎实组织开好各种文体活动。利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、教师节、国庆节、元旦节等重要节日契机，组织开展各种丰富多彩的教职工文化娱乐活动和体育竞赛活动，调节教师的课余文化生活。根据不同类型教职工的兴趣爱好，成立多种形式的教职工文体活动兴趣小组，定期组织开展丰富多彩的文体活动，满足教职工的精神文化需求，增强教职工的愉悦感和凝聚力，提升他们的幸福指数。

6、进一步完善校务公开制度和教代会制度。发挥教代会的监督职能。做到学校管理规范化，校务公开透明化。开好年度教代会，进一步健全工会组织，征集教职工代表对学校发展的意见建议，维护教职工对学校事务知情权、参与权、监督权，听取、收集、反馈教职工对学校校务公开工作的意见和建议。明确工会在学校管理中的职责，发挥校务公开监督作用，不断规范、政务公开程序，实现校务公开制度化、程序化和规范化。

7、以重大节日为契机，做好送温暖工作。积极争取镇政府和上级部门的理解支持，多方争取资金，利用传统节日，深入开展“五送”活动。做好困难职工的慰问工作。利用传统节日，主动关心困难教职工的生活，开展组织送问候、工会送温暖活动，全力解决困难教职工的后顾之忧。同时，认真做好退休教职工的关怀工作，开展退休教师节日慰问活动，为他们提供生活便利，帮助他们解决一些具体问题，切实维护退休教职工的合法权益，体现组织关怀。

三、主要工作措施

（一）以教代会为主要抓手，积极推进学校民主政治建设。

1、完善工会管理，发挥教代会的监督职能。明确工会职责，为教职工积极参与管理和监督提供平台，确保教代会与工代会正常开展，把教代会工作细则落实到平时的工作中去，切实体现教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的监督作用。实施教代会重要议案“票决制”，保障教职工在学校管理中的知情权、参与权、表达权和监督权。

2、落实校务公开制度，做到学校管理规范化，校务公开透明化。以贯彻教育部、中国教育工会《关于全面推进校务公开工作的意见》和《校务公开工作考核细则》为准则，明确工会在学校管理中的职责，发挥校务公开监督作用，不断规范、政务公开程序，创新公开形式、细化公开内容，做到公开内容详实，条理清晰，真实反映学校的各项重大开支、决策，真正实现全民参与监督、人人为学校建言献策的管理格局。

今年校务公开的重点: 一是涉及学校规划、校建等重大决策实施方案；二是涉及教师奖惩、评职等切身利益的制度建设；三是学校财务预算决算及收支情况；四是学校领导干部党风廉政建设的重大问题；五是教师的评优树模、年度考核等涉及教师自身荣誉利益的事项；六是教师的绩效工资考核实施方案和细则及考核结果与兑现；七是学生奖励表彰及一补生活费名额、条件及对象的确定等。涉及以上大事，学校将以“上墙”、公示栏公示、会议通报、等方式进行公开。同时，要建立健全校务公开监督检查制度，充分利用宣传等形式开展校务公开，确保师生、家长、社会的知情权，注重学校管理的透明化，接受各方面的监督。

（二）以创建和谐校园为重点，维护教职工的合法利益和校园稳定。

1、认真贯彻落实《劳动法》《工会法》和《教师法》等法律，切实维护教职工合法权益。加强对教职工关注的热点、难点问题的调查研究力度，真实反映教职工的合理要求，依法科学主动维权，积极做好沟通、协调工作，着力解决好涉及教师切身利益问题，切实维护教职工合法权益。

2、建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通、解决机制。建立定期的学校民意汇集制度。深入了解教职工思想工作和生活状况，准确掌握教职工的心声，建立特殊信访职工档案，准确掌握信息。收集教职工署名或匿名的投诉、举报、意见和建议，向学校党政部门和上级相关部门报告，并做好相关问题的沟通和协调解决工作。建立工会信息通报制度，对教职工队伍中存在的不稳定因素做到早发现、早报告、早介入、早疏导，协助校委会妥善处理，化解矛盾。

3、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。做好职工医疗互助保险工作，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。

4、关注教职工的身心健康。进一步完善教职工健康体检制度，实行常态管理。关注教职工职业倦怠，为教职工的身心健康融入人文关怀的理念。积极开展教职工形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化的理念，促进校园精神文明建设。

（三）以学习贯彻《关于加强中小学教师师德师风工作的意见》为契机，着力提高教职工队伍的整体素质。

1、开展丰富多彩的教育活动，提升教职工的师德水平。密切配合学校党支部、行政，积极组织全体教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《关于加强中小学教师师德师风工作的意见》、《中小学教师十不准规定》等文件精神，开展党的群众路线教育实践活动，大力开展师德师风建设，切实提升广大教职工的职业道德水平。紧密联系教职工的思想实际，组织开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动，使广大教职工认清形势、明确使命，增强责任和凝聚力。

2、按照“求科学和谐、促教育公平、办好人民满意教育”的总体要求，深入开展“创建学习型组织，争做知识型教师”活动。充分发挥传统优势，配合学校实施好“打造高效课堂、提升教育质量”，在教职工中开展教师业务能力经验交流展示活动，建立和完善教师教育培训、经费保障、目标管理、资源共享等提高工程机制。

（四）以工会创新为动力，不但加强学校工会自身建设。

1、大力加强工会组织建设，不但推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。继续深化教职工之家建设，全面提高工会干部素质，努力使学校工会干部成为教职工最信赖的人；把学校工会办成教职工的温馨之家、健康之家、民主之家，增强工会组织的感召力和影响力。

2、要关注和维护女教职工合法权益，建立女教职工健康档案，加强女教工生理卫生、健康保健等知识教育的宣传，切实帮助女教职工解决工作、生活和家庭实际困难。努力为女职工工作和生活创造良好环境，充分发挥女教职工在教育改革和发展中的作用。

3、做好信息宣传，扩大工会影响面。借助网络、微信、广播、报纸和校园板报橱窗等宣传平台，积极宣传工会法规、工会活动和教职工在师德、业务上的先进典型，扩大学校工会的社会影响力，不断提高工会管理水平。

4、加大调查研究力度，充分发挥参谋作用。深入教学一线开展调研，倾听广大教职工的意见和呼声，及时掌握广大职工多层次、多方面和多样化的需求，认真研究新情况、新问题、新特点，积极向党组织和相关部门建言献策，主动提出参与事务管理、推动工作、协调关系、化解矛盾的举措和办法。不断加强工会理论的学习与研究，力争做更大的贡献。

第二篇：初级中学工会组织机构

五星镇中心校工会组织机构

主 席： 组织委员： 文体委员： 宣传委员: 财务委员： 女工委员：

任学军

栗 鹏

谭 培

张秋峰段志伟李桂霞 李 红

五星镇中心校工会工作制度

1、工会每两个月至少要召开一次工会委员会全体会议和各工作小组会议，每季度至少要召开一次下属基层工会主席会议，学习《工会法》和上级工会有关文件，研究安排工会各项活动。

2、工会每年要召开一次区域职代会，向职工代表大会报告上的工作，安排新工作，同教职工签订劳动合同，收集职工代表的意见和建议，不断改进工作。

3、工会各工作小组，按照各自的职责分工，每季度至少组织开展一次活动。

4、定期向上级工会和局党委汇报工作，认真落实同级党委对工会工作的要求。向上级工会报告工作，要做到日常工作定期报，重点工作随时报，重要信息及时报，阶段性工作按时报，圆满完成县工会下达的工作目标任务和各种临时性工作任务。

五星镇中心校工会委员会工作职责

1、在上级工会的领导下，认真履行教育工作职能，依照法律和工会章程独立自主，创造性地做好工会各项工作。

2、组织广大教职工学习党的路线、方针、政策，学习科学文化业务知识，不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质。

3、团结带领广大教职员工，围绕局党委的中心工作，积极做好本职工作。

4、承担职代会工作机构的职责，坚持职工代表大会制度，行使职代会职权，加强民主管理，组织职工参政议政，维护职工的合法权益。

5、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难，开展文化娱乐活动，活跃职工的业余文化生活。

6、做好会员发展、会员管理及工会积极分子的评选和劳动模范的推荐工作。

7、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

8、认真完成县工会交给的其他工作任务。

五星镇中心校工会主席职责

1、在党委和上级工会指导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党委和上级工会汇报工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策，以民主管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。

3、贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会和办公会，发扬民主，集思广益。

4、经常深入实际，调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，提高工会工作水平。

5、注意倾听广大会员和教职工的意见和要求，并及时向学校汇报，维护职工的民主权利和切身利益。

6、抓好工会自身建设，定期向学校、上级工会和会员（代表）大会汇报工作，关心工会干部和积极分子的进步，把工会建设成“职工之家”。

五星镇中心校工会组织委员职责

工会组织委员，在本单位工会委员会的领导下，负责工会日常的组织工作。

1、对会员进行权利义务的教育，增强会员行使权利、履行 义务的观念。

2、做好会员（代表）大会的召开和工会环节改选的组织工作。

3、培训工会积极分子，组织工会工作经验交流，开展评先、表彰工作。

4、发展新会员，管好会籍，办理会员组织关系转接和会员的表彰及处理工作。

5、管好工会有关文件、资料（会员登记表、花名册、会议记录）及有关工会工作材料。

6、及时统计填报工会各种报表。

五星镇中心校工会宣传委员职责

工会宣传委员在本单位工会委员会领导下进行工作。主要职责是：

1、配合党政抓好两个文明建设的宣传教育工作，运用各种形式对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，坚持四项基本原则教育、法制教育和职业道德教育，促进职工队伍政治思想素质的提高。

2、办好工会黑板报、宣传栏等阵地，宣传党的方针、政策，介绍工会知识，宣传好人好事并及时向各级工会刊物投稿。

3、组织教职工参加读书演讲活动和各种知识竞赛。搞好书刊、报刊订阅，为职工阅读提供资料、场所。

五星镇中心校工会女职工委员职责

工会女职工委员在本单位工会委员会领导下负责工会女职工工作。主要职责：

1、围绕中心工作，运用各种形式对女职工进行教育。帮助他们正确处理生活中的问题，鼓励她们为两个文明建设做贡献。

2、维护女职工合法权益，组织她们积极参与单位民主管理，不断提高女职工素质。同时，同一切侵害女职工合法权益的行为作斗争。

3、督促和协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令和规定，结合本单位实际，做好女职工的保护工作。

4、积极热情地扶持女职工中先进、模范人物，宣扬她们的先进事迹，发挥她们的模范带头作用，在各项“评选”工作中注意争取女职工占有一定比例。

5、关心女职工疾苦，通过多种渠道，帮助她们解决政治进取、业务进修、成家立业、托儿、治病等实际问题，做她们的贴心人。

五星镇中心校工会财务委员职责

工会财务委员在本单位工会委员会领导下，负责工会经费的管理工作。主要职责：

1、按规定及时向工会委员会提出工会经费的预算草案，并根据批准的预算，组织收入和节约开支。

2、做好会费收缴工作，督促行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数目是否正确。

3、遵守财务制度，严格业务开支，管好、用好工会各种经费，定期向会员公布帐目，主动向经审委员会汇报财务工作情况。

4、协助有关人员建立和健全工会财产物品的保管制度，登记工会财产帐目，监督和检查工会财产物品保管和使用情况。

工会组织机构及职责

五星镇中心校

2012-9

第三篇：初级中学工会组织机构

鲁山八中工会组织机构

主 席： 组织委员： 文体委员： 宣传委员: 财务委员： 女工委员：

任学军

栗 鹏

谭 培

张秋峰

段志伟李桂霞

红

李

鲁山八中工会工作制度

1、工会每两个月至少要召开一次工会委员会全体会议和各工作小组会议，每季度至少要召开一次下属基层工会主席会议，学习《工会法》和上级工会有关文件，研究安排工会各项活动。

2、工会每年要召开一次区域职代会，向职工代表大会报告上的工作，安排新工作，同教职工签订劳动合同，收集职工代表的意见和建议，不断改进工作。

3、工会各工作小组，按照各自的职责分工，每季度至少组织开展一次活动。

4、定期向上级工会和局党委汇报工作，认真落实同级党委对工会工作的要求。向上级工会报告工作，要做到日常工作定期报，重点工作随时报，重要信息及时报，阶段性工作按时报，圆满完成县工会下达的工作目标任务和各种临时性工作任务。

鲁山八中工会委员会工作职责

1、在上级工会的领导下，认真履行教育工作职能，依照法律和工会章程独立自主，创造性地做好工会各项工作。

2、组织广大教职工学习党的路线、方针、政策，学习科学文化业务知识，不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质。

3、团结带领广大教职员工，围绕局党委的中心工作，积极做好本职工作。

4、承担职代会工作机构的职责，坚持职工代表大会制度，行使职代会职权，加强民主管理，组织职工参政议政，维护职工的合法权益。

5、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难，开展文化娱乐活动，活跃职工的业余文化生活。

6、做好会员发展、会员管理及工会积极分子的评选和劳动模范的推荐工作。

7、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

8、认真完成县工会交给的其他工作任务。

鲁山八中工会主席职责

1、在党委和上级工会指导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党委和上级工会汇报工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策，以民主管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。

3、贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会和办公会，发扬民主，集思广益。

4、经常深入实际，调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，提高工会工作水平。

5、注意倾听广大会员和教职工的意见和要求，并及时向学校汇报，维护职工的民主权利和切身利益。

6、抓好工会自身建设，定期向学校、上级工会和会员（代表）大会汇报工作，关心工会干部和积极分子的进步，把工会建设成“职工之家”。

鲁山八中工会组织委员职责

工会组织委员，在本单位工会委员会的领导下，负责工会日常的组织工作。

1、对会员进行权利义务的教育，增强会员行使权利、履行 义务的观念。

2、做好会员（代表）大会的召开和工会环节改选的组织工作。

3、培训工会积极分子，组织工会工作经验交流，开展评先、表彰工作。

4、发展新会员，管好会籍，办理会员组织关系转接和会员的表彰及处理工作。

5、管好工会有关文件、资料（会员登记表、花名册、会议记录）及有关工会工作材料。

6、及时统计填报工会各种报表。

鲁山八中工会宣传委员职责

工会宣传委员在本单位工会委员会领导下进行工作。主要职责是：

1、配合党政抓好两个文明建设的宣传教育工作，运用各种形式对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，坚持四项基本原则教育、法制教育和职业道德教育，促进职工队伍政治思想素质的提高。

2、办好工会黑板报、宣传栏等阵地，宣传党的方针、政策，介绍工会知识，宣传好人好事并及时向各级工会刊物投稿。

3、组织教职工参加读书演讲活动和各种知识竞赛。搞好书刊、报刊订阅，为职工阅读提供资料、场所。

鲁山入中工会女职工委员职责

工会女职工委员在本单位工会委员会领导下负责工会女职工工作。主要职责：

1、围绕中心工作，运用各种形式对女职工进行教育。帮助他们正确处理生活中的问题，鼓励她们为两个文明建设做贡献。

2、维护女职工合法权益，组织她们积极参与单位民主管理，不断提高女职工素质。同时，同一切侵害女职工合法权益的行为作斗争。

3、督促和协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令和规定，结合本单位实际，做好女职工的保护工作。

4、积极热情地扶持女职工中先进、模范人物，宣扬她们的先进事迹，发挥她们的模范带头作用，在各项“评选”工作中注意争取女职工占有一定比例。

5、关心女职工疾苦，通过多种渠道，帮助她们解决政治进取、业务进修、成家立业、托儿、治病等实际问题，做她们的贴心人。

鲁山八中工会财务委员职责

工会财务委员在本单位工会委员会领导下，负责工会经费的管理工作。主要职责：

1、按规定及时向工会委员会提出工会经费的预算草案，并根据批准的预算，组织收入和节约开支。

2、做好会费收缴工作，督促行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数目是否正确。

3、遵守财务制度，严格业务开支，管好、用好工会各种经费，定期向会员公布帐目，主动向经审委员会汇报财务工作情况。

4、协助有关人员建立和健全工会财产物品的保管制度，登记工会财产帐目，监督和检查工会财产物品保管和使用情况。

工会组织机构及职责

鲁 山 八 中 2009、9

第四篇：2011年杨林尾第初级中学工会工作计划

2011年杨林尾第初级中学工会工作计划

全面贯彻党的十七大精神、工会十五大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全校广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕学校教学开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的良好局面，为学校的健康稳定发展做出贡献。

主要工作：

（一）不断提高学校民主管理水平。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

我校将在上半年召开教代会，认真落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。

4、继续推行校务公开，强力推进《仙桃学校务公开实施方案》的落实，在规范上下功夫，并向过程公开，全面公开和深度公开推进；

（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素质，在杨林尾二中营造良好的文明有礼的育人环境。

2、要进一步实施“青蓝工程”，关注特别青年教师的成长。要把青年教师作为师德建设的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成才创造有利条件。

3、以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评县教工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

（三）加强工会工作日常管理。

工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核。根据《仙桃市教工会工作考核细则》、和《教职工之家评估细则》，结合日常工作做好我校工会日常管理。今年我校将加强工会台帐的管理，建立工会网上电子档案，有效地促进工会工作的全面发展。

（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。

1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。今年举办二次职工趣味运动会。

2、广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心健康。关心职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

3、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业工程，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权

全年主要工作安排：

一月份：

1、总结2010年工会工作。

2、制定2011年工会工作。

3、春节慰问、送温暖活动。

二月份：

1、召开工会委员会例会

2、继续学习《工会法》和中国工会十五大会议精神

建立工会会员档案。

3、完善教工之家管理制度

三月份：

庆祝“三·八”妇女节。

四月份：

1、教工运动会。

2、工会职工乒乓球比赛。

3、布置、完善“教工之家”。

五月份：

庆祝“五一”劳动节

六月份：

1、总结上半年工作。

七、八月份： 暑期生活。

九月份：

庆祝第教师节。

新会员入会，调整工会小组。

新教师座谈会。

十月份：

1、庆祝老年节。

2、组织职工书画展

十一月份：

1、迎接县学生运动会

十二月份：

1、教工拔河比赛。

2、迎接县教育工会评估。

3、年终总结。

杨林尾第二初级中学工会2011-2-10

第五篇：2011年春季马前初级中学工会工作计划(精)

2011年春季马前初级中学工会工作计划 全面贯彻党的十七大精神、工会十五大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全校广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕学校教学开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的良好局面，为学校的健康稳定发展做出贡献。

一、主要工作：

（一）不断提高学校民主管理水平。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

我校将在上半年召开教代会，认真落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。

4、继续推行校务公开，强力推进《马前中学校务公开实施方案》的落实，在规范上下功夫，并向过程公开、全面公开和深度公开推进；

（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素质，营造良好的文明有礼的育人环境。

2、要进一步实施“青蓝工程”，关注特别青年教师的成长。要把青年教师作为师德建设的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成才创造有利条件。

3、以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

（三）加强工会工作日常管理。

工会活动要做到有计划、有制度、有检查、有考核。根据《马前中学工会工作考核细则》和《教职工之家评估细则》，结合日常工作做好我校工会日常管理。今年我校将加强工会资料建设的管理，建立工会网上电子档案，有效地促进工会工作的全面发展。

（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。

1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。今年举办二次职工趣味运动会。

2、广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心健康。关心职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

3、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业工程，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权利。

二、本期主要工作安排：（1）

二、三月份：

1、总结2010年工会工作。

2、制定2011年工会工作计划。

3、召开工会委员会例会

4、继续学习《工会法》和中国工会十五大会议精神，建立工会会员档案。

5、完善教工之家管理制度

6、庆祝“三·八”妇女节。（2）四月份：

1、工会职工乒乓球比赛。

2、布置、完善“教工之家”。（3）五月份： 庆祝“五一”劳动节（4）

六、七月份： 总结上半年工会工作。马前初中基层工会 2011年3月1日