2018届毕业生实习就业动员大会主持稿

第一篇：2018届毕业生实习就业动员大会主持稿

经贸学院2018届毕业生实习就业动员大会主持词

尊敬的各位领导、老师、同学们，大家下午好：

感谢大家百忙之中参加“经贸学院2018届毕业生实习就业动员大会”。毕业实习作为大家走出校门，从在校生到职业人转换的第一站，是对大家三年学习的检验和提升，更是提升就业竞争力的重要途径之一。学院希望通过此次会议让同学们对毕业实习，以及当前的就业形势有个正确的认识，用积极的态度迎接即将到来的毕业实习和就业。

正式开会前先介绍一下与会的领导和专家，他们是：就业与创业工作处处长XXX、副处长XXX、经贸学院党总支书记XXX、副院长XXX、人力资源系老师XXX、平安集团 人力资源部经理XXX。。大家掌声欢迎他们的到来。

 首先请经贸学院党总支书记XXX为大会致辞

感谢XXX书记。。。。。

 为了营造就业实习氛围，提高同学们制作简历的技巧，自信应对日趋严峻的就业市场，学院为2018届毕业生组织了一场简历制作大赛，在座的同学们都踊跃参与，通过一张张精美的简历展示自己的职业才能。经专家评审，浦东校区获奖名单如下：

一等奖（1名）：孙千惠 二等奖（2名）：孙宇昊、汤亚君

三等奖（4名）：薄李、乔天

一、王璐、吴妍

优秀奖（6名）：陈淼、王稳稳、唐倩、王志炜、占婉凝、张暖

下面请XXX处长为一等奖获得者颁奖。。。

请XXX书记、XXX处长为二等奖获得者颁奖。。。。请XXX处长、XXX书记、XXX处长、XXX院长为三等奖获得者颁奖。请各位领导和专家嘉宾为优秀奖获得者颁奖。。。 本次简历大赛的评审工作有幸得到人力资源系各位老师的支持，今天我们更是邀请到作为评审专家之一的翟XXX老师为我们点评参赛简历，并进行简历制作辅导。大家掌声欢迎！

谢谢翟老师精彩的点评和指导。希望通过翟老师的专业指导，各位同学能重新制作个人简历，切实提高简历制作水平。

 下面有请平安集团 人力资源部经理XXX从用人单位的视角为大家解读招聘与求职之间的关系。

谢谢董经理的精彩解读。希望同学们能够根据用人单位需求来提高就业能力，调整职业规划。

 本次大会我们还邀请了校长奖学金获得者XXX同学和 优秀学生代表XXX同学同大家分享他们在实习和就业中都做了哪些准备工作。首先有请XXX同学。。。谢谢！有请XXX同学。。。谢谢！

两位同学作为优秀学生代表，同大家分享了很多生活学习工作的心得，大家可以通过借鉴和学习，摸索出适合自己的方法，提高自己的实习就业能力。

 作为2018届毕业生，大家即将面临严峻的就业压力。为了让大家了解就业形势，我们邀请了就业与创业工作处副处长XXX为大家分析当前就业形势，希望同学们能增强就业的紧迫感，提高实习就业热情。现在有请XXX处长。。。

面临学生就业需求增多、就业市场需求减少以及就业环境不太理想等方面的问题，2018届毕业生就业形势依然严峻，大家要有危机感和紧迫感，要尽早做好实习就业规划。同时，对于前面各位老师们的指导和教诲希望同学们要谨记之，慎思之，笃行之。充分利用毕业实习这一历练自我、完善自我的机会，为最后的就业打下坚实的基础。

最后感谢各位领导、专家、老师们的莅临指导，也感谢各位同学的支持，会议到此结束！

第二篇：毕业生实习就业动员大会策划方案

毕业生实习就业动员大会策划方案

地 点：图书馆前广场

时 间：待定

参加人员：应届毕业生、相关领导、就业指导老师、我校毕业现在工作的优秀毕业生个别企业代表

目 的：让同学们了解现在的就业形势，为即将走入社会的毕业生指导经验，动员同学们对生活对就业充满自信，充满激情。

准备方案：

一、设计场地

1、搭建舞台，由社会实践协会和学生会负责。

2、布置会场，将舞台装饰，用气球丝带和台布红地毯组成，台上放一排会议桌，给领导和作报告的优秀毕业生坐。

3、准备好音响设备。

4、准备一面国旗，做青春宣誓用

5、台下规划好每个系的座位

二、预约人员

1、有组织负责人联系校领导和各系就业指导教师

2、由组织人员找各系导员或就业指导科长联系往届优秀毕业生

3、通知好各系应届毕业生准时参会，和做好前期宣传工作

4、联系和学校有过合作的企业，为毕业生走向工作岗位作简要要求培训

5、主持人

三、准备发言稿

1、为各位领导找好发言稿，联系他们研究好如何发言

2、通知好往届优秀毕业生做好演讲准备

3、联系好企业代表，提出讲解培训要求和要点（如上班穿着，公司对人才要求等..）

4、和主持人联系，通报活动过程，写好串词做好组织工作、

大会过程：

1、同学入场，领导嘉宾入座，主持人就位，调试音响设备

2、主持人介绍领导、嘉宾，讲明活动意义目的。

3、领导发言

5、请企业代表将现在企业对职工的要求

6、请优秀毕业生代表讲工作实习经验

7、各系就业指代老师作补充性发言

8、学生代表上台引领同学宣誓

9、主持人宣布大会闭幕。人员退场。

注意事项：

1、各位发言者发言稿的激昂性，鼓舞性。

2、会场秩序

3、领导嘉宾的预约

第三篇：毕业生就业动员大会主持词

毕业生就业动员大会主持词1

各位同学：

下午好！

经过2年的不懈努力，我系全体20xx级学生在校理论学习阶段基本结。根据各专业人才培养方案和教学计划的安排，我系全体20xx级学生即将奔赴相关单位进行毕业实习。为做好专业实习工作，今天我们在这里召开20xx届毕业生毕业实习动员会，宣布我系毕业实习工作实施方案，安排部署毕业实习的相关事宜，并开展实习期安全教育。

首先，介绍出席会议的领导和老师。出席今天动员会议的领导有：系主任李英，系党总支副书记贾书记、系副主任李村，还有辅导员闫老师。

现在，会议正式开始。

会议第一项：请副主任李村宣读20xx届毕业生实习工作方案

会议第二项：请系主任李英做动员讲话

同学们，刚才李村副主任宣布了实习实施方案，就一些要求给大家做了安排。李英主任作了重要动员讲话，就实习中关于、简历、安全、论文、升本等方面给大家都提出了建议和要求，高屋建瓴，寓意深刻，对大家扎实开展好毕业实习工作具有很强的指导性，相信必定会给大家有益的帮助。希望同学们要认真学习实施方案，深刻领会领导讲话精神，站在讲政治、讲责任的高度，全面提高自身综合素质，扎扎实实抓好实习工作的贯彻落实，圆满完成毕业实习任务。 下面我就有关外出实习中的安全问题给大家谈几点。

结语：同学们，毕业实习是大家走出校门走上工作岗位的第一站，是对大家三年学习的检验和提升，更是大家离开学校前的最后一课！我相信大家一定会象在校学习、生活时一样表现出色，也殷切地期望你们好好珍惜实习机会，要吃苦耐劳，不怕困难，会把握机会，敢迎接挑战，发自内心的热爱生活，用感恩的心关爱他人，为社会、为他人多做有益之事；规划好自己的人生，走好每一步，用青春和汗水谱写新的篇章。

最后，祝同学们实习顺利！学有所成！圆满完成自己的实习任务。 提前祝大家圣诞快乐！元旦快乐！

毕业生就业动员大会主持词2

尊敬的各位领导老师，亲爱的团委学生会、党员之家的干部干事，以及各大社团的`社长：

大家晚上好！

20xx年9月建筑与设计艺术学院又迎来了大一新生，同时建艺学生组织也注入了一股新的力量，那就是团委、学生会、党员之家的干事们。在半个学期里，各部门的干事们积极参与到学生组织的各个活动中，不仅仅让大家认识到学生组织这个大集体，也为同学们提供了交流的平台。为给学生组织的各位成员更有激情的为学生组织的共同目的去努力，建艺学院特此举办团委、学生会、党员之家期中总结大会暨优秀干部、干事表彰大会。

1.出席本次大会的嘉宾有建艺学院院长xxx老师、建艺学院副院长xxx、学生科科长xxx老师、团委书记xx老师、第二党支部书记xx老师、学生科xx老师、学生科xx老师、学生科xx老师、学生科蒋xx老师。

让我们再一次欢迎他们的到来。

2.接下来我们进行大会第一项议程：请学生会主席、以及党员之家主任xx代表发言。

感谢主席和xxx主任的精彩发言。

3.下面进行大会第二项议程：让我们一起回首两个月的心路历程，领略xx风采。

这一次把掌声送给自己，感谢各位干事注入新的血液。

4.下面进行大会第三议程：请团委学生会、党员之家的干部干事代表发言。

首先让我们有请社团部部长xx上台发言。

感谢x部长的精彩发言

接下来有请xxx部长上台发言

感谢x部长的精彩发言

接下来有请青志部干事xxx上台发言

感谢xx接下来有请社团部干事xxx代表发言

感谢xxx

接下来有请党员

5.好的，接下来进行大会第四项议程：点滴记录，精神成人。请建艺学院团委副书记xx以及党员之家宣传部部长xxx分享他们的精神成人日记。

感谢团副和温部长。

6.接下来进行大会第五项议程：由xxx老师任命生活部部长、纪检部部长、学习部部长、以及建艺学院副主席，以及宣布副主席分管的部门以及干事调整。

感谢张老师

7.下面进行大会第六项议程：为团委学生会、党员之家优秀干部干事颁奖。

首先有请建艺学院院长xxx老师，建艺学院副院长xx老师为团委学生会文艺部部长xx、副主席兼创业实践部部长xxx、秘书部副部长xx、编辑部部xx、纪检部部长党员之家主任xx、党员之家副主任xx、党员之家副主任xx颁奖。

恭喜获奖干部，感谢xxxx

接下来请学生科科长沈君华x老师、团委书xx寅老师、第二党支部书记xx老师、学生科xx老师、学生科xx老师、学生科xx老师、学生科xx老师为团委学生会纪检部干事xx、青志部干事xx、体育部干事xx、创业实践干事部xx、文艺部干事xx，党员之家服务部干事xx、纪检部干事xx、宣传部干事xx、秘书部干事xx颁奖。

感谢各位老师、恭喜各位获奖干事

8．接下来进行大会第七项议程：由xxx副院长为大会做最后的总结。

感谢苗老师

同学们，刚才x老师为我们全体干部干事提出了新的期望，对同学们的学习生活提出了更高的要求，为我们接下来的的工作和学习指明了方向。希望全体干部干事认真领会，不断反思，明确目标，采取更有效的措施，用智慧和汗水去实现自己的理想，为人生添彩，为学校争光！老师们，同学们，“东隅已逝，桑榆非晚！”我坚信，只要我们坚定信心，确定目标，脚踏实地，全力以赴，在我们学校这块教育的沃土上汲取成长的营养，那么，学校飞跃，指日可待。 最后，祝愿同学们工作，梦想成真

最后我宣布：今天的大会到此结束

第四篇：毕业生就业动员大会发言稿

老师们，亲爱的20xx届毕业生同学们

大家上午好!刚才我们的 老师就毕业设计相关问题向大家作了详细的介绍，在这里我想就顶岗实习和就业的相关问题和大家聊一聊。

一、充分顶岗实习的重要性

首先，顶岗实习是高职培养计划中的重要环节。在教学计划中，顶岗实习作为实践课程，要求每位学生在毕业前必须完成为期6个月的顶岗实习，未能按计划完成顶岗实习的同学将拿不到该门课程的学分，也就意味着不能拿到毕业证。

其次，顶岗实习对我们每一位毕业生都有着极其重要的意义：

1、转变观念。就是让我们从大学生活、学习中切换到现实社会中去。高职院校培养学生的目标是——符合社会要求的技术性、应用性高级技工。要适应社会的要求，首先就要在思想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职业素养上应当具备哪些?以利做到缺什么补什么。

2、增强岗位意识。作为一名高职毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职毕业生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位非常注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职毕业生的基本要求。

3、增强社会经验。增强社会经验，也是增加工作经验。高职毕业生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干;实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。

二、树立正确观念，积极主动就业

20xx年全国将有高校毕业生758万，较20xx年增幅达到20.1%，湖南地区高校毕业生人数也将超过20xx年，就业形势依然严峻。从9月中旬我院开展2011届毕业生的顶岗实习和就业推荐工作以来，院系两级就业部门共发布招聘信息40余条，举办校内现场招聘会20余场，提供与电力相关就业岗位300余个，而真正积极参加招聘会的同学却很少(至今我系办理顶岗实习的同学共60余人(其中包括12人为自主就业)，实际经由院系推荐的同学才50余人)。面对严峻的就业形势，每位同学必须合理定位自己，树立先就业、后择业、面向基层的观念，积极主动参加招聘会，争取早日就业。

三、了解就业信息发布平台，及时掌握就业信息

学院和系部都会不定期的举行招聘会，一般会通过以下渠道发布招聘信息：

1、学院就业网

2、系部实习就业网

3、班级QQ群

4、辅导员电话、短信通知

5、班上班委通知

除以上信息发布渠道外，还可不定期的向辅导员老师或教学楼508办公室陈老师了解就业信息。

四、熟知顶岗实习手续办理程序

1、自主就业手续办理。凡办理自主就业申请的同学，需到学院就业网下载并填写《毕业生自主就业申请表》一式两份，并提供自主就业单位接收函原件，签署家长意见，按学院就业处关于自主就业办理程序到相关部门盖章，办理完成后将两份表格分别送交学院招生就业处和系实训中心。

2、提前办理顶岗实习手续。所有办理自主就业的同学及通过学院、系部推荐实习(就业)的毕业生都必须办理顶岗实习手续后方可离校(提前顶岗实习申请表)，其中办理自主就业的同学必须先填写《毕业生自主就业申请表》后方可办理提前顶岗实习手续，办理完成后，将《提前顶岗实习申请表》一式两份分别送交至学员招生就业处及教务处备案。

五、积极签订就业协议，保障自身合法权益

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，并不是学校为了统计就业率，对毕业生而言可签可不签的。其具体作用体现在以下方面：

1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。

2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。

3、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。

4、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。

5、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

6、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。

因此，每一位应届毕业生在被聘以后要积极主动签订就业协议。

第五篇：2012届毕业生就业动员大会发言

2012届毕业生就业动员大会发言

尊敬的各位领导、老师和同学们，大家下午好！

很高兴今天在这里和我系2012届的毕业生作一个交流，我想交流六个方面的问题。

一、用人单位招人的目的及其对人才能力的基本要求

1、想想看，企业招人的目的：

企业看重的，只有两点：

是否能够为企业创造更大的价值；

是否能为企业把成本降到最低。

再想想看，企业为什么要招我？

企业为什么选择我？我和其他竞争者有什么不同？我为什么比别人强？我能够为企业创造什么价值。

2、用人单位对人才的要求:

专业技能:专业理论知识，专业实践能力

软技能：吃苦耐劳的品质、团队精神、诚信意识、沟通协调能力、组织管理能力、管理时间和经济的能力、身体素质。

二、是否做好跨入社会的准备

1、能否顺利毕业：

所修学分是否达到毕业的条件；计算机没过四川省一级、英语没达到划定分数线、学分不够等。

最后1年不要受到相关的纪律处分，晚节不保将会遗憾终身；酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物；如果受到留校察看及其以上的处分，就拿不到毕业证（举例）。

2、是否储备了足够的知识和能力：

我们虽然已经在校学习了两年，离企业的要求差距还比较大。但在毕业班学生中已经出现两类现象：一类是人在学校心在外，单位没定心已飞；一旦签了单位那就更不得了，魂不附体，无心上课，恨不得马上离开学校苦海，步如社会天堂；第二类多次受到就业的打击，对就业失去信心，甚至不想就业（举例）。

当然，如果确实企业需要，由单位开出正式的用人通知，取得学校和系的同意，在第六学期专周结束后，办完相关手续才能提前去实习。（但本学期开学还没有交清学费，或者办理相关手续，没有资格办理提前离校）更有甚者，已经摆起了毕业生的虚架子，忘记了自己在校是师兄，师兄有带师弟的义务和责任，有传承好的学风和班风的使命，班干部和党员要站好最后一班岗，为在校学生树标杆、做榜样。（举例优秀毕业生）

3、关注自己的档案、报到证和户口。

档案，首先要建好；认真填好毕业生登记表；（提干、考公务员等都需要档案）报到证：

是应届毕业生到单位报到和参加工作初起时间的证明，单位凭此办理就业相关手续是公安机关为毕业生办理落户凭证，即使没有转户口的学生也要拿回去上户（解释）。

学校依据报到证上所指的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续

报到证一式两页，正页由学生本人持有，附页装入学生档案；升本的学生报到证要返回招就处。

三、主动出击，抓住就业的每一个资源

1、珍惜学校和系上的推荐

关注学校和系上网页有关就业的信息，学校和系上的橱窗及其就业群的相关就业信息

2、寻求多方资源：父母、亲戚、朋友及其校友

从今天开始投入就业，充分利用好国庆、寒假等特殊时期。（提到国庆出行安全）

四、面试问题具体分析

1、请对自己做一个简单的自我介绍及评价

向孔雀学习、展示自己的个性、基于事实、尽量3分钟左右

2、请列举您的竞争优势

重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助

描述优势时要举实例，但须简明扼要

必要时，对优点要做些解释

3、请谈一下你的缺点或不足之处

不要把自己说成是没缺点的人

不要说出“致命性”的缺点

尽量说些对应聘岗位“无关紧要”的缺点，如我的缺点是“社会阅历不丰富”或“我的知识结构不完善”

告诉对方：这个缺点，我将要如何克服或调整！

4、您未来三年内的目标是什么？如何实现？

考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；

说出具体的做法及可能会碰到的困难等

5、业余时间通常用来做什么？

了解应聘者的时间观念

考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系。

6、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？

了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合了解你选择企业看重什么：薪酬？发展？

避免泛泛而谈，无法详细深入回答

7、你所期望的待遇是多少？

一般建议给出一个范围幅度，不给出具体的数字

新人尽量以行业的工资标准作为自己的薪资期望

当时机成熟时，公司会考虑给你加薪的问题

8、对加班的看法

明白阶段性的加班是正常的事，如果工作需要，是很乐意加班的多说明自己可以加班的条件，比如目前尚未成家或家庭比较支持，能抽出较多的时间来加班

9、请用最简洁的语言描述您的社会实践或实习经历及工作成果

用几句话概要地介绍你主要的实习经历和工作结果。

在介绍成果时，应聘者重点描述你在团队里发挥的作用。

目的：考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。

五、面试之忌

1、高不成，低不就。这山望着那山高，放弃了的有时却是最好的。

2、在待遇和工作条件上狮子大开口。条件应当提，适度不离题。狮子大开口，再惜才的单位也不会买你的帐。

3、成熟的误区。成熟的前提是稳健。初涉世者经历有限，不成熟情有可原，假深沉大可不必。

4、姗姗来迟，试也白试。主考官不喜欢时间观念淡薄的求职者。应提前5—10分钟到达现场。

5、不拘小节。面试时，从握手的力度到与主考官的坐位距离都要适当，否则会对自己形象分造成不良影响。绝对不能做小动作，有时，主考官的“宽宏大量”，是

诱导应聘者暴露弱点的最佳武器之一。

6、愤世嫉俗。每一家单位都只欢迎积极乐观、性格开朗的人。

7、目光游离，答非所问。主考官可能认为你不专心面试，缺乏定力。面试时一定要自然地注视对方，但不能直瞪着对方。

8、被动受审。面试是平等的交流，不是公安机关人员审讯嫌疑犯。主考官都希望应聘者主动参与谈话，不希望把面试变成对罪犯的审讯。

六、应聘防骗

第一，因求职心切，缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗，就业过程中要与毕业班班主任或辅导员保持不间断的联系。同时，大学生要冷静思考接到的面试通知，特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。

第二，大学生参加就业、招聘，应当到政府劳动、人事等正规部门设立的人才交流市场，如果是通过网络应聘，要特别予以注意，需要仔细多方了解核实该单位的真实情况。大学生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、招聘传销人员等情形的用人信息，在确保用人信息的真实、可靠后再行就业。

第三，在招聘会上，经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着详细的个人信息，一旦被不法分子恶意获取，可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此，大学生应有信息资料安全意识：不要随意发放自己的简历，特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以。

第四，无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。

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