以科学发展观统领部直属机关党建工作 为民政事业科学发展提供坚强保证

第一篇：以科学发展观统领部直属机关党建工作 为民政事业科学发展提供坚强保证

以科学发展观统领部直属机关党建工作 为民政事业科学发展提供坚强保证

党的十七大根据世情、国情、党情的发展变化，在深刻分析党的建设面临的新情况新问题的基础上，提出了加强党的建设的总体布局和新的目标。十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设做出了战略部署。机关党的建设作为整个党的建设的重要组成部分，必须深入贯彻落实十七大和十七届四中全会的部署，以改革创新的精神扎实推进。当前，民政事业正处于在新的历史起点上全面推进科学发展的关键时期。国内外经济形势的重大变化，一定程度上对民政工作的发展产生了影响，也为民政工作提供了新的机遇。民政事业抢抓机遇、迎接挑战、加快发展，要求机关党建工作必须把服务科学发展作为根本任务，求真务实、改革创新，充分发挥作用，为贯彻落实党中央、国务院的重大决策部署、全面推进民政事业又好又快发展，提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、适应新形势，明确新要求，坚定不移地把科学发展观作为统揽机关党建工作的重要指导方针

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是加强和改进机关党的建设的根本思想武器。部直属机关各级党组织必须教育引导广大党员干部充分认清用科学发展观统揽机关党建工作的重要意义，进一步增强用科学发展观统揽、指导和加强机关党建工作的责任心、使命感、主动性和自觉性，努力使各级党组织成为深入贯彻落实科学发展观最坚强的堡垒，使广大党员成为科学发展观最忠实的信仰者和执行者。

要切实认清，以科学发展观为统领，机关党建工作才能更好地保障民政事业的科学发展。随着学习实践科学发展观活动在全党的深入开展，以人为本、保障民生已成为时代的强音。作为民生基础的民政工作舞台更宽、领域更广、任务更重、责任更大。面对新形势、新任务、新挑战和新机遇，民政工作要肩负起构建和谐社会基础作用的崇高使命，承担好“解决民生、落实民权、维护民利”的重要职责，发挥“促进公平、稳定社会、增进和谐”的核心作用，迫切需要直属机关各级党组织和广大党员干部，站在新的历史起点上，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，将党和政府的爱民之心、亲民之情、为民之举落到实处。迫切需要机关党建工作自觉以科学发展观为统揽，按照科学发展观的标准和要求，紧随民政事业创新发展步伐和党员干部的实际需要，积极主动地做好工作，使各级党组织和广大党员干部牢固树立符合科学发展要求的工作理念，不断提高推进民政事业科学发展的能力，大力弘扬求真务实、真抓实干、密切联系群众的优良作风，更好地服务民政事业的科学发展。

要切实认清，以科学发展观为统领，机关党建工作才能更好地促进民政部机关全面建设。民政部机关作为民政事业的中枢部门，能否牢固树立科学发展的理念，能否提出科学发展的思路，是否具备推动科学发展的能力，是否掌握科学发展的方法，在很大程度上决定着民政事业的发展水平，地位作用非常重要。近些年来，我们十分重视加强机关建设，提出了“抓工作从机关建设抓起”的理念和“一手抓业务工作，一手抓思想工作”的思路，并按照这个理念和思路，一年一个主题、一年一个侧重，稳步推进机关的思想建设、能力建设和作用建设，取得了扎实成效，部机关整体建设水平有了明显提升。可实事求是地讲，成效虽然突出，但距中央的要求、事业的要求、人民的要求和科学发展观的要求，还存在着不完全符合、不完全适应、不完全到位的问题，需要我们积极研究新情况，拿出新的举措，解决存在的问题和不足，在更高层次上进一步加强和推进机关全面建设。机关党建工作的直接对象是民政部机关和直属单位的各级党组织、广大党员干部，在加强机关建设方面承担着重要职责。应主动适应形势任务的新变化，主动回应党员干部的新需求，牢固树立符合科学发展观的党建理念，严格按照科学发展观的要求加强机关建设，努力把民政部机关建设成为科学发展型领导机关、文明和谐型领导机关，在服务和促进民政事业科学发展中发挥更大作用。

二、把握新机遇、开拓新思路，充分发挥新形势下机关党建工作的作用

四中全会《决定》指出，把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。这是关于机关党建工作任务的表述。机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，并通过服务中心、建设队伍来巩固和发展机关党组织，提高机关党组织的影响力、凝聚力、战斗力。今后一个时期，民政工作的中心任务，就是要按照部党组在学习实践科学发展观活动中提出的思路和措施，抓好各项工作落实，在新的历史起点上推进民政事业科学发展。机关党建工作必须紧紧围绕、全力服务这个中心，扎实有效地推进科学发展观在民政工作中的深入贯彻落实，努力把科学发展观落实到对民政工作本质属性、基本任务、职能作用的深刻认识上，落实到对民政事业科学发展工作思路和具体措施的准确把握上，落实到解决突出问题、切实推动民政事业科学发展的生动实践上，切实发挥好六个方面的作用。

第一，在贯彻落实党的方针政策中，发挥政治保证作用。通过理论武装和宣传教育，保证广大党员干部在民政工作中，自觉坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，准确掌握党和国家的重大决策部署，贯彻执行党的路线、方针、政策，始终同党中央、国务院保持高度一致，保持坚定正确的政治方向。

第二，在服务民政的中心工作中，发挥聚智聚力作用。在新形势下，民政作为保障民生的基础工作，舞台更加宽阔，任务更加繁重，责任更加重大，要通过强有力的思想政治工作，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，激发广大党员干部的工作热情，发挥大家的聪明才智，把智慧和力量凝聚到促进民政事业科学发展和中心任务的圆满完成上来。

第三，在树立民政工作核心理念中，发挥价值导向作用。我们党全心全意为人民服务的根本宗旨落实到民政工作上，就是“以民为本、为民解困、为民服务”的民政核心理念。民政工作直接为人民群众服务，与人民群众的切身利益息息相关，这就决定了“为民”始终是民政工作的本质属性和永恒主题，是民政工作的职责所在、使命所系。机关各级党组织要要充分发挥价值导向作用，保证民政核心理念的确立和践行，保证党的根本宗旨在民政领域得到充分体现。

第四，在造就高素质党员干部队伍中，发挥育人选才作用。胡锦涛同志曾经指出：“贯彻党的理论和路线方针政策，落实中央的各项工作部署，推动经济社会又快又好发展，关键在党，关键在把党员队伍和干部队伍建设好。”机关党员人数比较多，领导干部比较集中，人才济济。教育好、培养好、选拔好各类优秀人才，是机关各级党组织和党建工作的重要责任。要把建设高素质的党员干部队伍，作为机关党建的重要目标和基础工程，通过进一步完善民主竞争的选拔任用制度，健全干部任用、培训和教育机制，造就一支靠得住、有本领、能干事的高素质人才群体，为民政事业发展提供有力支持。

第五，在培育务实清廉作风中，发挥引领表率作用。民政工作面向全体社会成员，倍受人民群众和社会的关注。机关的作风如何、形象好坏，直接关系民政的形象，关系党和政府的形象，对整个民政系统也具有很强的示范引领作用。加强作风建设和党风廉政建设是机关党建工作的重要内容，要通过大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，积极倡导八个方面的良好风气，开展反腐倡廉教育，加强党员干部的党性修养和管理监督，不断锤炼优良作风，树立秉公用权、廉洁从政的良好形象，以良好的作风和形象取信于民。

第六，在推动和谐机关建设中，发挥协调促进作用。机关是大家工作和学习的重要场所，内部环境如何，直接关系其凝聚力、亲和力和战斗力。机关党建工作担负着加强精神文明建设、领导群团组织、弘扬先进文化等职能，通过倡导和谐理念，培育和谐精神，创建和谐文化，营造融洽友爱、相互关怀、团结协作的良好氛围；通过搭建和谐协作平台，促进人与人之间和睦相处、司局和处室之间相互配合、上下级之间相互支持、机关与直属单位配合默契；通过开展健康向上的文化体育活动，丰富机关文化生活，陶冶干部职工道德情操，激励大家的工作热情、团队精神和敬业奉献精神，促进机关和谐。

三、探索新方法，开创新局面，为推动民政事业科学发展提供坚强保证

十七届四中全会明确提出了以改革创新的精神加强和改进党的建设的总体要求、目标任务和重要举措，为我们站在新的历史起点上加强党的建设提供了行动纲领。要深刻领会、准确把握中央的战略部署，紧密结合部直属机关党建工作实际，切实落实新任务，不断探索新方法，以更加开阔的眼界、更加开阔的思路、更加开阔的胸襟，不断开创机关党的建设新局面，为推动民政事业科学发展提供坚强保证。

第一，在党建工作的指导思想上，要强化三个理念。一要强化科学发展的理念，坚持做到围绕中心、服务大局、推动发展。这是对直属机关党的建设的基本要求，也是检验党建工作成效的重要标准。要紧紧围绕推进民政工作科学发展，摆正机关党建工作与中心工作的关系，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，将中心工作与党建工作捆在一起抓、扭在一起建，实现优势互补、相得益彰；要突出抓好理想信念和为民宗旨教育，将宗旨教育落实到民政工作的核心理念和核心职责中；要引导党员继续深化理论创新、制度创新、体制创新活动，推动民政工作的创新发展。二要强化以人为本的理念，坚持做到以人为本、凝聚人心、促进和谐。机关党的工作，说到底是做人的工作。通过尊重人、理解人、团结人、教育人、激励人和关心人，把大家的积极性、创造性充分调动起来，是机关党组织的职责所在，也是机关党的工作优势所在。要充分发挥好机关各级党组织培养人、塑造人、凝聚人的作用，坚持“抓党建、带队伍、促工作”的工作思路；要尊重广大党员的主体地位和首创精神，相信群众的智慧和力量，在工作中认真听取党员、群众的意见和建议，接受群众的评议和监督；要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，诚心诚意地为党员服务，积极帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难；要关心党员干部的成长进步，采取多种形式创造条件、搭建舞台；要增强广大党员群众对党组织的信任感、亲近感和归属感，发挥好、引导好、保护好党员群众的工作积极性；要通过卓有成效的工作，在部直属机关形成相互尊重、相互理解、相互关心，平等友爱、团结互助的新型人际关系。三要强化改革创新的理念，坚持做到与时俱进、开拓创新、求真务实。创新是保持党的生机与活力的源头活水，也是加强和改进机关党建工作的关键所在。要不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、推动新发展，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性；要创新思维，突破“就党建抓党建”的传统模式，将党建工作置于民政工作改革发展的大局中去谋划、去推进；要拓展工作内容，根据中央的部署确定工作主题，针对薄弱环节突破工作难点；要改进工作方法，根据国家机关工作性质、机关党员干部特点和现代技术手段的发展，开动脑筋、积极探索，切实改变“老办法不灵、新招数不多”的被动状态，在机关党建工作的理念、机制、内容和方法上不断创新，保持机关党建工作的与时俱进。

第二，在党建工作的基本方法上，要把握三个统筹。一是统筹好党建工作与业务工作的协调发展。坚持把服务中心工作作为机关党建工作的出发点和落脚点，做好服务发展、促进发展这篇大文章，注意防止和克服就党建抓党建，就业务抓业务，党建工作与业务工作“两张皮”的问题，注意防止和克服重业务轻党建，“一手硬、一手软”或“讲起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的问题，注意防止和克服党建工作服务业务工作办法不多、机制不活、效果欠佳的问题；要始终使党建工作与中心工作的开展，在思想方法上相一致，工作目标上相衔接，工作部署上相呼应，工作成效上相促进，真正实现“双结合、双促进、双发展”。二是统筹好思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的协调发展。机关党的建设各项工作之间存在着有机的内在联系，既相互依存、相互贯通，又相辅相成、相互促进，是一个有机的整体。其中，思想建设是灵魂，组织建设是基础，作风建设是关键，制度建设是保证，反腐倡廉建设是重点。加强和改进部直属机关党建工作，就要站在全局高度，全面考虑、统筹安排，推动思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设协调发展，防止工作顾此失彼、相互脱节等现象；要把继续深入学习实践科学发展观作为机关思想建设的首要内容，把发挥党员主体作用作为强化基层组织建设的重要途径，把密切党群、干群关系作为机关作风建设的主要任务，把健全民主集中制作为制度建设的主要目的，把营造清正廉洁的机关环境作为重要目标，全面抓紧、落到实处；要根据实际情况，一个时期确定一个重点，既扬长又补短，不要一线平推、平均用力；注重协调性，资源共享、优势互补、形成合力，争取工作的最大效益。三是统筹好领导班子、基层组织和党员队伍建设的协调发展。建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的机关党员干部队伍，需要通过机关各级党组织来进行，需要通过扎实的党的工作来实现。要通过卓有成效的党建工作，切实加强对机关党员干部队伍的培养、教育、管理和监督，确保队伍的先进性；要加强领导班子建设，坚持用党的科学理论武装班子，用民主集中制原则规范班子，用求真务实的作风锤炼班子，用科学的选人用人机制优化班子，努力打造引领科学发展的“排头兵”；要加强基层组织建设，以激发活力为重点，通过健全组织体系、改进工作方式、创新活动内容，加强直属机关基层组织建设，使之成为坚强的“战斗堡垒”和温馨的“党员之家”；要通过增强党员意识、加强教育培养、拓宽党员联系和服务群众渠道等方式，全面加强党员队伍建设，调动党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，激发党员干部争创一流工作业绩的热情和动力，提高党员队伍服务民政工作科学发展的能力和水平，切实发挥广大党员干部的先锋模范作用。

第三，在党建工作的布局上，要突出三个重点。一是突出抓载体。有效的工作载体，既活跃工作又促进建设。多年来，民政部机关党建工作积累了许多有效的工作载体和活动载体，如以“专家讲理论、领导讲党课、典型讲事迹”为主要内容的理论武装载体、以“为民”教育为主要内容的主题实践活动载体等，这些活动有利于增强机关党组织的活力，有利于提高机关党员干部队伍的素质，对推动民政机关的全局工作，起到了促进和保障作用。实践证明，机关党建工作有没有活力、有没有实效，关键在于是否有一个支撑作用好的载体。各级党组织要不断创新工作载体，努力培育主题教育型、实践参与型、潜移默化型、健身益智型等党建工作新载体，化“虚”为“实”、“虚”功“实”做，打造党员干部喜闻乐见的新平台，增强党建活动的吸引力、感染力和影响力。二是突出抓基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要建立健全基层党的组织，按照重在建设、重在基层、重在平时、重在实效的原则，健全组织体系，强化组织功能，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；要指导基层党组织用改革的精神研究新情况和新问题，改进工作方法、工作作风和活动方式，认真做好对党员的教育、管理和监督，切实解决工作中的矛盾和问题；要加强专兼职党务干部队伍建设，配齐配强职能部门工作班子和专兼职党务工作队伍，加强培养教育，关心成长进步，调动党务干部的工作积极性；要认真履行党章规定的职责，努力成为贯彻党的路线方针政策、团结和带领群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒。三是突出抓制度性工作安排。近些年来，民政部机关党建工作注意结合实际，形成了一些有特色的制度性安排。比如，元旦春节期间的主题实践月制度、春节后的主题教育周制度、“七一”部领导讲党课制度、暑期的党员脱产培训制度、每两年一次的“两优一先”和“三个创新”的评选表彰制度等。这些工作安排，使得机关党的建设有张有弛、节奏合理、有规可循、便于操作。各级党组织要继续下功夫、想办法，根据本单位的业务特点，认真总结自身工作的规律和经验，形成本单位党建工作的特色做法。

第二篇：以科学发展观统领党建工作

以科学发展观统领党建工作 破解非公经济党建发展难题

非公有制经济领域的党建工作，是市场经济条件下党建工作的新课题。我街道各非公经济党组织将始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入开展创先争优实践活动，紧紧围绕“率先科学发展、建设首善之区”的奋斗目标，以建设管理有序、文明祥和的新型街道为目的，切实增强党在非公有制经济领域的凝聚力、影响力和战斗力，全力推动非公经济党建稳步协调发展，为构建和谐街道提供坚强的组织保证，为建设城关区“首善之区”提供堡垒作用。

一、基本情况： 〃〃〃〃〃〃各有不同

二、取得的成绩

近年来，XX街道党工委在区委的正确领导下，根据《中国共产党章程》规定，按照区委《关于进一步加强非公有制企业党建工作的补充意见》要求，以“与党一心、守法经营、科学发展”为主题，以“三级创建和两个提升”为载体，把创先争优活动与实施党建工作“双建”行动结合起来，通过创建市、区、街三级党建工作示范点，提升“两新”组织发展水平和社

第三篇：以科学发展观统领推进党建工作创新的研究

以科学发展观统领推进党建工作创新的研究

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”在建设社会主义和谐社会的新的历史时期，普通中学的党建工作也面临着新的机遇和挑战，如何以科学发展统领党建工作，使学校党组织和党员以及入党积极分子发挥应有的作用，是摆在党务工作者面前的新课题。

北京市大兴区榆垡中学是一所有着50年文化积淀的区级中学示范学校，是一所规模较大的普通高级中学。在党建工作实践中，针对不断出现的新情况和新问题进行了深入的研究和探索，开展了一些创新性的活动，取得了显著的成效。

一、制定组织建设的长效机制，永葆党组织和党员的先进性 全面提高党员素质是党员教育工作的根本任务，制订组织建设的长效机制是提高党的执政能力的有效措施。学校党支部要建立一个能够发挥党组织整体功能的长效机制，提高党员的思想觉悟、政治理论水平和工作执行力，加强党性修养，保持先进性，发挥模范作用。学校现有党员66名，其中在职党员61名，占教职工总数的26.1%，他们在各自的岗位上发挥着重要作用。

1、思想引领，与师德教育紧密结合

新时期的党员教育管理首先要全面贯彻落实科学发展观，努力践行“三个代表”和社会主义荣辱观。学校的思想政治工作首先是师德教育。无论是领导干部还是普通党员，他们首先是教师，要遵守师德规范。为此，党支部开展了以“塑师德、强师能、促发展”为主题的师德建设系列活动，相继制定《关于认真贯彻落实〈若干意见〉弘扬高尚师德，促进学生健康发展的有关决定》和《 “三不做、十不准”规定》，组织教师学习优秀教师事迹，组织观看霍懋征、张思明、孙维刚、林崇德的报告录象，引导教师用科学的理念指导工作。学校因师德建设年活动开展比较突出，被大兴区教育工委授予“师德建设先进集体”。党支部要求全体党员、干部不断学习教育理论和管理理论，以科学发展观统领各方面的工作，刻苦钻研业务，不断提高自己的教育教学水平，努力成为教育教学、科研的骨干，熟练应用现代教育技术，积极投身教育改革，全面实施素质教育，不断探索促进学生健康发展的新方法和新途径，为教育事业的发展做出新贡献。目前“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的教育理念，在党员心中已深深扎根。

2、制定标准，巩固先进性教育成果

在党员先进性教育活动中，党支部通过“三上三下”，广泛征求党员和群众的意见，确定了本校党员的先进性标准（政治坚定，旗帜鲜明；清正廉洁，克己奉公；爱岗敬业，待人以诚；品德高尚，心系群众；注重学习，业务求精；为人师表，争做先锋。）要求党员以高尚的师德塑造人，以优秀的品质培养人，在思想上永远保持共产党员先进性，在工作中，永远做群众的楷模。通过先进性教育，党员的政治思想觉悟明显加强，在先进性教育效果测评中，党员、群众和学生家长的满意率分别为100%、97.6%和100%。

3、健全制度，在规范党员行为中彰显党员先进性

科学的制度是成功的保证，学校党支部在党员的教育管理上制定了一系列规章制度，主要有：《“三会一课”制度》规定每月至少召开一次支委会和党小组会，每季度至少召开一次全体党员大会和组织一次党课。《领导干部联系群众制度》要求每一个校级干部联系1个年级以及3-5个学困生，每一名支委联系1个党小组，每一名党员负责培养2-3个入党积极分子并联系1-2名群众。制定《民主评议党员制度》，每年进行一次全体教职工的民主评议党员活动，及时准确掌握党员的先锋模范作用的发挥情况。从2004年起，党支部开始实行党员量化考核制度，印发了《党员手册》，将理论学习、工作业绩、联系群众、参加组织活动等情况进行量化考核，将结果作为评选和推荐各级优秀党员的依据。2007年3月，针对在实际工作中反映出来的一些问题，将党员量化考核制度进行了修订，使其更加具有科学性和可操作性。这些制度的实施，有力地推进了党建工作的规范化进程。

4、党务公开，自觉接受群众监督 党的十六届四中全会明确提出，要逐步推进党务公开，增强党组织的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。学校积极推进党务公开，设立了“党务公开栏”。党支部的重大决议和各项改革措施出台都是经过充分的论证的基础上形成草案，经支委会讨论修改，在全体党员大会上通过之后开始实施的。支委的改选是全体党员大会投票选举的，发展党员和选派入党积极分子参加教育党校的培训都是经全体党员测评的基础上广泛地征求所在部门的意见再经过一周的公示后进行的，充分发扬了民主。与此同时，学校设立了党支部信箱和校长信箱，广泛征求群众意见，接受群众监督。每一封信书记和校长都要亲自过目，找写信人了解情况，征求意见，切实解决群众所关心的热点和难点问题。

5、规范评优，使各类先进人物更具先进性

为了确保各级优秀党员的先进性，党支部采取的措施是首先在全体党员大会或党小组长会上公布评优标准、程序，再采取个人申报和小组推荐相结合的方式评选优秀党员。先由党员个人申报，再召开党小组会议评议，每组推荐出2-3人，支委会结合两学期的党员量化考核结果研究决定推荐区、镇、校各级优秀党员的人选，再经过一周的公示，没有异议后上报。2007年4月，党支部又单独设立了党建公示栏，将发展党员、评优等热点问题及时公示，主动接受党内外群众监督。

二、以创新活动为载体，提高党员教育管理的实效性

与时俱进，开拓创新，是马列主义的理论品质，也是加强学校党的建设，提高党建工作水平的客观需要。我校党支部以活动创新为载体，以示范带动、思想引领和实绩考核为主要模式，不断提高党员思想教育的实效性。

1、典型示范，突出党员的先锋模范作用

党员是学校发展的先锋力量，在学校各个岗位发挥着重要作用。为使学校每一名党员都能自觉当好“开拓创新、无私奉献”的表率，促进学校教育教学质量的提高，党支部开展了“党员示范岗”活动，每学年评选一次党员示范岗，并举行隆重的授牌仪式，同时还要求 被授予“党员示范岗”的同志把标志牌摆放在办公桌的显要位置，讲一节党员示范课，展示党员教师的风采，在给全校党员起示范作用的同时接受群众的监督。通过四年的实践证明“示范校”活动的开展，对调动党员和全体教职工的工作积极性，树立党员新形象，促进学校的发展起到了很大的推动作用。党员中“树立党员的先锋

2、外出考察，接受革命传统教育

校内的教育资源是有限的，要想提高教育效果还必须要走出校门，充分利用外界教育资源。近几年来，学校党支部每年组织一次党员专题外出考察活动。2005年3月，党支部组织全体党员到狼牙山参观考察，在五勇士纪念馆举行了新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动，还给烈士敬献了花篮。两位青年党员进行了演讲，抒发了对勇士的无限崇敬，表达了缅怀烈士精神，努力工作，为教育的发展做贡献的决心。他们打着鲜艳的校旗，穿着整齐的服装，戴着醒目的党徽，成为狼牙山上一道亮丽的风景线，得到了其他团队的高度评价。这次活动的新闻相继在大兴日报、大兴电视台和大兴区先进性教育活动信息上刊登和播出，成为党支部的亮点活动。

2006年3月，党支部组织党员到天津周恩来邓颖超纪念馆参观，观看了记录片《十里长街送总理》，党员们被老一辈无产阶级革命家的情怀感动得热泪盈眶。接着，在周恩来邓颖超的塑像前举行了以学习贯彻“社会主义荣辱观”为主题的演讲活动。三名不同岗位的优秀党员代表分别以“爱心”、“学习”和“公仆”三个专题进行了演讲。这次活动，是党支部保持党员先进性教育的深入，同时也是党员开展社会主义荣辱观教育的启动仪式，收到了很好的教育效果。党员们都说“参加这样的活动，太有意义了”。

3、建立党员助学基金，帮助贫困学生完成学业

为了发扬扶危济困、扶贫助学的传统美德，彰显学校党组织和共产党员的先进性，资助品学兼优的在校贫困生顺利完成学业，党支部于2007年5月开展了主题为“每月拿出两元钱，资助贫困学生完成学业”的党员助学活动。在5月30日的党员大会上，党支部书记訚 形象，比教学质量提高，促进学校发展”已蔚然成风。

久亮就此项活动向全体党员发出了号召，要求捐款的底限是每年支委40元，普通党员25元。7名支委带头现场捐款，普通党员以党小组为单位捐款。在职党员全部参加，共捐款2000多元，党支部将捐款名单和数额在党建公示栏里进行了公布。

党员助学捐款活动将每年举行一次，对受助对象实行动态管理，周期为一年。基金主要用于给特困生解决生活费、购买学习用品等。由基金管理小组在征求资助对象本人意见的基础上拟订资助的方案，实行严格的管理。

4、发出倡议，为长城参选“世界新七大奇迹”投票

2007年6月，党支部得知长城参选“世界新七大奇迹”而当时的得票数却在前10名以外的消息后，向全体党员、团员、入党积极分子和学生发出倡议，动员身边的亲属、同学、家长积极为长城投票。当长城最终入选的消息传来，广大师生欢欣鼓舞，因为这里有自己的一份贡献。

三、突出特色管理，引领入党积极分子向党组织靠拢

入党积极分子，主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请，经党小组或团组织推荐、支部委员会或支部大会研究确定作为发展对象进行有计划培养的人员。入党积极分子是党的后备力量。加强对入党积极分子的培养、教育和考察，是做好新时期发展党员工作的基础和前提。学校现有入党积极分子49人，占普通教职工的27.2%，他们分布在不同的岗位，是学校的一支有生力量。党支部突出特色管理，从思想上引领他们向党靠拢。

1、健全制度，保证发展党员质量

建立入党积极分子培养教育制度。根据“着眼长远、立足教育、重在培养、个别发展”的指导方针，党支部每年组织一次入党积极分子培训，引导他们端正入党动机，按照党员标准严格要求自己，以实际行动争取早日加入党组织。根据入党积极分子的思想认识和工作情况，经过全体党员测评的方式划分为发展对象、重点培养、中期培养和长期培养四个层次，由党小组长负责安排两名正式党员进行培养和考察，并规定发展对象和重点培养的每季度写一份思想汇报，中期和 长期培养的每半年写一份思想汇报。对他们实行动态管理，每年根据思想变化和现实表现进行调整。

建立发展党员公示制度和票决制度。为了提高发展党员质量，党支部实行了发展党员公示制和票决制。在发展党员之前，首先将发展对象的基本情况在党务公开栏中进行为期一周的公示。在讨论发展新党员的大会上由正式党员进行投票表决，避免了人为的感情因素对发展党员工作的影响和干扰。三年里，学校共发展教职工党员17人，学生党员4人，没有出现“夹生饭”现象。

2、建立档案，规范入党积极分子的教育管理

为了规范对入党积极分子的教育管理，党支部印制了“入党积极分子考察写实表”，建立了入党积极分子档案，将写实表、入党申请书、思想汇报、政审材料等资料装订成册，集中在学校党政办统一管理。

3、定期培训，努力提升入党积极分子素质

培训是提升入党积极分子思想理论素质的要途径，党支部每年进行一次入党积极分子培训，主要讲解党的基本理论知识和思想汇报的写法以及如何以实际行动向党组织靠拢等方面的内容，引导他们端正入党动机，从思想上、行动上以党员的标准严格要求自己，逐步迈向党组织的大门。

4、依托党校，对学生进行思想教育

为使高中学生在良好的学习和教育环境中提高政治觉悟和认识水平，逐步认识党、了解党、接受党、认同党，树立科学的世界观、人生观和价值观，党支部创办了中学生业余党校，聘请区教育工委、教育党校、镇党委和学校党支部的支委做兼职教师，由团委负责日常管理。

我们通过专题讲座、参观考察、演讲、基本知识测试和走访身边的共产党员等活动，提高了学员的思想觉悟，加强了对党的理解和认识。学员们陆续向党组织提出了入党申请，同时在他们的感召下还有一些其他学生也递交了入党申请书。他们思想上积极向党组织靠拢，学习上互相帮助，协助年级和班主任做了许多工作，在带动广大高中 生共同进步方面发挥了重要作用。党支部和团委对他们进行考察、教育和培养，使他们逐步确立为共产主义事业奋斗终身的理想信念。同时将具备党员条件的学员按“推优”的程序，发展入党。发展学生党员首先由业余党校学员和任课教师测评投票，党小组推荐，党支部把关，在年级橱窗和党建公示栏里公示发展对象名单。最后党支部召开全体党员和业余党校学员大会，通过全体正式党员票决。在已结业三批学员中，评选了28名优秀学员，发展了4名学生党员。

为了了解已发展的学生党员在升入大学后的个人发展情况，党支部2007年4月，对近两年发展的学生党员进行了跟踪调查，了解他们的个人成长情况，并请他们所在的院校党组织写了书面鉴定。同时还邀请在大学里表现突出张赛同学回校给第三期业余党校的学员做了个人成长轨迹的报告，受到学员们的热烈欢迎。

几年来，学校党支部在党员示范岗活动和入党积极分子培养教育方面不断探索，逐步形成了鲜明的特色，受到了上级党委的高度评价，连续两年被授予北京市大兴区先进基层党组织，2007年7月党支部书记訚久亮在大兴区教育党建研究会第六届年会上做了典型发言，受到了上级党组织和全区教育系统的高度评价。

参考文献：

1、党支部书记培训教材

中共党史出版社

2、中国共产党党务工作全书

研究出版社