关于严禁私自收受回扣和收取小费的规定及承诺书

第一篇：关于严禁私自收受回扣和收取小费的规定及承诺书

关于严禁私自收受回扣和收取小费的规定及承诺书

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为全面加强公司管理，进一步完善奖惩制度，切实维护公司利益，有效遏制和预防商业贿赂和不正之风的侵蚀和危害，实现公司事业的可持续发展，依照相关法律法规和制度，现制定《关于严禁私自收受回扣和收取小费的规定及承诺书》并印发给你，请遵守执行。

一、在经济往来中，违反国家及公司规定，收受各种名义的回扣（例现金及实物等）、手续费归个人所有的，除应返还全部费用外，一律作开除处理。

二、利用职务之便，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益或损害公司利益的，除应返还收取的财物外，一律作开除处理。

三、违反上述规定收受的回扣（例现金及实物等）、手续费及其他财物达到《刑法》规定的犯罪数额的，移交司法机关予以处罚。

本人已知晓上述规定，承诺绝不违反。如有违反，自愿接受公司的全部处罚。

承 诺 人 签 字：______________________

承诺人身份证号码：______________________

****年**月**日

第二篇：关于严禁索要和收受“红包、回扣”的规定

关于严禁索要和收受“红包、回扣”的规定

第一条 为增强职工的职业道德意识，规范职业行为，倡导诚实守信、敬业爱岗精神，提升服务质量，维护病人的合法权益，参照有关法律法规，结合我院实际情况制定本办法。

第二条 本规定所指的索要和收受“红包”，是指患者在医疗单位诊疗期间，经治医务人员违反《中华人民共和国执业医师法》第三十七条第十款的规定，利用职务之便，索取、非法接受患者钱物。

第三条 本规定所指的索要和收受“回扣”是指在医药购销中医务人员或从事采购、管理的医院工作人员接受商业贿赂，违反《中华人民共和国执业医师法》第三十七条第十款的规定，利用职务之便，牟取其他不正当利益的行为（指收受或向卖主索要佣金，包括医务人员向患者推销药品与器材、患者直接向厂家购买而从中收取佣金或其他工作人员向厂家、店家收取佣金等）。

第四条 医务人员收到“红包”后，应立即退还病人或者病人家属，并在科室拒收“红包”登记本上记录，退还时由病人或者病人家属签字，医务人员要做好说明和解释工作。因特殊情况不能退还的，应在2个工作日之内报告科室负责人或医院纪检监察部门，由医院纪检监察部门人员负责告知并退还给病人，退还方式可以是直接给病人或者病人家属，退还后需由患者或患者家属签字证明。也可以交住院处作为预缴金处理，预缴金的发票交病人保管，复印件交医院纪检监察部门留存。各科室拒收“红包”登记本将成为每年医院医德医风考评和评先评优的重要依据，对于表现突出的科室或个人将给予表扬或奖励。

第五条 医务人员没有正当理由逾期不告知、不上缴的，视为收受“红包”。索要或接受病人或家属“红包”的，被群众举报，经核查情况属实，除没收所得外扣发当事人3个月奖金，并视情节轻重给予相应行政处分。

第六条 医务人员及医院工作人员在收到药商或医疗器械供应商给予的各种形式的“回扣”后，应在2个工作日之内交到医院纪检监察部门，无正当理由逾期不缴的视为收受商业贿赂，一经查实，除给予严肃批评教育、责成当事人作出书面检查和追缴“回扣”外，给予待聘及相应的纪律处分；情节严重或造成重大影响的，上报卫生行政主管部门建议取消其执业医师资格或护士连续注册资格及相关执业资格；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

第七条 医院纪检监察部门受理有关“红包、回扣”专项投诉，举报电话：2989357、2989355。同时每年不定期的组织相关人员和社会监督员对“红包、回扣”等商业贿赂整治工作进行明察暗访，加强监督力度。对举报人实行严格保密.第八条 科主任为科室整治“红包、回扣”工作的第一责任人，要切实负起责任，认真执行《秦皇岛市第二医院医德医风奖惩细则》相关规定，以身作则，作廉洁行医、规范服务的模范执行者，不得为收受“红包、回扣”者说情、解脱，甚至有意包庇袒护。对放任自流，科内发生收受“红包、回扣”的，要追究科室负责人领导教育监督不力的责任，并与科室领导考绩紧密挂钩。

第九条 本规定从下发之日起执行。

第三篇：严禁收受礼金承诺书

严禁教师收受学生及家长礼品礼金承诺书

我是一名学校的教师，为了认真履行教师职责，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，坚守师德底线，规范从教行为，争做“家长放心、学生喜欢、学校满意、社会称赞”的教师，我向学校、学生、家长、社会郑重承诺：

1.不以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财务；

2.不参加学由学生及家长安排的有可能影响考试、考核评价的宴 请；

3.不参加由学生及家长安排的支付费用的旅游、健身休闲等娱乐 活动；

4.不让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用； 5.不向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获 取回扣；

6.不利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。以上承诺，保证 自觉遵守，如有违规，愿意接受学校和教育行政主管部门或其他有关部门的处理。

承诺人： 年

月

日

第四篇：关于严禁私自收费的若干规定

关于严禁私自收费的若干规定

为加强医院财务和医疗安全管理，杜绝医院经济领域的违规违纪及犯罪行为，经院务会研究决定，就严禁私自收费等问题制定本规定。

一、私自收费的界定：以下三种情况均界定为私自收费：

1、私自收取现金：除医院财务收费人员，其他任何个人或小集体在工作中收取病人的现金据为已有或私设小金库者。

2、私自诊治病人：凡未进入医院正常医疗程序，利用医院的设备设施及其他条件私自诊治病人、私自卖药获利者。

3、私自介绍病人转诊：凡在工作中介绍病人（指在我院就诊、我院有诊治条件且有住院病床的病人）到其他二级以下医院或民营医院诊治，或从中牟利者。

二、私自收费的处理办法：

1、个人行为的处理：

①凡界定为私自收费范畴者，没收其非法所得上交医院，并按非法所得的10倍处罚当事人。

②凡举报我院工作人员私自介绍病人转诊，经举报者提供证据并查实者，减免投诉者在我院本次就诊的所有医疗费用，其在外院当次诊疗的所有医疗费用也由我院承担，该病人减免的所有医疗费用全部处罚到当事人。

③当事人当年考核“不合格”。

④当事人给予解聘下岗6个月的处理，解聘期间继续留用者，每月发生活费500元，不享受其它一切待遇。解聘期间不上班者，不享受工资、奖金、福利等一切待遇。解聘期满后，视解聘期间的表现给予续聘或继续解聘。

⑤因私自收费、私自诊治病人引发医疗纠纷、事故，所造成的一切后果由当事人负责。对医院造成严重后果者，报请主管部门批准，视情节分别给予行政处分、吊销执业证书。

⑥科内出现私自收费的个人行为，科主任、护士长要承担管理责任，免除一季度职务津贴，本不评优、不评先。由科主任、护士长向医院举报的则不予处罚。

2、有组织的集体行为：

①凡界定为私自收费范畴者，没收其非法所得上交医院，并按非法所得的3-5倍处罚科室。

②凡举报我院工作人员私自介绍病人转诊，经举报者提供证据并查实者，减免投诉者在我院本次就诊的所有医疗费用，其在外院当次诊疗的所有医疗费用也由我院承担，该病人减免的所有医疗费用全部处罚到科室。

③科主任、护士长及执行者当年考核“不合格”。

④科主任、护士长立即免职，并解聘下岗6个月，解聘期间继续留用者，每月发生活费500元，不享受其它一切待遇。解聘期间不上班者，不享受工资、奖金、福利等一切待遇。解聘期满后，视解聘期间的表现给予续聘或继续解聘。

⑤因私自收费、私自诊治病人引发医疗纠纷、事故，所造成的一

切后果由科主任、护士长负责。对医院造成严重后果者，报请主管部门批准，视情节分别给予行政处分、吊销执业证书。

三、举报有奖：

1、医院在各诊室及大厅张贴宣传标语及举报电话，鼓励院内外群众举报我院工作人员的私自收费的行为。

2、凡举报属实者除按上述条款减免其相关医疗费用外，另给予500—1000元的奖励。

四、附则：本规定经院务会研究同意，职代会讨论通过，解释权属院务会，从2014年7月起执行，原有相关规定同时废止。

第五篇：医务人员收受“红包”回扣的处理规定

协和医院制度之医务人员收受“红包”、回扣的处理规定

协和医院, 医务人员, 收受“红包”, 回扣, 处理规定

本帖最后由 lsl3325009 于 2011-3-28 10:15 编辑

医务人员收受“红包”、回扣的处理规定

为了加强医院行风建设，进一步杜绝医务人员收受“红包”、回扣等违纪违

法行为的发生，依据中华人民共和国《执业医师法》、《药品管理法》、卫生部《医 务人员医德考评制度》等有关规定，结合医院实际，制定本规定。

第一条“红包”是指医务人员利用职务之便，在医疗活动中以各种名义收 受有关单位或患者、家属馈赠的礼金、有价证券、物品等。

“回扣”是指医务人员利用职务之便，在药品、设备、一次性卫生材料、植

入式器械、试剂及其他物资等购销中帐外或暗中收受有关生产经营单位或人员以 各种名义、形式给予的现金、有价证券、物品，或到药械生产经营企业报销应由 本人及其配偶、子女支付的个人费用，或接受药械生产经营企业邀请的境内（外）旅游，或在医疗活动中收取临床促销费、开单费（因介绍住院、仪器检查、化验 检查及其他医学检查而收取的费用）、处方费、统方费、转诊费（因介绍到其他 医疗单位检查、治疗而收取的费用）等。

第二条医务人员不准收受“红包”、回扣。对于因故未能拒绝收受的“红

包”、回扣，当事医务人员应当在24 小时内报告并上交党办或纪检监察处（节假 日时报告并上交院总值班），逾期不交的，按收受论处。

第三条医院纪检监察处按有关规定受理“红包”、回扣的举报投诉。举报

提倡实事求是地署名举报，医院将维护举报人的合法权益。纪检监察处有诉必查，查实必处。纪检监察处收到反映医务人员收受“红包”、回扣行为的举报，按照 以下办法处理：

（一）由纪检监察处对被举报人员进行谈话警示教育，记录在案；被举报 人写出书面情况说明，纪检监察处留存。

（二）若收到不同举报人对同一医务人员的两次举报，纪检监察处将在调 查核实的基础上，在全院进行通报批评。

（三）若收到不同举报人对同一医务人员的三次举报，纪检监察处将在调

查核实的基础上，视情节轻重，给予一年以下的停止其医疗行为的处理，直至取