【经验】海绵城市所需水泥制品开发制作体会

第一篇：【经验】海绵城市所需水泥制品开发制作体会

【经验】海绵城市所需水泥制品开发制作体会

一．前言 为贯彻落实《国务院关于深入推进新型城镇化建设的若干意见》（国发[2016]8号）和《国务院办公厅关于推进海绵城市建设的指导意见》（国办发[2015]75号），建设好海绵城市应坚持保护优先、生态为本、自然循环、因地制宜、统筹推进的原则，最大限度地减小城市开发建设对自然和生态环境的影响。因地制宜地采取“渗、滞、蓄、净、用、排”等措施。同时兼顾雨水汇水区和山、水、林、田、湖等自然生态要素的完整性。福建恒瑞集团创办20多年来，秉承将水泥制品做强做大，做优做美的理念，无怨无悔地开发研制适应时代发展的生态环保产品，为国家城镇化建设，海绵城市建设提供精品。二．建设海绵城市所需的水泥制品 1.预制混凝土方涵

1.1 预制混凝土方涵发展背景由于近几年来，我国城市频繁出现内涝困境，给城市居民的生命及财产安全带来威胁。为加大城市管网建设和改造力度，国务院及国务院办公厅连续发文（《关于加强城市基础设施建设的意见》（国发〔2013〕36号）；《关于做好城市排水防涝设施建设工作的通知》（国办发〔2013〕23号））。文件指出市政地下管网建设改造要加强城市供水、污水、雨水、燃气、供热、通信等各类地下管网的建设、改造和检查；预制混凝土方涵在工程中将有大量应用，并在以后的城市管网建设中发挥巨大作用。1.2 预制混凝土方涵生产工艺目前，恒瑞集团制作的方涵尺寸为2000×2000×2000mm，方涵按照设计使用位置进行配筋。方涵强度满足设计要求，强度达到40MPa以上，箱涵接口采用端面遇水澎涨胶圈，箱涵制作成型方式为卧式浇筑加振动成型。原材料为PO·42.5R水泥，水为自来水，砂子为天然河沙，碎石粒径为5~20mm，高效减水剂。方涵生产制作流程可分为：Ⅰ生产前：①制备钢筋骨架；②检查模具的密封橡胶条；③检查锁紧机构；④安装振动电机；⑤检查模具工作表面和脱模剂的涂刷情况；⑥放入钢筋笼；⑦放置预埋件，连接预埋件穿杆；⑧组装内模。Ⅱ生产中：①混凝土拌合； ②混凝土浇筑；③浇筑完成后，收光抹面Ⅲ生产后：①方涵养护（自然养护或蒸汽养护）； ②脱模；③清理、检查模具，刷涂脱模剂。2.预制检查井 芯模成型检查井 的关键控制点2.1钢筋骨架制作要求钢筋骨架要保证有足够的刚度。钢筋骨架的长度要求合理控制，一般混凝土纵向保护层厚度控制在15-20mm之间。钢筋骨架的内径要精确，混凝土的保护层过大时有可能出现坍塌现象；过小时又会造成露筋，或导致井体的抗压能力降低。2.2混凝土井体制作所用混凝土配合比是检查井质量的关键所在，它直接影响井体的强度和密实度，直接影响井体的外观。混凝土配合比最佳方案：容重为2550-2600㎏/m3时，胶凝材料为400（包括掺合料）㎏/m3，砂率为38-42%，石子采用5-31.5mm连续级配，加入减水剂，保证混凝土的和易性和流动性。水灰比控制十分重要，一般混凝土的维勃稠度控制在25-35秒之间为最佳。因芯模振动成型所用混凝土为半干硬性混凝土，又加入了减水剂，因此需要延长搅拌时间2-3分钟，以保证混凝土的均匀性。2.3合理控制旋转皮带的转速一般将回转盘的转速用时控制在每圈7-10秒。以保证喂入模具的混凝土薄且有足够的时间使混凝土表面液化，使混凝土密实。2.4激振力和频率的控制应合理控制激振力与转速的关系，我公司经过生产实践，转速根据设备厂家设定执行，激振力可按相应的产品规格规定相应调大一个级别。3.新型文化检查井盖 3.1 文化检查井盖简介恒瑞文化井盖以创造多姿多彩的井盖为理念。集创新，文化，色彩，美观，安全为一体，把装饰混凝土的技术与先进的混凝土成型工艺相结合而制造完成。图案有植物、树木、花卉，标志性建筑，动物、鸟，以及名胜美景。历史故事也常被设计其中，成为城市道路的一道风景线3.2生产工艺配制检查井盖的混凝土强度等级为C50，塌落度为：10-30mm。混凝土配合比为：水泥：中砂：石子：水：减水剂：钢纤维（1：1.4：2.4：0.32：0.07：0.16）。4.生态护坡砖 4.1生态护坡砖简介生态护坡砖是一种可人工安装，适用于中小水流冲击情况下，能保护护堤土壤被水侵蚀的新型连锁式预制混凝土护坡材料。由于采用独特的联锁设计，每块砖与周围的6块砖产生超强联锁，使得护坡系统在水流作用下具有良好的整体稳定性。同时，随着植被在砖孔和砖缝中生长，护坡系统的耐久性和稳定性将进一步提高，另一方面起到增加植被、美化环境的作用。近年来，联锁式护坡砖被广泛应用于河流的治理，河岸、河堤、防洪堤工程以及城市河道护坡改造工程中。4.2生态护坡砖制作生态护坡砖利用震动压制而成。双层布料，面层可根据设计要求和客户需求进行配制。生态护坡的混凝土配合比，水泥（52.5普通硅酸盐水泥）300KG：水100KG：中砂800KG：细石子800KG：外加剂0.5KG。产品28天抗压强度可达30MPa，抗折强度可达4.0MPa5.彩色混凝土透水砖 5.1生态彩色透水砖简介透水混凝土砖又称多孔混凝土砖。是针对城市道路的路面缺陷，开发使用的一种能让雨水流入地下，有效补充地下水；能有效的消除地面上的油脂污染；也是保护自然、维护生态平衡、缓解城市热岛效应优良的铺装材料；有利于人类生存环境，在城市雨水治理与水污染防治方面，具有特殊的意义。因混凝土透水砖拥有色彩丰富，可针对不同环境和个性要求的装饰风格进行设计铺设。5.2 材料的组成及配合比彩色混凝土透水砖由混凝土专用胶结剂、碎石（彩石）、无机颜料、外加剂，水组成。碎石是透水混凝土的主要材料之一，其质量必须要控制好，制作透水砖采用的碎石粒径范围为2.5-5.0mm。严格控制原材料的配合比是高质量、高标准的透水混凝土路面砖生产过程中的关键。例如C25透水混凝土配比如下：水80.5kg：水泥184kg：粉煤灰46kg：细骨料192kg：碎石1280kg：胶结剂4.6kg。其中水泥为PO·42.5水泥，水为自来水，粉煤灰为II级粉煤灰，骨料含泥量小于1%，含水率小于5%。5.3 透水混凝土路面砖的厚度混凝土透水砖的厚度一般为8-10cm。大都应用于人行道、广场、停车场、园林小道等场所。根据路面的不同，对透水砖的厚度要求也各不相同。用于人行道，非机动车道，厚度不低于8cm；用于停车场、广场，厚度不低于10公分。考虑到施工成本，产品可分为两层，即表面层为彩色透水混凝土层，厚度一般不低于1公分，下面层为素色透水混凝土层。6.装饰混凝土系列产品

恒瑞牌文化石与文化砖雕，师出自然而胜于自然。产品目前比较流行、是新颖的装饰混凝土材料，广泛应用于园林景观，古城建筑，会客厅，别墅，宾馆，酒吧休闲娱乐场所等。装饰之后，建筑物凸显档次，极具韵味。具备了大自然千姿百态的特点，意境浑然天成。装饰混凝土不但可以制作出仿天然石，仿木等产品，还可根据客户喜爱，创造出高贵典雅，返璞归真，诗意般的清新境界。6.1装饰混凝土的颜色配制是整个产品生产过程中除模具制作之外最重要的一个环节。在配色前，调色师要了解人造文化石的成色规律：调色时需小心谨慎，一般先试小样，初步求得应配色涂料的数量，然后根 据小样结果再配制大样。先在小容器中将副色和次色分别调好。6.2先加入主色（在配色中用量大、着色力小的颜色），再将染色力大的深色（或配色）慢慢间断地加入，并不断搅拌，随时观察颜色的变化。“由浅入深”，尤其是加入着色力强的颜料时，切忌过量。6.3在配色时，涂料和干燥后的涂膜颜色会存在细微的差异。各种涂料颜色在湿膜时一般较浅，当涂料干燥后，颜色加深。因此，假如来样是湿样板，就可以直接把样品滴一滴在配色漆中，观察两种颜色是否相同，假如来样是干样板，则配色漆需等干燥后再进行测色比较。7.园林护栏系列产品

7.1园林护栏产品简介随着新型城镇化建设的推进，特别是对基础设施建设投入规模的逐年增大，给我们行业带来了巨大的发展空间。很多城市的规划部门早就有明文规定，不再允许使用砖混结构的石墙。一来没有通透性，不符合城市美化整体风格，再者不符合环保节约的整体思想。一直被广泛采用的铁艺护栏易生锈、老化、被盗、遭风雨侵蚀后留下的锈斑，会对围墙造成永久性污染，且年年维护，除锈，刷漆费用高；PVC护栏外观虽好，但其材质易老化，冬天易碎，离围栏的基本要求太远。恒瑞集团推出的新型仿木，仿石系列环保艺术新品顺应了海绵城市建设产品需求发展方向。其艺术的造型，光洁的外表，超强的抗压、抗折、抗冲击、密实度高等性能，免维护，寿命长等特点，使其成为园林工程的首选产品。7.2园林护栏系列的成型园林护栏产品的成型采用立式离心加密实震动成型工艺。实现机械化流水线生产。产品一次成型，表面光滑，无气孔，无需二次处理。其工艺规程可参照GB/T11836标准执行三．结语1.我们是一家专业化的企业.我们深知:专业就是优秀。我们始终专注于追求先进的技术，优秀的产品和高品质的服务。2.我们从不向技术和品质难题妥协，以近乎偏执的态度拒绝平庸。创新是恒瑞事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。3.我们是一家有责任感的公司，我们讲诚信，珍惜与每一位客户的合作并愿意长久的合作下去，在合作中共赢。4我们为您提供高水平的服务，但产品的价位永远是那么合情合理。5.我们讲分享，只有分享者才有力量；没有分享，就没有共同的成长。6.滴水之恩，涌泉相报，报恩是恒瑞人做人的原则。

第二篇：兄弟城市党委办公室工作的主要经验和体会

兄弟城市党委办公室工作的主要经验和体会

□荆州市委办公室

近期，我们赴省内孝感、鄂州等８个地级城市就党委 办公室工作进行了学习考察，通过实地察看和召开座谈会 等形式，重点了解了各地党委办公室在常委负责制下的创 新工作，学习了各地在秘书、信息、督查、接待等日常工 作管理方面好的经验和做法。通过调研我们感到，各地市 委办公室（厅）适应新形势、新任务的要求，主动围绕市 委的中心工作，不断创新服务方式，努力提高服务水平，积极为市委驾驭全局当好参谋、搞好服务，较好地发挥了 参谋助手、运转枢纽、服务保障等职能作用，工作上有许 多方面值得我们学习和借鉴。

一、主要经验

１、秘书督查工作主动超前。

武汉、孝感两市在秘书、督查工作中，自觉树立主动服务的思想意识，积极在被动服务中争取主动，实现了从被动应付向主动超前转变。武汉市委办公厅秘书处在市委常委会召开前，每周五提前向

各位市委常委秘书发出通知单征求下周常委会议题，收集 整理后呈送市委秘书长审核。议题报市委书记审定后，秘 书处及时将议题审定结果告知相关单位，并印制常委会的 相关材料。对市委常委会的决定事项，办结期限内向承办 单位发送通知了解办理情况，掌握办理进度。对办结期限 已过而又未收到办理情况报告的承办单位，立即发出《催 2

办通知》或通过电话进行催办。对决定事项的落实情况及 存在的问题，积极加强跟踪督促检查，及时向常委会反馈 落实情况。

孝感市委督查室在加强对省委、市委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督查和省、市领导的批示件 办理的同时，加大对市委常委会议定事项和市委常委会工 作要点贯彻落实情况的督办检查力度，在办结期限内主动 对市委常委会议定事项的落实情况进行专项督办，将情况 综合后分送到各位市委常委。

２、信息工作开拓创新。武汉市委办公厅信息处不断

解放思想、更新观念，创新信息服务方式，做到了规范不 乏创新、继承不乏发展。为了更加贴近市委工作大局，信 息处在互联网上搜集一些网民对武汉改革发展中的重大问

题的评论和建议、外地的经验和作法等需要引起市委领导

重视的信息，分“网评武汉”、“网上热贴”、“网上民 意”、“网上动态”、“网上借鉴”等５个模块，及时编 发《互联网信息摘报》。同时，紧贴市委中心工作，每次 常委会召开前，信息处选取１－２个重要议题，在互联网 上搜集、整理相关的信息，主要包括中央、国务院和省委、省政府出台的相关政策，外地的经验和作法，武汉的现状 及存在的问题，对策及建议等４个方面，有的问题还提出 两个以上可供比较和选择的方案，为市委领导科学决策提 供有针对性、有价值的信息参考。

３、接待工作周到精细。孝感、鄂州等地在来客接待

工作上从细处着手，对接待工作中的每个环节、每个细节 都做到了考虑周全、措施到位、办事细心、工作细致，无 3

处不体现着认真负责的态度，彰显着严谨细致的作风。孝 感市在收到来函后，根据我们的活动时间及意向，做了精 心安排，制定印发了包括来宾姓名、职务，住宿房间号，详细的活动行程、地点、陪同人员等内容的接待方案，并 放在入住房间内，使考察人员对活动安排一清二楚；我们 从孝感返回荆州途中遭遇大雨，孝感市负责接待的同志及 时主动地与我们联系，询问是否安全返回；在鄂州市，天 气突然由晴转雨，正当考察人员为没带雨伞犯愁时，接待 人员及时送来了事先备好的新雨伞。

二、主要体会

１、爱岗敬业是做好办公室工作的前提。党委办公室

作为党委核心部门，地位重要，使命光荣，责任重大。但

办公室工作既艰苦又清苦，没有敬业精神，很难完成各项 工作任务。没有敬业精神，工作就会敷衍推诿，更不会有 创新。只有树立了爱岗敬业、恪尽职守的思想，办公室工 作人员才会自觉将工作内化为自身需要，把责任升华为博 大的爱心，心甘情愿地做到默默无闻搞服务，潜身幕后当 参谋，以高度的责任感和强烈的事业心，满腔热情地做好 本职工作。

２、创新是做好办公室工作的强大动力。办公室工作

没有最好，只有更好。办公室工作虽然具有遵命而行、照 章办事、具体琐碎的特点，但也需要创新精神。一是要创 新思维观念。进一步解放思想，胸怀全局，敢为人先，坚 决摒弃思想保守、观念陈旧、办事过于谨小慎微的思维方 式，破除一些不适合形势发展的旧框框。二是要创新制度 4

建设。根据形势发展和工作的需要，不断修改完善现有的 规章制度，在建立健全各项规章制度的基础上，狠抓落实，推进办公室工作更加规范化、制度化、科学化运行。三是 要创新服务方式。善于在重点服务中兼顾全面，把常规服 务与应急服务有效结合起来，把对上服务和对下服务紧密 联系起来，着力在实现“五个转变”上下功夫，即从被动 应付向主动超前转变，从以搞好事务服务为主向注重政务

服务转变，从完成具体事项向加强综合协调转变，从单纯 办文、办事、办会向强化督促检查、推动决策部署落实转 变，从忙于机关事务向深入调查研究、发挥参谋作用、提 供决策服务转变。

３、主动超前是做好办公室工作的基本要求。凡事预

则立，不预则废。要做好办公室工作，必然要做到知之在 早，思之在先，谋之在前。实行常委分工负责制后，办公 室的服务领域变宽了，工作任务加重了。如果办公室人员 不积极主动，就很难跟上领导的节奏，就不会得到领导和 部门的认可，就会出现“掉链子”的现象；如果办公室人 员自加压力、抢抓主动，部门和基层办事就不会直接去找 常委所在部门，领导交代任务就会安排办公室，办公室干 部会获得锻炼机会，也便于全面掌握工作情况。“运筹帷 幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志 要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在 前、协调抢在前；要努力在被动中寻求主动、在被动中争 取主动、在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出 来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前 5

服务。首先政务服务要主动。要充分发挥新体制的优势，根据市委新的工作机制和运行方式，保证市委的高效运转。

其次事务服务要主动。在常委会召开前，要根据常委会的

议事规则，认真做好议题准备、材料收集、情况调研和意 见征求等工作。在落实常委会决定决议上，不能只停留在 发文传达上，要加强督办检查，及时向常委会反馈汇报落 实情况。

４、精细是做好办公室工作的保证。追求精细、把握

细节既是一种能力，更是一种作风。办公室工作要从建立 健全调查研究、信息报送、办文办会、值班联络等方面的 制度入手，精中求细、细中求精求善求美，真正养成严谨 细致的工作作风。无数事实证明，办公室的工作，小事办 好了是小事，小事办砸了就是大事。我们务必处处高标准，时时严要求，无论是出主意、当参谋，还是选材料、编信 息，都要在“细”字上下功夫，在“准”字上做文章，力 求客观准确、言之凿凿，切忌道听途说、主观臆断。要 “工

作争先进、服务创品牌”，在各项工作中都不能满足于一 般化、过得去，要树立办公室干部的表率意识，争做争先 创优、谋大严小（精心谋划大事，严格管理小事）、内聚 外放（对内营造凝聚力，对外扩大开放度）和务实创新的

表率，加强办公室的谋划能力、组织能力、协调能力；要 树立精品意识、细节意识，从小事做起，在平凡的岗位上 干出不平凡的业绩。

第三篇：游戏开发培训的经验和体会.doc(确认)

游戏开发培训的经验和体会

《程序员》

游戏教育培训市场，随着近几年网络游戏产业的兴起而开始升温。去年至今，全国先后有17所院校开设了与游戏相关的教育与培训。其中不乏有北京大学，上海交大等名牌大学，也有上海托普信息技术院校等民办院校。而在市场上影响最大的当属汇众益智公司推出的游戏学院，我们最近也采访了游戏学院负责教学的副总经理宋建。

记者：从去年第一次招生，到现在，你们发现了哪些问题，进行了哪些改变？ 宋建：从去年的8月份到今年最初几批学员取得认证，整个周期下来我们也积累了一些相关经验。首先是对教材整体进行了一些改进，把整个课程体系重新梳理了一遍，更贴近于游戏公司的流程。增加了网络游戏的运营管理内容，因为除了研发之外，游戏公司还有很多关于游戏运营管理和市场推广方面的人员需求。其次就是全国各个培训中心的教学管理上，目前游戏学院在全国范围内授权中心很多，管理和服务上有时会出现困难，因此，统一管理和教学质量监督是目前我们的重点工作之一。最后就是在教师的管理方面，虽然我们的老师都有实际的开发经验，但是在教学技巧、教学模式和课堂管理方面上还有待不断提高。

记者：你们的课程有什么特点？

宋建：我们自主研发的教材体系，它在模式上有着自己非常鲜明的特点，在职业培训教材的形式上采用了美国的模式，也就是学员必须学习游戏涉及到的跨专业知识，如游戏策划、美术和程序；在每个专业的具体执行上又采用了日本的游戏教育模式，通过丰富的细节和小组项目来训练学员的操作性、执行能力和协作能力，同时提供了一些本土化特点非常鲜明的例子，如游戏的运营管理等。这样做的好处是很明显的，就是学生对游戏可以有非常完整的把握，而不是零散的和片段的破碎印象。

在游戏最核心的游戏引擎方面，根据这些初学者的水平，我们采用了分解的教学方法，首先从一个现成的商业引擎开始，对它进行拆解，告诉学生其中包括了哪些功能以及这些都功能又是如何实现的，这个教学过程非常类似围棋的复盘讲解过程，这样做可以非常完整地给学生讲解引擎的工作原理和机能，而又不拘泥于细节。为了把试验环境里做的更充分，我们还购买了一套商业引擎的一些核心模块，并对此做了一些二次开发，这样可以为学生建立一个良好的实验环境。在这样的环境下，学生就可以比较快速地搭建一个游戏框架，从而形成完整的游戏开发体验。这套教材更多的是强调一种学习方法和模式，给学员建立游戏行业开发的完整概念，从而为他们进入这个行业提供竞争力和可能性。

记者：学员在学习中会遇到哪些问题呢？

宋建：其实最大的还是对游戏开发本身的了解程度。很多学员以前玩过很多游戏，但他对游戏是怎么制作出来的可能一无所知，虽然很有热情，但对游戏的认识还停留在玩的层次上，我们就是要把他们从普通的爱好者转化为实际的工作者。

另外，就是学员的自身水平是不一样的，接受能力也不一样，最后的结果也会有一些差距，我们的教师会尽力因材施教，确保教学质量。

记者：很多人认为游戏开发人才很难被培养，你们是怎么考虑的？

宋建：游戏本身它就是一个行业，行业里和行业外的两种人的看法是不一样的。行业

内的人的观点就是觉得单纯的技术培训是比较困难的一件事，因为这里靠自己摸索的东西很多。实际上并非如此，经过与一些相关的专家及游戏公司的技术人员沟通了解，我们也发现了一些问题，就是这个行业本身具有一定的封闭性，外界把这个行业的想得很高深，然而真正进入到里面后，也不过原来如此，这就是这个行业的神秘感。因此，我们的一个观点就是，游戏行业没有那么高深，是可以通过学习相关知识，就可以进入的。这就像画家，普通人看到他们的画作，总觉得高深莫测，其实这些东西都是他们经过多年艰苦的训练一笔一笔画出来。

举例来说，游戏策划也是可以学习的，虽然创意对于策划工作很重要，但创意并不是策划工作的全部，它还包括许多步骤性、概念性、专业性的内容。现在的年轻人都充满创意，但对于游戏策划工作的标配内容和流程往往一无所知，我们就是通过标准课程教授他们这些标配内容，从而使学员再策划方面不受阻碍地发挥无穷创意。另一方面就是游戏引擎的应用，我们培养面向游戏本身的游戏开发者，这样会比较现实。韩国的国家不大，但每年出现几百款游戏，很大一部分原因是不需要每个游戏公司都去开发一套游戏引擎，很多公司使用的引擎都是韩国政府投资的开发和购买的。我觉得这是个很实际的方式，游戏能否成功更多的在于设计，而完全依赖于游戏引擎。

记者：那学员在这么短时间内能学会这些知识吗？

宋建：这个问题很现实，它很大程度上取决于学员本身的基础和学习态度。游戏行业的发展速度有目共睹，要想让这个行业的人力资源环节不出现问题，必须要有大量的基础人才储备为后盾，游戏学院的培养方向主要就是针对这个问题。我们通过8到10个月的时间，着重培养学员的专业应用能力，在他们自身的素质基础上做游戏专业化训练。只要学员的自身素质不是太差，在这个时间里可以掌握游戏制作、运营的基础技能，从而完成入行业、跨行业的转变。同时，学员自己的学习态度也决定这学习的成效，那些不认真对待课堂教学的学员当然不可能取得预计的学习成效，在这里我们更加强调学习态度和努力程度，所谓态度决定一切，如果不努力，知识不会自动跑到他的脑子里。

记者：现在选择的培训人群有没有什么变化？

宋建：变化当然是有的。一直以来，我们对学员的热情都比较看重。后来，我们在培训过程中，也感觉到基础不是很好的学员学习起来会比较困难，当然其中的大部分经过自己的努力最终追赶上来，这就是我们一直在说的学习态度问题。现在，我们不断地提高入学门槛，从学员入学的环节上就开始严格把关，确保我们的学员有能力掌握所教授的技能。

记者：尽管现在网络游戏的玩家很多，但适合参加网络游戏开发的人才仍然不足，这与中国的国情有没有什么关系？

宋建：这主要和我国的传统教育模式有关。我国的教育体质从中学开始就分文、理科了，分艺术类和普通的，使得学科之间的隔离变得比较严重。然而，如果你看游戏，恰恰会发现它涵盖了非常广的方面。有的属于文学，有的属于艺术的，有的是计算机知识。

比如，我们很多学员以前做过程序，但他没有三维的空间感和游戏感觉，我们的美术课程会帮他把空间感建立起来。如果一开始就只是培训他们程序方面的知识，就会导致他们找不到游戏制作的感觉，沟通也会成为障碍。

特别是针对游戏行业，目前国内也没有一些成熟的经验可以借鉴，这还需要在实践工作慢慢来积累。我们也在不断的学习和取经，特别是欧美游戏发达的国家，他们的很多教学经验还是值得我们学习的。

记者：听说现在游戏学院有很多人是大学毕业后找不到工作前来学习的，您如何看待这些人？

宋建：其实，这也是大家都知道的一件事情，这就是学校的教育模式不是目标教育，而是知识教育、学历教育。我们面对已经完成高等教育的求学者来说，是一个再教育、再培训的身份。我们在入学笔试的时候发现很多学生对JAVA、C++语法非常熟悉，但让他上机做一些小玩意，他就不知道如何下手。也就是说，这些学生有很多知识，但不知道如何去应用。其实，如果一开始就给他一个杯子，告诉他杯子是如何做的，他一定能做出来。我们的培训就是要起到这种大学后的教育，把学生的知识变成一个具体应用，一种游戏应用。

我们定位是在游戏职业培训，教给学生一些职业技能，首先让他们可以通过我们的培训能进入这个行业中来，然后在工作中慢慢提高。还有一点要说就是，除了专业知识外，职业素质也成为能否被公司接受的一个主要原因，因此，我们为学员提供一些关于职业素养的课程，就是如何做人。

不可否认的是，就业力疲软是市场竞争带来的一个普遍现状和趋势，即使一些热门行业的火暴也是相对而言的。“掌握技能和心态是就业法宝”。

因此，大家只有采取一个好的心态，掌握过硬的技能知识，理性地判断和应对就业形势和就业目标，才能为自身的职业发展找到一个现实可行的上升通道。