工作不严谨的保证书

第一篇：工作不严谨的保证书

工作不严谨的保证书(精选多篇)

感悟“严谨工作，快乐生活”

在焊装车间里，有这么一条标语“严谨工作，快乐生活”。我进入海马三个多月，100天左右，忘了哪一天，这条标语开始不经意映入我的眼帘，刻印在我的脑海里。平日的工作，机械而辛苦，日复一日，当打心底里在呐喊疑问“我一个本科生要在这干纯粹的体力活6个月，这真的值得吗？”时，“严谨工作，快乐生活”从脑海里浮现出来，思索良久，思绪万千。

是的，很多时候我们总认为工作的目的仅仅是赚钱，于是每天的工作就成了一种的让人筋疲力尽的体力活。工作与快乐，对于现在处境的我们，真的能

挂钩吗？

或许我们应该放下最初的想法，在工作中寻找快乐的影子。让工作中有快乐，快乐中工作着。原因在于我们大多数人都没有中头彩的命，可能要将人生大部分的时间献给工作，如果不工作快乐和快乐工作，那我们就会被工作压得心力交瘁，那年轻人原有的饱满心理积极情绪被榨干成如干巴巴的老人，那不是很悲哀吗？不，我们短暂的青春年华不要这样度过。我的青春我做主，驾驭在生活和工作之上，才是我们憧憬的青春。一句“严谨工作，快乐生活”惊醒还沉睡在校园生活的梦中人。

要改变现状的状态，首先在于调整心态。我们不是为了维持生活而工作，而是工作给予我们有保障的生活物质、同事、知识、良师益友，是工作让我们的生活更丰富了。此刻，感恩之绪油然而生。我三个多月的焊装生活过去了，心情从刚进来的新鲜好奇到现在的死气沉沉，工作就是除了干活还是干活。还

记得前一阵子因为自己在抱怨没而注意旁边有车架，一不小心手就被割到了。如果我能早点领悟到这个道理，抱着感恩之心对待我的工作，相信不会出现这种意外；抱着感恩之心对待我们经手的每一辆车辆，严谨地按照规定焊装好，相信我们焊装线上不会出现次品车辆。

有了感恩之心，知道去严谨工作，收获快乐，这是一个很好的开始。那好的结果，需要我们付出努力，学会如何严谨工作。

而不断学习，通过理论、实践来更新和丰富我的专业知识，这才懂得如何严谨工作。还记得在新员工欢迎大会时，领导说过，6个月的车间实习的目的是一方面要我们了解前线的工作，另一方面是要我们不断的学习，不仅是工作上的知识，还有其他各方面知识的完善。学习怎么把自己在厂里的工作做好，从中发现问题，解决问题，完善问题。让我们更好的塑造自己，提升自身的价值。回想到这番话，顿时醒醐灌顶。现在的

我们确实又累又忙，可能会抱怨说没时间学习。但忙和累并不能作为轻易放弃学习的理由。规划好自己的事情和时间，相信一点，时间挤挤就有。学习之余我们要学会做阶段性总结，明白自己知道收获了什么，不要瞎忙，工作才能做得更加的严谨。

当我们做到严谨工作，好的结果就随之而来了。工作做好了，看到自己亲手焊装的车进入市场，成了人人皆知的优质车辆，买车的人开心，焊车的人也快乐；工作做好了，得到领导和同事的肯定，实现了我的个人价值，领导开心，我也快乐；工作做好了，下班没有烦恼，一身轻松回到家，多陪家人和与朋友聚聚，享受工作之余的快乐和闲暇工作，家人朋友开心，我也快乐。不再是每天匆匆忙忙,上班时总想着下班，下班时总想着不要再上班。快乐的我们，明白，快乐来自严谨工作，所以我们要将“严谨工作，快乐生活”进行到底。

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1、财经整顿贯彻一个“实”字

按照国家局《五条纪律》要求，针对2014年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制，2014年财务工作计划范文。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。

2、财务集中实现一个“流”字

全省“集中财务、资金中心、电子

商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。

3、资金管理突出一个“零”字

一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽

量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本，财务工作计划《2014年财务工作计划范文》。

二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。

4、费用开支坚持一个“降”字

坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节

支、堵塞漏洞。

5、会计核算落实一个“真”字

一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计基础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼。

二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。

6、审计监督强化一个“严”字

结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务

指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。

7、人员素质保证一个“高”字

在思想素质上，通过学习《会计法》、《审计法》，强化会计人员实事求是，如实反映的工作作风，学习“两个务必”，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风；在业务素质上，学习财务、审计准则制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法理财、依法监督、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技术，适应企业管理新形势发展要求，并定期对会计人员进行检查、考核、评比，评“理财能手”，全面提高会计人员素质。

工作需备严谨细致

老子曾说；“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出天下的难事，总是从容易的部分开始解决；天下的大事，总是从细微的地方开始做起。从解决问题的角度来看，做事情由易入难，由小及大。同时，也可以从辩证法的角度开看，难的事情，也有容易的部分；大事情也是由细微小事堆积的。

对于我们上班的人来说要“立足本职干工作、心无旁骛谋事情”，以“要做就做最好”的态度对待所负责的每一项工作，更好地为推进工作创新献计出力。这个道理很好理解，就像我现在从事的工作是生成生产日报表一样，保证每一项数据的准确性、正确性非常重要，需要的是严谨细致的工作态度。所以我平时都是围绕工作业务，在学中干，在干中学，准确把握和运用好报表软件。但实事求是地讲，无论是我本人还是现在在办公室工作的人们，在严谨细致扎实方面都还存在着不少的问题。这不仅造成工作质量和效率不高，更严重的是培

养了一种飘浮的工作作风，因此，在办公室工作人员中克服飘浮工作作风，树立严谨细致扎实的作风，迫在眉睫。做事一定要做到用心。用心是情感的倾注和精力的投入，就是要爱岗敬业，忠于职守，牢固树立工作无小事的意识，坚决杜绝无所谓、得过且过的思想，做到“始终把心放在工作上，把工作放在心上”。

有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的提问，但最终却未被录用，只有怏怏离去。这时，一位应聘者走进考场后，看到地毯上有一个纸团显得很不协调。这位应聘者便弯腰捡起了纸团，准备扔进纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热诚欢迎您到我们公司任职。”几年后，这位拣纸团的应聘者成了这家著名公司的总裁。

有时是生活中很小的一件事，就能

触动我们发明创造的那根触角，就能改变我们的命运，严谨细致是干好工作需要具备的基本素质，细节决定成败

严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。

周旺中心学校2014年年度考评工作严谨而公平周旺中心校对全校所有教职工进行了2014年年度考核，考核结果：中学一级系列评出四个优秀，一个立功；二级系列评出三个优秀，一个推荐评优；未评系列一个推荐评优。学校首先召开全校教职工大会，要求全体教

职员工从思想上高度重视，然后成立考评领导小组，组长阳微生，副组长曾中成，组员由工会主席、教导处、政教处正、副主任担任。考核中，要求各系列教师在考评领导小组的指导下，当众自我量分。量分时，要以原始依据作凭证，即各种获奖证书、当年学生考试成绩等。然后按1：1.5的比例，定出该系列中的高分者，再由考评领导小组根据德、智、能、绩四个方面进行综合评定，最后确定各系列中的优秀或立功人员。周旺中心校此次考核工作既严谨又公平，得到了上级领导的好评。

第二篇：关于工作不严谨的整改报告

关于工作不严谨的整改报告

近期由于本人工作态度不严谨造成了很多的工作失误，给公司及领导造成了困扰，特此做出深刻的检讨，并给出纠正预防措施，避免后续同样的错误再发生。

本人在公司工作今年已经是第四年整了，对于公司的企业文化及领导的要求也都有所了解，但此次二次入职以来的工作成绩及状态一直令人不甚满意，对此感到深深的愧疚，愧对领导对我的信任，特此总结了以下几点不足：

1、工作态度不严谨，不够仔细认真，敷衍了事。就岗位职责说明书一事来说，公司的岗位职责对一个企业来说是一份非常重要的文件，作为人事的本人，不够重视岗位职责说明书的重要性，打印的字迹模糊不清，且用正规的装订材料装订，就给到领导审阅，没有意识到问题的严重性，烦了一个非常低级的错误；

2、工作不负责任。公司人员流动未按流程执行离职程序，且未向相关领导汇报，严重违反了公司的管理章程，扰乱正常的管理流程，且人员流动量巨大，给公司及领导造成了相当大的困扰；

3、自身工作职责未履行。部门人员流动量在公司所有部门当中名列前茅，未做好自身部门的思想意识培训工作，新员工入职，未给到新员工所属岗位的岗位职责，未做好新员工的培训工作，是自身工作的一大失职。

4、部门人员未达到公司及领导的要求，未管理、培训好自身部门人员的工作。我自己本人就是前台工作出身，对公司及领导对前台的要求都比较清楚，但近段时间前台人员连续数次出现工作失误，首先本人作为老员工，未对前台人员的工作进行有效的培训；其次，本人作为前台的直属领导，未对前台做好监督管理工作。

改善措施及整改：

1、加强工作责任心，谦虚认真的接受上级领导给出的建议及批评，一项工作完成后要进行认真的检查后再汇报领导，改变思想，工作是为自己做，而不是为领导而做，对自己所做的工作负责。

2、提高工作执行力，领导交代的工作任务要不折不扣的去完成，注重工作质量的同时更要重视工作效率，保质保量的完成。

3、以一个新员工的心态去对待工作，任何一项工作，无论是自己熟悉的还是不熟悉的，不能骄傲自满，不能大意，要认真负责的去完成，虚心的去接受其他人的建议，认真去对待每一项工作。

4、加强部门员工的培训，定期做思想意识培训，加强新员工的适应性培训，让每一位新员工以最短的时间融入龙利得融入自己部门的工作当中去，了解自己岗位的岗位职责，更高效率的完成各岗位自身的工作任务。

5、对于岗位职责说明书，本人会进行重新打印装订成册，入档留存，要求网管这边对打印机的打印质量进行检查维修，后续资料的打印一定注意检查，避免此种错误的再次发生。

2018年6月4日

第三篇：改作业不严谨 整改措施（共）

改作业不严谨

整改措施（共4篇）

第1篇：关于工作不严谨的整改报告关于工作不严谨的整改报告

近期由于本人工作态度不严谨造成了很多的工作失误，给公司及领导造成了困扰，特此做出深刻的检讨，并给出纠正预防措施，避免后续同样的错误再发生。

本人在公司工作今年已经是第四年整了，对于公司的企业文化及领导的要求也都有所了解，但此次二次入职以来的工作成绩及状态一直令人不甚满意，对此感到深深的愧疚，愧对领导对我的信任，特此总结了以下几点不足：

1、工作态度不严谨，不够仔细认真，敷衍了事。就岗位职责说明书一事来说，公司的岗位职责对一个企业来说是一份非常重要的文件，作为人事的本人，不够重视岗位职责说明书的重要性，打印的字迹模糊不清，且用正规的装订材料装订，就给到领导审阅，没有意识到问题的严重性，烦了一个非常低级的错误；

2、工作不负责任。公司人员流动未按流程执行离职程序，且未向相关领导汇报，严重违反了公司的管理章程，扰乱正常的管理流程，且人员流动量巨大，给公司及领导造成了相当大的困扰；

3、自身工作职责未履行。部门人员流动量在公司所有部门当中名列前茅，未做好自身部门的思想意识培训工作，新员工入职，未给到新员工所属岗位的岗位职责，未做好新员工的培训工作，是自身工作的一大失职。

4、部门人员未达到公司及领导的要求，未管理、培训好自身部门人员的工作。我自己本人就是前台工作出身，对公司及领导对前台的要求都比较清楚，但近段时间前台人员连续数次出现工作失误，首先本人作为老员工，未对前台人员的工作进行有效的培训；其次，本人作为前台的直属领导，未对前台做好监督管理工作。

改善措施及整改：

1、加强工作责任心，谦虚认真的接受上级领导给出的建议及批评，一项工作完成后要进行认真的检查后再汇报领导，改变思想，工作是为自己做，而不是为领导而做，对自己所做的工作负责。

2、提高工作执行力，领导交代的工作任务要不折不扣的去完成，注重工作质量的同时更要重视工作效率，保质保量的完成。

3、以一个新员工的心态去对待工作，任何一项工作，无论是自己熟悉的还是不熟悉的，不能骄傲自满，不能大意，要认真负责的去完成，虚心的去接受其他人的建议，认真去对待每一项工作。

4、加强部门员工的培训，定期做思想意识培训，加强新员工的适应性培训，让每一位新员工以最短的时间融入龙利得融入自己部门的工作当中去，了解自己岗位的岗位职责，更高效率的完成各岗位自身的工作任务。

5、对于岗位职责说明书，本人会进行重新打印装订成册，入档留存，要求网管这边对打印机的打印质量进行检查维修，后续资料的打印一定注意检查，避免此种错误的再次发生。

年6月4日

第2篇：检查作业整改措施检查学生课外书面作业情况的措施

在教学活动中，教师布置课外作业的目的，是为了进一步巩固课堂上所学的知识，拓宽学生的知识面和视野，激发学生的求知欲和学_兴趣，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，挖掘学生潜能，张扬学生的特长和个性，提高学生的学_积极性，所以学生做作业的质量如何也是提高学生学_成绩的重要途径，为此我校制定了以下措施，督促教师检查好学生做课外书面作业的情况：

1、各任课教师必须按备课组统一要求精心设计作业，对少数作业速度慢的学生适当降低要求，做到有做必批，有批必评。

2、要求教研组长每周对相关教师的作业抽查一次，及时掌握教师布置作业、批改作业的情况，发现问题及时解决。

3、对作业出现问题较多的教师，教导处要与其交流、谈话，详细了解教师布置作业和学生书写作业的情况，对老师布置和批改作业中出现的困难予以帮助和指导。

4、对作业检查中较好的教师，在教学评估中予以适当奖励，较差的教师则对分值作适当的扣除。

下花园中学

第3篇：教案作业整改措施-第二学期局教研室对我校教师教案及学生作业检查时出现的问题我校进行整改措施方案

为了加强学校的教学常规管理，提高教师的教学水平，我县局教研室根据局要求，对全校教师的教案、作业进行了细致的检查。总体情况良好，绝大多数教师能超前准备教案，及时批改作业，按质按量完成教学任务。下面将检查的情况反馈如下：

一、教案方面：

（一）主要优点：总体上看，老师们备课态度较认真，教案详尽，课时数量充足且能做到提前备课。

大多数老师能根据教材及班级实际，定好教学目标，确定教学重、难点，有一定的教学准备。教案设计合理，教学过程清楚。重难点把握准确到位，学_的形式方法多样。大部分的教师的教案备注和课后反思写得详细、深入，具有实效性，能根据实际情况有感而发，能把教学效果及存在问题写清楚。增减内容写得也详细。

（二）存在问题及建议：

1、五名教师教案教学过程中没有板书设计

2、三名教师教案没有教学反思。

3、三名教师教案二次备课过于简单。

4、一名教师教案无二次备课。

整改措施：1.深入解析教材，认真备课。2.在教学过程中，了解学生接受能力及反映。3.“二次备课”时总体要求是“标、增、改、删、调”，具体方法如下：“标”标记教案中的重难点，主要知识以及比较性，典型性，易错性等内容，以便教学进程中引起注意。“改”改正原教案中的一些错误根据实际修改原教案中不适应本班教学的教法和学法。“删”删除原教案中自己认为不必要的教学环节。“调”根据需要调换教学内容及教学环节的呈现形式。4.“教学反思”争对学生的反映，结合教材，教案，教法，设计板书时内容出现的先后，内容的联系和呼应，位置的安排和调整，虚实的配合，都要周密计划，力求顺理成章的写好板书，总结，认真完成每一节课的课后反思。5.“板书设计”要有明确的目的性、要有较强的针对性、要有高度的概括性、要有清晰的条理性、要有适当的条理性。

作业方面：

（一）主要优点

：九名教师作业批改认真，其中有一名教师作业有学生订正，有教师的二次批改，作文一篇。

（二）存在问题：1.未做练_册。

2.没有学生的订正。3.没有教师的二次批改。4.作业次数较少。

整改措施：

1、各任课教师必须按备课要求精心设计作业，对少数作业速度慢的学生适当降低要求，做到有做必批，有批必评。

2、要求教研组长每周对相关教师的作业抽查一次，及时掌握教师布置作业、批改作业的情况，发现问题及时解决。

3、对作业出现问题较多的教师，教务处要与其交流、谈话，详细了解教师布置作业和学生书写作业的情况，对老师布置和批改作业中出现的困难予以帮助和指导。

仲莎乡中心小学教务处

.03.25

第4篇：教案作业整改措施-第二学期局教研室对我校教师教案及学生作业检查时出现的问题我校进行整改措施方案

为了加强学校的教学常规管理，提高教师的教学水平，我县局教研室根据局要求，对全校教师的教案、作业进行了细致的检查。总体情况良好，绝大多数教师能超前准备教案，及时批改作业，按质按量完成教学任务。下面将检查的情况反馈如下：

一、教案方面：

（一）主要优点：总体上看，老师们备课态度较认真，教案详尽，课时数量充足且能做到提前备课。

大多数老师能根据教材及班级实际，定好教学目标，确定教学重、难点，有一定的教学准备。教案设计合理，教学过程清楚。重难点把握准确到位，学_的形式方法多样。大部分的教师的教案备注和课后反思写得详细、深入，具有实效性，能根据实际情况有感而发，能把教学效果及存在问题写清楚。增减内容写得也详细。

（二）存在问题及建议：

1、五名教师教案教学过程中没有板书设计

2、三名教师教案没有教学反思。

3、三名教师教案二次备课过于简单。

4、一名教师教案无二次备课。

整改措施：1.深入解析教材，认真备课。2.在教学过程中，了解学生接受能力及反映。3.“二次备课”时总体要求是“标、增、改、删、调”，具体方法如下：“标”标记教案中的重难点，主要知识以及比较性，典型性，易错性等内容，以便教学进程中引起注意。“改”改正原教案中的一些错误根据实际修改原教案中不适应本班教学的教法和学法。“删”删除原教案中自己认为不必要的教学环节。“调”根据需要调换教学内容及教学环节的呈现形式。4.“教学反思”争对学生的反映，结合教材，教案，教法，设计板书时内容出现的先后，内容的联系和呼应，位置的安排和调整，虚实的配合，都要周密计划，力求顺理成章的写好板书，总结，认真完成每一节课的课后反思。5.“板书设计”要有明确的目的性、要有较强的针对性、要有高度的概括性、要有清晰的条理性、要有适当的条理性。

作业方面：

（一）主要优点

：九名教师作业批改认真，其中有一名教师作业有学生订正，有教师的二次批改，作文一篇。

（二）存在问题：1.未做练_册。

2.没有学生的订正。3.没有教师的二次批改。4.作业次数较少。

整改措施：1、各任课教师必须按备课要求精心设计作业，对少数作业速度慢的学生适当降低要求，做到有做必批，有批必评。

2、要求教研组长每周对相关教师的作业抽查一次，及时掌握教师布置作业、批改作业的情况，发现问题及时解决。

3、对作业出现问题较多的教师，教务处要与其交流、谈话，详细了解教师布置作业和学生书写作业的情况，对老师布置和批改作业中出现的困难予以帮助和指导。

仲莎乡中心小学教务处

.03.25

不严不实整改措施

作风不严整改措施

作风不严不实整改措施

班子不严不实整改措施

谨言慎行整改措施

第四篇：严谨工作,快乐生活

感悟“严谨工作，快乐生活”

在焊装车间里，有这么一条标语“严谨工作，快乐生活”。我进入海马三个多月，100天左右，忘了哪一天，这条标语开始不经意映入我的眼帘，刻印在我的脑海里。平日的工作，机械而辛苦，日复一日，当打心底里在呐喊疑问“我一个本科生要在这干纯粹的体力活6个月，这真的值得吗？”时，“严谨工作，快乐生活”从脑海里浮现出来，思索良久，思绪万千。

是的，很多时候我们总认为工作的目的仅仅是赚钱，于是每天的工作就成了一种的让人筋疲力尽的体力活。工作与快乐，对于现在处境的我们，真的能挂钩吗？

或许我们应该放下最初的想法，在工作中寻找快乐的影子。让工作中有快乐，快乐中工作着。原因在于我们大多数人都没有中头彩的命，可能要将人生大部分的时间献给工作，如果不工作快乐和快乐工作，那我们就会被工作压得心力交瘁，那年轻人原有的饱满心理积极情绪被榨干成如干巴巴的老人，那不是很悲哀吗？不，我们短暂的青春年华不要这样度过。我的青春我做主，驾驭在生活和工作之上，才是我们憧憬的青春。一句“严谨工作，快乐生活”惊醒还沉睡在校园生活的梦中人。

要改变现状的状态，首先在于调整心态。我们不是为了维持生活而工作，而是工作给予我们有保障的生活物质、同事、知识、良师益友，是工作让我们的生活更丰富了。此刻，感恩之绪油然而生。我三个多月的焊装生活过去了，心情从刚进来的新鲜好奇到现在的死气沉沉，工作就是除了干活还是干活。还记得前一阵子因为自己在抱怨没而注意旁边有车架，一不小心手就被割到了。如果我能早点领悟到这个道理，抱着感恩之心对待我的工作，相信不会出现这种意外；抱着感恩之心对待我们经手的每一辆车辆，严谨地按照规定焊装好，相信我们焊装线上不会出现次品车辆。

有了感恩之心，知道去严谨工作，收获快乐，这是一个很好的开始。那好的结果，需要我们付出努力，学会如何严谨工作。

而不断学习，通过理论、实践来更新和丰富我的专业知识，这才懂得如何严谨工作。还记得在新员工欢迎大会时，领导说过，6个月的车间实习的目的是一方面要我们了解前线的工作，另一方面是要我们不断的学习，不仅是工作上的知识，还有其他各方面知识的完善。学习怎么把自己在厂里的工作做好，从中发现问题，解决问题，完善问题。让我们更好的塑造自己，提升自身的价值。回想到这番话，顿时醒醐灌顶。现在的我们确实又累又忙，可能会抱怨说没时间学习。但忙和累并不能作为轻易放弃学习的理由。规划好自己的事情和时间，相信一点，时间挤挤就有。学习之余我们要学会做阶段性总结，明白自己知道收获了什么，不要瞎忙，工作才能做得更加的严谨。

当我们做到严谨工作，好的结果就随之而来了。工作做好了，看到自己亲手焊装的车进入市场，成了人人皆知的优质车辆，买车的人开心，焊车的人也快乐；工作做好了，得到领导和同事的肯定，实现了我的个人价值，领导开心，我也快乐；工作做好了，下班没有烦恼，一身轻松回到家，多陪家人和与朋友聚聚，享受工作之余的快乐和闲暇工作，家人朋友开心，我也快乐。不再是每天匆匆忙忙,上班时总想着下班，下班时总想着不要再上班。快乐的我们，明白，快乐来自严谨工作，所以我们要将“严谨工作，快乐生活”进行到底。

第五篇：不喝酒保证书

关于不喝酒保证书1

尊敬的学校领导：

经过彻夜反思与深刻自省，我们对于在宿舍喝酒的行为供认不讳，深深得知道自己错了，特此检讨！以最大的诚恳请求领导的原谅，郑重地向您以及所有受影响的同学表示歉意。

回顾此次错误，由于20xx年8月9日恰恰是寝室王同学生日，寝室大家都为王同学庆祝生日，期间比较开心就买来了一些啤酒以助兴，可没有想到室友马同学竟然买来了一箱啤酒，还跟我们玩起了猜拳喝酒的游戏。这一晚上，我们寝室灯红酒绿，平均每人都喝下了五瓶啤酒，真是醉得不省人事。以至于最后楼管阿姨上来查房的时候发现了我们寝室一片狼藉，一股浓烈的啤酒味道弥漫整个寝室楼层，不仅影响了其他同学就寝休息，而且污染了寝室空气，给同学的身心健康都造成不良影响。

这次错误发生以后，学校方面给予我们严重警告处分，我们恳然接受，我们知道自身确确实实做得太不应该了。分析错误原因，归根结底来说是我们没有一个良好的生活意识，没有意识到喝酒之后可能造成的不良后果，缺乏智慧，心志不坚。

总而言之，我们今后是绝对不应该再出现类似情况了，而且必须在校期间戒酒。在此，我代表我们寝室向领导郑重保证：从今以后，在我们520寝室再不会出现喝酒情况了。

此致！

关于不喝酒保证书2

尊敬的xxxxxx：

xx月xx日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷喝酒，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求——树新风，讲文明，背道而行。

经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

关于不喝酒保证书3

遵照您的旨意，我保证今后不再喝酒，从即日起实施戒酒活动。

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份保证书。

曾经我是一个很听话的人，可是那天(应该在五月末吧)我犯了个严重的错误，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该因怕回去晚了而借胆喝酒的，我明明知道你不让我喝酒，讨厌我喝酒，但是我还是喝了，虽只喝了一小杯，但还是真不应该的。可是我怕晚上回去晚了，要挨领导的批评，所以在决定要喝酒之前我仍一枚硬币，如果是正面，那领导会体谅我，如果是反面，那我还是回去晚点都不要喝酒。老天爷跟我开了个“黑色幽默”。世上最痛苦的事莫过于此，如果领导再给我一次机会的话，我将会说三个字，那就是我错了，如果非要在着三个字上加一个期限的话，那将是一万年。

说实在的，我并非好酒之人，只是身在职场，难免经常会有这样或那样的应酬，于是这两年喝酒的场合也就逐渐多了起来。我这个人酒量不敢说在男人们面前大显身手，至少在一帮不会好酒的`朋友们面前我还是数一的。但身体素质慢慢有所下降，抵抗能力明显不行，这酒量也就每况愈下。加之我的性格较为直爽，酒桌上从不作假，而且总担心自己喝少了人家喝多了对不住人家，喝到最后往往是人家意思意思我喝干。如此一来，我几乎是每喝必醉，只是醉酒的程度轻重不同而已。

作为一个社会人，我可能微不足道。但在亲人、领导眼里，我是那么的重要，我的一举一动都牵扯着他们的喜怒哀乐。这些年来，我原本就无法陪伴在父母身边，这已经是很大的不孝了，我怎能再一而再地让你们伤心呢，所以我决心把酒戒掉，不为别的，只为了给你们一个宽慰，少让你们操心而已。

这次行动要实行一把手亲自抓，负总责。为此，特成立戒酒行动小组。由我领导担任组长，成员就是我。监督人员是所有看到此篇文章的朋友。这次行动要以十七大精神为指导，从政治角度，充分认识这次戒酒行动的重要性。如果在发现喝酒，领导说要把我从组织开除出去。总之，我一定要解放思想，实事求是，与实惧进，开拓创新，把戒酒行动进行到底。

关于不喝酒保证书4

致：北京市165中。

由于北京市中学生守则第九条中规定中学生要自尊自爱，克服困难和挫折。不吸烟，不喝酒，不赌博，远离毒品。还有《未成年人保护法》明确规定：禁止向未成年人出售烟酒；不得在未成年人集中活动的室内饮酒、吸烟。因为吸烟会严重影响我们的健康。据调查烟草的烟雾中至少含有三种危险的化学物质：焦油，尼古丁和一氧化碳，焦油是由好几种物质混合成的物质，在肺中会浓缩成一种粘性物质。尼古丁是一种会使人成瘾的药物，由肺部吸收，主要是对神经系统发生作用。一氧化碳能减低红血球将氧输送到全身去能力。

一个每天吸15到20支香烟的人，其易患肺癌，口腔癌或喉癌致死的机率，要比不吸烟的人大14倍；其易患食道癌致死的几率比不吸烟的人大4倍；死于膀胱癌的机率要大两倍；死于心脏病的机率也要大两倍。吸香烟是导致慢性支气管炎和肺气肿的主要原因，而慢性肺部疾病本身，也增加了得肺炎及心脏病的危险，并且吸烟也增加了高血压的危险。

烟的烟雾（特别是其中所含的焦油）是致癌物质就是说，它能在它所接触到的组织中产生癌，因此，吸烟者呼吸道的任何部位（包括口腔和咽喉）都有发生癌的可能。

尼古丁能使心跳加快，血压升高，烟草的烟雾可能是由于含一氧化碳之故，似乎能够促使动脉粥样化累积，而这种情形是造成许多心脏疾病的一个原因，大量吸烟的人，心脏病发作时，其致死的机率比不吸烟者大很多。

大多数吸烟者喜欢将一定量的烟教养吞下，因此消化道（特别是食道及咽部）就有患癌疾的危险。

肺中排列于气道上的细毛，通常会将外来物从肺组织上排除。这些绒毛会连续将肺中的微粒扫入痰或粘液中，将其排出来，烟草烟雾中的化学物质除了会致癌，还会逐渐破坏一些绒毛，使粘液分泌增加，于是肺部发生慢性疾病，容易感染支气管炎。明显地，“吸烟者咳嗽”是由于肺部清洁的机械效能受到了损害，于是痰量增加了。

膀胱癌可能是由于吸入焦油中所含的致癌化学物质所造成。

由此本人做出以下保证：

1． 坚决不在学校吸烟。

2． 如果在校发现有吸烟现象愿意立即向老师或者学校相关领导汇报同时也愿意接受同学的监督。

关于不喝酒保证书5

说实在的，我并非好酒之人，只是身在职场，难免经常会有这样或那样的应酬，于是这两年喝酒的场合也就逐渐多了起来。我这个人酒量不敢说在男人们面前大显身手，至少在一帮不会喝酒的朋友们面前我还是数一的。但身体素质慢慢有所下降，抵抗能力明显不行，这酒量也就每况愈下。加之我的性格较为直爽，酒桌上从不作假，而且总担心自己喝少了人家喝多了对不住人家，喝到最后往往是人家意思意思我喝干。如此一来，我几乎是每喝必醉，只是醉酒的程度轻重不同而已。

每次喝完酒给你打电话，你总会在第一时间分辨出我喝了多少酒，责怪我不知道爱惜自己的身体，这样喝酒，万一把身体喝坏了怎么办，总之，每次你都很生气，你从希望到失望，从失望到伤心，每次你都会苦口婆心地劝我少喝酒，并会不厌其烦地给我列举很多可怕的因为喝酒导致事故的例子。所以我决定，远离酒精，选择快乐运动。我不愿看到你恨铁不成钢的表情，更不愿你一句话都不说的折磨我。

一：我要在每次喝酒前跟同事好友充分解释，即便是他们生气我也要坚持请求他们谅解。理由总是很多，如果是真正的好朋友，我想他们应该会维护我的，如果他们强迫我喝酒，那也就不是好朋友了，既然不是好朋友，我何苦为了他们而失去了你。

二：酒不是什么好东西，烧心伤胃的。喝了自己难受，我更不想在别人的眼里是一个酒鬼的形象，更不希望别人会因此而看不起你。

三：我要洗心革面重新做人，我不要再过晕晕乎乎的日子，因为我要学会珍惜生活珍惜你尊重你。你。四：我要多参加体育运动，不能再放纵自己，不能再让你伤心失望，我要做一个积极上进的好男人。

特此保证，以后坚决远离酒精决心把酒戒掉，不为别的，只为了给你一个宽慰，少让你操心而已。如有违反，今生再无脸见你，从此永不纠缠！男人一诺千金，说到做到，请你看我的行动吧！

关于不喝酒保证书6

尊敬的领导：

今天，我怀着无比的愧疚与懊悔写下这份保证书。向你表示我对不尊重单位于工作期间饮酒的情况的深恶痛绝和决不再犯的决心。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。

对不起，领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的工作期间饮酒也非常的生气。我也知道，对于员工，遵守单位规章制度是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。

早在我刚踏进这个单位的时候，您就已经三令五申，一再强调，全体员工，不得因私事影响工作，不得工作期间饮酒。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时光里能够监督我，提醒我。我一定不会再让领导失望了。