2012年领导班子党风廉政建设责任书 8份

第一篇：2012年领导班子党风廉政建设责任书 8份

大冶有色建筑安装有限公司

领导班子成员党风廉政建设

责

任

书

二〇一二年二月

大冶有色建筑安装有限公司领导班子成员

党风廉政建设责任书

为了认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确领导班子及其成员在党风廉政建设中应负有的领导责任，保证实现本单位（部门）党风廉政建设责任目标，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求的原则，特签订此责任书。具体内容如下：

一、责任目标

1、严格遵守党的政治纪律，认真执行党的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观。保证中央、省委及公司各项重大决策和措施落实到位。

2、认真落实党风廉政建设责任制，不断完善领导体制和工作机制，做到责任明确、考核严格、追究到位。

3、重视支持查办案件工作，及时查处违纪案件，坚决遏制一些领域腐败案件发生。做到信访举报处理及时，有案必查，违纪违规必究。

4、严以律己、廉政勤政，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中纪委有关廉洁自律的规定。本人无违反纪律行为，分管单位和部门领导班子集体及成员无违纪行为。

5、坚持把加强党风廉政建设同加强公司管理结合起来，不断建立和完善管理、监督制度，规范办事程序，按照《湖北省国有企业廉洁风险防控工作的意见》及五个配套制度的有关要求，积极推进廉洁风险防控工作。大力支持开展效能监察工作，促进公司管理效益的提高。认真执行公司各项管理制度，规范管理行为。

6、根据上级和公司关于党风廉政建设的部署要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设情况，具体安排责任范围内的党风廉政建设工作，开展党性党风和廉洁从业教育，加强廉洁文化建设，加强廉洁教育，深入开展廉洁文化“六进”活动，营造廉洁从业良好氛围。

7、保证党风廉政建设责任制得到落实，领导班子主要负责人每年组织召开

1-2次，所辖范围内党员和干部保证书的签订率达到100％.组织和领导好对所辖范围内党风廉政建设执行情况的考评检查，讨论分析责任范围内党风廉政建设状况，解决党风廉政建设工作中存在的问题；认真执行礼品登记、个人重大事项报告等廉洁自律制度。

8、加强作风建设，切实解决党风政风方面存在的突出问题，职工群众满意度增强。

二、责任期限

二○一二年一月一日至二○一二年十二月三十一日

三、责任考核

年底，依据公司党委、行政《关于实行党风廉政建设责任制的办法》及《考评细则》对党风廉政建设责任制的落实情况进行考评，将考评结果与绩效考评挂钩，纳入2012年度绩效考核内容。经考评未达标的，限期整改，并按公司党委、行政《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》追究责任。

责任承诺：本人将认真履行以上职责，并愿承担相应责任。

公司领导签名：

领导班子成员责任人签名：

二〇一二年二月二十二日

第二篇：领导班子党风廉政建设责任书

宜宾县育才中学校领导班子成员

党风廉政建设责任书

为了认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确领导班子及其成员在党风廉政建设中应负有的领导责任，保证实现学校党风廉政建设责任目标，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求的原则，特签订此责任书。具体内容如下：

一、责任目标

1.严格遵守党的政治纪律，认真执行党的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观。保证中央省市县各项重大决策和措施落实到位。

2.认真落实党风廉政建设责任制，不断完善领导体制和工作机制，做到责任明确、考核严格、追究到位。

3.重视支持查办案件工作，及时查处违纪案件，坚决遏制一些领域腐败案件发生。做到信访举报处理及时，有案必查，违纪违规必究。

4.严以律己、廉政勤政，自觉遵守总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示。本人无违反纪律行为，分管单位和部门领导班子集体及成员无违纪行为。

5.坚持把加强党风廉政建设同加强学校管理结合起来，不断建立和完善管理、监督制度，规范办事程序，严格落实《中国共产党问责条例》和《宜宾县党风廉政建设责任追究实施办法》等规定。

6.根据上级和学校关于党风廉政建设的部署要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设情况，具体安排责任范围内的党风廉政建设工作，开展党性党风和廉洁从业教育，加强廉洁文化建设，加强廉洁教育，深入开展廉洁文化活动，营造廉洁校园良好氛围。

7.保证党风廉政建设责任制得到落实，领导班子主要负责人每年组织召开1-2次，所分管范围内党员干部保证书的签订率达到100％.组织和领导对所分管范围内党风廉政建设执行情况的考评检查，讨论分析责任范围内党风廉政建设状况，解决党风廉政建设工作中存在的问题；认真执行方案制度。

8.加强作风建设，切实解决党风政风方面存在的突出问题，职工群众满意度增强。

二、责任期限 二○一八年一月一日至二○一九年一月一日

三、责任考核

年底，依据校党总支、行政《关于实行党风廉政建设责任制的办法》及《考评细则》对党风廉政建设责任制的落实情况进行考评，将考评结果与绩效考评挂钩，纳入2018绩效考核内容。经考评未达标的，限期整改，并按校党总支、行政《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》追究责任。

责任承诺：本人将认真履行以上职责，并愿承担相应责任。

学校党总支书记签名： 领导班子成员责任人签名：

学校党总支公章

二〇一八年一月一日

第三篇：领导班子党风廉政建设责任书

国资委2011领导班子成员 党风廉政建设责任书

姓名：

职务：

平谷区国资委

二○一一年三月

平谷区国资委2011

领导班子成员党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确我委领导班子对党风廉政建设责任制的任务分工，实行谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的格局。按照党的十七届五中全会和区纪委三届六次全 会精神，根据我委实际，特制订本责任书：

一、目标要求

落实党风廉政建设责任制，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，要坚持从严治党、从严治政；要坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

二、责任范围

委领导班子对机关各科室的党风廉政建设负全面领导责任；委主要领导负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任，对各科室主要负责人负重要领导责任；领导班子其他成员按工作分工，对分管各科室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任；各科室主要负责人对本单位党风廉政建设负直接领导责任。

三、责任内容

领导班子成员在责任范围内的党风廉政建设中应承担以下领导责任：

1、协助国资委主任贯彻落实党风廉政建设责任制、抓好所分管科室及其负责人的党风廉政建设，保证区委、区政府和区纪委部署的党风廉政建设工作在分管的科室认真贯彻执行。

2、认真履行“一岗双责”，做好经常性的反腐倡廉教育工作，组织分管科室的党员干部学习党风廉政建设理论，进行党风、党纪教育，定期与分管科室负责人进行廉政谈话。

3、了解和掌握分管科室在履行职责过程中，容易发生不廉洁行为的薄弱环节；注意倾听各方面对分管部门工作的意见、建议，并对存在的问题及时、有效地予以解决。

5、积极开展纠风和专项治理工作。对分管的党风廉政建设专项工作，要明确各项具体工作的内容及要求，积极指导监督牵头单位做好有关工作。

6、建立和健全监督检查机制，强化监督，加大监督检查力度，严格责任追究，保证在责任范围内不出现严重腐败问题和重大违纪案件，不发生重大责任事故。

7、严格遵守廉洁自律相关规定，带头廉洁自律。教育并管理好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违纪和不廉洁行为。

8、完成上级领导交办的其他党风廉政建设任务。

四、工作任务

五、责任追究

按照党风廉政建设责任制的要求，要狠抓重大事故责任追

究工作。责任追究的重点是中央纪委四次全会和五次全会提出的六个方面，对违反六个方面的，必须追究有关委领导的责任。一是出现重大经济损失的；

二是发生重大事故和恶性事件的；

三是不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的； 四是配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益造成影响的；

五是对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的；

六是对选拔任用中层干部违反有关政策规定，用人失策的。

六、本责任书一式三份：国资委主任、责任人、国资委纪委各执一份。自签定之日起生效，有效期一年。

国资委主任：责任人：

2010年3月

第四篇：党委(党组)领导班子党风廉政建设责任书

党委（党组）领导班子党风廉政建设责任书

1、加强组织领导。认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推进、同检查，年初有计划、有责任分解，年中有检查，年终有考核、有责任追究。明确领导班子及成员责任分工，制定目标和具体措施。把落实“两个责任”情况作为政治责任，列入党组织的经常性工作和会议内容。每季度召开一次党风廉政建设专题党委（党组）会，研究解决具体问题。

2、健全工作机制。完善党风廉政建设责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的整体合力。加强风险防控，强化权力运行监督，从源头上预防腐败。半年召开一次述责述廉会议，组织党委（党组）主要负责人向全会述责述廉并接受评议质询。建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度，每年向上级党委和纪委报告上“两个责任”落实情况。

3、深化宣传教育。紧密结合单位实际，开展丰富多彩的党风党纪和廉洁从政教育，上好廉政党课，推进廉政文化建设，筑牢干部职工的思想防线。结合“三严三实”主题教育，严明政治纪律和政治规矩，营造风清气正的党内政治生态。

4、选好用好干部。认真安排（配合）组织、人事部门做好干部的选拔任用工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，加强对干部选任工作的监督，实行干部带病提拔责任倒查制，坚决整治＼严厉查处跑官要官＼买官卖官＼拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败问题。

５、加强作风纪律建设。大力弘扬党的优良传统和作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费开支。深入贯彻执行中央八项规定精神，持续深化“三治三提”，驰而不息纠“四风”，构建作风纪律建设新常态，以优良的党风政风带民风促社风。

6、着力纠风治乱。开展党风政风监督检查，认真纠正行业不正之风。切实关注民生，维护民利，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的突出问题，形成一批有效管用的制度。

7、支持查办案件。加强对反腐败工作的统一领导，充分发挥反腐败协调小组职能，做执纪办案工作的坚强后盾，全力支持和保障纪检检察机关查办腐败案件。突出纪检审查重点，紧盯突出问题，做到有腐必反、有贪必肃，保持惩治腐败高压态势，坚决遏制腐败延势头。坚持督导不松懈，查处不手软，通报不留情，处理上层次。

8、加强源头治理。认真贯彻落实上级关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，严格执行党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行体系，推进权力公开透明运行，从源头上预防和治理腐败。

9、严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查考核制度，注重日常考核，加强年终考核，强化结果运用，把考核结果真正作为评先评优和选拔任用的重要依据。党委（党组）班子成员带队进行党风廉政建设责任制考核，考核结果在一定范围内通报。对违反责任制规定的班子和个人，严格实施责任追究。

如不履行或不认真履行主题责任，导致本地部门发生区域性、系统性、“塌方式”重大腐败问题，或“四风”问题突出、顶风违纪严重、不正之风蔓延，愿意承担全面领导的集体责任，接受组织处理。

第五篇：2011年学校领导班子党风廉政建设责任书

二Ｏ一Ｏ党风廉政建设责任书

为进一步贯彻落实党风廉政责任制，加强党员领导干部思想作风、工作作风、学风、生活作风、领导作风等方面的建设，促使党员领导干部自觉模范遵守党的纪律和工作纪律，明确领导班子成员党风廉政建设责任，进一步促进我校的党风廉政建设，特制定此责任书。

一、责任目标

1、按照县委、县纪委及县教育局有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，细化领导班子成员党风廉政建设责任目标，制定党风廉政建设个人责任措施，认真落到实处。

2、校领导班子集体和分管部门一内有两次分析、研究、部署所分管工作范围内及所联系处室的党风廉政建设工作，两次参加所分管处室的党风廉政建设教育活动，认真分析存在的问题，严格实行党风廉政建设责任追究制。半年和年终向总支委员会和中层领导或在学校职代会上述职述廉，并书面报告个人执行党风廉政建设的情况。

3、带头维护党的政治纪律，保证县委、县政府、县教育局及学校的政令畅通，加强所分管处室和所联系的党员干部及职工的纪律教育，认真执行上级关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项制度规定。

4、认真执行县委、县纪委、县教育局党委及学校关于党风廉政建设的各项制度，对所分管处室领导和党员干部、教师执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况检查督办。

5、把安全事故和侵害师生利益的问题放在重要位置来抓，坚决纠正以权谋私、以岗肥私、损害师生利益等问题。自觉遵守县委、县政府领导干部“十不准”和县教育局“十条禁令”等相关规定。

6、实行“一岗双责”和“一案双追”制度。在抓好自身所分管工作的同时，抓好所分管处室的党风廉政建设，进行自查自纠，接受监督。

7、坚决纠正群众反映的行业不正之风，杜绝乱收费、打牌赌博、有偿家教和违规推介教辅资料现象，发现苗头要及时果断制止，对已经发生的要坚决进行处理。

8、积极稳妥处理纪检监察来信来访。做到辖区没有群体上访和超级上访，化解各类矛盾纠纷，促进社会稳定。

二、责任考评

校长不定期进行检查督办，校长组织对校领导班子成员考评，并协助解决相关问题。检查考评结果纳入个人廉政档案和全年工作责任目标任务。校领导班子成员每一个季度向党总支书记、校长报告一次个人执行各项纪律和廉洁自律情况。

三、责任追究

对所分管工作范围内出现下列问题的，轻者由校长进行诫勉谈话，违法乱纪者追究相关纪律责任：一是发生重大安全事故和恶性事件的；二是各类专项资金使用违规的；三是群众反映师德师风严重问题，长期得不到治理的；四是有偿家教、打牌赌博和违规推介教辅资料的；五是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致发生大案要案的。

三官庙赵家小学 校长：__张永献____

责任人：___________

二Ｏ一Ｏ年九月