“山东好人”赵艳玲和她的爱心团队

第一篇：“山东好人”赵艳玲和她的爱心团队

“山东好人”赵艳玲和她的爱心团队

从一个人到一群人，年轻的“80后”赵艳玲，用自己朴实的信念和行动将点滴爱心星火接力传播，汇集成巨大的爱心洪流，温暖了许许多多的人。

生于1989年的赵艳玲，2010年从山东科技大学毕业后成为山东能源新矿集团新巨龙公司经营管理部的员工。

从2011年赵艳玲与贵州贫困小学生张钊建立“一对一帮扶”起，随着爱心的延伸，她影响带动了数百名志愿者积极参与矿区志愿服务和社会公益活动。赵艳玲被特聘为新巨龙公司的道德讲师，先后被授予新矿集团道德模范、泰安市优秀志愿者称号，并光荣登上“山东好人榜”。

积极投身公益事业

出生于枣矿集团滨湖矿矿工家庭的赵艳玲，父母都是普通的煤矿工人。大学期间，赵艳玲积极关注爱心助学、山区支教等活动，并多次参加红十字会捐款、爱心献血、义务植树、义务帮教等活动。

2012年的一天，新巨龙公司保卫科收到一封感谢信，是贵州贫困山区一名小学生写来的，信中讲述了赵艳玲资助自己的事情。

2011年3月，赵艳玲偶然登上贵州省扶贫助学促进会网站，看到了许许多多因为贫困即将辍学的儿童，心里很不是滋味。她当即申请注册加入贵州省扶贫助学促进会，并决定资助一名小学生——家住贵州省盘县保基乡冷风村小磨得组的张钊。

张钊家地处高寒山区，耕地种田是家庭主要的经济来源，但条件所限土地产量不高，年人均收入仅400元左右。家里人多，正读小学四年级的张钊面临辍学。了解情况后，赵艳玲迫不及待地给张钊邮去了三年学费900元。当晚，赵艳玲失眠了。第二天，她又给张钊买了新衣服和学习用品寄了过去。张钊生活在山区，唯一对外的联系方式就是写信。之后，赵艳玲坚持每个月给张钊写信，讲励志故事，鼓励张钊将来做一个有用的人。细心的她每次寄信时总是用一个大信封，在里面放上一张邮票、一个信封。

建立爱心团队

得知赵艳玲资助贫困学生的事情后，新巨龙公司很多员工找她询问捐助信息，也向贫困学生伸出了援助之手。“一个人的力量是有限的，人多了就能汇聚起更多的爱。”赵艳玲说，看到越来越多的人来咨询资助的问题，她萌发了组建爱心团队的念头。

于是，在新巨龙公司“智慧党建”平台论坛上，赵艳玲开辟了“爱心活动区”，并组建QQ群，散发爱心宣传单。就这样，第一批27名员工在她的带动下加入了团队，开启了爱心之旅。

2015年初，赵艳玲提交的申请终于通过了有关部门审核，新巨龙公司第一个民间公益组织——艳玲爱心团队正式注册成立，赵艳玲任名誉会长。

“哪里有需要，哪里就有我们志愿者的爱。”赵艳玲介绍，艳玲爱心团队成立以来，志愿者们利用论坛、微博、QQ群等形式积极开展公益宣传活动，团队中先后有数十人通过捐款、捐物、一对一资助等形式帮助了贫困学生。“我们要用自己的力量给贫困孩子点燃希望的光芒，照亮他们前进的路。”她说。

第二篇：赵子秀山东好人之星事迹材料

“山东好人之星”事迹材料

尚店镇东白中心小学

赵子秀

孟子曰：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，尊老爱幼是中华民族优良的传统美德，是先辈们传承下来的宝贵精神财富。家住临清市青年办事处朱庄村的赵子秀就是这样一个人，作为一名普通的子女、妻母以及老师，她为老人、家庭、学校付出的太多太多，用她自己的话来说：“我的生活就象一个陀螺，只要有力气，我一定会快乐地转下去。”正是这种想法，支撑她在这40几年的岁月中默默地为老人付出，为家庭牺牲，为学校奉献谱写了一曲爱老敬老的颂歌。

她是母亲的贴心棉袄，她是丈夫孩子的贤妻良母，她是学校里的好老师.“孝在于质实，不在于貌饰。”赵子秀共有兄弟姐妹五人，她排行老五，因为哥哥姐姐都很忙，照顾老母的主要任务就落在她的身上。虽然老母年入古稀，但精神和身体状况一直不错，老母怕孤独，为了照顾好母亲，她就同母亲居住在一起，寒暑假期带着老母回家住，工作期间就和老母住在学校。冬天虽冷，她都起得很早给母亲做好饭，再喊母亲起床吃饭，老母不会拉拉链，还要照顾母亲起床。吃饱饭刷洗完再给学生上课。夏天很热，电扇风不好，就安空调，老母亲怕电费贵，赵子秀就编个善意的谎言说空调比电扇省钱。母亲的一日三餐，每天变花色为老人制作新鲜可口的饭菜，老母最喜欢韭菜水饺，每到周末周日，不是包饺子，就是炸红薯丸子，看着母亲吃的开心，她心里也觉得甜滋滋的，平时买衣买吃那更是不用说了……为了让母亲享受到天伦之乐，她总是时不时接姐姐到学校或家里陪母亲坐坐、聊聊天。因为一心照顾母亲，再加上工作，孩子还小需要照管，起初赵子秀真陷入了迷茫，情感天平不知该倾向谁，面对白发苍苍的老人和自己的孩子丈夫，还有学校学生。赵子秀总觉得都难以割舍，考虑再三，赵子秀决定三头都不放弃。几年来，照顾母亲的重担一直压在她的身上，她的付出换来了母亲的开心和哥哥姐姐的安心。这些事赵子秀认为不值一提，她认为这是做子女的本份。她说：“孝顺孝顺，又要孝又要顺，最关键还就是顺。”几年来，母亲的身体健健康康；自己的孩子既学习好，又懂事孝顺；工作也很出色，连续几年被镇政府评为镇优秀教师和师德标兵。

《孝经》说：“爱亲者，不敢恶于人。”。正是有着一份温暖别人的心，赵子秀的一言一行都得到了周边人的肯定和敬重。印象中赵子秀从来没有说过什么豪言壮语，只是默默的用爱心去关爱、帮助别人，传播义工精神、弘扬互助互爱的传统美德。爱是人类永恒的话题，它不会因时间的短暂而黯然失色，也不会由于平凡而被人遗忘。在讲求价值规律的今天，赵子秀的默默奉献精神，确实让人钦佩。

第三篇：争做文明使者承诺书.地理组 赵艳玲doc

争做文明使者承诺书

——地理组赵艳玲

我国是一个有着五千年灿烂文化的文明古国。文明礼貌的风尚源远流长。从“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿动”开始，我们的祖先一直走在追求文明的道路上。文明被人们放在心里的一个重要的位置。文明是什么？文明就在我们身边，文明是路上相遇的微笑，是朋友有难时的热情帮助，是平时与人相处时的和睦，是见到师长时的一声亲切的问早、问好，是不小心撞到对方时的一声“对不起”，是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动，是看到有人随地吐痰的主动制止„„文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。

我国是世界文明的发祥地之一,被誉为礼仪之邦，这曾令无数炎黄子孙为之骄傲、自豪。但是，如今许许多多的事例，令我们感到难堪。我举两个例子。第一个例子：据报道，国外一些地方，如新加坡是一个通用英语的国家，这个国家的公共场所的各种标语大多是用英语书写。但其中的一些涉及文明礼貌的标语，如“不准随地吐痰”、“禁止吸烟”、“不准进入草坪”等却用中文书写。为什么呢？因为有这些不文明行为的大多数是中国大陆的游客。第二个例子：前年十一，新疆乌鲁木齐一旅游景区出现80多名韩国游客集体捡垃圾的场面，其中包括30多名儿童。这些远道而来的客人自发地组织起来清理垃圾，短短20分钟，方圆近1公里的垃圾被清理得干干净净。在驱车将5个装满垃圾的纸箱送至垃圾站后，韩国游客才安心继续游玩。很显然，不文明行为给我国的国际形象带来了较多的负面影响。

走在校园里，随处可见到各种不文明的现象：有人将塑料袋随手扔在楼梯间、操场中，甚至校道上，以至校园中总显得不太干净，各个教学楼后甚至满地垃圾；有的人满口脏话，开口称老子，带脏字，不堪入耳，完全不像一个中学生；有的人在楼道里大呼小叫，追逐打闹，；有的人躲在厕所里抽烟、打架，遇到矛盾总是讲狠，象街上的小混混、二流子；有人骑车横冲直撞，完全不遵守交通规则 „„

面对着种种不文明现象，作为教师的我们应该怎么做呢? 我们作为一名光荣的人民教师，担负着教书育人的重任，不仅自己说文明化话，做文明事，还要做传播文明的使者。为此，我承诺：

1、时刻注意自己的仪表举止和言谈，讲文明，讲礼貌，在学生面前保持朴素、整洁、端庄、高雅的形象和气质，谨记为人师表。

2、以大局为重，服从组织纪律，与同事和睦相处，精诚合作。

3、在教学工作中使用规范的职业用语，不体罚和变相体罚学生，随时随地对学生保持满腔热忱，信任、宽容、理解、善待每一个学生。

4、在与学生家长的交往中，不收受礼品和现金；在家校联系工作中，不把自己应承担的教育责任推卸给家长，不埋怨家长。

5、虚心好学，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。不墨守成规，经常更新观念，创新思维，积极参与学校的教育教学等各项改革，努力掌握现代化的教育方法和教学手段。

6、遵循教育规律、学生身心成长规律和学生认知规律，模范遵守学校的各项管理制度。

7、精心组织教育教学活动。做到按时或超前备课，认真上好每一堂

课，不坐着上课，上课有教案或学案，及时批改作业，做好培优促后工作，按时保质完成学校安排各种工作，积极参与组织学校举行的活动。

8、上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手机；上班期间，不玩扑克、游戏，不打麻将，不上网聊天；不随意调课，杜绝教学事故。

9、用发展的眼光关注学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正的评价，让每一个学生都感到成功，收获希望。

10、不让任何一个学生因教师的原因而辍学。

11、积极参与“文明使者在行动”活动传播文明新风，以自己的人格魅力和学识魅力去感召影响学生，切实做到学生健康成长的“文明使者”和“领路人”。

12、尽自己所能同社会上一切不文明行为作斗争。

第四篇：电视专题片解说词 孝义好人 爱心“妈妈”李艳萍(收养孤儿)

爱心“妈妈”李艳萍

画面上的这个孩子叫国孝英，今年14岁，尾椎附近有一个直径约3厘米的瘤子压在神经上，造成了她大小便失禁,照顾孩子的这个农妇，叫李艳萍，她照顾国孝英，到今年，已经14个年头了。李艳萍，瑶圃村一位普普通通的农村妇女，23年来，她一直在默默的收养着许多孤残儿童。说起这些事，还得从23年前的一个弃婴说起。

１９８９年，已经有三个孩子的李艳萍，刚刚生下小儿子，有一天，丈夫从外面捡回来一个弃婴，细心的李艳萍发现，这个孩子患有兔唇，这个弃婴深深的出动了李艳萍，出于同情她把孩子留了下来。然而没过多久，李艳萍和丈夫就发现了一个很现实的问题。

【采访】李艳萍

（那时候穷，两个孩子都要吃奶，奶水不够，人们说你不能（把捡来的孩子）送出去了，你不能做这种事，可是两个又养活不了，后来就把自己生的给了人）

就这样李艳萍含泪把出生不久的小儿子送给了别人，为此她饱受亲朋好友的指责。但周围村子里的很多村民却因此知道李艳萍有副菩萨心肠，是个好心人。从那以后，李艳萍家门口就经常出现弃婴，国孝英就是被人送到她家门口的，由于大小便失禁，孝英不能像正常的孩子那样去学校上学。知道自己上不了学，乖巧的她再没和妈妈提过上学的事，但她还是特别向往着学校。每天送妹妹上幼儿园的时候，她就在外头看他们上课，偷偷的学歌，识字。

【现场同期】国孝英 唱歌

不仅是孝英，李艳萍收养的孩子都姓“国”，国家的“国”，寓意是国家的孩子。画面中这个女孩叫国孝秀，是李艳萍目前收养的孩子中年龄最大的一个，1993刚来时肚脐附近有伤,经过李艳萍的悉心

1照料,伤口才慢慢愈合。

一晃，19年过去了，孝秀从襁褓中嗷嗷待哺的婴儿长成了亭亭玉立的青春少女，一直以来，李艳萍最引以为荣的就是孝秀的学习成绩。2011年，在我市职业中学会计30班读高三的她，最大的愿望就是考上大学，改变自己的命运，让妈妈高兴。

采访：国孝秀（右上角打字幕，2011年资料）

（唯有知识可以改变命运，我不想呆在这样的处境里，想走出去。在这个环境里，比不上别人家孩子幸福吧，但是让我变得非常坚强，别人不懂得我懂）（明年考个好大学为我妈争光）

一晃，时间又过去了一年，就在这个不到４０平方米的农家院落，就在这个到处晒满大大小小、花花绿绿的衣服、尿布和被褥的院子里，就在这个家里的兄弟姐妹不是智障儿，就是畸形儿的环境中，孝秀学习之余，她总是抢着帮妈妈干活，想着帮妈妈分担一些事情。难以想象，她是靠着什么毅力坚持刻苦学习的。

采访：国孝秀

自古寒门出秀才，如今的孝秀，是吕梁学院专业的学生，考取大学的她，更加明白了妈妈的辛酸和不易。

采访：国孝秀

谁言寸草心，报得三春晖。孝秀的孝心，就是毕业后回到妈妈身边，尽自己的孝心，和妈妈一起照顾这些因为命运的偶然，而来到自己家里，和自己一样的弟弟妹妹。孝秀自然是李艳萍的骄傲，但是李艳萍同样有自己的困惑和无奈，尤其是亲生孩子们对自己的不理解。

【同期】李艳萍

（刚开始时，孩们刚开始时就说不用养这（些孩子）了，带回媳妇来，看见这家里全是孩子，找下对象不往我家里带，就带到别人家了）

家人的不理解，让李艳萍在很长一段时间内都感到难过和愧疚。8年前丈夫的去世对李艳萍是个巨大的打击，因为家庭一下失去了顶梁柱，她从此不得不一个人把孩子们的生活扛在肩上。但是李艳萍却从来没有选择放弃，而是毅然一个人撑起整个家。由于失去了主要的经济来源，李艳萍收养的孩子都有不同程度的先天畸形或者智障，有的生活根本无法自理，独自拉扯这么多孤残儿童越来越步履维艰，她和孩子们的生活也每况愈下，尽管民政部门给予一定补助，社会上偶尔也有好心人捐助，但一家人的生活仍然过得相当清苦。

【采访】李艳萍

（想的是办个孤儿院，起码孩们心里就不是说，我这就是寄养到哪里了，办起孤儿院他就踏踏实实的，这是我的家了，孩们也有学习的环境，什么都有了）

村里人给李艳萍算了一笔账，今年49岁的她，23年间先后收养了八十多名孤残儿童，这些孩子都有不同程度的先天畸形或者智障，有的生活根本无法自理，用23年如一日的爱心照顾这些孩子，为他们撑起了一片幸福的天空，上演了一幕现实版的《一个都不能少》。李艳萍，她的名字，她的模样，她的声音，都是那么朴素，就像她的村庄，就像她的乡亲。然而她做的这些事，却透过这一片朴素，隐隐发光。这些年，李艳萍常常被人问起，你是如何坚持照顾这些孤残儿童的，回答却是意想不到的简单。

【采访】李艳萍

（别看这些孩子都是弃儿，大部分都有残障，但时间久了，他们也很可爱，她再难都不舍得抛弃。）

第五篇：注汽锅炉现状分析与主要做法 李艳萍 赵伟伟陈秋玲 (中石化胜利油田 ...

注汽锅炉现状分析与主要做法

李艳萍

赵伟伟 陈秋玲

（中石化胜利油田分公司孤岛采油厂

山东 东营 257231）

注汽是一项高温高压的行业，具有生产连续性强、关键要害装置多、环境施工恶劣等特点，安全生产尤为重要。近年来由于设备的逐年老化和职工警惕心的松懈，使得安全工作变得更加突出。

一、现状分析

对可能发生的事故进行分析，才能作出安全预防措施，建立相应的预警机制。事故原因主要分为：

1、直接原因。锅炉的不安全状态包括防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，设备、设施、工具、附件有缺陷等；人的不安全行为包括操作失误(忽视安全、忽视警告);造成安全装置失效;使用不安全设备;手代替工具操作等；环境的不良等。

2、间接原因。职工培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；工作组织不合理；对现场工作缺乏检查或指导错误；没有安全操作规程或不健全；没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。

二、主要做法

1、实施“联建双保”,增强安全保障能力。作为一个高温高压的行业，不管是注汽管线还是站内流程，在安装时都必须符合标准，不允许出现跑、冒、滴、漏的现象。而在我们的注汽施工中需要多个兄弟单位配合协作，要实现安全平稳注汽，热采队必须协调好各方工作。为此我们按照“风险共担、利益共享”的原则，与热采安装队、综合维修队建立“联建双保”机制，签订协议书，用温馨提示、严密监督、热心救助来保证注汽准备和运行两方面的安全工作。我们通过协议书明晰双方责任义务，我们做为甲方负责做好安全教育和危险提示，监督检查施工期间的安全质量，提供相关装置工具和紧急救助等；两个兄弟单位做为乙方严把施工质量，确保管线安装拆除和设备维修按标准施工，双方携手消除事故隐患。“联建双保”机制的出台实施，增进了我们与兄弟单位的沟通理解，为我们整个注汽生产的安全运行增添了有力保障。

2、开展动静控制，保障设备长效运行。我们“把设备看作是队伍中的一员”，加强对设备结构原理的学习，摸清设备“脾气”，通过开展“动静控制”，保障设备长效运行。“动静控制”就是根据设备运行或停运备用状态，分为“动”“静”两态。

对于动态设备，我们推行了“设备流动承包制”，将站内设备设施按区域承包到每个职工，要求承包人员对所承包的区域进行维护，每天注汽站站长必须对班组的责任区检查一次，每周分管干部检查一次，并将结果记录在案，对于检查出的问题，分管干部、站长有权利安排职工整改，并对责任人进行经济处罚。每月队上要组织检查两次，对于检查出的问题的责任区不仅组员负责任，组长、站长、分管干部也要负连带责任，并实行奖惩兑现，月底在公开栏进行公示。为克服设备个人承包制度存在的弊端（个人承包制度只是强调了以单个职工的能力去完成设备日保养，与大队推行的设备强制保养制度存在一定的差距。）为此我队又配套推行了设备日保、周保、月保制度。日保由当班职工完成，周保以运行班组为单位完成，月保以站为单位负责完成。通过设备保养制度的完善，使管理层、技术层、操作层全方位、多层次、立体化对设备进行管理，提高设备运行质量，切实做到了零缺陷、零事故、零故障，使设备安全、高效、经济运行。同时，为加强对运转设备的实时监控，我们还推行了“设备运行状况简易卡”，将设备运行中出现的问题按性质、程度分为ABC三类，每天要求每套班必须填写一次，A类问题汇报队上，B类每日由夜班人员在次日早7：20前报于队上，然后由队上研究分析后制定解决办法，C类问题当场整改。通过建议卡的实施，不仅增强了小班人员的责任心，而且便于了队上随时了解设备的运行动态，及时解决工作中发生的问题。

对于静态设备，我们按照设备的运行档案及设备运转记录，组织技术员、站长对设备目前状况、存在问题、存在隐患制定出“设备性能评价表”，并进行相应归级（一级：设备存在问题，必须马上整改；二级：设备存在隐患，不影响运行，但需要整改的；三级：设备既不存在隐患，也不存在问题，但根据运行时间、设备性能、设备特点，应及时进行检修的）。根据设备被划分的级别进行相关的检修、维护、更换。

3、实行“流动安全员”，强化安全责任意识。我队从事的注汽施工涉及高温、高压、易燃、易爆等7种不同的作业风险与危害，安全责任极为重大。为了保障职工有一个安全工作的习惯，我们从强化安全意识入手，充分发挥职工的主动性，在全队开展了“流动安全员” 活动。每名职工在岗值班期间轮流担任安全员，负责检查注汽站上人的不安全行为和设备的不安全状态，根据实际情况进行及时纠正或记录上报，并监督隐患问题的整改或防范措施的落实。为提高职工参与这项活动的积极性，我们每季度评选出两名优秀流动安全员进行奖励，并作为年终评先树优的加分项。通过 “流动安全员”活动的开展，在施工现场避免和消除了人的不安全行为，机的不安全状态，环境安全条件及管理措施不到位的现象，实现了我队安全生产无事故。

4、预防维修，提高设备安全性。我们对部分设备采用了日常点检、制的维修方法，运用事先更换零部件的科学预防措施，提高了设备的开动率，减少了小停工，从而保驾了生产，彻底改变了驴不死不下磨，设备发生故障再进行滞后维修，造成损失大的传统设备管理方法。检查的方法是：日常点检。操作人员检查设备是否有异音、漏油现象，压力是否正常，并有针对性的清扫、调整，保证设备每天正常运转，不发生任何故障。

定期点、检。维修人员每周测定设备性能，消耗程度，调整主要部位，保持规定性能。

专题点、检。每月专门组织人员对于专门问题作精确的调查测定，测定设备的劣化程度，进行调整与修理维修。

建立了日常点检卡、故障修理记录表、设备管理台帐、各种管理台帐等科学性的设备管理基础工作，保证了生产的良性循环，提高劳动生产率。

目前，注汽锅炉的停炉次数明显减少，设备利用率大大提高，加 快了注汽速度。