2010-2011学年度第二学期机电工程学院 学生会文艺部工作计划

第一篇：2010-2011学年度第二学期机电工程学院 学生会文艺部工作计划

2010-2011学年度第二学期机电工程学院

学生会文艺部工作计划

经过了第一学期的磨练，一个新生的团体有稚嫩慢慢走向成熟。曾经刚刚进入学生会的生疏已经不复存在，取而代之的是逐渐干练和应对工作的自如。相信尽管没有学长学姐的扶持，我们也可以将学院的文艺活动组织得有声有色，为同学们带来快乐和温馨。

在第二学期，我们将继续本着“不怕辛苦，团结合作，努力为同学们服务”的目标，与其他部门保持紧密联系，做好本职工作。对第二学期的工作，我部有以下计划：

一、学生会内部小型晚会

每一届学生会的成立都少不了学生会团结合作，我部希望在开学初通过举行小型晚会，咱们学生会各部门都出一些优秀的有趣的节目，以各种形式表演给大家，而且在晚会中穿插很多互动小游戏，使彼此更加熟悉也有利于以后工作的开展。

二、扩大现有的兴趣小组，成立其他兴趣小组 第一学期成立的舞蹈小组和主持人小组。在第二学期，我们会扩大舞蹈兴趣小组，招募新生力量，然后成立其他兴趣小组。一来可以培养同学们的兴趣，二来可以丰富同学们的课余生活，而且还可以给同学们一个展示自我的机会。同时可以让我们发现文艺人才，活跃我院的文艺氛围，使我院的各项文艺节目能迅速有效的开展。

三、文艺部门定期交流

为了更好的开展文艺活动，也为了更加积极也更加密切的配合。我部成员会定期进行经验交流与总结。以便随时改正自己的缺点，更新自己的文化理念。

四、协助女生部搞好女生节活动

我们学院虽然女生比较少，但女生的文艺活动是不可忽视的。几个部门要积极配合，力争拿出高质量高水平的文艺活动，给女生一个快乐的节日。

五、举行学院十大歌手大赛

我部拟定第二学期开展学院十大歌手大赛，以便更好地掌握学院的文艺人才资源，为筹备各种晚会与活动打下坚实的基础。

六、协调各部门的文体活动

积极配合各部门的活动，为同学们带来快乐。

机电工程学院学生会文艺部

二〇一〇年十二月十五日

第二篇：2010-2011学第一学期机电工程学院 学生会文艺部工作总结

2010-2011学第一学期机电工程学院

学生会文艺部工作总结

学院学生会在毫无经验中摸索，在艰难中一步步完成了2010-2011学第一学期工作，虽然取得了一些成绩，但面对多样的任务要求，出现了许多问题

1、经过层层选拔，成立了学院团委学生会，同时文艺部初步成立。其中副部长1名，干事4名。

2、组织同学准备文艺节目，在学院篮球赛中场给同学们献上特色表演。

3、共同学习海南省委党校校长关于十七届五中全会的会议精神。

4、成立学院内舞蹈兴趣小组和主持人兴趣小组。

5、发动学院的同学报名参加迎新晚会和元旦晚会，并初步选拔。

6、组织兴趣小组的同学为元旦晚会准备节目。

7、组织同学观看影片。

8、元旦晚会的最后准备工作。

在短短的一个学期中，我们得到了许多锻炼的机会，同时发现了许多问题。我部与其他部门的信息交流滞后，导致很多活动的准备时间不够，造成活动开与不足。这学期我部参加了一下活动：

展仓促且质量粗糙。与各部门的合作也欠缺默契，很多时候是各自为战，效率不高，与各学院的交流不足。导致同学们上报节目的热情不够高涨。文艺人才的发掘与储备也很难开展。部门内部的交流没有规律，往往是遇到事情才集结开会，这样很容易造成被动的局面。

虽然我们缺乏经验，我们存在着很多不足，但经过这一学期的磨练，我们相信在下一学期将有一个更有自信更有能力的文娱部展示给大家。

机电工程学院文娱部

二〇一〇年十二月十五日

第三篇：学生会文艺部2010学年第二学期

丽水学院 计算机与信息工程学院

学生会文艺部2010学年第二学期

工

作

总

结

二○一一年六月

目 录

一、计算机信息工程学院学生会文艺部工作制度

二、计算机信息工程学院学生会文艺部成员名单

三、计算机信息工程学院学生会文艺部2010学年第二学期工作计划

四、计算机信息工程学院学生会文艺部2010学年第二学期工作总结

计算机与信息工程学院学生会文艺部工作制度

院文艺部是在我院学生处领导下的一个重要的学生组织。它在学生会中肩负着组织和管理多项文艺活动，丰富大学生业余文化生活的重任。为了能够更好地做好文艺部的建设工作，贯彻和落实学校社团建设科学化、正规化的要求，结合本部实际，特制定此制度。

一、机构设置

“ 权责明确，各负其责”是我们人员设置的标准，在这一标准的指导下，设部长1名，全面负责部内事务；副部长2名，协助部长做好各项工作；干事若干名，互相协助，各负其责。

二、工作原则

1、纪律第一，严守规章制度。

2、形式灵活多样，决策民主科学。

三、工作目标

组织好各项活动，丰富广大同学课余文化生活，与其他各部一道推动我院精神文明的发展。

四、成员的权利与义务

本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监督、遵守规章，严于律己、服从安排、相互协作、共同努力。

以上几条难免有疏漏之处，将在今后工作中完善，实现有规则、重效率运行，望广大老师，同学们批评指正。

计算机与信息工程学院学生会文艺部成员名单

文艺部成员名单

姓名 肖茹 陈兰兰 李尖 褚伟超 肖子询 徐泽良 郑鸿林 陈丹丹 王清寒 杨云波 郑巧娟 葛丹丹 郭颂洲 吴启迪 章学通 洪密密 郑骏 朱子宁 黄晶晶 马丽阳 张茜茜

班级

082本082本081本081本081本计信08高 计网09高 计网09高 091本计09本 091本计网09高 计网09高 网092本 网092本 计应09高 092本网092本 网092本 计网09高 计网09高 计网09高

号码 683731 683730 683774 689621 680280 682419 623418 624072 611839 611287 612036 632629 622486 612007 611575 623416 612230 611175 611975 623147 633051 623314

职务 部长 干事 干事 干事 干事 干事 干事 干事 干事 干事 干事 干事 副部长 干事 干事 干事 干事 干事 干事 干事 干事 副部长 申屠航飞 网络 网络 网络 电信 电信 网络 电信 电信

计算机信息工程学院学生会文艺部

2010年第二学期工作计划

随着新学期的开始,文艺部新的工作也要随之有序的开展。在本学期中,我们的工作核心是09级同学,我们将总结以前的经验,开拓创新,努力把我部、我院的各项工作做的更好。针对本学期的工作重点与特点,拟定以下工作大纲:

（一）部门例会管理计划

（1）由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的会议时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，会议每次须到。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。

（二）干事培养管理计划

（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

（2）在每次会议中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（4）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。

（三）部门内部管理计划

（1）每月召开一次工作交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

（2）配合各部门搞好各项文娱活动。

（3）协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

（4）在工作中不断发现自己的问题，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

计算机信息学院学生会文艺部 2010学年第二学期工作总结

本学期，计算机信息学院学生会文艺部依然本着活跃院内氛围、丰富同学生活的的指导理念，并积极的提高各种活动的精神内涵，切实开展一系列集娱乐性、观赏性、教育性为一体的文艺活动，切实地服务于我院的精神文明建设，协助我院学生的培养教育工作。同时，积极做好部门内部建设，在院领导、老师的悉心关怀和大力支持下，在全体学生会成员的共同努力下，完善文艺部的部门职能和部门文化，以更为高效优质的运作和管理模式，为我院的建设和院会的发展提供强大的文艺支持；与院会各部一起，为我院各方面工作的顺利开展，以及更为全面的院级文化建设做出应有的贡献。

一、部门内部建设。

本学期文艺部的部门建设以干事的选拔和培养为主，切实做好各项工作，保证后续人才的储备。相比较下，在干事的选拔和培养上比以往文艺部作了更加细致的工作，力争部内干事能力的多元化，以完善部门职能，保证工作的全面性。

干事选拨：

以面试为方式，对纳新同学就其自身情况和经历、对文艺部工作的理解、对文艺部工作的方方面面设置等问题进行提问，对其气质态度、思考能力、表达能力及对文艺部工作的适合度及工作能力进行考察，确定合适人选。

二、文艺部主办及承办的各项活动及赛事

1、五月的花海红歌赛

2、街舞大赛

3、健美操比赛

4、艺术节参赛包括一个小品，一个小合唱

三、其他各项工作

文艺部作为我院团委领导下的学生会的重要组成部分，除了做好部门内部工作以外，还根据院里的要求协助一些班级的工作，并与院会其他部门的工作相协调。

四、总结工作中的不足和改进之处。

1、工作的主动性发挥不足。本学期因为有五月的花海红歌会，还有小品、小合唱等艺术节赛事，活动繁多，工作较为稠密，致使部门自身的创新性工作仍然太少，主动性没有得到充分的发挥，这些在下学期的工作中将予以避免。

2、工作效率有待提高。各活动之间加强时间安排的合理性，保证有序进行并争取取得更好的成绩。

3、作为学生会的部门之一，与班级建设脱离较远，与同学接触仍不够紧密，没能真正做到院会服务同学的宗旨和理念，在今后的工作里，我们将努力开展与班级建设相一致的工作，多举行以班级为受众的文艺活动，加强与班级和同学的联系，不断使部门的工作有更为扎实的群众基础。

以上，就是文艺部在本学期的主要工作，在今后的工作中，文艺部将继续秉承以往优良传统，在院领导、老师的悉心关怀和大力支持下，在全体学生会成员的共同努力下，积极的开展文艺活动，为我院建设贡献力量。

第四篇：学生会文艺部学期工作计划

学生会文艺部学期工作计划

新的学年，文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。在传颂经典的同时，我们将筹划更多的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围，为展示我院风采，宣传我院文化，树立我院形象而不懈努力。

一、部门内部建设

（1）干事招纳培养工作

1、文艺部招新改变纳新时的局限性。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部内人才多元化，且关键要踏实肯干。

2、以培养干事能力为内部建设的主要出发点，做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

3、设置内部规范合理的干事考察机制，严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评。

（2）部门例会管理计划

1、每周举行一次例会，针对活动时期可适宜的调整。

2、全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。

3、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

4、安排干事记录每次例会内容。

二、具体活动构想

个人认为活动的开展不在于多，而在于精。办好一场精品活动就可以为学院树立良好的口碑：同样，一场质量不高的活动也会让树立起的良好形象付诸东流。所以，我认为深挖一口井是更明智的选择。当然异常优秀活动的开展离不开与各部门之间的通力协作，相信在团结奋进的大氛围下，我们能够取得满意的结果。

本学期个人想着重打造的活动即为“12.9大合唱”，具体的活动策划在我递交另一份活动策划中会有详细地呈现。

三、小结

以上是文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在校领导和学生会的领导下，在团队协作力量的支持下，将文艺部工作开展的有声有色，真正做到“以文艺服务同学，以文艺服务我校建设”，为同学们撑起一片青春快乐的蓝天，共同打造属于我们的天空。

文艺部

2012年12月12日

第五篇：2011—2012学生会文艺部下半学期工作计划

2011—2012学生会 文艺部下学期工作计划

经济管理学院学生会文艺部赛力克

2012.2.2

3又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信心满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是毕业晚会，让大四的学长学姐对毕业生晚会留下美好又深刻的记忆，为他们的大学生活画上圆满的句号。然而为了继续使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门发展创造新动力——提出新活动。

本学期，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：

一、基础建设

1、部门例会管理

（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知开会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。

（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

2、建立工作指南

工作指南的建立准备已就绪，通过副部整理工作日志，我们将对工作日志进行分析，从整个学年的文艺工作的框架下对《文艺部工作指南》进行编排，并结合以往经验，提出对新活动承办过程中的主要事项提出建议，从而建立文艺部工作指南。

3、干事培养管理

（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，对部分有兴趣的干事进行视频制作技术方面的培训。

（2）在例会中，贯穿文艺部精神，在欢乐中尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见和观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）干事每一个月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。

（4）每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位。活动结束后要有一

份工作总结及心得。

（5）由于《文艺部工作指南》需要充分概括，并提炼重要环节与细节，因此干事的想法和建议是不容忽视的。

4、学生会内部管理

（1）配合院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。

（2）加强学生会文艺部与各个班级的交流。

（3）加强学生会部门各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。

（4）在工作中不断发现部门内部与部门之间的问题，总结经验,并及时解决；以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

二、主要活动计划1、08级毕业生晚会（5－6月）

毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所改变，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成绩，则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“经管一家亲”的氛围，让部分从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家！同时也可以将部分毕业生家长请到现场，与老师互动、沟通起来，也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本，让每个毕业生都深深的感受到学院的温暖！

2、换届选举

（1）换届前的培养注意工作质量，并在充分考虑各方建议的同时，进行有目的有思想的培养方针，保证文艺部和学生会的“后继有人”

（2）换届后注意工作的交接。包括个人工作内容，注意事项，以往文艺部资料等。

文艺部部长：赛力克

２０１２年２月２３日