2010年东淹沟村大学生村官工作计划

第一篇：2010年东淹沟村大学生村官工作计划

2010年东淹沟村大学生村官工作计划

在过去的一年半里，我作为东淹沟村的一名大学生村官，深入农村基层，协助村委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在2010年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉,以更加以饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划。从以下几方面开展工作：

一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。

1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己最大的努力为本村村民服务。

2、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

二、要做好村里的各项工作：

1、加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。

2、继续做好群众工作和村委会日常事务，推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。

3、要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。在新的一年里，将会有新的工作任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决；并处理群众之间一些简单的矛盾纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。同时，还可以多向村民们学习一些农业知识，参加一些农村的实践活动。

总之，在新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

第二篇：2010年西淹沟村大学生村官工作计划

2010年西淹沟村大学生村官工作计划 我作为西淹沟村的一名大学生村官，深入农村基层，协调村两委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在2010年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划。现整理如下：

一、不断提高自身素质，以便更好的为村民服务。

1、加强对各种知识的理论学习。积极向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。尤其是对 “四议两公开”工作机制方法的学习，进一步加强农村基层党组织建设。

2、继续开展农村调研。深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子。同时带头学习，研究市场，尽自己最大的努力为村民服务。

3、努力参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。

二、具体工作安排：

1、做好我村信访稳定工作。

2、加强基层组织建设。组织广大党员干部，认真学习上级有关文件精神和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，提高村两委班子的凝聚力和战斗力。

3、充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类致富信息，努力调整我村经济结构。继续调整养殖结构，鼓励引导群众利用小额贷款养殖牛、羊、猪等以及貉子、狐狸、貂珍贵皮毛动物的养殖，形成产业链，提升养殖规格。

4、村民活动中心建设。今年计划在原有村址的基础上向西扩建村民活动中心，购置健身器材，完善透明墙建设。

5、彻底解决村内卫环境问题。为有效整治村内生活垃圾乱堆乱放的现象，村内计划今年为每两户修建2米长的水泥注垃圾池，并定期由村内出车派专人负责清理，从而彻底解决我村环境问题。

6、继续加大村内绿化程度。今年计划继续加大绿化面积，主要以白蜡、榆树、椿树和洋槐种植为主。

7、村内亮化建设。今年以上计划如能预期完成还有结余，计划在村内主干道重新安装照明路灯，实现村内的亮化。

8、加大新能源建设。学习外地的先进经验，引进博士灶等新能源进行推广利用。

9、招商引资。利用优势，加大招商引资项目。我村计划生产无公害大米并组建一条龙服务计划，欢迎有远见的的开发商们来我村投资。

三、精神文明建设

1、搞好文艺队伍建设。组建一支秧歌队，在村民活动广场闲时娱乐，丰富群众文化生活，同时推进群众关系，抓好精神文明建设。

2、村“两委”开展“十好”评比活动。尊老爱幼、邻里和睦、移风易俗、促进文明建设。

3、贯彻落实“一帮一”活动。不搞形式主义，真正的使致富能手更富更强，使联带贫困户走上致富之路，形成良好的氛围，推动村庄发展。

4、设立村民意见箱。在村址开设村民信箱活动，解决村民最关心、最直接、最现实的热点和难点问题，并集思广益共建设“和谐西淹沟”。

以上是我根据西淹沟村实际做出的2010年村发展思路和计划，希望领导指示、监督，我们以党的十七大精神为指导，带领群众充分发挥主观能动性，把我村各项事业推向前进，向十七大报告中的宏伟目标迈进，使群众共同参与，共同建设，共享成果，共建“和谐西淹沟”。

第三篇：王寨村大学生村官2013工作计划

王寨村大学生村官2013工作计划

王寨村书记助理 马素勤 2012年8月，通过组织部的考核和培训，我光荣的成为了一名大学生村官，从一个刚出校门的学生步入到基层，新的环境、新的挑战，让我对以后的工作充满热情，我将按照我的工作计划逐步落实我在村的各项工作，以下是我2013年的工作计划： 1月——2月，新年伊始，在这个阶段我的主要工作就是做好村里的各项日常性工作

对于新任职到村的大学生村官，首要工作应该做好党建工作，面对村里党员转出、转进，流动党员管理不规范，党建材料凌乱等情况，我会对其进行整理、归档，并做好电子档备份。另外，对于村万维网页，我也会及时更新，把我村的最新动态传达给外界，并且会做好村级网站的维护和管理工作。村大户多，村民之间的关系盘根错杂，邻里之间发生矛盾时有发生，在村民有了矛盾以后，协同村调解委员对村民进行耐心劝导，使其误会消除，在这过程中，认真学习村干部处理人民内部矛盾的方式方法。

协同村干部，搞好计划生育工作，两检是计生工作的基础，是农村工作的重要组成部分，对于这方面的工作主要还是以学习为主。

3月——4月、建立我村村情民情电子档案

通过村干部的介绍，可以知道我村地理位置、人口情况、村名组情况，农业生产情况，2013年1月——4月我把主要精力放在到王寨每个自然村实地了解各村名组的实际情况、各村民的大体生活状况，生产生活情况等，并根据入户走访记录，建立民情日记电子版，对需要帮助的村民及时给与帮助，及时做好民情电子档案的更新。

5月底前对本村的老党员、留守儿童进行一遍走访

在走访入户的同时，有效利用时间走进田间地头、走进弱势群体，走进工作一线，及时了解群众的所需所求。对于老党员和村民代表，主要是学习他们为人处世的方法，吸收经验；对于留守儿童，尽我所能，给予他们学习上的帮助，必要时给予心理上的辅导。

6月、我会协同村委做好村土地流转工作，进一步对村办企业、养殖大户进行走访登记。

农村现有劳动力多是60、70年代的老人了，这也是我国农村的一个普遍现象，土地流转是农业可持续健康发展的必然趋势，做好我村的土地流转工作意义重大，这这个月我的主要工作就是协助村委做好我村的土地流转工作。另外，我村的村办企业是我村村民自主创业的成果，通过实地走访与观察，研究其产品的特色，可以通过互联网打开产品的销售渠道，实现销售渠道的多样化，全方位的给予他们帮助；对于我村养鸡、养猪大户所面

临的技术问题，可以通过上网查资料、查看农家书屋的书籍帮他们解决，必要时可以请农委专家亲临现场给予指导。

7月——8月、在我村的农家书屋成立一个留守儿童暑假辅导班，利用我的专业知识为我村的学生辅导功课

我村有将近150多位留守儿童，这些孩子的父母常年在外打工，多是跟着爷爷奶奶一起生活的，暑假了，孩子们的功课多是被放置的，所以我成立这个辅导班一方面可以辅导他们的功课，另一方面，可以多与他们沟通，观察他们的心理，给与他们心理上的关怀。另外，农家书屋是一个村宝贵的文化财富，图书内容保罗万象，我把辅导班安排在农家书屋也是为了让学生们更好地利用这个资源，为了方便他们及时找到自己所需的书籍，我会把图书分门别类的编号、重新排放。

9月、利用远程教育这个平台，组织村民观看一次远教内容，丰富村民的精神文化生活。

依托远程教育的网络优势，充分发挥大学生村官的个人专业特长，履行好远程教育管理员的职责，做好远程教育播放登记工作，并且经常组织村民观看远教内容，丰富村民的精神文化生活。

10月、做好秸秆禁烧这项阶段性工作

金秋十月，是个收获的季节，同时也是我们镇村干部为秸秆焚烧头疼的季节，所以我在这个月将全力协助镇村干部做好这项阶段性工作。

11月——12月、与村两委、镇水利等部门一起出谋划策，力促王寨村自来水工程开工建设。我村的自来水厂建设一直备受我村村民的关注，这是一项利民惠民的民生工作，镇党委政府经过多方面协调，终于争取到这个项目，我也会在这两个月集中精力，与村两委、镇水利等部门一起出谋划策，保证我村自来水厂顺利开工建设。

工作之余，我会认真学习党中央的各类新政策、新知识，阅读人民日报、安徽日报、皖西日报、中国妇女报，掌握最新的新闻消息，并且做好重要消息的记录。

在协助村干部开展日常工作的同时，认真学习他们为人处事、处理各类纠纷的能力，在学习中勤总结、勤思考，把他们的处事方法、经验转化吸收为自己的智慧结晶，增强自身独挡一面的能力。

作为一名新上任的大学生村官，需要学习和交流的东西还很多，所以，要加强与同批大学生村官之间的工作交流，取长补短；对于工作上遇到的问题，请求前几批大学生村官给予帮助。按时向组织部汇报自己在村工作情况、思想情况，及时让他们了解自己的动态。

俗话说计划赶不上变化，以上的工作计划，在实际工作中定会有所变化，我也会根据实际工作需要及时做出调整及应对方案，有了规划，工作才会有目标和方向。2013年，是打开工作局面的关键时期，我会尽我所能，积极配合领导的安排，在保证村各

项工作顺利开展的同时增强自己各方面的能力，为王寨的美好乡村建设奉献自己的力量。

王寨村大学生村官马素勤

第四篇：大学生村官如何真正在村

大学生村官如何真正在村

核心阅读

为避免“村官不在村”现象，四川自贡市委组织部开展对大学生村官“例行体检”，查出91名大学生村官被违规借用。大学生村官为何不在村？为什么大学生村官被违规借用现象屡禁不绝？怎么实现村官变“村管”？记者进行了调查采访。

“从前以为当村官是在金黄的稻田里，我向农民兄弟讲解和示范大学学到的农技知识。天色已晚时，我们一起有说有笑，扛着锄头，消失在夕阳的余晖里„„”

“现在，我的村官工作其实是一张报纸一杯茶，在村委会办公室一坐就是一天，除了打打字、收收文件，也没其他的事可干。”作为一名大学生村官，林栋对自己的工作很不适应。林栋的现状，折射出当下大学生村官的窘境。

尴尬：村官为何不在村？

“组织部一个电话，我就在镇政府上班了，看样子不会把我归还村里了„„”“被镇上借来后就没回去过，现在还兼着两个部门的工作„„”在采访了多名大学生村官后，记者发现，他们不少人都顶着“村官”之名被乡镇甚至区县长期“借用”。

一位“资深”大学生村官告诉记者，和他同一届被录用为村官的大学生，很少有留在农村的，有的甚至还没有到农村“上任”，便被一纸调令，甚至一个电话“借”走了。

“乡镇机关冗繁的日常性事务都快把自己的理想‘磨’没了。”被借调到当地乡镇计生办的大学生村官周文飞告诉记者。

但很多借用，是“两厢情愿”。一名乡镇干部告诉记者，他们在“借用”村官时，会征求当事人的意见，实际上，很多村官都愿意被借用，甚至有村官主动跑关系要求被借用到乡镇。

“我是学工商管理的，专业在农村用不上，在村里只能无所事事。不如在乡镇干，还能拿额外补贴。”已被乡镇借用多年的村官小黄告诉记者，她虽然是村支部书记助理，但是除了收发文件、接电话，在村里几乎没事做，直到被借用离开时，她连村里人都没认识几个。

“你有充足的资金吗？你有技术吗？你很有魄力魅力吗？如果有一项，那就可以试试，否则，你一个小年轻，在农村谁会买你的账？”做过多年村官的小尹，刚入行时曾经踌躇满志，然而他对记者的一席话，道出了“村官”生涯的无奈。

困境：留得住人，留不住心

针对“村官不在村”现象，相关规定其实早已有之。

2008年，中央组织部印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，其中

明确要求“选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用”；同年，四川省委组织部发布《大学生村（社区）干部管理办法》，规定“（村官）在村出勤率达不到85％„„当年不得评为合格及以上等次”；此外，在现行的《四川省大学生村干部聘用合同书》中也有“乙方每年在村工作时间少于85%或考核不合格，甲方扣发其相应补贴”的条款。

为了保证“村官在村”，自贡是四川采取行动较早的地区之一。从2009年开始，每年3、4月间，自贡市委组织部都会对大学生村官在岗情况进行“例行体检”，主要以乡镇自查、区县抽查、市委明察暗访、电话抽查的形式进行。

“随机给村里村民打电话，就能了解到村官的在岗情况。虽然方法很土，但作用很明显。”自贡市委组织部组织二科科长唐华卓告诉记者，每年都能查出一批违规借用村官的情况，今年上半年的“例行体检”中，查出有91名大学生村官被违规借用，目前他们已全部回村。

但是，回村，对村官们而言并不那么简单。自贡市委组织部副部长陈金洪认为，一方面，乡镇的任意借用，违背了国家选派大学生到村工作的初衷；但另一方面，把村官简单地留在农村是远远不够的，如何让他们沉下心来在农村开展工作，才是需要破解的难题。

四川省社科院农村发展研究所副研究员李晓燕认为，农村环境相对艰苦，而大学生村官学习涉农专业的不多，造成他们在农村无事可做。另一方面，一些村干部认为大学生村官学历高，担心他们“抢位子”。

“大学生村官在村里担任的职务都是辅助性的，比如村主任助理或村支部书记助理。这样的职务在村里往往说不上话。”自贡市荣县过水镇党委副书记王志祥告诉记者。而在乡镇工作，交通食宿方便，工作生活环境也更好，所以很多大学生村官愿意被借用到镇上。

破解：村官变“村管”，还需制度支持

“现在大学生村官要解决‘空’的问题：村里的工作参与不多，借用后又缺乏锻炼，整天沉在文件收发等事务性工作里，等于悬在空中。所以要对他们有针对性地锻炼。”陈金洪告诉记者。

自贡市委组织部研究室主任杨建在调研中发现，很多大学生村官都愿意到与农村管理有关的重大项目、重点工作中锻炼，而不只是被乡镇“借用”到冗繁的事务性岗位上。

从2009年起，自贡市开始在大学生村官中试行“竞争挂职”模式：每年通过个人自荐、乡镇推荐、面试面谈等程序，在全市的大学生村官中竞争性遴选70至100名到涉农的部门或者重大项目岗位上进行为期3个月的挂职锻炼，并安排经验丰富的干部进行帮带。

今年2月，自贡市沿滩区刘山乡红光村大学生村官胡一兵通过遴选，被“借用”到一个农村征地拆迁项目上参加锻炼。“这3个月的锻炼期间，我学到了太多以前在村里学不到的东西。”胡一兵告诉记者，“通过挨家挨户走访，不仅可以了解村情，而且真正地对农民有了感情，现在我回村工作，跟村民打交道已经熟门熟路了。”

除了“竞争挂职”，自贡还出台了一系列措施，通过引导大学生村官在农村创业，让他们更好地融入农村。近年来，自贡通过开展村官“创业之星”评选活动等方式，吸引了近百名大学生村官自主创业，发展创业项目80多个，实现年产值2700多万元。

“不管采取什么措施，关键还是要解决‘人’的问题。”自贡市沿滩区王井镇党委副书记何伟认为，一方面，部分村干部认为大学生村官是来抢他们饭碗的，心理上排斥他们；另一方面，很多大学生只是以“村官”为跳板，为今后报考公务员等加分，没打算长期扎根农村。

“必须完善大学生村官的选拔制度，并建立进出机制。”陈金洪认为，首先应该把那种“混日子”的大学生清理出村官队伍，其次要做通村干部的思想工作，让他们认识到大学生村官的作用，真正地接纳大学生村官，并引导大学生村官成为农村管理的中坚人才。（2013年09月17日 04 版）

第五篇：河北东付店村大学生村官述职报告

东付店村大学生村官述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

转眼间，走上村官岗位已经七年了，特别是担任东付店村党支部副书记后，我参与了各项工作的历练，在领导的关心、指导下，在村两委的帮助、支持下，从严要求自己，加强学习，努力工作，攻坚克难促发展，在全村百姓的共同努力下，工作取得了一定成效。

回顾这一年，虽然忙碌但很充实，有许多地方值得总结和反思，现在我将一年来的工作情况做如下汇报：

（一）做好农村土地承包经营权确权工作。

自土地确权工作开展以来，我就积极参加到这项工作中来，同村两委和相关工作人员一起对每户土地进行登记填表，实地测量和确认发证，目前东付店村确权工作已完成80%，部分未确权土地存在以下问题：

1、承包地块面积不准、四至不清的问题；

2、登记时承包方代表已死亡现在如何登记的问题；

3、二轮土地承包原始资料缺失的问题；

4、农户流转的家庭承包地如何登记的问题。

（二）做好的信访维稳工作。

信访维稳工作是东付店村工作的重难点问题。从两会到暑期，再到国庆，村里把信访维稳工作的着力点，放在曾进京上访的梁秀娥和有上访隐患的移民刘建生等信访户上。我和村两委和园区工作人员对这两名信访人员进行严密盯防，逐人落实稳控措施，加强思想和法制教育，确保稳控在当地，确保这些突出问题不激化，不演变成到市、赴省、进京集体上访、群体性事件及进京非正常上访。偶遇在当地失控的情况迅速报告园区办公室，并且立即组织人员在车站等必经之地进行劝返。

（三）全面开展网格化信息管理平台的构建。继去年西付店村作为试点首先开展网格化信息管理平台建设之后，从3月开始到六月初，园区所辖各村全部开展网格化信息管理平台的构建工作。经过网格化信息管理基础培训，我着手准备录入平台所需要的村址平面图和村民户籍信息等资料。

首先联系东港镇派出所，在民警的协助下调取打印了村中所有常住居民的户籍信息，并且以户为单位进行详细的筛选和汇总，初步拟定录入方案；第二步是到临港物流园管委会找寻村址平面图，请熟悉村址情况的村民对平面图的房屋进行段区划分；最后是集中半个月的时间将村址平面图和村民户籍信息等资料录入到信息管理平台中，由于白天网站用户较多，工作进度一度很慢，为了在规定期限内保证完成任务，我每天都利用晚上的休息时间抓紧录入。

经过不懈的努力，终于按时完成了任务。东付店村共录入1500项人员房屋信息，并且对流动人口、弱势群体、重点群体、管理人员等信息进行了录入，真正实现村域信息科学有序管理。

（四）村级党建工作档案和补交党费工作。

根据海港区村级党建工作要求，我对村级两学一做支部档案进行整理和完善。填写《党支部工作手册》的各项内容，整理完善党员名册、支部党员大会会议记录、支部委员会会议记录、为民服务记录、党课记录和党费收缴名册，撰写2016年党建工作汇报，完善本新发展预备党员“十二有”档案。

今年开始的补交党费工作在党员中引起了巨大的反响，因为补交数额较大、时间较长等问题，使得一些个别党员有抵触心理。因此我在做好收缴党费工作的同时还要做好党员的心理工作。作为一个党员，交纳党费是应尽的义务，及时足额交纳党费是一个党员党性观念的体现。每次遇到有抵触心理的党员，我都会晓之以理、动之以情的对其进行心理疏导。交纳党费是强化党章党规的需要，旨在教育引导党员增强组织纪律观念，积极参加党的活动，充分发挥先锋模范作用。这是党组织对党员的基本要求，也是“两学一做”学习教育的基本要求。

（五）完成人大换届选举工作。

为全面做好临港物流园区人大换届选举工作，我充分发挥文化素质高、掌握知识快、理解能力强等自身优势，当好“换届工作”的宣传员、联络员、建档员，扎实、有序推进园区人大换届选举工作。在园区党委的领导下，我学习掌握换届工作的规范化流程，熟悉了换届工作的各个环节要求，并通过宣传栏、标语、分发资料等多种形式，广泛宣传换届的有关政策，为换届选举工作营造良好氛围。并且主动当起了换届工作的“联络员，”一方面及时将园区的换届信息向所任职村的党员干部群众进行传达，另一方面向村干部和群众详细了解民意民情，并及时反馈各类信息，为换届选举提供依据。为保证换届工作清晰、条理，充分发挥自身电脑操作熟练等技能优势，主动承担换届所需的电子报表、信息录入等工作，确保了各村人大换届工作资料规范、有备可查。经过广泛的思想宣传、周密部署和组织实施，12月26日进行了人大换届选举的正式投票。园区七村共计选民5967人，其中参加投票的共5136人，参选率为86%。

这一年来我还参与了村里大大小小各项事务，组织大樱桃管理种植技术培训工作、计生妇联工作、创城工作等等，各项工作都从实际出发，把发展村级经济，增加村民收入作为工作的重中之重。

学习上，我利用业余时间主动学习，结合工作需要，扩大阅读量，主动农村知识，打破对农村知识匮乏的现状。深入学习两学一做的重要内容，做到学用结合，沉下身子，放下身段，走好群众路，学会群众话，办好群众事，以学促做，以做促学。通过网络、书刊、报纸积累知识，达到开阔思维、增长见识、提高信息量的目的，有助于提高我的处事能力和业务水平。向领导、同事和群众学习，通过不断地向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。

回顾一年来的工作，虽然在各方面有了很大提高和进步，但我也深刻认识到自己还存在着很多不足，如基层历练远远不够、缺乏化解矛盾的能力和技巧等等。今后，我将更加努力，不断加深与村民群众的交流，在实践中提高个人综合素质和工作能力，增强为民服务的意识，力争在农村这一大舞台上经风雨、受磨练，干出一番事业，实现人生的价值。