厂长安全生产责任书

第一篇：厂长安全生产责任书

厂长安全生产责任书

为保护公司员工人身安全和财产不受损失，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护的法律、法规、结合公司2018年安全生产管理办法，特制定本责任书。

一、本责任书的签订即表示责任人应严格按照公司安全生产办法。牢固树立安全生产的法制观念，明确公司安全生产管理办法。将法律、法规、政策、规章内容落实到具体工作。

二、厂长是公司安全生产的主要负责人，负责成生产车间员工人身安全和机器设备的安全，负责生产现场的电器易燃易爆、消防工作的安全运行。

三、安全第一，预防为主，为了提高员工的安全意识，负责与各车间负责人签订安全生产责任书。确定车间兼职安全员指导督促车间与员工签订安全责任书。使全体员工明白安全的重要性，安全的职责内容。

四、加强员工的安全生产教育，组织学习安全生产能力的相关法律、法规、使员工牢固树立安全为了生产，生产必须安全的思想。严格按照规章制度执行，确保员工的人身安全是第一位的原则。

五、按照公司安全监察制度进行安全监察，对查出不安全的行为和隐患责令相关车间及时整改，坚持不整改不放行原则。杜绝不必要事故的发生，对不安全隐患做好记录。

六、对新员工组织安全教育培训，督促车间落实师徒关系。使员工有人带，防止新员工的好奇心、自信心、侥幸心、麻痹心而产生的不必要事故发生。

七、严格要求员工按个人防护措施着装上班。对不执行的员工不准上岗。坚决制止上班穿拖鞋，打赤膊、不带防护眼镜，违章操作行车等行为。

八、提高员工安全保护意识，做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）教育引导员工积极参加安全生产工作，人人当好安全生产监督员，齐抓共管，多提有助于安全生产的合理化建议。

九、发生人身、设备、突发事故应第一时间到场，必须按规定的处理原则程序进行处理，对人身伤害先救人，对事故处理三不放过（原因没查清不放过，没整改措施不放过，责任者和员工没有受到教育部放过）。事故应做好记录，相关资料报公司安全办公室备案。

十、本责任书一式两份，责任人与公司安全生产办公室各一份。

十一、奖惩：按公司“安全生产责任细则”执行。

总经理： 生产责任人：

年 月 日 年 月 日

第二篇：厂长安全生产责任书

厂长安全生产责任书

为了落实安全生产领导责任制，确保公司稳定和社会安定，根据上级单位安全生产综合治理一系列精神，结合本公司实际，特制定本责任书。

一、工作要求

1、根据“谁主管、谁负责”的原则，工厂厂长为本级安全生产综合治理责任区责任人（可简称安全责任人），对本级责任区的安全生产综合治理工作负总责。

2、安全生产综合治理责任人应制定本厂安全生产综合治理工作计划。对本厂各部门安全生产综合治理工作做到抽查，检查，年终考评，并及时通报抽查、检查、考评情况。将全厂各部门落实安全生产综合治理工作能力和实绩列入考核，同其职级升降、评先授奖挂钩。

3、依据国家相关法律，建立健全工厂有关安全生产综合治理方面的规章制度。

4、每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产综合治理工作。

5、决定、主持审查、批准全厂的安全技术措施。

6、组织全厂力量及时整改国家安监部门和上级提出的安全综合治理问题；支持安全员的工作，使之有职有权，让安全生产综合治理处于受控状态。

7、及时处理伤亡事故和未遂事故，组织并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出和实施改进措施，对事故责任者提出处理意见。

二、责任目标

1、建立矛盾排查调处制度，对摸排出的不安定因素矛盾要按“定人员、定责任、定时间”的三定原则及时化解，确保不发生影响公司社会稳定的群体性事件。

2、树立“安全第一、预防为主”的思想，做到“周六检查、周一教育”以及新进员工安全生产厂级教育工作。组织及时排处安全隐患，最大限度地制止安全事故的发生，确保月较大安全责任事故为零。

3、每月对全厂的治安情况进行一次综合分析。及时解决突出的治安问题，杜绝“赌、毒、偷”等社会丑恶现象发生。

三、奖惩规定

1、每年对工厂安全生产综合治理工作进行考评，按管理人员《岗位考核办法》评分，其成绩与政绩考核、职级升降、评先授奖挂钩。

2、对年评定中出现一次涉及安全生产综合治理工作不合格或有下列情形之一者，实行一票否决。

a、因责任人对安全生产综合治理工作不重视，造成本责任区安全生产综合治理秩序严重混乱的；

b、对不安全因素或矛盾纠纷排查化解不及时，处置不当，以至发生严重后果的； c、因安全生产综合治理教育工作不落实，思想政治工作薄弱、管理不力，导致本单位职工违法犯罪问题严重的。

四、若安全责任人职务变动，本责任书由接任者继续履行。

安全责任人（签字/日期）

监督责任人（签字/日期）

应城市清风船用机械有限公司

第三篇：厂长安全生产责任书

浙江德瑞家居有限(又一喜门业)公司

2013年安全生产责任书

（厂长对公司）

认真贯彻国家及地方安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司2013年安全生产管理目标的实现，生产厂长与公司签订此«安全生产目标责任书»。

一、安全生产目标

1.避免引起人员死亡的任何一项事故（包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设备事故、触电事故等）；

二、事故控制

1.严格控制轻重伤事故及工伤事故的发生；

2.公司发生安全生产事故应及时向上级有关部门报告。

三、安全生产管理工作

1.认真执行«安全生产法»等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求,认真履行安全生产管理职责；

2.落实车间安全生产责任制，逐级签定«安全生产责任状»；

3.执行公司的安全生产和规定要求，对本车间的安全生产负主要责任；

4.组织员工学习公司安全生产规章制度及安全操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违章作业；参加定期组织的安全生产大检查，并积极开安全例会，开展隐患整治工作；发生事故组织抢救，保护现场，参加事故调查，制定整改措施；

5．加强危险化学品、特种设备在使用过程中的安全管理工作；

6．协助公司主要负责人制定完善的事故应急救援预案，配备应急救援器材，落实应急救援组织和人员，并参加演练；督促定期发放劳动保护用品，并规定员工按要求正确佩戴，正确使用灭火器具

厂 长（签名）

公 司（盖章）德瑞家居安全生产委员会 2013年07月06日

第四篇：生产厂长安全生产目标责任书

商丘富太太纺织品有限公司

生产厂长安全生产目标责任书

甲方：商丘富太太纺织品有限公司

乙方：

为落实“安全第一、预防为主”的方针，杜绝恶性事故的发生，控制重特大事故的发生，减少一般事故，因生产厂长主要职责公司总体目标产值规划的实施并检查督导各车间和部门完成生产任务，协调各部门、车间之间的工作关系，保证全公司生产目标计划、生产工艺和产品质量。因此生产副总应积极配合、安全生产专职管理员的安全生产管理工作，检查督导安全专职管理员的工作开展。现根据国家劳动安全消防等有关法规, 甲、乙双方特签订安全生产目标责任书。

一、管理目标：

1、全年不发生人员死亡和严重致残事故。

2、不发生锅炉压力容器和机械事故及化学品所致的恶性事故。

3、全年不发生火灾事故。全年不发生触电伤亡事故。

4、不发生一次性经济损失超过2万元（包括2万元）的安全事故。

为了实现上述目标，甲、乙双方必须采取有力的措施，各自履行下列职责：

二、甲方责任

1、甲方必需执行各项安全生产法律、法规和政策，及时向乙方传达实施。

2、甲方应制定并实施规范、实用有效的安全生产应急救援预案，并不断评估完善，以保证实施。

3、甲方保证安全生产资金投入的有效实施，保证各项安全生产设施和消防设备的正常运行。

三、乙方责任

1、乙方不折不扣执行《安全生产法》和安全生产有关政策以及企业安全生产规章制度。

2、乙方负责人根据“谁主管、谁负责”、“管生产管安全”的安全生产原则。

3、乙方每月应定期对专职安全生产员检查督导，对安全生产进行总结。至少每半年向甲方书面的形式报告示一次全司安全生产情况

4、乙方应将安全生产根据本公司的实际情况落实到各部门和车间班组签订安全生产责任书。

四、考核方法：

1、本安全生产责任书考核期为2013年 月 日至 月 日。

2、对乙方的考核以乙方的安全生产检查记录为依据。

五、处罚标准：

1、凡一年内发生重大死亡、火灾、爆炸等安全生产事故，损失价值经评估超过十万的，甲方取消乙方全部安全考核奖。

2、凡一年内无发生重大死亡、火灾、爆炸等安全生产事故，安全总损失价值低于2万的（含2万），公司给予乙方安全生产优秀管理考核奖金 元。

3、车间一年内如因发生重大工伤事故而给公司造成严重经济损失，对乙方处以考核的，按安全生产考核办法执行。

4、本安全生产责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：商丘富太太纺织品有限公司 乙方：

签约时间：2013年 月 日 签约时间：2013年 月 日

第五篇：厂长安全生产工作责任书

厂长安全生产工作责任书

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。根据上级有关规定,签订厂长责任书如下：

一、责任内容

1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。

2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到无违章操作及人身伤亡事故。

3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。

5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行安全教育。

二、目标。

1、生产岗位重伤以上事故为零；

2、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；

3、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；

4、重大火灾事故为零；

5、车辆维修返修率≤0.5%。

6、每月召开一次安全生产工作大会。

三、奖

罚

1．年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。

2．对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，将根据情节轻重严肃处理。

3．企业因造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本企业及其个人的任何工作也不能评先评优。

厂长(签字)：

时 间：