XX年度地方税务系统党风廉政建设目标责任书（大全5篇）

第一篇：XX年度地方税务系统党风廉政建设目标责任书

XX年度地方税务系统党风廉政建设目标

责任书

根据《xx市地方税务局党组党风廉政建设责任制实施办法》的要求，xx市地税局党组与各区地税局党组、市局稽查局、吐哈油田地税局签订XX年度党风廉政建设目标责任书。

一、切实加强领导，明确责任目标

（一）认真落实党组主体责任。认真贯彻《xx市地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则》，继续实施“任务书工程”，确保主体责任落地；各区地税局党组、市局稽查局、吐哈油田地税局主要负责人要切实担负起党风廉政建设第一责任人的领导责任，对反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持“一岗双责”，其他领导成员要承担分管工作范围内的党风廉政建设主要领导责任；支持纪检监察部门落实“三转”，聚焦中心、突出主业，履行监督监督。全面落实党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，切实提高执行力。

（二）切实把握运用好监督执纪“四种形态”。落实党风廉政建设“四个融入”，将党风廉政建设融入转变干部工作作风之中、融入加强干部选拔任用之中、融入加强财务管理之中、融入税收执法之中，切实把握运用好监督执纪“四种形态”：即，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。党风廉政建设要与税收工作同部署、同检查、同考核、同落实。领导班子每年研究分析党风廉政建设工作不少于4次，及时对本单位存在的突出问题，提出并落实解决措施。坚持下级纪检组向上级纪检组定期报告工作制度，遇有廉政建设重大事项应及时报告。

（三）坚决执行各项党纪政纪制度。贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、自治区党委十项规定和区局党组八条规定，坚持从严治党、依规治党。落实国家税务总局制定实施的税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、税务系统领导干部廉洁从政“八不准”、税务人员廉洁自律若干规定，以及中央和自治区纪委各项“禁令”纪律要求，坚决反对享乐主义和奢靡之风。反对形式主义和官僚主义，改进机关文风、会风、工作作风，推进绩效管理，整治庸懒散奢等不良风气。认真执行“三重一大”决策、领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、民主生活会制度。认真落实领导干部党风廉政建设联系点制度，年内对党风廉政建设工作的调研、督查不少于2次。落实廉政谈话、诫勉、领导班子成员定期讲评廉洁自律情况制度，开展领导班子、领导干部述职述廉活动，对存在的问题要及时整改。

二、切实加强执纪监督，进一步深化源头治理工作

（一）大力推进惩防体系建设。贯彻落实惩治和预防腐败体系XX--XX年工作规划，扎实做好教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等各项工作，进一步健全反腐倡廉各项制度，不断完善内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。加强对各级领导干部特别是主要领导干部的监督，并把监督对象延伸至各区地税局党组、市局稽查局、吐哈油田地税局党员领导干部。深入推进内控机制信息化升级版建设，进一步完善廉政风险防控机制，以控为主，防控结合，努力实现“两覆盖、两优化、两提升”工作目标，不断拓展反腐败领域。

（二）深化“两权”监督。贯彻落实xx市地税局加强税收执法权和行政管理权“两权”监督制约工作的各项制度。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，严格按照法定税收权限和征管程序行使权力，推进税收执法权力公开透明运行。加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人公信度。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例及其实施细则，严格落实财经纪律，贯彻执行自治区地税局各项财务管理规定，巩固“三公”消费治理成果。

（三）加大查处违纪案件工作力度。认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，按照拟立案、初核、暂存、留存和了结五类方式处理信访举报案件。认真贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及《税收违法违纪行为处分规定》，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正税务人员违纪违法问题。认真落实“一案双查”制度，研究地税系统发案规律，增强预防违法案件的能力。建立健全反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置、引导机制。对违纪违法案件线索要及时上报，案卷材料应及时归档，妥善保存，以备查阅。

（四）深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取切实措施，认真学习宣传和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展第18个党风廉政教育月活动，反腐倡廉宣传教育要列入各级税务干部各类教育培训班以及税务文化建设活动范围，并依托地税廉政网站，加强各级干部特别是领导干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、群众路线教育、法制教育、诚信教育、从政道德教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统，始终保持党的先进性和纯洁性。

三、切实加强检查考核，严格奖惩制度

（一）抓好领导干部述职述廉和党风廉政建设责任制考核测评工作。xx市地税局党组负责组织领导对各区地税局党组、市局稽查局、吐哈油田地税局地税局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作任务执行情况的考核，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为单位创先争优的重要条件。

（二）严格落实党风廉政建设责任追究制度。对责任范围内出现严重不正之风和严重违纪违法问题有失职、失察的领导班子和领导干部，要进行责任追究，实行责任倒查制，依纪依法对相关领导给予党纪、政纪处分或组织处理。

签订单位：xx市地方税务局党组

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签订时间：XX年1月

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签订时间：XX年1月

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第二篇：地方税务系统XX党风廉政建设目标责任书

地方税务系统XX党风廉政建设目

标责任书

为推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任，不断深化党风廉政建设，xx市地方税务局党组与各区（县）地税局党组、机关各科（室）、稽查局签订XX党风廉政建设目标责任书。

一、落实组织领导责任

1.定期分析、研究、督查党风廉政建设和反腐败工作，制定责任清单，分解落实责任，层层传导压力，“一把手”要亲自抓负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员要承担分管工作范围内党风廉政建设主要领导责任，把党风廉政建设与税收分管工作结合起来，切实履行“一岗双责”，做到同部署、同检查、同落实。

2.定期督导检查所属部门和下级党组落实主体责任情况，密切关注权力运行情况、资金使用情况、风险示警情况，发现苗头当面警醒，发现问题立即制止，发现矛盾及时化解。定期听取点评班子成员、所属部门和下级党组落实主体责任汇报，指导推进工作，压实工作责任。把从严治党主体责任落实情况作为各区（县）地税局党组、机关各科（室）、稽查局总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，加强督导检查，通报考核结果，实施责任追究，表彰奖励先进。

3.统筹协调征管、稽查、纪检、法规、绩效的关系，按照总局“六个打通”的要求，完善“六个融合”工作机制，建设横向抓到边、纵向抓到底的责任机制，加大工作力度，畅通沟通渠道，传递问题线索，督促整改落实。

4.支持纪检监察部门落实“三转”，厘清纪检监察部门工作职责，配齐配强纪检监察干部队伍，提高纪检监察干部队伍能力素质，为纪检监察工作创造必要的工作条件，大力支持纪检监察部门主动监督执纪问责。

二、落实教育引导责任

5.坚持不懈地抓好理论武装，把马克思主义作为必修课，系统掌握马克思主义基本原理，不断提高思想觉悟和理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。学会运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

6.认真学习贯彻十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第九次党代会精神，把思想和行动统一到中央治疆方略上来，统一到自治区党委的部署上来，统一到xx市委及市地税局党组的要求上来。认真学习党章党纪党规，认真学习总书记系统重要讲话精神，不断强化“四个意识”，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，建设和培养纪律严明、作风过硬的地税干部。

7.常态化开展反腐倡廉教育，廉政教育纳入教育培训工作计划，贯穿到干部教育培训工作全过程。各类培训班必须开设廉政教育课程。通过廉政党课、道德讲堂、座谈讨论、会议培训开展警示教育。不断丰富廉政文化，建设廉政走廊、设置廉政屏保、选送廉政读物、编印廉政手册、观看警示教育片、参观警示教育基地。建立典型案例通报制度，以案说法、以案示警，及时通报典型案件，深入剖析发案原因，用身边的案例教育干部，起到处理一起、警醒一片的作用。

8.转化和落实“三严三实”、“两学一做”学习教育成果，持续加强理论学习，自觉推动理论武装。完善党建目标责任考核，建立定期分析通报制度，全面开展学习计划、学习内容、会议记录、个人笔记“四统一”活动，进一步提高学习教育的针对性、实效性，把思想建党落到实处。

9.认真落实《关于加强和改进全区地税系统思想政治工作若干意见》，把思想政治工作摆在重要议事日程，学会运用“一学、二讲、三看、四谈、五辨、六评、七建、八寓、九带”工作法，坚持思想政治工作与组织收入工作相结合，坚持解决思想问题与解决实际困难相结合，定期分析研判、听取汇报、谈心交流、检查评比，建立人文关怀激励机制，防止以经济手段代替思想政治工作，保持思想政治工作的常态化。

三、落实正风肃纪责任

10.认真落实中央八项规定、自治区十条规定，坚持问题导向，聚焦“四风”问题，持续开展“三项治理”，深入落实“三清三察三审”活动和“五个一批”工程，严肃查处顶风违纪行为，及时通报违反规定典型问题。加大巡察工作力度，正风肃纪长期零报告的单位要作为重点巡察对象，对主要领导要进行约谈，确保作风建设落到实处。

11.把纪律和规矩挺在前面，使纪律成为带电的“高压线”，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。各级党组及班子成员必须对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争。严格执行重大事项报告制度，重大问题必须在第一时间向市地税局党组报告，重大违纪违规案件必须及时向市地税局党组和纪检组报告。

12.认真梳理巡视反馈问题，结合从严治党的新形势、新要求、新任务，认真查找自身不足，深刻剖析根源所在，制定整改措施，逐条逐项整改，在整改中完善机制，在整改中转变作风，在整改中推进工作，把巡视整改的各项要求落到实处。同时要把整改措施固化为制度机制，切实扎紧制度的笼子，用制度和机制管权、管人、管钱，严防问题反弹回潮。

四、落实监督制约责任

13.模范执行民主集中制，健全和完善党组会、局务会、局长办公会议事规则，严格党组决策程序，科学民主决策，听取不同意见。凡属“三重一大”问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定。同时要把落实民主集中制情况作为区（县）地税局党组班子建设的重要内容，加强指导检查和监督。

14.严格落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其《实施细则》，把区（县）地税局“一把手”作为关键少数中的关键，定期听取其履职尽责情况和督促问责情况。党组书记要坚持“四个不直接分管”和议事决策末位发言，带头执行述职述廉、任职回避、谈心谈话、批评与自我批评、报告个人有关事项等制度。

15.以“两权”监督为核心、以流程控制为主线、以信息化技术为依托、以制度建设为保障、以考核问责为手段，完善内控机制防御和管理评价系统，实现从执法领域拓展到财务管理、行政管理等领域全覆盖，着力构建税收业务、财务、政务、事务“四位一体”和领导、部门、岗位三级联防的风险防控体系，从源头上促进廉洁从税。

16.结合工作实际，紧紧围绕六大纪律，扎实开展巡察工作，及时发现问题，提出整改意见，督促落实整改。认真开展领导干部离任经济责任审计、内部财务审计和税收执法督查工作，覆盖面要达到100%。重点审计监督征、管、查、减、免、罚、人、财、物等容易发生问题的重点环节。实行巡察工作和财务审计负责制，公开巡察审计意见，公开整改落实结果。

17.坚持正确的用人导向，严格按政策、原则、制度办事，按照“好干部”标准，把遵守政治纪律和政治规矩作为对党忠诚的重要标准，贯穿到干部选拔任用工作中去，实事求是考察评价干部。严格落实“凡提必听”、“凡提必审”、“凡提必核”、“凡提必查”的要求，防止“带病上岗”、“带病提拔”等问题的发生。

18.充分发挥部门职能作用，强化下级对口部门监管，以权力运行、资金使用、风险警示为重点，加强日常监督，勤于督导检查，敢于直面问题，做到各有侧重、资源共享、成果共用，形成齐抓共管的工作格局。发现违纪违法线索，及时向局党组和纪检组汇报，并做好线索移交工作。发现执法征管问题，要认真分析原因，积极督促整改，将监督成果转化为规范用权的制度措施。

五、从严监督执纪问责

19.落实提醒教育制度,通过谈心谈话、日常检查、考核、信访举报，及时发现干部身上出现的苗头性、倾向性问题。准确运用监督执纪的“四种形态”，采取约谈、函询、诫勉等方式，抓早抓小，防微杜渐，防止小毛病演化成大问题。

20.认真开展“一案双查”,注意发现问题线索，主动出击查办案件，严厉查处不正之风和腐败问题。加大问责力度，既要追究直接当事人的责任，还要追究主体责任、监督责任，让失责必问、问责必严成为常态，以强力问责倒逼责任落地。要注重典型案件剖析，完善管理措施办法，有针对性地堵塞漏洞，防范同类问题发生。

各区（县）地税局党组、机关各科（室）、稽查局要根据上述目标任务和工作要求，优化绩效考核指标，明确责任清单，加强日常评估，促进工作落实，提高工作质效。在评先评优、人才培养、干部选拔、岗位调整、问责惩戒等方面有效运用考评结果，激发税务干部干事创业的热情。xx市地税局党组将不定期对区（县）地税局领导班子、机关各科（室）、稽查局落实党风廉政建设责任制情况进行考核，考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为单位创先争优的重要条件。

签订单位：中共xx市地方税务局党组

签订单位：

签订人：

签订人：

签订时间：

****年**月**日

第三篇：党风廉政建设目标责任书

×××学区二○一三党风廉政建设 ××× 学 区

盖章（签字）

目 标 责 任 书学校： 盖章（签字）

二O一三年二月

×××学区二○一三党风廉政建设目标责任制书

为全面贯彻党的十八大精神，深入推进惩治与预防体系建设，认真落实《甘肃省教育系统廉政风险防控工作实施方案》，全面落实党风廉政建设责任制，进一步加强学校党风廉政建设，推动惩治和预防腐败体系建设工作的开展，使各学校在党风廉政建设中按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行工作职责，结合学区实际，特制定学区与各学校党风廉政建设责任书。

一、责任目标

1．领导干部要带头廉洁自律，认真执行《廉政准则》以及其他廉洁自律规定。严格落实党风廉政建设责任制，抓好职责范围内的党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，无违规违纪行为的发生，确保全乡教育事业的和谐、稳定、健康发展。

2．加强思想政治工作，使之在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格执行党的教育方针，强化规范办学行为。加强党员领导干部建设，牢固树立育人兴教观念，以身作则，率先垂范，廉政勤政，遵纪守法。

3．切实加强师德师风建设。2013年作为“师德师风建设年”，师德作为教师资格定期注册、教师绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要内容，实施师德表现一票否决制，根据有关规定严肃处理，切实维护教师队伍的良好形象。

4．加强财务监管，坚决制止中小学乱收费。实行代收费公示制度，收费要开具财政部门统一印制的收费票据。加强学校财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，不准设账转账，不准公款私存。加大对乱收费惩处力度，乱收费问题严重造成恶劣影响的，学校主要负责人和责任人从严处理。

5．深化优质服务，提高工作效率。严格政务、财务公开制度，作出的服务承诺要狠抓落实，切实解决群众反映的热点、难点问题，提高办事效率。

二、责任内容

1．严格实行“一岗双责”把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

2．全面加强廉政文化建设。根据党风廉政工作特点，开展相对集中的廉政教育和警示教育，规范学校领导执政行为和教师的从教行为。

3．切实加强对权力的监督和制约。领导干部要认真落实领导班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度，确保决策公开透明。

4．支持依法查办干部（教师）的违纪违法案件，帮助排除查案工作中的阻力和干扰。

5．认真推动本校惩治和预防体系建设各项工作。认真做好职责范围内的纪检信访工作，扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和教学秩序的稳定。

6．严格执行县委、县政府关于优化经济发展软环境的各项规定，积极主动协调外来投资者和所办企业职工子女入托、入学问题。

7．强化优质服务，认真执行《景泰县改进工作作风十项规定》和景泰县教育系统《八条禁令》，进一步改进工作作风，坚决杜绝以权谋私的腐败行为，为全县经济建设营造良好人文环境。

8．认真抓好校风教风整改工作。认真开展自查自纠工作，通过召开学生家长座谈会及发放调查问卷等形式广泛征求意见，制定整改计划和措施，逐条逐项抓好整改和落实。

9．负责本校班子成员的监督管理工作，发现有违法违纪苗头时，及时提醒，问题严重的按照干部管理权限及时向党组汇报。

三、责任追究

对不认真按照党风廉政建设责任书明确的责任范内履行职责，有下列

情形之一的，追究第一责任人的责任。

1．对职责范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不纠正，对上级交办的重大事项在规定期限内不能办结，致使党风廉政建设达不到要求的；

2．发现不稳定因素不及时化解而造成重大事件的；

3．职责范围内发生的违法违纪案件，致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的；

4．默许、授意、指使、强令下属人员违反财经、审计、统计等法规，弄虚作假的；

5．对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管、不报或包庇纵容的；

6．对职责范围内发生重大违纪违法行为，不支持执法执纪机关依法依纪查处的。

第四篇：党风廉政建设目标责任书

信发联合校党风廉政建设目标责任书

为贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，明确党员教师干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使学校各项工作做到依法有效、求真务实、廉洁高效，促进学校教育事业更好更快发展，特签订本责任书：

一、责任范围 对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边教职员工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

三、党风廉政建设承诺

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、正确履行教师职责，公正公平、秉公办事，不乱收费、不乱办辅导班，不吃、拿、卡、要。不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财。亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

4、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正公平原则的宴请、礼品馈赠或其他服务，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

5、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

6、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受群众的监督。

7、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

四、责任追究

1、中心校校长为党风廉政建设第一责任人，党员教师、教育干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

党支部负责人(签名)：党员教师、教育干部(签名)：

2017年 9 月

日

第五篇：车管所党风廉政建设目标责任书

车管所党风廉政建设目标责任书

根据中央《关于落实党风廉政建设目标责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，按照省厅总队、市局和支队党委的要求，结合车管所的实际情况，特签订20xx民警和文员党风廉政建设目标责任书。

一、组织领导

1、在支队党委的坚强领导下，所长、教导员和分管科长为本单位党风廉政建设责任制的第一责任人，实行“一岗双责”，具体负责抓好本单位和科室党风廉政建设责任制的落实。

2、年内，凡本单位发生违反“五条禁令”或其它严重违纪行为，受到上级组织追究或群众投诉的，所长、教导员要向支队领导说明情况；分管科长要在全所工作人员大会上作检讨；当事人要依据支队有关规定，给予相应的处分。

二、工作目标

1、能严格遵守公安部102号令和111号令，按照规定程序，秉公办理车驾管业务。做到自身修养好，服务意识强，业务熟练，在公安部、省总队明查暗访通报中及新闻媒体上无违规办理车驾管业务行为，无群众关于服务态度方面的投诉。

2、能警容严整，着装规范，举止文明。做到按时上下班，工作时间内不抽烟、不看杂志、不吃零食、不打游戏或串岗聊天。

3、能视办事群众为亲人，热情服务。做到不能办的事，耐心解释和婉言拒绝；能办的事，及时办理，不特意刁难和拖延；做到态度谦虚、语言文明，任何情况下都不与群众发生争吵。

4、能廉洁自律，自觉抵制不良社会风气和“车托”诱惑。做到不违规私自办理车驾管业务，不接受“车托”的吃请和贿赂，不参与非法中介谋利或利用工作之便谋取“好处费”。

5、能严格要求子女或配偶，不参与休闲娱乐场所经营活动，不干有损民警形象，有违国家法律的事。

三、奖惩措施

1、年内，凡没有发生违纪问题和群众投诉，成绩突出者，民警报请支队给予奖励或记功；文员评为“优秀员工”和给予一定的物资奖励。

2、年内，凡发生严重违纪问题或群众投诉、影响恶劣者，分别视性质轻重、责任大小，民警报请支队给予调整工作岗位或处分，文员给予换岗或辞退。

所长：科长：

教导员：责任人：