美编实习报告

第一篇：美编实习报告

篇一：美术编辑实践报告 毕业综合实践总结（报告）

届 别：二级学院（第）： 专业名称： 印刷图文信息处理 班级名称：（3）学生姓名：廖俊鹏 学生学号：

指导教师（学院）：王成林 指导师傅（企业）：邹梦婷 2014年4月30日 目 录

毕业综合实践总结报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

一、实践的重要性„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

二、单位概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

三、实习内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

（一）实习岗位„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

（二）工作内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

四、实习总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

（一）美术编辑的基础知识„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

（二）公司流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

（三）客户满意度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

（四）工作方式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

五、实习感受„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（3）

六、作品展示„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（4）毕业综合实践总结报告

廖俊鹏 指导老师：王成林 指导师傅：邹梦婷 [摘 要]美术编辑简称美编，是采用美术技法，根据视觉规律，对信息元素进行选择、整理、组织、加工、记录并优化传播的编辑过程，具有艺术、技术和编辑记录三重属性。[关键词] 实践 工作内容 流程 能力

一、实践的重要性

学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使大学生投身改革开放，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。

通过与专业对口的社会实践后，让我将大学三年所学的知识更好的运用到实际工作当中，更加融会贯通。在这段时间的工作过程当中，让我充分认识到了一个人的基础知识和经验的重要性，而经验是我们在学校里学不到的，只能在工作当中慢慢积累。通过6个月的努力，现在我终于成为了房地产报道的一名合格美术编辑

二、单位概述

通过自己在网上求职，我有幸在2014年11月进入工商导报·房地产报道实习，《工商导报·房地产报道》每周四出版，坚持全彩印刷。最专业的行业视角，最优化的投入产出，最广大的有效覆盖，房地产报道用专业、深度、权威的报道内容领航中国专业的地产传媒。2013年，《房地产报道》全新改版，每周资讯刊，楼市动态，及时播报；月底深度刊，市场万象，专业解读。我们清楚地认识到始终保持最佳客户服务和优秀人才储备，是《房地产报道》不断繁荣发展的唯一途径。为客户提供更专业，更公正和更真实的报道是我们《房地产报道》人的责任。我们正努力将我们的企业打造成备受客户，员工和股东青睐的最具幸福感的一流企业。

三、实习内容

（一）实习岗位：美术编辑

（二）工作内容

1、专门负责期刊美术的编辑。

2、对期刊的性质、风格有着艺术的理解，通过封面、封

二、封

三、封四及目录页的编排，体现出刊物的独特风貌。

3、对于期刊的正文排列、标题变化、图片剪裁、插图绘制、广告格调进行设计与组版。

4、期刊美术编辑的任务范围，视出版机构的大小、人员的多少与工作能量的强弱而定，负责某些项目的美术工作。

5、是期刊主编的有力合作者与支持者。

6、包括版面的美化，标题的强弱，图片的剪裁，漫画插图的急就以及美术评论文字的组写。

四、实习总结

（一）美术编辑的基本知识

指出版机构内从事美术工作的编辑人员，泛指搞封面装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次：编审（美术）、副编审（美术）、编辑（美术）和助理编辑（美术）。

二、专指美术编辑职务、职称系列中的编辑（美术）。编辑（美术）为中级职务。美术编辑的任职条件，除与文字编辑在学历、年资、外语、著译要求相同外，还要求具有扎实的美术基础理论知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势，了解出版业务，有较好的文字表达能力和较准确的鉴赏能力 美术编辑的主要职责是：搞书籍装帧设计，包括设计封面、写美术字、画书籍插图、组织美术稿件、编绘画册等工作，有独立组稿能力，并能指导培养助理美术编辑。美术编辑的工作由所在出版机构的专业性质决定，具有相对的独立性。但美术编辑在设计书籍封面装帧时，要与文字编辑密切配合。书籍的封面装帧要服从书的内容需要，而文字编辑最了解书搞的内容，了解了内容和特点，才能较好地表现在形式上。美术编辑要把自己的构思和文字编辑磋商，以便内容和形式的和谐统 一。设计师分很多各方面 每个专业的设计师有自己的职业领域 这里没办法跟你说清楚什么是设计师、广告设计师、主要负责广告的内容形式创意和广告效果表现。

（二）公司流程

我们公司每周四出刊，周三开选题会，记者、编辑、美编分配下期出刊的任务，周四到周日记者采访、写稿，周一至周二编辑排版，周三印刷，周四出版。

其中美编要绘制报纸的户型图、四至图、对版面图片进行调图、都版式进行设计，制作一些美术版的封面等等要求。

（三）工作方式

版面上的文字、字体运用规范，是指稿件签发上版后，在版面设计过程中的字体、字号、字句、行距、颜色等设置问题，不牵涉上版前修改等内容。我们首先要了解的一点是：不同的字体有着不同的性格和气质，也就是说字体是有生命的。有时编辑对使用字体感到迷茫，不知道什么情况下该使用什么样的字体，其实这就是不了解字体性格的结果。1-1 正文规范

① 《**报》版心文章主体文字为6号报宋(俗称白体)。言论、点评、编者按等评述性文字用6号楷体。没有值班总编辑批准，不能随意改变字号、字体。② 文章主体不许使用竖文（照片说明文可例外）。③ 正文字体严禁变形，文章至结尾行数不能平衡时，可找适当段落加大或缩小字距进行微调，但须把握好必要限度。首段字距最好不作调整。④ 专刊类版面正文可尝试使用推荐之外的基础字体，但总量要适当，长篇文字不要使用。变换字体可加深对字体的理解，总的原则就是不要乱用，用时要能讲出切实的道理，其中关键是一定要有视觉美感。

⑤ 书法字体和手写字体是对字体过于雷同的一种好的解决方法，专刊、副刊类版面上适当使用，可让版面产生灵气和个性。1-2 标题规范

① 新闻版标题，字体不能过于繁杂。消息以黑体、宋体、楷体为主。主题基本用大黑，特殊情况下可头条可用超粗黑。特写、通讯的主题可用楷体、魏碑、隶书等字体。

② 选择字体时要注意各种字体的不同个性，如黑体表现为理性的现代感，宋体、罗马体表现为古典感，等线体表现为清晰感，行楷、魏碑具有传统的内涵，花体则表示典雅与浪漫??字体的选用要紧贴主体的信息内容，要与版面中其它元素相协调。

③ 新闻版实质性头条(有时不一定处在头条位置)主标题字号应在60磅左右，特殊新闻事件可适当加大。国家和市级领导同志名字（可进入标题者）在肩题或副题中一般为2号字，字体为小标宋。领导同志名字进入主标题的，可酌情处理。④ 主题前的提示题一般用4号字。肩题或副题字号一般大于提示题，以与主题搭配和谐具有美感为度。肩题、副题同时出现，一般肩字号题要略大于副题。

⑤ 标题字体一般不要变形，挤长或压扁都会影响字体正常审美效果。如需变形，主题一般不要超过两个字号，肩题、副题等不要超过一个字号。最适合变形的字体为黑体，魏碑、隶书尤其不能拉长，艺术类字体不适合变形。

⑥ 标题要尽量简洁准确，主题一般不要超过10个字，极限不要超过12个字。要尽可能消灭“一行题”和“一栏题”。

⑦ 标题尽量横排。汉语实验表明，一个12字标题，横排的阅读时间约为0.4秒，竖排的阅读时间约为0.8秒。带数字和字母的标题，一定要横排。一个版内的竖标题不能超过两个。⑧ 确需使用竖题时，肩题要略高于主题；肩、主、副题梯次排列，逐渐降低，同时肩题、副题的底部不能超出主题；竖题居文章块之右（或右上）时，肩、主、副题自右向左排列；竖题居文章块之左（或左上）时，肩、主、副题自左向右排列；竖题尽量不要卧中，如必须使用时，肩、主、副题由左向右排列。

⑨ 横标题中，肩题和副题在宽度上不能超过主题。杜绝标题两头破栏串文；如要串文，可串整栏。尽量不出现折行主题；引题较长时可折行，但尽量不要超过两行。标题折行时，不要把人名、地名等专有名词截头或去尾，最好完整地挤到上一行或移到下一行，主题折行尤其要注意；折行时第二行或第三行首字不要是虚字；折行标题最后，最好有三至四个字的空白。⑩ 广告类版面应注意，不能因客户对版面中非主体的局部要求醒目而随意加大标题字号，也不要一个标题变化多种字体，这会打乱了版面的整体布局，影响版面的主题思想。不能为满足客户对文章块的特殊要求而放弃对版面的总体把握。2-1 图片使用规范 ① 要重质量，精挑选。不能单纯追求版面美观而不考虑图片内容是否符合见报要求或降低对图片画面质量的要求。

② 注重图片与内容相结合。不能为了版面“图文并茂”，而把不相干、不协调、信息相左或情感殊异的图文强行组合在一起，导致稿件组合所体现的版面思想混乱，使读者无法从图文的阅读中获得一致的信息和感受。

③ 要有法律意识。在使用图片时要注意避免给报纸带来肖像权和版权的法律纠纷。

④ 与专业图片网站、图片社建立供稿关系。如果确实需要，可通过报社内部程序批准，向专业图片提供商购买高质量的新闻图片。

⑤ 照片镜像时一定要仔细斟酌，注意文字、数字、国旗等不要反过来。政治性图片严禁镜像篇二：出版社编辑实习报告 出版社编辑实习报告

一、实习单位：陕西人民出版社

陕西人民出版社建立于1951年，是一个实力雄厚的综合性出版社。主要出版政治、经济、历史、文化、青年读物、词书译文和工具书。陕西人民出版社建社以来，始终致力于优化选题，出版了一批层次高、品位高、质量高的图书，并具有一定的时代特征和地方特色，赢得了社会各界、尤其是学术界的好评。有600余种图书分别获全国及省以上优秀图书奖。目前陕西人民出版社已与多个国家和地区开展了合作出版

二、实习内容：校对

本人这次在陕西人民出版社进行为期三周的企业实训。陕西人民出版社,1954年成立于西安，是一个实力雄厚的综合性出版社。前身是1951年1月成立的西北人民出版社。主要出版政治、经济、历史、文化、青年读物、词书译文和工具书。出版有《中共党史人物传》、《秦汉史研究》、《唐代文学》、《鲁迅研究》、《当代史学》、《中国风俗》等。这次实训我被按排在校对部，工作主要是协作社里的校对，准确使用校对符号，消灭错字，补齐遗漏，纠正版式错误，严格执行三校加点校制度，保证期刊质量 在实习中的第一周，因为对一些情况还不熟悉，开始大部分时间我都是在看各位同事的操作，他们校对的熟练程度和经验设置不是我一时能乞及的。所以在学习时必须全神贯注的去看，有时候稍不留神就会错过一点，还得请教让他们再重新演示给我看，多思考就会发现问题，然后去寻找答案，这样我每天也是有收获的。偶尔有很简单的东西他们也让我试慢慢着做，但我的表现还不甚让人满意。显然，最重要的还是自己动手练习，否则你以为掌握了其实并没有，不动手一切只是纸上谈兵。比如在校对一份作者的投稿时，你都能看到同事轻而易举的几步完成，可是自己操作时不仅速度慢而且也不准确，中间还出现将对的改错了。实践是检验真理的标准现在是有深刻体会了。

接下来的二周，由于掌握了各种校对符号，和校对的一些基本程序和技巧，所以在后面的一次又一次校对中，开始速度提高了很多!但与同事们还是差距很大。比如，再对原稿中的错字别字要一一罗列出来，并在错误的地方要用校对符号标示出，但我还是太马虎了，遗漏别字，标点符号，有些地方忘了标记。并要坚持做到保持页面整洁，美观。在交校样时，我还请同事们再校对一遍，并提出意见。之后慢慢琢磨，改进方法!后面遇到新的问题，不仅是能力上的，更重要的是知识上的欠缺。比如在核对标题、署名，文中人名、地名、数字、公式等，自己有很多不太了解或记得不清楚，但校对要求的就是真实，准确，正确。所以我不得不利用闲时查阅观阅这些知识，以充实自己的知识筹备。进而达到更高的级别。

很快进入到第三周，在校对精确度和速度提高的情况下，我起初开始独自校对一些报纸，稿件，并逐渐做二校、三校点校，由简单到复杂，再由复杂到简单。最后快结束实习实习时协助编辑接触一些报纸和书籍的校对，这个校对要求相对来说是更严格的。但对我的能力也是一个极大的提高。不仅要

1.检查多、漏、错文字及标点、符号错误;核对标题、署名，文中人名、地名、数字、公式。2.检查版面、格式，图表位置及表题、图题，字体、字号、字距和行距。

3.检查标题位置、层次及转行，注释、参考文献及序号，核对中英文目录及页码与文章的一致。

4.检查目录及对应的页码、刊眉、页码顺序、版权，封面、封

二、封

三、封底的文字、刊号、年月期号。综合处理，这个任务是相当艰巨的!但在实习老师的鼓励和协助下，我门也完成的不错，通过这个高层次的锻炼，让我更是连贯的接触了由校对，到排版，美编，校对处理到印刷出版的整个流程，达到对我的专业印刷图文信息处理的更进一步学习!在三周的实习期中，每天负责专刊某个版面的编辑要在下午三点以前带稿子，由专人负责将稿子移入版面，并作适当的版面调整，留好插图和广告报花的位置，将版面通过办公的局域网传给美编组，打印出一份交给我们这些校对人员。由于是初来乍到，我们在校对老师的指导下，认真的校对原稿，对当中的错误作好标记，编辑失误之处标出，并签上名，后将校样又交给校对的对编辑再上到美编组为自己的版面加工，需要插图的要找到当天负责所有插图绘制的那个人根据主题绘制。美版基本完毕后编辑下再对对稿子进行进一步整理，并结合我们校对再次更改稿子，打印出三到四份，分别交给我们的校对、和专刊部主任，另一份交给监察组(审视内容是否有反动倾向，政治态度是否端正，有无法律问题)，自己可以再留一份进行整理，主任会对稿子进行比较细致的改动，有时会作较大修改。编辑再按照上级的指示作相应的调整，在这个过程中，编辑要在三各地点之间来回奔波，调整后再进行一次校对，带上广告打印出来，经主任认可，拿一张表单到校对和当日值班主编那里签字，这一天在报社的工作才算结束。一般专刊部编辑又是记者，他们采访的对象有来自热线提供的一些故事线索，有顺应时代发展对新鲜事物或时下名人的采访，采访一般在晚上，或是编辑当日没有自己版面的时候。每次和大姐做版都会很疯狂，工作效率之高可以从我们行进的脚步看出来，没有一次不是跑着上来下去的，正像新闻这种时效性极高的媒体一样，带动它的机器自然很讲效率。开始一两次是校对大姐带着我奔跑，后来就由我进行体力劳动，再后来由我更多的参与到校对工作中，而且利用自己的印刷图文信息处理技术专业知识接触内容调整、协助美编用图片突出主题。逐渐的每天都可以看到自己前一天参与制作的作品，心里依然很欣慰!坚苦的实训，理论加实践，贯穿始终的流程式学习，让我的动手能力提高很多，也使自己的专业知识更好的得到了实践、证明，更使自己在人格定位上提出了一个更高的要求!

三、收获与感想

三周的时间弹指一挥就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆.原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,或许更应该是一种叹息三周的磨刀练阵。

从每一个标点符号查起，从每一个错字、别字校对，细心对待每一个微不足道的地方，那可能就是你突破胜利的起点!这是我实习以来感受最深，也是坚信的一句话!就校对而言，一次实践让我遇到课堂上从未遇到的问题，从而促使自己去学习校对符号的运用，文字排版技术等一系列有关知识。达到了知识的综合运用能力!在此期间，由于学习的必要，我接触学习photoshop,illustrator,cad lt和coreldraw这些平面软件，虽然不太熟练，但也进步不少!实习期间，老师带领我们参观了社里其他部门，针对我们的印刷图文信息处理专业，了解学习到制图→输出菲林→开料→印刷→装订→切成品→全检→入库流程!对以后在我们的专业更好的发展奠定良好基础!经过这三个多周的实习，我学会了很多，也懂得了很多，终于知道父母赚来的钱是他们辛苦换来的成果。还记得刚开始，我都没调整好自己的位置和心态，所以，很不习惯。要让自己坚持下去，不能半途而废的。我觉得，并没有多少不平凡的事可以做，但是，如果要把每一件平凡的事情做得好了，就是不平凡。所以，应该趁着这个难得的机会多学一点，多努力一点。这样所学来的知识才识真正属于自己的。

虚心请教是做好工作的前提，实习是走上社会的第一步，实习可以积累工作经验，而虚心请教是积累工作经验最直接的途径，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虚心地请同事，在他们耐心的教导中我不断走向成熟，也积累起一定的工作经验。

所谓实习，就是从实践中学习。学习不能光靠舒舒服服地坐在课室里听老师讲理论，还要走出课室，抛开重重的书本，走向社会去学习。因为，外面的世界无限大，那里有很多在书里学不到的宝贵知识，况且书本知识也是来源于实践，理论知识就是在实践中体验生活、体验工作而形成的理论概括。现代的科技日新月异，知识需要不断拓宽。因此，我们更应学习——工作——再学习，发掘自己的实力，寻找我们的理想，实现我们的理想。现在我终于亲身体会到了.以前作为一名学生,主要的工作是学习;现在即将踏上社会,显然,自己的身份就有所变化,自然重心也随之而改变,现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上.这2个月,好比是一个过渡期――从学生过渡到上班族,是十分关键的阶段.回想自己在这期间的工作情况,不尽如意.对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变没有做到位.其实实习时你会发现有时你会忽略掉很多细节的东西,而这些细节有可能会影响你的形象,甚至影响整个项目的进行.态度一定要积极,不要等着活儿来找你,你要主动去找活儿.刚去公司的两个星期时,你会坐冷板凳,老板不会把重要的事情交给你,此时,就要你主动去找工作做,主动谈谈自己对这个项目的想法,主动去找机会表现自己,让老板重视你.总而言之,不要放弃任何一个表现自己的机会.否则,你可能会永远坐冷板凳.现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作.在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的特点抹掉.天下英雄皆我辈,一入江湖立马催.从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境.我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语.很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定.做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽.而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松.常言道:工作一两年胜过十多年的读书.两个月的工作时间虽然不长,但是我非常珍惜这次实习的机会,在有限的时间里加深对校对的学习及各种平面设计与印刷工艺的了解,找出自身的不足.这次工作的收获对我来说有不少。篇三：美编部述职报告1 大学生通讯社美编部2011-2012学年第一学期述职报告

目录

一、总 结：.........................................................................................2

二、部门介绍：........................................................................................2

三、干事招新：........................................................................................2

四、新干事培训及部门规章制度 ：......................................................2

五、部门活动：........................................................................................3

六、存在问题及解决思路：....................................................................3

七、展望将来：......................................................................................3

八、寄语：......................................................................................4 一总 结

学期以来在院团委的正确领导和支持下，部门每个干事带着积极的心态去完成每项任务。在部门的宣传、招录和培训、例会、团队活动期间发现工作中存在的问题及解决的办法同时也取得了不错的成绩和突破，赢得了团委老师的肯定。

二、部门介绍

我们部门主要负责商院青年的排版包括：文字的编辑，图片的处理，封面,版式的设计，我们部门共有13人，在他们身上洋溢着青春的风采，使我们美编

三、干事招新

部门招新是壮大我们部门的主要途径，我们招新的主要方面是艺术系以及熟悉电脑操作的学生。我们面试主要进行以演讲的形式。并对各个同学提出相应的一些问题。

四、新干事培训及部门规章制度

美编部部门新干事正式工作之前，他们都要接受一些软件的操作培训，对以后的部门工作打下基础。培训主要是在晚自习进行培训，平时通过一些作业来加强他们对软的操作能力。同时在每个人值班的时候在办公室进行练习。从而得到更好的强化。

规章制度主要有例会制度、值班制度、迟到早退制度、学分制度等几个方面

五、部门活动

（一）手绘图片

为提升杂志的质量我们部门决定对图片的收集方式进行改进，通过给部门每个干事一篇文章，让他们为文章进行配图。这样不仅提高了图片质量而且也能强化他们对图的审核能力。

（二）部门联谊

为了加强部门与外界的沟通交流我们参加了大学通讯社与自律会主办的“跃动青春、新梦起航”、艺术设计学院论坛协会聚餐。

（三）绝地生存大考验

加强了部门干事的见识让他们亲身体验现实生活的压力。这次活动不仅是一次锻炼更是常鸣在耳畔的警钟。认识到现在的社会，认识到自己在学该干什么。

六、存在问题及解决思路

（一）：工作分配

根据每个干事的能力将工作安排到每个人。哪方面出现问题直接追究到个人。

（二）:给干事发展的舞台

在不影响培训的时候也是我们正副部提高自己能力的时候，培训不是意味的将，而是要他们能学以致用，给他们创造锻炼的机会。

（三）:杂志创新

杂志的版式要不断的提高，不能过去呆板，又不能过于陈腐，每期杂志都要有每期的特色，不能大同小异。

七、展望将来

（一）：图片的形式

在这学期的杂志出刊后发现图片的质量太假，所以打算一手绘的形式来为每篇文章进行配图，主要绘画者是美编部级艺术系的一些学生。

（二）:工作的核心

下学期的工作核心将慢慢转移到新干事身上，我们将指导他们工作慢慢的来完成每期杂志的排版，提前让他们去适应部门的工作。

八、寄语 最后祝愿商院青年在院团委的指导下越办越好。

第二篇：美编实习周记

毕业综合实践总结（报告）

届 别：二级学院（第）： 专业名称： 印刷图文信息处理 班级名称：（3）

学生姓名： 廖俊鹏

学生学号：

指导教师（学院）： 王成林

指导师傅（企业）： 邹梦婷 2014年4月30日

目 录

毕业综合实践总结报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

一、实践的重要性„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

二、单位概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

三、实习内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

（一）实习岗位„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

（二）工作内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）

四、实习总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

（一）美术编辑的基础知识„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

（二）公司流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

（三）客户满意度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

（四）工作方式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（2）

五、实习感受„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（3）

六、作品展示„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（4）

毕业综合实践总结报告

廖俊鹏 指导老师：王成林 指导师傅：邹梦婷 [摘 要]美术编辑简称美编，是采用美术技法，根据视觉规律，对信息元素进行选择、整理、组织、加工、记录并优化传播的编辑过程，具有艺术、技术和编辑记录三重属性。[关键词] 实践 工作内容 流程 能力

一、实践的重要性

学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使大学生投身改革开放，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。

通过与专业对口的社会实践后，让我将大学三年所学的知识更好的运用到实际工作当中，更加融会贯通。在这段时间的工作过程当中，让我充分认识到了一个人的基础知识和经验的重要性，而经验是我们在学校里学不到的，只能在工作当中慢慢积累。通过6个月的努力，现在我终于成为了房地产报道的一名合格美术编辑

二、单位概述

通过自己在网上求职，我有幸在2014年11月进入工商导报·房地产报道实习，《工商导报·房地产报道》每周四出版，坚持全彩印刷。最专业的行业视角，最优化的投入产出，最广大的有效覆盖，房地产报道用专业、深度、权威的报道内容领航中国专业的地产传媒。2013年，《房地产报道》全新改版，每周资讯刊，楼市动态，及时播报；月底深度刊，市场万象，专业解读。我们清楚地认识到始终保持最佳客户服务和优秀人才储备，是《房地产报道》不断繁荣发展的唯一途径。为客户提供更专业，更公正和更真实的报道是我们《房地产报道》人的责任。我们正努力将我们的企业打造成备受客户，员工和股东青睐的最具幸福感的一流企业。

三、实习内容

（一）实习岗位：美术编辑

（二）工作内容

1、专门负责期刊美术的编辑。

2、对期刊的性质、风格有着艺术的理解，通过封面、封

二、封

三、封四及目录页的编排，体现出刊物的独特风貌。

3、对于期刊的正文排列、标题变化、图片剪裁、插图绘制、广告格调进行设计与组版。

4、期刊美术编辑的任务范围，视出版机构的大小、人员的多少与工作能量的强弱而定，负责某些项目的美术工作。

5、是期刊主编的有力合作者与支持者。

6、包括版面的美化，标题的强弱，图片的剪裁，漫画插图的急就以及美术评论文字的组写。

四、实习总结

（一）美术编辑的基本知识

指出版机构内从事美术工作的编辑人员，泛指搞封面装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次：编审（美术）、副编审（美术）、编辑（美术）和助理编辑（美术）。

二、专指美术编辑职务、职称系列中的编辑（美术）。编辑（美术）为中级职务。美术编辑的任职条件，除与文字编辑在学历、年资、外语、著译要求相同外，还要求具有扎实的美术基础理论知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势，了解出版业务，有较好的文字表达能力和较准确的鉴赏能力 美术编辑的主要职责是：搞书籍装帧设计，包括设计封面、写美术字、画书籍插图、组织美术稿件、编绘画册等工作，有独立组稿能力，并能指导培养助理美术编辑。美术编辑的工作由所在出版机构的专业性质决定，具有相对的独立性。但美术编辑在设计书籍封面装帧时，要与文字编辑密切配合。书籍的封面装帧要服从书的内容需要，而文字编辑最了解书搞的内容，了解了内容和特点，才能较好地表现在形式上。美术编辑要把自己的构思和文字编辑磋商，以便内容和形式的和谐统一。设计师分很多各方面 每个专业的设计师有自己的职业领域 这里没办法跟你说清楚什么是设计师、广告设计师、主要负责广告的内容形式创意和广告效果表现。

（二）公司流程

我们公司每周四出刊，周三开选题会，记者、编辑、美编分配下期出刊的任务，周四到周日记者采访、写稿，周一至周二编辑排版，周三印刷，周四出版。

其中美编要绘制报纸的户型图、四至图、对版面图片进行调图、都版式进行设计，制作一些美术版的封面等等要求。

（三）工作方式

版面上的文字、字体运用规范，是指稿件签发上版后，在版面设计过程中的字体、字号、字句、行距、颜色等设置问题，不牵涉上版前修改等内容。我们首先要了解的一点是：不同的字体有着不同的性格和气质，也就是说字体是有生命的。有时编辑对使用字体感到迷茫，不知道什么情况下该使用什么样的字体，其实这就是不了解字体性格的结果。1-1 正文规范

① 《**报》版心文章主体文字为6号报宋(俗称白体)。言论、点评、编者按等评述性文字用6号楷体。没有值班总编辑批准，不能随意改变字号、字体。

② 文章主体不许使用竖文（照片说明文可例外）。

③ 正文字体严禁变形，文章至结尾行数不能平衡时，可找适当段落加大或缩小字距进行微调，但须把握好必要限度。首段字距最好不作调整。④ 专刊类版面正文可尝试使用推荐之外的基础字体，但总量要适当，长篇文字不要使用。变换字体可加深对字体的理解，总的原则就是不要乱用，用时要能讲出切实的道理，其中关键是一定要有视觉美感。

⑤ 书法字体和手写字体是对字体过于雷同的一种好的解决方法，专刊、副刊类版面上适当使用，可让版面产生灵气和个性。1-2 标题规范

① 新闻版标题，字体不能过于繁杂。消息以黑体、宋体、楷体为主。主题基本用大黑，特

殊情况下可头条可用超粗黑。特写、通讯的主题可用楷体、魏碑、隶书等字体。

② 选择字体时要注意各种字体的不同个性，如黑体表现为理性的现代感，宋体、罗马体表现为古典感，等线体表现为清晰感，行楷、魏碑具有传统的内涵，花体则表示典雅与浪漫??字体的选用要紧贴主体的信息内容，要与版面中其它元素相协调。

③ 新闻版实质性头条(有时不一定处在头条位置)主标题字号应在60磅左右，特殊新闻事件可适当加大。国家和市级领导同志名字（可进入标题者）在肩题或副题中一般为2号字，字体为小标宋。领导同志名字进入主标题的，可酌情处理。

④ 主题前的提示题一般用4号字。肩题或副题字号一般大于提示题，以与主题搭配和谐具有美感为度。肩题、副题同时出现，一般肩字号题要略大于副题。

⑤ 标题字体一般不要变形，挤长或压扁都会影响字体正常审美效果。如需变形，主题一般不要超过两个字号，肩题、副题等不要超过一个字号。最适合变形的字体为黑体，魏碑、隶书尤其不能拉长，艺术类字体不适合变形。⑥ 标题要尽量简洁准确，主题一般不要超过10个字，极限不要超过12个字。要尽可能消灭“一行题”和“一栏题”。

⑦ 标题尽量横排。汉语实验表明，一个12字标题，横排的阅读时间约为0.4秒，竖排的阅读时间约为0.8秒。带数字和字母的标题，一定要横排。一个版内的竖标题不能超过两个。

⑧ 确需使用竖题时，肩题要略高于主题；肩、主、副题梯次排列，逐渐降低，同时肩题、副题的底部不能超出主题；竖题居文章块之右（或右上）时，肩、主、副题自右向左排列；竖题居文章块之左（或左上）时，肩、主、副题自左向右排列；竖题尽量不要卧中，如必须使用时，肩、主、副题由左向右排列。

⑨ 横标题中，肩题和副题在宽度上不能超过主题。杜绝标题两头破栏串文；如要串文，可串整栏。尽量不出现折行主题；引题较长时可折行，但尽量不要超过两行。标题折行时，不要把人名、地名等专有名词截头或去尾，最好完整地挤到上一行或移到下一行，主题折行尤其要注意；折行时第二行或第三行首字不要是虚字；折行标题最后，最好有三至四个字的空白。

⑩ 广告类版面应注意，不能因客户对版面中非主体的局部要求醒目而随意加大标题字号，也不要一个标题变化多种字体，这会打乱了版面的整体布局，影响版面的主题思想。不能为满足客户对文章块的特殊要求而放弃对版面的总体把握。2-1 图片使用规范

① 要重质量，精挑选。不能单纯追求版面美观而不考虑图片内容是否符合见报要求或降低对图片画面质量的要求。

② 注重图片与内容相结合。不能为了版面“图文并茂”，而把不相干、不协调、信息相左或情感殊异的图文强行组合在一起，导致稿件组合所体现的版面思想混乱，使读者无法从图文的阅读中获得一致的信息和感受。

③ 要有法律意识。在使用图片时要注意避免给报纸带来肖像权和版权的法律纠纷。④ 与专业图片网站、图片社建立供稿关系。如果确实需要，可通过报社内部程序批准，向专业图片提供商购买高质量的新闻图片。

⑤ 照片镜像时一定要仔细斟酌，注意文字、数字、国旗等不要反过来。政治性图片严禁镜像篇二：设计类的实习周记10篇 篇三：24篇绘图员实习周记 篇四：人事专员实习周记 实习周（1）

今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实习生涯。怀着兴奋、激动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。第一天的快中午时，我被公司的领导带到人事部一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承担的职责。来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。

第一个礼拜的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多

观察，多思考！一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。

另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。

实习周记

（二）时间过得真快，转眼第二周已经结束了，因为刚进公司的缘故，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。我想只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。不积跬步，无以致千里,江海不拒细流，方能成其大一屋不扫，何以扫天下？说的就是这个道理。经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事件。比如在接到一些投诉电话的时候，懂得如何安抚客户的情绪，如何进行前期的一个简单处理等等。而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。相信大家刚开始实习的时候，都做过类似复印打字、整理文档等的“杂活”，因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。早上，我基本能保证提前到公司，在开始工作的前一段时间，帮老师的桌子收拾一下，然后再拖一下办公室，让老师工作得更舒适，心情更愉快，也能多教我一些东西啊。中午的时候，我会帮同事一起订饭，按他们各自的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满意。下午，公司有快递发的时候，我会负责联系快递，并填写快递单后及时发件，受到了领导的好评。

这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学

校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。这一周我的工作和前一周没什么太大的变化。我主要负责接听客户的来电，订餐，购买办公用品，兑换零钱，收发快递，记录一些小额的开支，保管一些零钱等等。虽然工作内容没有太大变化，但工作效率却比以前提高了不少，带我的老师高岚姐姐也教了我一些新的东西，比如去银行要填哪些单子，填写的规范等等，但并没有让我实际操作，她说下周应该可以带我跑跑招聘会了。

会计实习周记

（三）今天已经是第三周了，实习已经有了一段时间了。我对公司的环境已经基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上来了，我的办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有帮助的。

开始在同时的帮带下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。

为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。

在这三周里，每一天我都过得很充实，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性。只有理论和实践相结合了，所学来的知识才不是纸上谈兵。我相信下一周我会过得更充实，也更有意义。

在慢慢的学习与进步中，我的实习周期也已经一段时间了。在这一周里，我收获颇丰，不但把以前所干的事情干得越来越好，越来越熟练，和同事之间的关系也相处的越来越融洽了，另外，带我的高老师还带着我跑了招聘会，办理招聘

会的手续，布置展台发放宣传单。虽然这些大学里的老师都有教过我们，但经过高老师边讲解边操作给我看之后，我掌握的更好，理解得更深刻了。我慢慢开始接触了一些真正意义上的人事计知识，并将其转化到时间中去。我接触了员工薪酬管理，但都是高老师在做，我在旁边慢慢地学。下周高老师说会让我实际操作。这周我还帮公司收发了很多快递，由于我及时地联系快递，正确地填写单子，为公司提高了办事效率，也受到了公司同事的赞许。

这一周又是这么快过去了，每天忙忙碌碌却很开心。大家各忙各的，互相合作，每一个都是不可缺少的，各司其职，各尽其责，相处得也很融洽，我觉得很有收获。

实习周记

（四）又到了我记下我一周心得体会的时候了，到今天已经是第四周了，实习周期的一半已经过去了，真的是弹指一挥间。按照学校的要求，我的实习周期的一半已经过去了。回顾这过去的六周时间，我从一个对人对环境一切都很陌生的实习生慢慢地开始熟悉环境，熟悉周围的人和事并能独立处理一些事的人。刚进公司，我从擦桌子、端茶倒水，收拾办公室开始，到后来，经过高老师的指点和孜孜不倦的教诲，我渐渐地能够独立处理一些事情，并能够在某些方面独当一面，我觉得自己有了很大的进步，并以此感到非常地自豪。

由于到公司已经有了一段时间，在工作上已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问高老师我不懂的问题，觉得时间过得很快。期待下一周我能有新的收获。前四周都是在处理一些琐事中度过的，过得比较顺利，但这一周我就有点头大了，让我实际操作还是会出现很多问题，看来理论和实际是有差距的，我决定以后要多加操练，这样才能提高工作效率。上一周的时间，高老师主要是指导了我如何面试，如何登记应聘者的信息，如何填写面试通知，填错后如何改正等等。这周高老师说要让我单独操作，她发现问题的时候再给我指正，她问我有没有问题，我虽然心里有点虚，但还是拍拍胸脯说没问题

在经历了几周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的面试资料整理，还开始负责对一些应聘者的面试工作，在这之前一直认为这是一个很简单的工作，因为在学校的时候都已经学习过面试的技巧了，但是在真正操作的过程中，发现中间还是有很多小细节需要我们注意的，比如在初次的面试中，尽量不要拖太长时间，一般控制在3-5分钟，就应该结束谈话，要不会让应聘者产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何提问，如何就一个问题判断应聘者都是一个小技巧。

会计实习周记

（五）还有三周时间我就要离开我实习的公司了，我感觉时间过得越来越快，越是对公司对公司的同事特别是带我的高老师有一种依依不舍的感觉。虽然已经在公司快一个月时间了，但是我还是像刚来的时候坚持早上早点去公司，先扫一下办公室，再帮同事的办公室收拾一下，我知道任何事情都是贵在坚持，虎头蛇尾的话，不仅会给公司留下不好的印象，而且也会给学校造成不好的影响，连累了学校的声誉。所以，我每时每刻都要严格要求自己，为了给自己争气，也为了维护学校的声誉。时间飞逝而过，转眼间已经实习一个多月了。回首过去的几个星期，学到了很多，虽然中间有些小小的抱怨，但是功夫不负有心人，总算是没有白白浪费过去的光阴。这要感谢在我最困难的时候同事给予的鼓励和帮助，让我克服了工作恐惧症。在他们的帮助下，我学到了很多课本上所没有知识，相信这会是我今后生活工作中的一块宝藏。在工作任务前一天我们就要将材料准备好，不仅仅是书面上的材料更重要的是你脑袋里的材料，在了解清楚应聘者背景资料后，要明确我们交谈的内容要点，这次我们交谈所要达到的结果是什么等等都要在心里有一个简单的规划。当然这些只是一些要点，更重要的是交谈的技巧等等。

第三篇：美编岗位职责

1.配合各版责任编辑搞好版面美化。

2.及时为报纸提供新闻图片。

3.完成对各项重要活动的图片拍摄。

4.建立图片资料档案。

5.及时完成总编交办的各项工作。

第四篇：美编工作总结

2010年《交院青年》美编工作总结

《交院青年》的14期就要出版了，真的很高兴。从最初的征稿到现在已经经历了大半年，虽然遇到了一些问题，但工作还是比较顺利。

14期《交院青年》美编工作如下：

美编的主要任务就是排版，由于以往的排版软件存在一些问题，并且难学，所以这次我们选择了新的排版软件，减轻美编学习软件的难度。

对刚进入交青的美编，我们对其进行了软件的介绍，讲解。并介绍一些书籍进行自学。这样所有的美编对软件都比较熟悉，工作起来也顺手。

新美编，开始对软件还很陌生，对一些要求还不知道，如：如何正确的导入文本，如何正确的置入图片等。不过在大家的不断摸索中，最后排版软件的部分功能大家都基本掌握，接下来就是然他们自己练习。

相对于印刷来讲，排版的问题并不是很大。因为印刷的要求很多，如果不注意这些的话，那么大家的努力成果就没办法更好的展现出来。因此，我们就把印刷的一些要求介绍给所有的美编。

首先，对于页面的要求，系统默认的时A4纸张，但我们并不能就用A4纸，因为在印刷的时候要求对其进行剪裁，因此，我们要将页面设置较小一些。

其次，对于插图来讲，要尽可量选取一个像素较大的图像，同时也不要在软件中对其任意的更改，这样会损失一些像素，使图像变得模糊。

其他的事项，就在以后慢慢的跟他们讲解。尽量让他们少走弯路。这样我们顺利的完成了近期文编定稿的稿件，从排版到插图，每一步我们都认真做。我们去网上搜一些图片，再用手绘一些图片，这样图片的意境更符合文章的主题。

另外，美编每个月交一些排版作品，和手绘作品。

当然，美编也要协助文编做一些事。如：出海报，做宣传等。还有一些日常值班工作。

吉妍冰

第五篇：美编工作计划

图书馆 图书馆简介

图书馆馆舍总建筑面积约29300平方米（其中广州校区图书馆2300平方米，南海校区图书馆分馆27000平方米）。广州校区分上下五层楼，一楼是学生自修室，配有六台检索终端用于图书馆书目数据查询。

二、三楼是图书外借处和书库，对全校读者实行全面开架，读者凭借阅证可进入书库查找所需图书。二楼书库主要是 1987年后按《中国图书馆分类法》（简称<中图法>）分类的图书。三楼书库主要是按《中国科学院图书馆图书分类法》（简称<科图法>）分类的图书以及按中图法分类的工艺美术、计算机等方面的图书。四楼是情报资料室、美术资料室，情报资料室主要收藏各类专业期刊及合订本，大型工具书和专业工具书，包括辞典、指南、标准、产品目录、手册、汇编、百科全书、年鉴等，实行开架阅览。美术资料室收藏有各种美术专业资料，并提供复印、扫描、刻录、打印等服务。五楼为采编部、技术部和外文资料室、旧书库、期刊阅览室以及电子阅览室。外文资料室只对教职工开放，旧书库则不对外开放。期刊阅览室内有各类报刊杂志近1100多种，实行全面开架阅览。电子阅览室提供707台电脑给读者使用，可用于网络资源检索及本馆数据查询。各种阅览室每周开馆时间长达96小时。

图书馆藏书量

目前轻院图书馆文献藏书总量约102.6万册，其中纸质文献约41万册，电子图书约60.8万册。每年订阅中外文报刊约1100多种。藏书建设主要以我院的学科专业及课程设置所需要的参考书为主，其中包括食品工程、塑料成形工艺、轻工机械、热力工程、化学工程、环境保护、机械零件、制糖、造纸、电子、电工、自动化工程、计算机、经济、管理、工艺美术、包装装潢、产品造型等等，也收藏数学、力学、物理、化学以及各类社会科学方面的书籍，还有相当数量科普性知识读物，生活常识和文学艺术等方面的图书。

电子图书馆

近几年图书馆自购了“人大复印报刊资料数据库”（96-05年），中外人文社科集粹数据库和中国法律法规数据库。通过校园网与internet网相联，可流畅地利用互联网上的各种信息资源。同时，作为广东省网络图书馆的成员，参与了电子信息资源的共建共享，可利用包括：中国学术期刊网，以及springer数据库（外文）等等网络信息资源。

目前，图书馆各项业务已全面实现计算机管理，并开通了网上书目数

据检索系统，同时图书馆还在进一步完善和扩充电子信息资源的建设，图

书馆特色资源的数据库也正在建设之中，届时将为轻院读者提供越来越好的服务。

开放时间

时间 上午 下午 晚上

流通部： 星期一至五 8：00-11：50 14：00-18：00 情报资料室： 星期一至五 8：00-11：50 14：00-17：30 期刊阅览室： 星期一至五 8：00-11：50 14：00-22：00 星期

六、日 9：00-12：00 14：00-22：00 美术资料室： 星期一至五 8：00-11：50 14：00-17：00 19：00-21： 50 电子阅览室： 星期一至五 8：00-11：50 12：00-21：30 星期

六、日 9：00-12：00 12：00-21：30 自修室： 星期一至日 9：00-12：00 12：00-22：00 流程：借书：找到自己想要的书-----到借还书处-----一卡通放在打卡处-------翻开 书的第一页（让工作人员扫描）------ok 还书：翻开第一页--------扫描-----ok 借书期限：30天，满30天后需到图书馆跟工作人员登记续借 校内读者：凭校园一卡通入馆，请将一卡通放在卡置放区，红灯闪亮发出报警

声时，请等候几秒，当指示灯变成绿色时再刷卡进入

校外人员入馆：应出示有效证件并在值班处办理登记手续。

规则：自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员的管理。

保持馆内肃静，不得高声喧哗、吵闹。

讲究文明礼貌，衣冠整洁，不准穿拖鞋、背心入馆。

维护馆内清洁卫生，不得随地吐痰和乱扔纸屑杂物，不得在馆内吸烟。

爱护书刊，不得乱涂乱画、批点、折叠、撕剪、偷窃等。

开馆时间

南海校区图书馆开放时间表

注：星期四下午为南海校区图书馆业务学习、整理内务时间，借还书处只还不借，各阅览室和流通书库正常开放。节假日开放时间请见图书馆公告。

网络信息中心

地址：图书馆2楼a204 办公电话：88576120 上班时间：周一至周五上午8：10-11:40 下午2：20-5：40 运动场

我校积极投入体育设施建设，现在广州，南海校区有各类体育场馆面积共 141.356平方米，沙缸式过滤循环循环系统标准游泳池、健身室、健美操体形室、体育舞蹈室以及一批较为先进的专项运动器材（在教学楼一栋负一楼有室内乒乓

室和健身室，一栋二楼还有室内羽毛球馆），这些运动场地丰富了学生们的课余

生活（目前我院学生体育运动项目分别有田径、篮球、足球、网球、排球、传统

武术、乒乓球、健美操、定向越野、体育舞蹈以及赛龙舟）。it服务中心

it服务中心是由学院计算机工程系牵头筹备的一个校级项目，由学院院长

牵头落实规划用地，分配第四实训楼b区整层当中超过450平方米的区域打造一

个集展现计算机硬件文化、提供学生专业实践（包括非计算机专业）、学生创业

项目孵化、为全院部门和师生提供计算机电脑维护维修服务的整合平台，乘着学

院建设文化内涵战略发展的契机，探索并实践校企共建实训实践基地的创新路

子。it服务中心下设体验式电脑diy工场、计算机系统维护部（一期）、创意乐园、数据恢复与笔记本急救中心（二期），为全院师生提供全方位it数码技术服务，力求为促进和推动学院高职院校内涵建设和发展，培养并向合作方企业输送高质

量的技能型与管理型人才。

功能：帮助同学们解决电脑故障等问题

流程：进入it服务中心网页，填写报障者信息及故障状况。it部在核实时间到

报障者处处理问题

途径：网上报障 现场咨询，报障

网络it信息中心

地址：图书馆2楼a204 办公电话：88576120 上班时间：周一至周五上午8：10-11:40 下午2：20-5：40 电子商务服务中心

我校校企一体化教学企业现代商务服务中心于2011年12月29日正式成立

举行。

我校与深圳头狼电子商务有限公司一起建立全省首个以中小企业电子商务

模拟创业基地，通过大量企业实训项目让学生在校就有机会接触未来工作问题，通过学习、实习与在学习的反复训练，不断提高大学生的实际动手能力。学校希

望动过商务中心这一校内股份制生产性实训与创业服务基地平台下的重要项目，实现校企合作的良性互动，真正形成多方共赢的利益机制以及责权利边界清晰的多方治理模式，使合作伙伴在合作的过程中充满享受现代高职教育的办学过程，并分享高职教育的办学成果。

游泳池：

1）开放时间：星期一~星期五：8:10~11:40&14:20~17：40 2）功能：体育课程，锻炼身体

小塘医院：

1）开放时间：星期一~星期天 2）功能：主要解决在校师生日常突发的小病如感冒发烧或 一些轻微

症状

乒乓球室:（1）功能：为乒乓球爱好者和乒乓球课学生提供一个良好的活动场所。

（2）开放时间：星期一至星期五，上午： 6 ： 30~7 ： 30 ；下午 17 ： 20~18 ： 40。

晚上： 9 ： 00~10 ： 00。

双休日：上午 8 ： 30~11 ： 30 ；下午： 15 ： 00~21 ： 00。

（3）流程：凡进入乒乓室者，必须出示学生证，并凭乒乓球室出入证，方能进

入。同时要服从管理人员的安排。使用器材时必须小心爱护；不得有任何损坏器

械设施的行为；不得随便移动设备，否则交校区有关部门严肃处理。室内注意文

明卫生，禁止在室内吸烟﹑乱掉乱吐﹑大声喧哗，保持室内安静。室内互相尊重，礼貌待人，不得争抢练习器械。篇二：美编部部门简章

美编部部门简章

一.部门简介

学生会宣传中心美编部以配合.协助学生会其它部门,从学生的视角出发,立足于学生团体,关注学院动态,发掘学院新闻,做学院以及大学生自己的宣传展板.二.部门职能

1.在学院举办活动期间、配合其他相关部门，做好手绘展板工作。2.制作学院活动所需的手工用品。3．负责学院活动期间的照片采集工作。

三.部门内部设置及职能 1.部长（1人）

主持美编部的日常工作.2.副部长（3人）

(1)协助部长完成美编部的日常工作.(2)抓好部门内部人员的素质建设.(3)与其它部门的交流沟通,组织培训和活动(4)负责活动期间的照片采集工作

四、工作流程(1)相关部门负责人与美编部负责人协商宣传内容。(2)美编部负责人与平宣部沟通，统一设计风格。展品制作。(3)相关部门负责人确认展品无误后，展出。

五．活动制度

1团体会议或活动：

（1）每次团体会议或活动参与成员必须提前5分钟到场，迟到10分钟以上者视为缺席；(2)各位成员参加团体会议时必须保持会场安静，认真记录会议内容，严禁在会议进行时进行私下交流，通讯工具调成振动或关机状态。(3)团体会议或活动需中途离开者，必须在会议开始前向部长或副部说明，经允许后方可并且安静的离开会场。3．考勤：

从态度、出勤、工作能力综合考虑。篇三：2014美术编辑工作总结 2014年工作总结

一． 履行岗位职责 回顾这半年的工作，自己收获颇多。作为一份时尚读本的美术编辑，平时工作之余积极地学习研究同类优秀报纸，把最新最流行的时尚元素运用到自己的报纸，使版面更加生动地符合潮流趋势。工作中踏实勤奋，认真地完成每一个版面的设计，力争做到完美。上半年参与了《xxx》《xxx》《xxx》等别册以及完成了卷烟厂的内刊设计工作，积极地为报社创收做贡献。

除了自己的正报工作之外，还学习了很多关于活动、策划以及文字撰写上的知识，不仅充实了自己也激发了自己的潜能。参与了xxx、xx大赛等活动。在xxxx的活动中，整个活动都是自己亲力亲为，对整个活动的流程有了很大的了解，也锻炼了自己对外交流与沟通上的能力。还带领了报摊主去了xx的休闲之旅，负责途中协调组织工作以及活动报道的撰写。二． 工作中存在的问题和不足

半年中作认真踏实，但是也有不足之处，比如在设计的细节上有待加强，还有对流行元素的使用还不够灵活，以后要多看多学习多揣摩。还有就是在对采编流程上要更规范，严格执行，减少错误率。

三、下半年工作计划 1.下半年还是要努力做好本职工作，作为一名美术编辑，一名时尚读本的美术编辑，要时刻掌握最新最潮的设计元素，运用到自己的版面当中，提高自己报纸的美感，多思考多做一些高质量的创意版面。

对自己手头上的版面进行适当的微调，保持现在的设计风格。准备把某些小栏目的设计元素固定下来，让读者有熟悉度。2．做好与客户之间的交流与沟通，多做一些让客户满意的版面，提高客户对今报的认可度。

3.做好投身到更种活动的准备，做报社需要的多元化的让人材。不断地拓展思路，更好地提升自己。4.希望报社能给予美编外出学习的机会，与外界多联系也能更准确地定位设计思路，提升自己的设计能力。篇四：网站岗位考核管理办法-网站美编

网站美编岗位考核管理文件

一、绩效管理

1、通过明确的绩效管理，将网媒战略目标分解到各部门并传递到每位员工，确保目标的有效落实与实现，促进业务与员工个人的共同发展。

2、通过业绩绩效考核，不断提高员工的业绩，有效促进员工的业务工作与潜能。

3、通过管理考核，强化部门间的合作，不断提高员工综合素质及工作效率，提升客户的满意度，促进管理人员与员工之间的沟通合作，改善工作环境与工作氛围。

4、考核结果将直接作为公司员工奖金、晋升、薪资调整、培训等工作的依据。

二、绩效管理原则

1、“三公”原则：

公平：考核标准公平合理，人人都能参与平等竞争；

公开：考核实行公开监督，人人知晓理解考核办法；

公正：考核做到客观公正，考核结果尽量做到准确。

2、“四严”原则：

严格评价制度：即评价的规程和准则要严格，使绩效评价工作有据可依，有章可循；

严格评价标准：即评价要素的标准必须具体、明确、客观、合理；

严格评价方法：即评价的形式和方法必须科学、严谨； 严肃评价态度：即评价的思想要端正，态度要认真，反对老好人主义和不负责的态度。

三、考核文件应用

1、本考核文件中包含二个文件：《岗位说明书》及《绩效考核任务书》。

2、《岗位说明书》是根据岗位职责及短期、长期工作目标梳理出的具体工作内容及确定任职资格的考核辅助文件，《岗位说明书》中的工作内容针对岗位不针对个人。

3、《绩效考核任务书》为根据kpi提炼出的考核指标，考核结果与绩效工资挂钩。

四、考核规则与薪资结构

1、考核实行按月度考核周期。

2、工资结构：基本工资+绩效工资。

基本工资：由岗位职责及任职者个人能力确定，以考勤等情况为依据进行发放。绩效工资：达成既定的工作目标后获得的工资报酬，以绩效目标的考核结果为依据进行发放。

3、薪资构成比例：

五、考核文件的变更与存档

本文件一式叁份，直接上级、任职者本人、综合部各留存一份。

若考核文件中的指标或其他内容发生变化和调整，须将有当事人直接上级签字的备忘文件交综合部备案或重新签订。

本人签字：

签订时间：

岗位说明书

以上内容已经阅读，并知晓，按照规定执行。

本人签字：

签订时间：

绩效考核任务书

本人签字：

签订时间：篇五：美编平面设计组创作总监工作职责

美编平面设计组创作总监工作职责

工作范围 1.带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量； 2.协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略； 3.负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导； 4.负责所服务项目的网站、门店、楼书，dm，户型手册，等宣传材料的设计； 5.根据公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务；

6.负责管理策划工作，把关设计团队作品，确定项目的整体设计风格； 7.制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习。

岗位职责 1.负责公司设计工作的协调； 2.负责公司设计部门整套方案构思与设计（含平面图、效果图、）； 3.负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通； 4.深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力； 5.完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工

作；

6.清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向； 7.目标明确的建立团队的工作计划； 8.有效的沟通，促进团队协作。

营运总监工作职责

1、负责下属部门的日常工作安排和管理

2、负责建立规范、高效的营运管理体系并优化完善；

3、制定公司营运标准并监督实施；

4、制定公司营业目标，推动并确保营业指标的顺利完成；

5、根据公司发展战略，统筹制定公司的发展目标并分步实施；

6、落实加盟店的开发和管理政策，加快扩张步伐；

7、保证工程服务效果，配合新店开发和日常营运的需求；

8、完善内部采购流程建设，降低公司营运成本；

9、负责新开店的筹划和营运工作；

10、负责指导和协调店铺的日常经营活动；

11、负责营运经营预算的制定和达成；

12、负责与公司各职能部门之间沟通与协调。

1、组织编制营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

15、组织开展市场统计分析和预测工作；

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

常务副总经理岗位职责

一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。

二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。

三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。

四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

五、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

六、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。

七、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。

八、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作，确保一方平安。

九、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

十、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导个部门、车间的工作。

十一、负责对外联络协调工作。

十二、定期向总经理汇报日常工作情况。

十三、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理行使职权。

财务总监岗位职责

一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。

二、组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

三、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。

四、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

五、参与制定公司总预算和季度预算调整、汇总,审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

六、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

七、建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降级成本、增收节支、提高效益。

八、负责主管业务的检查改进与研究发展，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向总经理报告工作。

九、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

十、制定财务系统、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

十一、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

十二、领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。

十三、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

十四、定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议。

十五、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

十六、定期向总经理汇报日常工作情况。

财务审计部工作职责

一、在公司财务总监的领导下，负责公司财务全面工作，保证公司财务日常工作有序进行。

二、贯彻执行国家财务制度、财经纪律和上级有关规定，并督促检查落实。

三、组织编制财务收支计划、财务成本计划、财务管理细则，并负责实施。

四、参与制定经济责任制和考核方案，配合制定物料和动力的消耗定额，并做好固定资产、原材料和流动资金的核定工作。

五、负责对各部门资金使用计划审核和使用情况进行监督，管好用好资金。

六、负责公司的预算管理、存货管理、成本核算、资金管理等，协助车间对下达的成本费用计划进行分析，直到落实到班组、个人、机台。

七、负责各种票据的管理，完善票据的领用、保管和缴销制度，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

八、负责按规定上缴应交纳的税款。

九、组织设置会计科目、会计核算工作程序,按时编制上报会计报表，做到帐表、帐证、帐帐相符。

十、定期组织经济活动分析，提出成本控制的建议与措施。

十一、参与重要经济合同拟订。

十二、负责组织本部人员学习，提高会计人员的素质，支持会计人员依法行使职权。

十三、负责对公司财务预算执行和收支情况进行审计.十四、组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的其他工作任务。