第一篇：xx贯彻执行《廉政准则》情况自查自纠报告
xxxx 贯彻落实廉政准则情况报告
根据闽能党[2011]40号关于开展《廉政准则》贯彻执行情况检查的文件精神，我司按照《通知》所列检查内容和要求认真在全司开展自查自纠。现将我司贯彻落实廉政准则情况汇报如下：
一、认真开展学习宣传，加强廉洁从业意识
按照上级党委的要求，党委结合我司以服务业为主的工作特点和实际情况，始终把廉洁教育作为日常一项重要大事来抓，推进《廉政准则》的贯彻落实，利用早会、OA局域网、视频会议、内部刊物和各种会议，开展学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级文件精神和有关法律常识、反腐倡廉的新规定，规范从业行为，进行典型案例剖析。教育管理人员严格遵守《准则》中规定的从业行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员管理人员提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，并形成民主监督的舆论氛围。
各支部召开民主生活会，对照《党章》、《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。４月份初，党委对公司部门主要负责人和公司领导进行了《廉政准则》学习测试活动；并发放了《廉政准则》手册等学习资料； 聘请专家来公司举行以《廉政准则》为主题的教育讲座； 不定期在OA局域网上登载有关廉洁从业的好文章，增加学习的广泛性和趣味性； 在建党90周年“七一”活动期间，组织党员到外省廉政教育基地参观学习；
通过各种形式的活动，在全公司上下形成了自觉遵守《廉政准则》和反腐倡廉法规的良好氛围。收到很好的效果。
二、明确责任 确保《廉政准则》落到实处
一是领导带头做好表率，实行廉洁承诺。年初，在公司工作会议后，每个中层以上管理人员签定了《廉洁从业承诺书》，并结合自身分管工作的特点，明确行为规则，自觉接受监督。
二是层层细化分解责任。年初，党委书记与各支部负责人签订了年度《党风建设责任状》，制定了《2011年度党风建设和纪检监察工作任务分解表》等，将《廉政准则》落实到具体人员，同时把遵守《廉政准则》的情况作为领导班子和领导人员年度工作总结、述职述廉报告、民主生活会的重要内容；
今年根据工作要求，完善了《在公务活动中收受礼品礼金实行登记上交制度的规定》。
三是加强检查考核。年初，结合管理人员2010年考核，纪委对落实党风建设责任制情况进行检查，在班子会议上报告。各部门负责人在年终述职报告中均报告执行责任制和自身廉洁自律情况，并接受上级党委、纪委的考核。
３月份，按照要求发放了《经营班子任期情况表》，对领导人员兼职活动、家人投资等情况进行了自查。未发现违纪现象。
三、推进惩防体系建设，完善《廉政准则》配套制度措施
（一）注重内控制度执行，规范权力运作。
公司现采用股东大会、董事会、监事会、经理办公会分级授权体系，规范权力的运作：经营层向董事会报告制度，反馈董事会决策、指标执行情况；经营团队市场化考核，实行优胜劣汰的激励机制；不断系统完善管理办法，强化内控制度建设；聘请专业机构进行定期进行审计，保证公司、投资者、债权人等的合法权益。
党委不断探索法人治理模式下党风廉政建设与公司治理相融合的有效途径，进一步明确党委参与企业重大问题决策的主要内容、基本形式、基本程序和运行机制。凡涉及“三重一大”问题，都按照制度经过党委会或党政联席会讨论研究，支持和帮助经营班子实行民主决策、科学决策，集体决策已成为制度。
（二）严格执行领导干部廉洁自律各项规定
严格执行廉洁自律的各项规定。班子成员都能严格遵守《廉政准则》，带头执行中央、国资委关于廉洁自律的各项规定，为公司各级管理人员做出表率。不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，在酒店宴请非公务朋友，亲戚当场买单，不许签单。
（三）采取多种形式加大预防腐败的力度
长期以来，我们始终坚持用制定规范行为，按制度办事、管人的工作机制。在源头治理工作中，我们注重增强教育的针对性和有效性，采取多种形式加大预防腐败的力度，如：坚持定期通报公司经重大决策、内部招聘启示及招聘结果、人事变动、员工福利分配等；严格执行收入申报、礼品登记、业务招待费报告等制度，禁止利用职权和职务上的影响获取不正当的利益，不违反 规定收送现金、有价证券和支付凭证。自觉抵制违规和收送“红包”和其它违法违纪行为，同时综合运用党内监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，把治标与治本统一于党风建设和反腐败工作的进程中。
1、坚持完善行之有效的物资采购管理制度和工程招标管理体系。并不断完善、细化招标形式。坚持每旬在OA信息网上对采购入库的物品价目进行通报，接受全体员工的监督。
２、严格人才选拔制度，坚持按照德才兼备的原则选拔任用管理人员。同时做好建立健全了管理人员月考、年考、民主测评、竞争上岗等制度，提高了人事工作的民主、公开、竞争、择优的程度，３、做好管理人员任前谈话和诫勉谈话。在后备管理人员选拔、分部经理级的任免以及发展党员等操作过程中，严格做到执行程序一步不缺、履行程序一步不错。
４、结合标准化工作 深化各项内控制度。今年xxxx中心酒店成为国家旅游标准化工作试点单位。我们以此为契机，制定廉洁风险防控机制建设方案，对内控制度、廉洁从业制度方面重新梳理。建立健全、深化各项制度。加强了对重点环节的权力监督效果。
５、开展效能监察活动。今年我们将员工食堂的改造工程作为今年的效能监察项目。效能监察小组注重做好招投标控制、质量控制、造价控制、进度控制这几方面的工作，对发现的问题，采用《效能监察通知书》通知有关单位实行整改，对制度有缺漏 地方及时完善。每年节约2２万元。同时避免了燃油灶带来的不安全因素。
６、完善信息化系统，使纪检监察工作融入到管理之中 去年我们对信息化系统进行了升级，引进了北京用友NC5.6 ERP网络版软件和上海泛微协同办公系统，并对网络进行了改造，使我司企业的信息化建设和廉洁监督手段上一个新的台阶。今年对系统进一步深化，完善其应有的功能，充分发挥其效能，在学好用好上下功夫，充分利用信息技术逐步使企业纪检监察工作由自我循环融入到企业管理和各项业务之中。
７、完善员工意见反馈机制，加强民主监督。
长期以来，为加强民主监督，党委设立了多渠道来收集群众意见和建议。并有效地形成了一套对各项建议和意见落实的高效、强有力执行、跟办、反馈办法。同时，每月对提出建议的员工进行公开表扬。
三、工作成效
一年多来，在上级党委和纪委的指导下，我们认真贯彻落实《廉政准则》，扎实地推进惩防体系工作规划的实施，建立健全企业内控管理体系，切实提高企业领导人员和各级管理人员遵守《廉政准则》的自觉性和廉洁从业意识。有效发挥监督机制的作用，为企业各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
公司几年来未出现严重违纪和腐败现象。集团“小金库”专项治理检查组到我司进行 “小金库”专项治理工作验收检查，未发现违纪现象。
公司连续7年蝉联福建省旅游饭店业利税前茅，连续8年荣获“福建省利税300强”。公司连续几年超额完成董事会交给的营业利润指标。赢得了社会、同行业的赞誉。
四、存在的问题和下一步的努力方向。
我们虽然取得了一些成绩，但是，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：缺乏开拓创新精神，与新形势下对纪检监察人员的要求还有一定的距离。特色工作不明显；在有关纪检方面的理论知识不高等。为此，在今后的工作中，我们将继续探索新形势下的工作方式和办法，努力克服工作中的不足，按照科学发展观的要求，进一步理清思路，改进工作方法，完善措施，认真履行纪检监察工作职能，进一步落实好党风建设责任制和反腐倡廉各项工作措施，抓好管理人员、党员的廉洁教育。艰苦创业，廉洁自律，把各项工作做得更好。
下一步工作重点是：强化对权力运行的监督制约，不断深化源头治理，坚持“惩防并举、注重预防”的工作方针，围绕中心、服务大局，扎实推进党风和反腐倡廉建设。
１、在“xxxx”企业文化的推进中，突出廉洁文化的宣灌。认真落实国投公司党组和国投物流公司的党风建设和反腐倡廉工作部署，认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神。深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。加强党员领导人员理想信念、权力观教育，廉洁自律教育，使廉洁从业教育经常化、制度 化。
２、推进廉洁风险防控机制建设。进一步构建以经营管理、“三重一大”决策、企业领导人员从业行为为重点的廉洁风险防控体系，建立企业廉洁风险教育、排查、预警、化解的工作机制。结合实际情况，针对经营管理中的重要领域、关键岗位和薄弱环节，开展风险排查。对制度不完善、流程不严密、执行不到位、监督不到位的环节进行排查,深入分析已存在或潜在的容易产生腐败问题的风险点。通过完善制度、再造流程、强化监督，有效地遏制腐败问题的发生，从而达到源头治理的目的。
４、统筹协调、融入中心。在开展纪检察工作过程中，注意统筹协调。把“小金库”专项治理、工程建设领域突出问题治理，企业效能监察、公司管控体系建设工作有机结合，与落实党风建设责任制、贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定、开展大兴“四风”主题教育有机结合，形成良性互动，有序、有效地促进企业各项工作的深入开展。
第二篇：贯彻执行廉政准则自查自纠情况报告
《廉政准则》自查情况报告
办公室 张明焕
根据省局党组《关于开展〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查的通知》（闽国税党[2011]14号）的有关要求，本人认真学习有关内容，同时对照《廉政准则》“八个严禁”和52个不准，从思想作风上、工作岗位上、政治学习上、全面认真地进行自查，完全地彻底做好自纠。现将个人自查情况汇报如下：
一、在学习方面。本人能够按照各级局的要求，认真学习《廉政准则》，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，写学习体会，用《廉政准则》指导自己的言行。制定学习计划，紧密联系工作实际，对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习，把廉政准则作为自己的行动指南，提高警惕，坚守防线，洁身自好，廉洁从政。
二、在遵守制度方面。办公室是机关的清水衙门，只有做事的义务，没有沾利的门道；只有工作责任，没有便宜和利益的享受。在工作中，我能够以共产党员的标准严格要求自己，以《廉政准则》为准绳，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。能够严格按照单位的规章制度办事，从不做逾越权利的事，不以权谋私，以税谋私。
三、对照52个不准，本人无一违反。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反规定选拔任用干部；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化工为私；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市场经济活动；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群关系。本人能够严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时报告重大事项，没有发现存在问题。能够严格执行《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》的规定，自觉履行一岗两责，自觉接受监督。
四、今后努力方向：
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。
二要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《廉政准则》中8个禁止、52条不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。
三是要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与“52条不准”不相符合的地方，有没有偏离“52条不准”的苗头；在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”52条不准”当成自己的人生信条。以《廉洁准则》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力。
第三篇：贯彻执行《廉政准则》自查自纠情况报告
贯彻执行《廉政准则》自查自纠情况报告
县委副书记
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按照县纪委的要求，我再次认真学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》。通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，我认真开展了自查自纠工作，查找自身存在的问题和不足，现将自查自纠情况汇报如下：
一、对照《廉政准则》，认真做好自查自纠
对照《廉政准则》的“八个禁止、五十二条不准”规定，我对自己担任县委副书记、县委办公室主任以来的工作经历进行了认真反思，并征求了办公室人员对我的意见和建议，认真查找自身存在的问题和不足。对照规定，我认为自己在工作和生活中能够严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，认真做好廉洁自律工作。没有利用职务和职务上的影响从下属单位和分管工作中谋取不正当利益；不仅自己没有私自从事营利活动，也管好自己的家属，不让他们从事入股、搞投资或其他营利活动，更不会利用自己的影响力为他们谋取利益；遵守公共财物管理和使用的规定。没有利用职权收受过礼金、有价证劵，也没有违规买卖经济适用房、廉租房；没有假公济私、化公为私的行为；自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等。对照《廉政准则》的内容，没有发现自己有违规违纪的行为。
二、贯彻执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况
中央颁布《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以后，我认真学习了规定的相关要求，严格按照规定向组织报送了家庭成员、工作单位、收入情况等个人信息，及时做好了备案工作，不存在瞒报、虚报的情况。
三、自查自纠中发现的问题与不足
（一）党员的模范带头作用发挥的还不够，工作中的服务思想树立的还不够好。
（二）工作还有不够主动的问题。在工作中有一种怠倦的感觉，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。
（三）工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新；在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾；工作做得不细，有待进一步提高。
（四）在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
四、整改措施
（一）要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。
（二）要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
（三）严格按照《廉政准则》的要求办事，做奴隶遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。
2011年9月20日
第四篇：贯彻执行《廉政准则》自查自纠情况报告
贯彻执行《廉政准则》自查自纠情况报告
自开展《廉政准则》学习活动以来，本人严格按照组织的统一部署，积极深入学习《廉政准则》。通过学习，我深刻认识到《廉政准则》在规范党员领导干部廉洁从政等方面的重要性，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和深入推进反腐倡廉建设具有身份重要的意义。现将本人贯彻执行《廉政准则》情况报告如下：
一、积极参加单位组织的《廉政准则》专题辅导和集中培训，同时在工作之余也抽出时间深入学习领会《廉政准则》精神，很好地完成了各项学习任务，并顺利通过考试。通过学习，我进一步提高了政治思想认识，增强了贯彻执行《廉政准则》的自觉性。
二、严格遵守《廉政准则》以及法院系统相关廉政制度、规定，没有违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等廉政方面问题。没有接受过案件当事人及相关人员的请客送礼，没有违反规定与律师进行不正当交往，从不插手过问他人办理的案件，在委托评估、拍卖等活动中没有徇私舞弊的行为，从不泄露审判工作相关秘密。
三、严格贯彻执行“八个严禁”、“52个不准”的规定，认真履行岗位职责，不越权办事、不滥用职权办事，不违法违规 1 办事。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为，没有从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用的规定假公济私、化公为私，没有违反选拔任用干部的规定，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等陋习，没有违反规定干预和插手市场经济活动、谋取私利的行为，没有弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的行为。
四、积极参加院里组织的廉政教育活动，包括观看廉政警示教育片，参观监狱等活动。
通过自查自纠本人在廉政方面也存在一定的不足之处。一是对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，总认为自己只是普通干部，既没财权又没人事权，没有腐败的条件，因此在对廉政法规的学习上存在着误区。二是批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说。
在今后的工作中我要继续进一步提高理论素养。切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性，端正自己的行为，提高拒腐防变的能力。认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。
第五篇：贯彻执行廉政准则自查自纠情况报告
根据县纪委《关于做好迎接〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》（纪办〔2011〕17号）要求，现就乡党委贯彻执行《廉政准则》自查自纠情况报告如下：
一、组织学习宣传《廉政准则》情况
（一）广造声势促学习
乡党委坚持把学习《廉政准则》作为党委、政府班子领导干部理论学习的重要内容，集中组织学习了《廉政准则》、贺国强同志在中央电视电话会议上的重要讲话精神，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，对《廉政准则》的“八个方面、52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：即每人一份《廉政准则》原文，以便于学习和贯彻落实；召开一次专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；召开一次学习情况汇报会，共同讨论《廉政准则》的学习情况；组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为领导干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。
（二）坚守“四线”促自律
通过深入学习思考，党委、政府班子领导干部深刻认识到：贯彻落实《廉政准则》，学习、牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进党委、政府班子领导干部廉洁自律。
二、领导干部廉洁自律方面突出问题专项治理情况
（一）公务车专项治理情况。一是严格建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，并按照“谁使用，谁负责”的原则，落实交通安全责任。二是加强公务用车监督管理，严防公车私用。三是加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点加油、定点维修的方式，建立相应台帐。
（二）开展“小金库”专项治理工作。无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；收入、支出全部纳入本乡财务部门法定帐目统一核算。
（三）严格执行接待工作规定。公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。
（四）无领导干部私自从事营利性活动情况。
（五）无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。
（六）无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。
（七）无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。
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