借调人员感谢信

第一篇：借调人员感谢信

篇一：致借调人员一封信 致借调人员的一封信

尊敬的借调老师：

每次当您回到校园的时候，您是否欣喜地发现，蓬勃发展的十七中都会以一幅更新、更高、更自信的姿态展现在您的面前。是的，诚如您的所见、所闻，转型中的十七中学正在新一届领导班子的带领下，在各级领导的高度重视和社会各界的关注支持中重教研、促教学、强管理、抓建设，凝聚各方正能量，昂首阔步地前行在城市优质学校的快车道中。

然而，机遇与困难相伴、成功和挑战相随，十七中在跨越式发展的同时，同样面临着一系列亟待解决的难题，其中最为突出的就是“人”的问题：今年暑假十七中将毕业7个班级，同时七年级计划招收600名新生、12个班级，新学期将存在5个班级任课教师的缺口，34个教学班中可供选择的一线任课教师仅74名，出现“有生无师”的尴尬局面，教师短缺问题已成为制约十七中学进一步发展的瓶颈。

目前，中心学校领导班子正在积极思考，多方筹措解决问题的新方法。同时呼吁借调人员能以大局为重，积极返校代课，以此解决一线教师一再反映的中心学校借调人员“占本校编不在本校岗”的焦点问题。目前，由于占编，十七中有15名中一教师不能晋级高级职称，有6名中学一级教师的聘用问题久悬未决，积压有近30名中学二级的教师不能晋级中一职称，此种现象已严重挫伤一线教师的工作积极性，迟滞了学校的进一步发展。

另外，新一轮的设岗聘任工作即将展开，考虑到十七中的发展和全体教职员工的集体利益，“占本校编不在本校岗”的难题已提到紧急议事日程。对于你们工作关系中存在的历史原因，中心学校深表理解，同时提前郑重提醒您考虑好下一步自身的工作安排，否则，新一轮的设岗问题和绩效工资问题，中心学校将从全局考虑，无法再保障借调人员的个人利益。相信，在我们的共同努力下，学校的发展和个人的进步都能取得更大的成绩。再次欢迎您回校工作！

颍西中心学校 2013年4月16日

阅后请本人签字：篇二：借调人员工作鉴定 借调人员工作鉴定

借调人员工作鉴定一：

xxx同志，于2013年11月借调至xxxxx，在为期两个月的借调中，该同志以积极主动的工作作风、良好的个人素质水平、较强的学习能力和较高的组织协调能力，圆满完成了各项工作任务，体现出了较强的工作能力和良好的素质修养，得到了领导和同事们的一致肯定。现对该同志工作鉴定如下：

一、政治思想xx 注重政治理论学习，努力提高政治理论修养，积极参加法制处各项政治学习活动，思想上、行动上始终与组织保持一致，自觉维护单位和个人良好形象，思想进步，具有较强的政治敏感性和牢固的为人民群众服务的宗旨意识。

二、工作作风xx 严格遵守法制处各项工作制度，爱岗敬业,工作责任心强；具有大局意识和全局观念，凡事以工作为重，尽心尽力地做好服务；工作中尊敬领导，团结同志，吃苦耐劳，讲求工作效率，具有较强的敬业精神和奉献精神。

三、工作能力xx 积极进取，勤奋好学，接受新事物较快，能准确地领会领导和组织意图；思路清晰，思维宽阔，文字表述能力较强；组织纪律性强，保密意识好，具有较好的组织协调能力。

四、完成工作xx 1.完成xxx各项内容资料收集、整理工作，及时将更新成果上传至办公内网和各成员邮箱，方便了解工作进程，完成职责分工，为工作取得阶段性成果打下基础。2.完成xxxxx等项目的研提意见和修订工作，并与xxx合作，形成初定稿。

3.负责xxx通知发布和意见反馈收集工作，通过整理各单位反馈意见，为xxx进一步修订完善起到积极作用，从而使内容更加贴近一线实际。

4.负责ｘｘｘ联络工作，约定时间，筹备会议，并在会后收集整理成果，及时录入存档。5.协助领导完成其他事务性工作，做好来人接待，上传下达，内外联系，起到了领导参谋助手作用，得到了领导和同事们的一致认可。xxx 2014年x月x日

借调人员工作鉴定二：

该同志在工作中态度端正，服从组织安排，听从领导指挥，不讲价钱不推诿。办公室工作时间紧、任务重，为保证完成工作，该同志能端正认识，做到加班加点而毫无怨言;能自觉坚持原则，正确履行秘书工作职责，做到“不该说的不说，不该做的不做”;能熟悉业务工作，主动学习并熟练掌握秘书工作的技能，善于听取意见;独立完成各类材料80余篇，撰写信息78篇，其中被国务院办公厅采用1篇、市政府采用23篇、市委办公厅采用16篇;积极参与《××××》、《××××》采编等工作，反复修改内容，认真核对相关数据。工作期间未出现过责任事故。生活中，该同志能自觉遵守各项规章制度和纪律要求;集体荣誉感较强，能积极参加集体活动;团结同事，坦诚待人，乐于助人，受到同事们的一致好评。本人是从今年8月15日借调到市委政策研究室工作的。三个月来，我深受市委领导的关心和爱戴，得到了市委办全体同事们的大力支持和帮助，较好地完成了领导交办的各项工作任务，使我在思想、政治、学习和工作上有了很大的提高。现自我鉴定如下：

思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持共-产-党员的先进性和纯洁性;敢于同各种反动思想作斗争，大事大非面前始终保持清醒的头脑;热爱祖国，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共-产-党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心，学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加市委办组织的各种学习活动，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技以及各项业务知识。

生活作风方面：能尊重领导，团结同事;严格遵守单位的有关规定，坚持做到按时上班，根据工作需要加班加点;积极整理办公室内务;妥善处理单位与家庭、工作与私事的关系，在此出现矛盾时，坚持单位、工作第一的原则。

工作方面：为能尽快转变角色，使工作能快速上手。我能虚心请教领导和同事，从了解全市的基本情况、发展战略和工作思路入手，重点了解全市近期开展的重大活动情况，使自己的思维在最短时间从乡镇拓宽到全市的高度。为此，我翻阅了大量的资料和文件，认真学习各类文体格式，较快地掌握了各类文体的写作方法。

三个月来，我共起草领导讲话搞5篇，会议记要4期，信息2期，工作通报3期，参与综合材料撰写×××次，拟通知×××份，并积极参与政研室的日常工作，使我的写作水平和工作能力有了很大的提高，也使我较快进入了现在的工作角色。在借调的三个月时间里，虽然自己在各方面都有所进步，但是本人也还存在一些缺点和不足，在许多方面还有待进一步提高。在今后的工作生活中，我一定发扬并继承市委办同事间互帮互助、工作兢兢业业的优良传统，克服各种困难，不断自我完善和提高，把本职工作做得更好。本人愿意继续在市委政研室工作，也希望我这三个月借期间的工作能得到领导的肯定，正式办理调动事宜。人员借调协议

甲方（借调单位）： 地址：

法定代表人：

乙方（借出单位）： 地址：

法定代表人：

甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工（身份证）至甲方从事 工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

一、借调期限

从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

二、甲方权利和义务

1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。

三、乙方权利和义务

1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。

2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。

3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

四、费用及结算

1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行；

2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。

五、其他

1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

甲方（盖章）： 乙方：（盖章）： 法定代表人 ： 法定代表人： 或委托代理人（签章）： 或委托代理人（签章）： 日期：年月日 日期：年 月 日

第二篇：感谢信借调期间

致借调人员的一封信

尊敬的借调老师：

每次当您回到校园的时候，您是否欣喜地发现，蓬勃发展的十七中都会以一幅更新、更高、更自信的姿态展现在您的面前。是的，诚如您的所见、所闻，转型中的十七中学正在新一届领导班子的带领下，在各级领导的高度重视和社会各界的关注支持中重教研、促教学、强管理、抓建设，凝聚各方正能量，昂首阔步地前行在城市优质学校的快车道中。

然而，机遇与困难相伴、成功和挑战相随，十七中在跨越式发展的同时，同样面临着一系列亟待解决的难题，其中最为突出的就是“人”的问题：今年暑假十七中将毕业7个班级，同时七年级计划招收600名新生、12个班级，新学期将存在5个班级任课教师的缺口，34个教学班中可供选择的一线任课教师仅74名，出现“有生无师”的尴尬局面，教师短缺问题已成为制约十七中学进一步发展的瓶颈。

目前，中心学校领导班子正在积极思考，多方筹措解决问题的新方法。同时呼吁借调人员能以大局为重，积极返校代课，以此解决一线教师一再反映的中心学校借调人员“占本校编不在本校岗”的焦点问题。目前，由于占编，十七中有15名中一教师不能晋级高级职称，有6名中学一级教师的聘用问题久悬未决，积压有近30名中学二级的教师不能晋级中一职称，此种现象已

严重挫伤一线教师的工作积极性，迟滞了学校的进一步发展。

另外，新一轮的设岗聘任工作即将展开，考虑到十七中的发展和全体教职员工的集体利益，“占本校编不在本校岗”的难题已提到紧急议事日程。对于你们工作关系中存在的历史原因，中心学校深表理解，同时提前郑重提醒您考虑好下一步自身的工作安排，否则，新一轮的设岗问题和绩效工资问题，中心学校将从全局考虑，无法再保障借调人员的个人利益。

相信，在我们的共同努力下，学校的发展和个人的进步都能取得更大的成绩。

再次欢迎您回校工作！

颍西中心学校

2013年4月16日

阅后请本人签字：篇二：在某某机关借调期间的工作体会(通用版)在**机关借调期间的工作体会 *** ****年**月**日，我有幸借调至****机关工作，转眼间，我在****机关已经工作、生活了整整一年，在这段宝贵的时间里，我积极努力地融入到部门工作中去，不断改进自身不足，学习感悟到了很多有价值、有意义的工作方法、管理理念和工作经验，开拓了视野，增长了见识，积累了经验，提高了能力。在此，我要感谢各位领导对我的信任和培养，感谢同志们对我的帮助和支持。

一、工作基本情况

工作期间，我始终保持谦虚好学的态度，注意发现学习领导、同事的工作方法和经验。一是认真学习****以及****相关工作内容和业务知识，虚心向领导、同事请教问题，通过不断自我加压，督促自己尽快掌握业务知识，进入工作角色。二是加强自我充电学习，认真学习文件档案资料，掌握行文特点规律，在钦慕之余认真学习总结****等领导、前辈的公文写作经验、方法，虚心接受指点，及时消化吸收，不断增强写作水平。三是服从领导指挥，在办事、办会、协调工作中注意学习领导、同事们的处事经验，尤其是对细节上的把握和处理问题的摆位。通过不断学习，踏实工作，认真的完成了领导交办的每一项工作，积累了宝贵的工作经验。

二、工作体会

一年来，通过领导、同事的教导和经验传授，我感受至深，受益颇多，总结起来四个字，就是“高、严、实、切”。一是站位高，****和其他领导们在日常工作以及协调处理问题时始终与县委、县政府保持高度一致，从长远大局角度出发处理具体事务，协调化解矛盾纠纷。二是态度严谨，上报、下发的文件材料，无论大小，领导、同志们都会以严谨的态度去认真推敲修改，确保不出现低级错误。三是工作务实，****、****、****等工作，都是为全县保驾护航、为民谋利、维护全县和谐稳定的大事、实事。四是领导、同事关切，领导十分关心同志，经常关心过问同志“工作、生活上是否有困难需要帮助”，同事们也互相帮助，单位内部关系十分和谐。

三、工作不足 一年来，虽然在工作中取得了一定的进步，但对照工作的要求、领导的期望、自己的定位仍有很大差距，存在很多不足，主要包括，一是行文能力不够强，今后要加强学习，进一步提升公文写作水平，做到独当一面。二是，工作方法不够灵活，今后要不断积累经验，掌握工作方法，做到让领导少操心。三是专业知识匮乏，今后要加强法律法规等专业知识学习，做一个真正合格的政法机关工作人员。

回顾一年来的工作经历，用一句简单的话概括，就是“在忙碌中充实并快乐着”。我将在今后的工作中，继续向各位领导、同志们虚心学习，扎实苦干，积累经验，以更加优异的工作业绩回报领导、同志们对我的关心与帮助。2012年*月**日篇三：感谢信

感谢信

各位领导、同事们：

感谢龙川法院的老领导老同事还能记起我们这些离开多年的游子在亚运圣火点燃之际，让我们能有机会回法院见面聊天，畅叙友情。时间过得很快，从85年参加法院工作至今过去整整二十五周年了，可我永远记得我第一次戴上镶嵌着国徽的警帽和穿着法官制服时的激动。那时我还年轻，刚走出校门不久，在接到法院的录用通知书后我是一夜难眠，既有刚参加工作的兴奋，也有身负神圣使命的激动和自豪。非常感谢我们龙川法院的领导和同事们，是他们认真工作的态度培养了我，造就了我，给了我机会，把我从学生培养成受人尊重的人民法官。

因为工作原因，1996年我借调到深圳福田法院办案，没想到竟从此离开了法院战线。很幸运，在借调深圳期间，我又得到了从我们龙川法院调入深圳各级法院和其他单位的老领导老前辈的大力提携。在骆春和院长的支持和关心下，我很顺利调往深圳工作。也借这个机会衷心感谢从龙川法院外调到深圳的各位老领导老前辈。在深圳工作期间，我先后在银行和创办企业，但不管在哪里，我始终难忘当年在法院工作时的一帮老同事。那时我们都还年轻，工作时大家齐心协力，互相支持；玩闹时大家无拘无束，坦荡开心。我们的领导也经常与民同乐，闲暇之时的拖拉机一直是我们最好的娱乐。每次和老朋友老同事谈起这些我总是兴奋不已。只可惜时过境迁，我是再也回不到当年那种充满激情和欢乐的时光了。在后来的工作和生活中，年轻时候的法院工作经历给了我很大的帮助，可以说没有早年当法官的自豪感和荣誉感就不可能有今天的我。

感谢各位领导老同事，也衷心祝愿我们龙川法院在工作中取得更大更好的成绩和荣誉。谢谢大家！

八五届外调干警

骆毅锋

2010年11月13日篇四：借调期间对个人的工作鉴定

关于对xx同志的综合鉴定 xx同志于xxxx年xx月借调到xxxx，主要负责处室行政事务、行业分析和科研项目管理工作。在其工作的一年里，很好的完成领导交办的所有工作，体现了较强的组织能力、协调沟通能力，成绩卓著贡献突出。

细节入手抓重点，总结提高掌握快。面对全新的工作环境从行业现状分析入手，撰写xxxx上半年xxx分析报告提升宏观认知；抽样备份各类公文规范行文格式；统计相关企业信息了解行业现状，这种积极主动的工作态度获得了我处室同事的一致好评。

积极主动责任心强，组织协同配合好。协助推动我处资金扶持项目的筛选审核、监督、验收等各项工作中相关手续、布置工作会议事务安排和各项目单位通力合作的重点工作等。积极向领导谏言献策，为内部管理、信息产业周等大型活动推进尽了一份力量。

务实肯干贡献多，细致谨慎无差错。用心草拟处室文件和相关材料，协助同事完成领导讲话、工作总结等其他材料的草拟撰写工作。草拟、协助草拟的文件30余篇，材料数10余份。同时协助处室领导完成项目资料的领取与发放、报表的收集与上报工作。

工作期间，未曾出现无故缺勤和迟到早退等违纪现象，并能与同事和睦相处，交流融洽，受到我处及其他处室一致好评。xxxxx xxxx年xx月xx日篇五：感谢信

感 谢 信

尊敬的来祥新科公司张老师及全体志愿者： 你们好！自贵公司来我县推广电动治疗仪之后，我慕名携带脑中风瘫痪多年的丈夫前往接受张老师利用电动治疗仪进行康复治疗，通过2天时间的治疗，我丈夫的症状显著好转，肢体功能明显改善，精神状态发生了很大转变，行动变的自如利落，对于这一行动变化我激动不已。这是因为我丈夫身患脑中风瘫痪多年，生活不能自理，给家庭和我身心造成了很大的负担和痛苦，在我丈夫患病之后，也曾在多家医院进行多次治疗，效果不显，丈夫和我自己也感到十分无望，通过利用贵公司生产的电动治疗仪和张老师的治疗，在较短的时间内就取得了明显的疗效，可见贵公司生产的电动治疗仪有多么神奇，张老师的治疗方法有多么精湛，同时，在治疗期间，各位志愿者热情有加，给我们提供了无微不致的服务，对此，我携全家表示衷心的感谢。

第三篇：借调,感谢信

篇一：感谢信

感谢信

各位领导、同事们：

感谢龙川法院的老领导老同事还能记起我们这些离开多年的游子在亚运圣火点燃之际，让我们能有机会回法院见面聊天，畅叙友情。时间过得很快，从85年参加法院工作至今过去整整二十五周年了，可我永远记得我第一次戴上镶嵌着国徽的警帽和穿着法官制服时的激动。那时我还年轻，刚走出校门不久，在接到法院的录用通知书后我是一夜难眠，既有刚参加工作的兴奋，也有身负神圣使命的激动和自豪。非常感谢我们龙川法院的领导和同事们，是他们认真工作的态度培养了我，造就了我，给了我机会，把我从学生培养成受人尊重的人民法官。因为工作原因，1996年我借调到深圳福田法院办案，没想到竟从此离开了法院战线。很幸运，在借调深圳期间，我又得到了从我们龙川法院调入深圳各级法院和其他单位的老领导老前辈的大力提携。在骆春和院长的支持和关心下，我很顺利调往深圳工作。也借这个机会衷心感谢从龙川法院外调到深圳的各位老领导老前辈。

感谢各位领导老同事，也衷心祝愿我们龙川法院在工作中取得更大更好的成绩和荣誉。谢谢大家！

八五届外调干警 骆毅锋

2010年11月13日篇二：感谢信 感谢信

xxxxxxxx公司：

xxxx年xx月xxxx日，我公司炼油厂连续重整装置突然出现异常，造成生产波动，急需在二十四小时内紧急装填一吨xxxx催化剂xxxx，否则将发生装置非计划停工的严重事故，造成重大损失。

紧急情况发生后，我公司采购部接到生产调度指令联系货源，在其他渠道均无法满足时限的情况下，得知贵公司有此物资。此时，我公司决定向贵公司求援。xxxx年xx月xx日，贵公司在得知我公司实际情况后，急我公司生产之所急，在贵公司也即将使用该物资的情况下，决定先借调给我公司使用。

在安全稳定生产受到严重威胁的时刻，xx分公司给予了xx分公司最及时、最真诚的帮助，真正体现了兄弟企业间的深情厚谊，映射出xx分公司渤海般的广阔胸襟。海河儿女甘于奉献、乐于助人，xx分公司各级领导及职工作为海河儿女的杰出代表，对xx分公司给予的紧急援助，值得我们共同记忆。

目前，我公司顺利使用了紧急调配而来的xxxx催化剂xxxx，装置生产趋于稳定，避免了事故、避免了损失。在此，xx分公司采购部谨向xx分公司的帮助与支持表示衷心的感谢；向在此紧急事件中，对我公司给予关注、指明方向、提供帮助的xx分公司各级领导及职工表示由衷的敬意！

再次表示诚挚的感谢！xx分公司采购部

xxxx年xx月xx日篇三：档案借调函 档案借调函

乌鲁木齐城建档案馆：

我分局因工作需要，遣 同志到贵管借用 年 居民档案，存放地点袋（盒）号工作完成后立即归还。感谢贵管对我分局工作的大力支持！年月日

档案借调函 乌鲁木齐城建档案馆：

我分局因工作需要，遣 同志到贵管借用 年 居民档案，存放地点袋（盒）号工作完成后立即归还。感谢贵管对我分局工作的大力支持！年月日

档案借调函

乌鲁木齐城建档案馆：

我分局因工作需要，遣 同志到贵管借用 年 居民档案，存放地点袋（盒）号工作完成后立即归还。感谢贵管对我分局工作的大力支持！年月日

第四篇：人员借调协议-范本

人员内部借用协议

甲方：（出借方）

住所：

乙方：（借用方）

住所：

丙方：（借用员工）

身份证号码：

鉴于：甲方与丙方在年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自年月日起至年月日止；

鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；

现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：

一、借用人员、借用期限：

1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。

2、借用期限自年月日至年月日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。

二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：

1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。

2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。

3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。

三、甲方、乙方、丙方三方确认：

1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。

2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。

3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。

借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。

四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。

五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。

甲方（盖章）：

授权代表（签字）：

乙方（盖章）：

授权代表（签字）：

丙方（签字）：

签署日：年月日

第五篇：借调人员协议书

借调人员协议书(精选多篇)

借调人员协议书

甲方：

乙方：大学人员流动中心

丙方：

经协商，就借调大学人员流动中心人员事宜达成如下协议：

第一条 借调期限：从年月日起到年月日止。为期年。

第二条 借调期内各方责任：

1．甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费

用元／月，支付借调费元／年，两项费用均按计算，合

计元／年。缴纳时间在每的第

个月缴纳。

2．乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3．丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心

报到。

第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条 本协议一式份，甲乙丙三方各执份。

甲方：乙方：大学1

负责人：大学人员流动中心：

负责人：年月日年月日

丙方：年月日

附件2

借调人员协议书

根据工作需要，经双方协商同意借调任公司同志，到单位工作，借调期限自年月至年月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：

1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。

2、借调期间的养老保险、医疗保

险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金，由借入单位和借出人员共同承担，每年结算一次。2014年的五险一金月缴费总额为元，其中：单位承担元/月、个人承担元/月。次年由借出单位将新缴费标准和缴费额于三月份前通知借入单位，借入单位于五月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。如逾期没缴，借出单位按停保处理。

3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故，由借入单位承担全部责任及费用。

4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。

5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。

借出单位公章：借入单位公章：

借出单位人力资源借入单位人力资源 部门负责人签字：部门负责人签

字：

年月日年月日

xxx公司借调协议书

借调方：

借调人：

调出方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙丙三方协商一致签订本协议。

一、甲方因工作需要借调乙方工作，借调期自年月日

起至年月乙方，需重新签订借调协议。

二、本协议是乙方与丙方签订劳动合同的附件，在借调期内，乙方与

丙方的劳动关系保持不变，丙方负责按有关规定为乙方缴纳各项社会保险。

三、乙方借调期内的收入待遇先由丙方支付，乙方相关薪酬待遇及保

险企业缴纳部分也由丙方负担，甲

方不再支付乙方相关待遇，待借调结束后，甲方将乙方借调期间发生的费用一次性支付给丙方。

四、乙方在借调期内应遵守甲方的各项规章制度，受甲方规章制度的

约束。

五、本协议发生争议的处理

本协议如发生争议，三方应协商解决，协商不成当事人一方可以

申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、本协议一式三份，三方各执一份，具有相同的法律效力，涂改无

效。

甲方签字

乙方签字

丙方签字

年月年月年月日日日

人才租赁协议

甲方：_________

乙方：_________

为实现人事管理的规范化、合理

化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：

3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。

4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。

5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。

6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。

8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。

二、乙方责任

1．乙方不能单方面提前解除此协议。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；

2．乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向

甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；

3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；

4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；

5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资+养老保险费+医疗保险费+工伤保险费_________元）+失业保险费+管理费_________元），共计_________元／每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整；乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本

协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动

合同条例》规定确定；

6．乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；

7．督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。

三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双发签字盖章后生效。

甲方：_________________

法定代表人：___________

____________年_______月______日

签订地点：_____________________

乙方：_________________

法定代表人：___________

____________年_______月______日

签订地点：_____________________

协议书

甲方：

乙方：

因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则，达成本协议：

第一条： 甲乙双方以甲方聘用乙方出任甲方指定企业顾问的方式进行合作。

第二条： 合作期限：甲方聘用乙

方的期限为 壹 年，从2014年7月20日至2014年7月日止。

第三条： 合同款及支付方式的约定：

1、本合同款计算以合同期限为依据按年计算，费用为人民币 8000 元/年，大写：

捌仟元整/年。

2、双方协商本合同金额为人民币8000元，大写： 捌仟元整。

3、付款方式：

甲方于合同签定当日支付乙方顾问服务费人民币3000 元，大写： 叁仟 元整。

顾问服务费用余款人民币5000元，大写：伍仟元整于广东省建设执业资格注册中心成功注册当日一次支付，并电汇到乙方提供的银行卡中。

卡号：乙方签字确认：

第四条： 甲方责任

1、甲方应为国家相关部门批准的合法企业。

2、甲方须为乙方提供甲方营业执照、法人身份证复印件资料。

3、须为乙方提供注册成功后的注册章原件，注册证书复印件。

4、甲方按合同约定支付合同款。

5、甲方仅将乙方证书仅限于企业资质申报，年审及安全生产许可证申报用，除此之

外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的《注册建造师注册证

书》及相关资料挂靠工程或其它不在协议内容中的赢利性行为，否则，由此出现 的任何责任由甲方全部负责。

6、甲方承担为乙方指定的顾问企业的违反本合同顾问工作范围的连带经济、法律责

任。

7、甲方应无条件在顾问期满后为乙方变更提供必要协助，并为注册人变更注册提供

便利条件，甲方不得以任何理由拒绝协助办理。

8、甲方确保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。

9、合同期内，乙方有权实时了解所提供顾问工作范围内内容，甲方须给予全力配合。

10、乙方的注册费用由甲方承担。

11、合同期满后，甲方负责完整无误退还乙方所提供的顾问材料，甲方不得以任何理

由不予退还。

12、协议终止后，甲方不得再使用乙方的所有证件或材料的复印件，否则，由此对乙

方造成行政、法律后果及经济损失的，其全部责任由甲方承担。

第五条： 乙方责任：

1、乙方需提供的材料，甲方应办理书面签收，并加盖甲方公章。具体清单如下：

身份证复印件一份；

大小一寸彩色相片各4张；

二级建造师执业资格证原件一份；

注册建造师现有注册单位解聘证明和考试合格证及执业资格证

个人简历一份；

学历证书原件及验证原件一份；

尽力提供其他顾问所必需材料。

2、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格

证书、注册证书、执业印章的唯一全权使用人。

3、乙方不得无故中途毁约。

4、聘用期间，乙方的工作制度为不坐班制，乙方自愿承诺在服务期限内所发生的

与自身人身及安全等一切法律责任和经济损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

5、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查及安全生产考核业务需要时，甲方应提前一周通知乙方，由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理和考试相关事宜的，甲方应提前一周通知乙方，乙方应根

据甲方需要全力配合；由此引起的乙方所有费用由甲方按每天300元人民币补偿，该费用不在合同价款范围内。

第六条： 违约责任

1、甲方承担顾问材料的合法使用责任，在协议有效期内，甲方企业在工程项目施

工中所发生的一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失等均由甲方企业承担。与乙方一概无关。

2、乙方如无故违约，则顾问材料将不予以退还。

3、如果由于甲方原因造成乙方的二级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方应

赔偿乙方相关损失，其损失按如下方法计算：

资格证、注册证丢失，甲方应按照国家有关规定向发证机关报告并补办，相关

手续和费用由甲方全部负责。

资格证、注册证被吊销：甲方除按人民币80000.00元整，大写：捌万元整对乙

方进行赔偿外，还须承担相应法律责任。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不负责。

4、如不能成功注册，则乙方应及时退还甲方支付的顾问费3000元，甲方在收到退

还款的当日将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后，此3000元顾问费自动转为应给乙方的报酬一部分，注册成功后执业印章由乙方保管，其余建造师执业资格证，注册证，身份证复印件及学历证书复印件由甲方保管，合同期满一周内一次性交给乙方。

第七条： 争议解决：

1、甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。

2、如协商不成，任何一方均可申请劳动仲裁或向本地人民法院起诉，由此发生的

所有费用均由败诉方承担。

第八条： 解聘、续聘：

甲、乙方双方不得提前提出解聘的。聘用期满前一个月，双方商量是否有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。

第九条： 其它：

1、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘。聘用工资及相关费用付清及注册

证书原件、继续教育合格证书原件、执业手册原件、建设继续教育登记手册原件等乙方留存在甲方处的所有证明文件、证书原件及相关材料完整交还乙方后失效。

2、本合同一式两份。双方各执一

份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决

甲方：

电话：

地址：

日期：乙方：电话：地址：日期：