在全市工会系统推进平等协商集体合同工作会议上的讲话（5篇）

第一篇：在全市工会系统推进平等协商集体合同工作会议上的讲话

在全市工会系统推进平等协商集体合同

工作会议上的讲话

李铁

2010年12月15日 同志们：

这次会议，是全市工会系统就平等协商集体合同工作召开的一次重要会议。几年来，全市各级工会组织和各级工会干部，围绕大局，统筹兼顾，以点带面，积极进取，推动我市平等协商集体合同工作取得了显著的成效，为切实维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业健康发展，做出了许多卓有成效的工作，得到了省总工会相关部门及有关领导的充分肯定。在此，我代表市总工会对推动平等协商集体合同工作付出艰苦努力的各级工会干部表示亲切问候和衷心感谢！下面，我就在当前形势下进一步推进平等协商集体合同工作讲三点意见:

一、充分认识当前推进平等协商集体合同工作的重要性和紧迫性

平等协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系通用的法律制度，建立这项制度已成为世界各国协调劳动关系的惯例。我市开展平等协商和集体合同工作起步较早，特别是《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》颁布实施以来，全市各级工会组织在党政领导的重视和支持下，与劳动和社会保障部门、企业家管理协会密切配合、通力合作，平等协商集体合同工作取得了较大进展，为我市建立和谐稳定的劳动关系，维护改革、发展和稳定的大局发挥了积极的作用。

当前，我们必须进一步认识新时期构建平等协商集体合同制度这一劳动关系协调机制的必要性和紧迫性，增强全面推进平等协商和集体合同工作的紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，切实把建立和完善集体合同制度作为一项重要的、长期的基础性工作，持之以恒地抓实抓好。

1、全面推进平等协商集体合同工作，是促进社会主义和谐社会建设的必然要求。构建和谐社会，首先要构建和谐的劳动关系，没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的和谐、全面建设小康社会的宏伟目标都将难以实现。我市历经十余年的实践证明，平等协商集体合同制度是协调劳动关系的有效手段，对于推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。

2、全面推进平等协商集体合同工作，是促进企业健康发展的有效保障。建立平等协商集体合同制度，有利于加强企业民主管理，发挥广大职工的聪明才智，凝聚广大职工的智慧和力量，为企业克难攻坚担当先锋，在企业升级发展中施展才华；有利于在企业和职工之间形成目标共定、效益共创、责任共负、利益共享和风险共担的利益共同体，增强企业的活力和凝聚力，实现企业和职工双赢；有利于激发广大职工的创业创新热情，提高广大职工的职业素质、技能水平和创业创新能力，从而提高企业的核心竞争能力，使企业在日益激烈的竞争中不断健康发展。

3、全面推进平等协商集体合同工作，是优化项目建设发展环境、推动实现我市经济新飞跃的重要举措。当前，我市正处于经济社会发展的重要战略机遇期，抓项目、促发展是我们面临的首要任务。在当前处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期，加强企业工会工作，促进劳动关系和谐稳定，对于服务市委、市政府中心工作，特别是大项目建设，具有极为重要的意义。项目建设很大程度上取决于投资发展环境，良好的投资环境可以使优势得到放大，劣势得以转化。各级工会组织一定要站在贯彻落实市委、市政府战略决策的高度，充分认识加强平等协商和集体合同工作是提高企业竞争力、促进企业发展的迫切要求，是促进我市经济社会和谐的有效途径，把平等协商和集体合同作为围绕中心、服务大局、服务大项目建设的重要工作，高度重视，加强领导，推动平等协商和集体合同工作深入开展。

二、明确目标、突出重点，扎实推进我市平等协商集体合同工作深入开展

推进平等协商集体合同工作，是一项政策性和业务性都很强的工作，各级工会必须立足实际，理顺思路，科学实施，稳步推进。要以实施集体协商百日要约行动为抓手，把推动企业建立平等协商集体合同制度作为工会维权机制建设的核心内容，不断扩大覆盖面，切实增强实效性。当前要着重抓好以下几项工作： 第一、突出协商机制。一是要做好前期准备工作。近日，国家发改委披露将采取八项措施缩小收入差距，其中，建立健全职工工资的正常增长和支付保障机制是重要措施之一。在推进平等协商集体合同机制工作中，要充分运用各种形式和方法，培养政府（行政）领导、职能部门和职工群众的平等协商意识。提高社会各阶层对此项工作的认知度，使平等协商存在的宏观环境得到改善。二要培育协商主体。大力加强代表职工利益的区域工会、行业工会和企业工会建设，引导广大职工特别是职工代表积极参与企业民主管理。三是要启动协商谈判。企业和职工都具有平等提出协商要约的权利，各级工会要代表职工积极向企业行政方发出协商要约，在协商前充分听取广大职工的意见和建议，努力提高要约质量，同时要认真履行承诺义务。企业工会提出要约有困难的，其上一级工会可依法代表基层工会提出协商要约。四是坚持平等协商。坚持平等协商是推行集体合同制度的关键。协商谈判前双方都应向对方提供有关信息，协商谈判中双方以平等的身份，以平和的心态参加协商谈判。在协商中一定要从企业实际出发，做到合法合情合理适度，实现劳资双方共赢。

第二、提高集体合同的覆盖面。根据我市实际，对一些规模较小的企业，应加快建立行业性工会组织，由行业工会与相应的企业组织代表或行业协会进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同。要不断提高劳动关系双方平等协商的质量，以劳动双方互利共赢为目标，在双方法律地位平等的基础上积极开展协商，达成一致意见后签订集体合同。第三、全面推行工资集体协商。一是提高思想认识，增强工作责任感。党和政府历来高度重视职工收入分配问题。胡锦涛总书记在全国劳模大会上强调要不断增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬。温家宝总理在政府工作报告中也指出要提高职工收入在初次分配中的比例。今年7月召开的全总十五届四次执委会会议上，王兆国主席强调指出，要依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。由此可见，由工会代表职工与企业就工资分配制度、分配形式、收入水平等进行平等协商签订工资集体合同，是工会组织切实履行表达和维护职工合法权益的基本职责。对于充分调动广大职工和企业经营者的积极性创造性，引导企业实现利润和工资双增，建立健全社会利益协调机制具有重要意义。二要制定完善目标任务。各县（市）区、各单位要从实际出发，在调查研究的基础上，对工资集体协商工作作出具体部署和安排。要强化过程监督，及时研究解决工作推行中的突出问题，把工资集体协商工作作为推动经济发展和构建和谐社会的重要手段和途径，积极拓展工资集体协商在全市各类企业的覆盖面。三要确立科学合理的协商理念。各地、各单位要积极引导企业结合本单位经济效益增长情况，根据本地、本行业职工工资平均水平，通过平等协商的方式，合理确定职工工资水平和分配办法。这里，要明确一个概念，工资集体协商是一种工资“调整”机制，不能简单地理解为“增资”机制。工资集体协商的核心是体现职工对企业工资分配过程的民主参与和监督，依据国家法律法规和企业生产经营实际，合理调节投资者和劳动者的利益关系。目的是要在经济发展的基础上促进职工工 资的增长，既不能有效益不涨工资，也不能盲目的涨工资，要通过科学的测算，平等的协商，实现职工和企业的双赢发展。

三、加强领导，形成合力，不断开创全市工会系统平等协商集体合同工作的新局面

平等协商集体合同工作是一项系统工程，涉及面广，工作难度大。各级工会要把这项工作纳入重要议事日程，切实做到思想重视、措施有力、工作落实、效果明显，不断提高平等协商集体合同工作水平。

一是必须把争取党政支持与工会主动作为结合起来，努力形成“党政主导，工会运作，各方配合，企业和职工参与” 的工作格局。

工会推动平等协商集体合同工作离不开党政的重视支持，社会各方面的积极配合和企业、职工的广泛参与。党政的重视支持是重要保证，社会各方的配合是有利条件，企业和职工的广泛参与是取得实效的基础。要积极争取党政下发加强企业开展平等协商签订集体合同的意见。配合有关部门加强对平等协商集体协商开展情况监督检查。要加强与人力资源和社会保障、企业管理协会等相关部门的沟通和协调，形成了推动工作的强大合力。工会要争取党政赋予更多资源和手段的同时，充分运用各种社会力量，积极主动地开展平等协商集体合同工作，在切实履行维护职工合法权益的职责中，展现工会的作为。

二是必须把推进平等协商集体合同制度与解决实际问题结合起来，在推动普遍建制的基础上切实发挥平等协商集体合同制度在维护职工劳动权益方面的重要作用。依法推动企业普遍建立平等协商集体合同制度，不单纯是提高企业的平等协商集体合同制度建制率，要通过加强分类指导，结合企业实际，因企制宜，一企一策。要根据不同企业的特点和企业生产经营状况的差别、确定协商重点，明确协商目标，通过有针对性的分类指导，使不同类型企业开展平等协商集体合同取得实实在在的效果。

三是必须把维护职工合法权益与实现企业长远发展结合起来，实现职工权益与企业发展的互利共赢。

企业和职工既是矛盾统一体，更是利益共同体。要结合企业实际，通过科学测算确定平等协商的谈判目标。一级目标当仁不让，二级标准据理力争，三级目标灵活机动，最大限度解决企业追求利润最大化与职工利益最大化的矛盾。正确处理提高职工收入与企业扩大再生产的关系，处理好职工眼前利益与长远利益的关系，努力形成企业与职工双方利益共赢、共谋发展的良好局面。

同志们，推进平等协商集体合同工作既是促进劳动关系和谐稳定、促进企业健康发展的重要举措,也是我市民生工程的重要内容。我们一定要站在服从服务于全市工作大局的高度，以对职工群众高度负责的精神，统一思想，创新工作，努力把我市平等协商集体合同工作提高到一个新的水平，为推动我市经济社会又好又快发展做出新的贡献!

第二篇：推进平等协商集体合同制度(镇)

推进平等协商集体合同

甲方：

乙方：

为进一步贯彻《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知 》等有关法律、法规、政策的要求，进一步推进开发区集体合同制度工作的开展，现经甲乙双方协商，制定本合同如下：

要认真抓好平等协商集体合同的落实，把推行平等协商集体合同制度的工作纳入重要议事日程，统一部署、统一要求、统一实施、统一检查考核。劳动和社会保障部门、工会组织、企业家协会在党工委、管委会的领导下，齐抓共管，要建立平等协商集体合同工作的议事机构，要制订平等协商集体合同工作的议事规则，定期分析本地区劳动关系的发展态势，协商解决企业平等协商和集体合同工作中的重大问题。各劳动和社会保障部门、工会组织、企业家协会要结合各自的业务，充分发挥自身优势，各司其职，各负其责、切实加强对平等协商集体合同工作的研究和指导。

劳动和社会保障部门要建立健全合同报送、登记、审核、通知、监督检查等管理制度，准确、及时地依据国家的法律、法规和有关政策做好集体合同、工资专项集体合同的审核备案工作。签订的集体合同和工资专项集体合同，企业要按照法定程序及时报送劳动保障部门审查备案；未经审查的、视为无效。要加强监督检查，督促企业认真履行集体合同和工资专项集体合同，因签订或履行集体合同和工资专项集体合同发生争议，合同双方协商解决。协商不成，按《山东省企业集体合同条例》规定的途径依法解决。在解决的过程双方要维护企业的正常生产、工作程序。要认真研究解决集体合同工作中出现的新情况、新问题、不断完善有关规定和措施，为平等协商集体合同工作提供必要的政策指导。

工会组织要把推行平等协商集体合同制度作为工作重点，要积极督促其所属工会及时签订、续签集体合同或工资专项集体合同，按照“分类指导、力求实效”的原则，分别指导不同类型企业进行集体合同谈判和工资集体协商。要按照《劳动法》，加强对工会干部和职工协商代表的培和掌握协商的基本要领、协商程序、法律法规知识，提高平等协商的能力，为企业依法建立集体合同和工资专项集体合同创造条件。

企业家协会要加强对企业经营者的培训工作，提高其对平等协商集体合同的认识，为平等协商集体合同工作创造有利条件。

一、规范集体合同内容

（一）综合性集体合同的内容。

1、劳动报酬；

2、工作时间；

3、休息休假；

4、劳动安全与卫生；

5、补充保险和福利；

6、女职工和未成年工特殊保护；

7、职业技能培训；

8、劳动合同管理；

9、奖惩；

10、裁员；

11、集体合同期限；

12、变更、解除集体合同的程序；

13、履行集体合发生争议时的协商处理办法；

14、违反集体合同的责任；

15、双方认为应当协商的其他内容。

（二）工资专项集体合同的内容：

1、工资分配制度（效益和工资同步增长的比例）、工资标准、最低工资、工资支付办法、延长工作时间以及特殊情况下的付酬标准和分配形式等；

2、职工平均工资水平的调整幅度；

3、奖金、津贴、补贴等分配办法

4、股息、红利的分配办法；

5、工资协议的监督、争议、解除、终止以及违约责任；

6、双方协商约定的其他事项。

（三）合同附件：

1、根据我县最低工资标准的调整，各单位要及时修正集体合同里工资的标准，或以附件形式签订工资专项集体合同。

2、大型企业的集体合同和工资专项集体合同要向二级以下单位延伸。

二、采取措施，加大监督和考核力度

在推行平等协商签订集体合同工作中有下列情况的要追究其责任：

1、对于拒绝或故意拖延工会组织提出要约的；

2、不提供签订或履行集体合同所需情况和资料的；

3、不当变更、解除职工协商代表劳动合同的；

4、不按法定程序签订集体合同的；

甲方：

乙方：

第三篇：在全市工会推进农民工工作会议上的讲话

同志们：

今天，市总工会在这里召开全市推进农民工工作会议，主要任务是贯彻落实全总、省总关于做好农民工工作的部署，全力推进我市农民工入会集中行动和做好农民工服务工作。

XX是一个农民工聚集的城市，目前农民工总数达XX万人。作为全国“最受农民工欢迎的十大城市”之一，XX的农民工工作起步较早，也取得了一定成效。就工会所做的工作来说，近年来，我市各级工会在落实“两个普遍”、开展“双措并举、二次覆盖”等项工作中，农民工入会一直是工会组建的重点，也得到了较为系统的推进，目前全市有农民工会员XX万人，占到全市工会会员总数的XX%。同时，全市各级工会积极开展服务农民工工作，为农民工改善生产生活条件、融入城市生活做了大量工作，打造了“农民工平安返乡”、“情系兄弟姐妹”、“新XX人集体婚典”等一批以农民工为主要对象的工会服务品牌，赢得了广大农民工的好评。

但我们也要清醒地看到，当前仍然有相当数量的农民工游离于工会组织之外，农民工合法权益受到侵害的现象依然存在，农民工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全、民主参与、子女上学、看病住房等方面，也面临很多困难和问题。应当说，这些现象在全国农民工集中的城市、地区也都存在，XX也不例外。对此，我们要高度重视，采取有力措施，下更大的力气，把工会应当承担的农民工工作做好做实。

今天，会上印发了XX，这两个文件是市总在前一段调查研究基础上经过反复修改，并经市总主席办公会议认真研究形成的重要文件，对全市农民入会和做好农民工服务工作的目标任务、措施项目、组织实施等提出了明确要求，刚才，永红同志和中华同志又做了具体部署。希望各级工会认真学习领会，结合各自实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见：

第四篇：在全市工会工作会议上的讲话

今年是贯彻党的十九大精神开局之年、是我市工会改革落地见效之年，也是工会的换届之年。面对新形势、新任务，全市各级工会组织要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，强“三性”去“四化”，不断提升服务大局、服务职工的能力和水平，努力推动工会工作再上新台阶。

一、突出政治建设，始终保持工会工作正确政治方向

习近平总书记强调，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。各级工会组织只有牢牢把握政治性，自觉做党的政治意志、政治主张的贯彻落实者，才能切实承担起引导广大职工听党话、跟党走的政治任务，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。

一是要强化理论武装。马克思说，“任何真正的哲学都是自己时代的精神上的精华”。习近平新时代中国特色社会主义思想，是具有原创性、时代性的21世纪马克思主义、当代中国马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。全市各级工会要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期首要的政治任务，坚持在学懂弄通做实上下功夫，特别是要深刻领会贯穿其中的坚定的信仰信念、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学的方法论，学懂弄通对工人阶级和工会工作的重要论述，领会关于工人阶级的历史使命、关于产业工人队伍建设改革、关于群团组织改革创新等新使命新要求，确保在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是要强化政治引领。党的十九大报告指出，要不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须发挥自身优势，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。当前最重要的是，做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传工作，按照全覆盖的要求，推动学习宣传进企业、进车间、进班组、进职工群众头脑，筑牢广大职工在党的领导下坚定“四个自信”、团结奋进的思想根基。

三是要强化学用结合。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是世界观、价值观，又是认识论、方法论。要积极促进学用转化，在推动学而信、信而行、行而果上见成效。要进一步完善“党建带工建”机制，最广泛地把各类基层工会建立起来、把各类职工吸引到工会组织中来，保持工会工作与党的建设同心共向、同频共振、同抓共促。要重视做好工会维稳和反渗透工作，防止别有用心的组织和个人以“维权”为借口插手职工和工会事务，决不允许出现“独立工会”“第二工会”，确保工会组织对党绝对忠诚。

二、紧贴中心大局，在奋力建设新娄底上求实效、做贡献

围绕中心、服务大局，是工会工作的根本价值所在。工会工作只有在深度融入大局中找准切入点和发力点，才能干到实处、彰显效果。具体到娄底，就是要围绕建设富饶美丽健康祥和新娄底，团结动员全市广大职工立足岗位争做新贡献、力求新作为。

一要做好凝心聚力工作。加强正面宣传引导，凝聚精气神和正能量，深入开展“工人阶级宣传月”活动，联合市内主流媒体，集中宣传各级劳动模范、“娄底工匠”、五一劳动奖章奖状和“工人先锋号”等先进典型，大力弘扬劳模精神、工匠精神，进一步增强“娄底先模”品牌的影响力和引领示范作用。进一步强化职工群众服务全市中心工作大局的责任感使命感，以“中国梦·劳动美”等系列活动为载体，引导他们立足经济社会改革发展主战场，在全市脱贫攻坚、产业兴市和实体经济发展中献计出力。

二要积极支持创新创造。加强劳模、工匠和技能大师创新工作室创建，鼓励他们根据工作生产实际，优化生产流程、完善生产工艺、改进管理模式，加快科研成果转化和运用推广，在推动质量变革、效率变革、动力变革中发挥更大作用。引领广大职工立足本职岗位，广泛开展合理化建议、“五小”活动和岗位练兵、技术比武活动，开展技术革新和技术攻关活动，推动大众创业、万众创新。

三要提升职工群众素质能力。深入研究经济发展新常态、供给侧结构性改革等对职工素质提出的新要求，大力实施聚焦高质量发展、主要面向一线蓝领职工的“千名工匠培养”工程和聚焦精准扶贫、主要面向困难农民工的“一户一产业工人”培养工程。围绕“七个三年行动计划”和“产业项目建设年”，广泛开展“拥抱新时代、建功新娄底”主题劳动和技能竞赛活动，精心选树先模人物，培育更多“娄底工匠”，努力建设一支知识型、技术型、创新型高素质的产业工人队伍。同时要积极开展丰富多彩的职工素质提升活动，如普法宣传、禁毒教育和各类文体比赛，有效提升职工的综合素质，充分展现新时代广大职工精神风貌。

三、聚焦维权帮扶，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用

职工群众是工会组织的根本和基石，工会作为职工群众利益的代表者和维护者，应始终牢记使命、忠诚履职，着力打造最可信赖的“职工之家”。

一要做实精准维权帮扶。全市各级工会应聚焦维权服务主业，加大维权帮扶力度，为职工群众做好事、办实事、解难事。继续紧盯在化解过剩产能中出现的职工权益问题，积极参与分流安置工作，充分发挥工会组织帮扶优势，协助地方党政和企业做好政策解释、思想引导、转岗安置、就业培训等工作。积极响应市委市政府关于打好精准脱贫攻坚战的部署，进一步做好“双联”帮扶和城镇困难职工解困脱困工作，擦亮叫响职工医疗互助、金秋助学等工会工作品牌。

二要做强职工普惠服务。主动适应社会生活新变化和职工群众新需求，拓展优化工会服务职工的载体，加强职工服务阵地设施建设，推动职工服务站点向行业、企业延伸，从关注特殊职工群体、服务困难职工向服务全体工会会员拓展。做到哪里有职工、哪里就有工会组织的热忱服务，随时随地体现“职工之家”的温暖和“娘家人”的关怀。

三要做优工会网上服务。积极融入“互联网+”时代，跟进“智慧娄底”建设步伐，完善“互联网+工会”服务职工新媒体平台，提高运用新媒体策划设计水平，更加贴近职工热点，更加突出工会亮点，增强工会组织宣传能力，带头及时主动发声、加强正面引导，驳斥错误言论，占领网络舆论主阵地。

四、深化自身改革，推动工会组织更加符合时代发展要求

改革是工会工作和工运事业持续健康发展的内在要求和根本出路。市县两级工会要立足改革攻坚，坚定改革信心，积极对接跟进省总改革，以自我革新意识，坚持强“三性”、去“四化”，推动各项改革措施全面落实，通过深化改革为工会工作注入新动力、增添新活力。

一要聚焦问题抓改革。善除害者察其本，善理疾者绝其源。改革不能避重就轻、不能避实就虚，要紧紧围绕强“三性”、去“四化”这条主线，改革工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，做到扎实稳妥推进，对着问题发力、朝着靶心用力，补短板、强软肋、疗硬伤，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

二要紧扣职能抓创新。不日新者必日退。作为工会组织，要反复考量、深度思考，工会职能的独特性在哪里、工作的着力点在哪里？要结合自身职能和服务对象特点，增强敏锐性、注重创新性，少些照搬照抄、多些因地制宜，集中精力把那些最应该做的、最需要做的、最能够做的事情，做好、做精、做实，做出一批立得住、叫得响、有实效的工作成果，形成娄底工会的特色和亮点。

三要坚持常态抓落实。知之不难，行之不易。各级工会干部要敢于担当责任，以钉钉子精神狠抓工会改革任务落实。坚决杜绝等待、观望心态，明确任务、细化分工、压实责任，以坚韧不拔的意志、扎实细致的作风狠抓改革落实。要落实改革主体责任，各级工会主要负责同志要坚持既挂帅、又出征，扑下身子带头抓、撸起袖子加油干，关键环节亲自协调，重要事项亲自研究，纠正问题敢于碰硬，确保各项改革措施落地生根。

第五篇：在全县工会工作会议上的讲话

在全县工会工作会议上的讲话

（2012年3月15日）

同志们：

今天，我们召开县工会八届八次全委（扩大）会议，主要任务是：深入学习贯彻省、市、县工作会议的精神要求，回顾总结2011年工会工作，分析当前工作形势，研究部署2012年工作任务，巩固提高“全省工会工作先进县”创建成果，提升全县工会工作整体进一步上台阶、上水平。刚才，县总工会常务副主席王鹏宇同志就县工会去年以来工作情况及下步工作安排做了一个很好的报告，会议还对一批工会工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。后面，刘主任还要作重要讲话，希望大家认真学习，掌握会议精神，在工作中切实抓好贯彻落实。

近年来，全县各级党委按照省、市、县委要求，积极推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，切实加强对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作，使全县工人阶级和工会组织在推动科学发展、促进社会和谐中发挥了不可替代的重要作用。全县各级工会围绕中心、服务大局，全面履行各项社会职能，充分发挥工会组织的特色和优势，在职工队伍建设、先进文化建设、和谐劳动关系建设、维权帮扶救助体系建设和工会自身建设等方面取得了显著成绩，并顺利通过了“全省工会工作先进县”的创建，各项工作走在了全省的前列，为全县

经济社会发展团结了职工、凝聚了力量、贡献了智慧。在此，我代表县委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全县各级工会组织、工会干部以及辛勤工作在各条战线的广大职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

今年是实施“十二五”规划承上启下的一年，是省委启动“联村联户、为民富民”行动的起步年，也是为全县经济社会实现经济社会跨越发展创条件、打基础的关键一年，我们更加需要最广泛最充分地调动一切积极因素，更加需要凝聚全县干部职工的智慧和力量。这为工会组织服务党和政府的工作全局提供了广阔舞台。因此，全县各级工会组织一定要充分认识肩负的重大责任，要继续发扬成绩，切实发挥积极作用，团结和动员广大干部职工创造性地开展好各项工作，为经济社会跨越发展贡献力量。下面，我就进一步加强工会工作，充分发挥工会的特殊作用，强调讲三点意见：

一、充分发挥广大职工的主力军作用，努力在实现跨越发展中建功立业

一是要提高职工队伍素质，促进职工建功立业。要加强职工思想政治和社会主义荣辱观教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，着力提高职工的政治素质；要引导广大职工恪守职业道德，爱岗敬业、甘于奉献、讲求信用，着力提高职工的思想道德素质；要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，激励职工争做知识型、科技型、创新型的技术人才，着力提高职工的文化技术素质，为促进我县经济社会发展做出更大贡献。

二是要围绕经济发展转型，引导职工建功立业。各级工会组织要紧紧按照县上提出的“两年打基础，三年上台阶，五年大发展”的目标定位以及“项目统领、产业支撑、城镇带动、教育优先、民生为本、党建保证”的总体发展思路，以服务推动经济社会跨越发展为主线，切实把广大职工群众的思想统一到省、市、县的重大工作决策部署上来，广泛开展多形式的建功立业活动，围绕经济发展攻坚克难转型升级开展“提合理化建议”等献计献策活动，围绕节能减排挖潜增效开展技术革新、技术协作活动，围绕提升素质增强实力开展大练兵大比武活动，进一步激发职工的积极性、主动性和创造性，为发展循环经济、建设资源节约型和环境友好型社会做出新的贡献。

三是要弘扬劳模精神，激励职工建功立业。劳动模范是职工的精英、社会的楷模，是工人阶级的骄傲。各级工会组织要广泛深入宣传劳动模范的先进事迹和崇高精神，进一步营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围，充分发挥劳动模范的骨干带头作用和示范导向作用，激励广大职工把劳动热情充分焕发出来，把聪明才智充分展现出来，在推动我县经济社会发展中发挥主力军作用。

二、切实维护职工的合法权益，努力在构建和谐稳定渭源中鼓劲助力

一是要着力为广大职工群众帮困解难。各级工会组织要站在讲政治的高度，把困难职工帮扶救助工作作为解决民生、保障民生的重要方面，深入了解职工意愿，真切体察职工情绪，竭诚关

心职工疾苦，为职工办实事、做好事、解难事。要积极构建“困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心”四位一体帮扶体系，不断完善帮扶中心信访接待、职业培训、法律援助、生活救助、困难帮扶、创业指导等职能，抓住党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情，把帮扶工作做细做实，切实履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责，满腔热情的为他们在实现就业、自主创业、就医就学、生产生活等方面提供支持和服务。

二是要着力维护职工合法权益。各级工会组织要在围绕中心、服务大局中找准位置，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，高举维权旗帜，强化维权措施，牢牢占领维权阵地，坚持依法维权，积极整合资源，加强与社会各方面的沟通、联系和配合，建立完善职工法律援助机构，推进工会维权机制建设，大力开展职工法律援助活动。要积极参与就业和再就业工作，加强对零就业家庭、农民工、困难职工家庭的就业援助和创业培训，依法维护职工的收入分配权益，督促企业向职工及时足额支付劳动报酬，推动政府有关部门建立工资清欠机制，推动企业建立健全工资集体协商机制、增长机制和支付保障机制，切实把职工群众的切身利益实现好、维护好、发展好。

三是要着力维护职工队伍和社会稳定。当前，职工队伍和社会稳定面临着许多新情况新问题。各级工会要认真贯彻有关维护职工队伍和社会稳定的精神，高度重视和密切关注职工群体性事件增多的趋势，把维护职工群众合法权益和维护社会稳定统一起

来，增强前瞻性、把握主动性，要建立健全工会信息通报制度，完善劳动关系预警机制，畅通信息渠道，及时掌握职工生产生活情况和思想动态，为党委政府提供决策依据。要加强分析影响职工队伍稳定的各种因素，搞好重点监测和综合分析，对侵犯职工合法权益、影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告，协助党委和政府妥善处理，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态，以职工队伍的稳定，促进社会和谐稳定。

三、加强工会组织的自身建设，努力在提高工作能力和水平中展现作为

一是要进一步加强工会组织建设。要适应时代发展的新要求和职工队伍的新变化，坚持“党建带动工建、党工共建”的工作主线，通过创新组织形式、完善运行机制、改进活动方式等措施，不断扩大工会覆盖面，增强工会的凝聚力。要加强基层工会建设，认真抓好“两个普遍”的落实，深入开展好非公企业“广普查、深组建、推协商、全覆盖”工会组建，着力做好在进城务工人员多的企业建立工会组织的工作，促进基层工会真正把职工组织起来，把活动开展起来，把作用发挥出来，不断增强基层工会的凝聚力、号召力、向心力。

二是要进一步加强干部队伍建设。各级工会班子要切实增强党性意识，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念。要引导广大工会干部认真学习领会科学发展观，学习做好工会工作需要的各方面知识和技能，加强工会干部教育培训工作，不断提高理论水平和实践能力。要引导工会干部自觉转变工作作风，大兴

求真务实之风，紧密结合“联村联户、为民富民”行动和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，深入实际、深入基层、深入群众，到生产经营困难多的企业去，到困难职工多的地方去，扎扎实实地为职工群众解决实际困难，全心全意为职工群众服务。各级工会干部要珍惜自己和职位，要在其位、谋其政，要干事、干成事，努力成为一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质干部队伍。

三是要加强和改进党对工会的领导。各级党委要加强对工会工作的领导，建立健全党委领导，政府支持工会工作的有效机制，把工会工作纳入全局，摆上重要日程，统筹考虑、统一部署。要定期听取工作汇报，研究解决工会工作中涉及全局的重大问题和实际困难，帮助工会把握正确的政治方向，要从人力上、物力上、财力上支持工会依照法律独立自主、创造性地开展工作，做到在政治原则上把关、在具体工作中放手、在制度措施上落实。

同志们，新的一年已经开始，各级工会组织和工会干部要在县委、县政府的正确领导下，团结动员全县广大职工，坚定信心，同心同德，开拓进取，求实创新，为实现我县经济超常规跨越式发展，努力开创各项工作新局面而努力奋斗！