第一篇：汉中市人社局关于2012年市直事业单位公开考试招聘工作人员的通知
汉中市人社局关于2012年市直事业单位公开考试招聘工作人员的通知
2012-05-23
市级机关各有关部门、直属机构，汉中经济开发区管委会，市直各有关事业单位：
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）等文件的精神和规定，经研究决定，对2012年市直事业单位需要补充的工作人员面向社会统一公开考试招聘。现将有关问题通知如下：
一、招聘名额和范围
（一）招聘名额：共计203名，详见《2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员计划表》（附件2）。
（二）招聘单位范围：经机构编制部门批准设立,实施了岗位设置和聘用工作的市直事业单位。
二、招聘对象和条件
（一）对象
招聘对象为符合招聘岗位资格条件要求的人员，包括：
1、高等院校未就业毕业生（以下简称“未就业毕业生”）。
2、具有两年以上基层工作经历的人员，包括服务期满的“振兴计划”和“特岗教师”人员（以下简称“基层工作人员”）。
基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、事业单位、社团组织、各类企业和非公有制单位及农村工作的经历；自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
基层工作经历或服务期满年限截止时间到2012年7月31日。从报考岗位要求的毕业证取得后的时间开始计算。
毕业证、学位证等各种证件的发证日期为2012年7月31日前。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体条件符合体检标准；
4、年龄为18-35周岁，即1976年7月31日至1994年7月31日期间出生。
5、具有招聘岗位资格条件要求所需的专业知识、文化程度和业务能力；
专业须符合招聘岗位资格条件的要求。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.xiexiebang.com等网站验证。
6、符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2007年以来在中省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、新录（聘）用的工作人员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、在读未取得毕业证的学生、我省基层实施振兴计划、特岗教师等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘方法和步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试（公共科目考试、专业科目考试）、面试、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。请各单位、各部门严格按照《2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员工作日程表》（附件3）的要求，认真组织，并完成各项工作任务。
（一）公布招聘岗位和资格条件等
在汉中市政府门户网站（http://www.xiexiebang.com网站查验）；专业按照《普通高等学校本科专业目录（1998年颁布）》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》或应聘人员提供的教育行政部门新颁布的《高等学校本专科专业目录》审查。
复审证件：根据招聘岗位资格条件要求，须持以下证件原件在事业单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格审查。
（1）本人身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证（2012届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）；
（3）近期正面免冠一寸照片1张；
（4）报考未就业毕业生岗位的：普通高等院校未就业生，持无就业单位的《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》；非普通高校未就业毕业生，持失业登记手续和人才交流服务中心入库手续。
报考基层工作经历岗位的，在机关事业单位工作的，须持所在工作单位同意报考的证明；在其他单位工作的，自行解决与原单位的劳动关系，出现纠纷与此次招聘无关。
（5）应聘岗位资格条件要求的其它证件。
资格复审时，应聘人员《报名表》信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员参加面试资格，并按照《公共科目》考试成绩从高分到低分依次进行递补：
4、面试和专业考试
面试工作由各主管部门会同用人单位按照我局制定的《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施。面试方案在我局备案后，就面试的范围、时间、地点、方式等，主管部门应于面试时间前三天负责通知参加面试考试的应聘人员。
各主管部门要建立面试考官库，考官库人数要在每场考官人数的四倍以上。考官库由我局考官和外（特）聘考官、主管部门考官和用人单位考官组成,各占25%。
每场面试的考官人数为七人，由我局从考官库中临时确定。
是否进行专业科目考试，由各主管部门决定和实施。进行专业科目考试的，报名前，专业科目考试方案须在我局备案；报名时，就有关《专业科目》考试的相关问题在汉中市政府网上公告。
（四）体检和考察人员的确定
面试结束后，按照所报考岗位综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察的应聘人员。综合成绩相同时，《公共科目》成绩高的排前。综合成绩按百分制计算，计算方法为：《公共科目》笔试成绩（百分制）占50％，面试成绩（百分制）占50％。
进行专业科目考试的，《专业科目》考试成绩（百分制）和面试成绩（百分制）各占25%。
进入体检和考察的应聘人员确定后，各主管部门应及时在规定的时间，将《综合成绩统计表》报我局备案。备案后，各主管部门再对确定的参加体检和考察的应聘人员名单进行公示。公示时间不得少于七天。
（五）考察
由主管部门会同用人单位负责组织。着重考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求；思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等。全面、客观、公正的确定被考察对象的考察结果，并将每名考察对象考察结果书面报告我局。
（六）体检
由主管部门组织。参加体检的应聘人员到我局指定医院进行体检。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体的时间、地点等由主管部门负责通知参加体检的应聘人员。
对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的应聘人员，参加体检的应聘人员如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知应聘人员。
（七）公示
各主管部门在规定的时间按招聘岗位计划数1：1的比例，把面试、体检和考察合格的应聘人员名单报我局，由我局在网站进行公示。公示时间为七天。
（八）终审和聘用
1、公示合格的应聘人员在规定的时间到我局接受终审：
（1）报考未就业毕业生岗位的：普通高等院校未就业毕业生，须持：无就业单位的《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》和报名时要求的证件等。
非普通高等院校未就业毕业生，须持：失业证登记手续和人才交流服务中心入库手续和报名时要求的证件等。
（2）报考基层工作经历岗位的：
在公有制单位就业的（在机关事业单位工作的）人员，须持：县级及以上组织人社部门的介绍信和报名时要求的证件等。
在非公有制单位就业的人员和具有两年以上基层工作经历但未办理正式就业手续的普通高等院校毕业生，须持：保管档案的县级及以上政府人社部门所属的人才交流服务中心的介绍信和报名时要求的证件等。
所有人员还须提供《公共科目笔试准考证》和所报考岗位要求的其它证件，如：《身份证》、《专业资格证书》、《教师资格证》等。
应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。
终审不合格的，取消应聘人员的聘用资格。
2、终审合格的，凭我局签发的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》等手续，到用人单位和有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、同用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。
四、招聘纪律和要求
（一）各主管部门和用人单位要按照该通知的要求成立相应的组织机构，高度重视，认真组织，周密部署，精心安排，在我局的指导下按规定的时间认真完成所负责的各项工作，确保此次公开考试招聘工作公正公平的顺利进行。
（二）招聘公告一经发布，招聘单位和主管部门不得要求变更相关信息。
（三）公告的各主管部门的联系电话和联系人不得变更。资格复审、面试、公示地点的选择要按照以人为本、方便应聘人员的原则，各主管部门只能选择一个地点集中进行资格复审、面试，公示等地点要提前告知。在资格复审过程中，各主管部门工作人员须严格按照国家的法律、法规和有关政策规定，遵守本次公开考试招聘工作的各项纪律要求，不得再设置歧视性等其它规定。否则，因主管部门资格复审不严或审查标准不一致而引起的不良后果，责任由主管部门承担，并负责妥善处理。
（四）事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。按照陕人发[2006]10号文件规定需要回避的人员，不得参与本次招聘工作和应聘。
（五）招聘工作要严格按照统一向社会公布的该文件执行。对考察、体检不合格者，招聘单位不得聘用。
事业单位招聘工作人员必须按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第六号）和原陕西省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号）执行，不得擅自招聘。对违反本规定招聘的工作人员，不予认可，应予以清退。
（六）对于在本次公开考试招聘市直事业单位工作人员过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实取消资格，且五年内不得参加我市范围内组织的同类考试，由此产生的一切后果应聘人员自负。
（七）整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会的监督。为了确保招聘工作的公正公平，招聘工作的各个环节实行责任制，谁违规谁负责。对违规操作且造成严重后果的，将按党风廉政建设责任制追究相关人员的责任。
各主管部门纪检监察人员要全程监督，招聘工作中形成的相关资料,要按规定存档备查。
（八）对于在招聘工作中遇到的具体问题，请用人单位主管部门及时与我局事业单位管理科联系。
联系电话：0916--2628606，监督电话：0916--2626190。
附件： 1、2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员公告； 2、2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员计划表； 3、2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员工作日程表。
二〇一二年五月八日
第二篇：2012年汉中市市直事业单位公开招聘人员203名通知
汉中市关于2012年市直事业单位公开考试招聘工作人员的通知
市级机关各有关部门、直属机构，汉中经济开发区管委会，市直各有关事业单位： 根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）等文件的精神和规定，经研究决定，对2012年市直事业单位需要补充的工作人员面向社会统一公开考试招聘。现将有关问题通知如下：
一、招聘名额和范围
（一）招聘名额：共计203名，详见《2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作 人员计划表》（附件2）。
（二）招聘单位范围：经机构编制部门批准设立,实施了岗位设置和聘用工作的市直 事业单位。
二、招聘对象和条件
（一）对象
招聘对象为符合招聘岗位资格条件要求的人员，包括：
1、高等院校未就业毕业生（以下简称“未就业毕业生”）。
2、具有两年以上基层工作经历的人员，包括服务期满的“振兴计划”和“特岗教师”人员（以下简称“基层工作人员”）。
基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、事业单位、社团组织、各类企业和非公有制单位及农村工作的经历；自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
基层工作经历或服务期满年限截止时间到2012年7月31日。从报考岗位要求的毕业证 取得后的时间开始计算。
毕业证、学位证等各种证件的发证日期为2012年7月31日前。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体条件符合体检标准；
4、年龄为18-35周岁，即1976年7月31日至1994年7月31日期间出生。
5、具有招聘岗位资格条件要求所需的专业知识、文化程度和业务能力；
专业须符合招聘岗位资格条件的要求。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能 通过教育部指定的http://.cn等网站验证。
6、符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2007年以来在中省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、新录（聘）用的工作人员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、在读未取得毕业证的学生、我省基层实施振兴计划、特岗教师等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘方法和步骤
本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试（公共科目考试、专业科目考试）、面试、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。请各单位、各部门严格按照《2012年汉中市公开考试招聘市直事业单位工作人员工作日程表》（附件3）的要求，认真组织，并完成各项工作任务。
（一）公布招聘岗位和资格条件等
在汉中市政府门户网站（http://）或汉中市人社局网站
（http://rsj.hanzhong.gov.cn）统一发布公告等。
（二）报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。
1、报名时间：2012年5月22日8时—5月25日18时。
2、报名网站：陕西人事考试网（http://.cn网站查验）；专业按照《普通高等学校本科专业目录（1998年颁布）》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》或应聘人员提供的教育行政部门新颁布的《高等学校本专科专业目录》审查。
复审证件：根据招聘岗位资格条件要求，须持以下证件原件在事业单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格审查。
（1）本人身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证（2012届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）；
（3）近期正面免冠一寸照片1张；
（4）报考未就业毕业生岗位的：普通高等院校未就业生，持无就业单位的《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》；非普通高校未就业毕业生，持失业登记手续和人才交流服务中心入库手续。
报考基层工作经历岗位的，在机关事业单位工作的，须持所在工作单位同意报考的证明；在其他单位工作的，自行解决与原单位的劳动关系，出现纠纷与此次招聘无关。
（5）应聘岗位资格条件要求的其它证件。
资格复审时，应聘人员《报名表》信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员参加面试资格，并按照《公共科目》考试成绩从高分到低分依次进行递补：
4、面试和专业考试
面试工作由各主管部门会同用人单位按照我局制定的《汉中市事业单位公开招聘人员面
试工作暂行办法》组织实施。面试方案在我局备案后，就面试的范围、时间、地点、方式等，主管部门应于面试时间前三天负责通知参加面试考试的应聘人员。
各主管部门要建立面试考官库，考官库人数要在每场考官人数的四倍以上。考官库由我局考官和外（特）聘考官、主管部门考官和用人单位考官组成,各占25%。
每场面试的考官人数为七人，由我局从考官库中临时确定。
是否进行专业科目考试，由各主管部门决定和实施。进行专业科目考试的，报名前，专业科目考试方案须在我局备案；报名时，就有关《专业科目》考试的相关问题在汉中市政府网上公告。
（四）体检和考察人员的确定
面试结束后，按照所报考岗位综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察的应聘人员。综合成绩相同时，《公共科目》成绩高的排前。综合成绩按百分制计算，计算方法为：《公共科目》笔试成绩（百分制）占50％，面试成绩（百分制）占50％。
进行专业科目考试的，《专业科目》考试成绩（百分制）和面试成绩（百分制）各占25%。进入体检和考察的应聘人员确定后，各主管部门应及时在规定的时间，将《综合成绩统计表》报我局备案。备案后，各主管部门再对确定的参加体检和考察的应聘人员名单进行公示。公示时间不得少于七天。
（五）考察
由主管部门会同用人单位负责组织。着重考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求；思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等。全面、客观、公正的确定被考察对象的考察结果，并将每名考察对象考察结果书面报告我局。
（六）体检
由主管部门组织。参加体检的应聘人员到我局指定医院进行体检。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体的时间、地点等由主管部门负责通知参加体检的应聘人员。
对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的应聘人员，参加体检的应聘人员如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知应聘人员。
（七）公示
各主管部门在规定的时间按招聘岗位计划数1：1的比例，把面试、体检和考察合格的应聘人员名单报我局，由我局在网站进行公示。公示时间为七天。
（八）终审和聘用
1、公示合格的应聘人员在规定的时间到我局接受终审：
（1）报考未就业毕业生岗位的：普通高等院校未就业毕业生，须持：无就业单位的《全国普通高等院校本专科毕业生就业报到证》和报名时要求的证件等。
非普通高等院校未就业毕业生，须持：失业证登记手续和人才交流服务中心入库手续和报名时要求的证件等。
（2）报考基层工作经历岗位的：
在公有制单位就业的（在机关事业单位工作的）人员，须持：县级及以上组织人社部门的介绍信和报名时要求的证件等。
在非公有制单位就业的人员和具有两年以上基层工作经历但未办理正式就业手续的普通高等院校毕业生，须持：保管档案的县级及以上政府人社部门所属的人才交流服务中心的介绍信和报名时要求的证件等。
所有人员还须提供《公共科目笔试准考证》和所报考岗位要求的其它证件，如：《身份
证》、《专业资格证书》、《教师资格证》等。
应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。终审不合格的，取消应聘人员的聘用资格。
2、终审合格的，凭我局签发的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》等手续，到用人单位和有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、同用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。
四、招聘纪律和要求
（一）各主管部门和用人单位要按照该通知的要求成立相应的组织机构，高度重视，认真组织，周密部署，精心安排，在我局的指导下按规定的时间认真完成所负责的各项工作，确保此次公开考试招聘工作公正公平的顺利进行。
（二）招聘公告一经发布，招聘单位和主管部门不得要求变更相关信息。
（三）公告的各主管部门的联系电话和联系人不得变更。资格复审、面试、公示地点的选择要按照以人为本、方便应聘人员的原则，各主管部门只能选择一个地点集中进行资格复审、面试，公示等地点要提前告知。在资格复审过程中，各主管部门工作人员须严格按照国家的法律、法规和有关政策规定，遵守本次公开考试招聘工作的各项纪律要求，不得再设置歧视性等其它规定。否则，因主管部门资格复审不严或审查标准不一致而引起的不良后果，责任由主管部门承担，并负责妥善处理。
（四）事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。按照陕人发[2006]10号文件规定需要回避的人员，不得参与本次招聘工作和应聘。
（五）招聘工作要严格按照统一向社会公布的该文件执行。对考察、体检不合格者，招聘单位不得聘用。
事业单位招聘工作人员必须按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第六号）和原陕西省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号）执行，不得擅自招聘。对违反本规定招聘的工作人员，不予认可，应予以清退。
（六）对于在本次公开考试招聘市直事业单位工作人员过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实取消资格，且五年内不得参加我市范围内组织的同类考试，由此产生的一切后果应聘人员自负。
（七）整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会的监督。为了确保招聘工作的公正公平，招聘工作的各个环节实行责任制，谁违规谁负责。对违规操作且造成严重后果的，将按党风廉政建设责任制追究相关人员的责任。
各主管部门纪检监察人员要全程监督，招聘工作中形成的相关资料,要按规定存档备查。
（八）对于在招聘工作中遇到的具体问题，请用人单位主管部门及时与我局事业单位管理科联系。
联系电话：029-85381638，监督电话：0916--2626190。
二〇一二年五月八日
第三篇：运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告
山西运城中公教育
运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告
为提高我县事业单位人员素质，优化队伍结构,加快人才强县战略实施。根据我县“十二五”人才开发规划纲要总体部署和事业单位编制缺额情况，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,公告如下：
一、招聘条件
（一）参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有报考岗位所需的资格条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、符合岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1、曾被开除公职的；
2、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；
3、正在受纪检监察机关，司法机关立案审查的；
4、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；
5、违反计划生育政策的。
（三）报考人员只能报考招聘岗位的其中之一。
二、招聘岗位条件及范围
此次公开招聘全额事业单位工作人员共63名，其中，旅游文物局下属博物馆管理员2名，导游10名；文广新局下属电视台播音主持5名，图书馆电子阅览室管理员1名，蒲剧线腔艺术研究所演员5名；民政局下属乡镇民政低保管理员12名；统计局下属统计员4名；县农委下属事业单位专技人员10名；畜牧兽医发展中心专技人员10名；果业发展中心专技人员4名。具体条件列表如下：
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2三、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00
2、报名地点：芮城县人力资源和社会保障局五楼
3、报名要求：报名人员须持本人身份证原件（年龄以报名截止时间为时点进行计算）、户口薄原件（在芮户籍以2012年11月底前县公安局户政科登记为准）、毕业证、学位证、报到证、和岗位要求的其他证书原件和复印件（已办理人事代理的由县人才市场出具档案证明材料），因升学户口由芮迁出的应提供原户籍所在地派出所出具的迁出证明，并交近期免冠一寸彩照两张到指定地点报名。（原件审后退还本人）
4、经审查符合条件者，填写《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》随后携《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》到县人力资源和社会
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3保障局人事考试培训中心（县老干部活动中心五楼）办理数码照相及相关手续，并交纳考试费用100元。
5、报名和资格审查结束，在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网（）公布参加考试人员名单。
6、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例要达到3：1以上方可开考。对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，调整招聘计划。
7、报考的年龄要求一律按周岁计算，时间截止2012年12月13日。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试为闭卷考试,由县人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门统一组织。笔试内容为《公共基础知识》，蒲剧线腔艺术研究所笔试单独命题。满分为100分，60分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。笔试时间、地点另行通知。
2、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，确定参加面试人选。达不到规定比例的，只将达到笔试成绩合格线的人员确定为面试人选。
3、进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。
（二）面试
面试由人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门组织实施，纪检监察部门派人员参加，予以监督。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力的测试。面试考官不得少于7人（全部由县以外的专家担任）。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。满分为100分，没有形成竞争的岗位面试分要达到本面试考场的平均成绩。
面试结束后，面试成绩经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。
五、总成绩的计算
总成绩实行百分制，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。电视台播音主持岗位总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%；蒲剧线腔艺术研究所招聘人员总成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
录用总成绩按报考岗位从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员，总成绩出现并列时，依照面试成绩分数从高分到低分依次确定。经县公开招聘领导组审定后向社会公布。
六、体检和考核
1、体检
体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。
体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，用人单位可根据岗位要求提出需增加的其他项目。体检费用自理，时间和地点另行通知。
2、考核
考核由县公开招聘领导组办公室统一安排，由县人力资源和社会保障局会同用人单位、用人单位主管部门组织实施。
中公运城分校地址：人民南路环球财富大厦1202室（南风广场东侧）
4考核可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考核应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考核结果存入应聘者人事档案。
七、公示
公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定后在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员因各种原因被取消资格按总成绩排名顺序依次递补。
八、聘用
公示无异议后，由由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，后由用人单位按《聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。
拟聘用人员在用人单位实行半年试用期。试用期满后，招聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，解除聘用合同。
九、注意事项及要求
1、报考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效。对提供假证件、弄虚作假或考试作弊的，将取消其报名及录用资格，情节严重的，交由司法机关处理。
2、本次公开录用工作全程接受社会监督局保护
(芮城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
2012年12月4日
中公运城分校地址：人民南路环球财富大厦1202室（南风广场东侧）5
第四篇：2014年烟台市直事业单位公开招聘工作人员简章
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2014年烟台市直事业单位公开招聘工作人员简章
2014烟台市值事业编考试辅导：http://sd.offcn.com/zg/z112sy/yantai.html?wt.mc_id=bk10520
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发﹝2006﹞23号)、《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人﹝2007﹞58号)等规定，2014年烟台市市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员402名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
(四)2014年国家统招全日制普通高校应届毕业生不受年龄限制，其他报考人员报考年龄以招聘岗位要求为准。
(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(六)具有烟台市常住户口(招聘岗位另有要求除外)。以下人员不受户籍限制：
1、国家统招全日制普通高校研究生毕业生;2、2014年国家统招全日制普通高校本科毕业生;
3、烟台市生源的2013年、2014年国家统招全日制普通大中专院校毕业生;
4、烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)，符合岗位招聘条件、服务满2年、考核合格、3年内(指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的)应聘的。”
(七)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家统招全日制毕业生的岗位。
(八)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他所有资格条件。
面向基层服务毕业生招聘岗位仅限于以下人员报考：符合岗位招聘条件、服务满2年、考核合格、3年内(指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的)应聘的基层服务毕业生。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
应考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2014年国家统招全日制普通大中专院校毕业生学历证书及相应学位证书应于2014年7月底前取得外，招聘岗位要求的所有资格资质证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于本次招聘报名截止日之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。每人限报一个岗位。
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公开招聘人员的回避问题，参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员回避规定(试行)>的通知》(中组发﹝2011﹞31号)和党政领导干部任职回避有关规定执行，报考人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，2010年以来在各级公务员和事业单位公开招考中、被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。
受过劳动教养的、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、有道德败坏不良行为的、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的等法律法规规定不得录用为公安机关人民警察情形的，不得报考烟台市人民警察培训学校。
二、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，给予取消本次报考资格且5年内不得报考烟台市事业单位的处理。
(一)报名时间：
报名时间：2014年5月21日9：00-5月23日16：00;
查询时间：2014年5月21日12：00-5月25日16：00。
缴费时间：2014年5月21日12：00-5月24日16：00。
报名网址：http:///shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。
第五篇：2013临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员简章
2013临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员简章
[字号:大 中 小] 2013-04-25阅读次数：114937根据工作需要和有关规定，经市委、市政府同意，2013市直部分事业单位公开招聘782名工作人员（综合管理类、卫生类、职业教育类、艺术类岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、应聘岗位所需要的其他条件;
7、大学本科及以下学历应聘人员，年龄在18周岁至30周岁之间（1995年5月6日至1982年5月6日期间出生）；硕士研究生及以上学历应聘人员，年龄在18周岁至35周岁之间（1995年5月6日至1977年5月6日期间出生）；
8、硕士研究生及以上学历应聘人员，不限户籍；大学本科及以下学历应聘人员，须是临沂市生源或具有临沂市常住户口（岗位对生源地或户口另有要求的除外）；
9、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；
10、2013年应届毕业生应聘的，须在2013年7月31日前取得学历、学位及相关证书；其他人员应聘的，须在2013年5月6日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；
属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；未就业的师范类毕业生应聘非中小学教育类事业单位岗位的，须经生源所在县（区）教育行政主管部门同意，并出具书面证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2013年5月6日（报名开始之日）为截止日期。
在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、仍在试用期内的事业单位工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2011年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员（临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称基层服务项目人员），服务期满2年，经考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年
招募、选派和续聘的基层服务项目人员）应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。
参加基层服务项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。
根据市委办公室办字[2011]148号文件规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2012年12月底及以前服役期满退伍，符合市直接收安置条件，退伍后到市民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位，具体岗位详见附件。
退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释。
退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受退役大学生士兵优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不得再应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。
按照临政发[2011]18号文件规定，设置专项计划面向临沂驻军未就业的随军家属定向招聘。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。博士研究生岗位报名后形成竞争的，采取考试和考核的方式招聘；形不成竞争的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，采取直接考核的方式招聘，不再进行笔试、面试。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
（一）报名
报名由市组织、人力资源社会保障部门与用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
网上报名时间：2013年5月6日—10日。
单位网上初审及报名查询时间：2013年5月6日—11日16：00。
1、个人报名
应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://)或临沂人事考试信息网(http://rsks.lyrs.gov.cn)，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。单位初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。
2、单位初审
各招聘单位及其主管部门指定专人负责初审工作，在报名期间（节假日不休息）随时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的，要说明理由；对应聘材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。招聘岗位的专业要求，由招聘单位主管部门负责解释。网上报名期间，各招聘单位主管部门公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，应当留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时使用。
3、网上缴费
应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2013年5月7日-12日16：00登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，请务必登陆报名网站打印《2013年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。2013年5月22日-24日登陆报名网站打印《准考证》。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2013年5月11日（8：30-12：00，14：00-17：00），携带二代身份证及复印件和有关证明材料到临沂市事业单位公开考聘工作办公室（临沂市北城新区北京路与沂蒙路交汇东北角,市人才规划大厦三楼最西侧办公室）办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消应聘资格。
进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料及《2013年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：2013年应届毕业生应聘的，提交二代身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）。其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书（须在2013年5月6日之前取得）、二代身份证、户口簿；应聘岗位要求全日制普通高校毕业生的，须同时提交就业主管部门签发的报到证；在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人?代理证明信。
海外留学归国人员须同时提交：国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
未就业的师范类毕业生应聘非中小学教育类事业单位岗位的，须同时提交生源所在县（区）教育行政主管部门同意应聘的证明材料。
中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证；参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
临沂驻军随军家属须同时提交驻临沂部队军官的军官证；结婚证；驻临沂部队提供的随军家属身份证明（证明须注明军官姓名、随军家属姓名及身份证号、家属随军时间，须加盖临沂军分区政治部公章）。
退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、有关资格证书等)。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。面试资格审查时间和地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
综合管理类、职业教育类、艺术类岗位笔试科目为公共基础知识；卫生类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识，按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。各类均考一科。
笔试时间和地点：2013年5月25日，考试地点见《准考证》。
笔试成绩公布后，市事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。应聘综合管理类、职业教育类、卫生类岗位的，面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3；10人（含）以上的为1：2（其中招聘岗位计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。应聘艺术类岗位的，按1:7的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。招聘岗位另有规定的，按招聘岗位确定的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
(二)面试
面试由市组织、人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门组织实施。面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业考试等方式进行。面试具体办法在临沂市人力资源和社会保障局网站另行通知。
面试时间、地点另行通知。
应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：应聘综合类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算；应聘卫生类岗位的，按照笔试成绩占60%、面试成绩占
40%的比例计算；应聘职业教育类、艺术类岗位的，按照笔试成绩占30％、面试成绩占70％的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市人力资源和社会保障局网站向社会公布。
五、体检和考察
体检考察人选确定后，由市事业单位公开招聘主管部门会同招聘单位主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由市事业单位公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员的处理。
?体检时间和地点另行通知。
招聘单位主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
六、签订聘用合同
招聘单位根据考试考核、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案（其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改）。
符合聘用条件的，由市组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
自谋职业、自主就业的退役大学生士兵应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业或自主就业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。
七、其他
1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市事业单位公开招聘主管部门无关。
3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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