强化“四种意识” 加强作风养成（合集五篇）

第一篇：强化“四种意识” 加强作风养成

强化“四种意识” 加强作风养成

市委副书记、常务副市长 易 振

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系全面小康社会建设、和谐社会建设的成败。领导干部的作风问题，说到底是党性问题，党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的十七大报告中也指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”而讲党性、重品行、作表率，都要体现在作风上。加强干部作风建设，务必强化“四种意识”。

一是强化克难攻坚意识，提高战斗力。作为全省经济强县市，目前，我市经济社会发展面临着很多发展机遇，但同时也处于艰难的跨越式发展阶段，特别是在重点工程建设、招商引资、信访稳定等工作中常常会遇到一些困难和问题，工作难以取得快速突破。之所以如此，有国家宏观政策把紧土地、信贷“两个闸门”的影响，有自然资源枯竭的影响，有社会阶段性矛盾方面的影响，这些影响与我们实现跨越发展是一种博弈。这种博弈，既是我们努力解决发展中遇到的问题、与各种各样困难的博弈；也是我们与自己的精神、意志、毅力的博弈。不是我们战胜困难，赢得博弈的胜利，就是我们失败，在发展的大潮中落伍。历史把这个阶段交给了我们，作为共产党员，我们没有任何理由不勇敢面对当前的各种困难和矛盾，没有任何理由不勇敢担负起时代赋予我们的重任，应该以人一之我十之、人十之我百之的勤奋、以披荆斩棘、坚忍不拔的精神，攻克前进中的一道道难关，实现冷水江经济社会发展的新跨越。二是强化责任意识，提高执行力。推动科学发展，构建和谐社会，是时代赋予我们的历史责任。如果不能以发展为己任，满足于四平八稳过日子，不求大突破、大发展，若干年后回头再看，我们就会无颜面对。责任意识是一个人最基本也是最重要的素质，一个对工作、对事业没有强烈责任感的人，无论在什么岗位，做什么事情，都不可能焕发激情、干出业绩。没有强烈的责任感，有些可碰不可碰的难题，你肯定会绕道走；没有强烈的责任感，有些可快办可慢办的事情，你肯定会拖下去。一名党员一面旗。我们在这面旗帜上写下了什么？我们每一个党员特别是党员领导干部都要扪心自问一下：冷水江这些年的发展进步中，哪些是自己亲自谋划的，哪些是自己亲历亲为的，哪些是凝结了自己一份智慧和力量的？身为公职人员，领受国家俸禄，我们是不是明白自己的岗位职责是什么，尽了职责没有？头顶“官帽”不想事，拿着工资不干事甚至常坏事、老出事，良心何在，党性何存？尽职责，就是要大家按照总体目标要求，按照各自分工、负起责任、主动工作、干出成绩。大家都尽了职责，失职、渎职的得到及时处理，冷水江还有什么样的发展难题不能破解，还有什么矛盾纠纷不能调处，还有什么样的事情不能办好！广大党员干部一定要切实增强责任感和主动性，由“要我干”变为“我要干”，变被动工作为积极进取，把更多的精力集中到干事创业上来，凝聚到改革、发展和稳定的大局上来。

有没有大局意识，有什么样的大局意识，决定了一个单位、一个部门的工作状态。现在我们的大局是什么？当然是科学发展，一转三化。所有的部门、所有的单位、所有的工作，都要围绕这个大局、服务这个大局、维护这个大局。有的人虽然口中喊大局，心中其实念念不忘的是自己的小局，甚至是自己的小算盘。说到底，就是没有大局意识，习惯用官场潜规则谋小团体利益甚至是一己私利，从而妨碍了大局利益、整体利益和长远利益。殊不知没有发展稳定这个大局、哪有部门利益的小局？因此，各级各部门和党员干部都要切实在工作中增强大局意识包括发展意识、维稳意识，自觉破除部门利益、个人利益至上的狭隘观念，自觉维护市委、政府的权威，坚决执行市委、政府的决定，为科学发展，“一转三化”尽好自己的职责，贡献自己的才智。

党中央把反腐倡廉建设放在了更加突出的位置。习近平同志在宁夏考察工作时也强调，在新的历史条件下，面对新情况新考验，各级领导干部一定要加强党性修养，干干净净干事，始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。广大党员干部尤其是领导干部都要认真学习领会，不断培养高尚的人格情操、宽阔的处事胸怀、严格的自律意识，不断增强非权力性影响力。群众对我们的要求其实很简单，基本的是两条：一是办事公道一点，二是本人廉洁一点。只要做到了这两点，群众就会说你是好干部；如果做不到，迟早是干不下去的，若超越了党纪国法的底线，还要受到制裁。世上有许多事情可以反复失败，但在这个问题上失败一次都是不允许的。廉政问题上的前车之鉴很多，所以大家都应从严要求自己，“勿以恶小而为之”，坚持自重、自省、自警、自励，坚持慎始、慎微、慎独、慎终。有人说领导干部要常备“三盆水”，我认为提得很好。第一盆水勤洗脑，保持清醒，明辨是非；第二盆水勤洗手，干干净净，清正廉洁；第三盆水勤洗脚，舒筋活血，勤下基层。作为一名领导干部，要认清物我的辩证关系，向外之物要看得轻、放得下，做到不为名、不为位、不为权、不为利、不为情所累。海德格尔曾说：人应该诗意地栖居在这个地球上。人生要达到“诗意”的境界，首先应该思想纯正。一个人只有不断改造自己的主观世界，确立正确的世界观、人生观和价值观，才能在思想上筑起拒腐防变的堡垒，在实践中把廉政建设化为自觉行动。其次要弘扬正气。党员领导干部一定要有明辨是非的能力。古代圣贤孟子尚且能用“无恻隐之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也”的名句来引导形成良好世风，何况我们代表先进文化前进方向的共产党人？再次要守纪律。没有严格的纪律约束，没有有效的监督，觉悟高的人也难免因一念之差而犯错误。

第二篇：强化“四种意识” 加强作风养成

强化“四种意识” 加强作风养成市委副书记、常务副市长易 振

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系全面小康社会建设、和谐社会建设的成败。领导干部的作风问题，说到底是党性问题，党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的十七大报告中也指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”而讲党性、重品行、作表率，都要体现在作风上。加强干部作风建设，务必强化“四种意识”。

一是强化克难攻坚意识，提高战斗力。作为全省经济强县市，目前，我市经济社会发展面临着很多发展机遇，但同时也处于艰难的跨越式发展阶段，特别是在重点工程建设、招商引资、信访稳定等工作中常常会遇到一些困难和问题，工作难以取得快速突破。之所以如此，有国家宏观政策把紧土地、信贷“两个闸门”的影响，有自然资源枯竭的影响，有社会阶段性矛盾方面的影响，这些影响与我们实现跨越发展是一种博弈。这种博弈，既是我们努力解决发展中遇到的问题、与各种各样困难的博弈；也是我们与自己的精神、意志、毅力的博弈。不是我们战胜困难，赢得博弈的胜利，就是我们失败，在发展的大潮中落伍。历史把这个阶段交给了我们，作为共产党员，我们没有任何理由不勇敢面对当前的各种困难和矛盾，没有任何理由不勇敢担负起时代赋予我们的重任，应该以人一之我十之、人十之我百之的勤奋、以披荆斩棘、坚忍不拔的精神，攻克前进中的一道道难关，实现冷水江经济社会发展的新跨越。

二是强化责任意识，提高执行力。推动科学发展，构建和谐社会，是时代赋予我们的历史责任。如果不能以发展为己任，满足于四平八稳过日子，不求大突破、大发展，若干年后回头再看，我们就会无颜面对。责任意识是一个人最基本也是最重要的素质，一个对工作、对事业没有强烈责任感的人，无论在什么岗位，做什么事情，都不可能焕发激情、干出业绩。没有强烈的责任感，有些可碰不可碰的难题，你肯定会绕道走；没有强烈的责任感，有些可快办可慢办的事情，你肯定会拖下去。一名党员一面旗。我们在这面旗帜上写下了什么？我们每一个党员特别是党员领导干部都要扪心自问一下：冷水江这些年的发展进步中，哪些是自己亲自谋划的，哪些是自己亲历亲为的，哪些是凝结了自己一份智慧和力量的？身为公职人员，领受国家俸禄，我们是不是明白自己的岗位职责是什么，尽了职责没有？头顶“官帽”不想事，拿着工资不干事甚至常坏事、老出事，良心何在，党性何存？尽职责，就是要大家按照总体目标要求，按照各自分工、负起责任、主动工作、干出成绩。大家都尽了职责，失职、渎职的得到及时处理，冷水江还有什么样的发展难题不能破解，还有什么矛盾纠纷不能调处，还有什么样的事情不能办好！广大党员干部一定要切实增强责任感和主动性，由“要我干”变为“我要干”，变被动工作为积极进取，把更多的精力集中到干事创业上来，凝聚到改革、发展和稳定的大局上来。

三是强化大局意识，提高向心力。有没有大局意识，有什么样的大局意识，决定了一个单位、一个部门的工作状态。现在我们的大局是什么？当然是科学发展，一转三化。所有的部门、所有的单位、所有的工作，都要围绕这个大局、服务这个大局、维护这个大局。有的人虽然口中喊大局，心中其实念念不忘的是自己的小局，甚至是自己的小算盘。说到底，就是没有大局意识，习惯用官场潜规则谋小团体

利益甚至是一己私利，从而妨碍了大局利益、整体利益和长远利益。殊不知没有发展稳定这个大局、哪有部门利益的小局？因此，各级各部门和党员干部都要切实在工作中增强大局意识包括发展意识、维稳意识，自觉破除部门利益、个人利益至上的狭隘观念，自觉维护市委、政府的权威，坚决执行市委、政府的决定，为科学发展，“一转三化”尽好自己的职责，贡献自己的才智。

四是强化廉政意识，提高免疫力。党中央把反腐倡廉建设放在了更加突出的位置。习近平同志在宁夏考察工作时也强调，在新的历史条件下，面对新情况新考验，各级领导干部一定要加强党性修养，干干净净干事，始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。广大党员干部尤其是领导干部都要认真学习领会，不断培养高尚的人格情操、宽阔的处事胸怀、严格的自律意识，不断增强非权力性影响力。群众对我们的要求其实很简单，基本的是两条：一是办事公道一点，二是本人廉洁一点。只要做到了这两点，群众就会说你是好干部；如果做不到，迟早是干不下去的，若超越了党纪国法的底线，还要受到制裁。世上有许多事情可以反复失败，但在这个问题上失败一次都是不允许的。廉政问题上的前车之鉴很多，所以大家都应从严要求自己，“勿以恶小而为之”，坚持自重、自省、自警、自励，坚持慎始、慎微、慎独、慎终。有人说领导干部要常备“三盆水”，我认为提得很好。第一盆水勤洗脑，保持清醒，明辨是非；第二盆水勤洗手，干干净净，清正廉洁；第三盆水勤洗脚，舒筋活血，勤下基层。作为一名领导干部，要认清物我的辩证关系，向外之物要看得轻、放得下，做到不为名、不为位、不为权、不为利、不为情所累。海德格尔曾说：人应该诗意地栖居在这个地球上。人生要达到“诗意”的境界，首先应该思想纯正。一个人只有不断改造自己的主观世界，确立正确的世界观、人生观和价值观，才能在思想上筑起拒腐防变的堡垒，在实践中把廉政建设化为自觉行动。其次要弘扬正气。党员领导干部一定要有明辨是非的能力。古代圣贤孟子尚且能用“无恻隐之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也”的名句来引导形成良好世风，何况我们代表先进文化前进方向的共产党人？再次要守纪律。没有严格的纪律约束，没有有效的监督，觉悟高的人也难免因一念之差而犯错误。

第三篇：养成四种作风,强化干部管理

养成“四种作风”树立“四种精神” 进一步增强干部的事业心责任感

75131部队政委 钟建辉

使命连着你我他，光荣因为责任重。履行新的历史使命，是每一名军人的共同责任。当前，全军在科学发展观指导下，各项建设改革蓬勃发展。在这种形势下，要更加有力地推动国防和军队建设又快又好发展，有效履行胡主席提出的“三个提供、一个发挥”的历史使命，就要进一步增强干部的事业心责任感。

一、围绕责任意识，养成良好的思想作风，树立争创一流的进取精神。标准就是质量，标准就是方向。工作标准高不高，最能反映一级党委机关、一名党员干部的工作作风和精神状态。增强各级干部事业心责任感，必须把争创一流的工作标准作为重点紧抓不放。一要增强责任意识。常言道：知责可以明志。讲标准的核心问题就是讲责任。有了强烈的责任意识，即使水平暂时低一点，能力差一点，也会想方设法做好工作；如果缺乏责任心，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，即使能力很强，履行职责也只是一句空话。党委机关要定期组织干部学条令条例、岗位职责，引导党员干部坚持以责任立标准、以责任求质量，并把学习效果作为衡量和提拔干部的重要条件，做到职责不明不提升、职责不清不使用，营造学职责知职责尽职责的浓厚氛围。二要注重工作实效。工作标准高不高，关键要看实际效果好不好。主要看是否符合胡主席强调的“三个有利于”，即有利于部队建设的发展进步，有利于部队战斗力的提高，有利于解决官兵的实际问题。现在一些干部抓工作，标准不是定在能否取得实效上，而是重口号轻行动，重数量轻质量，重形式轻内容，重短期轻长远，其结果当然是百害而无一利。确立工作的高标准，必须讲求实效，把一切工作往实里抓，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，努力为部队建设作贡献。三要振奋精神状态。精神状态决定工作标准，工作标准决定工作态度。早在上世纪30年代，毛主席在《纪念白求恩》一文中就号召全党同志学习白求恩对工作极端负责任的精神，并鲜明提出，一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。白求恩精神的给我们的启示是：昂扬的精神状态，不仅是党员干部事业心责任感的外在表现，而且是以一流标准做好工作的内在动力。要进一步振奋精神，挺直“腰板”，克服不思进取、无所作为等倾向，真正瞄着一流干工作，自觉用“标兵”和“样板”的标准搞筹划、抓建设、谋发展。

二、围绕增强素质，养成良好的学习作风，树立迎难而上的开拓精神。事业心责任感是干好工作的前提，能力素质是干好工作的保证。履行使命任务，一个重要前提就是要具备与之相适应的能力素质。党员干部必须认清差距、勤于学习、勇于实践，下大力提高履行使命任务的能力素质。一要有强烈的本领恐慌感。古人讲：“三日不学，面目可憎。”随着世界新军事变革深入发展，知识更新步伐日益加快，学习新知识、驾驭新装备、掌握新技能的任务越来越重，要求越来越高，官兵的能力素质与履行使命任务的要求不相适应的问题日益凸现。党员干部如果缺乏提高素质的紧迫感，满足于吃老本、图应付，把学习当负担，能力素质跟不上，履行使命任务就会成为一张“空头支票”。因此，党员干部要切实增强本领恐慌感，把学习作为履行使命任务的第一需要，无论工学矛盾再突出，也要挤时间抓学习。二要突出重点学军事学科技。建设信息化部队、打赢信息化战争，对各级指挥员的军事科技素质提出了更高的要求。目前，干部队伍中真正军政兼通、指技合一型的优秀人才还不多。有些同志虽然有较高学历，但文凭的“含军量”、“含新量”不高，与履行使命任务的要求还不相适应。为此，学习一定要突出“军味”，按照“精通本职的、掌握相关的、了解前沿的”要求，学信息化、钻信息化、谋信息化，掌握组织指挥所必需的军事科技知识，不断优化知识结构，提高思维层次，努力使自己成为适应信息化战争需要的高素质军事人才。三要坚持在训练实践中摔打锻炼。提高履行使命任务的能力素质，既要多读书，更要多实践。只有把学习与实践紧密结合起来，才能把所学知识转化为实际能力。要坚持把实战训练作为主渠道，立足本职岗位，积极投身军事斗争准备实践。要注意把学习高科技知识与指导部队军事训练实践结合起来，推动知识向能力转化。要结合执行重大任务，练谋略、练指挥、练作风，不断提高谋略指挥水平和带兵打仗能力。要搞好换岗锻炼，让干部在棘手问题多的岗位上去“磨一磨”，在条件艰苦的岗位去“泡一泡”，在竞争激烈的岗位上去“闯一闯”，努力提高干部的复合素质。

三、围绕求真务实，养成良好的工作作风，树立一抓到底的求实精神。胡主席深刻指出：“军队是要打仗的，最讲实事求是，弄虚作假要付出血的代价，要吃大亏！”能不能做到求真务实，是衡量党员干部是否真正对党的事业和部队建设高度负责的重要尺度。党员干部必须在工作中带头弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，扎扎实实抓好各项工作落实。一要树立正确的政绩观。当前，我们有的党员干部不讲实话，欺上瞒下；有的不办实事，只有口号，没有行动；有的不求实效，满足于走过场。要担负起履行新使命的重任，党员干部就要站在党的事业、部队建设的大局上想问题、作决策，把对上负责与对下负责、当前需要与长远建设统一起来，想实招、使实劲、求实效。要强化“基层第一、士兵至上”的观念，树立“基层的需要就是我的需要、基层的困难就是我的困难”的高度负责精神，真正把重心放在基层，眼睛盯着士兵，多做雪中送炭之事，多为基层办实事解难题。二要深入基层调查研究。弘扬求真务实精神，必须在求“真”上下功夫，切实掌握真情实况，使决策真正建立在对部队情况的把握上。党员干部要把深入基层、深入官兵作为改进领导作风的重要内容，经常深入一线官兵，了解兵困，体察兵情。要放下架子，与基层官兵打成一片，善于听取官兵的意见和建议，做到身入心入、真知深知。要认真搞好调查研究，多“解剖麻雀”，找出制约部队发展的“短板”和“瓶颈”，把握部队发展变化的基本规律和趋势，及时发现解决问题。三要扑下身子真抓实干。坚持求真务实，最重要的是付诸实践、见诸行动。党员干部要树立“一分耕耘一分收获”的思想，扑下身子。要坚持工作的高标准，始终用打仗的要求建设部队，抓工作精益求精，讲求出精品、树样板、当标兵。要有一抓到底的恒心，抓每项工作都要有始有终，不搞“半截子工程”，真正做到干一件是一件、抓一件成一件。要对工作真知深知，睁大眼睛查，迈开脚步转，放开双手抓，扑下身子干。只有这样，才能真正树立一抓到底的求实精神。

四、围绕廉洁自律，养成艰苦奋斗的生活作风，树立事业为重的奉献精神。讲奉献，是共产党人应有的政治品格，是党团结和凝聚广大人民群众的法宝。不图名利、甘于奉献，既是事业心责任感的重要体现，也是部队党员干部应该具备的基本素质和精神信仰。一定要树立淡泊名利、艰苦奋斗、无私奉献的思想，切实形成顾大局、重事业、淡名利、讲奉献的好风尚。一要正确对待名利地位。当前，少数党员干部崇拜名位，把名位高低作为自己人生价值的取向，一有位置就拉关系、走门子，这种风气影响极坏。我们应该意识到，职务的提升是一个人进步的标志，但不是唯一标志。党员干部要正确对待名利地位，视名利淡如水，看事业重如山，始终把部队建设放在第一位，把官兵的需要放在第一位，在名利地位上不计较，在职级待遇上不攀比。“一分权力、十分责任”。职务意味着责任，领导意味着服务。要少想待遇、多想贡献,把心思放在工作上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二要大力弘扬艰苦奋斗精神。艰苦奋斗作为一种精神境界和思想作风，是部队创新发展、官兵建功立业的强大精神动力，任何时候都不能丢。党员干部要带头厉行节约，把有限的财力用在解决基层官兵的实际困难上，自觉做到“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸”为耻。要大力弘扬时代精神，牢记职责使命，做到“有苦不叫苦，再苦不怕苦，苦中见境界，苦中有作为”，以高昂的斗志和饱满的热情忘我工作。三要大力提倡廉洁自律。讲奉献必须讲清正、讲廉洁。每一名党员干部都要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。严格落实党风廉政建设的有关规定，带头落实“五项监督”，在各种利益和诱惑面前善于把握自己，守得住清贫、耐得住寂寞、保得住本色。要及时扫除自己政治上、思想上沾染的“灰尘”，不为名利所困，不为钱财所惑，不为享乐所诱，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以自己的良好形象、高尚的人格魅力影响和带动部队。

第四篇：强化四种意识

强化“四种意识” 推进武装工作创新发展

落实党管武装制度，加强国防后备力量建设，是各级党委政府和领导干部的神圣使命和光荣职责。在新的起点上加强武装工作，必须强化“四种意识”，努力推进武装工作创新发展。

一要强化政治意识，在深化对武装工作地位作用的认识上有新提高。武装工作是党的建设的重要组成部分，关系人民战争的动员基础、我们党的执政地位、国家长治久安和基层政权的稳固。当前，国家安全问题呈现出综合性、复杂性、多元性特点，传统安全威胁同非传统安全威胁同时并存，国内安全与国际安全相互交织，维护国家安全利益与维护国家发展利益任务并重。我国正处在全面推进小康社会建设和构建社会主义和谐社会战略发展期，发挥民兵在经济社会建设中的生力军作用十分需要。近年来，我国先后发生了“98洪灾”、2003年“非典”、年初“1.25”特大冰雪灾害和“5.12”特大地震灾害，击自然灾害等多样安全威胁的任务繁重。胡主席指出，军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保证，为维护国家利益提供有力的战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。完成“三个提供、一个发挥”的历史使命，必须要有一支强大的国防后备力量作支撑。因此，一定要从国家安全和经济社会发展全局的战略高度，充分认识武装工作的地位和作用，带头强化政治意识，增强抓好武装工作的使命感和政治责任感。

二要强化职责意识，在扎实抓好武装工作落实上有新成就。党管武装是我党我军的根本原则，也是各级领导干部特别是“第一书记”的重要职责。一是要亲临一线抓。武装工作的基础在基层，重心在一线。必须深入基层，亲临一线，确实了解和解决基层建设中的矛盾和问题。尤其要做到对武装工作的重大事项亲自研究，对重大军事活动亲自参加和现场指挥，对民兵建设的经费亲自抓好落实。二是真心解难题。要把武装工作放在心上，特别要抓好人武部党委班子建设和广大民兵党的创新理论学习，在抓大事把方向上解困惑。要想方设法解决好民兵建设中存在的基础设施、训练经费等问题，在抓建设促训练上办实事。要及时解决人武干部、专武干部和民兵官兵在工作、生活等方面的困难，在强队伍凝军心上献真情。三是自觉带头学。武装工作也是一门重要的学问。要把学习武装工作知识当作必修课，切实做到熟悉武装工作的各项制度规定，熟悉自身的义务和职责，熟悉基层人武部建设的基本规律和方法；熟悉民兵工作的主要任务和要求，掌握做好武装工作的方法要领。四是争取有作为。要把武装工作纳入地方经济社会发

展范畴，和地方工作一起抓，与地方建设一起建，既在经济工作上展现大手笔，又在武装工作上做好妙文章，确实使武装工作年年有新进步。

三要强化创新意识，在破解制约武装工作发展的“瓶颈”上有新突破。创新是民族进步的灵魂，是全面推进武装工作又好又快发展的源泉和动力。随着社会的进一步发展，民兵职能任务的的进一步拓展，武装工作面临着许多新的矛盾和问题。比如如何适应应对多种安全威胁，完成多样化军事任务的新要求，提高民兵战备训练水平的问题；如何针对当前民兵预备役人员中出现的大流量、多流向“打工潮”新情况，加强民兵“动中建”、“动中教”、“动中训”、“动中管”和“动中用”的问题；如何根据担负的参战支前保障任务，搞好与现役部队挂钩，联编、联建、联训、联演、联用的问题；如何发挥地方优势，走开军地融合式发展的问题；如何适应军事斗争准备的新要求，大力加强民兵应急应战核心军事能力建设的问题等。以科学发展观为指导，全面推进武装工作又好又快发展，就要不断强化创新意识，变封闭式的思维为开放式的思维，变习惯性思维为创造性思维，积极适应“市场”和“战场”的需要，大胆探索武装工作的新特点新规律，下功夫破解制约民兵建设科学发展的“瓶颈”。

四要强化用兵意识，在充分发挥民兵的作用上有新作为。坚持建武与用武相结合，实现练兵与用兵相促进，是落实科学发展观，全面推进国防后备力量建设有效途径。实践证明，在关键时刻，发挥民兵预备役的作用，既能起到主心骨的作用，也能在实践中锻炼民兵队伍，提高应对多种安全威胁，完成多样化任务的能力。一是引导民兵在重点工程建设中当尖兵。充分发挥民兵人员多、装备精、战斗力强、攻坚作用好的优势，成建制组织民兵参加城市改造、铁路、公路建设等重点工程建设。二是引导民兵在完成抢险救灾急难险重任务中打头阵。发挥民兵反应快速，机动能力强的作用，积极组织民兵参加地方抗洪抢险、抗震救灾、抵御瘟疫及各种自然灾害等急难险重任务。三是引导民兵在维护社会治安维稳处突中当卫士。组织民兵积极参加护厂、护村、护路、护林，配合公安部门参加禁毒、禁赌等“严打”活动，维护社会稳定，主动为民兵发挥作用提供平台，创造发展锻炼的良机，提高完成多样化任务的能力。

第五篇：强化四种意识

强化“四种意识”

胡锦涛总书记在“七一”讲话中特别强调：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”这为年轻干部成长指明了努力的方向。年轻干部应认真学习、深刻领会、深入贯彻总书记讲话精神，着力强化“四种意识”。

强化执政意识

忠诚党的事业

执政能力建设是党的建设的根本任务。胡锦涛总书记在“七一”讲话中特别强调要应对好长期执政的考验，并多次指出：党的执政地位不是一成不变、一劳永逸的，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。年轻干部肩负着传承党的事业的光荣使命，必须始终强化执政意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，为党的事业不懈奋斗。

当前年轻干部大多成长于改革开放年代，没有经历过严峻的革命战争考验和严格的政治生活锤炼。中央领导同志多次强调，年轻干部只有在政治上可靠，才能够经受考验、堪当重任。江西井冈山是中国革命的摇篮，80多年前，在艰苦卓绝的革命斗争中，我们党形成了“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。井冈山精神的灵魂就是坚定信念、艰苦奋斗，也就是坚定不移地为党的事业而奋斗。作为年轻干部，强化执政意识，很重要的一点就是要大力弘扬井冈山精神，向井冈山革命斗争时期的革命先烈学习，不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，甚至面对着流血牺牲，都始终保持坚定的理想信念，毫不动摇地忠诚党的事业。当前，我们正面临着三大挑战，一是由计划经济转向市场经济。二是群众的政治意识表达方式发生了新变化。三是科技进步特别是信息技术发展对群众的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。还对干部的政治意识和政治素养提出更高要求，年轻干部必须时刻保持政治上的清醒，坚定理想信念，旗帜鲜明地紧跟党走，通过自己的努力为党长期执政而奋斗。在具体工作中，要切实加强基层组织建设，坚持眼睛向下、重心下移，使基层党组织战斗力和凝聚力得到显著增强。要重视群众的思想政治工作，加强宣传教育引导，引导广大群众增强对发展的信心，特别要引导广大群众坚定不移地支持改革，带头参与改革，促进改革不断深化。

强化群众意识

心系人民群众

密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调指出：只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。讲话对新形势下党群关系作了全面而深刻的论述，充分体现了我们党“一切为了群众、一切依靠群众”的群众路线和“密切联系群众”的优良作风。“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”我们党在苏区革命斗争时期，就形成了优良的作风。苏区干部好作风的核心就是与人民群众保持血肉联系，全心全意为人民服务。现在交通工具发达了，通讯手段先进了，但并不意味着我们和群众的联系更紧密了。年轻干部一定要切实增强宗旨意识和群众观念，大力弘扬苏区好作风，始终心系群众、深入群众、服务群众，把群众的根本利益和迫切需求作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。要相信和依靠群众，尊重群众的主体地位，相信群众的智慧。要善于与群众沟通，主动融入群众当中，认真倾听群众的呼声，把握群众思想动态，用群众的方式与群众打交道，努力赢得群众的欢迎。要真心为群众办实事，服务群众的切身需求，代表群众的根本利益，送温暖于困顿之时，寓关怀于细微之中，让他们感受到党和政府的关心。江西作为革命老区，有一些群众还很困难，如何进一步提高群众生活水平，这是对各级政府民本理念的检验，也是对年轻干部“官德”的考验。

强化进取意识

专心做好工作

“进取冒险精神，人有之则生，无之则死，国有之则存，无之则亡。”百年前，梁启超将有无进取精神视为小至个人大至国家生死存亡的分水岭。许多革命前辈为党的事业奋发进取、鞠躬尽瘁，为年轻干部做出了榜样。胡锦涛总书记在“七一”讲话中，特别强调要防范“精神懈怠的危险”，要求各级党组织和广大党员都要保持良好的精神状态，全身心投入到工作中去。

年轻干部有闯劲、有激情、有韧劲，有青春的朝气、昂扬的斗志、进取的热情，是我们事业发展的重要骨干。总书记在“七一”讲话中，进一步描绘了中国特色社会主义事业的美好蓝图，为年轻干部干事创业、建功立业搭建了宽广舞台。年轻干部必须坚持工作第一、事业第一、发展第一，以良好的精神状态全身心投入到

工作中去。要勇于开拓创新，全面创新理念、创新方式、创新载体，在创新中求发展。当前，我们正在全面推进社会管理创新，年轻干部要结合各自岗位要求，在理论上思考，在行动上探索，在机制上完善，为社会建设出力。要敢于攻坚克难，遇到难题绕着走，这既是对事业的不负责，也是对干部自身的不负责，年轻干部要有直面困难的勇气，以坚强的党性、昂扬的斗志、科学的方法迎难而上。要善于抓落实，习近平同志指出，做工作“关键在于落实”。年轻干部必须牢固树立正确的政绩观，发扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚持抓关键、抓重点、抓特色，心无旁骛抓落实，凝心聚力促发展。今年是换届之年，年轻干部一定要认真贯彻李源潮同志的要求，正确对待进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，保持良好的工作状态。

强化学习意识

不断完善自我学习是国家发展、民族进步、政党兴旺的必由之路。重视和善于学习是我们党的优良传统和政治优势。胡锦涛总书记在“七一”讲话中，继续强调要建设马克思主义学习型政党，并多次指出要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本要求，切实提高全党的学习能力和实践能力。

年轻干部应当重视学习。明确学习目的，学习不仅是个人成长的需要，也是党的事业的需要。一个重视学习的人，方可在大浪淘沙中激流勇进，始终挺立潮头；一个重视学习的政党，才能在时代大潮中审时度势、永葆生机。强化终身学习的理念，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。选好学习内容，认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，始终保持理论上的坚定，对党的科学理论做到真学、真懂、真信；同时，努力学习各种新知识、新技能，特别是要加强互联网等新媒体的学习运用，不断提升自己的知识功底。掌握学习方法，减少应酬，挤时间学，用更多的时间来读书；带着问题学，运用所学的科学理论分析和解决实际问题；系统学，既要掌握理论框架，也要学习原理、案例，训练辩证思维、系统思维、创新思维；互相启发学，在与专家、学者相互交流中，学习真知灼见，提高自己的思想力。总之，年轻干部要通过认真、持续、系统地学习，让视野更有宽度，让思想更有深度，让事业更有高度，让生活更有维度，在不断学习中健康成长。（作者：王少玄）

锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上发表了重要讲话。在讲话中指出，全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。

今年，是十二五开局之年，也是县乡换届之年，全县各级干部职工不等不靠，围绕“十二五”目标，踏实工作，全力推进各项重大工作，经济社会形势实现了向好的逆转。然而当前，还是有一些干部工作懈怠、办事拖拉，患有典型的“换届综合症”，具体表现在四个方面：一是遇事绕着走。少数职能部门的负责志甘当“太平官”，遇到困难绕着走。二是办事拖拉。少数干部对工作重视不够，不积极不主动，甚至不作为。三是推诿扯皮。少数部门间配合不力，办事推诿。四是换届来临，等待、观望、守摊的思想在不少干部甚至领导干部身上表现明显。

这些现象的存在，与锦涛总书记的“七一”讲话精神格格不入。各级干部职工要严格对照检查，深入学习贯彻锦涛总书记关于防止“四个危险”、要经得住“四个考验”的讲话精神，牢固树立四种意识，努力完成各项工作任务。一要树立忧患意识。各级领导干部要全面把握当前经济社会发展所面临的机遇与挑战，将问题考虑的深刻一些，将困难估计得更充分些，自我加压奋进，永不自满。二要树立责任意识。各级干部职工要爱岗敬业，视职位为机会，视责任为使命，视工作为事业，将方方面面的积极性和创造性调动起来，努力形成集中精力搞建设、一心一意谋发展的良好局面；三要树立大局意识。各级干部职工要讲大局、识大体，团结一心，推动各项工作顺利开展。在一些事关长远、打基础的重大项目推进上，必须拧成一股绳，劲往一处使，确保各项任务圆满完成。四是纪律意识。要切实加强党员干部党性教育、纪律教育，始终保持奋发有为的精神状态，抢抓机遇，万众一心，努力使“十二五”开好局、起好步，以实际行动落实总书记的“七一”讲话精神。