第一篇：选调生好考吗？2018年大学生选择报考选调生的优势是什么
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选调生好考吗？2018年大学生选择报考选调生的优势是什么 选调生好考吗？2018年大学生选择报考选调生的优势是什么？上海华图归纳总结不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因上海华图
各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍，必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心，才能干成事、干好事，实现价值、造福人民。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处：
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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第二篇：北京大学生村官：选择村官之路的优势
北京大学生村官：选择村官之路的优势
一、大学生“村官”是否可以担任村“两委”负责人?待遇如何?
鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。
二、大学生“村官”到期后可以续聘吗?
聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村官”待遇。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。各地可根据实际工作需要，确定大学生“村官”续聘次数和期限。
三、对大学生“村官”参加公务员考试有哪些规定?
大学生“村官”参加公务员招考，主要有两个方面的规定：一是可参加面向社会统一组织的公务员招考，聘用期满且考核称职的享受有关优惠政策。二是大学生“村官”聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考。此外，大学生“村官”在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，还可参加“选调生”统一招考。“选调生”主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。
四、对自主创业发展的大学生“村官”有哪些扶持政策?
要鼓励支持大学生“村官”自主创业，一是选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。二是建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业孵化基地，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。三是加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场信息服务。四是通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/
补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。五是鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。六是鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。对聘用期满不再续聘，创业项目尚在初创阶段的，可在一定期限内继续享受大学生“村官”创业扶持政策。
五、大学生“村官”参加事业单位招聘有哪些规定?
事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道社区招聘社区工作者，同等条件下，优先招聘大学生“村官”。各地可结合实际，组织事业单位面向大学生“村官”定向招聘。
六、支持大学生“村官”继续学习深造有哪些政策?
鼓励大学生“村官”参加研究生招考，认真落实大学生“村官”报考研究生加分政策，对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分、同等条件下优先录取。凡是达到学校复试分数线的考生，招生单位应尽量予以录取，报考单位确定不能录取的，可调剂至其他招生单位录取。鼓励高等院校加强适合大学生“村官”继续学习的本科专业点、硕士学位点建设，为大学生“村官”期满后继续学习深造创造条件。各地要结合实际，整合教育培训资源，积极开辟多种渠道，支持大学生“村官”继续学习。
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/
第三篇：大学生参加软考的优势分析（共）
在校大学生参加软考的现状分析
由于国家软考是没有学历、专业、年龄或工作年限等条件的限制，吸引了很多在校大学生报考软考。多年来，对于国家软考是否合理有很多争论，褒贬不一。有人认为考试太重于理论，而且以考代评的方式没有工作年限限制，考过了也无法证明能力。更多的人则认为，通过软考，至少可以说明你的学习能力和学习态度。目前的现状是，软考在很多高校依旧很流行，甚至一些高校还将通过软考作为硬性指标，类似于英语四级，这大概是软考通过率并不高的原因之一。在种种背景下，软考注定会引起很多争议。有人说，就像每个高中生都要经历一次高考，每个IT从业人员也都应该经历一次软考。
据不完全统计，约有1/3的在校生，主要是计算机相关专业会报名参加软考。报考科目主要集中在中级的软件设计、网络工程和系统集成项目管理师。而大学生的总体通过率并不高，一般低于或接近国家通过率。其中约有1/3的考生会再次报考。因此，大多数大学生都会认为软考对于他们来说太难了，甚至让人望而生畏，干脆不想不考。当然，也有少数比较优秀的大学生在校期间取得了多个软考证书，比如网络工程、系统集成项目管理师、信息系统项目管理师等等。在对于这种多证在手的大学生进行跟踪调查发现。这种学生除了对考试有深入了解外，一般都具有较强的学习能力、较宽的知识面和比一般学生更加成熟的职业素养。参加工作以后，通常能快速的成为团队骨干。
为什么在校大学生的软考通过率比较低呢，软考真的有这么难吗？据分析，造成大学生通过率低的原因主要有以下几点：1.从心理上觉得软考很难很遥远，只是抱着碰碰运气的想法参加考试，没有系统的学习，这种情况无论什么人参加考试，通过的概率都和中彩票差不多；2.有一定的从众心理，看到同学或室友报名了，自己也报一个。但是压根就不了解也没想去了解考试，甚至很多同学根本不去参加考试；3.有一类同学从心理上比较认可软考，学习态度也比较认真，但是心里比较浮躁，不会或者不知道如何复习。虽然也买了一些书，但是整个复习过程基本上云里雾里，收获不大，通过的可能性也很小。
总结起来，阻碍大学生通过软考的两个主要原因，一个是态度，一个是方法。事实上，国家软考是具有较高含金量的考试，绝不是那种碰碰运气就可以拿证的。没有一个好的心态，或者缺少正确的学习方法，都是不行的。
第四篇：北京1.4万人报考大学生村官 考录比6-1
北京1.4万人报考大学生村官 考录比6:1 昨日是北京市2010年大学生村官报名的最后一天，截至19时，共有14249人报名。相对计划选聘的2300人，今年平均考录比例至少将达6:1，基本属“正常水平”。
今年共有13个区县参加招聘，采取网上报名的形式，报名自4月23日起至昨日24时止。至昨晚7时，已有14249名应届毕业生报名，今年平均考录比例至少达6:1。
去年因金融危机影响就业形势，1600名大学生村官的招聘计划吸引了 1.9万人报名，考录比达到历史最高值12:1。今年的考录比例有所回落，大概同2006—2008年的平均水平持平。
按照大学生村官报名系统提供的数据，7个区县的报名人数均超过了1000人。从招录比例看，竞争最为激烈的将是海淀区：74人的招聘计划引来1291人报名，考录比例至少将是“17选1”。
昨日，大学生村官论坛等网站上，报考村官已经成了近期不少应届毕业生热议的话题。一个名为“村官考、取全程疑难问题解答专帖”的帖子点击量超过1.6万；还有网友发出“豪言”，“要帮助农民们发财致富。”
今起至31日，考生可根据所报区县招聘时间安排，持有效报名表按要求应聘。6月2日起，未进初选名单但服从调剂的考生将可查询补录事宜。整个大学生村官录取工作拟在6月30日结束。(记者温薷)
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