第一篇：关于做好2018年工作规划的通知
关于做好2018年工作规划的通知
各部门：
为落实***对部门规划的有关工作的安排和要求，保证工作质量，现将制订部门年度工作规划的原则、内容和要求通知如下：
一、基本原则
1、立足当前与长远发展相结合。结合单位和部门实际，结合行业最新发展趋势，结合单位需要和省市经济社会发展要求，把握部门工作突破口和增长点，力求2018年各项工作都有新提高。
2、协调发展与重点发展相结合。兼顾部门重点工作与全局工作、部门工作与单位工作进行综合分析，选准主攻方向，整合资源，优先发展特色项目，着力形成或突出竞争优势。
3、坚持开放性、层次性原则。对照工作职责，积极与对口业务部门和职能部门进行联系和沟通；发挥管理人员、业务骨干作用，广泛进行论证研讨，力求形成共识；对部门规划进行分解，力求将规划重点、特色项目等具体到班组甚至职工个人。
二、主要内容
1、建设现状：主要指本部门相关工作的现有情况，包括现状和差距等。
2、市场分析预测：结合往年工作实践，结合2017年前11个月的经营情况，结合工作中收集到的行业信息，对部门工作在2018年可能面临的相关市场形势做出分析和预测。
3、工作思路和任务：拟订部门总体工作目标；围绕转变经营理念、提升管理和服务品质、加强员工培训、落实工作创新、激发企业活力等工作重点，拟订部门工作思路和计划；围绕收入、成本、费用、利润率、出租率、完好率、满意度等相关运营指标，提出部门年度计划目标。
4、制订保障措施：提出实现部门年度计划目标的主要措施或可行性建议。要求明确、具体。
三、注意事项
1、部门年度计划目标及任务均需有刚性指标。
2、规范格式和用语。语句简练、条理清晰、数据准确、内容科学合理，避免使用空话、套话。按照“现状分析、市场预测、工作目标、工作重点、保障措施”五部分撰写，3000字左右。
3、于12月16日12:00前将编写好的部门规划交办公室。年度规划是今后一段时期内部门建设和评估的重要依据，是推动部门工作的重要措施。全**各部门要对此项工作高度重视，认真组织，确保按时提交2018年部门规划，部门负责人同时需做好汇报准备。
办公室 2017年11月
第二篇：HR如何做好工作规划
HR如何做好工作规划？
我们可以把人力资源规划划分为广义和狭义两部分，广义上讲是人力资源管理的各个职能模块，而狭义上就针对企业内部人力资源的供给与需求的匹配状况，制定政策措施以保证企业发展的用人需求。那么，写好一份人力资源规划的思路是什么呢？
一、确定未来的组织架构、岗位架构、人员编制和人员素质
1、目前公司的组织架构是怎么样？岗位架构是怎么样？现有人员编制是怎么样？人员素质都在什么样的层次水平上？这些问题的答案从人事月报表中就能寻找到答案。
2、根据企业自身的战略定位对核心流程中的环节进行取舍，根据公司规模、行业特性、管理基础等因素确定未来的组织架构。
3、从月报中整理各部门的职能的各个模块，对职能分解并结果部门职能完成主要业务流程，按照专业性原则以及分析结果，来确定公司的岗位架构。
4、把目前公司的现有人数进行分类，确定未来人员的编制和素质的要求。
二、盘点现有人员状况
1.从数量上来分析。
可以分析的内容可以包括，平均年龄、平均工资、员工类别、学历等。分析离职率、调动率（内部调动和提升）等。
分析特殊学历、特殊技术专长、特殊工作经验、特殊的教育培训经历等。
2.从质量上进行分析。
可以从各种问卷调查、心理测评等上面进行分析。
3.从内外部影响上分析。
内部的包括，公司文化和用人策略。外部包括，分析各级劳动人事部门对外发布的信息、分析从调研公司买回的数据、分析中介发布的招聘信息及求职者信息。
三、综上所述，一份规范的人力资源规划应该包括以下内容
1、人力资源规划的目的、时间段与原则；
2、公司在阶段性范围内的战略规划内容；
3、未来组织架构、岗位架构的原则；
4、未来岗位编制与岗位素质需求的预测；
5、公司目前人力资源数量、质量（素质）及流动情况分析；
6、未来人力资源数量及质量（素质）的需求；
7、满足未来人力资源需求的策略与措施。
总之，一份人力资源规划，就是围绕着架构、人员盘点情况和内外部影响这三大项进行的。HR们要记住这三个关键性的问题，再结合企业特色，一定会做出一份完美的人力资源计划的。
第三篇：关于如何做好海岛县域消防工作规划
**县位于**省东南沿海黄金海岸线中段，北靠温岭，西临乐清湾，和温州乐清隔海相望。县域总面积2279平方公里，其中陆地面积378平方公里，是全国仅有13个海岛县之一。全县总人口约40万，辖6镇3乡。**工业企业经济发达，阀门、汽摩配、家具是三大支柱产业，是全国最大的炊具、曲折缝纫机和平缝纫机生产地，是最大的低压铜制阀门生产和
出口基地，是全国经济百强县之一。
近几年来，随着**县社会经济的快速发展，城镇建设的步伐越来越快。但是也应该清醒地看到，随着城镇规模逐年扩大、企业的逐年壮大，油、气、电、化工原料及产品生产和广泛运用等的日益普及，火灾频率不断增高，火灾形势日益严峻，城镇消防规划远远滞后于社会经济的发展。现本人结合几年来的工作体会和海岛县消防工作规划的现状和问题，浅谈一下对如何抓好海岛县消防规划的几点意见。
一、**县消防工作现状面临的主要问题
随着社会经济飞速发展，城市建设日新月异，城镇消防体系的建设相对滞后的问题也逐渐显露出来。
（一）城市布局混乱埋下隐患随着城市化进程的加快、城市使用功能的转变，以及部分地区缺乏统一的消防发展总体规划。导致部分区域、乡镇功能分区混乱，缺乏明确的功能分区，建筑与建筑之间、民房与民房之间等缺乏必要的消防隔离带，“城中村”、“多合一建筑”等大量存在，留下了大量的火灾隐患。
（二）消防站建设滞后
**县现有消防站建于1991年，使用时间迄今已逾17年。受制于当时的认识水平和功能要求，消防站场地和建筑面积较小，缺少基本的训练场地和器材库室，已经无法适应现有消防部队快速建设发展的需要。在消防站建设的前期工作中，土地征用难是最主要的问题。由于消防站的建设速度落后于经济的发展，消防站有效责任区面积远远超过国家规定的4-7km2的要求，导致一些边远地区在发生火灾时，产生了远水救不了近火的局面。
（三）市政消防基础设施缺乏
据统计，**县现有公共消火栓460个，损坏151个，按国家标准应建1875个，还欠缺1415个。公共消火栓建设、管理方面也存在较多问题。一是数量严重不足。二是毁损严重，消火栓无水、压力不足、毁坏、圈占、锈蚀等现象严重。
从而导致供水水源缺乏，使消防供水系统缺乏安全性、可靠性。市政消防栓的建设远远不能满足消防部队灭火救援的需求。
（四）消防监督心有余而力不足
长期以来消防部队受到编制警力等因素的制约，消防监督检查、灭火救援、防火宣传等繁重的工作往往全压在三四个工作人员的身上，对一些城乡的消防监督管理则显得鞭长莫及，心有余而力不足，消防监督难以到位，导致一些未列入公安消防部门视线的火灾隐患引发恶性火灾的情况屡有发生。
（五）群众消防安全意识淡薄
企业主消防法律意识和消防安全意识淡薄，不依法申报建筑工程消防审批手续的现象在**县极其普遍，留下了许多先天性的火灾隐患。不少个私营企业急于牟利，在生产条件极其简陋的情况下，冒险蛮干，稍有不慎极易酿成恶性火灾事故。而部城镇农村居民缺乏安全用火、用电常识，因用火不慎、电气故障等原因引发的火灾事故屡有发生。
（六）消防宣传工作容易“走过场”
在消防宣传上未形成社会化大宣传格局，总是上面布置了宣传任务就群起而攻之，事情一过就黯然失色，陷入一片死寂。譬如，“119”消防宣传日，各地仅仅是先给各单位下发一个文件，在11月9日的当天搞一些咨询、挂几条横幅或是搞一次演练之类，虽说短时间内还是烘托了一定的宣染氛围，取得了一定宣传效果，但时间一过又无声无息。这种为了宣传而宣传、短期性的、间断性的消防宣传方法难以取得实效。
二、加强海岛县消防规划的对策和几点意见
（一）充分发挥职能作用，努力为政府当好参谋。公安消防部门应抓住当前各级党委、政府重视消防工作的契机，多跑腿，多汇报，依据现有消防法律、法规，提请政府出台加强消防工作的规章制度，促使政府加大对消防工作的管理力度。另一方面，消防及其他有关部门要不辜负党和人民的重托，努力提高工作效率和工作质量，加强服务指导。这样，才能赢得政府和人民对消防工作的理解和支持，圆满地完成工作任务。
（二）建立完善消防基础设施建设。当前，社会经济发展较快，而消防基础设施建设和器材装备明显滞后于经济发展。很显然，这种落后的消防态势已不能满足防火、灭火的需要。因此，笔者认为应当采取并制定相应比例的办法，把消防经费纳入城市消防整体规划之中，使城市建设和消防基础设施建设同步进行，逐步完善消防基础设施建设，提高城市抗御火灾事故的能力。
（三）因地制宜，循序渐进抓好消防规划编制。消防规划是加强消防基础设施建设的基础。各地
要结合城镇建设规模、功能、人口等具体实际，切实按照《消防法》法律法规、将城镇消防安全布局、消防道路、消防水源等进行统一规划，并组织有关部门专门实施，组织专门人员，成立专门机构具体抓，消防内容要具体、实用，具有可操作性。
（四）强化消防监督职能。改进防火监督办法，强化消防监督职能，已经成为适应经济发展的客观需要。强
化业务学习，加强消防监督人员业务素质的培训。同时加强工作人员的经验交流，以提高业务水平。强化企业单位的自我消防管理，发动方方面面的力量齐抓共管，共同提高整个地区的安全。做好消防监督角色的转换，全力推进消防监督工作的社会化，以社会化促进消防监督工作的发展。
（五）建立和完善法律保障体系，不断强化消防监督执法工作。要保障小城镇消防规划编制、执行和消防基础设施建设，必须制定强有力的法律制约措施，落实法律责任。对工作不落实的各级政府、行业主管部门要依法追究其法律责任。同时，公安消防机构应进一步加大监督执法力度，严肃查处消防规划、建设中违法违章行为，使消防规划建设步入法治化轨道。
（六）深入开展消防宣传教育活动，不断提高广大人民群众的法律法规意识和消防安全意识。各级政府、部门应充分发挥组织领导作用，广泛发动各方面力量，做好消防宣传工作。结合消防宣传“六进”活动，将消防宣传渗透到各个领域。开展贴近实际、贴近生活、富有实效的消防法律法规和消防知识宣传教育，使群众掌握最基本的灭火和逃生技能。通过广播、电视、报刊等媒体进行消防安全宣传，普及消防安全常识，提高人民群众防灾能力。采取集中、分散相结合的形式，广泛开展消防宣传教育活动。同时，把消防安全教育纳入学校教学内容，达到教育一个学生、带动一个家庭、推动一个社会的消防安全社会效应。营造一个广泛开展消防宣传教育、普及消防安全常识和市民共同参与消防安全的浓厚氛围。
总之，笔者认为，加强和推进消防工作是一项长期而艰巨的工程，要充分发挥政府在消防工作上的统领作用，调动群众积极性，要善于剖析消防工作的新情况、新问题，集思广义，扎扎实实地把社会面上的防火工作做好，切实为社会经济建设和人民生命财产保好驾，护好航。
第四篇：有关做好通知
有关做好通知3篇
在现在的社会生活中，很多地方都会使用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的做好通知3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
做好通知 篇1各学院、部门：
为确保暑假期间学校的安全和师生员工的人身及财产安全，希望各学院、部门布置安排，切实做好暑假期间的安全防范工作，认真抓好以下几项工作：
一、认真开展安全自查，各学院、部门须在本学院、部门开展防火、防灾安全检查和暑期安全教育，发现安全隐患立即上报相关职能部门落实整改并报校保卫处备案。
二、各学院、部门办公室内严禁存放公、私现金及手提电脑等贵重物品。学生离校时要将贵重物品如手提电脑、照相机等带走或妥善存放，以确贵重物品的安全。
三、各学院、部门暑假值班人员值班期间须提高安全防范意识，加强对学生生活园区、图书馆、化学品仓库、锅炉房、配电房、档案室等重点部位的管理和检查，遇有突发情况或发现可疑人员及时向学校行政总值班和保卫处报告。
四、在宿舍内不得使用明火，禁止使用电炉、热得快、电热毯及劣质插座等电器，不得私拉乱接电线，以防触电引发事故;不抽烟、不点蜡烛、不在宿舍楼内焚烧杂物，不存放易燃物品、台灯等热源不要靠近被褥等易燃物品，充电器充电时人不能离开，人离开寝室应当断开负载电源。
五、为确保各项活动安全有序开展，暑假期间，各学院、部门若举办大型活动、会议，须提前3天至保卫处报备登记。
六、做好食品卫生安全管理。天气炎热，食品容易腐烂、变质，各食堂要严格食品生产程序，注意食品卫生，保证饭菜质量，防止食物中毒。
七、校内工程施工方要坚决禁止使用违规大功率电器，防止发生电器火灾和其它安全事故。进校施工必须至保卫处办理《临时出入证》，各施工场地、各施工点需要动用明火的，必须按动用明火的规定向校保卫处提出申报，经保卫处同意后备案。施工队在校施工期间，一律不得留宿。
八、做好防汛防台工作，确保人员和财产安全。请各学院、部门认真做好以上工作，确保学校一方平安。
做好通知 篇2各系：
根据《xx工业大学本科毕业设计（论文）工作实施细则》与《关于认真做好20xx届本科生毕业设计（论文）中期答辩、检查工作的通知》，20xx届本科毕业设计（论文）工作进入答辩阶段。为保证此项工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：
一、学生答辩资格的审查
学生完成毕业设计（论文）后向系提出答辩申请，系审核后应提前公布具有答辩资格的学生名单，以及具体答辩时间、地点安排。
有下列情况的学生不能获得答辩资格：1.申请延长学制者；2.毕业设计（论文）评阅不合格者；3.论文或成果经查实有侵犯他人著作权者；4.有其他严重违纪违规行为者。
二、答辩委员会和答辩小组的组织
各系应严格按照学校规定遴选答辩委员会和答辩小组成员：系答辩委员会由学科专家和系领导组成（5－7人）；各答辩小组成员不少于3人，答辩小组秘书（不含在3人小组内）应认真做好答辩记录；具体规定请按照《合肥工业大学本科毕业设计（论文）工作实施细则》执行。
系应重视答辩会场的设计和布置，尽量创造一个良好的答辩环境。
各系请将答辩委员会名单和答辩工作计划（包括答辩时间、地点）的电子版（见附件1）于5月27日xx:00前发至邮箱782xx6012@qq.com。
三、毕业设计（论文）的评阅
毕业设计（论文）首先交指导教师评阅，在指导教师同意答辩后，学生于答辩前一周向答辩委员会提交。各答辩委员会指定评阅教师对毕业设计（论文）进行交叉评阅。对于评阅不合格的，学生应根据评阅教师给出的'意见做出修改后，再次提交答辩委员会。
指导教师评阅意见、评阅教师评阅意见和答辩小组评语，应针对每位学生的毕业设计（论文）作出实事求是的书面评价。对于多名学生评语雷同的教师，学校将追究其责任。
请指导教师和评阅教师根据《合肥工业大学本科毕业设计（论文）工作实施细则》内容，严格把关论文质量和论文格式。
四、答辩时间安排
各系20xx届本科生毕业设计（论文）工作（含网上提交成绩）要求于6月xx日全部结束，学校同时开展毕业设计（论文）抽查工作。学校将在本届具有答辩资格的学生中，随机抽取学生参加校级答辩。
答辩期间，校毕业设计指导委员会与教务部教学办公室、质量监督与评估办公室、宣城校区教务办公室负责全过程的质量检查。
五、毕业设计（论文）的成绩评定
毕业设计（论文）成绩应按照《实施细则》要求，评定五级记分制，各专业要求优秀的比例一般控制在15％左右，良好的比例控制在40%以内。
六、毕业论文（设计）信息汇总表及毕业论文（设计）工作总结上报
毕业设计（论文）工作结束后，各系应做好毕业设计（论文）自查和存档工作，学校将在系自查的基础上，组织毕业设计（论文）指导委员会专家组进行抽查，抽查的结果将纳入该系年终考核指标中。各系应准确地统计各类数据（见附件2），认真撰写系毕业设计（论文）工作总结，并于6月28日前将上述纸质版各一份签字盖章后报送教务办公室（行政楼215室），电子版请发至邮箱782xx6012@qq.com。
七、优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师申报
各系应按照《实施细则》要求，认真从系优秀毕业设计（论文）中遴选并申报校级优秀毕业设计（论文）和优秀毕业设计（论文）指导教师。系申报校级优秀毕业设计（论文）和优秀毕业设计（论文）指导教师，应在系内公示无异议后再上报。优秀毕业设计（论文）指导教师需按分配名额申报，具体申报预分配名额见附件3。
校级优秀毕业设计（论文）和优秀毕业设计（论文）指导教师申报，须经本人书面申请，学生须经指导教师推荐，在系或专业进行大组答辩，根据学生答辩情况确定学生成绩后择优推荐。优秀毕业设计（论文）指导教师申报须本人申请，经系推荐同意情况下申报。优秀毕业设计（论文）和优秀毕业设计（论文）指导教师申报材料纸质版请于6月28日前交送教务办公室（行政楼215室），电子版以系命名文件压缩打包发至782xx6012@qq.com。系申报校优的材料包含：《20xx届校级优秀毕业设计（论文）汇总表》（附件4）、校优设计（论文）申请书（附件5）、学生论文、优秀指导教师申请书（附件6），以上四份材料纸质版和电子版各交一份。
教务办公室将组织专家对申报校级优秀毕业设计（论文）和优秀毕业设计（论文）指导教师的申报材料进行评选、确定。
八、毕业设计（论文）归档要求
各系暑假前必须做好本科毕业设计（论文）归档准备工。
教务办公室
20xx年5月xx日
做好通知 篇3各有关部门：
元旦春节即将来临，为有效防范和控制各类事故的发生，切实抓好今冬明春的安全工作，市安全生产委员会研究决定开展安全检查，现将有关事项通知如下：
重点场所、单位的消防安全，道路水上交通运输及重大隐患整改，工矿商贸危化企业，建筑施工企业、宾馆饭店、旅游景点等安全情况。
1、认真组织、加强领导
各牵头单位要按照《安全生产法》的有关规定和检查的重点内容，扎扎实实组织好检查，确保检查工作不走形式。
2、突出重点、严格执法
各部门要根据职责分工，突出重点，严肃查处违反安全生产法律法规的行为。对发现的问题要明确整改责任，抓好整改落实，确保取得实效。
3、搞好总结，及时上报检查情况
各牵头单位要认真做好安全检查的总结工作，总结的内容主要有以下几个方面：
⑴安全生产检查的计划安排、检查内容及人员参与情况；
⑵查出的主要事故隐患及督促整改情况。
检查在12月31日前完成；各牵头单位检查总结情况请于年1月x日前书面报市安办，以便及时汇总上报；
第五篇：做好通知汇总
做好通知汇总5篇
在不断进步的社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家收集的做好通知5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
做好通知 篇1一、进一步增强紧迫感和责任感
当前，正值中稻抽穗灌浆和晚稻分蘖需水高峰期，产量形成的关键期，做好当前抗旱救灾工作对于确保粮食增产丰收、居民饮水安全、经济社会持速稳定发展具有十分重要的意义。各村（居）要充分认清当前旱情的严峻性和抗旱工作的艰巨性，高度统一认识，牢固树立抗大旱、抗长旱、打持久战的思想，进一步增强抗旱工作紧迫感和责任感，切实将抗旱救灾作为当前农业农村工作的头等大事来抓，按照抗旱Ⅱ级应急响应的要求，进一步落实各项抗旱措施，动员广大党员干部群众，坚决夺取抗旱斗争的全面胜利。
二、进一步突出工作重点
根据省市县防指要求，结合我镇实际，当前抗旱工作要着力突出三个重点：一是千方百计保证人畜饮水安全，把人畜饮水问题摆在抗旱工作的第一位；二是千方百计保证主要农作物特别是水稻的用水需求；三是千方百计保证农村大局稳定，要通过过细的工作措施，及时协调矛盾、化解纠纷，确保干旱期间不出现饮水、用水纠纷和安全事故。
三、进一步严管抗旱水源
各村（居）务必立足抗大旱、抗长旱，迅速对本辖区的蓄水情况来一次全面调查摸底，盘清蓄水家底，算好供需水账，科学制定抗旱用水分配方案，对各类水库、堰塘、溪坝要上收水权，严格实行“一把锄头管水”；要按照“先生活、后生产，先节水、后调水，先活水、后死水，先地表水、后地下水”原则，合理调配水源；要严格灌溉管理，遵循“先远后近、先高后低、统筹兼顾”的要求，实行分段、分时、定量供水。县防指将在青山枢纽继续压电打水，青山灌区旱情不解除，水轮泵提水不停止。镇政府按县防汛抗旱指挥部相关要求，已安排干部在青山灌区进行全天候抗旱调水巡逻，各村（居）要安排专人24小时在相关支渠涵闸处与镇政府干部一同巡逻，按县防汛抗旱指挥部要求调水。
四、进一步动员群众参与
抗旱救灾已到紧要关头，各村（居）要广泛发动群众、充分依靠群众，发挥其抗旱主力军和主人翁的作用，群策群力开展抗灾自救。要迅速组织力量筹措资金，搞好输水渠道的清淤扫障和水毁修复，抓紧抢修骨干机埠，恢复抗旱功能，确保有水能灌；在有条件的地方要发动群众采取拦河筑坝等措施，挖掘新辟抗旱水源，确保有水可灌。机关干部要以抗旱为中心，深入田间地头，引导组织群众自力更生，开展村自为战、组自为战、户自为战，利用小型机埠、小型水泵抽水抗旱，最大限度减轻旱灾损失。
五、进一步形成抗旱合力
全体镇村干部要认真尽职履责，坚决服从、优质服务当前抗旱救灾，确保形成抗旱救灾工作强大合力。各驻村干部要立即深入抗旱第一线，加强对农作物的抗旱生产培管和救灾补损技术指导，扎实做好核灾报灾工作，及时向镇水利站上报灾情；各村（居）要进一步加强组织领导，严肃工作纪律，按照Ⅱ级应急响应的要求，支部书记亲自抓、负总责，实行支村委干部包组，落实24小时值班制度，及时收集、核实向镇水利站上报抗旱救灾工作信息，确保信息全面、准确、畅通，确保抗旱调度工作顺利进行。
做好通知 篇220xx深圳人社局关于做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作通知
各有关单位：
为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔20xx〕23号）、《广东省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（粤府〔20xx〕78号）、《人力资源社会保障部 财政部 国家发展改革委 工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔20xx〕76号）精神，更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用，鼓励企业诚实守信经营、稳定就业岗位，经市政府同意，现就发放稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）、做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作通知如下：
对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上未裁员或裁员率低于该本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金（以下简称“基金”）给予稳岗补贴。
上述企业包括注册登记未满一年的企业。
国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用本通知。
足额，是指企业上按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费。
裁员率，是指企业年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比。
年领取失业保险金总人数，是指企业在该1月领取失业保险金人数与2至12月新增领取失业保险金人数之和。
年平均参保人数，是指企业1至12月参保人数的平均值。
对符合条件的企业，按该企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
（一）符合条件的企业登陆市社保机构门户网站（www.xiexiebang.com）申报系统，进行稳岗补贴申报。
每年申报截止时间为6月30日，20xx年符合条件企业的申报截止时间为20xx年6月30日。市社保机构自申报截止之日起10个工作日内，通过后台信息比对，完成对申报企业上缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。因企业信息不准确导致系统无法自动比对审核的，企业需持企业组织机构代码证，前往注册地的社保机构修改信息，并再次进行申报。
（二）市社保机构在其门户网站，对审核通过的稳岗补贴企业名单和补贴数额予以公示，接受社会监督。
公示期为7日。任何组织或个人对公示情况有异议的，可在公示之日起15日内向市社保机构提出，市社保机构应在5个工作日内复核，对异议属实的，应根据实际情况予以确定并调整。
（三）公示结束后，市社保机构将最终审核通过的补贴企业名单和补贴金额报市人力资源保障部门审定。
（四）市财政部门根据市人力资源保障部门审定通过的补贴企业名单和补贴金额，按照基金拨付程序，及时拨付补贴资金。
（五）市社保机构在收到市财政部门的拨付资金后，于当年10月31日前，将补贴资金一次性拨付企业的社保缴费账户。
20xx年符合条件企业补贴资金的拨付时间为20xx年10月31日前。（一）加强组织领导。
发放稳岗补贴是减轻企业负担、稳定和扩大就业的重要举措。各有关单位要高度重视，精心组织，各司其职，认真落实。（二）加强宣传。
利用政府门户网站、新闻媒体、信息公开等多种方式，加大宣传力度，帮助企业了解相关政策，便利符合条件的企业申领补贴，并按规定要求使用。(三）强化基金管理。
市社保机构负责将稳岗补贴支出纳入基金预算管理，合理制定基金使用计划。市人力资源保障、财政部门负责稳岗补贴政策落实情况的监督检查，加强监管，切实保证基金的有效使用和支付的可持续性。
市、区人力资源保障部门切实履行社保稽核、劳动监察职责，发现企业以欺诈、伪造材料或者其他违法手段骗取稳岗补贴，或未按照本通知规定的用途使用的，应当依法追回或责令改正，并按照《中华人民共和国社会保险法》、《广东省失业保险条例》等法律法规予以处罚，将相关信息予以公告并报送深圳市公共信用信息管理系统；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。
申请企业应承诺按规定用途使用稳岗补贴资金，并接受市人力资源保障、财政部门的监管和社会监督。
（四）加强跟踪监测。
市人力资源保障部门将享受稳岗补贴的企业纳入失业动态监测范围，及时跟踪了解企业岗位变化，监测企业职工队伍稳定情况，并按要求向上级部门报送稳岗补贴发放情况，评估稳岗补贴政策执行效果，根据实际，调整完善政策。（一）享受本市稳岗补贴政策的企业，不同时享受《深圳市失业保险浮动费率管理办法》（深府办〔20xx〕38号）规定的失业保险浮动费率政策。
（二）本通知自发布之日起实施，有效期至20xx年12月31日。
深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会
做好通知 篇3园区各企业：
目前，我市已进入高温酷暑季节。预计未来我市仍然受稳定的副热带高压控制，最高气温将保持在36℃以上。
各企业要进一步做好持续高温天气的防范应对工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件;要严格执行国家安全生产监督总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康;要按照规定向劳动者发放高温津贴，维护劳动者的合法权益;要加强对易燃易爆、危险化学品运输的安全检查工作。遇有重大灾情和突发事件，及时向园区报告
做好通知 篇4一、工作任务
做好结核病和甲型H1N1流感的监测等人畜共患病防控工作。
二、工作重点
（一）全面落实免疫措施。
各村会同畜牧技术人员巡回上门服务。坚持“六统一”（统一疫苗、统一免疫程序、统一操作规程、统一免疫标识、统一评价免疫质量、统一圈舍消毒），做到“六到位”（宣传到位、物资到位、人员到位、责任到位、质量到位、奖惩到位），确保“五不漏”（镇不漏村、村不漏社、社不漏户、畜不漏针），认真开展免疫工作，防止出现免疫空白与死角。按照“常年免疫、月月补针”的要求，及时对新补栏畜禽进行补免，扎实做好畜禽的集中普免工作，确保免疫密度达到100%。坚持规模养殖场、市场、屠场按制度消毒，散养农户实行全面消毒，消毒面达100%。（二）强化疫情监测报告。
强化规模养殖场、市场、屠宰场的监测。各村要充分发挥村级动物疫情报告观察员的作用，落实定期巡查制度，做好疫情排查工作，发现异常情况及时按规定报告。一旦发生动物重大疫情，要立即按有关规定启动应急预案，按照“早、快、严、小”的原则和疫病防治技术规范的要求，依法果断，严防疫情扩散。（三）加强检疫堵疫工作。
各村及畜牧站要继续加强防疫监管和落实动物检疫申报制度，加强产地和屠宰检疫。防止未经免疫和病害畜禽进行屠宰加工环节，确保畜产品安全。凡从外地引种动物，必须报畜牧站检查同意方能引进。（四）加强规模养殖管理。
加强养殖场、养殖小区的防疫监管。各规模养殖场，要落实驻场监督人员，帮助指导建立免疫、消毒、病死畜禽无害化处理及粪污处理等制度，建立完善免疫档案，确保我镇规模养殖场防疫措施落实，管理规范。（五）加强动物防疫监督执法工作。
加大动物卫生监督执法力度，严厉打击逃避、抗拒检疫、无证交易以及屠宰、加工贩卖病死畜禽的违法行为。对病死染疫畜禽必须依法进行无害化处理，切断疫病传播途径，防止疫情扩散。三、保障措施
（一）高度重视。
各村及畜牧站一定要站在讲政治、顾大局的高度，本着对党和人民高度负责的精神，充分认识今年动物疫病防控工作的特殊性、重要性、艰巨性，牢固树立“抓防疫就是抓生产”理念，努力增强责任感和紧迫感，全面完成动物防疫工作任务。（二）落实责任。
各村要对本村的动物防疫工作负总责，行政一把手为第一责任人。要进一步落实防制目标责任制，实行属地管理，加强协调配合，按照年初签订重大动物疫病防控责任书的要求，切实配合畜牧部门搞好春防工作。畜牧兽医部门要加强业务指导，确保防疫工作规范有序，确保防疫质量。（三）加大投入。
按照《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》和《市区动物重大疫病防制目标责任书》的要求，镇上积极解决好防疫经费，及时足额解决免疫反应、死亡抢救与赔偿、强制免疫与消毒人员工作、消毒药械等防疫物资经费。建立防疫物资储备制度，确保防疫工作正常开展。（四）加强领导。
为了切实加强对我镇动物防疫工作的领导，镇上成立了动物防疫工作领导小组，组长：副组长：，成员：镇上从即日起对全镇动物进行统一防疫，各村要密切配合畜牧部门搞好动物防疫工作，如因工作不到位，导致疫病发生，造成恶劣影响的'，要按照有关规定追究相关责任人的责任。做好通知 篇5切实加强离校学生的教育引导
1.加强对学生的安全教育。做好学生的安全教育，特别要做好一年级新生的安全教育工作，不断增强学生的自我安全意识、法制法规观念和安全防护能力。
提醒学生：离校时，务必要整理好自己的日常用品，保管好自身的贵重物品，学校在三校区分别设立了“学生贵重物品寄存室”，提供假期贵重物品的寄存服务，有需要的同学可直接到楼管处办理;离开宿舍时，务必要切断所有电源，锁好门窗，清理废旧物品，做好防火防盗工作;外出时不宜搭乘存在安全隐患的交通工具，避免到人群集中的场所活动，注意人身和随身财物的安全;天气寒冷，谨防感冒，要及时预防食物中毒和肠道传染病;不到人身安全没有保障的地方，随时根据气象及地质灾害预报做好灾害预防及避险工作。
2.关注学生的心理健康。充分发挥我校心理健康教育工作四级网络体系的作用，发挥好班级心理委员和宿舍舍长的职能，对于有心理不适的学生，要做到及时发现、及时预防、及时救助，并尽快与学生家长联系。要重点关心家庭经济困难、感情出现问题、人际交往障碍、家庭变故、学习和就业压力大等学生的假期学习和生活，引导他们做好自我调适。
3.加强法纪法规教育。春节期间走亲访友或与同学朋友聚会时，要遵守法律法规，尊重当地风俗习惯，言行举止要体现当代大学生良好的精神风貌。
4.引导学生合理安排假期的学习和生活。寒假放假时间相对较长，要引导学生在休整、放松的同时，做好各门功课的学习工作，做到劳逸结合、张弛有度，度过一个有意义的假期。
做好留宿学生的教育管理工作
春节是中华民族的传统佳节，也是一年当中最重要的节日，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的要求，广大同学应回家看望父母，与家人团聚，过一个和谐、祥和的春节。确有特殊原因需要留宿的学生请按要求履行审批手续。
1.做好假期学生留宿的审批工作。确因特殊原因需要留宿的学生要认真填写《西北大学学生寒假留宿申请表》，由院(系)学生工作负责人签署审批意见(研究生还需由导师签署意见)后，以院(系)为单位统一到公寓管理中心办理相关手续，由公寓中心视情况集中安排住宿。
2.做好假期留宿学生的教育管理工作。教育留宿学生自觉遵守法律法规、校纪校规，引导留宿学生做好宿舍防火、防盗和外出安全等工作;提醒学生晚间尽量不要外出，如确有事需外出时，应结伴而行，要引导他们度过一个安全、愉快、充实的假期;研究生导师要加强研究生假期科研指导工作，关注研究生假期的生活和思想状况;寒假期间，任何学生不得在校外租住民房。
3.凡是假期有留宿学生的院(系)须指定一名学生工作干部于2月7日晚(除夕)与学校领导一道看望慰问学生，参加新年茶话会。
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