2018年绵阳继续教育的题目所有答案

第一篇：2018年绵阳继续教育的题目所有答案

2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联网信息安全考试题

考生姓名：邓川 考试科目：2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联

网信息安全 开考时间：2018-2-4 13:52:20 考试时间：60分钟 说明：

1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)1.用随机分析的方法或者用抽样的方法来进行处理的数据叫大数据。()正确 错误

2.中国在电子政务发展由内部办公自动化往外延伸的过程中遇到了很大阻力。()正确 错误

3.信息资源整合与汇聚是把双刃剑。()正确 错误

4.要实现 “一号一窗”或者“一网式”的办事模式，就必须要利用大数据。()正确 错误

5.互联网安全决定着协同创新的成败。()正确 错误

6.大数据会带来机器智能，提升计算机的智能程度，但它是永远不会超过人类的智能。()正确 错误

7.未来所有的公司，在某种程度上都是一个大数据公司。()正确 错误

8.健全高效的政策保障机制，是我们落实《促进大数据发展行动纲要》的一个非常重要的基本前提，也是一个未来发展重要基石。()正确 错误

9.过去在管理体制中公共权力部门化，部门权利利益化，部门利益合法化还有推动信息的融合共享，给推动大数据业务协同带来了现实的障碍。()正确 错误

10.第二代信息平台就是以服务器、客户端、应用模式为代表的互联网平台。()正确 错误

11.信息开放共享无助于推动经济增长。()正确 错误

12.大数据的应用和发展并不能能够有效地降低整个的交易的成本。()正确 错误

13.提升全社会的数据意识和数据精神是我们今天落实大数据行动纲要的重要基点。()正确 错误

14.数据是和物质能源同等重要的技术性的战略资源。()正确 错误

15.以内容为特征的桌面互联网出现于上个世纪九十年代。()正确 错误

16.1994年4月20号的时候，我们中国实现了与互联网的全功能连接，被国际上正式承认为有互联网 的国家。()正确 错误

17.互联网金融是传统行业与互联网相结合的新兴领域，其区别仅在于金融业务所采用的媒介不同。()正确 错误

18.社会主义文艺是人民的文艺，必须坚持以人民为中心的创作导向，要着力提升文艺原创力，推动

文艺创新。倡导讲品位、讲格调、讲责任，抵制低俗、庸俗、媚俗。()正确 错误

19.十九大报告指出，习近平新时代中国特色社会主义思想，包括“八个明确”。()正确 错误

20.我国实施的国家战略包括：科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。()正确 错误

二、单项选择(每题2分)21.()市是目前省会城市中第一个把行政审批完全大集中的城市。A.重庆 B.北京 C.上海 D.银川 22.以下关于大数据的说法，错误的是（）。A.认知科学要有所突破，首先要在大数据聚类上突破 B.大数据更重要地是发现小众、发现价值 C.大数据本是科学也是技术

D.大数据本身既不是科学也不是技术，它是网络时代的一种客观存在 23.大数据的数据量很大，一般都是P级，相当于（）个T。A.4000 B.1000 C.2000 D.3000 24.十二届全国人大常委会第二十四次会议经表决，通过了《中华人民共和国网络安全法》。该法自()起正式施行。A.2017年1月1日 B.2016年12月1日 C.2017年6月1日 D.2017年12月1日

25.如果某人买了某个广告里面介绍的东西，网络便自动给其推荐同类广告，这种行为叫做（）。A.行为挖掘 B.行为记录 C.行为分析 D.行为职能

26.开展“三个一”互联网+公共服务试点，大幅提高公共服务的便捷性、精准性、普惠性。其

中“三个一”不包括（）。A.一号 B.一点 C.一窗 D.一网

27.数据资源全生命周期管理的操作规程和工作机制不包括()。A.传输存储 B.维护使用 C.清洗处理 D.设计硬件

28.以下不属于大数据发展核心内容“三元鼎立”内容的是()。

A.推进大数据技术研发产业发展和人才培养，推动我们大数据产业的健康发展 B.着力推动政府数据的开放共享和利用，提升政府治理能力 C.安全，要规范利用大数据，保障整个的数据安全和可信可控 D.大力发展传统产业与信息产业的结合

29.大数据很多是半结构化非结构化的这种多维数据，而且它持续实时产生，据统计上它的年负荷增 长率不低于()。A.60% B.80% C.70% D.90% 30.以下不属于“互联网+”推动创新方式变革的是（）。A.众创 B.众筹 C.众包 D.众推

31.对于互联网发展带来的新挑战，我们应该持()的态度。A.抵制 B.警惕 C.开放包容 D.打击

32.近几年全球最成功的互联网企业，例如谷歌、苹果、Facebook以及我们中国的百度、腾讯、阿

里巴巴等，走的都是()道路。A.生态经济 B.平台经济 C.网红经济 D.共享经济

33.必须认识到，我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我 国仍处于并将长期处于()的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。A.社会主义中级阶段 B.社会主义高级阶段 C.社会主义阶段 D.社会主义初级阶段

34.从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会的()。A.决胜期 B.过渡期 C.攻坚期 D.关键期

35.党按照()的原则选拔干部。A.政治性强 B.具有战略眼光 C.政绩突出

D.德才兼备、以德为先

36.赋予自由贸易试验区更大改革自主权，探索建设（A.自由贸易市 B.自由贸易港 C.自由贸易城 D.自由贸易区

37.马克思主义执政党最大的危险就是()。）。A.脱离组织 B.背弃宗旨 C.脱离群众 D.忘记历史

38.推动形成全面开放新格局。要以()建设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循共商共建共享原

则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。A.区域合作 B.自贸区 C.“金砖机制” D.“一带一路”

39.我国的根本政治制度是()A.社会主义民主制度 B.中国特色社会主义制度 C.多党协商制度 D.人民代表大会制度

40.总书记指出，坚持以马克思主义为指导，首先要解决（）的问题。A.精髓和灵魂 B.真懂真信 C.研究导向 D.为什么人

三、多项选择(每题2分)41.要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持()，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。A.长威慑 B.强高压 C.重预防 D.重遏制

42.下列属于全球十大IT企业的中国企业的有（）。A.华为 B.亚信 C.中兴通信 D.阿里巴巴 E.联想

43.物联网的更高境界是机器人联网，它将改变人类的（）。A.经济活动 B.社会生活 C.智商水平D.生产活动 E.自然属性

44.下一阶段信息化发展的重要路径是（）。A.支撑好政府职能转变的要求 B.贯彻好创新驱动发展战略

C.善于利用互联网思维，注重群众的差异性，个性化的需求 D.衔接好“互联网+”行动计划

E.新型智慧城市建设是大数据的重要载体

45.重要的信息系统对数据安全提出了很多保护，包括（）。A.数据的完整性 B.数据的一致性 C.数据的备份恢复 D.数据的时效性 E.数据的保密性

46.“互联网+”行动计划里面谈到了将创新成果融入社会各个领域，促进以（）为代表的新兴技术现 代制造业的融合创新。A.小数据 B.云计算 C.大数据 D.物联网

47.根据《大数据时代的信息安全》，一个企业的标准防护的框架或模型包括哪些方面？（）A.访问控制 B.实时监控 C.标识管理 D.数据防护 E.行为安全 48.以下哪几项的乘积被称为“更大的互联网时空”()。A.用户平均周上网时长 B.网民数量 C.用户上网时长 D.用户平均日上网时长 E.创新人员

49.以“内容”为特征的桌面互联网表现为()。A.神经网络 B.搜索引擎 C.人工智能 D.门户网站 E.即时通信

50.互联网新生业态中新兴经济形态包括()。A.粉丝经济 B.生态经济 C.网红经济 D.共享经济 E.平台经济

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2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联网信息安全考试题

考生姓名：邓川 考试科目：2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联 网信息安全 开考时间：2018-2-4 14:03:40 考试时间：60分钟 说明：

1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)1.借助互联网+政务可以在互联网上打造一个无缝隙对接的整体政府。()正确 错误

2.运用大数据聚类能够给出包括保险费支付方式在内的个性化解决方案，从根本上颠覆了保险公司传 统的商业模式。()正确 错误

3.在当今时代，数据围绕模型和程序转。()正确 错误

4.一部好的智能车它的智能水平可以超过一个出租车司机或者超过两个出租车司机，或者超过一个特 定的人群。()正确 错误

5.未来所有的公司，在某种程度上都是一个大数据公司。()正确 错误

6.信息开放共享无助于推动经济增长。()正确 错误

7.要发掘大数据的价值，就要不计成本。()正确 错误

8.以内容为特征的桌面互联网出现于上个世纪九十年代。()正确 错误

9.众筹可以解决创业者融资难问题。()正确 错误

10.检验一个政党、一个政权性质的试金石，是为什么人的问题。()正确 错误

11.十九大报告指出，习近平新时代中国特色社会主义思想，包括“八个明确”。()正确 错误

12.实施共建“一带一路”倡议，发起创办亚洲基础设施投资银行，设立丝路基金，举办首届“一带 一路”国际合作高峰论坛、亚太经合组织领导人非正式会议、二十国集团领导人北京峰会、金砖国家

领导人杭州会晤、亚信峰会。()正确 错误

13.我国经济已由高质量发展阶段转向高速增长阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增 长动力的攻关期。()正确 错误

14.总书记指出，坚持以马克思主义为指导，首先要解决为什么人的问题。()正确 错误

15.总书记治国理政的新理念新思想新战略提出，以推进国家治理体系与治理能力现代化为国

家治理的发展指向，以全面推进国防和军队现代化为安全保障。()正确 错误

16.习近平新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是人民利益为根本出发点。()正确 错误

17.在现阶段，我国社会的主要矛盾，是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛 盾。()正确 错误

18.中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨。()正确 错误

19.中国是全球生态文明建设的重要参与者、贡献者、引领者。()正确 错误

20.中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障。()正确 错误

二、单项选择(每题2分)21.被称为“大数据之父”的是（）。A.hilip S.Yu B.韩家炜 C.舍恩伯格 D.akesh Agrawal 22.我国首次出现行政服务中心的雏形时被叫做（）。A.政务银行 B.政务单元 C.政务中心 D.政务超市

23.银川市构建的智慧医疗系统不仅整合了银川市范围内的医疗信息资源，而且和()网也实现了联 网。A.中医点评 B.大众点评 C.美团 D.好大夫

24.根据《大数据时代的信息安全》，实现企业的安全大数据的分析和用大数据方法对企业进行安全

管理，首先要解决的一个问题是（）A.定义企业的标准防护的框架或者模型 B.判断其安全管理的视角 C.依赖于企业的产品 D.分析企业的信息安全格局

25.根据《大数据时代的信息安全》，（）是把管理和技术结合起来的一个唯一的、必须的渠道。A.访问控制 B.行为安全 C.数据防护 D.标识管理

26.大数据加上机器智能，可以把我们以前所有的行业全部改造一遍，所有未来公司，都是某种程度 上的一个（）。A.大数据公司 B.计算机公司 C.机器人公司 D.无人公司

27.谷歌对流感预测准确性也是提高不了的，这是因为它()。A.缺少多因素的综合判断 B.医疗技术不高 C.缺少信息来源 D.缺少硬件支持

28.数据资源全生命周期管理的操作规程和工作机制不包括()。A.平台开发 B.数据规划 C.采集获取 D.编辑软件

29.以下不属于创新驱动发展战略的核心依靠新技术的是()。A.大数据 B.物联网 C.云计算 D.软件件一体化

30.（）从中科院高能物理所发出我国第一封电子邮件，揭开了中国人使用Internet的序幕。A.1978年 B.1990年 C.1991年 D.1987年

31.在PC互联网时代，集成电路，芯片的集成度和它的性能发生质的飞跃的时间大概是()个月。A.12 B.6 C.18 D.24 32.对于互联网发展带来的新挑战，我们应该持()的态度。A.抵制 B.开放包容 C.警惕 D.打击

33.()是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。A.全面发展经济 B.全面可持续发展 C.全面依法治国 D.全面从严治党

34.()是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。A.改革 B.创新 C.科技 D.开放

35.出台中央八项规定，严厉整治（），坚决反对特权。A.形式主义、个人主义、官僚主义和奢靡之风 B.形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 C.形式主义、个人主义、享乐主义和奢靡之风 D.官僚主义、自由主义、享乐主义和奢靡之风

36.贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，必须坚持质量第一、效益优先，以（）为主线。A.转换增长动力 B.供给侧结构性改革 C.转变发展方式 D.优化经济结构

37.坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。（）是社会主义民主政治的本质特征。A.党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.民主协商

38.建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家是实现国家治理体系和（）现代化的必 然要求。A.治理队伍 B.治理能力 C.治理政策 D.治理方针

39.推动形成全面开放新格局。要以()建设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循共商共建共享原

则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。A.“一带一路” B.“金砖机制” C.区域合作 D.自贸区

40.我们要建设的现代化是人与自然()的现代化。A.和睦共生 B.和谐相处 C.和谐共生 D.和睦相处

三、多项选择(每题2分)41.全球二十大门户网站中国一共占了五席，包括()。A.搜狐 B.阿里巴巴 C.百度 D.腾讯 E.新浪

42.智慧政府的智慧城市整体结构包括（）。A.智慧经济 B.智慧政府

C.智慧化的城市扩建布局 D.智慧民生

E.智慧化的基础设施支撑

43.从资源环境角度看，信息化的发展，要推行（）。A.智能化 B.协同化 C.高效化 D.低耗化 E.精准化

44.重要的信息系统对数据安全提出了很多保护，包括（A.数据的保密性）。B.数据的完整性 C.数据的时效性 D.数据的一致性 E.数据的备份恢复

45.“互联网+”行动计划里面谈到了将创新成果融入社会各个领域，促进以（）为代表的新兴技术现 代制造业的融合创新。A.物联网 B.大数据 C.小数据 D.云计算

46.计算机很难回答()的问题。A.为什么 B.简单 C.怎么做 D.专业知识 E.关于具体事实

47.在落实《促进大数据发展行动纲要》的过程中，主要面临的现实挑战有()。A.条块分割 B.部门壁垒 C.利益束缚 D.信息安全 48.支持互联网经济新业态健康发展的要点主要包括()。A.优化创新创业生态系统 B.完善监管机制

C.加强互联网知识产权服务 D.加快政策创新

E.协调利用市场机制和政府作用

49.互联网所带来是一个新的生态系统，其中的主体包括()。A.政府 B.环境 C.企业 D.消费者

50.近几年走平台经济比较成功的企业有()。A.中国华能电力公司 B.腾讯公司 C.谷歌公司 D.百度公司

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2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联网信息安全考试题

考生姓名：邓川 考试科目：2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联

网信息安全 开考时间：2018-2-4 14:26:54 考试时间：60分钟 说明： 1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)1.一部好的智能车它的智能水平可以超过一个出租车司机或者超过两个出租车司机，或者超过一个特 定的人群。()正确 错误

2.小数据更加强调精准，大数据更加强调把握和概率。()正确 错误

3.未来的放射科医生可能是一台计算机，一个自动做影像识别的软件。()正确 错误

4.大数据可以改变销售模式，将原来的卖商品的概念改变成卖服务。()正确 错误

5.大数据的应用和发展并不能能够有效地降低整个的交易的成本。()正确 错误

6.维基百科对大数据的定义突出地强调：大数据是无法用现在数据管理的一些通用的手段和方法技术 进行有效管理。()正确 错误

7.产业互联网的到来意味着企业级业务创造出的经济规模远远小于消费者零售业务创造出来的规模。()正确 错误

8.互联网的发展最早可以追溯到上世纪八十年代。()正确 错误

9.以社交为特征的桌面互联网出现于本世纪初期。()正确 错误

10.基于大数据的社会治理更加有效，比如可以运用各个行业的大数据监测品牌形象。()正确 错误

11.物联网终端可以很方便的控制各个房间空调、窗帘，使生活变得轻而易举。()正确 错误

12.从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。从二〇二〇年到本世纪中叶可以

分两个阶段来安排。第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，奋斗目标是基本实现社会主义现代 化。()正确 错误

13.弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。()正确 错误

14.经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。()正确 错误

15.深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励人们向

上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。()正确 错误

16.十八大以来的五年，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成 的大事。()正确 错误

17.完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，实施养老保险省级统筹。()正确 错误

18.总书记指出，坚持以马克思主义为指导，首先要解决为什么人的问题。()正确 错误

19.习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧 的结晶。()正确 错误

20.在现阶段，我国社会的主要矛盾，是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛 盾。()正确 错误

二、单项选择(每题2分)21.中国目前的反腐是()。A.运动式反腐 B.阶段性反腐 C.制度式反腐

22.世界十八个发达国家的财政支出结构，用到老百姓手上的占比最低是56%，高的像挪威、瑞典北

欧福利主义国家，它们的占比高达()%。A.80 B.70 C.90 D.60 23.十二届全国人大常委会第二十四次会议经表决，通过了《中华人民共和国网络安全法》。该法自()起正式施行。A.2016年12月1日 B.2017年1月1日 C.2017年12月1日 D.2017年6月1日

24.大数据之所以用“big data”，而不用“large data”，实际上它是指一种全新的（），一种抽 象的概念。A.因果思维 B.程序 C.原始数据 D.思维方式

25.开展“三个一”互联网+公共服务试点，大幅提高公共服务的便捷性、精准性、普惠性。其

中“三个一”不包括（）。A.一网 B.一窗 C.一点 D.一号

26.信息技术经过几十年的扩散储备后，21世纪的前（生产率的黄金时期。A.20 B.10 C.35 D.30 27.下列属于数据大数据的特点的是()。A.数据量稳定，增长不快 B.大多是结构化数据 C.数据量是GB->TB D.多维数据

28.以下不属于大数据特征的是()。A.增长速度快

年可能是信息技术提高）B.类别多 C.数据量大 D.价值密度高

29.总书记在2015年乌镇的互联网大会上谈到了四个名词为代表的新经济，这四个名词不包括()。

A.发展网络经济 B.发展分享经济

C.推动全球数字经济的发展 D.建设信息高速公路

30.1991年，（）诞生，互联网开始走向标准化、商业化和国际化。A.nternet B.阿帕网 C.SFNET D.万维网

31.从政策角度，互联网发展带来的新挑战不包括（）。A.对社会保障的挑战 B.对法律制度的挑战 C.对会计法规的挑战 D.对监管政策的挑战

32.对于互联网发展带来的新挑战，我们应该持()的态度。A.打击 B.开放包容 C.抵制 D.警惕

33.党按照()的原则选拔干部。A.政绩突出 B.具有战略眼光 C.政治性强

D.德才兼备、以德为先

34.发挥社会主义协商民主重要作用。（）是具有中国特色的制度安排，是社会主义协商民主的重要 渠道和专门协商机构。A.人大协商 B.基层协商 C.政党协商 D.人民政协

35.赋予自由贸易试验区更大改革自主权，探索建设（）。A.自由贸易区 B.自由贸易港 C.自由贸易市 D.自由贸易城

36.十八大以来的五年，我国经济建设取得重大成就，经济保持中高速增长，国内生产总值从五十四 万亿元增长到八十万亿元，稳居世界（），对世界经济增长贡献率超过百分之三十。A.第四 B.第一 C.第三 D.第二

37.我国的根本政治制度是()A.人民代表大会制度 B.中国特色社会主义制度 C.社会主义民主制度 D.多党协商制度

38.我们要建设的现代化是人与自然()的现代化。A.和谐共生 B.和谐相处 C.和睦共生 D.和睦相处

39.总书记深刻把握和平与发展的时代主题，提出了打造人类命运共同体，构建以()为核心的

新型国际关系的新理念新主张，为促进世界和平与发展、化解人类社会共同面临的问题与挑战贡献了 中国智慧。A.持久和平B.共同繁荣 C.合作共赢 D.普遍安全

40.中国特色社会主义道路，坚持以（）为中心。A.经济建设 B.社会建设 C.文化建设 D.政治建设

三、多项选择(每题2分)41.发展社会主义文艺，要繁荣文艺创作，坚持思想精深、艺术精湛、制作精良相统一，加强现实题

材创作，推出的精品力作要讴歌的对象是（）。A.人民 B.英雄 C.党 D.祖国

42.深化供给侧结构性改革，建设现代化经济体系，要坚持“三去一降一补”，优化存量资源配置，扩大优质增量供给，实现供需动态平衡。其中“一降”是指降成本，“一补”是指补短板，请问“三 去”指的是（）。A.去库存 B.去杠杆 C.去产能 D.去附加

43.下列属于全球十大IT企业的中国企业的有（）。A.亚信 B.华为 C.阿里巴巴 D.联想 E.中兴通信

44.智慧政府的智慧城市整体结构包括（）。A.智慧化的城市扩建布局 B.智慧化的基础设施支撑 C.智慧民生 D.智慧经济 E.智慧政府

45.智能机器人是集（）等多个学科、多种技术于一身的人造精灵。A.新材料、新工艺、新能源 B.自动化、人工智能、认知科学 C.移动定位、全球定位导航 D.机械、电子

E.移动互联网、云计算、大数据

46.大数据时代给国家治理、创新发展、生活生产带来深刻变革，因此要推动（。）A.管理变革 B.思想变革 C.创新变革 D.技术变革 E.社会变革

47.重要的信息系统对数据安全提出了很多保护，包括（）。A.数据的备份恢复 B.数据的完整性 C.数据的保密性 D.数据的一致性 E.数据的时效性

48.大数据带给我们的重要的变革包括()。A.面对数据风险的管理变革 B.处理数据的理念变革 C.数据风险降低

D.挖掘数据价值的商业变革 E.数据本体的变革

49.以下是以社交为特征的桌面互联网技术的典型体现的有()。A.Q B.微信 C.微博 D.网游 50.互联网经济新业态发展的趋势特征包括()。A.产业形态 B.创新主体 C.经济形态 D.组织形态 E.商业模式

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2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联网信息安全考试题

考生姓名：邓川 考试科目：2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联

网信息安全 开考时间：2018-2-4 14:27:33 考试时间：60分钟 说明：

1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)1.大数据是需要新处理模式，才能具有更强的决策、洞察和流程优化能力的海量和多样化的信息资 产。()正确 错误

2.大数据是需要新处理模式，才能具有更强的决策、洞察和流程优化能力的海量和多样化的信息资 产。()正确 错误

3.1946年人类发明了第一台数字计算机，1990年人类发明了互联网。()正确 错误

4.中国在电子政务发展由内部办公自动化往外延伸的过程中遇到了很大阻力。()正确 错误

5.银川市成立了行政审批局，把56个章变成了一个章。()正确 错误

6.在当今时代，数据围绕模型和程序转。()正确

错______________误

7.大数据最有价值的是开辟了崭新的业务模式。()正确 错误

8.移动互联网带来便利的时候，也给黑客带来了无限的便利和机遇。()正确 错误

9.根据《大数据时代的信息安全》，大数据分析、大数据方法给安全带来了新的机会和新的视角。()正确 错误

10.计算机很容易回答为什么的问题。()正确 错误

11.大数据应用很大程度上是沙里淘金、废品利用、大海捞鱼。()正确 错误

12.《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要》指出，大数据是以容量大、类型多、存取速度快、应用价值高为主要特征的数据集合。()正确 错误

13.从供应链管理看，“互联网+”使网络化实时化成为产业链上下游协作的新趋势。()正确 错误

14.互联网金融是传统行业与互联网相结合的新兴领域，其区别仅在于金融业务所采用的媒介不同。()正确 错误

15.从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。从二〇二〇年到本世纪中叶可以

分两个阶段来安排。第一个阶段，从二〇二〇年到二〇三五年，奋斗目标是把我国建成富强民主文明

和谐美丽的社会主义现代化强国。()正确 错误

16.建设经济强国是中华民族伟大复兴的基础工程。()正确 错误

17.决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化国家新征程中需要打的“攻坚战”有：防范化

解重大风险、精准脱贫、污染防治。()正确 错误

18.社会主义文艺是人民的文艺，必须坚持以人民为中心的创作导向，要着力提升文艺原创力，推动

文艺创新。倡导讲品位、讲格调、讲责任，抵制低俗、庸俗、媚俗。()正确 错误

19.十九大报告指出，习近平新时代中国特色社会主义思想，包括“八个明确”。()正确 错误

20.中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障。()正确 错误

二、单项选择(每题2分)21.中国目前的反腐是()。A.运动式反腐 B.制度式反腐 C.阶段性反腐

22.目前政府自身改革构建的“五张清单一张网”中的网指的是()。A.社会管理公共服务网 B.纳税申报网 C.行政审批网

23.信息时代使得（）成为各国近年来激烈争夺的新的焦点。A.制网权 B.领土主权 C.制空权

24.习总书记谈到，没有网络的信息化就没有现代化，没有（）就没有网络的现代化。A.网络的安全 B.网络的普及 C.网络的运用

25.如今黑客攻击网络是为了（）。A.炫耀能力 B.好奇 C.增强技能

D.经济效益和政治目的

26.信息产业的变化带来很多新的安全问题，包括云计算和（）。A.虚拟化 B.信息管理 C.黑客入侵 D.云储存

27.电器化时代的分界线是()年。A.1885 B.1995 C.1915 D.2005 28.大数据很多是半结构化非结构化的这种多维数据，而且它持续实时产生，据统计上它的年负荷增 长率不低于()。A.70% B.90% C.80% D.60% 29.关于数据存储容量单位，以下最大的是()。A.B B.B C.B D.B 30.（）从中科院高能物理所发出我国第一封电子邮件，揭开了中国人使用Internet的序幕。A.1990年 B.1978年 C.1987年 D.1991年

31.“互联网+”使企业价值链以（）为中心。A.制造 B.生产 C.服务 D.增值

32.从政策角度，互联网发展带来的新挑战不包括（）。A.对监管政策的挑战 B.对法律制度的挑战 C.对社会保障的挑战 D.对会计法规的挑战 33.近几年全球最成功的互联网企业，例如谷歌、苹果、Facebook以及我们中国的百度、腾讯、阿

里巴巴等，走的都是()道路。A.共享经济 B.生态经济 C.平台经济 D.网红经济

34.利用互联网订餐，无人机送饭，这是互联网在()的创新运用。A.餐饮业 B.医疗行业 C.教育产业 D.传媒业

35.()是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。A.文化自信 B.道路自信 C.制度自信 D.理论自信

36.坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。（）是社会主义民主政治的本质特征。A.党的领导 B.民主协商 C.人民当家作主 D.依法治国

37.十九大的主题是：不忘初心，（），高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。A.继续前进 B.砥砺前行 C.牢记使命 D.方得始终

38.推动形成全面开放新格局。要以()建设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循共商共建共享原

则，加强创新能力开放合作，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。A.“金砖机制” B.自贸区 C.“一带一路” D.区域合作

39.中国特色社会主义道路，坚持以（）为中心。A.政治建设 B.社会建设 C.文化建设 D.经济建设

40.走中国特色社会主义政治发展道路，必须坚持()有机统一。A.党的领导、人民当家作主、民主集中制 B.党的领导、人民民主专政、依法治国 C.党的领导、人民当家作主、依法治国 D.党的领导、人民民主专政、民主集中制

三、多项选择(每题2分)41.激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神

和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。A.专业型 B.技能型 C.知识型 D.创新型

42.深化供给侧结构性改革，建设现代化经济体系，要坚持“三去一降一补”，优化存量资源配置，扩大优质增量供给，实现供需动态平衡。其中“一降”是指降成本，“一补”是指补短板，请问“三 去”指的是（）。A.去附加 B.去产能 C.去库存 D.去杠杆

43.应该围绕()五大领域，构建跨部门的，大型综合应用系统，促进信息资源的共享，数据的共享。A.就业服务 B.保障型住房 C.医疗 D.社保 E.教育

44.大数据系统必须满足一些全新的安全体验，需要基于这样几个目标（）。A.运维更加高效 B.环境更加安全 C.安全更加简单 D.数据更加清晰 E.运行更加快速

45.以下关于无人驾驶汽车的说法正确的是()。A.无人驾驶汽车并没有出现大量交通事故 B.无人驾驶汽车是街景项目的一个延伸

C.2004年时，无人驾驶汽车的行驶速度比自行车还要慢

D.2010年时，无人驾驶汽车已经在公路上行驶了大概二十万公里 E.无人驾驶汽车在行驶过程中很容易出现交通事故

46.为了使《促进大数据发展行动纲要》中提出的目标和任务完成，《促进大数据发展行动纲要》也

提出了一些保障措施，主要有()。A.加强专业人才培养 B.加快法规制度建设 C.建立标准规范体系 D.组织实施机制 E.健全市场发展机制

47.我们的数据和信息服务业要实现的目标是()。A.高效化 B.产业化 C.智能化 D.便捷化

48.以下哪几项的乘积被称为“更大的互联网时空”()。A.创新人员 B.用户上网时长 C.用户平均周上网时长 D.网民数量

E.用户平均日上网时长

49.互联网金融的产业链包括以下哪些环节？()A.网络货币 B.支付 C.资金的募集 D.理财 E.金融信息服务

50.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。要以培养担

当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化（），发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明

建设、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为 人们的情感认同和行为习惯。A.实践养成 B.制度保障 C.榜样引领 D.教育引导

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2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联网信息安全考试题

考生姓名：邓川 考试科目：2018年公需科目：深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联

网信息安全 开考时间：2018-2-4 14:28:07 考试时间：60分钟 说明：

1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)1.大数据是一种数据的集合。()正确 错误 2.电子政务使政府办公的自主裁量权变大了。()正确 错误

3.银川市成立了行政审批局，把56个章变成了一个章。()正确 错误

4.在当今时代，数据围绕模型和程序转。()正确 错误

5.大数据最有价值的是开辟了崭新的业务模式。()正确 错误

6.小数据更加强调精准，大数据更加强调把握和概率。()正确 错误

7.摩尔定律是戈登·摩尔提出来的。()正确 错误

8.以人为本要做到从客体中心向主体中心转变。()正确 错误

9.第二代信息平台就是以服务器、客户端、应用模式为代表的互联网平台。()

第二篇：2015会计继续教育题目及答案

2015[企业]

一、单选题

1、下列说法中错误的是（B）。

A、敏感系数＝利润变动百分比/因素变动百分比

B、某因素的敏感系数的绝对值越大，表明该因素对利润产生的影响越小 C、单价、单位变动成本、产销量和固定成本的变化，会影响利润的高低 D、当目标利润有所变化时，只有通过调节各因素现有水平才能达到目标利润

2、下列说法中正确的是（A）。

A、成本对象，可以分为中间成本对象和最终成本对象

B、中间成本对象是指累积的成本不能再进一步分配的成本归集点 C、中间成本计算对象通常是一件产品或一项服务，是企业的最终产出物 D、最终成本对象是指累积的成本还应进一步分配的归集点，有时也称成本中心

3、不属于我国加快发展管理会计的必要性的是（B）。

A、全球化竞争时代要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。B、优化社会结构要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。

C、国内外经济形势的发展变化要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。D、建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化要求加快发展管理会计。

4、保本作业率的计算公式正确的是（A）。

A、保本作业率＝保本点销售量/正常销售量×100% B、保本作业率＝保本点销售量/正常销售额×100% C、保本作业率＝保本点销售额/正常销售量×100% D、保本作业率＝保本点销售量/正常销售额×100%

5、量本利分析的基本原理就是（A）。

A、假设在单价、单位变动成本和固定成本为常量以及产销一致的基础上，将利润、产销量分别作为自变量与因变量，求出利润，或者给定利润目标，计算出目标产量

B、假设在单价、单位变动成本和固定成本为变量以及产销一致的基础上，将利润、产销量分别作为自变量与因变量，求出利润，或者给定利润目标，计算出目标产量

C、假设在单价、单位变动成本和固定成本为常量以及产销不一致的基础上，将利润、产销量分别作为自变量与因变量，求出利润，或者给定利润目标，计算出目标产量

D、假设在单价、单位变动成本和固定成本为常量以及产销一致的基础上，将利润、产销量分别作为因变量与自变量，求出收入，或者给定利润目标，计算出目标产量

6、下列说法中错误的是（D）。

A、从管理会计的发展历程可以看出，管理会计是从传统会计中分离出来与财务会计并列的一个会计分支。

B、管理会计的职能作用从财务会计单纯的记账、报账和核算扩展到解析过去、控制现在与筹划未来的有机结合。

C、管理会计人员深度参与管理决策、制定计划与绩效管理，帮助管理者制定并实施组织战略。D、加快管理会计发展有助于企业效益和经济绩效的提升，但是不利于政府部门资源利用效率和管理效能的提升。

7、下列说法中错误的是（D）。

A、全部成本计算制度，是把生产制造过程的全部成本都计入产品成本的成本计算制度 B、目前的会计准则和会计制度，都要求存货成本按全部制造成本报告

C、变动成本计算制度，是只将生产制造过程的变动成本计入产品成本，而固定制造成本则列为期间费用的成本计算制度 D、全部成本计算制度可以在需要时提供产品的全部制造成本，以便编制对外发布的财务报告

8、属于无关成本的是（D）。

A、变动成本 B、固定成本 C、付现成本 D、沉没成本

9、下列说法中正确的是（A）。

A、高低点法是以过去某一会计期间的总成本和业务量资料为依据，从中选取业务量最高点和业务量最低点，将总成本进行分解，得出成本性态的模型

B、高低点法，在这里是指运用工业工程的研究方法，逐项研究决定成本高低的每个因素，在此基础上直接估算固定成本和单位变动成本的一种成本估计方法

C、回归直线法是以过去某一会计期间的总成本和业务量资料为依据，从中选取业务量最高点和业务量最低点，将总成本进行分解，得出成本性态的模型

D、回归直线法，在这里是指运用工业工程的研究方法，逐项研究决定成本高低的每个因素，在此基础上直接估算固定成本和单位变动成本的一种成本估计方法

10、科学管理导致了管理会计的萌芽。为了配合科学管理的实施，会计需要对相关内容进行专门的记录和反映，从而出现了与传统财务会计所记录和反映的不同性质的事项。不包含的具体内容有（D）。

A、标准成本制度的萌芽。B、日常控制和管理。C、成本性态分析。D、责任会计的建立。

11、在固定成本、单位变动成本、销售单价不变时，当销售量不足盈亏临界点时：销售量越大，亏损（B）。

A、越多 B、越少 C、不变 D、无法判断

12、属于固定成本的是（D）。

A、直接材料 B、直接人工 C、外部加工费 D、固定的月工资

13、属于产量基础成本计算制度的优点的是（C）。

A、整个工厂仅有一个或几个间接成本集合（如制造费用、辅助生产等），它们通常缺乏同质性（包括间接人工、折旧及电力等各不相同的项目）

B、间接成本的分配基础是产品数量，或者与产量有密切关系的直接人工成本或直接材料成本等，成本分配基础（直接人工成本）和间接成本集合（制造费用）之间缺乏因果联系

C、简单，主要适用于产量是成本主要驱动因素的传统加工业 D、比较复杂

14、（A）又称ABC成本法。

A、作业成本法 B、质量成本法 C、重置核算法 D、价值比率法

15、一种成本是否属于直接成本，取决于（A）。

A、它与成本对象是否存在直接关系，并且是否便于直接计入 B、它与成本对象是否存在直接关系 C、是否便于直接计入

D、什么成本都可以属于直接成本

16、管理会计与财务会计是有联系的，下列相关的说法中错误的是（D）。

A、管理会计与财务会计的信息来源相同。B、管理会计与财务会计的工作对象相同。C、管理会计与财务会计最终目的是一致的。D、管理会计与财务会计的工作重点相同。

17、成本分类中，与变动成本对应的成本是（D）。

A、沉没成本 B、重置成本 C、不可递延成本 D、固定成本

18、下列说法中错误的是（D）。

A、收集某类成本的聚集环节，称为成本归集点或成本集合

B、成本的归集，是指通过一定的会计制度以有序的方式进行成本数据的收集或汇总 C、成本的分配，是指将归集的间接成本分配给成本对象的过程 D、成本收集要使用某种参数作为成本分配基础

19、成本归属的角度，作业成本动因可分为三类，不包括在内的是（D）。

A、执行动因 B、（均衡）数量动因 C、强度动因 D、资源动因

20、由于投资于存货而不投资于其他可盈利方面所形成的机会成本指的是（B）。

A、变动订货成本 B、固定订货成本 C、付现成本 D、资本成本

21、（A）是指实际（或预计）销售额（或销售量）超过保本点销售额（或销售量）的差额（或差量），它表明销售额（或销售量）下降多少企业仍不至亏损。

A、安全边际 B、保本点 C、保本率 D、变动成本

22、不属于管理会计信息质量要求原则的是（C）。A、相关性。B、可信性。C、稳定性。D、及时性。

23、不属于管理会计的作用的是（D）。

A、通过管理会计对企业内部经营活动的记录、反映，为管理控制系统的运行提供重要的决策信息。B、管理会计根据管理的目的和要求采用专门的方法对相关财务信息进行加工，为制定决策和计划提供信息，并作为管理团队的重要成员参与制定决策和计划的过程。

C、管理会计通过沟通内部环境和外部环境，沟通企业内部各个层面的经营管理人员，主动渗透到管理控制的每一方面。

D、管理会计可以将企业关键成功因素转化为衡量指标，但是无法明确企业的目标。

24、关于量本利分析的基本假设中错误的说法是（D）。

A、总成本可以分解成固定部分和变动部分

B、销售收入和成本在相关范围内是产量或销量的线性函数 C、销售价格、单位变动成本、固定成本是常数 D、产品结构不稳定

25、下列说法中正确的是（A）。

A、财务会计中“成本”是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种经济资源的耗费 B、费用是企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流入

C、产品成本只包括为生产一定种类或数量的完工产品的费用还包括未完工产品的生产费用和其它费用 D、费用的计算期与会计期间相联系，产品成本一般与产品的生产周期没有联系

二、多选题

1、管理会计与财务会计之间是有区别的，主要体现在（ABC）。

A、服务对象不同。B、工作重点不同。C、约束依据不同。D、最终目的不同。

2、管理会计的研究对象包括（ABCD）。

A、成本。B、收益。C、组织。D、行为。

3、管理会计在我国的发展经历的大致阶段有（ABD）。

A、计划经济体制下的内部责任会计阶段。B、决策性管理会计阶段。C、强调企业价值创造阶段。

D、管理会计在我国行政事业单位财务管理实践之中的拓展。

4、产品成本计算的目的有（AB）。

A、改善决策

B、有利于计划、控制和业绩评价 C、衡量资产和收益

D、正确划分各种成本耗费的界限

5、多属于半变动成本的是（ABCD）。

A、电费、电话费等公用事业费 B、燃料费 C、维护 D、修理费

6、量本利分析的基本假设是（ABCD）。

A、总成本可以分解成固定部分和变动部分

B、销售收入和成本在相关范围内是产量或销量的线性函数 C、销售价格、单位变动成本、固定成本是常数 D、产品结构稳定，产销平衡

7、从保本点的计算公式可以看出，降低保本点的途径主要有三个：（A、降低固定成本总额 B、降低单位变动成本 C、提高销售单价 D、消除固定成本

8、管理会计的基本内容有两个方面，包括（AC）。

A、规划与决策会计。

ABC）。B、财务会计。

C、控制与业绩评价会计。D、记账。

9、财务会计中成本与费用的区别有（ABCD）。

A、内容不同。费用主要指管理费用、销售费用、财务费用等期间费用。产品成本只包括为生产一定种类或数量的完工产品的费用。不包括未完工产品的生产费用和其它费用

B、计算期不同。费用的计算期与会计期间相联系，产品成本一般与产品的生产周期相联系 C、对象不同。费用的计算是按经济用途分类，产品成本的计算对象是产品

D、计算依据不同。费用的计算是以直接费用、间接费用为依据确定。产品成本是以一定的成本计算对象为依据

10、实现目标利润的措施有（ABCD）。

A、增产增销，实现目标利润

B、实行技术革新，降低变动成本，实现目标利润 C、降低固定成本，实现目标利润 D、调整产品结构，实现目标利润

11、管理控制系统中的关于“控制”的相关说法中正确的是（ABCD）。

A、战略和目标是控制的出发点。B、计划是控制的依据。C、实际执行过程是控制的对象。D、差异分析和修正是控制的手段。

12、西方管理会计的发展阶段包括（ABC）。

A、成本决策与财务控制阶段。B、管理控制与决策阶段。C、强调企业价值创造阶段。D、决策性管理会计阶段。

13、属于科学管理理论的内容的是（ABCD）。

A、工人的“合理日工作量”应该在动作和时间研究的基础上有科学根据地制定。B、计件工资制是对劳动生产率提高具有极大刺激作用的付酬制度。

C、计划职能应与执行职能分开，由专门的计划部门承担制度标准、拟定计划、下达命令、比较差异等职能。

D、成本信息应该及时报告。

14、作业成本法中包含的最基本的三种要素是（ABC）。

A、资源 B、作业 C、成本对象 D、员工

15、成本动因分为（A）动因和（B）动因两类。

A、资源 B、作业 C、时间 D、费用

三、判断题

1、在标准成本计算制度中，产品的标准成本和成本差异列入财务报表，与管理会计有机地结合起来。(错）

对 错

2、混合成本，是指除固定成本和变动成本之外的成本，它们因产量变动而变动，并且成正比例关系。对

对 错

3、管理会计的基本假设中不包括多层主体假设。（错）

对 错

4、弹性预算在执行过程中随时对预算进行调整，可以避免由于预算期过长导致的预算脱离实际、无法指导实际工作的情况。（对）

对 错

5、最初的成本计算制度是为了编制财务报告而建立的实际成本计算制度，后来为了同时提供计划和控制用成本信息建立了标准成本计算制度。（错）

对 错

6、管理会计中的决策是以预测为基础的。（对）

对 错

7、管理会计实质上是利用财务会计资料及其他相关资料，采用会计、统计和数学的方法对企业的各项管理活动进行预测、决策、规划、控制，并对实际执行结果进行评价与考核，其目的是最大限度地调动各方面的积极因素，从而取得最佳的经济。（对）

对

错

8、单位采购成本一般不随采购数量的变动而变动，在采购批量决策中，存货的采购成本通常属于无关成本。（对）

对 错

9、管理会计的“成本”内涵要小于会计核算中的“成本”概念。（错）

对 错

10、非制造成本通常可分为销售成本和管理成本，特点是其成本支出难以确定与特定产品之间的关系。（对）

对 错

第三篇：2015年继续教育考试题目和答案

t1 “大凡人类对于一件事，研究当中的道理，最先发生思想；思想贯通以后，便起信仰；有了信仰，就生出力量。”这是民主革命的先驱说过的一句话。孙中山 t2 “道不同，不相为谋。”这句话出自。《论语•述而》

t3 “岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工作的简繁难易、责任的轻重缓急”，不同的岗位有不同的工资。正确

t4 “鸟之两翼、车之两轮”的意思是相互依靠，相互影响，共同决定着队伍的整体实力，支撑队伍的整体发展。正确

t5 “螃蟹效应”是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。正确 t6 “权力趋向腐败，绝对权力绝对腐败”的名言的发明者是。阿克顿

t7 “人权入宪”是个值得纪念的事件。我国在的3月，第十届全国人大第二次会议通过了新的宪法修正案，在第33条中增加了“国家尊重与保护人权”的内容。2004年 t8 “四个一批”人才培养工程用几年来完成目标 5-10年

t9 《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则有。独立保护原则,优先权原则,自动保护原则,国民待遇原则

t10 《劳动合同法》第46条的规定中，在情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.,因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的.,用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的.,用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的.即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金.t11 《全国专业技术人员继续教育暂行规定》规定高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于____学时 40 t12 《专技人才规划》不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。错误

t13 《专技人才规划》是推动我国专业技术人才队伍建设的战略规划，是一个的发展规划 体现针对性、具有操作性,注重科学性,突出战略性、富于前瞻性

t14 《专技人才规划》提出的发展目标有哪些突出特点 具备合理性，切实可行,突出前瞻性，适度超前,体现引导性，鼓舞人心

t15 《专技人才规划》一共分为五部分。正确

t16 《专技人才规划》一共提出了组数据，从多个角度和侧面对整个队伍的发展进行了设计，提出了相应的要求。8 t17 1962年，哪位同志受中央的委托主持成立了“学位、学街和研究生条例”起草小组？ 聂荣臻 t18 1966年，文化大革命爆发，职称工作全面停。正确

t19 1977年，邓小平指出，大专院校应恢复的职称包括 教授,助教,讲师 t20 1977年邓小平同志指出，要恢复科研人员的职称，“大专院校也应恢复教授、讲师、助教等职称。正确 t21 1977年邓小平同志指出，要恢复哪类专技人员的职称？ 工程人员 t22 1981年，原国家人事局提出业务职称的概念，“业务职称是反映专业干部的的称号”。学识水平, C、工作成就, D、业务能力

t23 1994年，我国开始制定各类职业的资格标准和录用标准，实行几种证书制度 2 t24 1994年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。错误 t25 2000多年前，东方的提出“奉法者强则国强”；而西方的则提出“法治应当优于一人之治。” 韩非,亚里士多德 t26 2005年9月，原人事部又发布了《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知》，将2001年暂定的13类扩充至 大类。15 t27 2010年后专业技术人员计算机应用能力考试科目从22个调整为 26 t28 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为公司。索尼 t29 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。正确

t30 20世纪50年代中期与60年代初期曾几次试图建立学术技术称号制度？ 2次 t31 20世纪50年代中期与60年代初期曾三次试图建立学术技术称号制度。错误

t32 按照《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的规定，国民待遇原则中可享有国民待遇的外国人，首先是成员国的国民，包括。自然人也包括法人

t33 按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为。个人劳动争议和集体劳动争议

t34 按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为。个人劳动争议,集体劳动争议

t35 被认为是能更好地测顾客的需求并能对其需求变化做出更好的反应的一种部门化方式 顾客部门化

t36 本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。正确 t37 编制并实施《专技人才规划》主要有四点考虑。错误

t38 表现为能够创造积极的氛围引导交流，能够理解他人的观点和情感，并能够使他人感觉到你能认同他们的感受和观点 移情能力

t39 不视为侵犯专利权的行为。先用权人的实施,专利权用尽, 临时过境, 为科学研究而使用.t40 不授予专利权的对象。科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种、用原子核变换方法获得的物质., 违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造； t41 不属我国高层次人才队伍存在问题的表现 男女比列失衡 t42 不属于劳动争议处理机构有 和解(协商)机构

t43 不属于我国高层次人才政策体系主要存在以下问题： 年纪普通比较大 t44 不属于专利权法律制度保护的客体是。商标 t45 不属于作品的种类 模型玩具

t46 不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中,效力低于地方性法规的是()。同级政府规章 t47 裁决应当按照的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。多数仲裁员

t48 操作者是指在组织中直接从事具体业务的人，而管理者则是在组织中完成具体任务的人 指挥他人 t49 曾经说过，“没有落后的国家和地区，只有落后的管理”。德鲁克 t50 常见的汇编作品如。数据库, B、期刊、杂志, C、辞书, D、选集 t51 常见的汇编作品如。辞书,数据库,期刊、杂志,选集 t52 常见的汇编作品如。期刊、杂志,选集,辞书,数据库 t53 成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。正确 t54 成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。正确

t55 除署名权以外，著作权的其他权利由单位享有的特殊的职务作品不包括。散文 t56 除作者以外(A.|B.|C.|D.)依法也可成为著作权的主体。社会组织,法人,其他自然人,国家 t57 传播专业技术系列的全国统一评审的组成是 交通部

t58 从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用，就必须提高自己的岗位胜任力。正确

t59 从技术人员提拔到管理人员之前，企事业单位要对候选人进行长期的业绩考核评价。正确 t60 从技术提拔上来的管理人员，往往都是技术工作拔尖的工作者，往往他们不善于独立思考。错误

t61 大多数中外学者认为：劳动法是以为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。劳动关系

t62 单列专业技术职务岗位人员参评任职年限破格人员申报时，须提交用人单位的专题推荐报告和名以上同行高级专家推荐意见。两名

t63 当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、为焦点的综合国力竞争。人才 t64 当侵权行为给专利权人造成实际损失时，侵权人应当向专利权人赔偿损失。赔偿数额。参照该专利许可使用费的倍数合理确定, 按照侵权人因侵权行为获得的利益作为赔偿额, 按照专利权人因被侵权所受到的损失作为赔偿额

t65 当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。正确

t66 当事人申请劳动争议仲裁后。可以自行和解 t67 当事人申请仲裁，须提交。书面申请书

t68 当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。60 t69 当事人双方不服仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一法院起诉的，为原告，但对双方的诉讼请求，法院应当一并作出裁决。先起诉的一方当事人

t70 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的法院起诉的，由法院管辖.先受理的 t71 当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。正确 t72 当事人有正当理由的，可以在开庭日前请求延期开庭。3 t73 当一个人要评职称时，他至少要先准备好四项基本资格与条件：学历、资历、工作业绩 t74 当一个专业技术人员准备好了必备的资格条件和考试证书后，就可以开始“评职称”了。正确 t75 道、德、伦、理的含义是有区别的，因此，绝不能交替使用的。错误 t76 道、德、伦、理的含义是有区别的，因此，绝不能交替使用的。错误

t77 德鲁克在卓有成效的管理者中指出：时间是最宝贵的资源，不懂得时间管理那就什么也无法管理。正确

t78 的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的调整范围，进而被纳入劳动法的调整范围。这在我国劳动法制实践中意义非常重大。劳动者不合格,用人单位不合格 t79 电影类作品的著作权由享有和行使。制片人 t80 电影类作品的著作权由享有和行使。制片人

t81 对非过错性解除劳动合同，用人单位应履行提前30日以书面形式通知劳动者本人的义务，或者以额外支付劳动者一个月工资代替提前通知义务后，可以解除劳动合同。用人单位承担支付经济补偿金的义务。应当

t82 对该地区不具备评审条件的专业，由该地区人事部门委托具有评审权的评委会评审，单位与个人委托评审无效。正确

t83 对人民法院主管的劳动争议案件必须经过劳动仲裁方能进入诉讼程序，这是劳动诉讼主管内容的特殊之处。正确 t84 对提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应证书的，不由证书签发机关宣布证书无效，收回证书，并依照本规定第七条处理。错误

t85 对一个领导者来讲，真诚是一项最基本的原则，也是最基本的道德底线，更是获得追随者的一种能力。正确

t86 对应试人员违纪违规行为作出处理决定的，由考试机构或者考试主管部门制作考试违纪违规行为处理决定书，及时送达被处理的应试人员。正确

t87 对于从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们对工作认真负责，诚实可靠，道德观念极强，并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。正确 t88 对于工作标准描述错误的是 工作效率

t89 对于劳动合同订立的原则，不包括的是 口头原则

t90 对于目标的设定要注意： 目标要符合组织的共同愿景,目标实现后应有相应的报酬配合,目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清,目标必须是经过努力可以实现的,目标最好是自己首先提出来的,本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合,目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确

t91 对于事业单位岗位设置的结构比例，事业单位应该按照其单位的不同性质而有不同的设置标准 正确 t92 对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。正确

t93 法律可以起到“定分止争”的作用，这一提法源自管仲，且在学说那里常被提及。法家 t94 法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。正确

t95 翻译专业技术系列的全国统一评审的组成是 由国家外专局牵头，中央编译局、外专局、外交部共同组成 t96 凡保护国家公益的法为公法，保护私人利益的法为私法。正确 t97 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天 15 t98 概念技能也称为思想技能或观念技能，是一种把握大局，预测本行业未来发展趋势，并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。正确

t99 岗位的确定必须由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定。正确 t100 岗位分为.工勤技能岗位,专业技术岗位,管理岗位 t101 岗位分为.管理岗位,工勤技能岗位,专业技术岗位

t102 岗位设置的关键在于高、中、初能级结构比例的合理，只有这样才能使岗位发挥出经济、协调、高效作用。科学 t103 岗位设置的指导思想 要有政策导向,要在国家政策规定的范围内进行, 要有利于吸引学术技术带头人，要有利于选拔优秀的青年科技人才

t104 岗位设置就是指在分解具体专业技术任务的基础上，运用职位分类原理，确定所需的专38业技术职务系列和专业技术职务档次，明确工作人员工作岗位的活动。正确 t105 岗位设置应按如下几个基本原则进行： 最少前额原则

t106 岗位是工作人员应当完成任务或为实现某一明确目的而从事的行为。错误 t107 岗位是可以调整的。“组织”规模、、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。职能 t108 岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，具有明确的 岗位名称,职责任务,工作标准,任职条件

t109 岗位是组织机构为实现目标而进行组织分工的结果，由三个要素构成 职务、职责, 职权 t110 岗位随着“组织”的产生而产生，不具有以下哪一项特点： 岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定

t111 高尚的品格是拥有人格魅力的首要因素。正确

t112 高组织的忧患意识，增强组织的竞争性，要争做该行业的领头羊。正确

t113 各国的劳动争议处理机构，大致可分为三种类型，即调解机构、仲裁机构和司法机构。正确 t114 各国的劳动争议处理机构，大致可分为三种类型。仲裁机构,调解机构,司法机构 t115 各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。正确

t116 各国一般知识产权集体管理组织应有的法律地位，我国的音乐著作权协会就是类似的组织。赋予

t117 各类企业的劳动关系和个体经济组织中形成的劳动关系是劳动法规范调整的主要对象。这里的企业包括的企业。各种所有制形式,各种法律形态,各种行业

t118 根据不同的标准，商标分类错误的为。金属商标和木质商标 t119 工艺美术专业技术系列的全国统一评审的组成是 轻工业部 t120 工艺美术专业技术系列的全国统一评审的组成是 轻工业部 t121 工作标准是指完成工作的___的要求 数量、质量、时限和态度 t122 工作技能要素具有、高任务相关度等特性。高通用性 t123 工作技能要素具有高通用性、相关度等特性。高任务

t124 工作技能族的战略决策能力包括要有选择最佳方案的决策能力；有风险决策的精神 有当机立断的决策魄力 t125 公民在宪法上的平等，是指公民在适用法律上的平等。错误 t126 构成劳动争议的双方当事人包括 用人单位或其团体,劳动者或其团体

t127 关于岗位设置的指导思想描述错误的是 要有社会经济效益.岗位设置一定要迎合市场经济潮流，能够实现盈利并能长期存在下去相当必要

t128 关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理步骤错误的是。被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行.t129 关于商标权，以下不包括 租借权

t130 管理包含目的性、依赖性、管理的对象是组织的资源、管理是由一系列相互关联的职能构成。正确 t131 管理的功能在于通过科学的方法提高资源的利用率，从而以有限的资源实现尽可能多或高的目标。正确 t132 管理的功能在于通过科学的方法提高资源的利用率，从而以有限的资源实现尽可能多或高的目标。正确 t133 管理活动是在一定的环境中进行的，环境给管理创造了一定的条件和机会，同时也对管理形成一定的约束和威胁 正确

t134 管理活动最终要落实到计划、组织、领导和控制等一系列管理职能上，它们是管理工作最基本的手段和方法，也是管理活动区别于一般作业活动的主要标志。最基本的

t135 管理效益表现在各个方面，既包括经济效益，也包括社会效益和生态效益等。正确 t136 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。正确 t137 管理者必须是一位 战略家

t138 管理者的胜任力是由要素形成的有机体。必备知识,工作技能,个性要素 t139 管理者的职责是带领、，利用好各专业的人才来为产出负责，强调集体产出成果。协调整个团队工作 t140 管理者的主要职责是从技术走向管理。正确

t141 管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息，而且对于说话的对象、时机要有所掌握，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。正确

t142 管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。正确

t143 管理者胜任力的工作技能族包括前瞻性思维能力、战略决策能力、识人用人能力、学习能力、语言表达能力、观察能力、创新能力、理解能力、自我发展能力、团队合作能力、指导能力、倾听能力、应变适应能力、关系构建能力、解决问题能力、解决冲突能力、逻辑思维能力、发散思维能力、影响他人的能力等19项要素。正确 t144 管理者通过谋与断来决定组织中的重大问题。正确

t145 管理者需拥有喧闹的演讲技巧，即使照本宣科，也能提升领导魅力。错误 t146 管理者要监督杜绝将情绪带入工作是非职业化不理性的行为。错误

t147 管理者要履行管理职能，必须具备一定的素质和技能。一般来讲，管理人员需要三种基本技能，即技术技能、和概念技能。人事技能

t148 管理者要有较强的创造力，要勇于引进新的管理思路、新的管理理论和新的管理手段 正确

t149 管理者在发展或变革一个组织的结构时，就要开展组织设计工作。尽管每一个组织的目标不同，组织结构形式也不同，但一个组织的设计过程基本是相同的，一般都涉及到6个方面的关键要素：工作专门化、部门化、指挥链、控制跨度、集权与分权、正规化。正确

t150 管理者在工作中要勇于负责，对上级、下属、客人以及组织抱有高度 责任心

t151 贯彻实施《专技人才规划》是人社部门当前和今后一个时期专技人才工作的中心任务。要保证规划落到实处，以下说法错误的是 重点保证和提高专业人才的待遇

t152 广义的劳动关系，是劳动者在集体劳动过程中与发生的关系,区别于狭义的劳动关系。其他劳动者或其他组织之间产生,所在单位之间

t153 广义的劳动争议仅指劳动者与用人单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。错误

t154 国家才正式颁布《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》是在1979年。错误 t155 国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。正确 t156 行政领导和离退休人员原则上不参加评委会。正确

t157 合同法对技术合同的主要条款作了示范性规定，包括条款。项目名称、标的,违约责任、争议解决办法和专门术语的解释等,项目成果以及收益分配、验收、价款,项目履行、保密、风险责任 t158 合作开发各方当事人的主要义务是： 合作各方当事人应协作配合完成研究工作；,合作各方当事人应按照约定分工参与研究开发工作；,合作各方当事人应按照约定进行投资，包括以技术进行投资；,保守技术情报和资料的秘密.t159 合作开发合同当事人的权利义务不包括 不用保守技术情报和资料的秘密

t160 合作作品按照其内部关系又分为可以分割使用的和不可以分割使用的,例如是可分割使用。声乐作品的词和曲 t161 合作作品的著作权由合作者享有。共同

t162 和解或协商是以当事人不自愿和不违反法的强制性规定为原则进行。错误

t163 衡量一个组织及其产品是否具有竞争优势，只能站在现有潜在用户角度上，而不是站在组织的角度上。错误 t164 胡子师长最后的心愿给我们的启示是：如果对方没有理解但你却误信他（她）已理解你的真实意思，这会使你付出沉重的代价。错误

t165 绘画、书法、雕塑等美术作品原件的转移,作品原件所有人取得原件物。所有权,展览权 t166 基本资格考试A.级证书有效期为 4年 t167 基本资格考试每年次 一次

t168 基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。错误

t169 激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。正确

t170 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，征得用人单位的同意。无须 t171 计划、组织、领导和是每个管理工作者必须开展的工作 控制

t172 技术骨干会因为专业领域的权威而变得非常自信，习惯于单向沟通，不擅长倾听，而管理工作则需要聆听不同的声音，理解各方所需，进而说服对方采取一定的行动。正确

t173 技术骨干是社会组织中从事高技术、高技能、的“三高人员” 高管理 t174 技术合同主要的特点不包括 技术合同具有周期性长的特点

t175 技术和管理这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。正确

t176 技术开发合同具有如下特征。技术开发合同是双务有偿合同，履行具有协作性；,技术开发合同的内容是进行研究开发工作，研究开发人须有技术研究开发能力；,标的具有新颖性，包括新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统；,技术开发合同的风险具有双方共同负担性；

t177 技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。正确 t178 技术型骨干从事管理工作的略势包括 个性要素障碍,必备知识障碍,工作技能障碍

t179 技术型管理人员，他们都熟练地掌握了所从事工作的核心学科专业知识，了解和认识相关学科的专业知识，并且能够灵活应用。正确

t180 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，不能发现下属的不足，帮助他们改正，不能指导他们完成工作。错误

t181 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。正确

t182 技术型管理人员的必备知识优势包括理论知识与专业知识、组织知识。正确 t183 技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。正确

t184 技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。正确

t185 技术型管理人员的工作技能优势包括学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。理解能力强 t186 技术型管理人员的劣势也是他们长期在技术岗位形成的“优势”。正确 t187 技术型管理人员的劣势也是他们长期在形成的“优势” 技术岗位

t188 技术型管理人员技术型管理人员的的工作技能障碍包括语言表达能力相对较弱、团队合作能力弱、倾听能力较弱、局限的专业思维模式。正确

t189 技术型管理人员在遇到困难、逆境的时候，不够坚持。错误

t190 技术型管理者需从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正。正确 t191 技术转让合同包括 专利实施许可合同,专利申请权转让合同,专利权转让合同,技术秘密转让合同.t192 技术转让合同具有如下特征 技术转让合同为要式合同,合同的标的必须是研究权利化的技术成果, 合同的标的是一个相对完整的技术方案, 合同的标的是现有的技术方案 t193 技术咨询合同具有以下特征 技术咨询合同是双务、有偿、诺成、不要式合同,成果的决策参考性,主体构成的特定性,标的内容的综合性

t194 技术咨询合同以下特征不包括 非主体构成的特定性

t195 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷属于劳动争议的情形。错误 t196 经济法为国家对市场经济进行适度干预和宏观调控提供法律手段和制度框架，防止市场经济的自发性和盲目性所导致的弊端。正确

t197 就管理效果来说，在其对经济和社会造成的影响中，也可分为正效果和负效果。正确

t198 就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现 情感管理

t199 具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。正确 t200 考核标准分为 优秀,不合格,基本合格,合格 t201 考核的内容包括____四个方面 德、能、勤、绩 t202 考核的意义有哪些 有利于提高专业技术人员的素质，优化专业技术人员队伍,有利于调动专业技术人员的积极性，工作标准是指完成工作的数量、质量、时限和态度的要求意识,为专业技术职务评聘等提供依据

t203 考核方法有哪些 定性考核与定量考核相结合,平时考核与定期考核相结合, 领导考核与群众评议相结合

t204 可在我国申请专利的外国人具备以下任何之一。其所属国对我国国民的专利申请予以保护,其所属国为巴黎公约成员国,该外国人在中国有经常居所或者营业所,其所属国与我国有专利保护的双边协议

t205 劳动法是调整的法律规范的总称。劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

t206 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型 劳动团体关系,劳动服务关系,劳动行政关系,劳动争议处理关系

t207 劳动法中的劳动概念，除了有其一般含义外，还有其特定内涵。其中不包括 从形式看，它是用人单位的非集体劳动

t208 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从目的看，它是作为一种的职业劳动。谋生手段 t209 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从形式看，它是的集体劳动。用人单位

t210 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从性质看，是为了向用人单位履行以劳动法规、集体合同和劳动合同为依据的法律义务的劳动，以下不属于的是.履行出版约稿,履行扶养、抚养、赡养义务的劳动,技术咨询等义务的劳务活动,加工承揽 t211 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从主体看，它是以身份所从事的劳动。职工(或雇工)t212 劳动关系可以有多种分类方法，例如。以生产资料所有制为标准,以劳动关系确立方式为标准,以劳动关系所在产业为标准

t213 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬。应当 t214 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分。有效

t215 劳动合同的无效的情况。违反法律、行政法规强制性规定的, 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的, 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

t216 劳动合同的无效是指当事人违反法律、法规，订立的不具有法律效力的劳动合同。此处劳动合同的无效并非导致劳动合同全部、自始无效，而是指劳动合同条款的无效。根据法律规定，关于劳动合同的无效以下错误的是 在双方公开、公正签订的合同

t217 劳动合同订立的程序必须符合法律规定，未经双方协商一致、强迫订立的劳动合同。无效

t218 劳动合同法对过错性解除的程序无严格的限制，且用人单位向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。无须

t219 劳动合同法对某些劳动者实行特殊保护，劳动者有情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至相应的情形消失时终止。女职工在孕期、产期、哺乳期的；,在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；,患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

t220 劳动合同和劳务合同的区别，以下描述错误的是 调整不同

t221 劳动合同和劳务合同的区别主要在于。标的不同, 内容不同, 主体不同, 主体间关系不同与调整的法律规范不同 t222 劳动合同和劳务合同的区别主要在于。主体间关系不同与调整的法律规范不同,标的不同,主体不同,内容不同 t223 劳动合同约定工厂年轻的女性不得结婚、恋爱，这种约定。无效 t224 劳动监察具有其特殊的属性。法定性, 唯一性., 针对性强,行政性 t225 劳动监察主体包括劳动监察机构和劳动监察员。正确 t226 劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的的总和。体力和脑力 t227 劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为劳动合同。无效

t228 劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同，具体情形不包括 公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的 t229 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，对用人单位提出批评、检举和控告。有权 t230 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。15日 t231 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。15 t232 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。15 t233 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反劳动合同。不视为 t234 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。基层 t235 劳动争议的处理方式有 仲裁, 调解, 和解(协商), 诉讼 t236 劳动争议的处理方式有 仲裁,调解,和解(协商),诉讼

t237 劳动争议的处理方式有和解(协商)、调解、仲裁和诉讼。正确 t238 劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序。正确

t239 劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。错误 t240 劳动争议诉讼通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。正确 t241 劳动争议调解的程序有哪些？ 申请,制作调解文书,实施调解 t242 劳动争议调解的程序有哪些？ 制作调解文书,实施调解,申请

t243 劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。正确 t244 劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。正确 t245 劳动争议以劳动权利和劳动义务为标的。正确 t246 劳动争议以为标的 劳动义务, 劳动权利 t247 劳动争议由的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地, 用人单位所在地 t248 劳动争议由的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地,劳动合同履行地

t249 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。正确

t250 劳动争议仲裁委员会是国际授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。错误 t251 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5 t252 劳动争议仲裁委员会应由组成。劳动行政主管部门的代表,企业方面代表,工会代表 t253 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。正确 t254 劳动争议仲裁委员会主任由的负责人担任 劳动行政主管部门 t255 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。正确

t256 劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并进行审理。依法组成仲裁庭

t257 劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一。律师执业满3年的., 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的,曾任审判员的, 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

t258 劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一。曾任审判员的,律师执业满3年的.,具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的,从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 t259 劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为，商品价格与市场的变化直接联系。一次性劳务价格支付

t260 劳务活动是劳务提供方利用自己的生产资料所进行的，并且由组织、指挥和承担风险。自己 t261 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于多少 50万

t262 理性就是既要认清自己的目标，又要清楚自己所持有的资源，而只有具备了激情，才能克服一个又一个的困难，具备为一个宏大目标而奋斗的耐心。正确

t263 历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。正确 t264 邻接权包括种： 出版者包括出版社和杂志社的版式、装帧设计专有权,播放者的权利,录制者的权利,表演者的权利 t265 领导就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。正确

t266 领导魅力的本质目的是用管理者的自信和热情激励员工，使员工集中力量沿着正轨前进。正确

t267 领导魅力的具体体现大多和管理者不同的家庭、教育、从业等经验息息相关，是长期塑造的结果。正确 t268 领导者不仅是一个运筹帷幄的战略家，也应该是一个与时俱进的思想家。正确 t269 冒险无成本，但获得的回报却是丰厚的。错误

t270 每次召开评审会议，出席会议的委员人数，高评委不得少于17人，中评委不得少于人 13 t271 每次召开评审会议，出席会议的委员人数，高评委不得少于人，中评委不得少于13人 17 t272 每年的为评委会评审活动时间 9-12月份

t273 魅力通常理解为特别的吸引力、迷惑力，是以人为主要对象的用语.正确

t274 目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。正确 t275 目标是人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果。正确 t276 目标是一个方向舵，它指引企业发展的方向。正确

t277 目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。正确 t278 年原人事部制定了《全国专业技术人员继续教育暂行规定》。1995年

t279平等自愿、协商一致原则中的平等是指在劳动合同过程中，双方当事人的法律地位平等，有双向选择权，不存在管理与服从的关系。订立

t280 评价管理工作绩效的唯一标准是工作成果 工作成果

t281 评价一个人融于周围群体及参与集体活动的倾向性。表现为，必要时能够独立解决问题，做出自己的选择和决定，不迷信权威，不盲目服从传统观念、社会偏见，不怕压力 工作有主见

t282 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益；廉洁奉公，敢于同腐败分子做斗争。正确

t283 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益；廉洁奉公，敢于同做斗争。腐败分子

t284 评价一个人责任心和诚实的程度。表现为对工作认真负责，诚实可靠，道德观念强；对工作有计划，有效率，一丝不苟，勇于承担责任。正确 t285 评审工作每年组织多少次 一次

t286 评审结果不一定由人事（职改）部门批准，审批通过后发放统一印制的专业技术任职资格证书。错误

t287 其他有形财产还可以通过储藏、占有等手段进行保护，知识财产进行保护。如果其脱离、失去国家法律的保障，就无法,须通过一个科学、先进、完备的知识产权立法

t288 其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识，结构，提高创新能力和专业技术水平。改善知识

t289 企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的（领袖）。正确 t290 企业将继续教育纳入发展规划，根据需求，自主组织继续教育活动。面向市场 t291 企业劳动争议调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持。正确

t292 企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。正确

t293 企业劳动争议调解委员会由和企业代表组成。职工代表

t294 企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。正确

t295 企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。错误

t296 企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分，是企业加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革顺利进行的基础性工作。正确

t297 情感管理的本质就是尊重人的尊严与价值。正确 t298 情感管理就是组织管理中，同时也是组织文化。错误 t299 情感管理是组织管理中的一种方式，同时也是组织文化组成的一部分。正确 t300 权利人申请调解的，经调解未达成协议的，应自起重新计算 调解不成之日

t301 全国科学大会后，教育部、卫生部、中科院首先恢复了技术职称，发布了职务条例。正确 t302 让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的。知情权、参与权和决策权 t303 人的一生，由智商决定，由情商主宰。20% 80% t304 人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。正确 t305 人格魅力是由一个人的品格、智慧和才能凝结而成的力量。正确

t306 人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。正确 t307 人力资源是（社会组织发展）的重要保证。正确 t308 人们就把取得职称的过程称为“评职称”。正确 t309 认定作者的身份方法。在作品上署名的无须其他证明, 通常情况下以署名为准,在发生著作权争议时，相对人能提出相反证明的，署名人就有可能不是真实作者

t310 任何活动在开始之前，首先需要制定出计划，这样才能做到有的放矢。计划工作主要包括以下内容：研究活动条件、制定决策、编制行动计划。正确

t311 如果当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以拒不执行。错误

t312 如果考核工作做不到客观公正，专业技术人员就会议论纷纷，影响工作情绪，工作积极性。挫伤 t313 商标构成的条件，以下不包括 图形相似标志 t314 商标权的内容是指商标的。使用权,转让权,许可权,禁止权

t315 商标中禁止注册的标志。本商品的通用名称和图形,直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的,缺乏显著特征的

t316 商标中允许使用的标志。几何图形

t317 商标注册的原则有。自愿注册原则,申请在先原则

t318 设计和确定《专技人才规划》采取的重点举措既全面贯彻国家人才规划，又结合专业技术人才工作特点，既能支撑主要任务，又注重统筹兼顾。主要有三个特点,以下哪一项不属于这三个特点： 完善市场配置机制为导向，促进专业技术人才的合理流动

t319 设少量岗位就满足需要的，绝不多设岗位。可以

t320 设置岗位要根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，结44合各专业、各单位的实际情况确定，自主设置本单位的具体工作岗位。正确 t321 涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。正确

t322 申报人所在单位的材料审核评议小组，应对申请人提交的材料进行逐项审核，并在评审表及简表加评价意见 正确 t323 申报由个人提供材料，向所在单位、各专业评委会或职称受理服务点申报 正确

t324 申报中学高级教师的小学教师，须同时具备下列条件：大专以上学历，任小学高级教师8年以上，并连续在小学教学第一线任教满23年以上。错误

t325 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为。撤回仲裁申请

t326 申请书应当写明如下事项 仲裁请求和所根据的事实和理由,职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务,证据、证人的姓名和住址.t327 胜任力是一组个体的相关行为，是一种明显的、能使个体胜任某项工作的行为。正确 t328 时事新闻著作权。不享有

t329 世界上任何都需要变革管理，因此，变革性对管理者非常重要。组织

t330 是测评管理者工作绩效的重要标志，也是影响组织能否实现更佳效益的关键。管理效率的高低

t331 是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。《劳动争议调解仲裁法》,《劳动合同法》

t332 是人类社会存在和发展的最基本条件。劳动力的使用 t333 是实现一切未来的种子，是下一个努力的奋斗目标 梦想

t334 是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展，在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到组织目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。战略管理 t335 授予专利权的条件 实用性, 创造性,新颖性 t336 授予专利权的条件 创造性,实用性,新颖性

t337 属于合作作品作者的”人”范围的是。直接产生智力成果的创作活动 t338 属于技术合同的特征的是。技术合同的标的与技术有密切联系，不同类型的技术合同有不同的技术内容, 当事人一方具有特定性，通常应当是具有一定专业知识或技能的技术人员, 技术合同的法律调整具有多样性的特点,技术合同环节多，履行期限长，价款、报酬或者使用费的计算复杂，一些技术合同的风险性很强

t339 属于劳动合同终止情形的有。劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；,劳动合同期满的, 用人单位被依法宣告破产的； t340 属于仲裁时效中断的法定事由有 对方当事人同意履行义务, 向有关部门请求权利救济,向对方当事人主张权利 t341 属于仲裁时效中断的法定事由有 向有关部门请求权利救济,对方当事人同意履行义务,向对方当事人主张权利 t342 属于作品的种类 计算机软件

t343 司法保护是指享有知识产权的权利人或国家公诉机关向对侵权提起民事、刑事诉讼，以追究侵权人的民事、刑事责任。法院

t344 思维方式是人们看待事物的角度、方式和方法。正确 t345 思想的力量将影响一个人的作为。正确

t346 随着创新在管理中的作用日益增强，管理者还应具备创新能力。正确

t347 随着管理实践的发展，管理学不断充实新的内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的和实现组织目标的指南。正确

t348 所味的个性要素是指 一个人内在的特质

t349 所学专业与现从事专业不一致或不相近的专业技术人员，申报晋升高一级专业技术职务，根据国家有关规定，不可按破格参加评审。错误

t350 调解不是劳动争议的必经程序，是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。仲裁 t351 调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，公正调解。在查明事实、分清是非的基础上,依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同,依照有关劳动法律、法规 t352 调解委员会主要职责有哪些？ 对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,检查督促争议双方当事人履行调解协议,调解本企业内发生的劳动争议,做好劳动争议的预防工作

t353 同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度不一致，或者错同数量达到一定比例的（即雷同试卷）； 错误 t354 图书资料专业技术系列的全国统一评审的组成是 文化部 t355 外部环境竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“不变革便是等死”。正确

t356 威廉?伍德希德原是美国容器公司的董事会首席执行董事和董事长，是一个“唯才是举”的开明人士。正确 t357 为了适应全新的工作要求、定位和挑战，拥有技术背景的管理人员必须克服障碍，实现转变。正确

t358 为一名转岗的管理者，除了要努力构建团队、加强部门间合作以外，还要养成在团队内集思广益的习惯。正确 t359 委托开发合同中委托人的主要义务。按照约定支付研究开发费用和报酬；, 按期接受研究开发成果., 按照合同约定提供技术资料、原始数据并完成协作事项；

t360 委托开发合同中研发人的主要义务 制定和实施研究计划研究开发计划是指导研究开发方实现委托开发合同的预期目的的指导性文件，是技术开发合同的组成部分.,为委托方提供技术资料和具体技术指导，帮助委托方掌握研究开发成果,按期完成研究开发工作，交付研究开发成果研究开发方提交的成果必须真实、正确、充分、完整，以保证委托方实际应用该成果.,合理地使用研究开发费用研究开发人员必须按照合同约定的研究开发经费的使用范围使用研究开发经费，精打细算，并应注意及时向委托方通报经费使用情况，接受委托方监督.t361 委托人的主要义务不包括 合理地使用研究开发费用

t362 未经转评的专业技术人员，当年一律不得连转带评、跨系列（专业）申报高一级专业技术职务 正确 t363 未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有。国家机关中的非合同劳动关系,现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系,农村集体经济组织的劳动关系,事业单位、社会团体中的非合同劳动关系 t364 我国的劳动争议调解委员会主要有： 企业劳动争议调解委员会, 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织., 依法设立的基层人民调解组织；

t365 我国非公经济社会单位专业技术人才是专业技术人才队伍的重要组成部分。正确 t366 我国现行的职业制度是在工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。正确

t367 我国刑法规定了刑罚的种类包括主刑和附加刑。下列选项中，属于附加刑的是。剥夺政治权利,罚金, 没收财产 t368 我国刑法规定了刑罚的种类包括主刑和附加刑。下列选项中，属于附加刑的是。没收财产,剥夺政治权利,罚金

t369 我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以的综合国力竞争。科技为先导, 经济为基础,人才为焦点

t370 我国专业技术人才发展的基本原则可以从3个方面来把握。错误 t371 我国专业技术职务29个系列分为17大类。正确

t372 西部之光的目标是，经过年的努力为西部地区培养和造就1000名左右热爱西部、奉献西部、扎根西部、有较高水平和能力的学术技术带头人和科研骨干。5年

t373 侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。错误 t374 狭义的考核一般指 用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价 t375 狭义的知识产权不包括。发行权

t376 下列表述中，符合集体主义原则的是。一滴水如何才能使它不干涸?——把它放到大海里,众人所助，虽错必强；众人所去，虽大必亡,以众人之力起事者，无不成也

t377 下列不属于职称评定的方式是根据专业技术职务的系列、等级和申报者学历、资历的方式 面试结果

t378 下列法的形式中，由国家最高权机关制定，规定国家基本制作和根本任务，具有最高法律效力，属于国家根本大法的有是。《中华人民共和国宪法》 t379 下列选项中哪个属于卫生技术人员？ 医师 t380 下面对于劳动力描述不正确的是 其投入具有可分割性.一个劳动者的劳动力就其内容而言往往是由多个部分构成的整体，但各个部分劳动力之间可以分开存在

t381 现代组织的部门化呈现出两种主要趋势：顾客部门化和跨职能团队。正确

t382 现在通常所说的管理的社会责任主要是指经济责任以外的社会道德责任，特别是建立在经济责任和法律责任基础上的道德责任。正确

t383 效率的最大化不是管理的全部和惟一目标，对投资才是最有效的投资。人的感情

t384 新中国成立后，对在旧中国获得的技术职务基本上予以保留，由各单位领导和组织部门考核任命。1952年7月由当时的政务院公布的技术职务暂行工资表中，其技术职务名称不包括 私营企业职工 t385 信息不对称最重要表现为信息封锁和信息失真。正确 t386 许多中高层管理人员都是从技术骨干提拔来的。正确 t387 学术技术称号不能终身保持。错误

t388 学习管理学的具体方法有 历史研究法,比较研究法,案例分析法,定量分析法

t389 学衔”就是国家根据科学研究人员、高等学校教师在工作岗位上所达到的学术水平、工作能力和工作成就而授予的学术职务称号。正确

t390 学衔评定不应有限制，只要有水平、有成果，就可以评定。资历, 指标,数量

t391 学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保其 权威性,可比性,普遍性 t392 演绎创作所派生出来的新作品，其著作权由。演绎者享有

t393 演绎作品的著作权及行使，不得侵犯原作品的著作权，需要。对作品进行演绎创作应得到作者的同意,演绎创作时应当保持原作品的完整性，要在演绎作品上标明原作品及作者,对第三人而言，使用演绎作品须获得演绎者和原作者双重许可,演绎者的享有著作权仅限于演绎作品，而不延及原作品

t394 业务职称不是反映专业干部的学识水平、业务能力和工作成就的称号。错误 t395 一般意义的劳动，是指人们在过程中，通过使用(消费)劳动力，运用劳动资料作用于劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有目的的活动。物质生产和精神生产

t396 一般组织机构的岗位能级，从高到低可分为四个层次：决策层岗位、管理层岗位、操作层岗。执行层岗位

t397 一旦技术型管理者能够实现自我突破，顺利地完成从自我管理到管理他人的转变，那么他们的内在智慧与技术基础会引导他们采用正确而有效的管理行为或领导行为，而让其事倍功半。错误

t398 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请。人民法院强制执行.t399 一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜的环境，培植组织的亲和力。人性张扬 t400 一个人获得职称是为了职务，而取得某种职务必须先要有职称，但有了职称一定就有职务。错误 t401 一个优秀的管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。正确

t402 一名普通的员工转变为合格的管理者，适应上述的转变大概需要经历个月的历练 6-18个月

t403 依据不同的标准，劳动关系可以有多种分类方法。在不同国家或同一国家的不同时期，可以有不同的分类标准。以下描述不正确的是 以生产资料为标准进行分类

t404 以下等不可抗力和正当理由发生时，仲裁时效可以中止 火山爆发、地震、台风、冰雹和洪水侵袭,权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人, 童工的法定代理人本人丧失行为能力, 战争 t405 以下等不可抗力和正当理由发生时，仲裁时效可以中止 童工的法定代理人本人丧失行为能力,战争,火山爆发、地震、台风、冰雹和洪水侵袭,权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人 t406 以下哪些情形符合仲裁时效中断的法定事由？ 对方当事人同意履行义务,向有关部门请求权利救济,向对方当事人主张权利

t407 以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议？ 因履行劳动合同发生的争议,因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议,因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议,是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议.t408 以下哪些属于劳动争议的情形？ 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因确认劳动关系发生的争议,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

t409 以下那些属于考核程序 被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职,单位负责人确定考核等次, 将考核结果以书面形式通知被考核人,考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核,主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见 t410 以下说法错误的是： 设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定

t411 以下用人单位有权单方解除劳动合同，属于过错性解除情况的是。在试用期间被证明不符合录用条件的,被依法追究刑事责任的., 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的, 严重违反用人单位的规章制度的

t412 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书申请支付令，人民法院依法应当发出支付令。依法向人民法院 t413 音乐作品著作权人享有的权利能够有效控制。出版权

t414 影响组织竞争优势的持续时间，主要的关键因素是： 建立这种优势要多长时间, 能够获得的优势有多大, 竞争对手做出有力反应需要多长时间

t415 用来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。魅力

t416 用人单位单方解除劳动合同有三种情况，以下不属于该情况的是 单方面解除 t417 用人单位单方解除劳动合同有三种情况。非过错性解除,裁员,过错性解除

t418 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。有效 t419 用人单位由于自身原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，承担赔偿责任。应当 t420 用人单位有证据证明终局裁决有，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 适用法律、法规确有错误的,裁决所根据的证据是伪造的,违反法定程序的；,劳动争议仲裁委员会无管辖权的

t421 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资 2 t422 优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚，实行“职务无称谓”制度和“平等共事”的机制，以人格折服员工。民主化管理

t423 由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行。正确

t424 由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起（C），双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。具有法律效力

t425 由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。正确

t426 有本规定所列违纪违规行为并受到相应处理的人员，省级考试机构或者考试主管部门向社会公布相关信息。正确 t427 有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。正确 t428 有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自然会有位。错误 t429 有能力的人，一定都有人格魅力。错误

t430 有条件的地方、部门和，可以建立继续教育基金。单位

t431 有效的是释放和缓解压力、增强自信心、营造良好人际关系、提高团队凝聚力的一条重要途径。人际沟通 t432 有效沟通在管理中非常重要。尤其在项目管理中，有很多工作需要充分沟通。正确

t433 有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。正确

t434 与管理者相比，团队才是真正的领袖。企业的成功需要高效团队创造的巨大威力。正确

t435 运用强化理论来影响、加强或改变职工的行为时，要注意按照职工的不同需要，采用不同的强化物，注意奖惩结合，以正强化为主。同时要注意信息反馈要及时。正确

t436 在1977年几月？《中共中央关于召开全国科学大会的通知》中明确指出：“应该恢复技术职称，建立考核制度，实行技术岗位责任制。9月

t437 在保护外国知识产权的情况下，若我国法律没有规定或者规定与国际公约冲突时，直接适用国际公约的规定。可以

t438 在道德规范体系中，居于主导地位并成为区别不同道德类型显著标志的最根本的行为准则的是。道德原则 t439 在技术工作岗位上的工人，必须先被聘为千部方能评聘专业技术职务，离开岗位，依旧要履行职责 错误 t440 在监督的形式上，不可分为行政监督和技术监督。错误 t441 在理论上，职称是专业技术人员的的等级称号 能力,专业水平,成就

t442 在年，中央召开了全国人才工作会议、正式颁发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，明确了建设人才强国的战略部署，对新时期专业技术人才工作提出了新的更高要求 2010年

t443 在确定决策目标时，面对与这一问题相关的各方面因素，很多人往往采用非此即彼的思维方式，只注重这一问题相关的一两个方面目标的实现。正确

t444 在任何管理活动中都要讲究实效，力图用最大的投入和消耗创造出最小的经济效益和社会效益，这是管理的效益原理。错误

t445 在实际的人事管理上，岗位管理与职称制度同时运行的结果只有一种。错误 t446 在下列情形哪些的，岗位设置方案可按照规定权限申请变更 按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的,根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制韵,事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的

t447 在一个的环境里工作，无论是工作积极性，还是工作效率都会有很大的提高。气氛融洽

t448 在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就绝对离不开 沟通 t449 在整个管理系统和管理过程中，要把作为管理的根本目的和最终归宿。效益

t450 在中国申请商标注册或办理其他商标事宜，应当委托国家工商局指定的商标代理组织办理。外国人或者外国企业 t451 战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。正确 t452 战略管理的作用是 重视对经营环境的研究,重视战略的评价与更新,日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起,重视战略的实施 t453 战略管理的作用是 日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起, 重视战略的实施, 重视对经营环境的研究,重视战略的评价与更新

t454 战略情报不仅是调查正在发生的变化，还要预见可能发生的新变化，因此战略情报的职能不仅是收集信息、调查情况，还包括更多的研究方面。正确

t455 战略情报职能不同于企业经营信息管理。战略情报的范围不限于市场环境，还包括社会环境和其他环境。正确 t456 战略实施就是将战略转化为行动，在战略的具体化和实施过程中，为了使实施中的战略达到预期目的，实现既定的战略目标，必须对战略的实施进行控制。正确

t457 张安国善于授权的事例告诉我们，他的成功诀窍就是“让别人成为英雄”。正确

t458 长期做技术工作，使得他们沉着冷静，并且不善于控制自己的情绪，克制自我，并尽最大努力完成自己的任务。错误

t459 知识产权，主要是通过使其地位得到确认，并且通过知识产权法律的施行而使其取得现实的法律保护。国家立法 t460 知识产权保护国际公约的规定由我国的司法和行政执法机关直接适用。无特殊情况不能 t461 知识产权的本质属性决定了它具有特点。国家授予性,时间性,地域性,专有性

t462 知识产权的技术保护制造或出售可非法破解、回避加密措施的设备或信息的行业的技术。惩罚 t463 知识产权的特点描述错误的是 时效性

t464 知识产权对法律和法律施行依赖的程度较其他有形财产。要高得多 t465 知识产权对法律和法律施行依赖的程度较其他有形财产。要高得多 t466 知识产权侵权诉讼应满足的条件。有具体的诉讼请求和事实、理由,有明确的被告,原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖.t467 知识产权人或其他利害关系人面对侵权行为。需自我救济

t468 知识产权属于私权，法律对私权的保护程序需要权利人或利害关系人方能启动。投诉 t469 职称最初源于职务名称，职称就是职务。错误

t470 职称作为学衔，其评价标准是学术技术水平，在同一专业系列下，其资格要求应保持一致，不存在单位、个人之间的高低差别。正确

t471 职称作为学衔和专业技术职务的评价主体是一样的。错误

t472 职务，原指在计划经济体制下，对党务和政务职位的称呼，比如 市长,副书记,书记,副市长 t473 职务的设置取决于什么 组织结构, 组织目标

t474 职务有名称、等级，与等概念密切相关 职级,职位,职等

t475 职业资格最早由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。正确

t476 职责任务约束岗位上工作人员的行为，它规定工作人员必须做什么。正确

t477 职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。正确

t478 中层管理者，我们通常称为中层干部。他们是一个组织中各个部门的负责人，如公司中的部门经理、企业中的车间主任、大学中的系部主任等。正确

t479 中层管理者除了代表一个组织外，主要是要把握本组织的目标及发展方向、做出计划和决策、审核组织业绩、沟通与其他组织的联系。错误

t480 中国的农历不给予著作权保护不是因为。找不到作者

t481 中国特色社会主义法律体系，是以为统帅，以法律为主干，以行政法规、地方性法规为重要组成部分，由多个法律部门组成的有机统一整体。宪法

t482 中央组织部、人力资源和社会保障部编制并实施《专技人才规划》主要有以下几点考虑： 贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、更好实施人才强国战略的重要举措, 围绕人力资源社会保障工作“民生为本、人才优先”的工作主线、推进专业技术人才工作科学发展的自身需要, 加快转变经济发展方式、应对激烈国际竞争的迫切要求.当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期

t483 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人就该劳动争议事项再向人民法院提起诉讼。可以

t484 仲裁过程包括哪些？ 鉴定、质证、辩论、陈述最后意见,仲裁庭审笔录,证据和举证责任,和解、调解和审限 t485 仲裁过程分为如下步骤 鉴定,仲裁庭审笔录，并和解、调解和审限.,证据和举证责任,质证、辩论、陈述最后意见 t486 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为期年。1年 t487 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件。当事人之间权利义务关系明确；,不先予执行将严重影响申请人的生活

t488 仲裁庭应当在开庭（|B.）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。5 t489 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，调解书经双方当事人签收后。发生法律效力 t490 仲裁委员会的组成人员数量是。单数

t491 主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不低于岗位总量的70% 错误 t492 主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。正确

t493 主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于岗位总量的。百分之70 t494 著作权法不予保护的对象有。时事新闻,司法性质的文件,违禁作品,历法、数表、通用表格和公式

t495 著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利包含。修改权, 署名权, 发表权, 保护作品完整权

t496 专利权的主体即专利权人，是指有权提出专利申请并取得专利权的人，不包括 继承人 t497 专利权人不缴纳年费或者缴纳的数额不足的，可能导致。专利权终止 t498 专利权人的是指专利权人许可他人实施专利并收取专利使用费。实施许可权 t499 专利权转让合同中当事人的义务，让与人的主要义务以下不包括 不用保证自己是转让专利的合法拥有者，保证专利权的合法有效

t500 专利申请，经初步审查没有发现驳回理由的，专利行政部门即作出授予实用新型专利权或外观设计专利权的决定，发给相应的专利证书，同时予以登记和公告。实用新型和外观设计

t501 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分个等级。7 t502 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位有几个等级 7 t503 专业技术岗位分为个等级 13 t504 专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、。合同管理 t505 专业技术人才发展的基本原则；【服务发展，人才优先】与国家人才规划指导方针相同。正确

t506 专业技术人才分布在经济社会发展的方方面面，人多、面广、线长，各自专业特点和工作性质差别很大，必须分类开发，协同推进。正确

t507 专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。正确

t508 专业技术人员的考核由单位负责人负责。必要时，单位负责人可以授权负责考核。同级副职,有关机构负责人 t509 专业技术人员的考核由单位负责人负责。必要时，单位负责人可以授权负责考核。有关机构负责人,同级副职 t510 专业技术人员基本资格考试指的是 外语和计算机 t511 专业技术人员计算机科目代码205所代表的科目名称是 Wor t512 专业技术人员计算机科目代码209所代表的科目名称 金山文字2005 t513 专业技术人员职务任职要求对学历非常看重，必须学历高 错误

t514 专业技术人员职务任职要求国家从政策角度也提出了不唯学历的要求。如在《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中就明确提出要人才四不唯。正确

t515 专业技术人员中，新闻出版人员不包括 灯光师、化妆师

t516 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其任职应具有 中国科学院院士、中国工程院院士,其他为国家作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才.,在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者

t517 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，以下不属于其任职应具有下列条件的是 其他为世界作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才

t518 专业技术职务的任职资历按受聘专业技术职务的时间计算 从受聘之月起计算至申报当年年底.t519 专业技术职务的任职资历按受聘专业技术职务的时间计算，从受聘之月起计算至申报当年年底。正确 t520 专业技术职务是根据实际工作需要设置的有哪此 岗位职责, 任期,任职条件

t521 转换系列（专业）的专业技术人员晋升高一级专业技术职务，均要在现专业技术岗位上工作三年以上 错误 t522 卓越的管理者要懂得如何在领导面前“展示个人的价值”。正确

t523 自劳动争议调解组织受到调解申请之日起15日内未达成调解协议的当事人可以依法申请仲裁。正确

t524 总的来说，技术骨干转为管理者的过程中将遇到的障碍可以归类到个性要素、知识要素和工作技能三个族中。正确

t525 总知，在整个管理系统和管理过程中，要把效率作为管理的根本目的和最终归宿。错误

t526 组织机构中的岗位是由等因素确定的。而不是由工作人员来确定。工作范围,工作性质,工作内容 t527 作为劳动关系当事人一方的用人单位组织劳动，享有劳动支配权，因而承担劳动风险。有义务 t528 作为一种知识体系，管理学是管理思想、、管理技能和管理方法的综合 管理原则

t529 用魅力来领导团队，久而久之，在潜移默化中，团队及团队中的每个成员都会形成自发的服从，还有与管理者的默契。正确

t530 《专技人才规划》一共分为五部分。正确

t531 1977年邓小平同志指出，要恢复科研人员的职称，“大专院校也应恢复教授、讲师、助教等职称。正确 t532 法国是欧洲最早建立职称（学衔）制度的国家。正确

t533 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。错误

t534 从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们对工作认真负责，诚实可靠，道德观念极强，并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。正确

t535 20世纪70年代到80年代，由于美国最大的汽车制造企业——通用汽车公司和联合汽车工会固步自封，放弃变革 正确

t536 1966年冬天，19岁的迈克尔在休斯敦大学主修计算机。错误 t537 岗位的确定必须由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定。正确

t538 国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。正确 t539 劳动争议以劳动权利和劳动义务为标的。正确

t540 2000年起，国内各大城市纷纷颁布禁摩令，三轮车更是备受厌弃。正确

t541 领导者的人格魅力影响着其执政能力，领导力的核心是权力有多大，而不是你能够影响多少人。错误 t542 在市场经济体制下，一个组织的管理好坏是决定其成败的最重要的因素之一。正确

t543 在任何管理活动中都要讲究实效，力图用最大的投入和消耗创造出最小的经济效益和社会效益，这是管理的效益原理。错误

t544 和解或协商是以当事人不自愿和不违反法的强制性规定为原则进行。错误 t545 有关研究结果表明，员工的工作绩效大半靠管理者的激励。正确

t546 评价一个人责任心和诚实的程度。表现为对工作认真负责，诚实可靠，道德观念强；对工作有计划，有效率，一丝不苟，勇于承担责任。正确

t547 对于一个管理者来说，必需成为精通某一专业领域或专业技能的专家，否则管理者就很难与其所主管的组织内的专业技术人员进行有效的沟通，从而也就难于对自己所管辖的义务范围内的各项工作进行具体、有效地指导。错误 t548 法治的生命线是公平和正义。正确 t549 狭义的知识产权不包括。发行权

t550 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭。可以要求用人单位在指定期限内提供 t551 激励要素包括、需要、外部刺激和管理者行为等四方面。动机 t552 岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是 最低岗位原则

t553 可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对享有独立的著作权并可以单独行使其著作权。各自创作的部分

t554 考核原则是考核工作的指导思想，是搞好群众监督的有力武器，是实现考核目的的基本保证。考核原则不包括 注重理论的原则

t555 各级人事部门对批准备案的评委会实行动态管理，每几年评估一次。一年

t556 大多数中外学者认为：劳动法是以为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。劳动关系

t557 劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为，商品价格与市场的变化直接联系。一次性劳务价格支付

t558 不属于我国知识产权法律体系 《婚姻法》

t559 在保护外国知识产权的情况下，若我国法律没有规定或者规定与国际公约冲突时，直接适用国际公约的规定。可以

t560 专利权人的权利，以下不包括 转回权

t561 就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现 情感管理

t562 在《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中，将每年12月4日定为国家宪法日。12月4日 t563 无效劳动合同的法律后果，不包括 不用赔偿并直接撕毁合同 t564 岗位设置的指导思想中政策导向是指 要向一线工作倾斜，向急难险重的工作岗位适当倾斜 t565 知识产权的保护途径不包括 个人保护

t566 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的法院起诉的，由法院管辖.先受理的

t567 一下不属于《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是。单点开发，单层推进

t568 一般意义的劳动，是指人们在过程中，通过使用(消费)劳动力，运用劳动资料作用于劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有目的的活动。物质生产和精神生产

t569 劳动争议仲裁的程序包括 仲裁过程,仲裁庭组成和开庭,申请与受理,裁决与执行

t570 仲裁过程包括哪些？ 证据和举证责任,和解、调解和审限,鉴定、质证、辩论、陈述最后意见,仲裁庭审笔录 t571 在塑造团队文化过程中必须注意 要有明确的团队愿景、使命及具体的战略和目标,有目的地在团队内部促进团队文化的推广与发展,要以信任作为团队文化的基础,团队内部要有文字化，并且能落实到实际工作中的整套规章、制度及流程,团队内部要通过日常的管理活动来推进文化的实施,要以公平感作为团队文化建设的出发点和落脚点,加强团队员工的稳定性

t572 学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保其 可比性,权威性,普遍性 t573 企业劳动争议调解委员会由组成。企业工会代表,企业行政代表,职工代表

t574 未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有。农村集体经济组织的劳动关系,事业单位、社会团体中的非合同劳动关系,国家机关中的非合同劳动关系,现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

t575 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其任职应具有 其他为国家作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才.,在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者,中国科学院院士、中国工程院院士

t576 不授予专利权的对象。违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造；,科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种、用原子核变换方法获得的物质.t577 人才特别是站在科技发展前沿的专业技术人才，在推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的地位进一步凸显。基础性,战略性,关键性

t578 中共十七大就提出保障公民“四权”，也有人把这 “四权”称为新公民四权。该“四权”是指。表达权与监督权,知情权与参与权 t579 对于从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们对工作认真负责，诚实可靠，道德观念极强，并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。正确 t580 历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。正确

t581 技术型管理人员在各种技术攻关、解决疑难技术问题或发明创造时，具有一种倔强不认输的劲头，有时敢于反传统反潮流，不循规蹈矩，不受思维定势影响，不受权威定论影响，完成工作。正确 t582 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。正确

t583 企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。正确 t584 专业技术人才发展的基本原则；【服务发展，人才优先】与国家人才规划指导方针相同。正确 t585 自劳动争议调解组织受到调解申请之日起15日内未达成调解协议的当事人可以依法申请仲裁。正确 t586 总知，在整个管理系统和管理过程中，要把效率作为管理的根本目的和最终归宿。错误

t587 技术型管理人员技术型管理人员的的工作技能障碍包括语言表达能力相对较弱、团队合作能力弱、倾听能力较弱、局限的专业思维模式。正确

t588 目标管理的实质有三点：第一，目标管理重视人的因素。第二，目标管理要建立目标锁链和目标体系。第三，目标管理重视成果。正确

t589 侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。错误 t590 人们就把取得职称的过程称为“评职称”。正确

t591 “鸟之两翼、车之两轮”的意思是相互依靠，相互影响，共同决定着队伍的整体实力，支撑队伍的整体发展。正确

t592 人格魅力是由一个人的品格、智慧和才能凝结而成的力量。正确

t593 技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。正确

t594 公民在宪法上的平等，是指公民在适用法律上的平等。错误 t595 卓越的管理者要懂得如何在领导面前“展示个人的价值”。正确 t596 各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。正确

t597 对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。正确 t598 本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。正确 t599 权利人申请调解的，经调解未达成协议的，应自起重新计算 调解不成之日 t600 “四个一批”人才培养工程师大精神和中央关于人才工作总体部署 十六大 t601 商标中允许使用的标志。几何图形

t602 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分。有效

t603 必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、组织知识

t604 技术型管理人员的工作技能优势包括学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。理解能力强 t605 劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并进行审理。依法组成仲裁庭

t606 当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。60 t607 专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，以下不属于其任职应具有下列条件的是 其他为世界作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才

t608 从1978年到1983年之间经国务院和职称主管部门批准的职称种类有多少？ 22类

t609 下列不属于职称评定的方式是根据专业技术职务的系列、等级和申报者学历、资历的方式 面试结果

t610 一般意义的劳动，是指人们在过程中，通过使用(消费)劳动力，运用劳动资料作用于劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有目的的活动。物质生产和精神生产 t611 劳动争议申请仲裁的时效期间为年 1年

t612 某单位从事科学研究，岗位名称不包括 主要研究员 t613 在一个的环境里工作，无论是工作积极性，还是工作效率都会有很大的提高。气氛融洽 t614 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5 t615 基本资格考试A.级证书有效期为 4年

t616 专利申请，经初步审查没有发现驳回理由的，专利行政部门即作出授予实用新型专利权或外观设计专利权的决定，发给相应的专利证书，同时予以登记和公告。实用新型和外观设计

t617 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。15日 t618 属于文字作品的有。论文

t619 调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，公正调解。依照有关劳动法律、法规,在查明事实、分清是非的基础上,依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同

t620 我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以的综合国力竞争。科技为先导,经济为基础,人才为焦点 t621 以下那些属于考核程序 被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职,单位负责人确定考核等次, 将考核结果以书面形式通知被考核人,考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核,主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见 t622 下列表述中，符合集体主义原则的是。以众人之力起事者，无不成也,一滴水如何才能使它不干涸?——把它放到大海里,众人所助，虽错必强；众人所去，虽大必亡 t623 《民法通则》规定是知识产权。著作权（版权）,发现权、发明权和其他科技成果权.,商标权,专利权

t624 我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有哪些？ 劳动争议调解机构,劳动争议诉讼,劳动争议仲裁

t625 劳动争议由的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地,用人单位所在地 t626 认定作者的身份方法。通常情况下以署名为准,在发生著作权争议时，相对人能提出相反证明的，署名人就有可能不是真实作者,在作品上署名的无须其他证明

t627 专利权转让合同中当事人中的受让人的主要义务 向让与人支付合同约定的价款；,按合同的约定承担保密义务.t628 知识产权侵权诉讼应满足的条件。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖., 有具体的诉讼请求和事实、理由,有明确的被告 t629 技术骨干是社会组织中从事高技术、高技能、高管理的“三高人员”，是社会组织中人力资源的重要组成部分。正确

t630 三国时的哲学家刘邵在其著作人物志中说：“一个官员的职责，是以一味协调五味；一个国君的职责，是以无味调和五味。正确

t631 一个人的自我控制能力强弱是衡量其情商高低的重要指标。正确 t632 统一考试的语种为英语、日语、俄语、德语、韩语、西班牙语6大语种。错误

t633 战略情报不仅是调查正在发生的变化，还要预见可能发生的新变化，因此战略情报的职能不仅是收集信息、调查情况，还包括更多的研究方面。正确

t634 20世纪50年代中期与60年代初期曾三次试图建立学术技术称号制度。错误

t635 职业资格作为一种国家考试制度．应建立相应的监督机制，以保证其客观公正。正确

t636 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。正确

t637 如果一个管理者在任何决策上都犹豫不决，磨磨蹭蹭，不敢拍板，最后也会有所作为 错误 t638 技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。正确

t639 对于一名管理者而言，在工作中所展现出的、能够对管理工作起到正向引导作用的魅力，就是所谓的领导魅力。正确

t640 调解委员会的办事机构一般设在企业工会。正确

t641 基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。错误

t642 职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。正确

t643 组织管理不是一成不变的，需要持续改进，达到臻于至善。正确 t644 法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。正确 t645 幽默是生活的调味剂，是最富于智慧的艺术之一。正确 t646 在管理工作中应用“期望”，要注意三点：第一，要科学地设置目标，第二，要提高期望水平，第三，正确处理好期望与结果关系。正确

t647 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。正确

t648 1979年12月原国务院科技干部局印发了《关于做好科技干部职称评定工作的通知》，职称工作开始正式恢复。正确

t649 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是 劳动权益关系.即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系

t650 1994年，我国开始制定各类职业的资格标准和录用标准，实行几种证书制度 2 t651 知识产权，主要是通过使其地位得到确认，并且通过知识产权法律的施行而使其取得现实的法律保护。国家立法 t652 技术型管理人员的劣势也是他们长期在形成的“优势” 技术岗位 t653 工作技能要素具有、高任务相关度等特性。高通用性

t654 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于多少 50万

t655 劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为，商品价格与市场的变化直接联系。一次性劳务价格支付

t656 承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的以上 一半 t657 知识产权的特点描述错误的是 时效性 t658 岗位是可以调整的。“组织”规模、、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。职能

t659 评价一个人融于周围群体及参与集体活动的倾向性。表现为，必要时能够独立解决问题，做出自己的选择和决定，不迷信权威，不盲目服从传统观念、社会偏见，不怕压力 工作有主见

t660 是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展，在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到组织目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。战略管理 t661 专利权人不缴纳年费或者缴纳的数额不足的，可能导致。专利权终止 t662 考核的内容包括____四个方面 德、能、勤、绩

t663 调解不是劳动争议的必经程序，是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。仲裁

t664 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反劳动合同。不视为 t665 知识产权对法律和法律施行依赖的程度较其他有形财产。要高得多 t666 以下说法错误的是： 设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定

t667 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从形式看，它是的集体劳动。用人单位 t668 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。基层

t669 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型 劳动团体关系,劳动服务关系,劳动行政关系,劳动争议处理关系

t670 按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为。个人劳动争议,集体劳动争议

t671 公平原则这一原则的内容指劳动合同时，应公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益过于失衡。变更,履行,订立,解除或者终止

t672 知识产权集体管理组织 可以协助政府做很多涉及知识产权保护的事情,可以其名义作为原告为其成员进行诉讼.,处理成员作品的使用、授权许可和转让、侵权交涉事务.,可以自行处理涉及维护他们自身权益的事务以及发挥服务社会的功能性作用

t673 劳动合同法对某些劳动者实行特殊保护，劳动者有情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至相应的情形消失时终止。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；,在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；,女职工在孕期、产期、哺乳期的；,患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

t674 任何外国人在我国享有著作权的情况有。作品首先在中国境内出版,凡是《伯尔尼公约》和《世界版权公约》公约成员国国民,其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约 t675 劳动争议以为标的 劳动权利,劳动义务 t676 以下哪些属于劳动争议的情形？ 因确认劳动关系发生的争议,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议, 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

t677 商标中禁止注册的标志。本商品的通用名称和图形,缺乏显著特征的,直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的

t678 《专技人才规划》是推动我国专业技术人才队伍建设的战略规划，是一个的发展规划 突出战略性、富于前瞻性,体现针对性、具有操作性,注重科学性

t679 长期做技术工作，使得他们沉着冷静，并且不善于控制自己的情绪，克制自我，并尽最大努力完成自己的任务。错误

t680 评审：已具有初级或中级专业技术职称、申报高一级技术职称，适用于中、高级职称评审（除以考代评专业）正确

t681 一个人的自我控制能力强弱是衡量其情商高低的重要指标。正确

t682 目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。正确 t683 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在6日内将仲裁申请书副本送达被申请人。错误 t684 管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织目标服务，这是管理的基本出发点 正确 t685 通用电气公司的前身是美国爱迪生电气公司，创立于1879年。错误

t686 能否控制自己的情绪是一个人心理素质的体现。处变不惊，遇险不怒，是我们表现自己良好心态的机会。这也体现了一个人的情商的高低。正确

t687 如果一个管理者在任何决策上都犹豫不决，磨磨蹭蹭，不敢拍板，最后也会有所作为 错误 t688 当一个专业技术人员准备好了必备的资格条件和考试证书后，就可以开始“评职称”了。正确 t689 1983年，恢复技术职称评定后，我国专业技术工作设置了23个职称系列。错误 t690近百年来，人们把研究管理活动规律所形成的基本理论与方法统称为管理学。正确

t691 职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。正确

t692 组织管理不是一成不变的，需要持续改进，达到臻于至善。正确

t693 情绪因为个性化和随机性太强，使管理者难以监控和调节，所以情感管理将不可避免的成为管理者日常的一项最重要的任务。正确

t694 管理是一切人类有组织的社会活动不可缺少的。正确

t695 职业资格作为一种国家考试制度．应建立相应的监督机制，以保证其客观公正。正确 t696 幽默是生活的调味剂，是最富于智慧的艺术之一。正确

t697 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。正确 t698 三国时的哲学家刘邵在其著作人物志中说：“一个官员的职责，是以一味协调五味；一个国君的职责，是以无味调和五味。正确

t699 管理者应该强化员工自我管理，为员工的提供平台。自我发展、自我激励和自我管理 t700 不视为侵犯专利权的行为，以下不包括 永久过境 t701 技术咨询合同以下特征不包括 非主体构成的特定性

t702 以下说法错误的是： 设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定 t703 劳动合同约定工厂年轻的女性不得结婚、恋爱，这种约定。无效 t704 岗位设置的概念是 岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任 t705 商标权的行政保护，由负责对侵犯商标权的行为进行行政处罚。工商行政管理部门 t706 在市场经济体制下，一个组织的是决定其成败的最重要的因素之一。管理好坏 t707 劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在，具有行政机关的属性 政府内 t708 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。15 t709 当事人申请调解，可以向调解委员会提出申请。口头或书面形式 t710 战略管理体系的具体职能，包括、战略情报、战略组织、战略控制。战略研究 t711 考核以平时考核为基础。

t712 承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的以上 一半 t713 不属于我国知识产权法律体系 《婚姻法》

t714 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是 劳动权益关系.即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系

t715 年夏天，积劳成疾的美国银行家贾尼尼离开了刀光剑影的纽约华尔街，回到风光旖旎的家乡意大利米兰休养。1928 t716 这一原则是《巴黎公约》和《伯尔尼公约》共同的基本原则。国民待遇原则

t717 在中国申请商标注册或办理其他商标事宜，应当委托国家工商局指定的商标代理组织办理。外国人或者外国企业

t718 职务有名称、等级，与等概念密切相关 职位,职等,职级 t719 构成劳动争议的双方当事人包括 劳动者或其团体,用人单位或其团体 t720 劳动争议仲裁委员会由组成。工会代表,劳动行政部门代表,企业方面代表 t721 劳动争议调解的程序。实施调解,申请,制作调解文书 t722 任何外国人在我国享有著作权的情况有。凡是《伯尔尼公约》和《世界版权公约》公约成员国国民,其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约, 作品首先在中国境内出版

t723 技术服务合同当事人中的委托人的主要义务 接受工作成果并支付报酬.,按照约定提供工作条件，完成配合事项 t724 委托开发合同中研发人的主要义务 按期完成研究开发工作，交付研究开发成果研究开发方提交的成果必须真实、正确、充分、完整，以保证委托方实际应用该成果.,合理地使用研究开发费用研究开发人员必须按照合同约定的研究开发经费的使用范围使用研究开发经费，精打细算，并应注意及时向委托方通报经费使用情况，接受委托方监督.,制定和实施研究计划研究开发计划是指导研究开发方实现委托开发合同的预期目的的指导性文件，是技术开发合同的组成部分.,为委托方提供技术资料和具体技术指导，帮助委托方掌握研究开发成果

t725 学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保 可比性,权威性,普遍性

t726 事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行： 在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案,按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准, C、制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表, D、广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

t727 劳动合同的无效的情况。违反法律、行政法规强制性规定的,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

t728 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益；廉洁奉公，敢于同腐败分子做斗争。正确

t729 技术型管理人员在各种技术攻关、解决疑难技术问题或发明创造时，具有一种倔强不认输的劲头，有时敢于反传统反潮流，不循规蹈矩，不受思维定势影响，不受权威定论影响，完成工作。正确 t730 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。正确

t731 劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。正确 t732 我国专业技术职务29个系列分为17大类。正确

t733 仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。正确 t734 人们就把取得职称的过程称为“评职称”。正确

t735 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他们改正，指导他们完成工作。正确

t736 有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自然会有位。错误

t737 侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。错误 t738 管理者需拥有喧闹的演讲技巧，即使照本宣科，也能提升领导魅力。错误

t739 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。正确

t740 在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就绝对离不开沟通。正确 t741 劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。错误 t742 在法律的语境下，权力不同于权利。正确

t743 管理者在发展或变革一个组织的结构时，就要开展组织设计工作。尽管每一个组织的目标不同，组织结构形式也不同，但一个组织的设计过程基本是相同的，一般都涉及到6个方面的关键要素：工作专门化、部门化、指挥链、控制跨度、集权与分权、正规化。正确

t744 技术型管理人员的劣势也是他们长期在技术岗位形成的“优势”。正确 t745 企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的（领袖）。正确

t746 企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。错误 t747 本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。正确

t748 可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对享有独立的著作权并可以单独行使其著作权。各自创作的部分

t749 是实现一切未来的种子，是下一个努力的奋斗目标 梦想

t750 是工作人员应当完成任务或为实现某一明确目的而从事的行为。职务 t751 专利申请权转让合同中，让与人的主要义务以下不包括 按合同的约定不用承担保密义务 t752 “四个一批”人才培养工程用几年来完成目标 5-10年

t753 1962年，哪位同志受中央的委托主持成立了“学位、学街和研究生条例”起草小组？ 聂荣臻 t754 让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的。知情权、参与权和决策权

t755 劳务活动是劳务提供方利用自己的生产资料所进行的，并且由组织、指挥和承担风险。自己 t756 劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的的总和。体力和脑力

t757 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬。应当

t758 劳动者一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上依附于用人单位，必须遵守各项规章制度。用人单位内部的

t759 劳动合同法对过错性解除的程序无严格的限制，且用人单位向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。无须 t760 不属于我国知识产权法律体系 《婚姻法》

t761 根据不同的标准，商标分类错误的为。金属商标和木质商标

t762 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为期年。1年

t763 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益；廉洁奉公，敢于同做斗争。腐败分子 t764 管理者必须是一位 战略家 t765 狭义的考核一般指 用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价 t766 企业劳动争议调解是由依法主持。劳动争议调解委员会

t767 20世纪50年代中期与60年代初期曾几次试图建立学术技术称号制度？ 2次

t768 著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利包含。发表权,保护作品完整权,修改权,署名权

t769 劳动关系可以有多种分类方法，例如。以生产资料所有制为标准,以劳动关系确立方式为标准,以劳动关系所在产业为标准

t770 劳动争议的处理方式有 和解(协商),诉讼,仲裁,调解 t771 劳动争议调解委员会由组成 职工代表、和,用人单位代表,工会代表

t772 考核方法有哪些 领导考核与群众评议相结合,定性考核与定量考核相结合,平时考核与定期考核相结合 t773 专业技术职务是根据实际工作需要设置的有哪此 岗位职责,任期,任职条件 t774 要有效、适当地展示自我，要做到 从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正, 提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选择题而不是问答题,即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低 t775 劳动争议的处理方式有 和解(协商),诉讼,仲裁,调解

t776 “新法治十六字方针”的内容是。科学立法和严格执法,公正司法和全民守法

t777 《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则有。自动保护原则,国民待遇原则,独立保护原则,优先权原则 t778 著作权的主体 可以是自然人和法人，可以是作者和以外的人 t779 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为 1:3:3 t780 以下哪些属于劳动争议的情形？ 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 t781 我国专业技术人才发展的基本原则不包括 高低并重，全能人才

t782 岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任，具有多项特点，以下描述不正确的是 岗位数量是没有限制的.岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的

t783 《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则的规定，构成公约最基本的、也是最重要的内容，以下不包括 手动保护原则 t784 以下说法错误的是： 继续教学的内容、方式、时间，要统一安排

t785 我国劳动争议仲裁有其自身的特点，主要有 具有法律约束力,及时,程序简单 t786 变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。职能,规模,经费预算 t787 按照当事人国籍的不同，劳动争议可分为。涉外劳动争议,国内劳动争议

t788 除各类企业外,通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整。社会团体,国家机关,事业单位 t789 合法原则的具体要求 劳动合同订立的程序和形式合法,要求订立劳动合同的主体合法,劳动合同的内容要合法

t790 下列行为属于作品合理使用的有。国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品,为个人学习、研究或欣赏，使用他人已经发表的作品, 对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像.,为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品 t791 从技术岗转向管理岗，实际上就是由一名操作者转变成一名管理者。正确 t792 下面的说法哪一个是错误的 《专技人才规划》共12800余字，共六部分 t793 仲裁员应当公道正派，下列哪些能符合条件？ 曾任审判员的,律师执业满3年的,具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的,从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

t794 专利法规定了三种情况下的强制许可。不实施时的强制许可,从属专利的强制许可.,公共利益目的的强制许可 t795 人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是。以怨报德,以德报怨,以怨报怨

t796 知识产权集体管理组织 可以协助政府做很多涉及知识产权保护的事情,可以其名义作为原告为其成员进行诉讼.,处理成员作品的使用、授权许可和转让、侵权交涉事务.,可以自行处理涉及维护他们自身权益的事务以及发挥服务社会的功能性作用

t797 技术咨询合同当事人中的委托人的主要义务有 按照合同的约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料、数据；,按照约定接受受托人的工作成果，并支付报酬.t798 为了利用有限的资源最大限度地满足组织运营的目标，管理的有效性首先表现为必须做正确的事，防止做错事。正确

t799 2000年11月12日，重庆力帆队以总分4:2击败北京国安，赢得足协杯冠军。正确

t800 管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。正确

t801 作为一名管理者，仅有幽默感是不够的，毕竟领导魅力的获得不能靠幽默个性或者吸引员工的娱乐性评论。正确 t802 是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。职责

t803 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的,私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的, 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的,与本案有利害关系的

t804 考核种类有哪些平时考核,聘期考核,考核

t805 技术服务合同具有以下特征： 合同标的是解决特定技术问题的项目；,有关专业技术知识的传递不涉及专利和技术秘密成果的权属问题；是双务、有偿、诺成、不要式合同,工作成果有具体的质量和数量指标；,履行方式是完成约定的专业技术工作；

t806 专利权转让合同中当事人中的让与人的主要义务 按合同约定的时间将专利权转让给受让人.但专利权中的人身权不因专利权的转让而转让；,按合同的约定承担保密义务.,按合同约定交付与转让的专利权有关的技术资料，并向受让人提供必要的技术指导；,保证自己是转让专利的合法拥有者，保证专利权的合法有效；

t807 的行政保护是指主管机关为国家版权局和地方著作权行政管理部门，负责对侵犯著作权的行为进行行政处罚。著作权

t808 劳动监察是由针对劳动法的遵守所实施的专门监督。法定的专门机构

t809 职称最初源于职务名称，但职称不是职务，它是资格，与工资挂钩，与岗位挂钩，分 等级,专业 t810 在排顺序时，一些管理者往往混淆了重要的与紧急的界限，把紧急的视为重要的工作。正确 t811 管理者胜任力的必备知识族包含理论知识和、环境知识、组织知识等3项要素 专业知识 t812 管理的最终目的就是为了。追求某种效益

t813 档案专业技术系列的全国统一评审的组成是 国家档案局

t814 不属于《著作权法》第5条列举了三项不宜给予著作权保护的对象的是 个人著作 t815 技术和这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。管理

t816 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书申请支付令，人民法院依法应当发出支付令。依法向人民法院

t817 即兴的演说、授课、法庭辩论等以口头语言创作、未以任何物质载体固定的作品属于哪种作品种类 口述作品 t818 技术开发合同的特征不包括 技术开发合同的风险具有单方负担性

t819 管理者自身必须是一位不停学习新知识、新方法的好学生，才能作为好老师去培养和训练自己的员工。正确 t820 “成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。业绩是衡量人才的唯一标准。正确

t821 基层管理者或一线管理者，他们是组织中最下层的管理者，直接面向在第一线工作的组织成员。正确 t822 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。正确 t823 岗位原指军警守卫的处所，现泛指职。正确

t824 美国对名成功企业家的一项调查表明，85%的成功人士认为，成功的原因是他们有超人的沟通能力和人际关系。300 t825 在全国科学大会后，下面哪类技术人员不是首先恢复技术职称，发布了职务条例的？ 新闻出版人员 t826 完成岗位工作应表现出的、主动性、协调性和责任感 积极性 t827 技术型管理者必须建立的种管理思维方式 3 t828 管理职能主要是计划、、领导和控制。组织

t829 高级（含正、副高级）评委会委员所应具备的条件从事本专业工作一般多少年以上（含就读研究生时间），担任过高级专业技术职务，符合本专业相应级别高级专业技术资格条件 15 t830 岗位结构比例分为两类，一是岗位的结构比例，二是岗位等级的结构比例。类别 t831 不属于劳动争议的情形有。劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷,劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷,劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

t832 专业技术人员计算机科目代码210所代表的科目名称 2003中文字处理 t833 就事业单位而言，岗位分为三类,以下哪一项不属于 后勤保障岗位 t834 考核工作要注重政治标准、工作实绩、职业道德、工作态度和懒惰表现。正确

t835 学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保其权威性、可比性和普遍。正确

t836 汇编作品中具体著作权作品的著作权。仍归其作者享有

t837 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为。1:3:3 t838 研发人的主要义务 按照约定支付研究开发费用和报酬

t839 在《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中，围绕“增强全民法治观念，推进法治社会建设”这一主题，提出的具体要求是。建设完备的法律服务体系,推进多层次多领域依法治理,推动全社会树立法治意识,健全依法维权和化解纠纷机制

t840 劳动监察具有哪些特殊的属性？ 针对性强,行政性,法定性,唯一性

t841 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以多少以下的标准处以罚款 500 – 2000 t842 作为实现专业技术人才发展目标的重要载体和抓手，《专技人才规划》提出了项重点举措。10 t843 西方社会学家都认为，是我们这个星球不断挑战自我与进步的动力 冒险

t844 狭义的劳动法，是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的。《中华人民共和国劳动法》

t845 2007年3月，原人事部印发了《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发〔2007|D.37号），初步对类人员作出了免试（或放宽）条件的规定。10 t846 一般职务作品的著作权由享有。作者

t847 新闻出版专业技术系列的全国统一评审的组成是 国家新闻出版署 t848 著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括。“我们从哪里来”

t849 为保护劳动者的利益，法律规定用人单位裁减人员时，应当优先留用人员。与本单位订立无固定期限劳动合同的,家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的.,与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 t850 裁决书应当载明。裁决理由,仲裁请求,裁决结果和裁决日期,争议事实

t851 针对目前专业技术人才队伍发展存在的突出问题和人才发展的新阶段新要求，《专技人才规划》从哪几个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求 体制机制,素质能力,发展环境,队伍规模 t852 第一个关于农民评职称的政策是在1991年2月6日，《人事部关于农民技术人员职称评定问题的通知》（人职发〔1991)2号）中明确规定的。正确

t853 凡事预则立，任何有组织的集体活动，都需要在一定的计划指引下进行，领导是对组织未来活动进行预先筹划。错误

t854 1927年，IBM的前身，计算制表记录公司，只不过是一百多家相当平凡、希冀有所作为的中小企业中的一家。错误

t855 效果是指由投入经过转换而产出的有用成果，指人们在社会实践活动中通过某种行为、力量、方式或因素而产生的结果。正确

t856 1978年3月，国务院恢复了《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》。正确 t857 播音专业技术系列的全国统一评审的组成是 国家广播电影电视部

t858 知识产权的保护决不仅仅是通过行政执法和打“ 官司”而能解决的，而是一项系统工程，还需。技术保护,知识产权集体管理组织保护,立法保护，行政保护，司法保护,知识产权人或其他利害关系人的自我救济 t859 劳动争议调解委员会由组成 用人单位代表, 工会代表,职工代表、和 t860 专业技术人员中，高等院校教师以下描述正确的是 教授、副教授、讲师、教员、助教

t861 称号的主要特点有哪些？ 以学术、技术水平为授予和晋升的主要依据,作为今后确定工资、政治待遇和生活待遇的依据,没有数量限制

t862 原人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发[1998]54号）文件，规定全国职称外语等级统一考试分哪几个等级 ABC t863 研发人的主要义务 按照约定支付研究开发费用和报酬

t864 属于劳动监察的事项范围 单位招聘职工的行为,劳动合同的订立和履行情况,社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况,劳动者的工作时间

t865 20世纪50年代中期与60年代初期职称制度的指导思想严格限制在哪些人员范围内？ 农业,高教 t866 构成劳动争议的双方当事人包括 用人单位或其团体劳动者或其团体 t867 常见的经典组织结构形式有：、事业部制、矩阵制和委员会。直线职能制

t868 企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。本企业内 t869 基本资格考试|B.级证书有效期为 3年

t870 绘画、书法、雕塑等美术作品原件的转移作品的著作权。并不意味着转移 t871 构成劳动争议的双方当事人包括 劳动者或其团体,用人单位或其团体 t872 不授予专利权的对象。科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种、用原子核变换方法获得的物质., 违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造； t873 岗位的确定必须由上一级主管部门依据分配来确定。职能和职权

t874 从技术岗走向管理岗，其实质是经历了“被人管，管自己，管别人”三步曲。被人管、管自己、管别人

t875 《专技人才规划》提出的重点举措覆盖了专技人才工作的各个环节和主要工作领域,可以分为三类，不包括以下的 以优化国家事业单位为保障，逐步构建层次分明、上下衔接、结构合理、梯次递进的国家级专家培养选拔制度体系 t876 劳动合同的特征以下描述不正确的是 主体不具有特定性

t877 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存几年备查 2 t878 是指当事人各方就共同进行技术研究开发所订立的合同。合作开发合同 t879 胜任力是通过外显的行为表现反映出来的。正确 t880 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。正确 t881 现代领导学认为，是领导艺术的集中体现 人格魅力

t882 著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利，不包括 签名权

t883 转换系列（专业）的专业技术人员晋升高一级专业技术职务，均要在现专业技术岗位上工作 以上 一年 t884 职称评审工作不能不靠专家 错误

t885 主要承担技能操作和维护服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的50％ 正确

t886 目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。正确 t887 有效沟通在管理中不重要。错误

t888 2014年10月8日，习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上，对领导干部提出了“三严”和“三实”的基本要求。其中，“三严”是指。严以修身,严以用权,严以律己

t889 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照凭证。工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,考勤记录, 其他劳动者的证言等,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 t890 知识产权集体管理组织 可以协助政府做很多涉及知识产权保护的事情,可以自行处理涉及维护他们自身权益的事务以及发挥服务社会的功能性作用,可以其名义作为原告为其成员进行诉讼.,处理成员作品的使用、授权许可和转让、侵权交涉事务.t891 本规定所称应试人员，不是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。错误 t892 要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单，还需要管理胜任力的全面提升。正确 t893 从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。正确 t894 成功的价值展示对于自我实现、组织文化、员工士气都会相当强的正面影响。正确 t895 劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理。正确 t896 考试工作人员有违纪违规行为的，按照相关规定处理。正确

t897 14个专业具体是工业、农业、商业、物资、外经贸、财政、金融、保险、运输、劳动、服务业、房地产、旅游和价格管理。错误

t898 管理者所需掌握的必备知识包括理论知识和专业知识、环境知识以及组织知识。正确

t899 高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称改革另行研究制定。正确

t900 不同的组织在不同的情况下，分层负责的方式可能不同，分层负责的原则及技巧包括：承担风险、充分信任，责任明确、适当监督，有效检查

t901 当评职称时，所要准备和提供的材料至少要包括种 9 t902 《三国演义》中的，善于领兵打仗，年纪轻轻就当了大都督。周瑜 t903 技术型管理者必须提升的点个性要素 6 t904 统计：设置初、中级资格考试。初级考试只设一种，中级考试 甲 乙 t905 工作标准是指完成工作的数量、时限和态度的要求？ 质量 t906 知识产权集体管理组织 可以协助政府做很多涉及知识产权保护的事情,处理成员作品的使用、授权许可和转让、侵权交涉事务.,可以自行处理涉及维护他们自身权益的事务以及发挥服务社会的功能性作用,可以其名义作为原告为其成员进行诉讼.t907 体现技术合同特征的条款不包括 技术风险条款

t908 技术型管理人员，在技术工作方面是变革的弱者，不乐于接受新的技术知识，敢于尝试，勇于创新；但是在做管理工作时，可能由于知识的匮乏与管理经验的不足，不敢对本部门做大胆的改革设计，促使部门更加精简高效。错误 t909 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。正确 t910 技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。正确 t911 职业资格不是职称制度改革的深化和延伸。错误

t912 技术转让合同具有特征不包括 合同的标的是原有的技术方案

t913 SWOT分析方法在适应性分析过程中，组织高层管理人员应在确定内外部各种变量的基础上，采用、抑制性、脆弱性和问题性四个基本概念进行这一模式的分析。杠杆效应 t914 是计划的前提，是一切管理职能之首。决策

t915 商标是指能够将不同的经营者所提供的商品或者服务区别开来，并可为视觉所感知的标记。根据不同的标准，商标可分类四种，以下不包括 集团商标和认证商标

t916 当技术骨干被提升到管理岗位以后，他将面临角色定位、工作方法和技能的一系列转变和提升 思维模式

t917近年来，随着经济全球化进程加快和市场经济的快速发展，我国众多大中型社会组织遇到发展的瓶颈，必须进行战略转型，寻觅新的发展领域。在这种大背景下，为确保社会组织持续发展，技术骨干型人才纷纷向转型。管理者 t918 下列不属于同一考试英语划分类别的选项 艺术 t919 《专技人才规划》一共部分 5 t920 属于劳动争议的情形有.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

t921 中华民族的传统美德中历来注重整体利益、国家利益和民族利益，强调对社会、民族、国家的责任意识和奉献精神。下列选项中，符合该题意的是。“公义胜私欲”,“以公灭私，民其允怀”,“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐” t922 要重视感情投资，管理者应该做到 重视组织员工的主体性，发挥情感管理的激励作用,强化员工自我管理，为员工的自我发展、自我激励和自我管理提供平台,给员工提供宽容的管理环境，保障员工创造性人格的形成和发展

t923 调解委员会主要有以下职责。检查督促争议双方当事人履行调解协议,调解本企业内发生的劳动争议,对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作.

第四篇：2017年会计继续教育题目及答案

2017年会计人员继续教育培训考试

一、单项选择题（本类题共25小题，每小题4分，共100分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）

1.下列各项中，属于对代理记账机构及其从事代理记账业务情况实施监督检查的行政机关是（）。

A．县级以上人民政府财政部门 B．县级以上人民政府审计部门 C．县级以上人民政府工商部门 D．县级以上人民政府档案部门 A B

C

D

2.下列会计资料中，属于会计账簿的是（）。A．原始凭证 B．固定资产卡片 C．月度财务报告 D．银行对账单 A B

C

D

3.下列各项中，不属于代理记账资格申请条件的是（）。A．为依法设立的企业

B．持有会计从业资格证书的专职从业人员不少于3名 C．有固定的办公场所

D．有健全的代理记账业务内部规范 A B C D

答案解析：新《代理记账管理办法》对代理记账资格的申请条件相应进行了调整，同时进一步放宽市场准入，删除了“有固定的办公场所”和“有健全的财务会计管理制度”两项准入条件。

4.下列各项中，属于企业保管期限为10年的会计档案有（）。A．记账凭证 B．明细分类账 C．现金日记账 D．银行存款对账单 A B

C

D

答案解析：根据《会计档案管理办法》规定，银行存款对账单保管期限为10年。5.下列各项中，属于代理记账机构中专职从业人员的最低人数要求是（）。A．3人 B．5人 C．10人 D．20人 A B

C

D

6.下列各项中，属于修订后的《会计档案管理办法》施行日期是（）。A．2016年1月1日 B．2016年3月1日 C．2016年6月1日 D．2016年9月1日 A B

C

D

7.下列各项中，不属于需要在会计账簿扉页启用表中填列的内容是（）。A．账簿页数 B．记账人员 C．适用的会计准则 D．启用日 A B

C

D

答案解析：账簿扉页的启用表内的内容包括：单位名称、账簿名称、账簿编号、启用日期、账簿页数、记账人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。8.会计人员每年参加继续教育取得的学分不得少于24学分。下列各项中，属于会计人员继续教育学分有效范围的是（）。A．在本单位有效 B．在本地区有效 C．在全国有效 D．以上都不对 A B

C

D

答案解析：会计人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内有效。9.下列各项中，属于会计凭证的是（）。A．明细分类账 B．限额领料单 C．总分类账 D．会计报表 A B

C

D

答案解析：会计凭证资料包括原始凭证和记账凭证资料。选项B属于原始凭证的一种。而选项A、C属于会计账簿，选项D是财务会计报告资料。

10.新《代理记账管理办法》要求申请人取得代理记账许可证书、代理记账机构完成变更登记后，在规定时间内通过企业信用信息公示系统向社会公示；同时，要求审批机关在批准代理记账资格后，在规定时间内向社会公示；代理记账机构有违法违规行为的，审批机关也应及时向社会公示。属于这所反映的新《代理记账管理办法》的主旨是（）。A．放宽市场准入门槛，简化资格申请要求 B．建立信用约束机制，主动接受社会监督 C．加强事中事后监管，加大违规处罚力度 D．加强行业自我约束，发挥行业组织作用 A B

C

D

11.下列各项中，属于企业银行存款余额调节表的保管期限是（）。A．10年 B．15年 C．30年

D．永久 A B C D

答案解析：企业银行存款余额调节表的保管期限为10年。12.下列各项中，属于各种账务处理程序差别点是（）。A．登记固定资产明细账的依据 B．登记库存商品明细账的依据 C．登记现金日记账的依据 D．登记总分类账的依据 A B

C

D

答案解析：总分类账应根据不同的账务处理程序，采用不同的登记方法。

13.下列各项中，属于申请人应当通过企业信用信息公示系统向社会公示的时间是（）。A．自取得代理记账许可证书之日起10日内 B．自取得代理记账许可证书之日起20日内 C．自取得代理记账许可证书之日起30日内 D．自取得代理记账许可证书之日起60日内 A B

C

D

14.新《代理记账管理办法》删除了“有固定的办公场所”和“有健全的财务会计管理制度”两项准入条件。下列各项中，属于这所反映的新《代理记账管理办法》的主旨是（）。A．放宽市场准入门槛，简化资格申请要求 B．建立信用约束机制，主动接受社会监督 C．加强事中事后监管，加大违规处罚力度 D．加强行业自我约束，发挥行业组织作用 A B C D

15.下列各项中，属于主要关注企业偿债能力的会计报表使用者是（）。A．股东 B．债权人 C．政府 D．以上都不对 A B

C

D

16.下列各项中，属于当年形成的会计档案，在会计终了后，可由单位会计管理机构临时保管的期限是（）。A．1年 B．2年 C．3年 D．4年 A B

C

D

17.下列各项中，属于代理记账机构及其分支机构（如有）应当向审批机关报送《代理记账机构基本情况表》和《专职从业人员变动情况表》的时间是（）。A．每年3月31日之前 B．每年4月30日之前 C．每年5月31日之前 D．每年6月30日之前 A B

C

D

18.下列各项中，适用《会计档案管理办法》的资料是（）。A．预算 B．计划 C．制度 D．会计报表 A B

C

D

19.下列各项中，不符合会计账簿装订要求的是（）。A．对于活页账簿，去除空白页 B．一般每月装订一次

C．不同格式的活页账不得混装 D．会计账簿的封口处要加盖有关印章 A B

C

D

20.下列各项中，不属于加强会计基础工作的直接原因是（）。A．规范会计工作秩序 B．提高会计人员素质 C．提高企业的盈利能力 D．提高会计工作整体水平 A B

C

D

答案解析：加强会计基础工作对于规范会计工作秩序、提高会计人员素质、提高会计工作整体水平、改善经营管理和加强宏观调控等，具有非常重要的意义。21.某单位会计张某采用涂改手段，将金额1000元的购货发票改为5000元。该行为属于（）。

A．伪造会计凭证

B．变造会计凭证 C．改造会计账簿

D．以上都不对 A B

C

D

答案解析：变造会计凭证，是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证的真实内容、歪曲事实真相的行为，即篡改事实。

22.下列会计资料中，属于其他会计资料的是（）。A．固定资产卡片 B．其他辅助性账簿 C．纳税申报表 D．以上都不对 A B

C

D

23.下列各项中，不属于会计凭证装订要求的是（）。A．一般每季度装订一次 B．有关人员的印章应确保齐全

C．每本封面上填写好凭证种类、起止号码 D．大的附件要折叠成同记账凭证大小的规格 A B

C

D

24.下列各项中，属于应当牵头会计档案鉴定工作的机构是（）。A．单位档案管理机构 B．单位会计机构 C．审计机构 D．纪检监察机构 A B

C

D

25.下列会计档案中，保管期限是30年的是（A．银行存款余额调节表 B．银行对账单 C．纳税申报 D．分类账 A B

C

D）。

第五篇：2017年会计继续教育题目及答案

2017年中华会计网校会计继续教育考试题目及答案

一、单选题 1、2010年以前，以（）为基础的预算会计标准体系，不提折旧。A、.收付实现制 B、权责发生制

C、收付实现制和权责发生制 D、以上都不对 【正确答案】A

【您的答案】A

[正确] 2、2010年以来，除要求医院 “实提”折旧外，其他行政事业单位均采用（）方式计提折旧。A、实提 B、虚提

C、实提和虚提并存 D、以上都不对 【正确答案】B 【您的答案】

3、（）财政部门、主管部门，医院和科学事业单位外的大部分单位至今尚未明确折旧年限。A、县级以上 B、省级以上 C、县级或省级以上 D、以上都不对 【正确答案】B 【您的答案】

4、以下不属于统一规定折旧年限意义的有（）。A、为折旧年限的确定提供政策依据 B、有利于规定资产折旧会计信息可比 C、为编制财务报告奠定核算基础 D、计算比较简便 【正确答案】D 【您的答案】

5、收到代理银行授权支付到账通知单时，财务会计应做的会计处理是（）。A、借：零余额账户用款额度

贷：财政拨款收入 B、借：资金结存

贷：财政拨款预算收入 C、借：固定资产

贷：零余额账户用款额度 D、不做会计处理 【正确答案】A 【您的答案】

6、充分考虑行政事业单位固定资产管理及其折旧的复杂性，尤其是不同类型的事业单位对固定资产折旧信息需求及应用程度的客观差异，按照普适性与特殊性相结合的要求，除（）外，仅对政府固定资产的最低折旧年限做出规定。A、简易房 B、构筑物 C、专用设备 D、通用设备 【正确答案】C 【您的答案】

7、家具的折旧年限应该（）。A、不低于15年 B、不低于10年 C、不低于5年 D、不低于3年 【正确答案】A 【您的答案】

8、文艺设备的折旧年限应该是（）。A、3-5年 B、5-10年 C、5-15年 D、10-15年 【正确答案】C 【您的答案】

9、砖混结构的折旧年限应该是（）。A、不低于10年 B、不低于20年 C、不低于30年 D、不低于40年 【正确答案】C 【您的答案】

10、体育设备的折旧年限应该是（）。A、3-5年 B、5-10年 C、5-15年 D、10-15年 【正确答案】C 【您的答案】

二、多选题

1、以下属于统一规定折旧年限意义的有（）。A、能给企业带来经济利益

B、有利于规定资产折旧会计信息可比 C、为编制财务报告奠定核算基础 D、计算比较简便 【正确答案】BC 【您的答案】

2、以下属于以收付实现制为基础的预算会计标准体系缺点的有（A、不符合会计核算的相关性原则 B、不利于建立价值补偿机制

C、不利于准确反映政府资产价值信息和完整反映政府运行成本信息D、容易导致政府部门对固定资产的日常管理不够重视 【正确答案】ABCD 【您的答案】

3、制定统一的折旧年限会涉及以下（）部门。A、.事业单位自身 B、审计部门 C、财政部门 D、行政主管部门 【正确答案】ABCD 【您的答案】

4、以下属于固定资产分类的是（）。A、土地、房屋及构筑物 B、通用设备 C、专用设备 D、家具、用具、装具 【正确答案】ABCD 【您的答案】

5、以下属于固定资产分类国家标准的是（）。）。A、土地、房屋及构筑物 B、通用设备 C、专用设备

D、图书、档案（不提折旧）【正确答案】ABCD 【您的答案】

6、在制定政府固定资产折旧年限时，我们主要遵循了以下（）原则。

A、充分考虑政府固定资产分类管理的要求，按照固定资产分类国家标准，分类确定政府固定资产折旧年限。

B、充分考虑现行相关法规对政府固定资产折旧年限所做的规定及要求，合理借鉴吸收确定政府固定资产折旧年限。

C、充分考虑其他国家对政府固定资产折旧年限所做的相关规定，参照确定我国政府固定资产折旧年限。

D、充分考虑行政事业单位固定资产管理及其折旧的复杂性，尤其是不同类型的事业单位对固定资产折旧信息需求及应用程度的客观差异，按照普适性与特殊性相结合的要求，除专用设备外，仅对政府固定资产的最低折旧年限做出规定。【正确答案】ABCD 【您的答案】

7、以下属于折旧年限不低于8年的是（）。A、通信设备 B、仪器仪表 C、简易房 D、构筑物 【正确答案】CD 【您的答案】

8、以下属于固定资产计提折旧特点的是（）。

A、固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月开始计提折旧 B、当月减少的固定资产，当月不再计提折旧

C、固定资产提足折旧后，无论能否继续使用，均不再计提折旧

D、提前报废的固定资产，也不再补提折旧。已提足折旧的固定资产，可以继续使用的，应当继续使用，规范实物管理 【正确答案】ABCD 【您的答案】

9、以下表述，正确的有（）。

A、固定资产提足折旧后，无论能否继续使用，均不再计提折旧 B、当月减少的固定资产，当月不再计提折旧。

C、纳入政府财务报告编制试点范围的各行政事业单位，在试点工作中应当参照本应用指南所规定的折旧年限对固定资产计提折旧。

D、固定资产提足折旧后，无论能否继续使用，均不再计提折旧。【正确答案】ABCD 【您的答案】

10、具体确定固定资产的折旧年限时，应当考虑的因素有（）。A、固定资产预计实现服务潜力或提供经济利益的期限 B、固定资产预计有形损耗和无形损耗 C、法律或者类似规定对固定资产使用的限制 D、固定资产的用途 【正确答案】ABC 【您的答案】

三、判断题 1、2010年以前，以收付实现制为基础的预算会计标准体系，不提折旧。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

2、以收付实现制为基础的预算会计标准体系不符合会计核算的相关性原则。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

3、以收付实现制为基础的预算会计标准体系不利于建立价值补偿机制。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

4、以收付实现制为基础的预算会计标准体系可以准确反映政府资产价值信息和完整反映政府运行成本信息。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

5、以收付实现制为基础的预算会计标准体系容易导致政府部门对固定资产的日常管理不够重视。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

6、以收付实现制为基础的预算会计标准体系不存在固定资产管理效率不高的问题。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

7、固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧；当月减少的固定资产，当月计提折旧。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

8、固定资产提足折旧后，无论能否继续使用，均不再计提折旧。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

9、固定资产应试指南标志着政府会计准则体系建设工作继基本准则出台后又迈出了坚实的一步。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

10、纳入政府财务报告编制试点范围的各行政事业单位，在试点工作中应当参照本应用指南所规定的折旧年限对固定资产计提折旧。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y

一、单选题

1、下列企业的划分，正确的是（）。

A、工业制造业，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为大中型企业 B、工业制造业，从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上不足2000万元的为小型企业

C、工业企业，应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过1000万元，确认为小微企业

D、其他企业，应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过3000万元，确认为小微企业 【正确答案】B 【您的答案】

2、小企业会计准则下，关于短期投资，下列说法不正确的是（）。A、短期投资按历史成本初始计量，交易费用计入投资成本 B、后续计量不反映浮动盈亏

C、后续计量反映浮动盈亏，计入“公允价值变动损益” D、短期投资处置时不反映持有期间浮动盈亏的结转 【正确答案】C 【您的答案】

3、关于小企业会计核算的特别规定，下列说法中正确的是（）。A、符合《小企业会计准则》规定的小企业，只可以执行《小企业会计准则》

B、已执行《企业会计准则》的上市公司、大中型企业和小企业，可以转为执行《小企业会计准则》

C、执行《企业会计准则》的小企业，可以在执行《企业会计准则》的同时，选择执行《小企业会计准则》的相关规定

D、执行《小企业会计准则》的小企业，发生的交易或者事项在《小企业会计准则》中未给出规范的，可以参照《企业会计准则》中的相关规定进行处理 【正确答案】D 【您的答案】

4、下列关于小企业长期债券投资的具体核算不正确的是（）。

A、小企业长期债券投资后续计量确认利息收入根据面值和票面利率计算且不考虑减值 B、小企业长期债券投资初始计量计入长期债券投资科目（设面值、溢折价两个明细科目）C、小企业长期债券投资处置不存在减值转出问题

D、小企业长期债券投资后续计量确认利息收入根据摊余成本和实际利率计算且考虑减值 【正确答案】D 【您的答案】

5、下列关于小企业固定资产的核算正确的是（）。

A、小企业接受投资者投入的固定资产按照投资合同或协议约定的价值确定 B、小企业为购建固定资产在竣工结算前发生的借款费用应计入财务费用

C、小企业固定资产初始计量中自行建造的固定资产要以达到预定可使用状态为标志确认 D、小企业固定资产应计提减值 【正确答案】A 【您的答案】

6、小企业资产负债表以（）为原则编报。A、历史成本 B、重置成本 C、公允价值 D、现值 【正确答案】A 【您的答案】

7、小企业无形资产只能按（）摊销。A、双倍余额递减法 B、年数总和法 C、年限平均法 D、工作量法 【正确答案】C 【您的答案】C

[正确]

8、关于小企业分期收款确认收入，下列说法正确的是（）。A、发出商品且收到货款或取得收款权利确认收入

B、如果售出商品不符合收入确认条件，则不应确认收入，已经发出的商品，应当通过“发出商品”科目进行核算 C、涉及“发出商品”科目 D、发出商品时确认收入 【正确答案】B 【您的答案】

9、小企业无形资产，下列不正确的是（）。A、小企业会计准则下，只能采用年限平均法计提摊销 B、小企业无形资产不计提减值，发生损失时直接冲减资产

C、小企业对于不能可靠估计使用寿命的无形资产按照不短于10年的期限摊销，与税法规定一致

D、小企业无形资产发生减值时要计提无形资产减值准备 【正确答案】D 【您的答案】

10、下列关于小企业所有者权益，说法不正确的是（）。A、小企业所有者权益不包括直接计入所有者权益的利得与损失

B、小企业资本公积只包括资本溢价或股本溢价，不设置“资本公积——其他资本公积”明细科目

C、小企业资本公积不得用于弥补亏损

D、小企业所有者权益不包括直接计入所有者权益的利得与损失，并且设置“其他综合收益”科目 【正确答案】D 【您的答案】

二、多选题

1、下列关于小规模纳税人和一般纳税人的说法正确的有（）。

A、从事货物生产或者提供应税劳务的小规模纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的小规模纳税人，年应税销售额≤50万元 B、批发或零售的小规模纳税人，年应税销售额 ≤80万元 C、应税服务业的一般纳税人，应税服务年销售额＞600万元 D、批发或零售的一般纳税人，年应税销售额 >80万元 【正确答案】ABD 【您的答案】

2、小企业会计制度在实践中暴露出来的本身的不统一、不完善、不规范问题日益突出，成为制约小企业发展的瓶颈问题，下列属于小企业会计制度的局限性的有（）。A、《小企业会计制度》借鉴企业会计准则的做法以基本准则为基础，按照会计要素确认、计量和披露位顺序层层深入

B、《小企业会计制度》以规则为基础，以会计科目使用和报表填列为主线，不利于从本质上掌握业务操作

C、《小企业会计制度》会计信息主要满足政府和其偏袒一方的需要，无法兼顾其他信息使用者的需要和利益，这在一定程度上导致会计信息失真

D、《小企业会计制度》没有涉及企业合并、租赁、投资性房地产、生物资产、辞退福利等业务，小企业发生以上业务无从参照 【正确答案】BCD 【您的答案】

3、下列属于小企业会计准则的具体设计理念的有（）。A、满足税收征管信息需求和有助于银行信贷相结合思路 B、务实与创新相结合

C、与企业会计准则合理分工并有序衔接相结合思路 D、遵循基本准则与简化要求相结合思路 【正确答案】ACD 【您的答案】

4、小企业会计准则协调了三大关系，下列说法正确的有（）。A、协调了与《企业会计准则》的关系，采用发展观处理

B、协调了与《中小企业国际财务报告准则》的关系，采用了简化的理念 C、协调了与《企业所得税法》的关系，基本消除会税差异 D、协调了与《企业所得税法》的关系，完全消除会税差异 【正确答案】ABC 【您的答案】

5、小企业会计准则的主要变化为（）。

A、在《小企业会计准则》下，将金融资产划分为短期投资、长期债券投资和长期股权投资 B、小企业应在“其他货币资金”科目下或单独设置“备用金”科目进行核算 C、会计科目上的变化

D、只采用历史成本、重置成本计量方法，不引入谨慎原则理念 【正确答案】ABCD 【您的答案】

6、某小企业有一笔应收光明公司的销货款已逾期3年，金额为50000元，且红光公司财务状况持续恶化，2016年12月12日经批准该笔销货款作为坏账核销；2017年2月15日光明公司经过治理整顿，扭亏为盈。经不懈努力，该小企业收回了2016已经核销的坏账50000元存入银行，下列会计处理正确的有（）。A、借：坏账准备 50000

贷：应收账款 50000 B、借：营业外支出

50000

贷：应收账款——光明公司 50000 C、借：银行存款 50000

贷：营业外支出 50000 D、借：银行存款 50000

贷：坏账准备 50000 【正确答案】BC 【您的答案】

7、关于小企业长期股权投资的核算，下列说法中不正确的有（）。A、小企业长期股权投资只采用权益法不使用成本法核算 B、小企业长期股权投资损失直接计入营业外支出

C、小企业权益法核算的长期股权投资需要设置“投资成本”、“损益调整”、“其他权益变动”、“其他综合收益”

D、小企业长期股权投资不考虑减值准备金计提问题 【正确答案】AC 【您的答案】 8、2016年12月1日某小企业根据购销合同的规定采用分期付款方式销售甲产品一批，售价2000万元，增值税率17%，成本为1500万元，合同规定分5年于每年12月25日等额付款。商品已发出，在合同约定的收款日期开具增值税专用发票，下列会计处理正确的有（）。

A、2016年12月1日发出甲产品时： 借：应收账款

4680

贷：主营业务收入

4000

应交税费——应交增值税（销项税额）680 B、2016年12月1日发出甲产品时： 借：发出商品

3000

贷：库存商品

3000 C、2016年12月25日按合同规定收取款项时： 借：主营业务成本

3000

贷：库存商品

3000 D、2016年12月25日按合同规定收取款项时： 借：银行存款

4680

贷：主营业务收入

4000

应交税费——应交增值税（销项税额）680 【正确答案】CD 【您的答案】

9、小企业的财务报表包括（）。A、资产负债表 B、利润表 C、现金流量表 D、附注 【正确答案】ABCD 【您的答案】

10、小企业对于已确认销售商品收入的售出商品，发生销售退货的会计处理正确的是（）。A、销售发生在以前，销售退货在资产负债表日后期间，则按照资产负债表日后事项处理

B、销售发生在本，销售退货直接冲减当月销售收入

C、不论此销售是发生在本还是以前，小企业均以退货实际发生时冲减当月销售收入，不再考虑企业准则规定的资产负债表日后事项处理

D、考虑退货日期分别确认是否冲减当期销售收入或作为资产负债表日后事项处理 【正确答案】BC 【您的答案】

三、判断题

1、按照《中小企业划型标准规定》，中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

2、小企业会计准则改革是由于服务小企业健康发展的需要、与时俱进，完善企业会计准则的需要、推进会计国际趋同的需要。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

3、小规模纳税人实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并且可以抵扣进项税额。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

4、目前国际上制定小企业会计准则的模式主要有两种，即一体法模式和分立法模式。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

5、在《小企业会计准则》下，短期投资按历史成本初始计量，交易费用计入投资收益。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

6、对小企业的资产要求按历史成本计量，不再要求计提资产减值准备，持有期间资产增值或减值在会计上不作调整，仍维持原历史成本金额，资产实际损失的确定参照了《企业所得税法》中的有关认定标准，计入营业外支出处理。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

7、小企业盘盈存货实现的收益应冲减管理费用。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

8、小企业固定资产清查发生盘亏净损失，属于经营损失的计入管理费用非常损失的计入营业外支出。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

9、小企业长期股权投资只采用成本法不使用权益法核算。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

10、小企业无形资产按直线法摊销，对于不能可靠估计使用寿命的无形资产可以不摊销。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

一、单选题

1、按照《企业会计准则第14号——收入（修订）（征求意见稿）》，下列关于交易价格的说法中，不正确的是（）。

A、企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项，应当作为负债处理，不计入交易价格 B、企业应当根据合同条款和商业惯例确定交易价格

C、合同中存在可变对价的，每个资产负债表日，企业应当重新估计应计入交易价格的可变对价金额

D、合同中存在可变对价的，确定交易价格时，不需要考虑可变对价金额 【正确答案】D 【您的答案】

2、销售合同中存在重大融资成分的，企业据以确定交易价格的是（）。A、合同总价

B、按照假定客户在取得商品（或服务）控制权时即以现金支付而需支付的金额 C、实收金额 D、成本 【正确答案】B 【您的答案】

3、客户支付非现金对价的，一般情况下企业据以确定交易价格的是（）。A、非现金对价的账面价值 B、非现金对价的成本 C、非现金对价的公允价值 D、非现金对价的可收回金额 【正确答案】C 【您的答案】

4、对于支付给客户的返利，企业应做的会计处理为（）。A、作为成本费用列支 B、冲销收入 C、计入主营业务成本 D、计入销售费用 【正确答案】B 【您的答案】B

[正确]

5、关于合同成本的计量，下列说法中不正确的是（）。A、合同成本可分为一般合同成本与增量合同成本 B、增量成本，是指企业不取得合同就不会发生的成本

C、为取得合同发生的增量成本预计能够得到补偿且合同期限不超过一年的,企业必须将其作为合同取得成本确认为一项资产

D、因合同成本确认的资产，应当采用与收入确认相一致的方法进行摊销，摊销额计入当期损益 【正确答案】C 【您的答案】

6、按照《企业会计准则第14号——收入（修订）（征求意见稿）》的规定，企业据以计量收入的是（）。

A、分摊至各履约义务的交易价格 B、公允价值 C、市场售价 D、账面价值 【正确答案】A 【您的答案】

7、合同中存在重大融资成分的，在对交易价格与合同对价之间的差额进行摊销时，企业应采用的摊销方法是（）。A、直线法 B、一次摊销法 C、加权平均摊销法 D、实际利率法 【正确答案】D 【您的答案】

8、当合同中存在重大融资成分时，下列各种情况中企业不需要考虑重大融资成分的是（）。

A、合同开始日，企业预计客户取得商品（或服务）控制权与客户支付价款间隔不超过一年 B、合同开始日，企业预计客户取得商品（或服务）控制权与客户支付价款间隔不超过二年 C、合同开始日，企业预计客户取得商品（或服务）控制权与客户支付价款间隔不超过三年 D、合同开始日，企业预计客户取得商品（或服务）控制权与客户支付价款间隔不超过四年 【正确答案】A 【您的答案】

9、客户支付非现金对价的情况下，如果非现金对价公允价值不能合理估计，企业据以间接确定交易价格的是（）。

A、企业承诺向客户转让商品（或提供服务）的单独售价 B、账面价值 C、公允价值 D、可变现净值 【正确答案】A 【您的答案】

10、合同折扣指的是（）。

A、合同中各项履约义务所承诺商品（或服务）的单独售价之和高于合同交易价格的金额 B、合同中各项履约义务所承诺商品（或服务）的单独售价之和低于合同交易价格的金额 C、合同中各项履约义务所承诺商品（或服务）的单独售价之和高于合同成本的金额 D、合同中各项履约义务所承诺商品（或服务）的单独售价之和低于合同成本的金额 【正确答案】A 【您的答案】

二、多选题

1、按照《企业会计准则第14号——收入（修订）（征求意见稿）》，下列说法中正确的有（）。

A、合同中存在重大融资成分的，企业应当按照假定客户在取得商品（或服务）控制权时即以现金支付而需支付的金额确定交易价格

B、合同中存在重大融资成分的,交易价格与合同对价之间的差额，应当在合同期间内采用实际利率法摊销

C、合同开始日，企业预计客户取得商品（或服务）控制权与客户支付价款间隔不超过一年的，可以不考虑合同中存在的重大融资成分

D、合同开始日，企业预计客户取得商品（或服务）控制权与客户支付价款间隔不超过三年的，可以不考虑合同中存在的重大融资成分 【正确答案】ABC 【您的答案】

2、按照《企业会计准则第14号——收入（修订）（征求意见稿）》，下列关于交易价格的说法中，正确的有（）。

A、企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项，应当作为负债处理，不计入交易价格

B、企业应当根据合同条款和商业惯例确定交易价格

C、客户支付非现金对价的，企业应当按照非现金对价的账面价值确定交易价格 D、企业应付客户对价的，应当将该应付对价作为交易价格的抵减项，但应付客户对价是为了自客户取得其他可明确区分商品（或服务）的除外 【正确答案】ABD 【您的答案】

3、单独售价无法直接观察的，企业在合理估计单独售价时，可采用的方法有（）。A、经调整的市场评估法 B、预计成本加毛利法 C、余值法 D、折现法 【正确答案】ABC 【您的答案】

4、下列各项中，构成一般合同成本的有（）。A、直接人工 B、直接材料 C、制造费用

D、明确由客户承担的成本 【正确答案】ABCD 【您的答案】

5、下列各项成本中，应在发生时应当计入当期损益的有（）。A、管理费用

B、非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用（或类似费用）C、与履约义务中已履行部分相关的成本

D、无法区分是与未履行还是与已履行履约义务相关的成本 【正确答案】ABCD 【您的答案】

6、下列各项中，属于《企业会计准则第14号——收入（修订）（征求意见稿）》所称合同需同时满足的条件的有（）。

A、合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务； B、该合同明确了合同各方的权利和义务； C、该合同有明确的付款条款；

D、该合同具有商业实质，即该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间或金额； 【正确答案】ABCD 【您的答案】

7、在确定交易价格时，企业应当考虑的因素有（）。A、可变对价

B、合同中存在的重大融资成分 C、非现金对价 D、应付客户对价 【正确答案】ABCD 【您的答案】

8、关于交易价格的分摊，下列说法中正确的有（）。

A、合同中包含两项或多项履约义务的，企业应当在合同开始日，按照各项履约义务所承诺商品（或服务）的相对单独售价，将交易价格分摊至各项履约义务 B、单独售价，是指企业向客户单独销售某商品（或提供某服务）的价格

C、单独售价的最佳证据，是企业在任意环境下向任意客户单独销售该商品（或提供该服务）的可观察价格

D、单独售价无法直接观察的，企业应当综合考虑其能够合理取得的全部相关信息，采用适当方法合理估计单独售价 【正确答案】ABD 【您的答案】

9、合同成本可以分为（）。A、一般合同成本 B、增量合同成本 C、固定合同成本 D、变动合同成本 【正确答案】AB 【您的答案】

10、对于附有销售退回条款的销售，下列说法中正确的有（）。A、企业应当在客户取得相关商品（或服务）控制权时确认收入 B、企业应当在收到相关对价时确认收入

C、按照预期因销售退回将退还的金额应确认为负债

D、按照所销售商品（或提供服务）的成本（扣除预期将退回商品的成本）结转成本 【正确答案】ACD 【您的答案】

三、判断题

1、交易价格，是指企业因向客户转让商品（或提供服务）而预期有权收取的对价金额。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

2、销售合同中存在重大融资成分的，企业应当按照合同总价款确定交易价格。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

3、企业支付给客户的返利应作为成本费用列支。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

4、合同中包含两项或多项履约义务的，企业应当在合同开始日，按照各项履约义务所承诺商品（或服务）的相对单独售价，将交易价格分摊至各项履约义务。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

5、合同开始日之后单独售价发生变动的，企业应重新分摊交易价格。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

6、合同开始日，企业预计客户取得商品（或服务）控制权与客户支付价款间隔不超过一年的，可以不考虑合同中存在的重大融资成分。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

7、非现金对价公允价值不能合理估计的，企业应当参照其承诺向客户转让商品（或提供服务）的单独售价间接确定交易价格。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

8、单独售价无法直接观察的，企业应当综合考虑其能够合理取得的全部相关信息，采用经调整的市场评估法、预计成本加毛利法、余值法等方法合理估计单独售价。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

9、将多项资产（或服务）打包出售，则打包收入需分摊至各个单项资产（或服务）。分摊金额一经确定，也可以随后期市场价格调整而调整。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

10、每个资产负债表日，企业应当重新估计未来销售退回情况，如有变化，应当作为会计估计变更进行会计处理。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y

一、单选题

1、下列各项中，属于政府补助的是（）。A、先征后返的增值税税款 B、新能源汽车价格补贴 C、家电下乡补贴

D、政府作为股东投入的资本 【正确答案】A 【您的答案】

2、下列各项中，属于政府补助的特征的是（）。A、政府补助是一次性的 B、政府补助是无偿的 C、政府补助是双向的 D、政府补助是互惠的 【正确答案】B 【您的答案】

3、企业收到与资产相关的政府补助，一般应当计入（）。A、递延收益 B、预收账款 C、营业外收入 D、主营业务收入 【正确答案】A 【您的答案】A

[正确]

4、企业收到与收益相关的政府补助，如果是用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，应当计入（）。A、递延收益 B、管理费用 C、预收账款 D、当期损益 【正确答案】D 【您的答案】

5、企业取得的下列政府补助中，一般应当于收到时计入当期损益的是（）。A、收到与资产相关的政府补助

B、收到用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的政府补助 C、收到用于引导企业将要发生的行为的政府补助 D、收到用于奖励企业已发生的行为的政府补助 【正确答案】D 【您的答案】

6、按照名义金额计量的政府补助，直接计入（）。A、递延收益 B、当期损益 C、预收账款 D、其他应付款 【正确答案】B 【您的答案】

7、对于与资产相关的政府补助，相关资产在使用寿命结束前被出售、转让、报废或发生毁损的，尚未分配的递延收益余额应当（）。A、继续分期摊销 B、一次性转入资本公积

C、一次性转入资产处置当期的损益 D、一次性转入留存收益 【正确答案】C 【您的答案】

8、对于与资产相关的政府补助，其递延收益分配的起点是（）。A、相关资产可供使用时 B、实际收到政府补助时 C、相关资产被处置时 D、相关资产使用寿命结束时 【正确答案】A 【您的答案】

9、对同时包含与资产相关部分和与收益相关部分的政府补助，如果难以区分，则应当（）。A、整体归类为与资产相关的政府补助 B、整体归类为与收益相关的政府补助 C、不作为政府补助处理 D、直接计入当期损益 【正确答案】B 【您的答案】

10、对于企业取得的财政贴息，下列说法中不正确的是（）。

A、应当区分财政将贴息资金拨付给贷款银行和财政将贴息资金直接拨付给受益企业两种情况，分别进行会计处理

B、财政将贴息资金拨付给贷款银行的，企业可以选择以实际收到的贷款金额作为贷款的入账价值，也可以选择以贷款的公允价值作为贷款的入账价值

C、财政将贴息资金直接拨付给受益企业的，企业可以选择以实际收到的贷款金额作为贷款的入账价值，也可以选择以贷款的公允价值作为贷款的入账价值

D、财政将贴息资金直接拨付给受益企业的，企业只能选择以实际收到的贷款金额作为贷款的入账价值 【正确答案】D 【您的答案】

二、多选题

1、下列各项中，不属于政府补助的有（）。A、政府作为股东投入的资本 B、新能源汽车价格补贴 C、家电下乡补贴 D、政府从企业购买的服务 【正确答案】ABCD 【您的答案】

2、下列各项中，不适用政府补助准则的有（）。A、债务豁免 B、所得税减免

C、与资产相关的政府补助 D、与收益相关的政府补助 【正确答案】AB 【您的答案】

3、下列各项中，属于政府补助的特征的有（）。A、政府补助是来源于政府的经济资源 B、政府补助是无偿的 C、政府补助是双向的 D、政府补助是互惠的 【正确答案】AB 【您的答案】

4、企业收到与收益相关的政府补助，可能计入的科目有（）。A、预付账款 B、递延收益 C、营业外收入 D、其他应付款 【正确答案】BC 【您的答案】

5、下列各项政府补助中，应当于收到时计入当期损益的有（）。A、用于补偿企业已发生的相关费用或损失的政府补助 B、用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的政府补助 C、用于奖励企业已发生的行为的政府补助 D、用于引导企业将要发生的行为的政府补助 【正确答案】AC 【您的答案】

6、关于与资产相关的政府补助的会计核算，下列表述中正确的有（）。A、与资产相关的政府补助，在收到时一般应当确认为递延收益

B、与资产相关的政府补助对应的递延收益，应在相关资产使用寿命内按合理、系统的方法分期计入损益

C、与资产相关的政府补助对应的递延收益，其分配的终点是“资产使用寿命结束或资产被处置时(孰早)”

D、对于与资产相关的政府补助，相关资产在使用寿命结束前被出售、转让、报废或发生毁损的，尚未分配的递延收益余额不需要一次性结转 【正确答案】ABC 【您的答案】

7、对于与资产相关的政府补助，在将其对应的递延收益进行分摊时，下列说法中正确的有（）。

A、应当自长期资产可供使用时起，按照长期资产的预计使用期限，将递延收益分摊转入当期损益

B、递延收益分配的起点是“相关资产可供使用时”

C、对于应计提折旧或摊销的长期资产，递延收益分配的起点为资产开始折旧或摊销的时点 D、递延收益分配的终点是“资产使用寿命结束或资产被处置时(孰早)” 【正确答案】ABCD 【您的答案】

8、对于与资产相关的政府补助，在相关资产使用寿命结束前发生下列事项时，需要将尚未分配的递延收益余额一次性转入资产处置当期的损益的有（）。A、相关资产已被出售

B、相关资产改变用途但仍继续持有 C、相关资产已报废 D、相关资产发生毁损 【正确答案】ACD 【您的答案】

9、对于综合性项目的政府补助，下列表述中正确的有（）。

A、对同时包含与资产相关部分和与收益相关部分的政府补助，均应整体归类为与资产相关的政府补助处理

B、对同时包含与资产相关部分和与收益相关部分的政府补助，均应整体归类为与资产相关的政府补助处理

C、对同时包含与资产相关部分和与收益相关部分的政府补助，一般应当区分不同部分分别进行会计处理

D、对同时包含与资产相关部分和与收益相关部分的政府补助，难以区分的，应当整体归类为与收益相关的政府补助 【正确答案】CD 【您的答案】

10、已确认的政府补助如需返还，下列表述中正确的有（）。

A、存在相关递延收益的，冲减相关递延收益账面余额，超出部分计入当期损益 B、不存在相关递延收益的，直接计入当期损益 C、存在相关递延收益的，应作为前期差错追溯调整 D、不存在相关递延收益的，应作为前期差错追溯调整 【正确答案】AB 【您的答案】

三、判断题

1、企业从政府取得的经济资源均属于政府补助。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

2、政府补助，仅指企业从政府无偿取得货币性资产。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

3、政府与企业之间双向、互惠的交易也属于政府补助。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

4、政府以投资者身份向企业投入资本，属于政府补助。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

5、用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，或者引导企业将要发生的行为的，确认为递延收益，并在确认相关费用或损失的期间或相关行为发生的期间，计入当期损益。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

6、与资产相关的政府补助，不管是否是按照名义金额计量的，均应确认为递延收益。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

7、政府补助是企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。政府补助主要包括财政拨款、税收返还、财政贴息、无偿划拨非货币性资产等形式。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

8、政府补助不具有无偿性。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

9、用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，或者奖励企业已发生的行为的，直接计入当期损益。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

10、以贷款的公允价值作为贷款的入账价值并按照实际利率法计算借款费用，实际收到的金额与贷款入账价值之间的差额确认为递延收益。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y

1、下列各项中，不属于《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量（修订）（征求意见稿）》所规定的金融资产的是（）。A、以摊余成本计量的金融资产

B、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产 C、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 D、长期股权投资 【正确答案】D 【您的答案】

2、企业从二级市场购买的上市公司股票以短期持有并以获取差价为目的的金融资产，一般应当划分为（）。

A、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 B、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产 C、以摊余成本计量的金融资产 D、贷款和应收款项 【正确答案】A 【您的答案】

3、在初始确认时，如果能够消除或显著减少会计错配，企业可以将金融资产指定为（）。A、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产 B、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 C、以摊余成本计量的金融资产 D、贷款和应收款项 【正确答案】B 【您的答案】

4、对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产和金融负债，初始确认是发生的相关交易费用应当计入（）。A、当期损益 B、初始确认金额 C、留存收益 D、资本公积 【正确答案】A 【您的答案】A

[正确]

5、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产在终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失应当转入（）。A、资本公积 B、留存收益 C、递延收益 D、当期损益 【正确答案】D 【您的答案】

6、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产如为债券投资，则其确认利息收入时应采用的方法是（）。A、直线法 B、平均摊销法 C、实际利率法 D、票面利率法 【正确答案】C 【您的答案】

7、下列各项中，不能进行重分类的是（）。A、以摊余成本计量的金融资产 B、以公允价值计量的金融资产

C、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 D、以摊余成本计量的金融负债 【正确答案】D 【您的答案】

8、企业将一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产重分类为以摊余成本计量的金融资产的，所确认的新账面价值为（）。A、该金融资产在重分类日的公允价值 B、该金融资产在重分类日的账面价值 C、该金融资产在重分类日的账面余额 D、该金融资产在重分类日的摊余成本 【正确答案】A 【您的答案】

9、企业将一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的，对于之前计入其他综合收益的累计利得或损失应作的会计处理为（）。

A、将其从其他综合收益转入资本公积 B、将其从其他综合收益转入当期损益 C、将其从其他综合收益转入留存收益 D、无需结转其他综合收益 【正确答案】B 【您的答案】

10、下列各项中，无论是否发生减值，均不需计提资产减值损失的是（）。A、以摊余成本计量的金融资产

B、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产 C、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 D、固定资产 【正确答案】C 【您的答案】

二、多选题

1、下列各项中，属于金融资产的有（）。A、已出租的厂房

B、以摊余成本计量的金融资产

C、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产 D、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 【正确答案】BCD 【您的答案】

2、下列资产中，一般应划分为以摊余成本计量的金融资产的有（）。A、不准备转让出售的债券 B、不准备转让出售的贷款 C、不准备转让出售的租赁应收款 D、不准备转让出售的股权投资 【正确答案】ABC 【您的答案】

3、分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，应同时满足的条件有（）。

A、企业管理该金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标

B、该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流量，仅为收回的本金和以未偿付本金金额为基础收取的利息

C、企业管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标

D、该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流量，仅为收回的本金和以未偿付本金金额为基础收取的利息 【正确答案】AB 【您的答案】

4、下列各项中，属于金融负债的有（）。A、以摊余成本计量的金融负债

B、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债（包括属于金融负债的衍生工具）C、金融资产转移不符合终止确认条件或者使用继续涉入法进行会计处理所形成的金融负债 D、以公允价值计量且其变动计入所有者权益的金融负债 【正确答案】ABC 【您的答案】

5、关于金融资产或金融负债的初始确认，下列说法中正确的有（）。A、初始确认金融资产时，应当按照公允价值计量 B、初始确认金融资产时，应当按照摊余成本计量 C、初始确认金融负债时，应当按照公允价值计量 D、初始确认金融负债时，应当按照摊余成本计量 【正确答案】AC 【您的答案】

6、对于企业初始确认金融资产或金融负债时发生相关交易费用，下列说法中正确的有（）。

A、对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产和金融负债，相关交易费用应当直接计入当期损益

B、对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产和金融负债，相关交易费用应当计入初始确认金融

C、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产和金融负债，相关交易费用应当直接计入当期损益

D、对于以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产和金融负债，相关交易费用应当计入初始确认金融 【正确答案】AD 【您的答案】

7、金融负债可能采用的后续计量方法有（）。A、摊余成本

B、以公允价值计量且其变动计入当期损益 C、符合准则规定的其他适当方法 D、权益法 【正确答案】ABC 【您的答案】

8、关于金融工具的重分类，下列说法中正确的有（）。A、企业对所有金融负债均不得进行重分类 B、企业对所有金融资产均不得进行重分类

C、企业对金融资产进行重分类，应当自重分类日起采用未来适用法进行相关会计处理 D、企业对金融资产进行重分类，应当采用追溯调整法进行相关会计处理 【正确答案】AC 【您的答案】

9、下列各项中，可以进行重分类的有（）。A、以摊余成本计量的金融资产

B、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产 C、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 D、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债 【正确答案】ABC 【您的答案】

10、企业将一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产重分类为以摊余成本计量的金融资产时，下列会计处理中正确的有（）。A、将之前计入其他综合收益的累计利得或损失转出

B、调整该金融资产在重分类日的公允价值，并以调整后的净额作为新的账面价值 C、之前计入其他综合收益的累计利得或损失在重分类日不需转出 D、该金融资产重分类不影响其实际利率和预期信用损失的计量 【正确答案】ABD 【您的答案】

三、判断题

1、企业不可以将非交易性权益工具投资指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，并确认取得的股利。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

2、一般从二级市场购买的上市公司股票以短期持有并以获取差价为目的的只能作为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

3、企业初始确认以摊余成本计量的金融资产时，相关交易费用应当直接计入当期损益。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

4、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产所产生的所有利得或损失，均应当计入其他综合收益。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

5、所有的金融负债，均应当以摊余成本进行后续计量。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

6、新准则便于揭示和防控金融资产信用风险。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

7、混合合同不属于金融资产的，企业应当从混合合同中分拆嵌入衍生工具，将其作为单独存在的衍生工具处理。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

8、目的主要是为了近期出售或回购的金融资产，应该划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

9、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产需要计提减值准备。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

10、企业将一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产重分类为以摊余成本计量的金融资产的，应当以其在重分类日的公允价值作为新的账面价值。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y

一、单选题

1、企业发生的公益性捐赠支出，不超过利润总额（）的部分，准予扣除。A、8% B、12% C、15% D、20% 【正确答案】B 【您的答案】B

[正确]

2、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税结转扣除。A、2% B、3% C、2.5% D、3.5% 【正确答案】C 【您的答案】

3、企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的（）计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。A、5% B、12% C、50% D、60% 【正确答案】D 【您的答案】

4、某外商投资企业2015利润总额为50万元，未调整捐赠前的所得额为50万元。当年“营业外支出”账户中列支了通过当地教育部门向老年活动中心的捐赠5万元。该企业2015年准予扣除的公允捐赠为（）万元。A、3 B、4 C、5 D、6 【正确答案】C 【您的答案】

5、纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时，企业发生的下列项目中，不超过规定比例的准予在税前扣除，超过部分准予在以后纳税结转扣除的是（）。A、社会保险费 B、职工福利费 C、工会经费 D、职工教育经费 【正确答案】D 【您的答案】

6、企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。A、1.5% B、5% C、7.5% D、8% 【正确答案】B 【您的答案】

7、从纳税筹划角度看，发给职工的物品应该归入（），对企业最合适。A、业务招待费 B、职工福利费 C、劳保费 D、工资薪金 【正确答案】C 【您的答案】

8、企业固定资产会计折旧年限如果长于税法规定的最低折旧年限，其折旧应按（）计算扣除。A、会计折旧年限 B、税法折旧年限 C、两者均可 D、两者均不可 【正确答案】A 【您的答案】

9、对于形成无形资产的研发费用，按照无形资产成本的（）在税前摊销。A、50% B、100% C、150% D、200% 【正确答案】C 【您的答案】

10、企业向公益性社会团体实施的股权捐赠，其转让收入额以企业所捐赠股权取得时的（）确定。A、历史成本 B、公允价值 C、市场售价 D、平均售价 【正确答案】A 【您的答案】

二、多选题

1、合理工资薪金的判断需把握（）。A、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 B、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 【正确答案】ABCD 【您的答案】

2、向公益性社会团体发生的公益性捐赠支出，应提供（）等合法有效凭证作为税前扣除依据。

A、行政事业单位结算票据

B、省级以上（含省级）财政部门印制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据 C、省级以上（含省级）财政部门印制并加盖接受捐赠单位印章的《非税收入一般缴款书》收据联

D、省级以下财政部门印制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据 【正确答案】BC 【您的答案】

3、下列各项中，当年超过税法规定的扣除限额部分，可以结转到以后扣除的有（）。A、职工教育经费支出 B、业务招待费 C、业务宣传费 D、广告费 【正确答案】ACD 【您的答案】

4、下列属于税前扣除不需要正式发票的费用的有（）。A、个税明细 B、工资单 C、劳动合同 D、财产损失 【正确答案】ABCD 【您的答案】

5、下列属于高新技术企业税收优惠政策的有（）。A、20%企业所得税税率 B、15%企业所得税税率 C、居民企业技术转让所得（含5年以上非独占许可使用权）不超过500万元的部分，减半征收企业所得税；超过500万元的部分，全额征收企业所得税

D、居民企业技术转让所得（含5年以上非独占许可使用权）不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税 【正确答案】BD 【您的答案】

6、下列项目中，可以列支为业务招待费的有（）。A、支付给个人的劳务支出

B、企业生产经营活动有关的职工福利 C、企业生产经营活动有关的职工奖励

D、企业生产经营活动有关的企业销售产品而产生的佣金 【正确答案】BCD 【您的答案】

7、下列不属于职工教育经费范畴的有（）。A、为职工获取学历而报销的费用 B、企业管理层的出国培训 C、购置教育设备与设施 D、职工教育培训管理费用 【正确答案】AB 【您的答案】

8、下列属于新版的关联业务往来报告表的主要特点的有（）。A、架构合理 B、信息丰富 C、繁简适度 D、信息共享 【正确答案】ABCD 【您的答案】

9、高新技术产品（服务）收入是指企业通过研发和相关技术创新活动，取得的产品（服务）收入与技术性收入的总和。包括（）。A、技术转让收入 B、技术服务收入 C、接受委托研究开发收入 D、以上选项均正确 【正确答案】ABCD 【您的答案】

10、研发人员分为（）。A、研究人员 B、技术人员 C、辅助人员 D、后勤人员 【正确答案】ABC 【您的答案】

三、判断题

1、企业发生的公益性捐赠支出，对超过利润12%的部分，可以在以后进行扣除。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

2、与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

3、实行查账征收的居民企业（以下简称企业）以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得，可自确认非货币性资产转让收入起不超过连续5个纳税的期间内，分期均匀计入相应的应纳税所得额，按规定计算缴纳企业所得税。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

4、买一赠一就是捐赠。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

5、如果购买的书籍是为提高职工专业素质，计入教育经费。如果购买的是工具书，也就是说是工作中的一个应用工具，为解决工作中遇到的问题查资料用的书籍，还是计入办公费比较合适。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

6、税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，即成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。（）Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】

7、企业将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人，增值税需要按视同销售进行税务处理。也就是说，在企业用商品对外捐赠时，捐赠支出的金额中是不包含销项税额的。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

8、汇算清缴的不申报责任，是由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

9、企业到外地培训，发生的住宿费和差旅费，需要作为职工教育经费。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】

10、对于租金收入，税法按照权责发生制原则确认收入，不论租金如何支付均按照租赁期间均匀确认收入。（）Y、对 N、错 【正确答案】N 【您的答案】