企业文化团队力标语

第一篇：企业文化团队力标语

企业文化团队力标语

1、高绩效团队的三性特征：工作主动性、工作的思考性、工作的配合性。

2、高绩效团队的角色扮演。

3、没有完美的个人，只有完美的团队

4、最伟大的精神是团队精神

5、团结一心 其利断金 众志成城 飞越巅峰

6、高效率的工作，需要多方面的配合7、同心同德 同舟共济

8、成功靠朋友 成长靠对手 成就靠团队

9、梦想聚团队，团队铸梦想

10、管理提高效率，团队书写辉煌

11、团队精神：合作 沟通 奉献 信任 互补

12、凝聚，团结 相信团队的力量

13、齐心 协力 我们共同奋斗前进的目标

14、大成功靠团队，小成功靠个人

15、百川汇海可撼天 众志成城比金坚

16、心愿一致 情同手足 彼此协调 合作共赢

17、和是赢的条件 财是和的结果

18、高绩效团队是每一位成员努力的结果

19、一朵樱花并不美丽，一树樱花、漫山遍野的樱花 才会美丽

20、成就团队辉煌，助我人生成长

21、管理就是共享一份团队融洽的感情

22、培育合作员工，创造合作团队

23、强化竞争意识，营造团队精神

24、放大镜原理：锁定目标.全力以赴

25、前进的道路有你我同行会更加精彩 丰收的硕果有大家共尝会更有滋味

26、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离

27、团结共进，众志成城

28、最伟大的力量是团队力量

29、团队冲突解决方法——妥协

第二篇：企业文化力

企业文化的建设已经成为企业发展不可分割的一部分，无论企业大小都对此给予了相当的重视，而且是各有特色。而企业发展过程中一种不可忽视的力量文化力建设，却是一个新兴的课题。如何挖掘企业的文化力，如何建设适合企业发展的文化力，是企业文化建设的实质。

据我国中小企业文化建设研究中心的调查数据表明目前我国％的民营企业、％的国营企业注重企业文化建设，但是％的民营企业、％的国营企业却不知道企业文化力的概念。目前只有％％的企业对文化力进行了适当的研究和建设，真正达到良好效果的不到％。

那么应该如何理解企业的文化力呢？简易的理解就是把企业的文化建设转化为企业发展的动力。

一、老板文化——企业文化力的基础

《哈佛商业评论》主编、美籍华人博士忻榕指出：企业文化就是老板的文化，企业文化取决于老板，尤其是创业老板，不仅在中国，西方也是如此。在企业的创业初期，企业文化力就是创业者个人能力的文化，这个时期企业老板或创业者在企业的决策中起到了舵手作用。例如万科王石的理性赌博带来了超前的制度设计；华为任正非的“君主立宪”使得权力结构半开。

时代的特色、行业的特色，更要求带有企业的特色和企业家的个性，因而它不能从书本上抄来，只能从企业的实践，从企业家自己的实践中提炼出来。

著名的松下电器公司万员工，每天早上上班第一件事，就是齐声朗诵公司的“七精神”，即“工业报国，光明正大，团结一致，奋斗向上，礼貌谦虚，顺应时势，感恩戴德”。这“七精神”构成一种独特的价值观体系。而这样一个价值观体系是由创始人松下幸之助提出后，以理念的形式，升华为一种企业的精神，然后注入到每个成员的精神中，使大家愿为企业的共同目标而努力奋斗。

我国创建于年的杭州胡庆余堂药店，之所以能经百年而盛名不衰，与其独特的经营观念有关。其营业厅高悬的“戒欺”横匾，写着“药业关系生命，尤为万不可欺”、“采办务真、修制务精”正是胡庆余堂在行业中争雄的诀窍，也是该企业从自己的实践中提炼出来的，这也是企业创始人的个人色彩，是企业的精神之所在。

第二，老板要身体力行，忠实地严守企业的价值观。企业老板的行动，对下属成员起着无声的示范作用。因此，要塑造和维护企业的共同价值观，老板本身就应是这种价值观的化身。他必须通过自己的行动向全体成员灌输企业的价值观，从而使广大员工也关注价值观体系的实现。有个公司以服务作为经营的宗旨，公司的董事长从不放过任何机会强调服务。你从来听不见他谈论产品，他总是谈论客户。甚至连平时的用词都非常注意，他经常说：我们不是“认资产为中心的企业”，而是“以服务为中心的企业”，我们核心竞争力就是“创新服务”。

这种企业领导以身作则的贯彻理念，实践企业精神的方式对企业文化力的形成非常重要，因为在企业文化、企业文化力形成的初期，榜样楷模的作用非常重要，甚至可以说是企业文化力形成的第一要素。

三、企业文化建设——企业文化力的雏形

企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业发展到一定规模后，企业领导开始意识到企业文化建设的重要性，企业的发展也要求统一企业的价值观及各种发展理念，来组建自己的团队，统一服务于企业的共同经营目标，使企业文化具有一定的影响力、号召力和规范力。

一个现实中的企业，其企业文化的形成，是社会文化、区域文化、传统文化与产业文化等交相作用的结果，企业家不可能完全脱离这些去建设某种“理想国”，企业文化建设一定要务实、实用、有内涵，要形成价值观，形成环境，力戒口号化。更不必按图索骥，非要按某本书或某位名人谈话去建设自己的企业文化。

优秀企业文化的最大特征就是能够用之于无形，见效于实际。进一步说，就是企业文化力是工作中能够体会得到、见得到、摸得着的、实实在在的东西，不是空洞的玄学。这也是企业文化力的显著特点。所以，企业文化的建设直接关系到企业文化力的效果。

四、企业精神企业文化力的初步发展

企业精神与老板精神是两个不同的概念，虽然它是企业文化力发展不同阶段的表现，但老板精神仅仅是企业文化发展期的表现，而企业精神的形成则是企业文化的高级表现，是企业的灵魂，是企业全体人员活力的集中体现，是激励职工奋发向上的强大动力，是企业文化力的初步发展阶段，也是企业利益于文化力的开始。

企业精神是企业文化的精髓，不但能对内激励员工的工作热情，对外也能提升企业形象，有利于企业的长远发展。同时，在企业日益成为社会重要细胞的今天，企业精神实际上也是时代精神的重要组成部分，优秀的企业精神将成为全社会的宝贵精神财富。当优秀的企业精神形成以后，企业的规模也达到了一定的程度，有了相当完善的考核、培训标准和流程，基本上完成了从物质行为、制度行为到精神行为的转化，也就是企业文化力的初步发展和表现。

第三篇：企业文化标语

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.检验测试坚持做.一点问题不放过。检验记录要可靠.统计分析才有效。做无差错能手.向零失误迈进.作业标准能遵守.数量效率有保证.顾客反馈勤分析.品质改进有主意.品质管理讲技巧.沟通协调很重要.掌握实事靠数据.效果确认有依据.实事效果看得见.持之以恒是关键.精打细算降成本.千方百计提效益.优化供应商： 以双赢为目的.挚诚合作.共同发展.文件受控易管理.贯彻执行要落实.探索方法才能成功.寻找借口只能失败.成功者-愿意做一般人不愿做得事情.不敢做得事情.做不到的事情 只要有信心.人永远不会挫败.不要等待机会.而要创造机会.什么是成功者.就是要比对.手多做一下并坚持到底的人.认真做事只是把事情做对.用心做事才能把事情做好.满足顾客的合理要求.努力超越顾客的愿望.努力提高服务质量.提升客户满意程度.多思考方能创新.勤学习才有进步.21.时时钻研前沿技术.刻刻探求新潮创意.22.优良的品质.正确的交期.周到的服务.23.创新是根本.质量是生命.务实是宗旨.24.以人为本精益求精 持续改善 去信客户.25.信誉来源于质量质量来源于素质.26.强化竞争意识.营造团队精神.27.改善品质要规划.努力推动ISO标准.28.培养造就高素质的优秀员工.是实现优秀企业的根本.29.创新.优质.安全.高效.持续改进.满足客户要求.30.常整理.多整顿.重清洁.勤打扫.素养好.保安全.懂节约.31.市场是企业的方向.质量是企业的生命.32.学习是人才进步的动力.创新是企业成功的秘笈.33.优秀的职员.忠于公司.忠于职业.忠于人格.34.以质量求生存.以技改增活力.以管理添效益.以信誉拓市场.35.努力工作不是为了别人 是为了自己.不努力工作不是害了别人 是害了自己.36.精心制作品质好.拓展市场起点高.37.抓紧一道工序.做好每一件新品.38.时时寻求创新思维.刻刻讲究方法技术

39.产品精益求精.工作实实在在.40.健康是人生最大的财富.快乐是通向幸福的捷径.41.用爱去做事.用感恩的心去做人.42.珍惜资源永续利用.绿化环境净化心灵.43.运动可以让生命充满活力.活力才是生命健康的保证，44.事后纠正不如事中控制.事中控制不如事先预防.45.发现问题马上报.及时处理成效高.46.工作为了生活好.安全为了活到老.47.没有质量.就没有市场.48.安全是欢乐的阶梯.安全是生命的基石.49.质量赢得市场.诚信铸就品牌.50.日常记录好习惯.追溯分析利改善.51.自检自检.确保产品零缺点

52.一人疏忽百人忙.人人品管少麻烦.53.抓紧每一道工序做好每一件产品

54.整理整顿做得好 清洁打扫没麻烦.55.精细制作品质至上 持续改进顾客满意.56.规范产品包装 逐项检验到位.57.劳动创造财富.安全带来幸福.58.宁愿事前检查 不可事后返工.59.强化质量意识优化产品质量.60.对过程进行有效管理产品的优质 才有保证.61.不怕发现产品有缺陷就怕放过质量不改进

62.创新是根本质量是生命务实是宗旨效率是目标.63.工作效率要提高 整理整顿先做好.64.我们的宣言.不做不出不良品.65.精心做业降低消耗 团结互助保质保量.66.人人做品管 事事有规章 质量要求好 经营成效高.67.保障生产工作安全 消除一起安全隐患.68.以厂为家 以岗为荣 相互学习相互关怀.69.品质管理标准化ISO成功靠大家.70.争做优秀员工 共造优质产品同创名牌企业.71.安全来源于长期警惕事故出于瞬间麻痹.72.实施安全生产法 人人时时保平安.73.没有艰辛的汗水难有成功的喜悦.74.生产再忙安全不忘生命比天安全在先.75.有品质才有市场 有改善才有进步.76.清洁卫生天天做 整洁环境真不错.77.剔除不良品把好出厂关

78.不收不良品不出不良品.79.库房重地严管理防火安全放首要.80.清扫清洁大家做安全环境有保障.81.爱护公物珍惜资源勤俭节约 共同发展.82.讲文明 爱卫生 做个健康职业人.83.为自己成一个好习惯 给别人留下一个好印象。

84.注重仪表 文明用餐 爱护环境 人人参与.85.时时注意安全 处处防止事故.86.严谨思考 严密操作 严格检查 严肃验证.87.坚持品质 才能保持企业生命

88.仓库安全记心间公司管理好落实

89.进料检查照标准产品品质必然稳.90.杜绝一切不合格材料进入厂是保证产品质量的基本要求

91.消防器具勤检查 防水工作做到家

92.零件质量要达标 来料检验须把关

93.落实ROHS各项指令严格实施监督管理

94.思危思变爱岗敬业 团结进取

95.整理整顿天天做 清扫清洁时时行.96.想要产品零缺陷 全面品管不可免.97.精细制作 品质至上 持续改进 顾客满意

98.仪器设备 勤保养 生产自然更顺畅.99.材料使用妥善保管 物料再生避免浪费.100.不怕发现质量有缺陷就怕放过缺陷不改进.101.提倡节电新意识反对浪费电能源

102.重视合同确保质量 准时交付信守履约.103.凭质优决胜于市场 以精诚取信于客户

104.以顾客为关注焦点努力超越顾客期望

105.质量是维护顾客 忠诚的最好保证

六大坚持

一、坚持统一思想

二、坚持以身作则

三、坚持及时沟通

四、坚持严格执行

五、坚持多提意见

六、坚持公平公正

七大理念

1.树立持续改善产品和服务的理念，以使公司保持长久竞争力，确保公司的生存和发展，并能向社会提供就业的机会。

2.在新的信息经济时代，坚持不断学习、不断接受新知识的理念，面对挑战，勇于创新。

3.坚持质量管控须融入到产品的生产各个细节之中的理念，做好过程控制，消除事后返工。

4.坚持不断完善管理体系，从而使“高品质、高效率、低成本”的要求成为员工自然的工作行为。

5.坚持团队协作的理念，消除部门沟通壁垒，疏通沟通管道。

6.坚持对员工持续培训理念，使员工技能和素质得到不断的提升，以适应未来的发展需求，获得稳固的职业保障。

7.坚持以员工、企业、客户共赢为宗旨，不断追求利润最大化，共创和谐社会的理念。

八大提倡

1.提倡敢于检举违规或损害公司利益的行为。

2.提倡节约资源、节约原辅料的行为。

3.提倡任何人发现不合理行为及时上报或处理，防止损害扩大。

4.提倡对公司管理制度、产品制作工艺、成本控制等方面积极提供改善建议和方案的行为。

5.提倡工作积极主动、注重细节、并能持续的提高工作和服务质量。

6.提倡勇于创新、敢于变革。

7.提倡敢于承担责任，不推诿过失。

8.提倡公正严明，不做老好人。

二十不准

一、不准迟到、早退、旷工、代打考勤卡。

二、不准将食物带进生产车间或在上班时间吃零食。

三、不准在工作场所大声喧哗、高声攀谈。

四、不准在上班期间串岗、脱岗、睡觉、玩手机和用电脑做与工作无关的事。

五、不准赤膊、着装奇特时进入公司上班。

六、不准往楼下扔东西和吐痰。

七、不准在厕所、禁烟区吸烟，烟头必须掐灭后丢进水桶。

八、不准醉酒上班。

九、不准私接电线、拆卸机器、随意搬动消防器材。

十、不准在工作台、生产设备、墙壁上私贴乱画。

十一、不准私带公司财物、产品离开公司，因工作需要，须凭出门条才能带出。

十二、不准故意损坏公司生产设备、办公设备、娱乐设施、消防器材、建筑物和花草植物。

十三、不准携带易燃、易爆、管制刀具等危险物品进入公司。

十四、不准散播谣言、恶意中伤、诬陷他人、作伪证和打击报复。

十五、不准消极怠工、聚众赌博、拉帮结派、打架斗殴。

十六、不准顶撞和拒绝上司的合理工作安排。

十七、不准利用职务之便对同事刻意刁难和徇私舞弊、贪污受贿。

十八、不准泄露公司产品工艺、技术、原料供货渠道、业务信息。

十九、不准利用公司名义在外招摇撞骗。

二十、不准在职期间兼任其他公司职务。

员工八不让

1.不让领导安排的任务在我手中延误。

2.不让应该传递的信息在我手中中断。

3.不让应该办理的文件在我手中积压。

4.不让来办事的人在我这里受到冷落。

5.不让各种不正之风在我身上发生。

6.不让公司的机密从我口中泄露。

7.不让公司的形象在我身上损坏。

8.不让各种差错在我身上发生。

服务态度十六点

肚量大一点、脾气小一点；

说话柔一点、嘴巴甜一点；

行动快一点、效率高一点；

做事勤一点，理由少一点；

脑筋活一点，业务熟一点；

微笑多一点，礼貌周一点；

态度好一点，仪表美一点；

品行优一点，恶习少一点；

第四篇：企业文化标语

企业文化标语

不断超越，追求完美

诚信为本，创新为魂

居安思危，自强不息

讲职业道德，爱本职工作，树企业形象

我们依靠企业生存，企业依靠我们发展

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

质量赢得顾客，信誉创造效益

产品是企业的形象，质量是企业的信誉

没有品质，便没有企业的明天

品质，企业未来的决战场和永恒的主题

多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执 品为众人之口，质乃斤斤计较

小问题，要重视；老毛病，要根治

同心才能走的更远、同德才能走的更近

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

赵凯2013年4月14日

第五篇：企业文化标语

企业文化标语：通常称为车间标语，生产标语，办公室标语，本套产品为24张一套，欢迎订购！

产品描述：

1、规格：28*87厘米，不干胶高清写真，表面过光胶（防水防尘).2、本套生产标语采用口号式编排方式，图片设计简单明了，通俗易懂。

3、本套生产标语详细地描述了企业生产过程管理各个环节的各种要求。

4、本套生产标语适合张贴生产车间、货仓、走廊、办公室等公共场所。

相关知识： 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业的精神和价值观。本套产品加深企业员工对企业文化的认识。

温馨提示：如果你想购买，可以记录产品样图下的编号！

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