大学班干部换届选举方案(正式版)

第一篇：大学班干部换届选举方案(正式版)

XX大学XX学院XX班班干部换届选举方案

第一章 总则

第一条.根据《中华人民共和国选举法》和《XX大学学生管理条例》，制定《XX大学XX学院XX班班干部换届选举方案》。

第二条.不分民族、性别、家庭出身、宗教信仰等，凡班学生均有对于班委选举的选举权和被选举权，凡XX班团支部团员均有对于团支委选举的选举权和被选举权，各寝室成员对本寝室长有选举权和被选举权。

第三条.XX大学XX学院XX班班干部由班委、团支委和寝室长三部分组成。第四条.选举采取无记名投票方法，每位同学在一次选举中有且只有一个投票权。第五条.投票地点定于班干部换届会议地点，因故不能出席大会的不得委托他人代为投票。第六条.投票人数超过有票权人数三分之二以上者选举结果才有效，收回选票数少于或等于发出选票数者选举结果才有效。

第七条.班委和团支委任期为一学年，可连选连任，但限连任一次。寝室长任期由各寝室自行决定。

第八条.选举由前任班长及其领导下的班委会主持，由前任团支书及其领导下的团支委负责监督。

第九条.新任班委和团支委选举结束后，前任需在两天之内移交全部权力和记录。第十条.XX班班干部竞选所需经费由班费支出。

第二章 班干部职责与分工

第十一条.班长：全面负责班级行政事务，对外代表本班。负责信息统计、发布通知、评奖评优，联系辅导员、授课老师、各寝室长，主持班级全体会议。分管副班长、学习委员、生活委员、文体委员。

第十二条.团支书：全面负责班级党务、团务，协助班长处理班级事务。负责入党推优、团费收缴、思想教育、安全文明教育、学风建设、评奖评优，主持团支部会议。分管组织委员、宣传委员。

第十三条.副班长：协助班长处理班级事务，班长不在时代行班长职权。负责组织开会、投票、选举等班级活动，勤工、义工等贫困生事务和就业实习等事务。

第十四条.学习委员：负责班级学习事务。负责学风建设、科研竞赛、出勤考核、评奖评优、选课、购书，收发作业，收集期末复习资料，联系授课老师及考研出国等事务。第十五条.生活委员：负责班级生活事务。负责寝室卫生建设，收集和保管班费，统计班级出游、聚餐、资料打印等班费收支情况，并且每学期制作表格向全班公示。

第十六条.文体委员：负责班级文艺和体育事务。负责体育训练、体质测试、阳光长跑、运动会、体育比赛以及各种文艺、娱乐、庆祝活动等。

第十七条.组织委员：负责团支部的建设和班级活动的组织，协助团支书处理团支部事务。负责入党推优、团费收缴等。组织出游、聚餐、会议、社会实践等。

第十八条.宣传委员：负责团支部和班级的宣传工作，协助团支书处理团支部事务。负责党团文化、安全文明和思想政治等的宣传与教育。采集班级活动照片，整理班级活动资料等。

第十九条.寝室长：负责本寝室学习生活等各方面事务。督促室友学习，关注寝室生活卫生和用水用电安全，联系班长、本寝室同学，传达通知。

第三章 选举办法

第二十条.班委采取班长责任制，全班同学投票选举决定班长的人选，再根据班长的提名决定副班长、学习委员、生活委员和文体委员的人选。

第二十一条.团支委采取团支书责任制，团支部全部团员投票选举决定团支书的人选，根据团支书的提名决定组织委员、宣传委员的人选。

第二十二条.寝室长由各寝室内部选举，经班长同意并任命后，寝室长方可行使起职权。

第四章 选举规则

第二十三条.班长和团支书的选举。有意竞选班长和团支书的同学，上台发表竞选演讲，即成为候选人。投票同学在第一张选票上可以分别填写中意的班长和团支书候选人姓名或者投弃权票填“弃权”，否则为无效票。投票时，每个职位只能选举一个候选人，否则该票为无效票。班长和团支书当选，需得到绝对多数，即二分之一以上的选票才可当选，当没有候选人得票率超过二分之一时，依次去掉得票率最低的候选人，进行补选。第二十四条.其他班委和团支委的选举。当选班长提出副班长、学习委员、生活委员和文体委员候选人名单，当选团支书提出组织委员、宣传委员候选人名单，每个职位限一人。投票同学依据提名，对各候选人投票，投票时只能投赞成、反对或弃权票，在第二张选票上对应候选人姓名分别下填“〇”、“×”或不填，否则为无效票。候选人当选，其赞成票需占总票数二分之一以上，不满足此条件者需提名者就此职位重新提名，重新投票。第二十五条.寝室长选举过程由各寝室单独进行，选举结果汇报给班长。

第五章 辞职、罢免和补选

第二十六条.班干部在任期内可以提出辞职。班长或团支书辞职则其提名班干部一起全体辞职。班干部辞职后需要限期进行重新选举。

第二十七条.班长或团支书可直接提出对其所提名班干部的罢免，提名新的班委或团支委需要班级会议或团支部会议表决，三分之二以上出席并且半数以上同意者通过。

第二十八条.在任期内，全班同学三分之一以上者认为班委或团支委任何成员有失职行为的，可提出对其的罢免，并且提请召开班级会议或团支部会议表决，全班同学三分之二以上出席并且半数以上同意者，罢免生效。罢免生效后即需要限期进行重新选举。

XX班班委会、团支委会 XX年XX月XX日

第二篇：班干部换届选举流程

班干换届选举办法

流程安排：

1.由有意愿的同学进行报名。

2.对报名同学名单进行公示，其他同学有权进行监督并以各种适当

方式提出意见。

3.由班主任、任课老师和现行班委对报名人员进行审查，根据平时

在校表现和学习成绩，确定最后候选人。

4.候选人进行竞选演讲，由其他同学进行投票。

5.将投票结果交班主任和各科老师检查，最后确定新一届班干名单。

6.由新老班干共同工作一星期，帮助新一届班干熟悉相关工作。选举原则：

1.换届选举遵循公正、公平、公开的原则，接受他人监督。

2.候选人确定过程中对在校表现的考察占70%，学习成绩占30%。

3.本次选举评分：同学投票占40%，老师意见占60%，演讲评分包

括在同学投票和老师意见中。

候选职位及相关要求：

总要求：班干必须严格遵守学校各项规章制度，并有为班级服务的精

神。要有一定影响力，在各方面起带头作用

班长：

1、协助班主任进行班级管理，负责班级的各项整体情况以

及各类消息的传达。

2、在学习上有带头作用。

副班长：

1、协助班主任和班长进行班级管理；

2、值周班长负责班级日志的填写和纪律的检查；

3、每位班长固定负责校徽的佩戴情况检查、课堂纪律的汇

报、音美体电脑课、跑操的纪律管理、对其他班干的监

督等一项工作；

4、在学习上要有一定带头作用。

学习委员：对班级学习风气进行监督，对班级发生的对班级学习风气

建设不利的事情及时向班长、班主任汇报。

体育委员：

1、有一定身体素质；

2、进行体育课、活动课和跑操的整队，负责活动器材的借、还，督促同学爱护体育器材，及时交还。

团支书：

1、必须是团员；

2、及时参加校团委的各项活动并传达相关内容。

课代表：

1、必须按时、高质量完成某科的学习任务，在本科学习上

有带头作用；

2、及时收、发作业；

3、负责班级和任课老师的交流，对于学习中所存在的问题

及时与老师交流；

新海高级中学高一22班

08.11.

第三篇：班干部培训记录正式

班干部培训记录

班干部培训记录 【培训一】

时间：9月4日（星期四）

地点：四年级六班 参加对象：全体班干部

内容：讨论班级管理办法，对班干部进行分工。

具体分工如下：

班长1名：尚卓妤

全面协调班级工作，调节班级纠纷、矛盾，协助老师管理班级，有代表同学利益向大家交流等权利。

班级副班长3名：分管卫生、纪律、学习，帮助并监督同学在卫生、纪律、学习方面的行为与困难。

卫生副班长：贾荣燕

兼任卫生委员，提醒与监督同学做好值日工作，检查班级卫生情况，负责班级的财产安全，离开教室时及时关灯、关窗、锁门，早上、中午及时到教室开门。

纪律副班长：郝彦沣

兼任纪律委员，检查同学礼仪，提醒与监督同学戴 领巾、校徽，协调老师组织课堂教学，确保课堂纪律。

学习副班长：张博媛

组织同学上好早读课，热心帮助大家解决学习上的难。

科代表3名：余亚茹、李嘉妮、闫晓宇

组织同学自主学习，提醒同学按时收交作业，调节各组长及时检查作业及作业订正情况。体育委员2名：曹加阜、薛迦蓉

负责带队晨练、出操、参加机会等，带头做好早操，负责提醒与监督大家做好眼保健操，适当组织班级体育活动，协助班主任做好有关体育竞赛方面的工作。

文娱委员：张楚晗

负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活。（文娱委员每学期必须组织一次班级文艺活动）

宣传委员：高佳钰

做好班级活动及黑板报的宣传工作，并及时宣传时事信息。

班级领读员1名：余亚茹、闫晓宇

负责早读课的领读工作，负责课前两首诗的领读工作。图书管理员1名：郭雨婷

全面负责班级图书的募捐、归类，出借图书的登记与归还的记录，对破损书籍进行维护。

学习组长7名：

分别负责本组同学作业的检查与作业的收交，及时反馈信息给学习或科任老师。

班干部培训记录

【培训二】

时间：10月8日（星期三）地点：四年级六班教室 参加对象：小组长

培训内容：小队长如何与同学沟通？如何及时上交作业？如何快速检查作业？如何协调自己的作息时间？

教给他们管理的方法：

１.从全局考虑问题的方法。小组长是为全组服务的，考虑问题不能从小范围出发，应从全局着眼，看能否推动全组的工作。如打扫卫生，不能说某某和我好，就照顾他不扫或少扫，这样，对小组工作不利，对自己开展工作也不利。

２.布置任务、检查任务的方法。小组长与同学间平时开开玩笑可以，但一旦讲学习就必须严肃对待一事同仁，任务的检查必须铁面无私，发言必须用书面语言，布置工作要言简意明。

３.表扬与批评的方法。在组上表扬一个人时，要列出事迹，有理有据，让大家信服；批评时要注意分寸，点到为止，不要激化矛盾。

４.与差生交朋友的方法。有意安排与差生结成一对一的朋友关系，以一个朋友的身份去规劝、开导，影响后进生。与后进生谈心可不分时间、地点，要时时督促后进生。随时向班主任报告他们的思想动态，争取让后进生不出现违法乱纪的问题。5.抓好各方面工作的方法。调动小组成员的积极性，督促他们搞好学习以及日常工作。

第四篇：浅谈班干部的培养(正式)

浅谈班干部的培养与管理

【主要摘要】：班干部是班主任的得力助手，是班级管理中的主要力量。一个班集体班风的好坏，与班干部在班中所起的作用有着密切的关系。要培养出优秀的班干部，让他们充分发挥作用，以形成良好的班风、学风，班委会的结构和功能直接关系到班风、学风的建设。因此如何建设一个有凝聚力、执行力和管理能力的班委会就十分有必要。那么作为高中教育阶段如何选拔、培养和管理班干部，就是管理班级的关键中的关键。下面我来谈谈我多年来从事高中班主任工作的一点的心得体会吧！

【关键词】：选拔培养管理

一、坚持民主、科学的选拔优秀班干部

一支精干的班干部组成的班委会是班主任的得力助手，他们往往在班务管理中发挥着重要模范带头作用，是一个集体的领头羊，是优秀班集体形成的重要基础。加强班干部培养，提高干部的组织、管理能力，既是时代培养复合型人才的需要，又是发挥班干部作用、强化班级管理、形成良好班风的迫切需要

一个班主任接一个新的班级后，首先要在各种活动和日常生活中，如劳动、打扫卫生、办黑板报、文艺活动等，通过耐心细致的观察和调查研究，逐步发现关心集体、责任感强、是非分明、严于律己、胆大心细、在班级工作中有较高威信的同学，给他们一定的工作任务，在实践中考验他们，最后选出合适的人选，任命为班干部，组成班委会。

毛泽东说：“必须善于使用干部。领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”作为一个班的领导者，每一个班主任在选用班干部时，必须要有一个正确的符合班级的用人标准。单纯的学习好或单纯的工作能力强都不是班干部的唯一标准。选用班干部的最佳标准应该是“品、学、能”兼优。但是，由于班级情况的差异性，有时很难找到这样的理想人选。况且班主任的本领就在于将班中的元素在质的结构上进行合理有序的排列，促使其发生良性的质变。要物色得力人选，组成强而有力的班委会。为此，我在开学初,我结合班会课和课外活动课开展各项活动，给所有学生表现的机会。我会采用一些常见的方法来对学生进行考察，例如：“一分钟自我介绍”，“毛遂自荐演讲”，“三分钟故事”，“才艺小展示”，“对班级发生的事情谈看法”等形式，听其言，观其行，考查学生的实际能力，并量材而用。在具体的选用班干部过程中，班主任既要发现符合理想标准的人选，又要发现每一个学生身上的特长，寻找其闪光点并加以利用。例如，我在带2007届高二（3）班时，两个重要的班委岗位：班长和生活委员都是属于工作能力强、道德品质高尚，但学习成绩不突出的班干部。事实证明，他们为班级建设做出了巨大的贡献。

二、全面培养班干部、大力提高班干部组织管理能力

（一）、明确目标，制定要求，在日常的工作和学习中，班主任要对每个班干部严格要求，制订出恰当的培养目标。通过锻炼，逐步使他们达到三个方面的要求：一是具有热爱集体关心集体的思想；二是有乐于助人，不怕吃苦的品质；三是要有扎实工作，认真负责的精神。培养班干部要有目标，要循序渐进地培养班干部的工作能力。在高一年级，一开始要培养班干部的自理能力。比如：班内的活动自己搞，墙报自己去办，班级纪律自己管理。培养他们如何带好一个组，如何管好一个班，如何做才能形成良好的班风的能力，比如在开运动会时，采用分工协作方法。班长负责全面工作，纪律委员负责自修纪律、上学考勤，学习委员组织和管理科代表开展学习工作，体育委员组织好班中的运动员参加比赛，团支书负责组织团员开展各项活动等，让班干部各司其职带领全体同学一起争创文明班级。

（二）、指导工作方法

中学生涉世不深，社会经验不足，知识能力有限，在班级工作中会遇到这样那样的问题

1和困难。有些问题会处理不当，遇到困难时会无所适从，不知如何处理，这时班主任要关心他们，指导他们学习正确的工作方法，培养他们的工作能力，帮助他们克服困难、解决问题。在工作中，要让班干部放下包袱，无顾虑，不要过分依赖老师，鼓励他们大胆工作，逐步放手让班干部独立工作。

（三）、鼓励创新精神

班级日常工作非常繁琐，频繁复杂。要鼓励班干部有创新的工作方法，要紧跟时代的步伐，敢于接受新事物和新思想，把握好时代的脉搏。逐步培养出具有开拓创新意识的优秀班干部和优秀学生，形成良好的班风和学习习惯。

（四）、树立班干部的威信，做班干部的坚强后盾

一个班干部在同学中是否有威信，是班干部能否开展班务工作的重要条件之一。班干部只有在同学中具有较高的威信，才能比较正常地开展班务工作。班主任应有意识地在同学面前树立班干部的威信，主动地为班干部做好铺垫。在同学面前应对班干部要多表扬、少批评、多指导、少打击。尤其是在全体同学面前更要注意批评的方式和方法，避免班干部的威信受到影响，挫伤他们的工作积极性。鼓励他们大胆工作，促使学生服从班干部的管理，逐步培养班干部的向心力和班级的凝聚力。搬开班干部工作的绊脚石，让班干部放心大胆地独立领导全体同学学习和工作。当班干部工作遇到挫折时，要热情鼓励他们，给他们排忧解难，建立良好的师生感情，让他们更主动地、乐意地、努力地做好工作。同时他们也会更加信服班主任，自觉地贯彻班主任对工作的要求，逐步形成良好的班风、学风。

三、有的放矢管理班干部。

一个成熟的班主任既要当好“伯乐”，更要当好“牧马人”。因此，班主任除了要注重对班干部工作的指导与工作能力的培养，也要对班干部进行管理。我在班级工作中，始终坚持对班干部多指导，少包办的原则。我的具体管理办法如下：

首先，每逢新学年开学初，我们制定了分工明确、职责分明的班干部责任条例。对每一位班干部进行岗位培训和指导，使他们明确各自的职责、任务和班级工作目标。并教给他们基本的工作方法与策略，要求他们遇事冷静，多动脑子，办事要有计划性，力求提高工作效率。

其次，对学校举行的常规管理量化评比、美食节、艺术节、运动会、文艺晚会、黑板报评比等活动，我大胆放手，充分发挥班干部的聪明才智，同时在活动方式、工作方法上予以适当指导。例如，我在2007届高二（3）班进行自我管理、自我教育时，班委会经过讨论决定在班中实行“班主任助理制度”，即每日的值日、卫生、纪律、出勤等，由值周班干带领一个同学包下来。这是在学校“值周班”的启发下提出来的。“班主任助理制度”的在实施的时候，经常以学校每天公布的量化评分结果作为检查小组工作成绩的重要参考，同时，班、团干部加强检查、监督。这样的结果，一方面，全班对学校值周班和班级常规管理重视了，另一方面，班上的事情，不仅班干部各负其责，而且调动了每位同学的积极性，造就一个人人关心集体的局面。高二（3）班在学校的常规管理量化评分中始终处于所在年级乃至全校的领先地位，并被评为“罗城中学优秀班集体”。再次，班主任要与学生干部交朋友，要关心学生干部，努力帮助他们解决工作、学习、生活上的困难。我与班上的学生干部的关系都很融洽，他们既是我的学生，又是我真诚的朋友。2007届高二（3）班的团支部书记，父亲早逝，家里生活困难，家庭享受农村低保，学校每学年也为她减免了学杂费。为此，我经常在学习上、生活上关心她，照顾她，给她买了许多学习用书。她也十分感激我，班委工作做的非常出色。一次在学校组织的捐助活动中，她拿出20元钱要求捐助。我对她说：“你家里经济条件不好，只要表一下心意就行了”。她说：“我曾经受过别人的帮助，现在别人最需要帮助的时候，作为团支部书记我必须起模范、带头作用，而且这也是我母亲的意思”。当时，看到有这样的班、团干部，我的眼睛湿润了。

最后还要不断优化班干部队伍

班上的干部，从分类上看有四种：班委会委员，团支部委员，各科课代表，小组长。这些干部中，班委会委员，团支部委员，必须经过认真的民主选举产生，不能由班主任包办代替或操枞，要尊重学生们的意志。我在接新班时一般是先根据实际情况推荐班干候选人，等同学们相互熟悉之后再进行民主选举之外，每学期都采用无记名投票的办法对班干部进行考核，通过考核来加强实行全班学生对班干部的民主监督。再如，我还通过召开学生座谈会、周记以及每学期开展一次民主评议班干部的形式，注意发现班干部的优、缺点，在此基础上进行批评或表扬。为了保持和激发班干部的工作热情和进取心，我还引入竞争机制，在相对稳定的基础上，每学期对班干部队伍进行一次调整（一般更换2人），实行优胜劣汰机制。通过以上措施，使一些思想作风或工作能力不强的班干部受到教育，得到进步，再通过班干部的影响来带动全班同学共同进步。

总之，我们的班主任的工作是繁杂的，班主任的精力也是有限的，但是班干部的力量是巨大的。让我们放手培养好、管理好、发挥好班干部的积极作用，充分调动他们的积极性和创造性，为班级管理注入源源不断的源泉与活力，提高班级管理的效率以及效果，培养更多的人才。

第五篇：建工系班干部换届选举办法

建工系班干部换届选举办法（草稿）

为了适应高校班级工作的新形势，满足大学生成长成才成功的新要求，充分发挥学生干部自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，进一步提高班级的工作效率，使班级工作更富针对性、实效性和创新性，我系在继承以往的基础上，按照院团委和学生处新学期的工作要点，紧密结合班级实际，总结创新，探索实践，本着公平、公正、公开的原则，特拟对建工系1204、1205、1206班班干部进行调整，并面向各班全体同学进行新一届学生干部的换届选举。现将有关情况通知如下：

一、职位职责

（一）班委会委员职责

各班委成员的工作需透明公正，受全体学生的监督、指正。自身要求如下：（1）在其位，谋其职，积极参加学校、班级活动，关心帮助同学。（2）平时表现良好，自觉遵守学校、班级纪律。

（3）积极配合团委工作，执行团的决议，按期缴纳团费，自觉遵守团的纪律。

（二）具体分工如下：

1、班长

“团结班委，凝聚同学，搞好班级建设，同大家一起创造一个良好的学习生活环境。”

（1）总体负责班级工作、安排与协调各班委的具体工作，带领全班同学遵守学校的各项守则。

（2）协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。

（3）发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学校、学部、班级的各项信息并努力完成他们交给的各项任务。

（4）审查批准数额较大的班费支出。（5）积极协助其他班委会成员工作。

2、团支书

（1）搞好班级团支部的建设，负责团支部的全面工作。

（2）搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。（3）联系相关班干部安排同学参加班级的各项活动，并在各项活动前联系相关班委会委员制定详尽的活动计划。

（4）积极协助其他班委会成员工作。

3、副班长

（1）协助班长抓好学习纪律、班风学风建设工作，了解同学在学习上的困难和要求，联合团支书、学习委员等相关班委计划并组织班内活动。

（2）积极协助班长做好班级工作，班长不在时，行使班长权利，积极配合团支书工作。

（3）协助班长召开班会，并及时做好班会记录。（4）积极协助其他班委会成员工作。

4、学习委员

（1）统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、考务报名工作。（2）经常与任课老师交流，向他们反映同学的意见和要求。

（3）及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极收集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。

（4）带头搞好学习，营造班级良好的学习氛围。（5）配合班长搞好班级的其他工作。

5、生活委员

（1）负责全班同学的生活管理工作。

（2）组织全班同学参加校、学院组织的卫生大扫除、公益劳动，抓好寝室卫生，搞好卫生检查评比工作，创建文明寝室。（3）配合班、团支部对同学进行劳动观念、勤俭节约和爱护公物的教育，培养同学养成良好的生活习惯。

（4）配合班长搞好班级的其他工作。

6、体育委员

（1）配合体育老师开展体育教学活动，组织同学认真、按时、高质量的完成体育教学任务。

（2）积极组织同学开展各项体育活动，强健同学体魄。

（3）组织同学参加学校、班级各项体育活动，负责运动会的报名和参赛工作。

（4）管理好班级体育器材。

（5）配合班长搞好班级的其他工作。

二、竞选条件：

1、热爱班级工作，愿意为广大同学服务，为班级的学生工作奉献才智；工作积极主动，具有大局意识；群众基础好；

2、竞选竞选班长、团支书、副班长人员，须有学生干部工作经历，工作期间老师及学生反馈良好以上；

3、竞选学习委员、生活委员、体育委员必须有相应的模范带头左右，有学生干部工作经验者优先考虑；

4、竞选班长、团支书原则上要求考试成绩和德育考核成绩应在班级前20%，竞选副班长、学习委员、生活委员、体育委员原则上要求考试成绩和德育考核成绩应在班级前30%，且以上职位原则上均无不及格课程。

三、换届竞选时间安排

建工系班干部换届竞选将安排在2013年8月31日~2013年9月6日。

四、班干部换届议程： 1、2013年8月31日辅导员根据《辅导员助理任职条件》最终确定辅导员助理名单，进入为期一个月的考核期。2、2013年8月31日根据辅导员助理提名，以及各班同学自我推荐和他人推荐，经过换届选举评审委员会成员协商确定建工系各班班长候选人名单。3、2013年9月1日~2013年9月2日竞选评审委员会成员进驻各班并主持各班选举班长的相关工作，具体选举流程如下：

（1）各个班长候选人进行5~10分钟的竞选演讲主要包括自我介绍、个人优势、工作思路等内容。

（2）根据各个候选人的竞选演说情况，由换届选举评审委员会成员主持，各班同学进行无记名投票（每张选票最多只能选一人，也可以投弃权票，但若一张选票上所选人数为两人及两人以上，该选票作废）投票结束后，当场选取2~3名同学进行唱票，其中一名监票。同学的选票结果占最终竞选成绩的40％。（3）换届选举评审委员会成员将所有结果以及选票整理完毕后交回。投票结束后，根据各班情况，由各班同学推选候选人以外的2~3名同学参加随后的换届选举评审委员会的协商讨论会议，评审委员会全体成员进行投票，该会议的投票结果占最终竞选成绩的60%。

（4）由换届选举评审委员会整理统计最后结果，并公布各班新一届班长名单，并进入为期一个月的考核期。4、2013年9月2日根据新任班长提名、以及自我推荐和他人推荐，确定各个职位的候选人名单。5、2013年9月3日~2013年9月5日，仍由换届选举评审委员会成员进驻各班组织相关职位的竞选演说、投票等相关选举工作。具体工作流程及事项：临时通知。6、2013年9月6日公布新一届班干部的最终名单。所有新一届班干均进入为期一个月的考核期。由辅导员助理主持召开新一届班委会例会，安排新学期相关工作事宜。

7、考核期内若有不适，辅导员助理首先与其谈话指导，令其及时改正，若屡教不改者，直接撤销其一切职务与荣誉以及以后的一切评优资格。

8、考核期结束后，若有干部做其不合时宜、违规违纪的行为，将严肃处理。

五、本次建工系班干部换届选举及其他未尽事宜由换届选举评审委员会（辅导员、辅导员助理等相关工作人员）负责解释。

六、由于时间关系，该办法还有诸多不尽人意之处，请大家及时提出各自的宝贵意见，以便及时改正完善。

山西兴华职业学院

建工系1204、1205、1206班 班干部换届选举评审委员会 2013年7月12日星期五