2011年三进三同总结

第一篇：2011年三进三同总结

大顺乡开展“三进三同”活动

总 结

2011年，大顺乡根据市区的统一安排和要求，大顺乡党委高度重视，结合实际，组织全乡机关事业干部认真开展了“三进三同”活动，取得了一定实效，增强了干群关系，真正让干部受到了教育，群众得到了实惠。现将“三进三同”活动开展情况总结如下：

一、全乡基本情况

大顺乡位于涪陵城西南部，距涪陵城75公里，重庆主城86公里。全乡辖11个行政村（社区），75个村（居）民小组，7635户，总人口24343人；全乡行政机关、事业单位共计12个，职工66人，辖区内有区级部门延升机构5个，职工有150人。全乡应参加“三进三同”活动的机关干部29人，全乡已参加活动的人数61人，其中机关干部29人，事业干部32人。

二、“三进三同”活动开展情况

1、强化了领导、宣传到位

一是乡党委高度重视。3月初，乡党委专题召开党委会，对该项活动进行研究部署;二是及时召开机关事业干部会议，对该项活动进行动员并安排部署;三是乡党委书记认真履行了第一责任人职责，亲自抓、亲自管，并监督检查工作

开展及落实情况。

2、健全了机构、责任落实

一是全乡成立了领导小组。由乡党委书记为组长，乡长、党务副书记、组织委员为副组长，其它相关人员为成员，领导小组下设办公室，落实了办公室主要负责人、具体工作人员，形成了统一领导、分工协作的良好工作格局；二是成立了2个工作组，分别由乡党委书记、乡长为组长，由党务副书记和组织委员为副组长，分别到二个村集中开展“三进三同”活动;三是成立了11个工作队，分别由挂村领导带队，到各村开展走访慰问活动。

3、强化了措施，工作落实

一是乡党委将该项活动纳入年终综合目标考核，并作为考核干部实绩的重要依据;二是由乡党委书记、乡长对该项活动进行督查;三是该活动计划周全，安排得当。分别于5月和9月分到2个村集中劳动，到11个村分别进行走访慰问;四是该项活动实现全覆盖。全乡机关干部全部参与“三进三同”活动，同时要求全乡所属事业干部也全部参加了此项活动，实现了全覆盖。五是该项活动切合实际，走访深入。全乡共深入基层11个村（社区），走访农户1629户，结对帮扶贫困户72户，其中机关干部走访农户592户，参加院坝座谈78次，发放宣传资料3947份，协助致富项目8个，落实帮扶资金76300元，解决群众纠纷18起，解决突出问

题104个，参加劳动人均3天，走访慰问人均4天。

三、经验与问题分析

（一）取得的成效及经验

一是根据实际确定活动方式与内容，实实在在为困难群众解决难题。大顺乡是一个坪上后山革命老区乡镇，由于距城很远，全乡机关事业干部均工作在该地，住宅在该地，直接为群众办事。干部除了开会和在乡上处理日常事务之外，就是到村到户做群众工作。为了让“三进三同”活动深入民心，让干部得到实实在在的锻炼，群众得到实实在在的实惠。进村进院是最基层干部所必须做的事，每一项工作的贯彻落实都离不开干部到村到户到院去做工作。于是我乡党委提出“集中劳动，分散走访”方式开展活动，与农民同吃同住同劳动选择在农忙季节，分为4批，两个小组，到最缺劳动力家庭进行春耕和秋收，到村到户参加劳动每人3天，到各自驻村进社走访4天，经过活动和走访，每位干部均写一篇党性分析材料和三进三同调研报告，结对帮扶一户贫困户，春节、端午、中秋每个干部都要到结对户进行慰问。今年5月、9月，全乡组织四批次，分为两个小组，分别由书记和乡长亲自带队，由党委副书记、组织委员分别在两个组具体负责小组活动事项。春耕时节，我们每个干部自行缴纳生活费25元/天，为缺劳的4户农户帮上了大忙，村民们对乡机关干部刮目相看，他们原认为乡干部干农活是外行，可是到了田

间地头，干部干起活来并不比当地农民差，让干部和群众走得更进，关系更为融洽。

二是有针对性进行走访，宣传惠农政策，了解群众疾苦，解决群众困难。为了让走访不走过场，不流于形式，乡党委决定在走访结合宣传落实惠农政策、农村生产生活安全、灾害情况等工作进行集中时段走访。今年春季，我乡针对农村地质滑坡、春耕农电和用水安全上进行集中走访，下半年又针对群众抗旱和低保政策落实集中时间进行了走访。经过走访取得了实实在在的实效。为全乡农村生产生活安全、春耕情况进行了一次全面的了解，将一些问题解决在萌芽之中，同时也为群众解决了困难和问题。特别是在大旱时季，干部们到村到户进行走访，到院开院坝会，了解群众旱情，积极为他们想办法增措施，组织为饮水困难群众找水源、挖水井、组织为群众送水，同时组织群众生产自救，由于大旱，稻谷和玉米减产，甚至是颗粒无收，对此，组织群众种植晚秋作物，弥补损失。全乡机关事业干部参与了不少于为期4天的走访，走访11个村（社区），走访农户592户，开院坝座谈会78次，解决群众困难114起。走访不是走马观花，不是流于形式，是带着问题、有重点地进行走访，也让群众感受到干部的温暖。一让干部了解到群众疾苦，让干部心中有所振动，自觉参与到帮群众抗旱救灾的活动中去。二让群众感到欣慰。三让干群关系进一步深化，干部与群众加深了感情，缩小了距离。

三是认真总结和剖析，进一步深化“三进三同”活动 一方面认真组织机关事业单位负责人、党员干部代表、群众代表参与的座谈会，主要针对“三进三同”活动进行总结和分析。另一方面要求每位机关事业干部对“三进三同”活动开展写一篇党性分析材料和调研报告。全乡机关事业干部写出党性分析材料29份，调研报告29份。经过分析总结，既剖析了干部自身党性问题，又总结了“三进三同”活动取得的实效，写出干部实实在在的感受与体会，同时也为“三进三同”活动的开展提出了建设性的意见和建议，为进一步深化我乡“三进三同”活动开展提供了实践资料。

（二）存在的问题及根源

第一，部分干部思想认识不到位。“三进三同”活动中，有的干部认识不够，认为这是没有必要的工作，是党务工作者的事情，于是对待“三进三同”活动不热情不支持，不认真按组织要求去开展，不按时交党性分析材料和调研报告，活动开展表册也不按时上交。

第二，干部在与农户同住问题上有争论。有的干部提出“三进三同”与农户同住是增加农民的负担，作为基层乡镇干部本来离自己乡镇的住处不远，在农户家住会麻烦农户，对于很近的农户可以回乡上住宿，确实远了不能回的才与农户同住。因此有的干部没有严格按照规定与农户同住。

第三，“三农”问题有时得不到及时解决。“三进三同”活动中，经过干部下访了解到的群众中的困难和问题，有的是时间久远的历史遗留问题，有的需要一些部门协助才能解决。这些问题只凭干部一个人是无法一时解决和完成的，只能与政府或部门联系共同研究解决。没有形成一个解决渠道，反映回来的问题，一些部门会因此而不了了之。最终有关一些“农业、农民、农村”问题不能得到及时解决而造成负面影响。

第四，农业规模经营难度大。由于地理位臵和地形地貌的劣势，耕地零散、离城区较远，种养殖外运成本高，外销难度大，道路成为本乡农业规模经营的瓶颈，农民收入难以提高。另一重要因素是劳动力整体文化水平和技术不高，农村大量留守的是老人和小孩子，年轻劳动力缺失。四、三进三同活动的几点思考

（一）注重长期性、群众性和实践性。一是注重长期性。在 “三进三同结穷亲” 实践活动中，总体来看，需要我们矢志不渝的坚持实事求是这一思想路线，不断加强思想教育和引导，以强大的思想武器指导“三农”工作，真正让“三进三同结穷亲”成为新时期贯彻群众路线的一个有效方法。“三进三同结穷亲”是一支强大的国家方针政策的宣传队，是上下级联系的一个纽带。到村进户的干部同时要用多种多样的方式，传播现代知识和先进适用技术，教育引导帮助广

大农民群众，提升广大群众的素质。这项工作是一项联系群众的工作，必须长期坚持下去，成为机关事业单位工作的长效机制。二是注重群众性。“三进三同结穷亲”活动就是联系群众的纽带，服务群众的桥梁。很多干部长期在机关工作，少知稼穑之艰难，少察民生之疾苦。经过“三进三同”的实践活动，让干部亲眼看到现实的残酷使得加快改善农业、农村基础设施成为当地群众最为渴望的大事。在今后的工作中，也能更好地坚持群众路线，重心下移，体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问计于民、问需于民，为他们谋更多的福利。三是注重实践性。常言说得好，百闻不如一见，一见不如体验。在这次“三进三同结穷亲” 实践活动中，深知农民生活水平得到一定的提高，但部分农村、部分农民生产生活依旧，尤其与快速发展变化的城市相比，感觉差距不是缩小，而是更大了。在农村的老弱病残、鳏寡孤独仍是最为弱势的群体，需要政府及社会的高度关注，凭干部一个人的力量是非常有限的。水利基础设施脆弱，靠天吃饭的现象还非常严重，很大一部份水利设施没有发挥作用。科技普及较差，尤其是畜禽疫病防治薄弱等等。作为一名共产党员干部必须要勇于实践，善于实践，学会进农家门，知农家情，察农家难，纾农家困，在实践中为人民群众谋利益、充分体现党员的先进性。

（二）加大基础设施建设，解决后山坪上乡镇“三农”

瓶颈问题。常言说：要想富先修路。一个自然资源和文化资源丰富的革命老区乡镇，只能靠发挥优势、补充劣势，要发挥优势，就必须缩短与外界的距离，道路交通是影响整个地区发展的瓶颈，然后是乡内基础设施建设滞后，无法满足更多的人生产生活所需。因此加大坪上及后山乡镇的基础设施建设，这是解决农村、农业、农民问题的最为重要和有效的一项途径。让山区人民享受与城市市民一样的基础设施固定投入，真正改善农民生产生活环境，逐步缩小城乡差距。

（三）做好一个规划和两个保护。一个最具发展潜力的生态宜居之乡，在发展过程中，在做好基础设施建设的同时，必须做好一个规划，那就是不脱俗套，高起点，新创意，却又不脱离本地文化实际的一个长远规划，在发展过程中不能以破坏资源为代价，保持好原生态的独特的自然资源和丰富的文化资源，做任何建设都必须首先做好两个保护，保持好一个地方发展的优势。

（四）强化人才引进，要重视人才，特别是基层干部人才。经济发展方式的转变，需要大量的高素质人才，特别是一个地方的领导人才。一个班子的整体素质，一个有高素质综合人才领导，对一个地方的发展起到举足轻重的作用。然而现在表面看来是人才济济，但是真正能用上派场，既有才能又有素质，又甘于奉献的能有几人？一个地方发展首先要选好领导人才，然后是引进高技术人才和综合的复合型人

才。特别是贫穷山乡，由于地势偏远，财力欠缺，很多人才不愿意来，引进高技术人才更难，这样恶性循环致使后山贫穷乡镇发展乏力。只有加大人才引进和使用，解决偏远山乡人员后顾之忧才能留住人才、引进人才，逐步改变贫困山乡的经济发展方式，逐步缩小城乡贫富差距。

中共重庆市涪陵区大顺乡委员会

2011年11月11日

第二篇：三进三同总结

二〇一二年年寒假“三进三同”社会实践

活动总结

2012年2月12日，我校拉开了“进基层、进村子、进农户，与农民群众同吃、同住、同劳动”的“三进三同”活动序幕。此次活动为响应胡锦涛总书记向青年学生发出“向实践学习，向人民群众学习”的号召，同时在实践中贯彻落实党的十七届六中全会和《中共重庆市委、重庆市人民政府关于做好大学生社会实践工作的通知》（渝委发〔2010〕27号）精神。

一、深入调研，掌握第一手信息

活动伊始，我们便在村里领导和的支持下进行了一次集体劳动——翻地。尽管大多数同学对农活并不熟悉，但都学着农户老师的样子，有模有样的挖起来。由于我们在种地方面都是外行，所以可怜了农户家的地，被大家挖得有点凌乱不堪。可是大家却在最朴实的劳动中，拉近了与群众的距离。

第二天，我们便对高洞子村的基本情况进行了一个摸底，所有的同学2人为一个小组，对一个农户进行逐户走访，除去未在家的农户外，每家每户都留下了我们的足迹。绝大多数的农户对我们的活动都非常支持。在镇政府及村委会的大力支持下，我们完成对高洞子村村民情况的摸底调查。同学们在白天辛苦走访过后，晚上还得加班把这些信息汇总，并商量对困难农户的解决办法，但没有一个同学喊苦、叫累。因为大家都觉得很值！

活动进行到一半，我们对困难农户，空巢老人等进行了看望，带去了一些生活用品也帮助其做了一些力所能及的农活，给他们在这寒冬里带去了一丝温暖。

活动到结束阶段，同学没有一个泄气的。各小组将任务完成得有声有色。看着墙上一条条我们帮助村里撰写的宣传标语，我们不得不感叹同学们的辛苦没有白费。

二、感受与体会

（一）党的惠农政策深入人心

近年来，党和国家对“三农”问题十分关注，出台了取消农业税、对种粮农民实施粮食补贴政策、农村免除义务教育学杂费、深入推进新型农村合作医疗制度建设等一系列惠农政策，极大地减轻了农民的负担。从我们座谈了解的情况来看，广大农民群众对党和政府是认可的，认为党和政府是想群众所想，急群众所急，出台的优惠政策切实帮助他们解决了生活中的实际困难。坚决拥护中国共产党的领导，坚信在党的领导下自己的生活一定会不断走向富裕。

（二）农村硬件设施建设不断提速

随着社会主义新农村建设的不断深入，现在的农民家家都有了漂亮的住房，其中多数还是二层楼房。公路通做到了村村通公路，居民集中点通公路，除了极个别的偏僻道路没有通公路外，基本上做到了家家通公路。

三、存在的不足

（一）农村基层党建工作比较薄弱

一是由于外出人口较多，外出务工的党员管理和党费的收缴存在较大的困难。二是全村居住面积较为分散，有的住户到村委会都要走上2-3个小时，不便于党组织集中开展活动。

（二）国家有关政策执行后的后续问题较突出

退耕还林是党中央、国务院从中华民族生存和发展的战略高度出发，为合理利用土地资源、增加林草植被、再造秀美山川、维护国家生态安全，实现人与自然和谐共进而实施的一项重大生态工程。但是农户原土地被退耕还林后，如何解决退耕户的生活问题就迫在眉睫。

（三）信息闭塞

高洞子村广大农户整体文化程度不高，电脑基本上没有，有少量的电脑也没有上网。了解的信息都是通过电视和政府的宣传。因此，信息不够快，信息闭塞。

四、今后努力的方向

我通过参与此次“三进三同”活动，查找到自身存在的不足，明确了今后工作努力的方向。一是要转变工作方法。始终把实现好、维护好、发展好同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点，不断创新工作理念，改进工作方法。二是要转变工作作风。认真抓好学习，保持良好的学习习惯。不断加强政治理论、专业知识、法律法规等知识的学习，拓宽自己的知识层面，为更好地为同学服务打下坚实的理论基础。要加强自身的党性锻炼，提高品德修养，充分发挥一个党员学生干部的模范带头作用。三是要敢于开拓创新。通过深入地实践和探索，总结和完善已有的经验，不断开创工作新局面。

第三篇：三进三同总结

万木乡教育管理中心 “三进三同”活动总结

根据《中共酉阳土家族苗族自治县委教育工作委员会关于在全县教育系统广泛开展“三进三同”活动的通知》（酉阳教工委„2011‟38号）的精神，为了密切联系群众，转变机关工作作风，加强党同人民群众的鱼水之情，按照县教委的要求和部署，南腰界乡教管中心在机关干部中继续开展以“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”为主要内容的密切联系群众“三项活动”。截至今日，我乡全体党员干部分期分批深入各村结对“穷亲戚”，扎扎实实地开展了“三进三同活动”，感受朴实的民风，调研真实的民情。通过调研，基本掌握了农村的实情，加深了对农业、农村及农民问题的认识，每一位党员干部对所联系贫困户的现实困难给予了力所能及的帮助。现将“三进三同”活动情况总结如下：

一、领导重视，三进三同活动有效开展

按照县教委的安排和要求，我乡教管中心高度重视，接到通知后立即召开会议研究、谋划，制定并印发《万木乡教育管理中心“三进三同”实施方案》（万木教管文[2011]10号）。要求全乡所有在职教职员工带着“现在的农民生活状况什么样、农村各方面发展情况如何、农民兄弟目前最需要什么、党在新形势下的惠农惠民政策落实情况怎样”等系列问题，分期分批进驻结对帮扶对象家庭，深入农村基层，与农民群众面对面进行沟通。与此同时，教管中心还

制定了机关干部三进三同、结对帮扶困难群众花名册，让帮扶结对的困难群众具体落实到户。

二、严格要求，帮扶具体

7月17日，乡教管中心主任主持召开了全乡各校长动员大会，要求领导干部带好头，要端正学习态度、向农民群众学习；要加强党性锻炼；与基层干部群众融入到一起，体验农村、农民的疾苦，发扬艰苦奋斗的作风，开展党性实践锻炼；要开展调查研究；与农民群众同吃同住同劳动，了解民意，搞好调查研究；深入基层农户，听取基层干部和群众的呼声、想法和诉求，解决实际问题和困难。为农户万元增收创造条件，出谋划策，宣传党的政策，踏踏实实做几件实事。要增进感情严纪律。密切干群关系，拉家常，干农活，做实事，严密纪律，统一领导，集体行动，加强宗旨教育。

到目前为止，全乡教职工分期分批地深入农户家庭开展了“三进三同”活动。活动中以“三访”为抓手,拉近了党群干群距离，密切了党群干群关系，增进了党群干群感情。一访贫困残疾家庭，促进和谐稳定。特别注重访问特困户、残疾户、五保户、困难上访户，了解他们存在的生活困难，了解他们对党和政府的殷切期盼，为他们捐资，实实在在帮助他们分忧解难。二访村内村外成功人士，征求发展大计。重点对本村在外成功人士、外出创业返乡人士、村内德高望重人士进行交流，宣传党的政策，征求发展的路子和法子。三访老党员老干部，送去党的温暖。拜访退职老干部、老党员，了解他们的生活生产状况，与他们促心交谈，加强党的教育，让他们

感受到党的关怀与温暖。

三、活动扎实，成效明显

我乡教育系统自“三进三同”活动以来，受到了农民群众的普遍好评，收到了一定成效。主要体现在：

（一）干部受到了教育。参加活动的全体教职员工回来后认真撰写了个人党性分析、心得体会、民情日志等，普遍认为在与基层群众密切接触中，发现了自己不曾有或丢失已久的东西，这些东西对长期在教育战线工作的同志来讲弥足珍贵，对树身立人、踏实工作、积极上进很有启迪。农民在那么艰苦的环境下，还保持着乐观向上、默默奉献的精神，这些，都深深地触动了每一位教师，值得大家认真学习，并在工作中更加积极进取。

（二）群众得到了实惠。活动期间，全体教职员工分别针对所结对的帮扶对象进行了现金和实物慰问，为老百姓干一些力所能及的事情，为贫困群众送去了爱心和真情。

（三）了解了农村实情。近几年来，全乡各村发展较快，道路交通条件较之以往有所改善，生产生活用水、电视、通电、通信等问题基本解决，生活水平有了明显好转。但是，好多村组的基础设施落后，出行是雨天一片泥泞，路上各种动物的粪便成堆，有些村组虽然修通了公路，但缺少管理和维护，几近冲毁，建设新农村还任重道远。

（四）密切了干群关系。通过这次实践锻炼活动，近距离的了解了农村的实际，体会了农民的生活，增强了与群众的感情，有效

激发了党员干部的工作责任感和紧迫感，进一步密切了党群干群关系，进一步树立了为人民服务的宗旨。

四、出点子，助推万元增收

（一）每个教师深入帮扶农户家中，帮助农户出一个增收的措施，以确保农户在预定时间内提高生活水平，确保来年达到万元增收目标。

（二）每个留守儿童也是本次关心的对象，每位教师都深入留守儿童家中，与他们促膝谈心，给他们辅导作业，给他们带去一份父母的温暖。

第四篇：“三进三同”总结

酉酬镇田坝小学校

“争当人民好公仆、争做人民好教师”即“三

进三同”活动总结

为了做好“争当人民好公仆、争做人民好教师”工作，进一步密切党群干群关系、密切教师和群众的关系，进一步树立教师良好的形象，积极协助农户万元增收。根据酉阳教工委„2011‟38号文件精神以及“三进三同”活动补充文件精神，结合镇教育管理中心会议精神，根据我校实际，我校于2011年7月19日召开了行政领导班子会，研究部署我校“三进三同”活动工作，7月20日召开全体教师“三进三同”活动动员大会，落实每位教师“三进三同”“结穷亲”的具体对象，并扎实开展“三进三同”活动，现将“三进三同”过程中取得的成绩和存在的问题总结如下：

一、高度重视，周密组织，确保活动质量高。

为了确保我校“三进三同”活动取得实效不走过场，学校成立了以校长白天恩为组长，冉贤安、冉光彬、白明全、唐达福为成员的“争当人民好公仆、争做人民好教师”工作领导小组，领导小组负责指导全体教师的“三进三同”活动工作、制定了“三进三同”活动计划、搜集教师活动资料并开展相关工作。

二、积极开展工作

1.学校按照上级要求积极制定“争当人民好公仆、争做人民好教师”即“三进三同”活动工作计划，组织教师学习相关

文件政策，指导教师填写“三进三同”助推万元增收明白卡并要求每位教师入户时带上一份礼物，与“穷亲”同吃同住7天以上。

2.加大宣传力度，学校利用教师会、赶集天、标语积极宣传此次活动的重要意义，提高社会对“三进三同”活动的认识。

3.创新工作方法，克服形式主义、杜绝走过场：一是学校以行政为督察组，不定时对教师入住农户进行走访调研，对存在的问题及时纠正指出，做到工作落到实处；二是领导为片区领导，教师以小组为单位入住相邻的农户，便于有事好商量，不单调、无味，三是帮助留守生、学困生补习辅导作业，这些学生父母在外务工，学生又不能和父母团聚，整天在家无所事事，如果不及时复习巩固旧知识，来期学习成绩更差，通过这次补习活动的开展，在社会上赢得了好评；四是督察走访教师劳动情况，使每位教师不会忘记并保持劳动人民的本色；五是督察教师形象，看是否说一些不利于本次活动的话，不做有损教师、学校形象的事，不利于助推增收的人和事；六是按时查看收缴教师的民情日志和心得体会。

4.严肃工作纪律做好保障工作：学校通过走访调查教师“三进三同”活动到位情况以及对此次活动完成情况，纳入教师的出勤记录，对表现优秀的教师计入年终考核档案，在评先选优、评职晋级时优先考虑，对此次活动不重视的教师进行校内批评通报。

5.绝大多数教师于2011年8月15日前完成同吃同住同劳

动任务和民情日志、心得体会。

6.我校全体教职工于2011年8月22日召开了“争当人民好公仆、争做人民好教师”既“三进三同”“结穷亲”表彰大会，对在此次活动中表现较好的人进行表扬。

三、存在的问题

1.在此次活动中苦于我校经费不足，没有视频摄像器材，导致教师活动图片极少，行政活动图片是在街道租借照相机胡乱抓拍几张；更多教师利用手机拍摄，图片质量不高，上传不到学校。

2.极少数教师对“争当人民好公仆、争做人民好教师”即“三进三同”的活动不够踏实。

总之，在本次活动中我校严格按照上级要求，圆满完成了各项工作任务，在活动中每位教师都撰写民情日志和心得体会。通过“三进三同”活动密切了干群关系，解决了实际困难，助推农户万元增收，提升教师、学校、教育的整体形象，极大的提高了教师的精气神，收到了良好的效果。我们将以“三进三同”活动为契机，继续坚定信心，矢志不渝，再接再厉，举全校教师之力，集全校教师之智，继续把“三进三同”活动推进深入！

酉酬镇田坝小学“三进三同”领导小组二〇一一年八月二十二日

第五篇：三进三同总结

三进三同个人总结

一、深入调研，掌握第一手信息。

我们支部深入到白沙镇柿子村、李市镇双河村开展了“三进三同”活动。驻村期间，我们召开院坝会、走访了部分老党员、村干部、老贫困户、五保户和普通社员群众，主要了解农民群众所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取基层的意见建议。通过了解我发现柿子村距离白沙镇20公里，辖区面积16.5平方公里，境内山峦起伏，沟壑纵横，森林植被覆盖面积达70%以上。全村共辖1127户、3448人，其中残疾100人。低保户78、五保户34户，耕地面积4000亩。是村级经济最落后之村。没有任何村集体经济。村民主要经济收入为在家从事传统农业和外出务工。人均收入不足两千元，经济发展较为滞后。但是这里民风淳朴、和谐稳定之村。社会治安秩序良好，村民热情好客，没有上访户。村两委会班子战斗力较强，在村民中有威望较高。在我局支持下村办公阵地得到重新整修，并完善了办公设备，配备了党员远程教育系统。

二、认真分析，找出制约发展原因

（一）“自给自足”的传统生产，经济发展严重滞后。产业结构单一，村民以种植水稻，玉米等粮食作物为主，无特色产业，村民的种养殖业主要以自给自足为目标。村集体没有固定收入，兴办村级公益事业缺少资金。主要原因：一方面，缺乏区位优势，距离主城路途远，产业发展无成本优势。

（二）基础设施落后，“太阳路”和“天水”问题突出。公路均 1

没有资金铺设片石（约需110万元），“致富路”成为了晴三天才能通车的“太阳路”，这是村民反映最集中的问题。多数农民靠接“天水”或到几公里外的地方挑水，生产生活极为不便。

（三）“空心村”现象明显，农村党建面临“拐点”。在开院坝会时，附近14户村民，只有18人在家，50岁以下的只有三人（1人是临时回家砌新房的劳动力，2人是三岁留守儿童）。外出务工人员达2000余人，占劳动力人口的70%。“80后不愿回，70后都在外，村社干部50开外”就是真实的写照。村社干部后继乏人（党员平均年龄63岁，村社干部全在50岁以上），大量社会管理、服务群众的工作无人承担。党员崇高光环已黯然失色，党组织对党员的吸引力弱化，年轻人不愿入党，党员的先锋模范作用难以发挥。

（四）政策宣传不“落地”，对部分政策执行有“怨言”。受高山村地广人稀的条件限制，缺少广播、电视等宣传工具，村民很少集中开会宣传学习，农民对国家各项政策特别是当前很多惠农政策知悉度低，对惠农政策的落实产生影响，群众监督作用不能充分发挥。村民对低保执行中的公正性有疑问。“种粮直补”的执行过于机械，没有达到提高山区农民种粮的积极性。

三、全面思索，寻求发展之路

（一）加强基础设施建设。

通过我局搭建平台，让更多的企业了解和关注偏远村社的发展，通过捐资、捐物、出工等方式，加上该村群众自力更生，在之内铺设一条长公里的水泥路，切实加强交通设施建设，解决部分群众出行

难问题。

（二）加强农村党建工作。

针对在家老党员多的实际，认真实行老党员公开承诺制，做好政策的宣传、群众意见收集和疏导、邻里矛盾纠纷调解工作，发挥老党员觉悟高的“余热”。出台优惠政策，既要有序组织劳务输出，更要千方百计引导外出创业成功的村民，回村投资创业。切实解决村社干部选人用人问题，尽快解决村社干部待遇低的问题，在培养、激励和考核上狠下功夫，让党的组织有人干事。

（三）加大农村教育投入。

一是抓好基础教育。对农村小学进行合理布局，合理配置师资力量，千方百计解决村农孩子“就学远”、“教学差”的问题。加强引导，防止新一轮的“读书无用论”。二是重点抓好职业技术教育，对学业成绩优秀的农村贫困学生提供免费食宿。同时，全面提高职业技术教育的质量。三是组织有中国特色学习型农村社会的活动。通过广播、发放宣传资料、办黑板报、定期召开群众会等形式，惠农政策宣传多样化。农技讲坛常态化。

四、自我反思，感悟党群相处之道

此次“三进三同三个一”党性实践锻炼活动中，我对照党章，自身有了三点感想：放下架子，与民为友，方能听到真话；心系冷暖，解决问题，方能获取信任；公道正派，廉洁从政，方能得到拥护。我常思考问题，地方党群干部关系不和，工作难以，社会管理秩序混乱，原因当然很多，但最终的原因是各级党员干部的党性修养还不到位，是各级干部思想价值观发生了变化。每个党员干部，必然要有对党忠心，对群众诚心，对社会有良心的基本思想，不要把当公务员当成是混饭吃的手段，要沉下身子，放下架子，与农民兄弟为友，多听意见，归纳梳理，高效解决，连结与群众的血肉联系，真正成为创先争优的榜样。