第一篇:安顺市2018年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员 诚信报考承诺书
安顺市2018年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员
诚信报考承诺书
本人
,身份证号:
,自愿参加《安顺市平坝区2018年面向社会公开招聘深度贫困村所在(报考单位)的 岗位(岗位代码及名称),笔试成绩(折算前)
分,已进入资格复审环节。我已仔细阅读招聘简章,清楚并同意有关诚信报考的内容。现承诺如下:
一、报名时填报的信息真实有效,提供招聘简章和招聘岗位要求的所有材料真实、准确,绝无弄虚作假。
二、严格遵守考试纪律,不以任何形式作弊。
三、认真对待每一个考聘环节,完成相应的程序。若经资格复审合格获得面试资格,在面试、体检、考察、拟聘用公示等环节,不无故放弃或中断。
若本人有违反诚信报考承诺的行为,愿意接受相应处理。
特此承诺。
承诺人:
2018年
月
日 乡镇事业单位工作人员简章》考试,报考了
第二篇:面向社会公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书
莒县2012年面向社会公开招聘事业单位
工作人员诚信承诺书
我已仔细阅读了《2012年莒县事业单位公开招聘工作人员简章》及有关规定要求,理解其内容。我郑重承诺:
1、本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、有效,符合报名条件。
2、自觉遵守招聘的各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行报名人员的义务。
3、对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担所产生的一切责任。
报名人(签名):
年月日
第三篇:2022年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书
附件3
紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会
公开招聘工作人员诚信报考承诺书
本人,身份证号:,自愿参加《紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员》考试,报考
(报考单位及代码)的岗位(岗位代码及名称)。我已仔细阅读招聘简章,清楚并同意有关诚信报考的内容。现承诺如下:
一、报名时填报的信息真实有效,提供招聘简章和招聘岗位要求的所有材料真实、准确,绝无弄虚作假。
二、严格遵守考试纪律,不以任何形式作弊。
三、认真对待每一个考聘环节,完成相应的程序。
若经资格复审合格获得面试资格,在面试、体检、考察、拟聘用公示等环节,不无故放弃或中断。若本人有违反诚信报考承诺的行为,愿意接受相应处理。
特此承诺。
承诺人:
2022年
月
日
第四篇:武汉市2014事业单位面向社会公开招聘工作人员报考指南
给人改变未来的力量
三
十一、《公共基础》和《专业知识》各科目的考察内容有哪些?
答:《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。
1、综合类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识;
2、专技类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识;
3、教育类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识;
4、卫生类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规;
5、文化类:包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识; 《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中,卫生类采用人机对话方式测试。
三
十二、面试主要考查哪些内容?
面试一般采取结构化面试,以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度,主要考察专业素质和操作技能,以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。部分岗位结合实际需求进行专业笔试、实际操作,测评及计分方式以单位通知的内容及规则为准。
三
十三、笔试、面试有没有复习教材或培训班?
答:笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
三
十四、参加面试资格复审的应聘人员须携带哪些材料?
答:
1、属2014年应届毕业生的应聘人员应提供:《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、二代身份证、学生证、省级毕业生就业部门签发的报到证、户口簿(或户籍证明)、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料;
2、属非应届毕业生的应聘人员档案应放在用人单位或政府所属的人力资源服务机构。除应提供上述材料外,还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明,应聘要求工作经历岗位的,需提供劳动合同、缴纳社保的证明或其它有效证明材料,无工作单位的,需提供《城镇居民失业证》或街道出具的失业证明。
三
十五、中小学、幼儿园教师的招聘条件有哪些?
湖北中公教育总部地址:武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼
电话:027-87596637
给人改变未来的力量
答:普通高等学校指按照国家规定的设置标准和审批程序批准举办的,通过全国普通高等学校统一招生考试,招收高中毕业生为主要培养对象,实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构。
1.年龄一般在25周岁(1988年1月1日以后出生)以内,硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁(1983年1月1日以后出生)以内;
2.报考中学教师须为全国普通高等院校本科及以上学历,并取得学士及以上学位;报考小学教师须为全国普通高等院校大专及以上学历;报考市、区教育局所属幼儿园教师须为大专及以上学历(学前教育专业毕业或有学前教育专业学习经历),其中新城区可放宽到幼儿师范学校或省教育厅认定合格的中职学校学前教育专业毕业;
3.按毕业生接收的须具有湖北省或全国其他省级派遣资格; 4.有工作经历的应聘人员的招聘条件以全市统一发布的公告为准;
5.依据省教育厅农村教师资助行动计划、在农村乡镇及以下学校3年服务期满且考核合格的毕业生(以下简称资教生),可将毕业时间的条件向后推移3年,年龄可放宽3周岁;
6.岗位要求的其它条件。
武汉市教育局教师工作处咨询电话:027-65608497。
三
十六、教育类岗位对教师资格有何要求?
答:根据《教师法》和《教师资格条例》有关规定,在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。报考市、区教育局所属学校须满足以下条件:
1.属2014年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员,可先行报名参加笔试和面试,若招聘考试考核合格,待取得相应教师资格证书后方可派遣;
2.属2014年应届非师范类毕业生的应聘人员,原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名,若招聘考试考核合格,待取得相应教师资格证后方可派遣;
3.属2013年及以前的往届毕业生和有工作经历的社会人员必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试笔试和面试合格证。对于持有教师资格考试笔试和面试合格证的应聘人员,可先行报名参加招聘考试,若考试考核合格,待取得相应教师资格证书后方可派遣。
三
十七、公示方式有哪些?
答:
1、面试人员公示:资格复审后、面试开始前,招聘单位在主管部门网站公示参加面试的人员名单。
2、面试成绩公示:在面试结束当天,招聘单位在面试地点将面试成绩予以公示。
3、聘用人员公示:招聘单位或其主管部门于考核结束后、岗位认定登记手续办理前,在主管部门网站公示拟聘用人员名单及详细信息,公示时间为7个工作日。
三
十八、录取聘用后如何管理?
答:新参加工作的大中专毕业生,尚处于试用期的事业单位新进人员,不予明确岗位等湖北中公教育总部地址:武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼
电话:027-87596637
给人改变未来的力量
级。试用期满,考核合格符合岗位任职条件的,按规定聘用到相应等级岗位。签订事业单位工作人员聘用合同,执行事业单位岗位绩效工资制度。
三
十九、如何确保此次招聘考试公开、公平、公正?
答:为严肃考风考纪,笔试由武汉市人力资源和社会保障局统一组织,武汉市纪委、监察局全程监督。面试由武汉市人力资源和社会保障局选派或委托主管部门选派一定比例具备考官资格的面试考官或监督员参与,面试成绩当场公布。
市招聘办要求主管部门与招聘单位严格按制度和程序进行招聘,对在招考过程中设置歧视性条件要求或拒绝符合规定条件的应聘人员报考的,严肃批评,责令改正;在考试过程中出现违纪违规行为的,按照有关规定严肃查处;对违反规定进人的,坚决予以清退,并对有关单位进行通报批评,追究有关人员责任;对在招聘工作中弄虚作假的应聘人员,取消其应聘或聘用资格并承担相应法律责任。
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第五篇:官渡区事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书
官渡区事业单位公开招聘工作人员报考
诚信承诺书
我已仔细阅读《昆明市官渡区二〇一二年部分事业单位公开招聘工作人员简章》,清楚并理解其内容。在此我郑重承诺:
一、自觉遵守《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》有关规定。遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊或协助他人舞弊。
二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料;同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式,并保证在报考期间联系畅通。
三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。
四、如被确定为聘用对象,本人在规定的时间内提供未就业的证明材料(如就业推荐表、失业证、解除聘用(劳动)合同的文书等),否则取消聘用资格。
五、2012年毕业生保证在办理聘用手续时提供毕业证(学位证)原件及复印件,如不能提供则自愿放弃聘用资格。
对违反以上承诺所造成的后果,本人自愿承担相应责任。
报考人本人签名:
本人身份证号码:
年月日
附:对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施
1、未真实、准确地提供个人信息及手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式,造成信息无法传递的,由报名人员自行承担无法知晓笔试成绩、面试、体检、考核或录用等信息的相关后果。
2、对个人信息弄虚作假,或伪造、变造、使用假证明、假证书的,可采取以下措施:
(1)视情节轻重,对违规人员分别予以取消本次考试或聘用资格并登记为考试作弊人员。
(2)涉及违反治安管理处罚法的行为,移交公安机关处理。
3、未在报名表中设置但已公示的相关规定,考生若明知自身达不到条件却执意报名,经查实本人达不到规定的,按填报虚假信息处理。
承诺人(报名)人:
年月日