化工安全之习惯性违章

第一篇：化工安全之习惯性违章

思想状态不正

1、“安全第一”挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。

2、安全责任只是写在纸上，“一岗一责”制不认真履行，安全生产“谁主管，谁负责”的原则执行不到位。

3、不重视安全工作，不按时组织召开工厂、车间安全例会，不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。

4、上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育（新员工、施工人员）、新装置开车前安全教育等不按要求进行，存在漏教、应付了事、考试不严格等现象。

5、安全思想不坚定。比如，在顾全大局的“理由”下，某些环节放松控制，安全生产“五同时”、建设项目“三同时”原则不能有效执行。

6、安全把关不严，新改扩建项目和拆迁工程不严格签署和履行工程承包《安全协议书》。

7、安全原则不强或受利益驱动，雇用无资质的外来施工队伍。

8、安全意识差，不执行相关规范，想当然办事，私自同意动改建筑或装置原设计。

9、安全意识不强，隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施。

10、虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情,出现事故不严格执行“四不放过”的原则。

11、喜欢做表面文章，借公司安全处罚之名实行双重处罚。

12、不重视安全，盲目降低安全管理人员的任用标准。

13、不重视安全，随意降低劳动保护发放标准。

14、不重视安全，在作业任务量较大的情况下盲目降低安全措施标准。

15、不重视安全，对安全问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现。

16、发现领导违章不敢说，存在畏惧心理，盲目服从。

17、凭私人感情处理安全上的违章违纪问题。

18、投机取巧，侥幸心理严重，认为不是每个人、每次违章作业就一定能出事故。

19、安全意识淡漠,进入危险区域不认真熟悉环境。

20、事不关己，置之不理，对外来人员出现的违章行为不制止。

21、对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，不懂装懂，一知半解，不求甚解。

22、图省事，怕麻烦，有意违背安全规程，明知故犯。

23、胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反安全规程作业。

24、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。

共性违章作业行为

35、进入生产和施工检维修现场不按规定佩戴和使用劳动保护用品、用具。如：

（1）进入现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋，不佩戴安全帽或者佩戴安全帽不系下颚带，敞怀,女工长发未盘放在安全帽内等。（2）进入易燃易爆装置区不穿防静电服装；酸碱岗位操作时不带防酸手套、不穿防酸碱工作服、不戴防酸碱面罩；有毒有害岗位操作不佩带防毒面具；噪声环境不戴耳塞、耳罩；接触粉尘不按规定使用防尘口罩等。

（3）操作高温易烫伤、低温易冻伤设备时，未按规定佩戴隔温服或隔温手套；安装玻璃试验仪器或用手拿取有毒有害物料时不戴手套；进行机床切削、砂轮机磨削刀具、无齿锯、手砂轮、高压水冲洗、带压堵漏等作业时不戴防护面罩或防护眼镜；对氮气、惰性气体等介质设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具；使用钻床时带手套等。

（4）使用过安全期或不合格的劳动保护用品；滤毒罐用后上盖下堵不密封。（5）不会正确使用呼吸器、防毒面具等安全防护用品。

36、在防爆部位作业使用非防爆器材或工具。如：

（1）在有爆炸危险的0区、1区、2区等部位和DCS控制室使用非防爆通讯工具。

（2）在易燃易爆区域用铁器敲打设备。

（3）在防爆区域巡检、作业时不使用防爆手电。（4）在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具。（5）冬季在易燃易爆区域用铁器砸冰。

37、不严格执行施工和检维修票证书管理制度。如：

（1）工业用火、临时用电、进入有限空间、高处、施工动土、带压堵漏、探伤、断路、装置仪表检修、机动车辆长时间在装置区停留等作业不按规定办理相关票证书。（2）票证书办理存在填写内容不清楚、措施不具体、漏项、审批手续不全、越级代签、字迹不规范、不到现场确认等现象。

（3）票证书规定的安全措施没有落实或落实的不具体；超限期使用；作业地点、作业内容、作业级别与实际不符。

（4）作业人员不随身携带相关票证书进行作业。

（5）风险识别不彻底；安全交底不认真；管理人员不履行票证书相关要求指挥员工进行操作。

38、外来施工人员无临时安全作业证或套用临时安全作业证；特种作业人员未持证上岗；非特种作业人员受领导指派或私自从事特种作业。

39、特殊作业无监护人；作业监护人没有确认和落实作业安全措施或落实的不全面（如临时用火没有消防措施、消防器材配备不足或使用过期的消防器材）；作业监护人擅离职守；监护人员代替操作人员进行作业；作业监护人没有做到善始善终。

40、未经许可私自动用、取消安全消防防护设施或器材；擅自改动安全消防防护设施参数；私自占用防火间距或堵塞消防通道、压埋地下消防设施；擅自使用铁钉、铁丝、绳、锁等封闭防火门或者紧急疏散通道门。

41、携烟、火进厂及在禁火区内吸烟。

42、忽视厂区治安管理，有外来闲散人员进入，对生产安全构成威胁。

化工生产作业

43、不严格按照本岗位《安全技术操作规程》操作。

44、不及时翻阅DCS画面，出现异常情况不能及时发现。

45、私自串岗、聚岗、替岗、脱岗，动用非本岗位管辖范围的设备、阀门等。

46、不按规定要求巡检；巡检或操作记录存在超前录、备忘录、错记、漏记、假记录等现象。

47、巡检不走安全通道，上下走梯不把扶手，跨越栏杆，在设备、管线上行走，跨越传动设备等。

48、启动机泵前未盘车检查。

49、锅炉或加热炉点炉时，点火前不做气体分析；正对看火门、检查门查看炉情。

50、有毒有害、易燃易爆场所轴流风机不及时开启。

51、机械设备未停稳前用手脚或其他物件强制停止。

52、擦洗或拆卸运转中的机动设备零部件。

53、使用汽油等易燃液体擦洗设备、衣物、工机具等。

54、用湿抹布、湿拖布清擦或用水浇洗电机等带电设备。

55、装置区内雨天打伞巡检。

56、在个人更衣箱内存放易燃易爆物品。

57、在装置区内随意设立休息室。

存储作业

58、进入罐区在围堰上行走，不走巡检路线。

59、登易燃易爆物料储罐前未触摸静电导除设施 60、雷雨季节易燃易爆物料储罐检尺口未有效关闭。61、进入危险化学品库房前未通风便进入作业。62、库存物资堵塞消防通道、安全通道。63、短时间离开库房不锁门。

64、仓库保管员私自用外雇工负责收发危险化学品原料。65、未按危险化学品性质进行分类、分区、分堆存放。66、露天存放的有关危险化学品无防冻、防晒设施。67、库房货物码放超高。

68、雷雨天装卸易燃易爆品车辆。

69、装卸易燃、易爆危险品时槽车不按规定连接静电导除设施。70、汽车槽罐车装卸易燃、易爆品后没有进行静止或静止时间不够。71、装卸易燃、易爆残液不用插底管。

72、叉车行车时带货升降、载人行驶或升降、超速行驶、货物阻挡视线时盲目行驶。

73、叉车叉子停在半空中时停车或前行。

74、叉车装运物品超长、超宽、超高、超载、偏载及单叉作业。75、叉车在横向斜坡上作业。

76、叉车推动（不离地）物品行驶或拖带车辆、拉拽物品。77、无防爆措施的叉车进入易燃易爆厂房、仓库。78、装车间歇时间坐在站台边上、产品垛位上休息。

79、在包装线码垛机不加安全销和安全支撑的情况下，到升降盘下方处理故障。

80、废弃危险化学品包装物不按规定程序处置和重新回收利用。

检验分析作业 93、不在规定的采样点采样。

94、使用及储存化学试剂未按要求分类或标识不清。95、用饮料瓶装化学试剂。

96、物料、试剂标识脱落未及时进行粘贴。97、电冰箱内存放实验样品未进行严格密封。

98、产生粉尘或有毒有害气体的实验，未按规定在通风橱中进行。99、试验进行中，试验人员离开试验室查资料等未安排临时监护人。100、使用用电设备或用酒精灯加热试剂时，无人监护。

101、采样剩余的样品随意倾倒；分析后残液不收集处理而直排下水；向生活垃圾箱内丢弃废弃危险化学品药剂或包装物。

电气作业

102、电气作业不按规定佩戴绝缘手套、护目镜、穿绝缘鞋、使用绝缘隔板、不站在绝缘垫上。

103、电气作业不按规定挂警示牌、设警戒线、不设置隔断设施。104、不严格按顺序逐项进行电气操作。

105、电气作业前不对工机具进行检测，不停电、不验电、不挂接地线。106、电气操作不使用安全工器具；用电笔代替螺丝刀作业。107、接临时线时，直接用线头代替插头插接。

108、临时用电时，电线、电缆未架空或架空高度不够或不使用绝缘物体架设。109、在装置区、罐区或其它爆炸危险场所临时用电作业，使用的电气设备防爆型等级没有达到所在场所要求或防爆设备不完好，临时用电线路有接头。

110、使用手持电动工具不按要求连接漏电保护器或者使用失效的漏电保护器。

111、手持电动工具、潜水泵、振捣器等水下潮湿环境作业工具，作业前没有经电工对其绝缘进行测试，112、使用潜水泵没有安装漏电保护器；潜水泵抽水时下面有人作业；潜水泵电源线有接头；提拉绳用铁线代替。113、多台临时用电设备用同一开关控制。

114、电气配电箱门敞开使用或距地面高度不足1.3－1.5米。115、露天放置的临时电源没有防雨措施。

116、移动电源电缆在地上敷设时，没有防砸、防压的保护措施。117、电缆保护管不打翻口。

118、临时用电设备的自动开关和熔丝（片）与用电设备和线路不符，或用其它金属代替熔丝。

119、坐在电源箱、电焊机、电机等用电设备上休息。120、作业过程中，带手饰、手表，在二次回路上工作。121、非电气人员私自接线。

仪表作业

122、仪表电缆与电力电缆没有分开敷设。

123、仪表防爆接线箱接线口密封不严。

124、现场拆隔爆仪表（非本安型仪表）时，不先停电，将电源线裸露在外。125、仪表维护人员不停电情况下检修表计。

126、仪表维护人员在现场随意接用运行中的仪表电源。127、私自解除装置联锁系统。

128、在DCS、ESD机柜工作不使用防静电工器具、不戴防静电手套。129、标定仪表时，在现场随意排放易燃易爆、有毒有害物体。

第二篇：安全就要杜绝习惯性违章

安全就要杜绝习惯性违章

在六月“全国安全生产月”活动到来之际，安全成了生活中、生产中最大话题，在各种大大小小的学习中，无不用尽方法方式诠释着安全知识，它对我们作为职工的自己意义就是唤起人们对安全的麻木、淡然、无奈、焦虑态度，为安全生产有更好的局面努力着。在我们电力生产活动中，安全与习惯性违章就是两个对立的问题，讲安全就要从根本上杜绝习惯性违章，滋生习惯性违章的发展安全就得不到保障，不安全的问题就会出现。那么什么是“习惯性违章”呢？我们又该怎样去“杜绝习惯性违章”、又该怎样去做好“安全”工作呢？

所谓习惯性违章，它是指电力生产活动过程中一部分人安全意识淡薄，经常以不良经验做事，以不良的作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的一种行为。在实际工作中它又是一种经常出现的、盲目的、自觉不自觉的随心所欲，而又都习以为常，习惯成自然的行为方式。它所带来的后果是严重的、是不堪设想的，它是电力安全生产的大“敌”。因此我们在确保物（设备、工作场所）的安全状态下，来强调人的不安全行为，才是最好办法。同时也体现了以人为本，关爱生命，构建和谐社会的宗旨。

作为电力生产有它的特殊运作规律，违章作业是违背客观发展规律。据统计，电力行业80％以上的人身伤亡事故都是习惯性违章造成的。如果存在习惯性违章行为，最终将会酿成事故，甚至会给企业带来重大灾难。那么，怎样才能杜绝习惯性违章呢？首先领导带头是关键:电力安全是电力系统的一个永恒主题，各级领导对安全生产都重视起来，把杜绝习惯性违章活动当作安全生产工作的头等大事来抓，率先垂范，则其员工也就不可小视。反之，杜绝习惯性违章工作也只能留于形式，做做样子罢了。其次班组工作是重点：安全生产的主体是班组，班组又是杜绝习惯性违章的前沿阵地。无数例子表明，行业内，由习惯性违章所诱发的事故中，有95％以上发生在班组，可见杜绝班组习惯性违章意义重大。因此就要规范相关各项制度，下发到班组内部，让班组进行学习深刻领会，在制度上强调执 1

行力度规范员工生产行为杜绝习惯性违章。班组内杜绝习惯性违章主要目的就是杜绝人身伤亡事故、无重大设备损害事故以及无误操作事故的发生。抓习惯性违章它不是一项运动，要贵在坚持不懈，我们要时时刻刻、随时随地把它当成一项工作来做，要把它做好、做踏实。最后是企业员工必须严要求：杜绝习惯性违章，人人有责。作为企业员工，应积极投身到杜绝习惯性违章活动中去，认真学习安全工作规程，从我做起，从现在做起，严格执行安全工作规程，作为企业员工，提高思想意识，决不能认为杜绝习惯性违章是领导的事，是别人的事，而不是自己的事；作为企业员工，要善于学习业务技术知识，不断提高业务能力，从各类事故通报中吸取教训，查找不足，以防类似事故再次发生。

下面来谈谈“安全”，“安全”这个概念，自古有之。它与我们的日常生活工作息息相关。安全生产工作不出事则已，一出事就是大事。安全的重要性决定了我们对待安全生产要时刻保持清醒头脑；越是在取得成绩的情况下，越要做到谦虚谨慎。只有认真理解和认识了安全，我们的安全生产工作才能真正落到实处。“安全第一，预防为主”，这充分说明做好预防工作，将安全隐患消灭在萌芽状态，是确保安全生产的前提。这里，首先我认为安全是一个意识问题。安全工作主要取决于领导和广大职工的重视程度，因此一个企业安全管理水平的提高，离不开全体员工安全意识的提高。而作为提高全员安全意识，就要重点抓住各级管理者和执行者。首先，各级管理者要有较高的安全管理综合素质，为一线职工创造安全、舒适的作业环境，建立企业良好的安全文化，从而带动全员安全意识的提高。其次，执行者要通过经常性的安全教育和班组安全文化建设，全方位、持久性地提高广大职工的安全素质，使其自觉遵守各项安全规定。因此讲安全就要树立文化、效益、制度和责任意识：1.树立文化意思就能培育企业安全文化，企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，是企业安全形象的重要标志，也是企业文化的重要组成部分。企业要有意识地结合于企业的经营管理实践，把安全文化渗透到企业的每一项规章制度、政策及工作规范、标准和要求当中，使员工从事每一项经营管理活动，都能够感受到企业安全文化在其中的引导和控制作用，真正从思想上接受企

业倡导的安全价值理念，确保企业安全文化具有恒久的活力增强公众安全素质营造出浓厚的安全氛围。2.树立效益意识就是要正确处理好安全与发展的关系。“安全第一、预防为主、综合治理”的方针在任何时候都不能动摇。既要发展、更要求安全。要牢固树立“以人为本、安全发展”的安全观和发展观，把安全生产作为重要着力点和切入点，正确处理好安全与生产的关系，一方面，安全是生产的前提，生产必须服从安全，另一方面，生产的发展，又为安全创造了必要的资金保障和技术支撑。所以我们必须形成“安全促进生产、生产必须安全”的共识，安全就是效益。3.树立责任意识就要严格落实行政负责制。明确各级安全生产第一责任人的责任并层层落实，定期召开安全生产工作会议，认真分析安全生产形势，解决存在的问题，及时安排部署、督促落实各项工作。在事故责任追究上，加大对事故隐患的整治力度，对安全责任不落实，发生安全事故的，要坚持“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则。4.树立制度意思就是要建立激励约束机制，建立完善奖罚制度，对违反的严格进行经济责任追究，对完成得好的进行奖励，促进整改。同时建立监管监督机制，形成抓安全与抓生产的相协调、相统一的体制和机制，提高安全监管效率，强化日常监管，有针对性地采取监管措施，防患于未然。同时进一步修订完善各项安全生产制度、应急预案，坚持预防与应急相结合，把各种可能出现的情况尽可能估计得充分一些，准备工作做得更扎实一些。

其次谈到安全又不能不说一下班组，作为班组他是安全管理的基础，也是重点。班组安全管理重在狠抓落实，严格落实安全保证体系各级安全生产规章制度。在生产实际中，要求每个人都能严格遵守安全制度，“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”，管理人员要以身作则，时时刻刻讲安全，给员工树立榜样。严格执行“两票三制”，使各项工作的每一个环节都有根有据、有章可循。安全工作同时也重在监督到位，要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后分析向事前监督、过程监督的转变。安全监督管理应突出强调敢抓、敢管、敢考核。注重“以人为本，重在预防和教育”的原则，注意

发现、表彰安全工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发员工的工作积极性。安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的要素，必须采取有效手段提高人员素质。结合企业的生产实际，通过技术培训、技术问答、现场考问等形式，对不合格的员工采取重点培训和考核，由熟练技术人员对其讲解各个系统的原理和设备的性能，激发员工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平，从而提高员工的安全意识和技能。只有提高员工的各方面素质，才能实现真正的安全生产。

最后，采取安全“巡”检是一个我们安全管理的重要工作方法，目的是及时发现安全生产中存在的隐患，监督制度落实，制止违章作业，防止事故的发生。安全理念的缺失和安全监督管理的失控是引发安全事故的主要诱因，而安全巡检在进行有效安全监督管理中发挥着至关重要的作用，因此，安全巡检人员要本着认真负责的态度积极主动地去寻找问题、寻找隐患。安全事故的发生决不是偶然的，必然有内在因素，许多事故的发生就是因没有及时发现潜在不安全因素而造成的。由此可见，发现问题是解决问题的前提，安全巡检人员要始终保持清醒的头脑，增强危机感、紧迫感、责任感和使命感，深入现场调查研究，把安全生产中的不安全因素“寻”出来，加强学习，努力提高危险辨识和控制能力，有效遏制小问题转化为大事故，边查边改，把事故扼杀在萌芽状态。“寻”检要结合安全管理工作中的薄弱环节，认真、细致、全面地进行监控，“寻”检到实质问题，做到不走过场、不留盲区，抓出实效，消除安全死角；对生产现场人、机、环境等因素进行调查研究和原因分析，“寻”找出影响安全生产的所有要因，制订措施，超前预防，对可能发生事故的因素进行事前控制和处理，促进生产现场安全本质化水平的提高，防患于未然。作为“寻”查人员就要做到“五忌”，一忌敷衍了事，外行凑数。安全检查就是为了发现事故隐患，这就需要内行参与。如果随便拉几个人凑数，肯定是达不到安全检查的根本目的。二忌走马观花，马马虎虎。安全检查要深入细致、严肃认真，如果只做表面文章，那就很难达到检查的目的。三忌有始无终，查而不纠。查隐患是为了促整改，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采

取防范措施，那么安全检查就没有开展的必要。四忌时紧时松，不能坚持。安全检查是一项长期性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，搞搞形式主义。这种做法对搞好安全工作是十分有害的。五忌放任自流，臵之不理。安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。作为企业的职工，不能认为安全检查事不关己，对发现的事故隐患不能采取放任不管、臵之不理的态度。因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，安全工作的很好开展才能得到保证。

以上我们看出对待安全工作要有“小题大做”的态度，安全工作是无小事的，安全工作就必须从一点一滴抓起，只有重视细节的安全，把日常管理安全的小事做好，才能起到防微杜渐的作用，把风险控制在我们可以接受的范围，有效防止重大事故的发生，因此讲安全就要杜绝习惯性违章。

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第三篇：习惯性违章

习惯性违章

有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。

这个故事说明很多事故的发生是由于习惯性操作而造成的。习惯性违章是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。工作中我们往往为了图省时、省力，而选择一些捷径，不按着操作规程来操作，起初并没有发现什么安全隐患，慢慢地便放松了警惕，事故由此产生。习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全局面乃至整个社会。

但是我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而忽视过后得来却是一个个惨痛的教训。

如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识，要将安全牢记心中，按章操作。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是在工作中大家相互监督，发现违章操作立即制止，发现安全隐患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。

在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。

二十二车间孙庆兰

第四篇：浅谈习惯性违章

浅谈习惯性违章

2011-11-02 10:06:34来源：安全文化网评论：0 点击：2292我不知道大家有没有这样的感触，很多电视剧、电影或是一本书，看完一遍后，如果有一天再重新看一遍会有更深层的或是不同的感触。在这次的发文中我要给大家讲一个耳熟能详故事。重现一下小和尚学剃头的画面：“从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，都将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，也习惯性将剃刀随手插在了老和尚的头上。”

故事虽然简短，但我们要是从不同的角度去理解这个故事会有不同的收获。如果你要把它当作一个好笑的故事，可以一笑而过；但如果我们嘲笑完傻傻的小和尚，去理性的分析造成事故的原因，那又让我们读懂很多道理。

小和尚学剃头的故事里，小和尚每次练完后都将剃刀插在冬瓜（那可是模拟学习时的头啊！）上，这个动作在平时的练习中逐渐的养成了不良习惯，自己觉的是一个不经意的习惯动作最后却给了老和尚致命的一击。难道老和尚对小和尚的习惯不了解吗？难道老和尚平时不关心徒弟的操作吗？若是老和尚在平时操作中及时的纠正了小和尚的习惯性违章，就不会产生后来的悲剧了；若是小和尚注意到自己的不良习惯，及时的改正，也不会给自己带来丧师之痛了------由此我们是不是会想的更多呢！

故事确实可以一笑而过，但若习惯性违章造成了事故那将悔之晚矣！现实不是梦境，亦没有后悔药可吃。若在梦中您出事故了，只是吓到了，梦醒后您还是您。但若在现实中出了事故，神医也回天乏术，后悔失去任何意义。

其实在我们的生产生活中一些习惯性违章挥之不去。这就是习惯性违章的可怕性。因为它源于生产生活，就是那些不经意的不良举动养成了习惯。所以让我们很自然的就觉得它是对的，很容易将它忽视。因此我们一定要知道什么是习惯性违章，并且掌握习惯性违章的特点及其表现形式。来减少乃至杜绝习惯性违章。

习惯性违章的定义：

习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全作业规程的行为。

习惯性违章的特点：

1、习惯性违章具有较强的顽固性；

2、习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性；

3、习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。

4、习惯性违章是引发事故的必然因素。

习惯性违章的表现形式：

1、习惯性违章作业

2、习惯性违章指挥

3、违反劳动纪律

光靠掌握以上的理论是不够的，只有将理论和实际相结合，平时在培训、例会、聊天中不断的相互叮嘱，在思想上高度重视。才能真正的发挥其效用。

我们平时的工作中，经常会把一些工具或是自己的私人物品（例如手机水杯等）放在机器的控制台上，殊不知当你在来取上面的私人物品时，就有可能触碰机器按钮出现事故；我们开叉车习惯性的在疏散通道、出口、弯道快速通行，其实您已经为事故隐患种下了种子；公司疏散演习，您“微笑”的走出来，又“微笑”的站在人群里把演习当儿戏时，殊不知态度决定一切；当您将大量物品往安全出口或是疏散通道上堆放时，殊不知有多少人在学习，造成了多大的影响！当你不在人行道行走偏偏在车行道行走，漠视周围人对您的提醒、关心时，可知危险正在向您逼近。

习惯性违章其实并不可怕，可怕的是大多数人在习惯性违章时，早已知道这样做是违章的，可最后还是铤而走险！在您习惯性违章时，您想过你的家人和周围的朋友、同事吗？想过您自己吗？因为您的违章可能会给您的家庭或是您的亲人、同事带来伤害。

最后为了您和您的家人、朋友、同事的幸福，让我们共同遵守操作规程、规章制度、杜绝违章！

第五篇：浅谈习惯性违章

浅谈习惯性违章

我们在宣传媒体一定看到过许多关于安全教育的图片展览，然而大家不知是否留意，在这些图片中存在着许多的安全漏洞，也就是我们所说的习惯性违章。具体表现为：安全帽佩带不规范，穿着短袖衣服进行工作，也有上级领导在现场工作检查中越级指挥，违章指挥，穿高根鞋和穿裙子的等等。在我们的工作现场大家还可以发现许多不同性质的违章现象。这些现象的普遍存在说明一个问题，我们在工作中的违章，不但工人中存在这种现象，就连我们的管理部门个别领导也同样存在习惯性违章的现象，可以这样讲，习惯性违章屡见不鲜。这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，我们一般把这种违章现象称之为习惯性违章。我们的安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全意识形成后总结出最基本的经验教训：就是安全为了生产，生产必须要安全。通过多年全局职工的共同努力，安全意识不断提高，安全局面不断稳定，在我们周围已很少出现大的违章现象，看似安全形势一片大好，然而在这些大好形势的背后，存在着许多不同形式的违章现象，这些习惯性违章的虽说性质不是十分恶劣，只是习惯，但是对我局的安全局面同样有着巨大的威胁，因此，杜绝习惯性违章工作刻不容缓。

我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。多年来，大家都在为改造自己的不

良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是领导在工作现场的监督指导，是在工作中大家相互关心的意识和落实“三不伤害”的程度，是工作现场安全监督人员是否称职。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。我们的各级人员，不只是安全制度的执行者和制定者，同时也担负着将各种事故苗头消除在萌芽状态的责任，需要我们大家互相关心，相互督促了，努力营造一个良好的安全工作氛围，有利于“三不伤害”的落实。每当工作结束后，我们应当仔细分析该工作中出现的各种不安全因素，指定防范措施。每当事故发生后，我们去分析事故发生的原因，总结教训，我们只要及早制定措施加以防范，事故往往是可以避免的。这个工作由谁来做呢？由我们的安全管理者，由我们的班组长，由我们的基层工人。

我们供电企业多年来一直把安全放在第一位，安全生产局面的稳定也给我们企业带来了较好的经济效益。但是习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全

局面乃至整个社会，因此，杜绝习惯性违章刻不容缓。

农科变王核哲