2012年度畜牧局抓基层党建述职报告

第一篇：2012年度畜牧局抓基层党建述职报告

2012年度抓基层党建工作情况述职报告

盘锦市畜牧兽医局分党组书记 赵彦彬

2012年，在市委的正确领导下，在畜牧局全体党员、干部的支持下，我坚持以科学发展观为指导，认真履行岗位职责，一切从自己做起，自觉接受群众监督，团结带领一班人，克难攻坚保稳定，创新思路谋发展，勤政廉政，较好地完成了党建工作目标任务。

一、牢固树立责任意识，切实履行党建第一责任职责。打造一支作风硬、素质高，敢拼能战，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是全市畜牧兽医工作的坚强基础。在工作中，我带领局党组成员重点做好“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。定期召集局党组召开党建专题会议，及时研究党建问题，听取党建工作汇报，明确党建要求，给各支部出题目、交任务，解决党建工作的困难和问题，全局上下形成了抓党建、促和谐、求发展、创一流的局面；二是坚持抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，局党组每月召开一次专题会议，听取专题党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、有关职能科室各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格局。在今年，辽中的突发炭疽病疫情中，大家分工明确，责任到位，认真排查，严格检疫，进入我市388 头疫区引进的肉牛，得到了有效控制，防止了疫情的扩散和蔓延。三是坚持经费保障到位。只要是党建工作需要，一定想方设法解决，党报党刊和各类党的理论性书刊杂志足额订阅，对党组织活动经费全力保障，确保党建工作顺利开展。

二、抓好领导班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把局领导班子建设作为党建工作的首要任务来抓。围绕科学执政、民主执政、依法执政作为党的执政能力建设总目标，通过加强班子工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高局党组的整体领导能力和水平。在学习上，强化落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全局工作的能力；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强局领导班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为群众服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识。在政治上，严格领导班子以身作则，全面履行监管职责，为党员干部作出了表率，从而做到了团结意识强，工作配合好，在干部群众中有较强的影响力和号召力。

三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设工作中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓，把基层党建纳入制度化、规范化轨道。一是抓好基层党组 2 织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合局机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促，合理设置，配齐配强了党支部成员。到目前止，局4个基层党支部已经进行换届选举完毕，调整支委22名，增补支委1名，促进了支部的班子建设，增强了基层党支部的战斗力和活力。目前，局机关党支部班子健全、机制健全、工作开展良好，机关党组织健全率达到100%。二是认真组织好“三会一课”的学习活动。使95%的党员都能够在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，体现较强的战斗力，为党旗增添光彩。依托党建，机关的各项教育培训有条不紊，全体党员的整体综合素质得到进一步提升，在全省的瘦肉精检测比赛中勇夺桂冠，在全省应急演练大比武中获得第二名的好成绩。三是加强党员教育管理工作。制定有党员发展计划，畜牧局机关支部认真按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》等程序发展党员。按照上级要求，加强组织建设，扩大党员队伍，严格发展党员标准，重视在青年后备力量中发展党员。今年已有2名积极分子发展为预备党员，1名预备党员转为正式党员。

四、以抓党建为载体，促进畜牧兽医工作的开展。一是加强调查研究，改变工作作风。经积极带领党员干部下到基层开展调查研究，及时掌握动物疫病防控、监测、检疫、畜产品安全监管的第一手资料，及时发现问题及时解决，为科学决策奠定基础。积极为广大养殖户排忧解难，解决养殖过程 3 中遇到的防疫、监测、种畜禽繁育等科学技术难题，促进了畜牧业的健康持续发展，确保了全年未发生发生重大动物疫情，确保了畜产品安全有效供给，肉蛋奶总产量实现了历史性的突破；二是突出服务意识，做好招商引资工作。亲自带队外出招商，通过招商会、论坛会等方式与国内外大型畜牧生产企业接触、接洽。结合本地资源优势、生产要素优势、政策导向等因素，选择有吸引力的项目来盘投资。同时积极做好在建项目跟踪服务工作，及时了解招商引资项目建设进展情况，努力帮助协调、解决投资建设过程中遇到的各种困难和问题，确保项目在盘顺利建设。目前，由山东六和集团、天津宝迪农业科技(集团)股份有限公司、江西正邦集团、辽宁禾丰牧业股份有限公司4个国家级农业产业化重点龙头企业在盘投资建设的畜禽饲养、畜产品深加工、饲料生产等项目正在加紧建设。在调研工作的同时注重把党的方针政策宣传到位，把党的各项惠农政策及时落实到位，把科学的养殖技术指导到位。2012年，市畜牧兽医局被省局评委为全省先进单位。

五、丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党支部中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。一是开展深入推进向田守诚同志学习活动；组织全体党员学习田守诚同志的无私奉献精神，二是开展“文明交通，机关先行”活动。并签订了市 4 直机关干部职工文明交通公约、职工文明交通承诺书，市直单位公私车驾驶人员追究责任的交通违法行为，规范了党员干部文明交通行为，为形成良好的社会文明风气做表率。三是开展“亮身份、比服务”活动，机关、事业单位党员在工作期间要佩戴党徽，统一制发工作标牌，标牌上注明党员姓名、工作职责、监督电话，悬挂在办公室的墙上或摆放在办公桌上。党员领导干部要带头亮牌示岗，接受群众监督，带头履行好党内职责和岗位职责，切实发挥表率作用。四是按照市委、市直机关工委要求开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风整治工作，活动期间制定整治方案、建立组织、落实负责人员情况，报送第一、二阶段开展情况及好的做法、工作情况统计表和总结。

回顾一年来我局的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求还存在一些差距。在下一步的工作中，我们一定以党的“十八大”精神为指导，继续以“三个文明”建设总揽全局，不断加强党的建设，使全体党员干部从思想上、政治上与党中央保持高度一致，为确保出色地完成上级党委部署的各项工作任务，我们从以下几方面开展工作：

1、加强调查研究。结合盘锦畜牧业发展的实际情况，动员广大党员干部，下到基层，大兴调研之风，针对畜牧业发展与环保、土地、资金、重大动物疫病防控开展调查研究活动，解决畜牧业发展中遇到的深层次问题。

2、继续加强政治理论学习和畜牧兽医业务培训，进一步提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提 5 高工作效率和服务质量。

3、继续保持密切联系群众的工作作风。领导班子要加强与干部群众的联系，通过交心谈心了解党员群众思想动态，关心群众学习、工作、生活，遇事多做工作，增进全局和谐、团结的气氛。

4、结合工作实际，广泛开展党风、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对党员干部、普通党员的党内监督，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。

二○一三年二月十八日

第二篇：2015畜牧局抓基层党建述职报告(工委)

2015抓基层党建工作述职报告

---盘锦市畜牧兽医局党总支书记 张忱

一年来，我在市委、市政府和上级业务部门的正确领导下，认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领我们畜牧系统全体干部职工，紧紧围绕市委六届八次、九次、十次全会精神总体工作思路，以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，结合我们局行业特点，将党建工作的各项制度、措施和活动载体，寓于组织、宣传、纪检、群团和机关作风建设之中，党建工作进一步走向制度化、规范化、程序化、标准化，较好的完成了全年各项工作任务。下面，我从履职工作特点、存在的问题及原因及下一步工作思路和主要措施三大方面作以简要汇报：

一、履职工作特点

（一）组织严密，工作落实到位。成立了以我为组长的局党建工作领导小组，较好的坚持了党建工作例会制度和班子成员联系点制度。每月定期召开月例会，定期为党员上党课，定期找党员干部谈心。严格按照中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八项规定”，抓好“三严三实”专题教育、“讲诚信、懂规矩、守纪律”和 “促转型、敢担当、有作为”专项行动等。同时，不断完善民主评议考核制度，修订和完善了《盘锦市畜牧兽医局机关党总支工作制度》，想方设法为基层党组织解决实际工作中遇到的难题。年初以来，局里共拿出4.7万余元，为机关和基层党支部购置学习书籍570余册、电脑15台（套），建立了全省唯一县乡远程培训基地，为特困党员办好事实事12件次。

（二）载体多样，组织活力增强。工作中，我们针对局行业特点和工作实际，注重抓好党建工作载体的创新，充分利用开展机关“三型”党支部创建、“机关转作风为民四服务”、“走亲戚〃在行动”、“在职党员进社区”、“争先创优”等载体的促动作用和有利条件，注重抓结合、抓渗透、抓实效，注重贴近基层和党员干部的工作、生活、思想实际，组织形式多样、内容丰富的活动。年初以来，我们局机关先后开展了“联乡帮村”、“科普之冬下乡”、“家庭助廉”、“评选“优秀村级防疫员”、“察民情、办实事”、“法律咨询日”等活动，极大地调动了广大党员干部参与组织活动的积极性，使全局的思想政治工作进一步活跃，党内民主气氛更加和谐，党组织的凝聚力进一步增强。

（三）围绕“中心”，工作成效明显。我们坚持党建工作“围绕中心、服务大局”的指导思想，“抓党建、正行风、促业务”的意识明显增强。机关全体党员干部都能积极发挥主观能动性，立足现状，挖掘潜力，较好的完成了年初制定的各项工作任务。今年，全市共完成畜牧产值45.9亿元,肉蛋奶总量达48.5万吨，争取省以上项目资金2503.7万元，畜牧产业““集群效应”不断提升，优势产业格局逐步形成。全年，全市未发生任何重大动物疫病和畜产品质量安全事件。

二、存在的问题及原因

（一）理想信念不够坚定，宗旨意识不强。无论是本人的自觉学习意识，还是带领大家坚持学习制度方面，总是流于形式，浮于表面，没有真正的学深学透，没有领会精神实质，对上级的精神领会不深。学习方式上点子不多，创新不够，没有坚持理论联系实际，没有把学到的精神转化为工作动力，没有弯下腰，俯下身子经常调研、接地气。

（二）基层党组织的作用和功能“弱化”。个别基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。在谋事、干事方面缺乏研究，遇事畏缩，不善于研究。有时存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识还不强。

（三）党员教育活动不够经常。党组织教育活动经常局限于开开会、学学文件、搞搞形式。规定的“六个一”活动流于形式，党课教育时有时无。对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。有时“一岗双责”落实不到位，没充

分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度。

（四）工作缺乏协作和担当意识。有个别党员干部整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避责任。不敢担当，不愿担当，总想多一事不如少一事，不干事就没事，往往在工作中出现松散懈怠，看似很忙，实则一事无成。

三、下一步工作思路及主要措施

在下步工作中，我们主要着手做好以下四个方面的工作：

（一）加强调研，掌握实情。结合盘锦畜牧业发展的实际情况，动员广大党员干部，下到基层，大兴调研之风，适当给每名党员干部加担子、施压力，在实际工作中锻炼其意志和品质，着力培养一批想干事、能干事、干成事的党员。

（二）抓好学习，强化素质。继续加强政治理论学习，采取走出去、请进来的方式有计划、有步骤的组织一些专业培训，进一步提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。

（三）改进作风，提高效率。继续保持密切联系群众的工作作风。每名党员干部要加强与群众的联系，通过交心谈心了解党员群众思想动态，关心群众学习、工作、生活，遇

事多做工作，增进全局和谐、团结的气氛。

（四）搞好创新，推动发展。继续开发和探讨有效的党建工作模式，广泛开展形式多样的党建活动。同时注重抓好党风廉政教育，加强对党员干部、普通党员的党内监督，努力提高党员队伍拒腐防变的能力，不断探索新规律、新方法、新措施，汲取经验，弥补不足，继续加大对党建工作的研究、管理和监督力度，有效推动我市畜牧业的健康发展。

第三篇：抓基层党建述职报告

抓基层党建工作述职报告

吴滩镇党委书记  王永宏

现就2018抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）切实履行管党治党主体责任。

一是抓好党委班子建设。完善党委会议事规则，党委会突出党建主题，聚焦“三重一大”事项，执行好民主集中制，坚持主要领导末位表态，全年主持召开镇党委会46次；认真组织召开班子民主生活会，取得了预期效果；加强党委理论中心组学习，全年集中学习8次，中心组成员完成调研报告10篇；开展好班子成员之间交心谈心，使班子形成推动工作的强大合力。二是压实责任。严格执行党建工作及意识形态“一岗双责”，班子成员每人联系1个下级党组织，定期指导、检查党建工作；坚持党建工作月例会、季督查、半年点评、年终述评。三是加强对下级党组织考核。制定了对下级党组织党建工作考核办法，在综合考核中，将党建考核占比由往年的20%提升至50%。

（二）抓实党内政治生活。

一是狠抓学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，各党组织组织专题学习、开展专题竞赛、讲授专题党课90余场次，培训党员4500余人次，创建“吴滩党员微信课堂”学习的平台，推送党建知识175期，参学党员1.5万余人次，使“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”扎根广大党员干部心中。二是组织生活规范化。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，实行组织生活“一报告三规范”（报告计划，规范流程、规范内容、规范标准）；严格按照“2+X”模式开展主题党日活动，创新为党员过政治生日、开展廉政教育和党建知识问答等自选动作。三是通过召开专题民主生活会、组织生活会等形式，坚决肃清孙政才恶劣影响和***、王立军流毒。

（三）夯实基层组织建设。

认真贯彻落实全国、全市以及全区组织工作会议精神。一是重点抓好村级党组织建设。新建邢家村、改扩建宝塔社区便民服务中心，8个党组织达到规范化建设要求。二是完成后进基层党组织整顿转化，面貌焕然一新，战斗堡垒作用明显增强。三是重点抓好五个专项工作。取消1名违规发展的党员资格，全年严格按要求发展党员4名；积极帮助1名退役军人党员查找档案，落实组织关系；全镇非公党组织覆盖率达100%；24个党支部完成换届，选准配强了支委班子；多渠道壮大集体经济，花厅村村级集体经济发展壮大试点取得良好效果。四是扎实开展扫黑除恶专项斗争。将扫黑除恶专项斗争与基层组织建设紧密结合，采取镇村干部自查、部门联动配合、宣传发动群众、多种渠道摸排等措施，坚决打赢扫黑除恶人民战争。

（四）驰而不息抓党风廉政。

一是抓主体责任。党委会专题研究党风廉政工作10次，约谈镇村干部

21人，排查廉政风险点72个。二是抓监督责任。办理案件8个，处理34人，收缴违规资金5万元；大数据比对镇村222名党员干部2924名亲属涉权事项，处置问题线索6条。三是抓警示教育。常态化开展典型案例学习，组织党员干部254人参加“网络学法学规”知识竞赛，80余人到歌乐山烈士陵园接受革命教育。

（五）以高质量党建推动吴滩高质量发展。

用党建工作凝心聚力，把抓好党建作为推动工作的源动力。一是深入联系服务群众。持续开展驻组联户、服务群众“十百千”工程，推进在职党员进社区，扎实开好“院坝会”，实现干部下沉一线，搜民意、集民智、解民难。镇机关干部驻组联户全覆盖，顺利完成C、D级危旧房改造，32户建档立卡贫困户60人如期脱贫。二是发挥党员干部先锋模范作用。推行干部联审机制，纯洁党员干部队伍。继续实施“党代表工作室”，开展“帅乡党旗红”志愿活动，党员干部投身“双创”工作和农村环境整治，吴滩古镇通过第七批“中国历史文化名镇”公示，农村生活垃圾治理工作代表江津通过国家住建部验收。三是发挥党组织战斗堡垒作用。实施“头雁”培育，强化基层党组织带头人培养；严肃党内政治生活、组织生活，全镇80%的党组织达到规范化建设要求。党组织带领群众致富能力不断提升，在花厅村探索实施的“能人转包联营责任制”模式被《农民日报》、《重庆日报》及《市委要情》专版刊载。

坚持做好党管人才工作。面向全国选调年轻干部6人，选拔任用科级干部6名；获团市委推广报道创业榜样1人、区新农村杰出人才贡献奖1人。

二、存在的主要问题及原因

针对中央巡视“回头看”、脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶专项斗争督查等反馈意见及2017查摆出的问题，通过强化管党治党力度、规范党内组织生活、转变干部工作作风等措施，得到了有效整改。但仍存在以下不足：

一是部分基层党员干部在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。

有的党员只把学习挂在嘴上，没有落实在行动上；有的还停留在过去，跟不上新时代、新思想。

二是部分村级党组织仍然存在软弱的情况，群众公认度不高，战斗力不强。

三是部分基层党组织党建引领各项工作的能力不强。

党建和业务工作“两张皮”的情况还比较常见。

四是基层保障乏力。

村级集体经济薄弱，部分村党组织开展活动基本依赖上级拨款。除花厅村壮大村级集体经济取得成效外，其他村在壮大集体经济上仍然办法不多。

这些问题都需要在今后的工作中着力加以解决。

三、下步工作打算

（一）管党治党要更严。

进一步压实“一岗双责”，完善党建督查考核体系，强化跟踪督查问效，坚持季度党建工作末位约谈制，不断增强基层党组织书记抓党建工作责任意识。

（二）组织生活要更实。

坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”，增强支部主题党日实践性，依托“故居讲堂”，丰富组织生活形式和内容，开展党员“月晒、季评、年考”学习制度，增强党员参与组织生活的主动性。

（三）基层组织要更强。

抓好7个村（社区）“两委”换届工作，实施村（社）干部“领头人”培育、党员素质提升和后备干部“育苗”三项行动。探索壮大农村集体经济路子，发挥党代表工作室作用，为无职党员设岗定责。争取打造郎家村、邢家村为全区先进基层党组织。

（四）党建引领要更突出。

2019是新中国成立70周年，也是吴滩镇发展的机遇年、关键年。充分发挥党建工作的引领作用，为打赢“三大攻坚战”，做好乡村振兴、民生实事等工作提供坚强组织保障。

第四篇：2019抓基层党建述职报告

2019抓基层党建述职报告

2019年，在自治县党委的正确领导下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极组织及参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实履行党委书记管党治党主体责任。现我就2019年落实主体责任工作情况报告如下：

一、基层党建履职方面

（一）个人履职情况

2018述职评议会中，XX指出XX乡党建责任落实不到位、党建助脱贫效果不明显等问题。今年以来，我认真贯彻XX指示，紧紧围绕“抓党建促脱贫”这一主线，做了以下工作。

1.强化担当，严格履行第一责任人职责。始终把党建工作摆在第一位置，全年累计召开乡党委会议XX次、专题研究推进党建工作xx项.制定问题整改、重点工作、责任明细“三张清单”，压紧压实责任，建立党建督查档案，制定发现问题整改清单，强化整改落实，确保基层党建有序高效推进。

2.主动作为，亲自组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育。组织全乡党员学习《论述选编》《学习纲要》等重点书籍及系列重要讲话论述，进行6期累计x天的集体专题研讨，组织各村党支部书记讲专题党课X次，领导班子成员讲党课X次，撰写调研报告X篇，经梳理意见建议X条，制定针对性整改方案，加以整改，有效增强广大党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.突出重点，增强党员队伍建设针对性实效性。一是狠抓领导班子建设提升年活动。拟定XX乡2019年“1+N”克难攻坚项目，明确了具体的实施项目、阶段、内容、实施步骤和目标要求，确保活动统一标准、统一部署。二是狠抓基层组织建设。组织推荐上报的XX等6个村7面红旗，已全部通过县级验收公示。原有的5个星级党组织，有3个达到提星标准，同时新申报3个3星级党组织，基层党组织堡垒作用不断明显。三是狠抓驻村队伍建设。补齐驻村队伍，严格落实驻村制度。全乡XX名驻村工作队员共完成走访贫困户XX余户，群众认可度进一步提升。四是狠抓党员发展工作。全年共有新申请入党优秀青年XX人，入党积极分子XX人，预备党员XX人，全乡党员队伍力量进一步壮大。五是狠抓村集体经济建设。通过固定资产经营、带资入股、村企共建等模式，采取市场化的办法和手段，发展集体经济产业，发挥村级带领群众脱贫的示范作用。2019年，全乡XX个行政村均实现收入达4万余元目标。

4.紧扣主题，强化党建助脱贫攻坚。全乡失学辍学学生劝返率XX%；住房达标率XX%。实施的饮水安全巩固提升XX处。转移农村劳动力就业XX人次，选聘建档立卡贫困人口生态护林员XX人。放低保金、五保供养金、高龄补贴、残疾人救助、临时救助等补助资金XX万元，发放技能培训奖补XX万元，进一步夯实贫困群众收入。顺利通过自治区脱贫攻坚“四合一”核验和国家第三方评估验收，年内有望实现XX户XX人脱贫出列，XX村脱贫摘帽。

5.注重实效，推动基层党建工作减负提质增效。注重看工作实效，减少各类考核工作，使基层党建与基层实际相结合、与中心工作相结合。同时，大幅度精简文件和会议，年内以党委名义发文共XX份，同比去年减少XX%；召开全乡性会议X次，同比减少XX%以上。

（二）存在问题和原因

深刻检查一年来的工作，还存在一定的差距与不足。主要有三个方面：一是抓党建工作不够深入；二是党员干部队管理伍时有松懈；三是部分村级党组织战斗力不强。

以上问题的原因，主要体现在三方面：

一是党建责任落实不到位。主要是对党建的重要性认识不足，抓落实的力度不够，落实党建工作“第一责任人”不到位，对党建工作主动调研、谋划不够。

二是对党员干部管理不到位。对部分党员干部在执行力不强、作风涣散、思想观念保守、服务宗旨意识淡薄、怕干事、不敢担当等方面的教育管理不严格，缺乏激发干部积极主动作为方式方法，工作跟踪监督落实不到位。

三是对基层党组织工作重视不够。真正沉到村屯指导基层党支部开展党建工作调研少，指导少，未系统对村级党建工作作重点布置，具体安排；对党内组织生活制度监督不严，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不正常，一些基层党组织党内监督、民主集中制、批评与自我批评流于形式，导致部分村级党组织战斗力力不强。

（三）下一步打算

今后，我将更加认真履行“第一责任人”的职责，坚决贯彻党的十九大提出的全面从严治党基本方略，推进全面从严治党主体责任向基层延伸。

1.强化主体意识。牢固树立“第一责任人”的意识，严格落实“第一责任人”责任。加大党建调研，抓好班子建设，推动问题整改，落实主体责任人责任。

2.强化队伍建设。严格组织制度，加强干部教育，落实奖惩机制，努力培养造就一支对党忠诚、敢于担当、踏实肯干的党员干部队伍。

3.强化基层党组织堡垒建设。深入一线调研，切实解决村级党组织问题，加大村级党组织建设力度，加大村干部培训力度，增强基层党组织战斗力，确保充分发挥战斗堡垒作用。

第五篇：2018抓基层党建述职报告

××公司

2018基层党组织书记抓基层党建

述

职

报

告

××党支部书记

××

××党委：

2018年，在××公司党委的正确领导下，我团结带领分公司全体员工，坚持党建统领，深化价值引领，突出政治功能，不断提高党建工作质量,较好完成全年党建工作任务。现述职如下，请予评议。

一、主要工作完成情况

（一）政治理论学习常抓不懈。一年来，我始终坚持用理论学习锤炼党性、武装头脑；深学、深悟习近平新时代中国特色社会主义思想实质内涵，不断提高政治觉悟。常态化传达重庆公司月度学习计划，规范化开展学习活动,全年组织支委成员、全体党员集体学习××余次；发放《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告学习辅导百问》等辅导书籍××余册，组织十九大精神专题党课学习×次，有力推进学习型党组织建设。

（二）党建会议精神坚决贯彻。认真领会全国组织工作会、中央企业党建座谈会、国资委企业基层党建座谈会、中国××信集团2018党建工作及××公司党建工作部署会精神，及时传达会议内容，分解重点任务，细化目标举措，确保决策部署有效落地。

（三）党建主体责任深入落实。一是坚决履行“第一责任人”责任。严肃抓好党风廉政建设和反腐败工作，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，严格杜绝廉洁风险。二是抓好班子建设。认真督促班子及支委成员强化思想政治教育，严格履行“一岗双责”。执行“三会一课”组织制度和“三重一大”集体决策制度，充分凝聚共识，不搞“一言堂”，形成共同干事创业的良好氛围。2018年，我主持召开支委会××次、党员大会×××次、党课×次；集体决策“三重一大”事项×项，党建统领政治功能深入凸显。三是抓好制度建设。制定《2018党建工作计划》、《2018年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》等文件共×份，为推动基层党建工作规范化、制度化开展提供了有力支撑。四是落实“两个责任”。与班子成员、部门负责人、关键岗位人员签订《党风廉政责任书》及《廉洁承诺书》共×份，督促落实责任要求，强化正风肃纪，推动企业健康发展。五是积极接应巡视巡查。高度重视，全力部署、认真配合、做到立查立改、边查边改，不折不扣落实巡查任务。成立领导小组，统筹推进巡查迎检工作，研究、落实、处理巡查组交办的工作；细化工作责任，以巡查部署为导向，制定责任清单，明确责任部门，将巡查任务分解到人，高质量、高标准准备巡查资料，顺利通过“政治体检”。

（四）党建工作质量明显提高。一是夯实基础管理。一年来，我高度重视“标准化党支部”建设工作，不择不扣执行上级党委工作部署，形成了上下联动、齐心协力抓党建的良好格局。2018年，分公司党支部被重庆公司评为首批“标准化党支部”验收达标单位。二是规范党费收缴。常态化、制度化、规范化开展党费收缴工作。做到专人、专项负责，确保党费缴纳有登记，支部上缴有记录，存档备查有单据。全体党员对党费收缴重要意义有了更深刻的认识，党性观念不断增强。三是严肃党员发展。不走过场、不降标准。把好“入口关”，严格按照党员发展程序和纪律，坚持成熟一个、发展一个，保证党员质量。2018年，支部培养发展对象×人，预备党员转正×人。四是增强党性修养。通过开展“参观歌乐山渣滓洞监狱旧址”、“观看《厉害了，我的国》专题纪录片”等“主题党日活动”，进一步锤炼党员意志、品质，坚定理想信念，弘扬社会主义核心价值观，激励广大党员群众奋勇争先，开拓进取。五是深入推进“共产党员先锋工程”。明确党支部书记是“第一责任人”，各部门负责人为分管领域具体责任人，统筹谋划、精心组织，层层落实责任，推动“共产党员先锋工程”向深度、广度发展。评估推进情况，落实考核举措，着力提升工作效率、服务水平，切实发挥先锋模范作用。六是完成支委换届工作。我们严格按照换届选举规定，在重庆公司党委指导下，顺利完成支委换届工作，实现平稳过渡。

（五）经营指标顺利完成。2018年，分公司实现新签合同××万元，业务收入××万元，自由现金流××万元，净利润××万元，应收账款占收比××3%,全面完成××公司年初下达的经营指标。

二、存在的主要问题及原因

2018年，我严格履行“第一责任人”责任，牢固树立“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，全面推进党支部建设，相关工作取得一定成效，但也存在一些问题和不足，不同程度制约党建工作高质量发展。

（一）责任贯彻缺乏力度。思想认识不够到位，“抓好党建是最大的政绩”的观念还没有完全树立起来。作为抓党建工作的“第一责任人”，我对推动高质量党建工作标准定位不够高，从严治党工作思路、举措离上级要求还有一定差距，仍然存在重发展、轻党建的思想倾向。

（二）工作推进缺乏创新。习惯接受上级“规定动作”安排，注重完成工作任务，表现在对党员的思想教育方式、内容不够丰富，工作方式方法较单一，对新形势下谋划开展基层党建工作缺乏前瞻性和统筹性。

（三）学、用结合不够紧密。政治理论学习的深化、转化上作用发挥不够充分，学习成果辐射成效不够明显，导致在学以致用，党建工作与生产经营深度融合等方面做得不够。

（四）重点工作缺乏谋划。在实际工作中，我对部分党建重点工作重大意义、积极作用认识度不够，缺乏针对性工作举措。主要表现在“××”项目由于组织架构调整划拨，导致分公司在推进“共产党员先锋工程”建设中，存在“先锋项目”暂时缺失的状况。

以上问题的出现主要源于自身宗旨意识树立不够牢固，党性锤炼力度及担当精神还存在一定不足。

三、下一步工作思路和主要举措

针对查摆出来的问题和根源剖析，我将严格按照重庆公司党委要求，对标对表，结合实际，不择不扣、逐项认真抓好整改落实，切实发挥表率作用。

（一）加强政治理论学习，高站位增强履责意识。一是坚决执行党的路线方针政策，深入学习、领会党的十九大精神，务必在学懂、弄通、做实上狠下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导新时期分公司党支部党建工作。二是充分认识抓好党建工作的重要性。理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建，克服和纠正重业务轻党建的思想，正视两者的关系，不断增强党支部的凝聚力和感召力，以实实在在的发展成果检验党建工作成效。三是认真履行抓党建“第一责任人”职责，强化自身素质及能力建设，按照重庆公司党委要求，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向，层层传导压力，激发党建活力，真正把抓好基层党建工作摆到突出位置，推动分公司党建工作再上新台阶。

（二）提升抓基层党建能力，高标准巩固党建成果。认真学习、领会《中国共产党支部工作条例》等纲领性文件，熟悉新时代党支部工作规则和实质内容；牢固树立新发展理念，在方式方法上勇于探索、大胆创新，努力突破，就如何“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”等提出创新性思路和举措，切实增强新时期抓好党支部基层党建工作能力和水平，深入巩固标准化党支部创建成果，奋力开创党建工作新局面。

（三）坚持两手抓两手硬，促进党建工作与生产经营协同发展。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作提出的新要求及基层党建工作服务中心的重要作用，正确处理好经营管理和抓好党建工作的关系，确保经营管理和党建工作同步开展。形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进、深度融合的良好局面，充分发挥党建工作的保障和促进作用。

（四）抓实党建重点工作，推动党建工作高质量发展。统筹谋划、精心组织、压实责任，确保重点党建工作落地生根；强化管控、定期评估，及时交流经验做法，深入评估问题不足，实事求是检验工作成效，高标准培育特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面推动整体党建工作水平再上新台阶。

以上述职，不当之处，请领导指正！

报告人：××

2019年2月28日