创建十佳文明单位汇报环保局

第一篇：创建十佳文明单位汇报环保局

创建十佳文明单位汇报环保局

创建十佳文明单位汇报环保局2007-02-18 09:44:0

2创建十佳文明单位汇报环保局

加强机关文明建设树立环保行业形象

我局现有在职职工名，其中：中专以上学历人，初级职称以上专业技术人员人。局机关设个职能股室，下辖两个二级机构，个基层闸管所，个机关总支，个党支部，其中在职党员名。

近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关

作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明

机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下

形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制

定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想

法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标，营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神，树立献身求实负责的水利行业精神，我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机，我局多次组织职工深入乡镇、农村，学习先进经验，振奋工作精神；在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中，局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金，并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间，受到了当地群众的欢迎，改善了干群关系，进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率，院内花草盎然，营造舒适恬人的办公环境，在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以优质服务为宗旨，促进各项环保工作健康发展

扎实开展的机关文明创建工作，使局机关工作人员创建意识、卫生意识、法制意识、文明公德意识都有了明显增强，机关工作环境进一步优化，各项工

作呈现良好的发展态势。

国家总投资近千万的红河污水治理工程，在我市境内公里，已于年初全面启动，根据工程规划，我局负责移民拆迁安置工作和治理工程，工期紧、任务重、难度大，经过全局干部职工的共同努力，目前已全部完成征地拆迁任务，为施工单位顺利进驻工地奠定了良好基础。

在管理工作中，按照环境监察规范化建设的要求，组建了专职的执法队伍，在执法过程中依法行政、文明执法，严厉查处了一批设障、阻水淤积河道和占用堤防、护堤地立窑取土等违法行为，查处了一批排污企业，关闭了六家未达到排放要求的企业，今年被评为市级青年文明号单位。

局党组始终把党建和精神文明摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好、抓

出成效。××年度局党总支被评为市先进党总支。同年被市评为第一届创建文明行业活动先进单位和第一届精神文明建设先进单位。机关建设在全市系统中被评为先进单位。

在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将在市委、市政府的正确领导下，进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我市环境保护工作再上新台阶。

××年月日

第二篇：创建十佳文明单位汇报[环保局]

创建十佳文明单位汇报[环保局]

加强机关文明建设,树立环保行业形象

我局现有在职职工133名，其中：中专以上学历86人，初级职称以上专业技术人员34人。局机关设11个职能股室，下辖两个二级机构，14个基层闸管所，1个机关总支，7个党支部，其中在职党员46名。

近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐 抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习 政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达58人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工 作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标，营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神，树立献身求实负责的水利行业精神，我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机，我局多次组织职工深入乡镇、农村，学习先进经验，振奋工作精神；在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中，局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金，并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间，受到了当地群众的欢迎，改善了干群关系，进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率100%，院内花草盎然，营造舒适恬人的办公环境，在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语，使机 关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以优质服务为宗旨，促进各项环保工作健康发展

扎实 开展的机关文明创建工作，使局机关工作人员创建意识、卫生意识、法制意识、文明公德意识都有了明显增强，机关工作环境进一步优化，各项工作呈现良好的发展态势。

国家总投资近千万的XX污水治理工程，在我市境内120公里，已于年初全面启动，根据工程规划，我局负责移民拆迁安置工作和治理工程，工期紧、任务重、难度大，经过全局干部职工的共同努力，目前已全部完成征地拆迁任务，为施工单位顺利进驻工地奠定了良好基础。

在管理工作中，按照环境监察规范化建设的要求，组建了专职的执法队伍，在执法过程中依法行政、文明执法，严厉查处了一批设障、阻水淤积河道和占用堤防、护堤地立窑取土等违法行为，查处了一批排污企业，关闭了六家未达到排放要求的企业，今年被评为市级青年文明号单位。

局党组始终把党建和精神文明摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好、抓出成效。XX局党总支被评为市先进党总支。同年被市评为第一届创建文明行业活动先进单位和第一届精神文明建设先进单位。机关建设在全市系统中被评为先进单位。

在创建文明机关的过程中，我们清楚地认识到，文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将在市委、市政府的正确领导下，进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我市环境保护工作再上新台阶。

XX年11月2日

第三篇：县环保局创建市级文明单位汇报材料

2000年××县环保局被命名为县级文明单位文明单位后，局党组把创建文明单位作为加强我局精神文明建设、推进各项工作全面进展的重大举措，以求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁为宗旨；为培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的环保队伍为目标。几年来，在全体职工的共同努力下，以良好的工作成绩，保持了文明单位的荣誉，多次受到上级有关部门的表扬和奖励，根据《××市环保系统精神文明单位建设若干规定》精神，结合我单位实际情况，已具备晋升市级文明单位的条件，所以现申报2008年市级文明单位，下面将我局创建市级文明单位工作情况汇报如下：

一、基本情况

××县环保局××县，占地面积1500平方米，绿地面积100平方米，本局组织机构设有机关党支部、工会、妇委会等组织，共有办公用房15间，为局长办公室、副分局长办公室、纪检组办公室、监察大队长办室、综合办公室、宣教办公室、监察大队一办公室、二办公室、监测站一办公室、二办公室、污染监理办公室、建设项目管理办公室、污染源普查办公室、会议室、档案室等，现有人员39人，其中：局领导班子成员5人、副处调研员1人、政科级主任科员5人、中层干部8人、科员、职员22人。党员28人、男职工30人，女职工9人。

我局环境监察服务用房400平方米,力品设备台；监测服务用房面积600平方米的，力器设备 台，工作用车4台。

二、党组重视、狠抓落实，全面争创市环保系统文明单位

局党组十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到党组的重要议事日程上，与全局工作统一部署、统一计划、统一落实。党组一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工文明综合素质和局机关文明形象，应当全面推进创建工作的深入开展。

（一）加强领导，完善机制，落实责任

在局党组领导下，成立了创建工作领导小组，由局长任领导小组组长，副局长、纪检组任副组长，各科、站、队负责人为成员，宣教科、综合科负责日常创建工作。在明确了指导思想、总体目标、创建内容要求下，形成一级抓一级，层层抓落实，跟踪问效。

（二）加强宣传教育，营造良好创造文明标兵单位的氛围

为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中来，局党组组织召开了动员部署大会，会上由党组书记、局长作动员报告，阐述了关于开展创建文明单位的重要性和必要性，号召全体党员和干部职工充分发挥骨干作用，寓身边的人、身边的事、身边的典型事迹，环境质量的不断改善和市民的满意度为标准，精心打造环保人形象，营造了良好的创建氛围。

（三）确保创建经费，完善硬件建设

几年来，为打造机关文明形象，我局先后投入万元，用于基础设施的改善。我局有办公楼面积1600平方米，其中平方米是化验室，平方米是环境监察执法用房，平方米是机关办公室，平方米是会议室。近年来我局又千方百计筹措资金113万元，对化验室进行括大了装修，监测站更新了部分设备，化验室进行了市级质量认证。投入万元完善了办公自动化设施，机关办公实行了自动化办公，提高了办事效率，全局干部职工的工作作风和办公环境设施焕然一新，加强了文明办公程度，提高了智能化网络化水平和办事效率。

三、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质环保干部队伍

打基础、强素质、树形象、全面建设一支高素质环保队伍，是做好环保工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，创建予于日常工作、学习、生活之中。

（一）增强理论学习，加强班子自身建设，着力打造一流的环保队伍

局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。局党组十分重视自身能力建设，以创建学习型先进领导班子为标准，为提升领导干部的整体素质能力，全面推动精神文明建设，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展难，坚持讲学习、讲政治、讲正气、增强团结，保持了奋发向上的良好精神状态。通过不断学习对照检查，职工一致反映，局班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进、干部职工可信赖的坚强领导集体。为培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的环保队伍，我们着力打造立足本职，争做新一代环保人形象为典型，在构建团结促和谐的道德实践活动中，局党组组织全体干部职工开展了向人民的好公仆牛玉儒、人民好法官宋渔水先进事迹学习，组织了全体人员观看了反面教材警示教育录制片，组织学习了“三个代表”重要思想和党的十七大以来会议精神，深入学习了党章，在抓政治理论的同时，我们还学习了国家环保局有关重要会议精

第四篇：市环保局创建十佳文明机关汇报材料

我局现有在职职工133名，其中：中专以上学历86人，初级职称以上专业技术人员34人。局机关设11个职能股室，下辖两个二级机构，14个基层闸管所，1个机关总支，7个党支部，其中在职党员46名。

近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达58人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

第五篇：市环保局创建十佳文明机关汇报材料

我局现有在职职工133名，其中：中专以上学历86人，初级职称以上专业技术人员34人。局机关设11个职能股室，下辖两个二级机构，14个基层闸管所，1个机关总支，7个党支部，其中在职党员46名。近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济繁荣、社会和谐、环境优

美、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下：

一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制

局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，wenmi114.com各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。

为进一步落实创建工作，我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明机关”活动的通知精神，统一思想、提高认识，并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加大宣传教育力度，提高机关工作人员思想道德素质

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了专门的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点，采取派出培训和请进来辅导，积极支持技术人员参加继续教育和业务培训，目前大专学历以上人员达58人，有力推动了各项工作的开展。

三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，认真做好对职工的宣传教育工作，耐心做好信访对象的思想工作，在广大职工中形成了“有问题找组织、有想法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路

四、以优美环境为目标，营造健康文明的机关氛围

为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神，树立献身求实负责的水利行业精神，我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。以开展保持共产党先进性教育活动为契机，我局多次组织职工深入乡镇、农村，学习先进经验，振奋工作精神；在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中，局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金，并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间，受到了当地群众的欢迎，改善了干群关系，进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活，扫除精神垃圾，杜绝了聚众赌博、封建迷信、邪教活动等丑恶现象。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作