卫生监督站2018工作计划与卫生计生系统安全生产工作计划

第一篇：卫生监督站2018工作计划与卫生计生系统安全生产工作计划

卫生监督站2018工作计划

转眼间XX年即将结束，回想这一年的工作情景历历在目，现将XX年卫生监督站、食安办的工作情况及XX年的工作计划简述如下：

一、XX年工作总结

1.食安办的工作情况。

(1)XX年街道食品安全网格化建设工作坚持常态化、规范化，扎实开展各项日常工作，同时积极主动、不折不扣、因地制宜地贯彻执行上级主管部门交办的各类专项工作任务。XX年以来食品安全工作网格划分情况为下辖6个行政村，10个社区，共有41个网格(社区10个，大陈村4个，北徐村4个，汪潦村4个，前杨村2个，董城村6个，康园社区

11个)。本底数共有112家，其中种养殖环节有8家，3家有证，5家无证;生产加工环节有2家，均有证;流通环节(食品商店)52家，45家有证，7家无证;餐饮服务环节共有43家(餐饮单位有30家，食堂有13家);小作坊1家，有证;2家农贸市场。

(2)召开了食品安全网格化项目建设工作表彰会，会上对考核评议的先进集体和先进个人进行了表彰，同时与一级网格负责人签订了XX年度食品安全工作目标责任书。

(3)制定下发了XX年食品安全宣传教育计划，每月5日为“组织开展食品安全志愿服务活动日”。在街道办公楼、各居村及农贸市场等醒目处设立了食品安全宣传专栏，每季度及时更新一次宣传内容。

(4)制定并下发了义文明办【XX】6号文，组织开展了4月份的“卫生志愿服务主题月”活动。4月25日，街道“道德讲堂”特邀请了省食品药品监督所领导为辖区内一级网格监管单位以及街道食品安全工作人员，带来了一场关于食品安全的“知识盛宴”。在志愿服务月活动中，街道食品安全办公室组织辖区食品安全志愿者结合滨湖春色旅游节活动，开展普及了“文明餐桌”等文明风尚志愿宣传服务;在日常巡查中鼓励和引导辖区餐饮单位诚信经营并宣传文明就餐礼仪等。

(5)认真组织开展了6月的食品安全宣传周活动。此次活动的主题为：“社会共治同心携手维护食品安全”。在活动中，各村居积极营造浓厚的宣传氛围，悬挂食品安全横幅，组织开展入户宣传工作。不仅将食品安全宣传材料发放到居民手中，也加大宣传食品安全网格化工作的职责功能等，同时告知各类有关食品安全相关部门的投诉举报方法途径等内容，鼓励广大居(村)民积极参与到社会共治的环节中来。

(6)区食安办督查组已对我街道上半年的食品安全网格化工作进行了考核，领导对我们的工作表示认可。

(7)街道食安办分管领导及成员年底将对村居进行食品安全工作考核，重点查看软件资料的整理收集等情况，并进行打分和相应的评比。

2.卫生监督站专业性的工作情况。

第二篇：卫生系统安全生产工作计划

2010卫生局安全生产工作计划

我局的安全生产工作继续以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强部门监管职责、落实单位主体责任，全面抓好安全生产工作，确保安全生产目标管理责任制控制指标达到要求。

一、加强领导，全面落实安全生产责任制。根据市政府下达的控制指标，给合卫生系统实际情况，制定卫生局2011年安全生产目标责任制，建立卫生系统安全生产事故应急预案，通过层层签订安全生产责任状，把安全生产责任落实到各级医疗卫生单位，做到有部署，有落实，有总结。通过定期检查，考核全面落实安全生产责任制。

二、抓好基层单位的“四个一”建设。督促指导各单位建立一个安全生产管理组织、一套安全生产制度和台帐、一定比例的安全费用投入、一套应急救援处置预案的“四个一”工作规范。把“四个一”建设作为今年安全生产的一项工作重点，增强各单位的自我安全管理能力，有效履行安全生产主体责任。

三、突出重点、抓好落实。督促基层结合本单位实际，抓好本单位易发生意外的场所、部门、环节与重点时段(台风、雷电、高温、节假日)、特种设备的安全工作，落实具体有效措施，确

保不发生意外事故。按要求及时完成上级下达的各项阶段性的重点工作任务。

四、坚持隐患排查整治工作。把隐患排查整治这个行之有效的工作方法，作为安全生产管理的一项是常规措施，形成规范化、制度化。各单位要定期开展安全生产检查，发现问题立即纠正，对短时间内难以解决的问题要制定整改计划和措施，限期整改，要认真落实各级安全检查部门的督导意见，不断完善安防措施，确保安全。

五、深入开展安全生产宣传教育培训。强化安全生产法制意识和安全防范意识，增强安全生产法律法规观念，提高职工安全法制意识。强化对医疗卫生单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的专业培训。结合“安全生产月”等活动，做好安全生产法律法规教育、安全防范意识宣传教育及安全规范化教育培训工作。组织安全生产做好应急演练。

六、继续抓好消防安全工作。积极开展消防“四个能力”建设，保证消防设施、设备的配备符合规范要求，消防通道畅通，各种安全标识达到标准。做好易燃易爆危险化学品储藏、使用的安全。积极开展消防知识宣传教育、增强消防防范安全意识。

七、探索安全管理机制，提升安全监督管理能力。继续实行基层单位安全工作情况季报制，安全隐患排查治理工作月报制，重大情况及时报告制，做到信息及时畅通。年终根据安全生产工作责任状的要求，进行考核，考核情况列入各单位年终综合评审，列入项目管理。篇二：卫生院安全生产工作计划

乡卫生院安全生产工作计划

安全是人民生存和发展的最基本条件,“关爱生命，关注安全”就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想。“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求强化医院领导的安全责任意识，落实安全生产责任制。在医疗行业安全生产主要体现在医疗质量和医疗安全方面。安全生产关系到职工、患者和医院财产的安全等各方面。坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，人人提高认识入手，坚强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查。结合我院工作情况，制定了2012年安全生产工作计划。

一、提高认识，坚强领导，层层落实。

领导小组：组 长：

副组长：

成 员：

安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导，为此，我院成立以院长为安全生产直接责任人的领导小组，安全责任重于泰山，我院始终把安全生产摆在重要议事日程，有计划、有步骤、有重点的开展学习，宣传贯彻活动，做好分工明确，责任落实。

二、针对上一安全工作中存在的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责，真正做到依法治院、科学管理。

三、本工作目标

1、坚决杜绝重特大安全事故的发生及医疗事故的发生。

2、加强院内的安全学习，培训管理。每季度对职工进行一次法律安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律法规，不断增强职工的法律安全意识。

3、严格落实值班制度，节假日内有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。

4、根据“谁主管，谁负责”的原则，抓好各类安全生产的检查工作。

6、及时上报本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报漏报。回顾过去，展望未来，在新的一年里，我院要紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作，努力创建关注安全、关爱生命的良好氛围。我们相信，同时我们也有信心，在新的一年里、在卫生局的领导下，我们一定能完成本的工作目标。xx卫生院

2012年1月5日篇三：2015年卫生院安全生产工作计划 2015年卫生院安全生产工作计划

安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全” 就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想；“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制。在医疗行业安全生产主要体现在医疗质量和医疗安全方面，安全生产关系到职工、患者生命和医院财产的安全等多方面，还关系到医院改革发展和稳定的大局。加强安全生产管理工作，是医院管理的基本任务。我院的安全生产工作在“三个代表”重要思想和党的十八大精神指引下，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。为了推动本医院安全生产各项工作的有效落实，我院制定了2015年安全生产工作计划。

一、提高认识，加强领导，层层落实

为切实加强我院安全生产工作，消除不安全隐患因素，杜绝各种差错事故的发生，经院务研究决定，成立院安全生产工作领导小组，由院长林华担任组长，主抓具体工作，组员名单如下： 组 长：林华（院长）

组 员：陈国顺、李明辉、曹象文、余俊骆、以上同志请认真做好辖院内化学药品、氧气和易燃易爆物品检查，严

防食物中毒事件及火灾的发生，具体工作由陈国顺负责 安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我院设立由院长为安全生产直接责任人的领导小组。院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程。有计划、有步骤、有重点地开展学习、宣传、贯彻活动，做到分工明确，责任落实。

二、查缺补漏，狠抓落实

针对上一安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各科室的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。

三、本工作目标

（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。

（二）加强院内的安全学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。

（三）继续将安全生产纳入各科室考核，并直接影响到当月的奖金，并要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签定安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。

（四）为了加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。

（五）加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理规范。

（六）根据谁主管、谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。各科室要切实履行责任，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。

（七）及时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。

（八）针对医院行业特点，重点加强辖区范围内的化学药品、氧气和易燃易爆物品的安全检查工作 ；密切监测疫点，防止疫情发生；遵守各种诊疗常规及操作规程，加强医德医风教育，避免医疗事故的发生。

在新的一年里，我院要紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。努力创建关注安全、关爱生命的良好氛围，一定要收到明显的效果，这为医院在今年及今后相当长的时间里确保生产安全提供了保证，也为医院顺利实现新一轮的发展奠定了基础。我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在市卫计局的领导下，我们一定能完成本的工作目标。2014年11月18日篇四：2014年医院安全生产工作计划

厦门东南医院

2014年安全生产工作计划

全面落实党的十八大三中全会精神，坚持以人为本和全面协调可持续发展的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。

1、进一步强化领导责任意识，建立和完善安全生产工作制度。由安全生产领导小组，全面负责安全生产管理工作。

2、加大政策、法律、法规的宣传力度，使安全生产工作人人皆知，扩大员工安全生产工作的参与面，提高自我防范意识。形成安全生产事故应急预案体系。

3、加强院内的安全学习、培训管理，每季度对全院员工开展一次法律安全教育，组织学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强员工的法律安全意识。

4、将医院安全生产纳入各科室的季度考核，并直接影响到当月的奖金，要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。

5、切实把医疗安全生产主体责任落实到位。针对上一安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗 1 位职责同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。

6、根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。

7、组织一次预防火灾事故预案的演练。

8、及时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。2篇五：2014年医院安全生产工作计划[1] 源城区新江社区卫生服务中心 安全生产工作计划

全面落实党的十八大三中全会精神，坚持以人为本和

全面协调可持续发展的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。

1、进一步强化领导责任意识，建立和完善安全生产工作制度。由安全生产领导小组，全面负责安全生产管理工作。

2、加大政策、法律、法规的宣传力度，使安全生产工作人人皆知，扩大员工安全生产工作的参与面，提高自我防范意识。形成安全生产事故应急预案体系。

3、加强中心内的安全学习、培训管理，每季度对全院员工开展一次法律安全教育，组织学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强员工的法律安全意识。

4、将中心安全生产纳入各科室的季度考核，并直接影响到当月的奖金，要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。

5、切实把医疗安全生产主体责任落实到位。针对上一安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。

6、根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，中心与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。

7、组织一次预防火灾事故预案的演练。

8、及时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。

第三篇：2018卫生系统安全生产工作计划与2018卫生院双拥工作计划

2018卫生系统安全生产工作计划

为认真贯彻落实中央、省、市各项安全生产工作要求，坚持“安全 并建立培训档案。

(五)进一步做好各项安全生产工作。

1、加强对医疗检查、治疗仪器设备，氧气瓶、高压氧仓、锅炉、消毒压力锅等压力容器、压力管道，配电室、电梯等水、电、气设备，易燃易爆、剧毒化学物品、放射源、毒麻药品、生物制品等的安全管理，认真落实岗位责任制，操作人员持证上岗，严格执行保管、使用、登记、检查、维护等各项规定，及时排查各类事故隐患。

2、加强消防安全管理。各单位要特别重视消防安全工作，要认真学习贯彻《中华人民共和国消防法》，健全和完善消防安全管理制度，对全体干部职工进行消防安全知识、消防器材使用知识的培训，保持消防通道、绿色通道畅通，配备相应数量的消防器材、安全设施、安全标志并做好检查维护工作。

3、加强门诊、住院、医技等办公用房及职工宿舍等房屋设施、建筑工地的安全管理，及时排查各类事故隐患。

4、加强车辆的安全管理。有配备救护车或公务用车的单位要健全和完善车辆管理制度，加强公务用车、救护车的安全管理，加强对驾驶员的安全教育，确保用车安全。

5、加强医疗安全管理。继续加强以病历质量为重点的医疗质量监督管理，严格落实医疗卫生法律法规与规章制度，规范执行医疗护理技术常规，落实医疗风险防范措施，确保医疗卫生质量和医疗安全。继续加强医疗机构执业行为管理，严格审核医疗机构的诊疗科目、诊疗条件及其从业人员资格，严把医师、护士准入关，取缔非法行医。

6、加强食品卫生安全管理。继续加强食品卫生监督、监测和管理力度，加强食品卫生安全知识宣传教育，严把食品卫生许可准入关，重点加强对餐饮业、学校集体食堂、学生集体供餐单位、厂矿企业食堂等单位的监督检查，预防和控制食物中毒的发生。

7、各单位结合院长(主任、站长)责任目标任务，继续贯彻落实《职业病防治法》等相关法律法规，依法开展职业病防治工作，认真做好职业危害监测、职业卫生“三同时”审查、职业健康体检和监护等工作。

8、加强疾病预防控制和医疗救援工作。健全完善各类疾病预防控制和医疗救援应急预案，组织开展应急演练，提高重大疾病控制和医疗救援水平。积极协助政府和有关部门对各类重大突发安全事故进行紧急医疗救助，防范和降低人员伤亡。

三、工作要求

(一)请各单位于12月30日前将本单位安全生产工作计划上报市卫生局办公室。

(二)请各单位于每季度末、6月底和12月底前将安全生产自查情况及安全生产工作半年、年终总结上报市卫生局办公室宋宇同志处。

(三)今年我局对各单位进行安全生产工作检查以XX市安监局安全生产工作检查表为准，请各单位对照检查，认真做好各项安全生产工作。

2018卫生院双拥工作计划

卫生院XX双拥工作计划范文一：

一、指导思想

以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，坚持以科学发展观统领双拥工作，围绕市委市政府关于创建“双拥模范城”工作的总体要求，结合医院实际，加强领导，扎实工作，进一步把双拥工作与医院卫生事业结合起来，统一部署，狠抓落实，实现双拥工作和医院中心工作又快又好发展，为巩固和加强军民团结，促进贵港各项事业健康发展作出新贡献。

二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和xx大、xx届五中全会精神，增强做好双拥工作的使命感和紧迫感。

1、结合开展学习宣传贯彻xx大精神活动，加强双拥工作的宣传力度。充分利用黑板报、墙报和举办图片专栏等形式，以“双拥宣传教育月”、“国防教育月”、“征兵宣传月”为契机，大力宣传国防知识，大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。拟定在“八一”建军节前后组织干部职工到塔山团参观学习，接受爱国主义、集体主义、革命英雄主义教育。

2、紧密结合“xx”普法宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传我院制定的有关拥军优属的各项优质优惠服务措施。拟定在“国防教育月”举行国防知识竞赛有奖活动。

3、在重大纪念日、节日，由工会、共青团组织开展文体活动，讴歌党的丰功伟绩，歌颂伟大的人民和伟大的军队。拟定组织青年职工排演节目，与塔山英雄团官兵举行联欢晚会。组织男子兰球队，到塔山英雄团进行友谊比赛。

三、努力为部队办实事好事，为加强国防建gwanyebao设作新贡献。

1、坚持科技拥军的有效做法。继续为部队免费培养医疗技术人才，指定有一定带教能力、工作责任心强的临床医院带教。根据部队的需要，组织各学科带头人到部队传授医疗技术和开展学术交流活动。

2、元旦、春节和八一建军节期间，医院一把手亲自带领拥军慰问组，深入到部队慰问人民子弟兵和武警官兵，召开军民座谈会，努力为部队办实事，解决实际问题。如进一步交流部队官兵腰肌劳损、疲劳性骨折常见病的防治的有效经验。

3、对现役军人、军烈属及残疾军人、“三老功臣”等实施优质优惠服务措施，继续为“三老功臣”黄正东、覃兆珍等送医送药上门，切实解决他们的治病难问题，为党和国家分忧，为“三老功臣”解困。拟定春节和国庆节期间上门为他们诊病治病，送慰问金和慰问品。

4、做好军转地人员的安置工作。根据医院的实际，坚决完成市委、市政府交给安置部队转业干部、复员军人及随军家属的任务，努力把安置工作做到部队满意、安置对象满意、用人单位满意。

二、推进双拥共建工作

1.为确保随军家属身体健康，支持部队建设，医院党委把“以人为本，健康至上”作为工作的出发点，为随军家属免费进行健康体检，建立健康档案。

2.在重大纪念日、节日，由工会、共青团组织开展文体活动，讴歌党的丰功伟绩，歌颂伟大的人民和伟大的军队。拟定组织团员青年排演节目，与解放军信息工程学院举行联欢晚会。组织男子篮球队，与解放军进行友谊比赛。

三、努力为部队办实事好事，为加强国防建设作新贡献。

1.坚持科技拥军的有效做法。继续为部队免费培养医疗技术人才，指定有一定带教能力、工作责任心强的临床带教老师为部队培训卫生员。根据部队的需要，组织各学科带头人到部队进行健康知识咨询和开展学术交流活动。

2.元旦、春节和八一建军节期间，医院党委书记到部队慰问人民子弟兵和武警官兵，召开军民座谈会，努力为部队办实事，解决实际问题。如为部队官兵腰肌劳损、疲劳性骨折等常见病的防治进行咨询。

3.做好军转地人员的安置工作。根据医院的实际，坚决完成市委、市政府交给安置部队转业干部、复员军人及随军家属的任务，努力把安置工作做到部队满意、安置对象满意、用人单位满意。

4.组织医院民兵到部队接受军事训练。根据形势和任务的需要，进一步搞好我院民兵建设，提高他们整体素质，为维护社会稳定作应有的贡献。拟定第三季度到常熟部队接受军事训练。

四、加强领导，精心组织，深入推进双拥工作的创建活动。

1.加强组织领导。坚持医院党委书记亲自抓双拥工作，亲自策划双拥工作和国防宣传教育，亲自参加双拥重大活动等。

2.不断强化双拥工作责任制。坚持把双拥工作纳入医院重要议事日程，纳入医院的总体规划，纳入双文明目标管理责任制，奋发努力，扎实工作，确保医院双拥工作的顺利实施。

第四篇：卫生计生系统安全生产检查指导手册

咸安区卫生计生系统安全生产检查指导手册

一、检查医疗安全管理情况。

（一）检查标准：未经许可擅自执业，超范围开展诊疗活动，聘用非卫生技术人员；违规开展禁止临床应用的医疗技术、未经备案开展限制临床应用的医疗技术以及开展明确按临床研究管理的医疗技术临床应用；发布违法违规医疗广告；生活美容场所违规开展医疗美容；医疗废物处置情况。

（二）检查方法：检查记录、台帐、合同等资料。

二、检查毒、麻、精、放药品管理情况。

（一）检查标准：麻醉药品严格执行“五专”管理；严格按照《处方管理办法》使用精、麻药品；落实技防措施，安装有防盗门、防盗窗、保险柜和监控摄像头；经常性开展培训，对涉及毒、麻、精、放药品的医务人员开展培训，提高安全意识和规范使用能力。

（二）检查方法：看是否合理存放、合理使用、建立台帐。

三、检查消防管理情况。

（一）检查标准：医疗机构消防设计未经审核、消防设施未经验收投入使用行为，整治违规住人、违规使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫塑料作装修装饰材料、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞锁闭、消防控制设备操作人员无证上岗等问题；

（二）检查方法：检查资料→检查现场。

四、检查依法建立安全生产管理机构情况。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第21条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险化学品的生产经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2、《湖北省安全生产条例》第13条规定：从业人员100人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员；矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险化学品的生产、经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员50以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上且不低于从业人员1%比例的专职安全生产管理人员。

（二）检查方法：确定企业行业领域（高危或者其他企业）→确定企业从业人数→核查（查成立机构或者任职文件、人员资格）。

五、检查建立健全安全生产责任制和各项管理制度情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第18条规定：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（二）检查方法：查文件或者文本（看是否有22项以上规章制度、全员安全生产责任制和操作规程文件或者文本、层层签订安全生产责任书）→查岗位（责任制、操作规程是否上墙上岗位）。

六、检查持续具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。

（一）检查标准：《安全生产法》第108条规定：生产经营单位不具备本法和其他持续具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。

（二）检查方法：看工商营业执照、生产许可证、各类安全生产许可证是否齐全有效。

七、检查从业人员参加安全生产教育和培训情况。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第25条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产的教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方便的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果的情况。

2、《生产经营单位安全生产培训规定》：对培训人员、内容、时间进行了明确规定。

（二）检查方法：

1、检查文件和档案：看是否有培训计划，每次培训是否有签到表、课件、相片、记录、考试试卷、成绩单。

2、检查相关证件：看主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特种作业人员是否持证上岗。

八、检查如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第41条规定：生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

（二）检查方法：检查《劳动合同》（看是否有相关条款）→检查现场（员工是否持有岗位应急处置措施卡，并张贴在作业现场醒目位置）。

九、检查企业为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴使用。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第42条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴使用。

2、《湖北省劳动防护用品配备规范》。

（二）检查方法： 检查台帐（看是否有劳动防护用品购买、发放、回收登记表）→检查备品（看是否有生产许可证、检验合格证、产品合格证、质量保证书）→检查现场（看员工是否按规定佩戴使用）。

十、检查预防和减少作业场所职业危害情况。

（一）检查标准：《职业病防治法》第14条规定：用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

（二）检查方法：检查《劳动合同》（看是否有相关条款）→检查是否编制《执业卫生现状评价报告》→是否按规定组织员工体检→检查现场（看员工是否按规定佩戴劳动防护用品，作业场所是否设置职业卫生告知牌）。

十一、检查安全设施、设备（包括特种设备）按规定定期检测检验情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第33条等2款规定：生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。

（二）检查方法：检查记录（看是否有消防器材和设备、防雷和防静电设施、个人安全防护器材、各类机械设备的安全装置日常维护保养记录）→检查报告（看是否有防雷和防静电设施、各类特种设备及附件检测检验报告）→检验现场（看是否有检测检验标志，是否能政策启动和使用）。

十二、检查生产经营单位应急救援预案制定、报备及演练情况。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第18条第5款规定：组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

2、《生产安全事故应急预案管理办法》对预案的编制、评审、报备、演练进行了明确规定。

（二）检查方法：检查资料（看是否有应急预案备案表、演练方案、演练相片、演练评价，并及时修订）。

十三、检查生产经营单位安全事故隐患排查治理情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第18条第4款规定：及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。

（二）检查方法：检查台帐（看是否有安全生产检查表、隐患登记表、隐患治理情况通报，重大隐患要看是否落实整改时限、整改责任人、整改资金、整改措施、应急处置方案）。

十四、检查依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第48条第1款规定：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

（二）检查方法：看员工花名册→对照缴费凭证逐人核实。

第五篇：2015年卫生计生工作计划

2015年卫生计生工作计划

2015年是落实全面深化改革，推进依法治国的关键之年，卫生计生工作要深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神及市、区一系列重大决策部署，按照国家卫生计生委“改善医疗服务三年行动计划”和我区打造“三型政府”要求，准确把握我区卫生计生事业发展的阶段性特征，抓住机遇，统一思想，凝聚共识，坚持计划生育基本国策，坚持“保基本、强基层、建机制”的基本原则，坚持公共卫生服务均等化，以“大卫生”观念为统领，以“健康门头沟”建设为抓手，践行群众路线，增进百姓福祉，服务经济社会和谐发展。要继续深化改革创新，全面加强体系能力建设，全面加强行业监管，全面加强安保维稳，全面加强党的建设，努力为辖区百姓提供高品质基本卫生计生服务，促进卫生计生事业全面、协调、可持续发展。

（一）完善区域卫生计生规划。在科学评估“十二五”规划的基础上，按照《全国卫生服务体系规划纲要（2015-2020年）》，结合我区功能定位，围绕保障和改善民生，组织专门力量，广泛听取意见，充分调研论证，重点围绕调整医疗资源布局、推动社会办医、完善工作目标与实施路径等方面科学编制卫生计生事业“十三五”规划。

（二）推进医药卫生改革。坚持改革推动发展，继续推进区域医疗卫生综合改革，力争在薪酬制度改革、集团一体化建设、社区卫生服务机构改革等重点领域取得新进展。

1.深入推进集团一体化建设。围绕医院-社区、城-乡医 疗服务均等化，医疗资源横向、纵向整合提升，优化资源配置，制定区医院集团未来五年发展规划，做实区医院集团。区医院、中医医院、妇幼保健院完善集团管理模式下的法人治理机构和运行、监管机制；社区卫生服务机构通过技术互通、信息互联、人员交流、医生在集团内部多点执业，实现服务同质化，常见病、慢性病防治一体化。

2.继续推进公立医院改革。在强化监管的基础上，进一步落实政府投入责任，建立合理的公立医院经费保障机制。完善药品采购机制，加强采购过程综合监管。围绕医疗服务质量、满意度提升，医患矛盾化解，在区医院、中医医院等建立文明服务缺陷管理系统试点。完善区医院以绩效考核为核心的人事薪酬改革方案。

3.开展社区卫生服务机构重点改革问题研究。以充分调动医务人员积极性，切实提高社区医疗卫生服务能力和水平，更好地满足居民健康服务需求为目标，开展社区卫生服务机构重点改革问题研究，提出改革重点与改革措施，列入区域医疗卫生综合改革计划。

4.进一步提高新农合保障水平。人均筹资提高到1200元，门诊报销封顶线提高到1000元，缩小新农合与城镇居民医疗保险的差距，巩固新农合管理服务成果，年内实现社区卫生服务中心门诊实时报销。保证基金运行安全，维护参合农民利益。

5.加快推进信息化建设。探索引入多方筹资建设模式，推进区域卫生信息平台建设。完成社区卫生信息系统升级改造和网络安全建设。完成区医院、中医医院电子病历系统等 11个专项信息系统建设，三年内区医院信息化水平达到“双四级”。启动妇幼保健院数字化医院建设。推进全员人口信息库升级和计划生育业务服务管理信息化，积极参与流动人口婚育证明电子化试点，解决群众办证难问题。整合卫生计生信息系统平台，逐步实现资源共享。

（三）进一步加强医疗卫生服务体系和能力建设。推进分级诊疗，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的有序就医格局。强化区医院和京煤集团总医院两大龙头医院作用。加快区医院加入首都医科大学教学医院项目推进。京煤集团总医院建设“医学康复”等十大诊疗中心平台，与区域内其他医疗机构间实现医疗资源的合理配置和流动。依托区内两大医疗集团加快医联体建设全覆盖，完善双向转诊、重点专科帮扶、区域信息联网、绿色通道等工作机制，逐步构建区域内分级诊疗、有序就医格局。做实北京大学人民医院-门头沟区医疗卫生服务共同体，实现预约挂号、预约检查、视频会诊、远程教学和临床教学技能培养。通过“8+1”行动、对口支援，纵向医联体建设，加强学科建设、学科带头人和专家团队培养。继续推进“八大工程”。围绕“4+N”能力建设，试点“名医在百姓身边工程”，推行“7S”管理，提升基层服务水平，提高常见病、多发病诊治能力。

（四）提高公共卫生服务水平，强化服务均等化。继续落实传染病综合防控，不断巩固国家免疫规划成果。强化卫生应急体系建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力。推进急救体系建设，更新5部救护车辆及抢救设备，全面提升急救服务保障能力。围绕母婴安全，优化妇女儿童健康管理 与服务，完善出生缺陷三级预防体系。加强和创新重性精神疾病患者管理服务，加快龙泉医院（精神病专科医院）选址迁建，推进严重精神障碍患者个案管理和社区康复。加强医疗卫生、公共卫生监督监测，强化农村生活饮用水安全监管，加大“两非”案件、非法行医查处力度。继续实施国家及本市基本和重大公共卫生服务项目，为居民提供优质健康管理服务。积极推进健康门头沟建设，以提高居民健康素养、推进健康支持性环境建设为重点，开展健康训练营、全民健康生活方式行动等。继续推进脑卒中防治一体化，启动糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺病防治一体化，持续推进慢性病综合防控示范区建设。强化绩效考核，推行社区公共卫生扁平化管理。

（五）扎实推进计划生育服务改革与管理工作 1.积极稳妥扎实有序落实单独两孩政策。做好人口出生动态监测，按照“即来即审”原则，继续做好单独二孩审批工作。加强政策宣传和舆论引导，确保出生人口增幅不突破调控目标。进一步加强计划生育基层基础工作，稳定和优化基层网络队伍。

2.提高计划生育依法治理水平，做好流动人口卫生计生工作。继续开展计划生育目标管理责任书签订工作，本目标管理责任书将设置户籍人口出生总数与户籍人口计划生育政策符合率两项指标，其中户籍人口计划生育政策符合率全市统一为97%。夯实基层计生工作网底，完善覆盖流动人口、方便可及的卫生计生服务网络。

3.落实计生家庭奖励扶助政策。继续实施“暖心计划”综 合保险。落实北京市独生子女伤残家庭特别扶助制度与北京市独生子女家庭特别扶助制度。为符合条件的北京市农村部分计划生育奖励扶助的家庭、北京市独生子女伤残特别扶助的家庭投保计划生育家庭意外伤害保险。

（六）深入推进依法行政，加快政府职能转变。强化依法履行政府职能，严格执行权利清单和职权目录，坚持“三重一大”决策程序，推进依法民主科学决策。全面推进政务公开和信息公开，自觉接受社会监督和法律监督。强化行政执法责任制和责任追究制，进一步优化行政审批流程。强化法制宣传教育，坚持会前学法制度，扎实推进“六五”普法教育，切实提高系统特别是各级领导干部和医务人员的法治思维和依法办事能力。

（七）扎实做好安保维稳工作。坚持安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，完善和落实安保维稳工作的管理体制和长效机制，强化主体责任，加强风险评估和风险防范，建立健全隐患台帐，抓好日常监督和定期检查，落实责任追究制度。加大安全隐患的整改力度和矛盾纠纷的排查化解力度。着力加强“人防、技防”建设，增加安保人员力量，建立网络舆情监测机制，确保实现“五个不发生”的目标。

（八）加强人才队伍建设和干部管理。坚持党管干部、党管人才原则。开展胜任力评价研究。继续采取签定定向就业协议、加大引进力度、加快开发重点领域紧缺专门人才等方式加强医疗队伍建设、提高医疗服务水平。强化干部队伍建设，推行《事业单位中层干部任期制指导意见》和《基层领导干部任期制实施办法》。

（九）加强财务监管，强化审计力度。规范收支行为，强化预算约束，健全规范、公开、透明的预算制度。规范政府采购行为的监管，提高政府采购资金的使用效益，促进廉政建设。对领导干部经济责任履行情况依法审计。

（十）切实加强党建工作，落实治党管党责任。巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展教育实践活动“回头看”，持续抓好整改落实和作风建设；健全完善党建责任制、党建考评体系和基层党组织书记党建述职工作机制；严肃党内政治生活，强化党员教育管理，积极推进基层服务型党组织建设；认真落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委监督责任，推进惩防体系建设,开展反腐倡廉宣传教育，加强领导干部廉洁自律，持之以恒纠正“四风”，深化廉政风险防控管理，强化制度建设与执行，加强监督检查，纠正行业不正之风，严肃查处违反中央八项规定精神、行风建设“九不准”等违纪违法案件，开展“慵懒散拖”专项整治。加强对工会、共青团的领导，积极推进文明创建，努力在提升干部职工文明素质上求实效。