作风硬_洛阳兴-2011年洛阳市环境创优年动员大会毛万春讲话(摘要)[5篇模版]

第一篇：作风硬_洛阳兴-2011年洛阳市环境创优年动员大会毛万春讲话(摘要)

作风硬 洛阳兴

---2011年洛阳市环境创优年动员大会毛万春讲话（摘要）

为什么要抓作风

抓作风是当前形势的需要。从国际形势看，世界经济进入了“后危机时期”。一方面，一些国家或经济体经济受到重创；另一方面，许多国家利用金融危机形成的倒逼机制化危为机、危中求机，特别是在新能源、新材料、信息化等领域实现了技术革命、产业升级的重大突破，从而抢占了发展先机。从国内形势看，今年，各地围绕加快经济发展方式转变这条主线，通过加快结构调整、经济转型进而实现率先发展、跨越发展的势头更加强劲。从河南形势看，中原经济区已经上升到国家战略的运作层面，洛阳必须抓住这个千载难逢的历史机遇，乘势而上、加快融入，实现更大的担当。要努力当好一个示范，就是根据中原经济区建设的战略定位，按照我市“一中心五组团四支撑”的总体发展布局，靠新型工业化、特色城镇化和农业现代化协调发展先行先试，来做大、做强、做优自己，进而呼应周边、联动发展，形成中原经济区“三化”协调发展的洛阳示范板块。要突出打造两大品牌：依托“一五”期间国家布局在洛阳的7个重大工业项目和历年来打下的较为雄厚的工业基础，靠全面创新、产业升级实现老工业基地振兴；依托洛阳作为十三朝古都、河洛文化源头的特色和优势，靠河洛文化的传承来打造国际文化旅游名城。所有这一切要想变成现实，关键在落实，而落实就要靠过硬的作风来保障。

抓作风是实现目标的需要。去年下半年以来，市委、市政府主要从六个方面对洛阳“十二五”进行了思考和谋划。一是明确了总体目标，就是“福民强市”。二是明确了总体发展布局，就是“一中心五组团四支撑”。三是明确了基本定位，就是打造国际文化旅游名城、中原经济区重要经济增长板块、生态良好的宜居山水城市、特色明显的新型工业化城市、河南省副中心城市。四是明确了基本路径，就是产业兴市、创新活市、精神立市、依法治市。五是明确了基本保障，就是围绕“福民强市”目标形成的科学发展、平安建设、环境创优、效能提升、企业增效、安全生产六大指标考评体系和群众诉求反映事项办理机制。六是明确了工作重点，就是“一抓三创”。以上这六个方面，已经在全市干部中初步形成共识，变成现实的关键仍然在落实，仍然要靠过硬的作风来支撑。

抓作风是推动工作的需要。从去年第四季度“福民强市”目标考评体系的结果分析看，与去年第三季度相比，一些县（市）区和市直部门升降幅度比较大，一个根本原因，就是实际推动工作的力度不同、作风转变的程度不同。这足以说明，作风建设对“环境创优年”的极端重要性，更足以说明作风建设对实现“福民强市”目标、实现洛阳振兴的极端重要性。

抓什么样的作风

从大的目标讲，检验作风建设好坏的衡量标准，就是跨越发展是否走在前、群众满意度是否在提升、“福民强市”目标是否能实现；具体讲，就是2011年“六场攻坚战”中，作风保障是否真正有力、是否真正给力、是否真正发力。

我们与先进地区的差距，根本原因在发展环境、在干部作风。我们要缩小与先进地区的差距，还要迎头赶上甚至后来者居上，关键仍在于转变作风，核心在于增强“三种意识”、弘扬“三种作风”。

一要增强机遇意识，弘扬奋发有为之风。当前，洛阳有三大机遇需要牢牢抓住并切实用好。第一个是国家把加快经济发展方式转变确定为“十二五”的主线，为我们经济转型特别是传统产业的改造升级、新兴产业的培育壮大，提供了千载难逢的机遇；第二个是中原经济区建设要求洛阳有更大担当和作为，为我们靠“三化”协调发展当示范进而实现跨越发展，提供了千载难逢的机遇；第三个机遇也是最大的机遇，就是当前全市上上下下、方方面面精神状态很好、大家攒足了一股劲，都不甘落后、要奋勇争先，这是我们最珍贵的精神财富。

二要增强忧患意识，弘扬哀兵必胜之风。因骄而败、因浮而败、因漂而败、因躁而败的例子不胜枚举；相反，能够始终保持忧患与清醒进而“知不足而后勇”、最终实现转败为胜的例子，同样举不胜举。我们既要居安思危，更要居危思危，从而实现化蛹为蝶、凤凰涅槃。

三要增强攻坚意识，弘扬迎难而上之风。越是矛盾多、问题多，越是困难大、风险大，越要有“天将降大任于斯人也”的勇气，越要有敢于碰硬、敢打必胜的信心，越要有不达目的、决不收兵的韧劲。

当前和今后一个时期，我们要真正弘扬这三种过硬作风，坚决打赢今年的“六场攻坚战”。

要靠过硬作风打赢项目建设攻坚战。必须抓好三个关键环节。一是优化环境破难题，二是招商引资上水平，三是抓好示范带全局。

要靠过硬作风打赢经济转型攻坚战。关键要在四个方面下工夫。一要在转变发展理念上下工夫。我们要牢固树立“在加快发展中更加注重加快转型”的理念，切实增强经济转型的自觉性和主动性，努力实现加快发展与加快转型的双赢。二要在提升发展和融合发展上下工夫。只要我们瞄准全省、全国、国际上同行业最优标准来提升，按照产学研融合、一二三产业融合等路径来推进，我们的企业就会更有竞争力，就会综合效益最大化。三要在文化旅游产业发展上下工夫。就长远来讲，我们必须挖掘洛阳在文化、文物、旅游等方面的独特潜力，让文化、文物、旅游变成洛阳最具优势、最有特色的朝阳产业，让“国际文化旅游名城”这个城市品牌名副其实。今年要突出抓好两件大事。一要按照“突出特色、国内一流”的原则，全力办好第29届中国洛阳牡丹文化节。二要抓好文化旅游产业项目的龙头。这个龙头，就是龙门石窟及其周边、白马寺及其周边、关林及其周边的整体保护与开发，更是位于新区拓展区也就是未来的伊滨新区的国际牡丹文化产业园。四要在实施“碧水蓝天”工程上下工夫。实施“碧水蓝天”工程的路线图有五步：今年牡丹文化节前要初见成效；今年7月创建国家文明城市迎检前要有实质性进展；今年年底前基本实现目标；再用两年时间成功创建国家环保模范城；到“十二五”末成功创建国家生态示范市。

要靠过硬作风打赢机制转换攻坚战。要集中做到“五抓”。一是抓认识。我们必须清醒地认识到，不按照市场经济的法则去进行企事业单位改革改制，只能是死路一条。二是抓领导。市委、市政府各位分管领导、各县（市）区主要领导，既要当指挥员，又要当战斗员。三是抓操作。主要是遵循四个操作规则：职工满意，阳光运作，因地制宜，各得其所。四是抓提升。对于已改制的企业、事业单位，要围绕法人治理结构的不断完善和现代企业制度的不断确立，加强规范和提升工作。五是抓调整。对极个别没有充足的正当理由、却一直顶着不改的单位及其主管领导，我们尽量只换思想不换人、先换思想后换人，重在提升认识、转变观念、解疑释惑，但实在不行只好不换思想就换人，决不能让个别人成为改革改制的“绊脚石”。

要靠过硬作风打赢城建提升攻坚战。要抓住三个“牛鼻子”。一是突出特色，就是“文化为魂、水系为韵、牡丹为媒、产城融合、宜居城市、带状发展”。二是突破瓶颈，就是要继续破解规划、水系、文物、土地、拆迁、资金等影响中心城市做大做特的六个瓶颈问题。三是搞好创建。搞好创建总的原则是：硬件上多策并举，软件上唯分是夺，特色上争取加分，确保今年创建国家文明城市一举成功。成功的关键在“两手抓”:第一手是全民创建，整个创建工作都要让群众参与、让群众受益、让群众满意，真正给群众造福；第二手是全方位监督，搞创建要靠民意调查机制来推动，对于在那些死角死点上存在的脏、乱、差、蚊、蝇、鼠、厕、黄、赌、毒等问题，市县两级还要用好上级暗访、有奖举报、媒体曝光等手段来发现问题、整改问题。

要靠过硬作风打赢民生改善攻坚战。关键要做到“四管齐下”。一要大力发展民营经济。二要深入推进全民创业。三要大力发展第三产业。四要切实解决群众反映的热点难点问题。

要靠过硬作风打赢环境创优攻坚战。作风建设是环境创优的根本保障工程，必须做到“两个贯彻始终”。一要把深化认识贯彻始终。在消极腐败和干部作风建设上，我市存在的问题突出表现在庸、懒、散、软“四种顽症”上，整治的标准就是“以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治软立规矩”。“四种顽症”是环境创优的大敌、作风建设的大敌。大敌当前，必须打倒，这不仅要成为全市干部的共识，更要成为全市干部的决心，各级领导尤其要带头执行、立说立行。二要把解决问题贯彻始终。各地各单位都要瞄准全国一流、全省最好，对照先进找差距，坚持边学边改、边查边改、交叉进行的原则，围绕发展、为民，坚持求实求效，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。

如何抓作风

洛阳要顺利实现福民强市目标，根本取决于靠作风的真正转变来营造宽严有序的发展环境和加快经济发展方式转变，而作风的真正转变则最终要靠广大干部思想方法的转变和各级领导干部领导方式的转变。抓作风，要坚持“五个贵在”。

贵在遵循两大规律。一是群众满意规律，就是要求我们所有工作的出发点、全过程和落脚点都要看群众高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意；我们干的所有工作都要用想干事、会干事、干成事、不出事来衡量；我们想问题、干工作，都要始终坚持把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，都要始终坚持群众反映的事无小事、群众反映强烈的事就是各级党委、政府最急需要解决的事，都要始终坚持群众反映的事一天也不能耽误、耽误一天就是一天的失职。二是遵循市场经济规律。纵观全国、全省，先进地区之所以比我们先进，就在于市场经济发育的程度比我们成熟，市场经济法则的运用比我们娴熟。阻碍我们发展的桎梏，从主观上找原因，根本问题还是向市场经济学习不够，遵循市场经济规律不够。我们要老老实实补市场经济发展不够这堂大课，这是从根本上解决问题的“金钥匙”。

贵在坚持继承发展。具体到洛阳，坚持“四个重在”，关键要形成“四势”。一要形成继承发展、持续发展之“势”。就是要持续好洛阳“十一五”发展的好势头，持续好洛阳“十二五”发展的总体思路，特别要持续好今年“六场攻坚战”的良好开端，一以贯之、一抓到底，不动摇、不折腾、不摇摆。二要形成率先发展、提升发展之“势”。要提升工作水准，全市各地、各单位、各企事业的发展和工作，都要用全省领先、全国一流、国际眼光的水准来考量，拉高标杆、力争上游。三要形成统筹发展、合力发展之“势”，就是把全市上上下下、方方面面的力量都凝聚起来、统筹起来，形成强大的工作合力。四要形成为民发展、福民发展之“势”，就是从根本上把发展的目的搞清楚，把发展和为民有机地统一起来，更要把“福民强市”目标对各地各部门的要求作为衡量工作的最高标准。

贵在把握工作方法。这就要求我们干任何工作，必须对症下药、因地制宜，把解决问题作为最高原则，必须坚持“三具两基一抓手”的工作方法。用好这一工作方法，关键是做到“必须一丝不苟地就事论事，又不能仅仅简单地就事论事”。所谓“必须一丝不苟地就事论事”，就是干任何一项工作，都必须牢记“细节决定成败”的理念，牢记“落实之要、贵在执行”的理念；所谓“又不能仅仅简单地就事论事”，就是要注重举一反三，尤其是作为各级主要领导更要注重抓纲带目、注重从制度机制上寻求治本之策。运用好“三具两基一抓手”的工作方法，还要特别注重党务、政务、村务、企务公开。

贵在树立良好的用人导向。今年是市、县、乡党委换届之年，这是全市政治生活中的大事，更是对我们的一次政治大考。要实现“选好人、正风气；换好届、促发展”的目标，主要是坚持三条原则。一是坚持“五重五不简单”选人原则。重群众公认，但不简单以票数取人；重“四化”方针，但不简单以年龄、文凭取人；重德才标准，但不简单以求全取人；重公开选拔，但不简单以考试取人；重干部资历，但不简单以任职年限取人。二是落实“两公一程序”工作流程。首先是领导出于公心，其次是注重群众公认，最后是严格程序，不折不扣按照《干部任用条例》规定动作选好干部。三是严肃铁的纪律。就是按照中央提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届工作要求，坚决防止和整治可能出现的不正之风和腐败现象。

贵在强化精神立市。全市各行各业的基层干部、广大群众中涌现出了许多先进分子，他们身上体现出来的平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平精神”，和洛阳几十年发展中形成的争先精神、创业精神、创新精神，正是“洛阳精神”的集中展现。当前，我们必须在全市各级干部特别是领导干部中弘扬三种精神：奉献精神、担当精神和团队精神。如果这三种精神真正在全市各级干部中率先垂范、进而在全社会大力弘扬，我们的作风就会转变，我们的环境就会优化，工作中的瓶颈就会破解，全市人民就会拥护，福民强市的大合唱就会形成，洛阳就会实现振兴。

第二篇：《作风硬_洛阳兴》毛万春讲话

作风硬 洛阳兴

——在全市2011“环境创优年”动员大会上的讲话

毛万春

（2011年2月9日）

同志们：

我今天讲话的题目是：“作风硬，洛阳兴”。为什么这么讲呢？是因为作风建设历来是我们党攻坚克难的“传家宝”。回顾历史，我们共产党的“小米加步枪”为什么能够战胜国民党的“飞机加大炮”？靠的就是 “延安作风”打败了 “南京作风”；上世纪70年代后期我国经济“濒临崩溃的边缘”，为什么仅仅经过32年时间就跃居世界第二？靠的就是敢闯、敢试、敢冒的作风杀出了一条改革开放的“血路”，这就是作风建设的特殊重要性。对当前的洛阳来讲，作风建设不仅关系到洛阳2011年的目标能不能全面完成、“十二五”的规划能不能顺利实现，更关系到在中原经济区上升为国家战略运作层面后洛阳能不能有更大担当、更大作为。这就是市委、市政府在春节后第一天就召开 “环境创优年”动员大会、并把干部作风转变作为核心内容的根本原因所在。随后，郭市长还要安排部署第一季度及全年经济社会发展、牡丹文化节筹备、国家文明城创建等工作，请大家用“环境创优年”的标准一并抓好落实。下面，根据市委常委会研究的意见，我讲三个问题。

第一个大问题：为什么要抓作风？

原因主要有三条。第一，抓作风是当前形势的需要。从国际形势看，金融危机已经两年多时间，世界经济进入了“后危机时期”。这个时期最大的特点是：一方面，受金融危机的严重冲击，一些国家或经济体受到重创；另一方面，许多国家利用金融危机形成的倒逼机制化危为机、危中求机，特别是在新能源、新材料、信息化等领域实现了技术革命、产业升级的重大突破，从而又抢占了发展的先机。从国内形势看，今年，国家实施积极的财政政策和稳健的货币政策，促使各地以壮士断腕和“臵于死地而后生”的决心，围绕加快经济发展方式转变这条主线，通过加快结构调整、经济转型进而实现率先发展、跨越发展的势头更加强劲。从河南形势看，前不久，温家宝总理视察我省时对中原经济区建设提出了明确要求，中原经济区已经上升到国家战略的运作层面。洛阳如何抓住这个千载难逢的历史机遇，乘势而上、加快融入，实现更大的担当？这是摆在我们面前的重大课题。我们提出，要“努力当好一个示范”，就是根据中原经济区建设的战略定位，按照我市“一中心五组团四支撑”的总体发展布局，靠新型工业化、特色城镇化和农业现代化协调发展先行先试，来做大、做强、做优自己，进而呼应周边、联动发展，形成中原经济区“三化”协调发展的洛阳示范板块。我们还提出，要“突出打造两大品牌”：第一个是依托“一五”期间国家布局在洛阳的7个重大工业项目和历年来打下的较为雄厚的工业基础，靠全面创新、产业升级实现老工业基地振兴，这要成为洛阳的一个品牌；第二个是依托洛阳作为十三朝古都、河洛文化源头的特色和优势，靠河洛文化的传承来打造“国际文化旅游名城”，这要成为洛阳的另一个品牌。春节前夕，省委卢展工书记来洛阳考察慰问时，对洛阳要在中原经济区中“努力当好一个示范、突出打造两个品牌” 的定位和思路给予了充分肯定并寄予厚望。但是，所有这一切要想变成现实，关键在落实，而落实就要靠过硬的作风来保障。

第二，抓作风是实现目标的需要。在 “十一五”任务已经完成、奠定了坚实基础的情况下，洛阳“十二五”如何有更大的作为？去年下半年以来，市委、市政府主要从六个方面进行了思考和谋划。一是明确了总体目标。这个总体目标就是 “福民强市”，具体要求是“两个高于、两个确保”，所谓“两个高于”就是经济、社会、生态建设主要指标和协调发展程度高于全省平均水平，城乡居民收入的增加、幸福指数的提升和对各级干部的满意度高于全省平均水平；所谓“两个确保”就是确保社会稳定大局绝对不出大的问题，确保安全生产绝对不出大的问题。二是明确了总体发展布局。这个总体发展布局就是“一中心五组团四支撑”，所谓“一中心”就是指中心城市区，包括洛北老城区、洛阳大新区、洛阳至偃师城乡一体化推进区；所谓“五组团”就是吉利、新安、孟津、宜阳、伊川要加快与中心城区的融合发展、抱团发展、向心发展，通过城际快速通道连接，构建半小时经济圈；所谓“四支撑”就是充分发挥汝阳、嵩县、栾川、洛宁的潜在优势、后发优势，形成洛阳整体发展的强力支撑。三是明确了基本定位。这个基本定位就是打造国际文化旅游名城、中原经济区重要经济增长板块、生态良好的宜居山水城市、特色明显的新型工业化城市、河南省副中心城市。四是明确了基本路径。这个基本路径就是产业兴市、创新活市、精神立市、依法治市。五是明确了基本保障。这个基本保障，就是围绕“福民强市”目标形成的科学发展、平安建设、环境创优、效能提升、企业增效、安全生产六大指标考评体系和群众诉求反映事项办理机制，俗称“6＋1”考评机制。六是明确了工作重点。这个工作重点就是“一抓三创”，一抓就是抓项目建设，三创就是全民创业、全面创新和环境创优。以上这六个方面，已经在全市干部中初步形成共识，如何变成现实？关键仍然在落实，仍然要靠过硬的作风来支撑。

第三，抓作风是推动工作的需要。从去年第四季度“福民强市”目标考评体系的结果分析，为什么与三季度相比，一些县（市）区和市直部门升降幅度那么大？一个很根本的原因，就是实际推动工作的力度不同、作风转变的程度不同。

一是从县（市）区科学发展指标考核结果看，位居倒数第二位的吉利区，29项指标中超过17项指标位列各县（市）区第10位之后，其中 5项指标排在后3位，两项得分均居最后一位，造成排名从去年三季度的第11位后退到了第16位。倒数第三位的老城区，29项指标中超过20项指标位列各县（市）区第10位之后，落后指标占到了全部指标的70%以上。其它县（市）区位次波动也比较大，比如：洛宁县从第4位后退到了第10位；嵩县从第8位后退到了第12位。作为衡量科学发展的主要指标、下滑比较快的县（市）区，需要主要领导认真反思一下。

二是从公共安全感指标考核结果看，排在倒数第二、第三名的分别是瀍河区、高新区，排名后移较大的有宜阳县、伊川县等。从乡（镇）办的公共安全感看，排在后10名乡（镇）办中城市区占了9个。这一结果，与第三季度相比仍然是城市区明显低于县城、乡镇，这说明城市区办事处的工作力度与居民对公共安全的期望值差距甚大。

三是从环境创优指标考核结果看，总体上讲，群众对 “五小”门店治理、农贸市场管理、养犬管理等问题满意率较低。市直委局排名中，民调排名下滑幅度较大的是市检察院、市行政服务中心等单位，满意率最低的四项指标分别在市教育局、市中级法院、市文广新局、市商务局，其中市文广新局的“网吧治理”满意率仅为32%、市商务局的“工作效率” 满意率仅为35%。

四是从效能提升指标考核结果看，群众满意度靠后的是市直有关部门、公共服务单位。行政执法部门中，市旅游局列倒数第二位，主要是内部管理不严。市直有关部门中，市委群众工作部、市市场发展服务中心位列倒数第二、第三位。公共服务单位中，中石化洛阳分公司、中石油洛阳分公司列倒数第二、第三位。总体上讲，公共服务单位的得分较低。希望公共服务单位要通过社会效益的不断提升促进经济效益的不断提高，在这方面你们的潜力还大得很。

五是从重点企业指标考核结果看，前100名企业构成主要呈现以下五个特点：一是企业个头不大。2010年全省有8家企业销售收入超500亿元，洛阳没有一家企业进入，我市销售收入最高的企业是中石化洛阳分公司，销售收入为448亿元；二是利税率偏低。前100家企业销售收入占全市47.4%，但利税率仅为11.8%；三是高新技术企业偏少。前100家企业中，高新技术企业只有18家；四是“双高”企业偏多。前100家企业中，高耗能、高污染企业36家；五是服务业企业严重不足。前100家企业中，除建筑及房地产外，现代物流、现代信息、现代金融等服务业企业所占比重极低。市场如战场。企业作为洛阳发展的主力军，作为市场经济的主体，要想在“没有硝烟的战争”中立于不败之地，既需要我们决策致胜、创新致胜，更需要有过硬的作风来实现经营管理致胜。

六是从安全生产指标考核结果看，2010安全生产考评一票否决的县是伊川县和宜阳县。关于安全生产工作，我讲两句话。第一句话，安全是我们所有工作的底线，绝对输不起；第二句话，抓安全生产要注重时效性，当前和整个春季天干气燥，农村工作既要抓好抗旱，更要抓好森林防火。

七是从群众诉求问题解决机制看，信访工作综合排名位居后三位的分别是老城区、偃师市、瀍河区，与第三季度相比，龙门管委会、栾川县等位次后退。希望所有县（市）区和市直部门，真正把信访工作上升到全心全意为人民服务的宗旨观念的高度，真正用群众工作统揽信访工作，依法、依政策、依规定、依理、依情解决群众的合理诉求，这是“福民”的最基本要求。

以上分析，就足以说明作风建设对“环境创优年”的极端重要性，更足以说明作风建设对实现“福民强市”目标、实现洛阳振兴的极端重要性。

我讲的第二个大问题是：抓什么样的作风？ 抓什么样的作风，讲的是抓作风的基本内容，这也是检验作风建设好坏的衡量标准。这个内容应该很清楚：大的目标就是跨越发展是否走在前、群众满意度是否在提升、“福民强市”目标是否能实现。具体讲，就是我们确立的2011年的“六场攻坚战”，作风保障是否真正有力、是否真正给力、是否真正发力。为了讲明这个问题，我们必须首先心中有数。借此机会，我先给大家通报一下2010年洛阳在全省、全国特别是中部地区的“名次”：一是从生产总值看，去年，我市的经济总量是2321亿元，仅为长沙的51.6%、郑州的58%；我市的增速为13.2%，低于长沙2.3个百分点，低于合肥3.8个百分点。二是从财政指标看，我市财政一般预算收入142亿元、增速为18.1%，绝对值比郑州低244.8亿元、增速低10个百分点，绝对值比合肥低117.4亿元、增速低25.3个百分点。而且，我市的财政一般预算支出总量去年被南阳超过，下滑至全省第三位，这可以叫“洛阳财政支出丙河南”。三是从全社会固定资产投资看，我市增速低于全国1.6个百分点，其中，城镇固定资产投资增速不仅低于全省0.6个百分点，更低于全国3.5个百分点，而工业投资增速则低于全省5.6个百分点，房地产投资增速则低于全省5.7个百分点、居全省第10位。我市城镇固定资产投资总量为1548.8亿元、增速21%，总量比郑州低883.7亿元、增速低0.9个百分点，总量比合肥低1401.4亿元、增速低4.1个百分点，总量比长沙低1330亿元、增速低7.6个百分点。四是从城乡居民收入看，我市城镇居民人均可支配收入是17639元，低于全国平均水平1470元，低于郑州1737元、低于合肥1412元、低于长沙5708元；我市农民人均纯收入预计5680元，低于全国平均水平239元，低于合肥1120元、低于南昌1513元、低于太原1931元、低于郑州3545元、低于长沙5526元。五是从群众满意度看，在2009年7月份全国文明城暗访测评排名中，洛阳在全国地市级创建城市中排第8名，而在2010年7月份的排名中却下滑至第23名，一年下滑15个位次，在我省则被许昌、新乡等市超过。

正视问题，更要正视问题产生的根源；找准问题，更要找出解决问题的治本之策。我们与先进地区的差距，原因固然有许多方面，但根本原因在发展环境、在干部作风。那么，我们要缩小与先进地区的差距，而且还要迎头赶上甚至后来者居上，关键仍在于转变作风，核心在于增强“三种意识”、弘扬“三种作风”。一要增强机遇意识，弘扬奋发有为之风。当前，我们洛阳有三大机遇需要牢牢抓住并切实用好。第一个是国家把加快经济发展方式转变确定为“十二五”的主线，为我们经济转型特别是传统产业的改造升级、新兴产业的培育壮大，提供了千载难逢的机遇。第二个是中原经济区建设要求洛阳有更大担当和作为，为我们靠“三化” 协调发展当示范进而实现跨越发展，提供了千载难逢的机遇。第三个机遇也是最大的机遇，就是当前全市上上下下、方方面面精神状态很好、大家攒足了一股劲，都不甘落后、要奋勇争先，这是我们最珍贵的精神财富。二要增强忧患意识，弘扬哀兵必胜之风。生于忧患，死于安乐。人无远虑，必有近忧。无论对一个县（市）区、一个部门还是一个企业来讲，因骄而败、因浮而败、因漂而败、因躁而败的例子不胜枚举；相反，能够始终保持忧患与清醒进而“知不足而后勇”、最终实现转败为胜的例子，同样举不胜举。因此，我们既要居安思危，更要居危思危，从而实现化蛹为蝶、凤凰涅槃。三要增强攻坚意识，弘扬迎难而上之风。越是矛盾多、问题多，越是困难大、风险大，越要有“天将降大任于斯人也”的勇气，越要有敢于碰硬、敢打必胜的信心，越要有不达目的、决不收兵的韧劲。大家要记住：“狭路相逢勇者胜”。就当前和今后一个时期而言，我们只要真正弘扬这三种过硬作风，就一定能打赢今年的“六场攻坚战”。那么，这六场攻坚战具体怎么打呢？

（一）要靠过硬作风打赢项目建设攻坚战。项目建设是科学发展的直接体现和有效载体，是六场攻坚战的重中之重。要打赢这场攻坚战，就必须抓好三个关键环节。一是优化环境破难题。当前，项目建设上存在的突出问题是“三大难题”：第一是审批难。比如，老城区一个投资8亿元左右的博勋苑项目，由于个别部门办事效率低下而搁臵三年，直到去年12月才解决。第二是落地难。比如，南车集团的城市轨道车辆项目，曾经因为瀍河区一户居民的安臵工作不到位，导致项目拖延几个月不能进场施工。第三是推进难。无论是我市的社会公益类项目还是一些重大产业项目，都不同程度存在周边社会治安环境不好、业主叫苦不迭，甚至长期阻工、停工等现象。瀍河区塔西村原村主任马好强以所谓“代表群众利益”的名义，先后28次阻碍恒大集团项目施工，给我市的发展环境造成了恶劣影响。去年11月，政法部门对马好强等违法犯罪分子依法进行了抓捕，大快人心。很多群众认为，抓了马好强，洛阳“扫黑除恶扫痞”的“第一枪”真正打响了，洛阳项目建设环境进一步优化的“春天”真正到来了。开弓没有回头箭。我们必须发扬“宜将剩勇追穷寇、不可沽名学霸王”的精神，在全市一万五千平方公里的范围内，坚决、干净、彻底、全部地将那些形形色色、大大小小、林林总总的“马好强们”绳之以法，还洛阳发展环境一个“艳阳天”！二是招商引资上水平。招商引资是抓发展、上项目最有效的途径。市委、市政府一季度还要专门召开大会进行部署，下一步，关键要在认真总结经验教训、更加注重实际效果、全面提升水平上下工夫。去年，郑州引进富士康项目时，从谈判到签约仅用了1个月时间，企业入驻相关手续仅用了3天时间，从企业入驻到第一个项目投产也仅用了1个月时间，综合保税区从申建到获批更是仅用了3个月。富士康老总郭台铭先生被打动，主动提出五年内要在河南创造5000亿元的产值。我们要学习这种精神，靠快捷的效能、过硬的作风争取洛阳出口贸易加工区今年早日获批建设，争取越来越多的国际500强和国内500强企业像富士康进郑州一样来洛阳投资兴业。三是抓好示范带全局。春节前，市委常委会分别确定了今年的十大工业、服务业、基础设施建设领域的重大示范项目和“十二五”的十个重大前期项目，这样做的目的有两个：一个是市里要通过抓重大示范项目，在破解土地、资金、环境等难题上，为全市项目建设树样板、立标杆；另一个目的是引领带动各地、各部门、各企业把足够的精力真正放在项目推进上、放在项目环境优化上。

（二）要靠过硬作风打赢经济转型攻坚战。经济转型是洛阳加快经济发展方式转变的根本要求。要真正打赢这场攻坚战，关键要在四个方面下工夫。一要在转变发展理念上下工夫。这是经济转型的前提。转型发展，首先要加快发展，只有加快发展，才能为转型发展奠定坚实基础；而加快发展更要靠转型发展，只有在转型中加快，加快发展才有支撑，加快发展才能更良性、更健康、更持久。从这个意义上讲，两者相互促进、相得益彰。所以，我们要牢固树立“在加快发展中更加注重加快转型”的理念，切实增强经济转型的自觉性和主动性，努力实现加快发展与加快转型的“双赢”。二要在提升发展和融合发展上下工夫。这是经济转型的方向。只要我们瞄准全省、全国、全世界同行业最优标准来提升，只要我们按照产学研融合、一二三产业融合等路径来推进，我们的企业就会更有竞争力，就会综合效益最大化。比如，2010年我市高新技术产业增加值占GDP 比重仅为6.1%，这与我们拥有600多家科研机构、12家国家级科研院所、4家国家级重点实验室和4所本科院校的优势很不相称，而这也正是我们靠机制转换、产学研融合发展来形成倍增效益、乘数效应的最大潜力所在，而这还正是打造洛阳老工业基地振兴转型这一品牌的最大优势。再比如，我们可以抓住省里将洛阳定为花卉生产核心区的机遇，继续坚定不移地推进结构调整、土地流转、生态旅游三篇文章一起做，靠融合发展使一产这个弱势变强、三产这个短腿拉长，成为洛阳发展的新的增长亮点。在这方面，17个县（市）区和龙门管委会都要培育典型、真正积极推进。三要在文化旅游产业发展上下工夫。这是经济转型的重要着力点，更是洛阳经济发展的新品牌。就长远来讲，我们必须挖掘好洛阳在文化、文物、旅游等方面的独特潜力，让文化、文物、旅游变成洛阳最具优势、最有特色的朝阳产业，让“国际文化旅游名城”这个城市品牌名副其实。就今年而言，要突出抓好两件大事。一要按照“突出特色、国内一流”的原则，全力办好第29届中国洛阳牡丹文化节。所谓“突出特色”，就是要更加突出洛阳的河洛文化特色、牡丹文化特色，让特点真正“特”出来；所谓“国内一流”，就是以牡丹花会首次上升为文化部和河南省“省部联办”的契机，切实办成一个大气、实效且具有国内一流水准的节会，而在文化活动等方面还要力争达到一定的国际水准。二要抓好文化旅游产业项目的龙头。这个龙头，就是龙门石窟及其周边的整体保护与开发；这个龙头，就是白马寺及其周边的整体保护与开发；这个龙头，就是关林及其周边的整体保护与开发；这个龙头，更是位于大新区拓展区，也就是位于未来的伊滨新区的、占地3600亩、投资37亿元的国际牡丹文化产业园，这个文化产业园要与市行政副中心建设、洛阳师范学院和驻洛部队127师整体搬迁一道，确保上半年在伊滨新区开工。四要在实施碧水蓝天工程上下工夫。这是经济转型的本质要求，是构建资源节约型、环境友好型社会的具体抓手，更是民心所向的福民工程。我们要把国家对资源和环境的约束性政策，视为洛阳经济“臵于死地而后生”的极佳机遇，堵疏结合，顺势而为。实施“碧水蓝天”工程的路线图有五步。第一步，今年牡丹文化节前要初见成效；第二步，今年7月创建国家文明城迎检之前要有实质性进展；第三步，今年年底前基本实现；第四步，再用两年时间成功创建国家环保模范城；第五步，到“十二五”末成功创建国家生态示范市。此项工作由沈庆怀、李国刚同志任“前敌总指挥”，只许成功、不许失败，不成功，全市人民不答应。

（三）要靠过硬作风打赢机制转换攻坚战。机制转换是“六场攻坚战”中的“难中之难”，我们绕不过去，但是只要我们知难而进、迎难而上，就没有过不去的火焰山，春节前改革改制试点单位的初步成效更使我们坚信了这一点。当前，在机制转换上，我们要集中做到“五抓”。一是抓认识。我国的改革改制已经进行了32年，为什么去年下半年的十七届五中全会还提出 “必须以更大决心和勇气全面推进各领域改革”？最根本的原因就是，不按照市场经济的法则去进行企事业单位的改革改制，只能是死路一条。试想一下，到了现在，如果国有、集体企业和经营性事业单位还吃大锅饭，还端铁饭碗，还搞平均主义，还这样低效益、低效率，到最后的结果不就是死路一条吗？这个认识必须统一。二是抓领导。老大难、老大难，老大用心就不难。市委、市政府各位分管领导、各县（市）区主要领导既要当指挥员，又要当战斗员。目前，县（市）区的改革改制进度明显慢于市里，到现在为止，栾川县、伊川县、宜阳县、伊洛工业园区未来也叫伊滨新区连2011年的改革改制方案都没有按时上报，希望县（市）区尽快跟进，更希望新年伊始，市县两级都要把这项工作抓得很紧很紧。三是抓操作。主要是遵循四个操作规则：一是职工满意，就是要切实把职工权益放在首位，实现职工受益最大化，这是南昌企事业单位改制两年任务半年完成的真经。二是阳光运作，就是全过程、全方位地公开透明，真正防止“猫腻”。三是因地制宜，就是成熟一个、改制一个，改制一个、确保成功一个，有些不具备条件的，要创造条件促其成熟，最后水到渠成、瓜熟蒂落。四是各得其所，就是所有涉及公益类事业单位改制后，财政对该行业、该系统拨付经费的总量和增幅都不能减少，行业、系统改制以后的剩余资金、资产，原则上作为行业、系统专门基金，用于所在领域的发展。四是抓提升。对于已改制的企业、事业单位，要围绕法人治理结构的不断完善和现代企业制度的不断确立，加强规范和提升工作。需要指出的是，依托资本市场推动企事业单位改革改制，有利于实现企事业单位股权多元化，有利于降低企业的资产负债率，更有利于增强企业发展的综合素质，今年我们要力争有五家企业上市，今后要力争使更多的改制企业成为上市后备队的生力军。五是抓调整。对极个别没有充足的正当理由、却一直顶着不改的单位及其主管领导，我们尽量只换思想不换人、先换思想后换人，重在提升认识、转变观念、解疑释惑，但实在不行只好不换思想就换人，决不能让个别人成为改革改制的“绊脚石”。

（四）要靠过硬作风打赢城建提升攻坚战。特色城镇化是实现“福民强市”的战略重点、核心引擎，更是“三化” 协调发展的有效载体。打好城建提升攻坚战，要抓住三个“牛鼻子”。一是突出特色。这个特色就是“文化为魂、水系为韵、牡丹为媒、产城融合、宜居城市、带状发展”。所谓“文化为魂”，就是以河洛文化传承为纽带，把昨天洛阳、今天洛阳、明天洛阳的元素、符号、印痕串联融合在一起，靠城建打造独具文化魅力的特色洛阳；所谓“水系为韵”，就是依托洛阳伊、洛、瀍、涧、黄“五河穿城”的优势，把洛阳打造成“北方水城”、“中原的威尼斯”；所谓“牡丹为媒”，就是依托“洛阳牡丹甲天下”的盛誉，大力发展以牡丹为代表的花卉苗木、鲜花切花、盆景盆花，形成城在花中、花在城中的“现代田园生态城市”；所谓“产城融合”，就是以主导产业为支撑，以产业集聚区为载体，着力推动产城互动、产城一体；所谓“带状发展”，就是靠项目向产业集聚区、农民向新型社区、土地向规模经营这“三个集中”，靠总体规划，产业布局、基础设施、社会管理、社会保障、创业就业体系这“六个一体化”，打造市区到偃师的带状城市；所谓“宜居城市”，就是通过多策并举，让全市的经济、社会、生态环境更加宜居、宜学、宜商、宜业、宜游。二是突破瓶颈。就是要继续破解规划、水系、文物、土地、拆迁、资金等影响中心城市做大做特的“六个瓶颈问题”，达到“全国一流、全省最好”的标准。这方面，我们要用“它山之石”来攻洛阳之“玉”！比如，在破解拆迁瓶颈上，放眼省内外，一个城市每年拆迁面积达到数百万甚至上千万平方米的比比皆是，临沂市5年拆迁7000万平方米、济南市两年多拆迁2000万平方米，石家庄市一年拆迁1700万平方米，而我市2010年旧城及城中村仅完成拆迁100多万平方米，还不如郑州一个区拆迁面积大。我想，只要我们始终坚持和谐拆迁、群众利益至上的理念，找到拆迁户、业主、政府规划“三满意”的平衡点，2011年的拆迁工作就一定能够后来者居上。再比如，在破解城市建设资金短缺瓶颈上，靠经营城市理念，2010年福州市城建投资270亿元、合肥市203亿元、常州市240亿元、昆明市甚至高达1100亿元，而我市去年仅为38亿元。对这些外地的真经，需要我们真学、真用。三是搞好创建。实践证明，成熟的城市建设，三分靠建、七分靠管，这也是我们为什么如此重视以全国文明城创建为龙头的城市创建的根本原因所在。搞好创建总的原则就是：硬件上多策并举，软件上唯分是夺，特色上争取加分，确保今年创建国家文明城一举成功。需要强调的是，能不能一举成功关键在“两手抓”。第一手是全民创建。因为在国家文明城考评中，主要指标是群众满意度，只有洛阳人民给我们的打分高于其他创建城市，文明城的创建目标才能实现。所以，整个创建工作都要让群众参与、让群众受益、让群众满意，真正给群众造福。第二手是全方位监督。我们搞创建，要靠民意调查机制来推动，实践证明这一机制能够总体反映各地创建水平，必须长期坚持。同时，对于在那些死角死点上存在的脏、乱、差、蚊、蝇、鼠、厕、黄、赌、毒等问题，市县两级还要用好上级暗访、有奖举报、媒体曝光等手段来发现问题、整改问题。请市文明办总牵头，自即日起，全市各新闻媒体舆论监督专栏都要与110便民平台链接，设立“创建全国文明城市监督台”。对上级暗访、有奖举报、媒体曝光中发现的问题，有关单位和部门要及时整改，并真正举一反

三、标本兼治；对影响全市创建整体推进的，还要严肃追究。

（五）要靠过硬作风打赢民生改善攻坚战。民生连着民心，民生连着发展。如何使民生改善更得民心，如何使发展成果更惠民生，需要我们想清楚、搞明白，更需要我们真重视、下大力。打好今年的民生改善攻坚战，关键要做到“四管齐下”。一要大力发展民营经济。这是民生改善的基础。2010年我市民营经济占GDP的比重仅为48%，低于全省13.5个百分点，更远远低于沿海先进城市80%、90%的水平，这是我们的差距，更是我们的潜力。下一步，我们要更加牢固树立“希望在民间、活力在民营、发展靠民力、稳定靠民富”的理念，更好地落实“放手、放心、放胆”的方针，更加注重给予民营经济与国企、外企一样的平等地位、一样的国民待遇。按照这个路线图抓落实，我市的民营经济就会真正由今天的“生力军”变成明天的“主力军”。二要深入推进全民创业。这是改善民生的根本，更是变“输血”机制为“造血”机制的治本之策。与温州、宁波等全民创业的先进地区相比，我们洛阳缺的不是创业资源、不是创业人才，而是浓厚的创业氛围。所以，我们既要树立、宣传各行各业的创业典型，更要从政策、资金、环境等方面给创业者更多的阳光、雨露，更多的土壤、养分，激励和支持全市所有具备创业能力的城镇失业人员、高校毕业生、返乡农民工、军转干部、企业职工、科技人员迈开创业大步，走上创业之路，成为创业主体。我们要努力做到：洛阳成为国家级创业型城市之日，就是真正靠全民创业改善民生之时。三要大力发展三产。这是改善民生的最大潜力所在。对洛阳来说，大力发展三产有三大好处。一是有利于促进创业。三产大多是中小企业、微型企业，具备创业门槛低等特点，适宜百姓创业；二是有利于扩大就业。资料显示，近年来，我国第三产业吸纳新增就业人员占全部新增劳动力的56.2%，成为我国吸纳劳动力的主渠道。三是有利于结构调整。到去年底我市三产占GDP比重仅为31.8%，低于全国、全省平均水平，需要靠拉长三产“短腿”来培育新的增长点、优化产业结构。如此“三赢”之举，我们喊了多年，关键要真抓实干啊！四要切实解决群众反映的热点难点问题。这是改善民生的“晴雨表”、“温度计”。针对群众反映强烈的“上学难、上学贵”、“看病难、看病贵”、“买房难、买房贵”、“物价高、涨得快”等热点难点问题，我们既要用好政府这只“有形的手”，更要用好市场这只“无形的手”，通过加大改革改制工作力度来盘活教育、卫生、住房资源的存量，通过加大招商引资力度来扩大教育、卫生、住房资源的增量，通过加大政府投入力度、靠“四两拨千斤”来增加吸纳各类社会资本投入的能量，通过加大行业监管力度、打击各种假冒伪劣、哄抬物价等各种违法违规行为来提高市场秩序的质量，从而把群众反映的“难点”变“亮点”，真正实现“学有所教、病有所医、住有所居、价有所稳”。

（六）要靠过硬作风打赢环境创优攻坚战。环境创优是前五场攻坚战的基础设施建设，而作风建设则是环境创优的根本保障工程，必须做到“两个贯彻始终”。一要把深化认识贯彻始终。春节前，胡锦涛总书记在中纪委六次全会上、省委卢展工书记在省纪委六次全会上，讲话的核心都是如何围绕科学发展、围绕“以人为本、执政为民”解决干部作风问题，讲了对贪污受贿、以权谋私、滥用职权、腐化堕落、失职渎职、权钱交易、权色交易等显性腐败，要通过加大查办大案要案的力度，向腐败分子做坚决斗争的决心。同时更讲了隐性腐败、消极腐败也就是干部作风存在的各种问题，这个毒瘤滋生蔓延，更会腐蚀党的健康肌体，更能损害党和人民群众的血肉联系，因而要向脱离群众的不良作风全面开战，要对影响科学发展的顽症进行标本兼治。结合洛阳实际，我们不仅要认真学习、提升认识，更要解决好自身存在的突出问题。在消极腐败和干部作风建设上，我市存在的问题突出表现在庸、懒、散、软“四个字”上，整治的标准就是“四句话”，也就是“以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治软立规矩”。关于 “庸”的问题。有的干部甘当“太平官”，思想上因循守旧，工作上墨守陈规，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略；有的干部见困难就缩、见问题就拖、见矛盾就躲，只求“官帽”不丢，不求工作出新，更不求工作出彩。庸官最大的特点是抱着“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信条，大错不犯、误事不断。对于这样的干部，我奉劝一句话：当干部，心态要平静，但工作决不能平庸。市委要在疏通干部出口上加大探索力度，真正在干部队伍中形成“能者上、庸者下”的机制。关于“懒”的问题。有的干部心懒、手懒、腿懒，作风疲沓，纪律松弛，不要说主动到企业和群众中解决问题，就是企业和群众反映上来的问题也是臵若罔闻，不是当成家里的事立即办、马上办、主动办，而是推来拖去、扯皮不断，不少事情半天就能办成却让企业和群众一等再等。关于“散”的问题。一些干部嘴上讲政策、讲条文，但是，对贯彻落实市委、市政府安排的工作不推不动，更不去创造性执行，甚至满腹牢骚、消极应付，习惯了我行我素，各吹各的号、各唱各的调；更有甚者，一些领导干部“以其昏昏、使人昭昭”，根本不知道市委、市政府的中心工作是什么，更不知道自己该干什么，致使不少工作雷声大、雨点小，打了水漂。关于“软”的问题。这在我市的干部队伍中特别是领导干部中表现更为突出，一些领导干部患得患失、畏首畏尾、怕得罪人，不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢碰硬；一些地方和单位特别是主要领导好人主义严重，奉行“你好、我好、大家好”的为官哲学，把“批评与自我批评” 变成了“表扬与自我表扬”，对本地本单位的管理失之于宽、失之于软，该批评时却包着、护着，岂不知最后是小事拖大、大事拖炸，岂不知姑息反而养奸、“宽是害、严是爱”，好人主义不知道坏了多少大事、坏了多少规矩，更害了多少干部。以上这“四种顽症”，是消极腐败的集中表现，是我们环境创优的大敌，是我们作风建设的大敌。大敌当前，必须打倒，这不仅要成为全市干部的共识，更要成为全市干部的决心，各级领导尤其要带头执行、立说立行。二要把解决问题贯彻始终。提高认识是为了正视问题、解决问题。问题如何解决？只有拿起我们党“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”这三大作风作为锐利武器，只有按照“三讲精神”也就是只讲自己不讲别人、只讲问题不讲成绩、只讲主观不讲客观，才能真正正视问题、才能真正找准问题、才能真正解决问题。为此，我们把“环境创优年”分为学习提高、集中整改、建章立制、巩固提升四个阶段，一季度一个阶段，每季度召开的“福民强市”考评结果通报会就是活动的阶段总结和转段会。因此，各地各单位在活动全过程，都要瞄准全国一流、全省最好，对照先进找差距，坚持边学边改、边查边改、交叉进行的原则，围绕发展、为民，坚持求实求效，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。

以上所讲是“六场攻坚战”的作风保障，这是抓什么样的作风建设的主要内容。请同志们铭记：六场攻坚战，作风是检验，世上无难事，实干能破难。

我讲的第三个大问题是：如何抓作风？ 这是能否抓好作风建设最关键的问题。这里，我想突出强调一下，用干部思想方法的转变和各级领导干部领导方式的转变来确保作风真正转变的问题。洛阳要顺利实现“福民强市”目标，根本取决于靠作风的真正转变来营造宽严有序的发展环境和加快经济发展方式转变，而作风的真正转变则最终要靠广大干部思想方法的转变和各级领导干部领导方式的转变。从这个意义上讲，抓住了干部思想方法和领导方式的转变，就抓住了干部作风建设的总纲，就能够纲举目张。具体讲，要坚持“五个贵在”。

第一是贵在遵循两大规律。这两大规律，一是群众满意规律，二是市场经济规律。遵循这两大规律，是党的解放思想、实事求是、与时俱进思想路线对我们的根本要求，更是我们确立的“福民强市”总体目标的理论基础，我们必须始终遵循，真正按这两大规律办事。关于遵循群众满意规律，就是要求我们所有工作的出发点、全过程和落脚点都要看群众高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意；我们干的所有工作都要用想干事、会干事、干成事、不出事来衡量；我们想问题、干工作，都要始终坚持把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，都要始终坚持群众反映的事无小事、群众反映强烈的事就是各级党委、政府最急需要解决的事，都要始终坚持群众反映的事一天也不能耽误、耽误一天就是一天的失职。为什么我们制订目标不仅要考虑富民，还要考虑安民、惠民、亲民，福民还要看群众对党委、政府工作的综合满意度？为什么我们每年都要坚持办好“十大福民实事”、为什么我们要通过110服务平台整合来尽可能满足群众的各种合理诉求？就是让大家真正树牢一个理念：那就是“只有拥有群众，才能拥有一切；只有赢得群众，才能赢得一切；如果失去群众，就会失去一切”。大家要铭记：成就我们事业的，是我们的广大群众；如果我们被打倒，则是因为我们脱离了群众。瓮安、陇南、定州、孟连的深刻教训，就足以说明这一点。所以，“水能载舟、亦能覆舟”，既是千年古训，更是“得民心者得天下”的铁律。关于遵循市场经济规律，这是我们党从正反两个方面经验教训中得出的唯一正确的结论。32年的改革开放证明了一个真理，中华民族要复兴，中国要富强，必须坚定不移地走中国特色社会主义道路。这条道路，从 “以经济建设为中心”这一党的基本路线的提出，到小平同志强调不要搞姓“社”姓“资”的无谓争论、“发展才是硬道理”，再到科学发展观理论体系的形成，都是在探索如何实现加快发展、科学发展。实践证明，它的根本路径，就是按社会主义市场经济规律办事。这个不断探索的过程，就是不断加深认识市场经济规律、建立和完善市场经济体制的过程。纵观全国、全省，先进地区之所以比我们先进，就在于市场经济发育的程度比我们成熟，市场经济法则的运用比我们娴熟。回顾我们洛阳的发展也是这样，什么时候、什么地方按市场经济规律办事，什么时候、什么地方就有生机、就有活力、就有生命力。反过来，阻碍我们发展的桎梏，从主观上找原因，根本问题还是向市场经济学习不够，遵循市场经济规律不够。比如，我们在经济发展上面临的总量盘子不大，我们在结构调整上面临的产品结构、产业结构、投资结构、所有制结构、城乡结构不优，我们在机制转换上面临的微观经济主体也就是企事业单位机制不活，这“三大问题”说到底，还要从是否真正按市场经济规律办事中找原因，还需要老老实实补市场经济发展不够这堂大课，这是从根本上解决问题的“金钥匙”。

第二是贵在坚持继承发展。这是马克思历史唯物主义史观的根本要求，它的实践要领就是“四个重在”，也就是重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。具体到洛阳，坚持“四个重在”，关键要形成“四势”。一要形成继承发展、持续发展之“势”。就是要持续好洛阳“十一五”发展的好势头，持续好洛阳“十二五”发展的总体思路，特别要持续好今年“六场攻坚战”的良好开端，一以贯之、一抓到底，不动摇、不折腾、不摇摆，决不搞“黑瞎子掰玉米”、决不能掰一个丢一个。要牢记：任尔东南西北风，咬定“福民强市”目标不放松。二要形成率先发展、提升发展之“势”。就是要提升工作水准，全市各地、各单位、各企事业的发展和工作，都要用全省领先、全国一流、国际眼光的水准来考量，拉高标杆、力争上游。三要形成统筹发展、合力发展之“势”，就是把全市上上下下、方方面面的力量都凝聚起来、统筹起来，形成强大的工作合力，做到思想同心、目标同向、工作同步。四要形成为民发展、福民发展之“势”，就是从根本上把发展的目的搞清楚，把发展和为民有机地统一起来，更要把“福民强市”目标对各地各部门的要求作为衡量工作的最高标准。

第三是贵在把握工作方法。这个方法就是具体问题具体分析，这是马克思主义的精髓和活的灵魂。这就要求我们干任何工作，必须对症下药、因地制宜，把解决问题作为最高原则，这就必须坚持“三具两基一抓手”的工作方法。“三具”，就是一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。“两基”，就是抓好基层、打好基础。“一抓手”，就是把实施项目带动作为“抓手”，围绕项目建设形成加快经济发展方式转变的合力。用好这一工作方法，关键是做到“必须一丝不苟地就事论事，又不能仅仅简单地就事论事”。所谓“必须一丝不苟地就事论事”，就是干任何一项工作，都必须牢记 “细节决定成败”的理念，牢记“落实之要、贵在执行”的理念。围绕提升执行力，确保都必须有具体的人来抓具体的事，都必须有工作路线图和时间表，都必须有工作责任制、首位负责制、限时办结制、责任追究制。所谓“又不能仅仅简单地就事论事”，就是要注重举一反三，像李瑞环同志讲的那样：“反复出现的问题要从规律上找原因，普遍出现的问题要从机制上找原因”，尤其是作为各级主要领导更要注重抓纲带目、注重从制度机制上寻求治本之策，而不能“种了别人的地，荒了自己的田”。要运用好“三具两基一抓手”的工作方法，还要特别注重党务、政务、村务、企务公开的问题。因为只有公开，才能让群众知情、才能让全社会进行全方位的监督；只有公开，各级公仆和公务员才能切实增强为人民服务的主动和自觉、才能不敢懈怠；只有公开，社会才能公正，社会才能真正不断进步。如何全方位、全过程公开，如何打造“阳光洛阳”，请市纪委书记刘应安同志继续总牵头，要作为“环境创优年”的重要内容抓紧抓好。这里，我还想强调一下基层基础问题。俗话说，“上面千条线，下面一根针”。基层干部特别是乡镇办、村组和社区居委会的干部身处一线，直接与群众打交道，工作头绪多、任务重、压力大，非常不容易，我们要给予更多的理解和关爱，尽可能少地指责和处理。需要指出的是，一些地方和部门的负责同志，既没有完整准确地领会上级领导的意图，又不考虑基层的承受能力、更不注意工作方法，对上级的意图囫囵吞枣、肢解扭曲，布臵工作不切实际、简单生硬，缺乏针对性，人为地使上下级处于对立状态，使基层常常处于“高压”之中，处于无所适从、哭笑不得的境地。基层干部对此怨声载道，敢怒而不敢言，只好“上有政策，下有对策”，使群众反感、使自己两头受气、使工作走样、使好事不能办好。比如，在秸杆禁烧和综合利用中堵得多、疏得少甚至只堵不疏的问题；再如，在碧水蓝天工程实施中治理排放污水、排放黑烟上要么一关了之、要么放任自流的问题，等等、等等。此类问题比比皆是。所以，各级领导干部必须真正转变领导方式，真正使“上级围绕下级转、机关围绕基层转、干部围绕群众转、一切围绕解决问题转”成为自己的新思维方式。只有这样，才能真正解决“歪嘴和尚念歪了经”的问题。

第四是贵在树立良好的用人导向。政治路线确定之后，干部就是决定因素，而如何才能进一步端正我们的干部路线呢？这就需要用好的作风、选作风好的人，这是落实党的干部路线的基本要求，更是推动干部作风持续好转的检验标尺。今年是市、县、乡党委换届之年，这是全市政治生活中的大事，更是对我们的一次政治大考，而上级党委和广大人民群众给我们出的考题只有一道题目：就是“选好人、正风气；换好届、促发展”。这道考题如果是100分的话，我们要力争拿95分以上，最低不少于80分。谁低于60分，就是不及格，就必须给上级党委和人民群众有一个负责任的交待。如何确保考出好成绩呢？主要是三条。一是坚持选人原则。这个原则就是“五重五不简单”，也就是：重群众公认，但不简单以票数取人；重“四化”方针，但不简单以年龄、文凭取人；重德才标准，但不简单以求全取人；重公开选拔，但不简单以考试取人；重干部资历，但不简单以任职年限取人。二是落实工作流程。这个流程就是“两公一程序”，首先是领导出于公心，领导必须坚持五湖四海，不搞亲亲疏疏，不搞小圈子，因为有亲的就有疏的，有圈内的就有圈外的，尤其是作为主要领导，更不能塞“私货”、有“自留地”。其次是注重群众公认。由于领导干部视野的局限性和部分干部的两面性，仅靠领导干部特别是主要领导干部出于公心还不够，再出于公心也不一定能把一个干部完全看清、选准。解决的办法，就是要特别注重社会各界的公认度，把干部推向群众，让社会评判，确立能够体现跳起来摘桃子的工作目标，让发展的实际成效检验。最后是严格程序。就是不折不扣按照《干部任用条例》规定动作选好干部。三是严肃铁的纪律。这个铁的纪律就是中央提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届工作要求，主要是严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届，坚决防止和整治可能出现的不正之风和腐败现象，尤其是对封官许愿、违反规定程序选拔任用干部、突击提拔调整干部、违反规定超职数配备领导干部等违纪行为，市纪委和市委组织部要发动群众举报、抓准典型，一经查实、一律顶格追究。只要我们始终遵循这三条，我们就一定能向上级党委和全市人民缴一份满意的答卷。

第五是贵在强化精神立市。物质变精神、精神变物质，这是马克思主义辩证唯物主义的基本观点，更是我们提出把正在提炼的“洛阳精神”当成立市之本、并作为“福民强市”目标基本路径之一的根本依据所在。在血与火的战争年代，革命为了人民、革命依靠人民，我们共产党人除了人民的利益，没有自己的一己私利，无数革命先烈为了人民的利益，抛头颅、洒热血，献出了自己的宝贵生命，从建党到今年90年间，仅洛阳籍和在洛阳牺牲的先烈就有三万多名。正是靠着这种献身精神、牺牲精神，才有了新中国，也才有了今日新洛阳。在改革开放的大潮中，发展同样是为了人民、发展同样要依靠人民，而我们洛阳市各行各业的基层干部、广大群众中同样也涌现出了许多先进分子。比如，上个世纪80年代被誉为“党的好女儿”、全国人民广泛学习的赵春娥同志，新时期基层干部学习的好榜样杨岳同志，“全国公安机关爱民模范”李虹同志，前不久刚刚当选2010年“感动洛阳”的十大人物等等，他们身上体现出来的不正是平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平精神”吗？更有洛阳几十年发展中形成的争先精神、创业精神、创新精神，这不正是“洛阳精神”的集中展现吗？不正是洛阳人民身上精、气、神的集中凝聚吗？我想讲的是，对社会主义初级阶段中西部地区的洛阳来讲，如果说，这些精神对广大群众我们更多的是在倡导的话，那么，对全市党员干部尤其是各级领导干部，就必须是基本要求了。当前，我们必须在全市各级干部特别是领导干部中弘扬三种精神。一是奉献精神。既然是公仆、是公务员、是干部，就应当全心全意为人民服务而不能半心半意甚至虚情假意，就应当有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，就应该有“心中装着人民、唯独没有自己”的境界，因为这是我们党的宗旨的根本要求，也是全市人民对我们的根本要求。否则，就不配当公仆、当公务员、当党员、当干部。二是担当精神。担当精神，就是敢于负责、能够负责的精神，这是最起码的职业道德。在职责和角色需要的时候，义无反顾、责无旁贷地挺身而出。在急难险重的任务面前，要责随职走、心随责走，要全心、全责、全力去推动、去完成，要倡导困难面前有责任、责任面前无困难，这就是担当精神。三是团队精神。常言说，“互相补台、好戏连台；互相拆台、一起垮台”。实现我们的既定目标，既需要“单兵作战”、发挥个人的能动性，更需要“协同作战”、形成合力、达到“1+1＞2”的效果。对我们来讲，无论是推进“福民强市”的总体目标，还是打赢今年的“六场攻坚战”，决不允许“堡垒内的战斗”，决不允许前方冲锋陷阵、流血挂彩，后方指手画脚、扰乱军心，更不允许说三道

四、出现杂音。我们要牢记：人心齐，泰山移。只有同舟共济，才能共同到达胜利的彼岸。以上这三种精神，如果真正在全市各级干部中率先垂范、进而在全社会大力弘扬，我们的作风怎么会不转变，我们的环境怎么会不优化，工作中的“瓶颈”怎么会不破解，662万人民怎么会不拥护，全市“福民强市”的大合唱怎么会不形成，洛阳怎么会不振兴！同志们，好风凭借力，再攀新高峰。洛阳十三朝古都的厚重历史，成就了洛阳昨日的光荣和辉煌；历届党委、政府团结带领全市人民奋斗创业，赢得了洛阳今日的自豪与骄傲。站在新的历史起点上，我们今天破例召开如此高规格、大规模、全覆盖的动员大会，不仅是为了强调“一年之计在于春”，让大家惜时如金、实现人勤春早，更是要借助2011年新春过后的春风，乘风破浪、乘势前行：这个“春风”，就是胡锦涛总书记2010年7月视察洛阳并对洛阳寄予厚望的春风；这个“春风”，就是中原经济区上升为国家战略、省委省政府要求洛阳有更大作为的春风；这个“春风”，就是围绕发展和为民这两大主题全市正在进一步形成的好趋势、好态势和好气势的春风。只要我们珍惜春风、借好春风、用好春风、转好作风，万众一心，砥砺奋进，洛阳的2011年就一定会春风拂面、春风化雨，再续华章、再创辉煌，洛阳“福民强市”的宏伟蓝图就一定会变为现实！

第三篇：洛阳市环境创优毛万春讲话

“环境创优年”动员大会召开 发出干部作风建设动员令

今日是春节后上班第一天，市委、市政府召开2011“环境创优年”动员大会。大会的主要任务是：围绕“环境创优年”，动员全市广大党员干部迅速行动起来，以更加高昂的精神状态、更加强烈的责任意识、更加扎实的工作作风，加快推进当前和今后一个时期全市中心工作的落实，加快推进洛阳科学发展、跨越发展、率先发展的步伐。市委书记毛万春在会上作题为《作风硬 洛阳兴》的讲话，市委副书记、市长郭洪昌就环境创优和做好重点工作进行部署。毛万春在讲话中强调，作风建设历来是我们党攻坚克难的“传家宝”。对当前的洛阳来讲，作风建设不仅关系到2011年的目标能不能全面完成、“十二五”的规划能不能顺利实现，更关系到在中原经济区上升为国家战略运作层面后洛阳能不能有更大担当、更大作为。

毛万春、郭洪昌、李兴太、魏小东、常振义、周宗良、王全乐、高凌芝、王立林、李少敏、吴中阳、刘应安、郭丛斌、尚朝阳、田金钢、胡广坤、宋殿宇在主席台前排就座，在洛的市党政军其他领导在主席台就座。会议由市委常务副书记李兴太主持。

毛万春的讲话分为三部分。

就要靠过硬的作风来保障。

抓作风是实现目标的需要。去年下半年以来，市委、市政府主要从六个方面对洛阳“十二五”进行了思考和谋划。一是明确了总体目标，就是“福民强市”。二是明确了总体发展布局，就是“一中心五组团四支撑”。三是明确了基本定位，就是打造国际文化旅游名城、中原经济区重要经济增长板块、生态良好的宜居山水城市、特色明显的新型工业化城市、河南省副中心城市。四是明确了基本路径，就是产业兴市、创新活市、精神立市、依法治市。五是明确了基本保障，就是围绕“福民强市”目标形成的科学发展、平安建设、环境创优、效能提升、企业增效、安全生产六大指标考评体系和群众诉求反映事项办理机制。六是明确了工作重点，就是“一抓三创”。以上这六个方面，已经在全市干部中初步形成共识，变成现实的关键仍然在落实，仍然要靠过硬的作风来支撑。

抓作风是推动工作的需要。从去年第四季度“福民强市”目标考评体系的结果分析看，与去年第三季度相比，一些县（市）区和市直部门升降幅度比较大，一个根本原因，就是实际推动工作的力度不同、作风转变的程度不同。这足以说明，作风建设对“环境创优年”的极端重要性，更足以说明作风建设对实现“福民强市”目标、实现洛阳振兴的极端重要性。

始终保持忧患与清醒进而“知不足而后勇”、最终实现转败为胜的例子，同样举不胜举。我们既要居安思危，更要居危思危，从而实现化蛹为蝶、凤凰涅槃。

三要增强攻坚意识，弘扬迎难而上之风。越是矛盾多、问题多，越是困难大、风险大，越要有“天将降大任于斯人也”的勇气，越要有敢于碰硬、敢打必胜的信心，越要有不达目的、决不收兵的韧劲。

毛万春强调，当前和今后一个时期，我们要真正弘扬这三种过硬作风，坚决打赢今年的“六场攻坚战”。

要靠过硬作风打赢项目建设攻坚战。必须抓好三个关键环节。一是优化环境破难题，二是招商引资上水平，三是抓好示范带全局。

要靠过硬作风打赢经济转型攻坚战。关键要在四个方面下工夫。一要在转变发展理念上下工夫。我们要牢固树立“在加快发展中更加注重加快转型”的理念，切实增强经济转型的自觉性和主动性，努力实现加快发展与加快转型的双赢。二要在提升发展和融合发展上下工夫。只要我们瞄准全省、全国、国际上同行业最优标准来提升，按照产学研融合、一二三产业融合等路径来推进，我们的企业就会更有竞争力，就会综合效益最大化。三要在文化旅游产业发展上下工夫。就长远来讲，我们必须挖掘洛阳在文化、文物、旅游等方面的独特潜力，让文化、文物、旅游变成洛阳最具优势、最有

疑释惑，但实在不行只好不换思想就换人，决不能让个别人成为改革改制的“绊脚石”。

要靠过硬作风打赢城建提升攻坚战。要抓住三个“牛鼻子”。一是突出特色，就是“文化为魂、水系为韵、牡丹为媒、产城融合、宜居城市、带状发展”。二是突破瓶颈，就是要继续破解规划、水系、文物、土地、拆迁、资金等影响中心城市做大做特的六个瓶颈问题。三是搞好创建。搞好创建总的原则是：硬件上多策并举，软件上唯分是夺，特色上争取加分，确保今年创建国家文明城市一举成功。成功的关键在“两手抓”:第一手是全民创建，整个创建工作都要让群众参与、让群众受益、让群众满意，真正给群众造福；第二手是全方位监督，搞创建要靠民意调查机制来推动，对于在那些死角死点上存在的脏、乱、差、蚊、蝇、鼠、厕、黄、赌、毒等问题，市县两级还要用好上级暗访、有奖举报、媒体曝光等手段来发现问题、整改问题。

要靠过硬作风打赢民生改善攻坚战。关键要做到“四管齐下”。一要大力发展民营经济。二要深入推进全民创业。三要大力发展第三产业。四要切实解决群众反映的热点难点问题。

要靠过硬作风打赢环境创优攻坚战。作风建设是环境创优的根本保障工程，必须做到“两个贯彻始终”。一要把深化认识贯彻始终。在消极腐败和干部作风建设上，我市存在

始终坚持群众反映的事无小事、群众反映强烈的事就是各级党委、政府最急需要解决的事，都要始终坚持群众反映的事一天也不能耽误、耽误一天就是一天的失职。二是遵循市场经济规律。纵观全国、全省，先进地区之所以比我们先进，就在于市场经济发育的程度比我们成熟，市场经济法则的运用比我们娴熟。阻碍我们发展的桎梏，从主观上找原因，根本问题还是向市场经济学习不够，遵循市场经济规律不够。我们要老老实实补市场经济发展不够这堂大课，这是从根本上解决问题的“金钥匙”。

贵在坚持继承发展。具体到洛阳，坚持“四个重在”，关键要形成“四势”。一要形成继承发展、持续发展之“势”。就是要持续好洛阳“十一五”发展的好势头，持续好洛阳“十二五”发展的总体思路，特别要持续好今年“六场攻坚战”的良好开端，一以贯之、一抓到底，不动摇、不折腾、不摇摆。二要形成率先发展、提升发展之“势”。要提升工作水准，全市各地、各单位、各企事业的发展和工作，都要用全省领先、全国一流、国际眼光的水准来考量，拉高标杆、力争上游。三要形成统筹发展、合力发展之“势”，就是把全市上上下下、方方面面的力量都凝聚起来、统筹起来，形成强大的工作合力。四要形成为民发展、福民发展之“势”，就是从根本上把发展的目的搞清楚，把发展和为民有机地统一起来，更要把“福民强市”目标对各地各部门的要求作为

肃铁的纪律。就是按照中央提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的换届工作要求，坚决防止和整治可能出现的不正之风和腐败现象。

贵在强化精神立市。全市各行各业的基层干部、广大群众中涌现出了许多先进分子，他们身上体现出来的平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平精神”，和洛阳几十年发展中形成的争先精神、创业精神、创新精神，正是“洛阳精神”的集中展现。当前，我们必须在全市各级干部特别是领导干部中弘扬三种精神：奉献精神、担当精神和团队精神。如果这三种精神真正在全市各级干部中率先垂范、进而在全社会大力弘扬，我们的作风就会转变，我们的环境就会优化，工作中的瓶颈就会破解，全市人民就会拥护，福民强市的大合唱就会形成，洛阳就会实现振兴。

郭洪昌在讲话中说，打好环境创优攻坚战，关键在工作作风，核心在政府效能。我们一定要以“环境创优年”活动为契机，把作风硬落实到提高素质、转变作风上，推动政府效能和执行力明显提升。

提高政府效能，问题一定要找准。当前政府机关作风建设方面存在九种突出问题：一是过分强调部门利益，缺乏大局意识。二是服务意识不强，工作不负责任。三是中梗现象突出，执行层层衰减。四是相互推诿扯皮，不愿承担责任。

1真正形成促进发展、推动工作的强大合力。五是增强创新意识。要把创新的理念融入到政府工作的全过程，善于学习借鉴，大胆创新实践；要敢于打破常规、突破惯例，凡是对老百姓、对洛阳发展有利的，要敢闯敢试、主动作为。六是增强廉政勤政意识。我们一定要洁身自好，清廉自守，珍惜和正确使用手中的权力，真正把职位当成为民服务的岗位，把权力当成为民谋利的责任，严于律己、谨言慎行，做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人；要牢固树立坚韧不拔、吃苦耐劳的勤政精神，努力开创各项工作的新局面。

提高政府效能，措施一定要有力。重点要做到“五个必须”：一是办理时限必须压缩。市直部门特别是承担行政职能、与基层和群众关系密切的部门，都要对现有审批事项进行认真梳理，取消不必要的前置条件，精简重复设置的环节，优化部门联合审批程序，使所有审批事项办理时限明显压缩。二是承诺事项必须兑现。一方面，各级各部门要不折不扣地贯彻落实好之前作出的各项承诺；另一方面，要按照《政务环境创优工作方案》的要求，对承诺事项认真梳理和细化，进一步扩大承诺办理事项的范围。三是工作流程必须优化。各级各部门要对照《政务环境创优工作方案》要求，对现有的工作流程进行再研究、再细化，确保方法科学、程序快捷。要规范行政管理事项办理，凡按要求必须进入行政服务中心

3突出抓好经济运行，确保一季度主要经济指标实现开门红。本月底之前要把今年的各项经济责任目标分解到位，并且按照责任目标抓好运行，抓好各种生产要素的保障，强化财税金融保障能力，切实帮助企业解决好生产经营中的问题。

突出抓好项目建设，确保一季度开工一批大项目、好项目。要抓好重点项目建设，完善项目推进机制，狠抓项目建设环境整治，加快推进产业集聚区建设。

突出抓好中国洛阳牡丹文化节筹备工作，确保办成高水平的盛会。今年是洛阳牡丹花会升格为部省联办、更名为中国洛阳牡丹文化节的第一年。办好中国洛阳牡丹文化节，对洛阳至关重要。工作方案要细化分解，重大活动要成功出彩，组织协调要高效有序，接待服务要热情周到，安全保障要万无一失，宣传造势要迅速升温，花会工程要加快推进。

突出抓好招商引资工作，确保招商项目和引资规模有新突破。招商工作仍是今年工作的重中之重，要继续加大招商力度，加强项目洽谈对接，抓好重点招商活动。

突出抓好全国文明城市创建工作，确保各项创建工作再上新台阶。要抓好创建全国文明城市工作，抓好全国卫生城市届满复审工作，抓好创建双拥模范城六连冠工作。

突出打好城市提升攻坚战，确保城市形象有新的改观。新区开发要有大的突破，洛河以北城区改造要加快推进，交

5文化遗产园区还设立分会场。（洛阳日报报业集团全媒体记者 胡越 李松战）

第四篇：二、市委书记毛万春同志在全市环境创优年动员大会上的讲话

作风硬 洛阳兴

市委书记毛万春在全市环境创优年动员大会上的讲话

分为三部分：

为什么要抓作风

毛万春指出，抓作风原因主要有三条。

抓作风是当前形势的需要。从国际形势看，世界经济进入了“后危机时期”。一方面，一些国家或经济体经济受到重创；另一方面，许多国家利用金融危机形成的倒逼机制化危为机、危中求机，特别是在新能源、新材料、信息化等领域实现了技术革命、产业升级的重大突破，从而抢占了发展先机。从国内形势看，今年，各地围绕加快经济发展方式转变这条主线，通过加快结构调整、经济转型进而实现率先发展、跨越发展的势头更加强劲。从河南形势看，中原经济区已经上升到国家战略的运作层面，洛阳必须抓住这个千载难逢的历史机遇，乘势而上、加快融入，实现更大的担当。要努力当好一个示范，就是根据中原经济区建设的战略定位，按照我市“一中心五组团四支撑”的总体发展布局，靠新型工业化、特色城镇化和农业现代化协调发展先行先试，来做大、做强、做优自己，进而呼应周边、联动发展，形成中原经济区“三化”协调发展的洛阳示范板块。要突出打造两大

（市）区和市直部门升降幅度比较大，一个根本原因，就是实际推动工作的力度不同、作风转变的程度不同。这足以说明，作风建设对“环境创优年”的极端重要性，更足以说明作风建设对实现“福民强市”目标、实现洛阳振兴的极端重要性。

抓什么样的作风

毛万春指出，从大的目标讲，检验作风建设好坏的衡量标准，就是跨越发展是否走在前、群众满意度是否在提升、“福民强市”目标是否能实现；具体讲，就是2011年“六场攻坚战”中，作风保障是否真正有力、是否真正给力、是否真正发力。

毛万春指出，我们与先进地区的差距，根本原因在发展环境、在干部作风。我们要缩小与先进地区的差距，还要迎头赶上甚至后来者居上，关键仍在于转变作风，核心在于增强“三种意识”、弘扬“三种作风”。

一要增强机遇意识，弘扬奋发有为之风。当前，洛阳有三大机遇需要牢牢抓住并切实用好。第一个是国家把加快经济发展方式转变确定为“十二五”的主线，为我们经济转型特别是传统产业的改造升级、新兴产业的培育壮大，提供了千载难逢的机遇；第二个是中原经济区建设要求洛阳有更大担当和作为，为我们靠“三化”协调发展当示范进而实现跨越发展，提供了千载难逢的机遇；第三个机遇也是最大的机

全国、国际上同行业最优标准来提升，按照产学研融合、一二三产业融合等路径来推进，我们的企业就会更有竞争力，就会综合效益最大化。三要在文化旅游产业发展上下工夫。就长远来讲，我们必须挖掘洛阳在文化、文物、旅游等方面的独特潜力，让文化、文物、旅游变成洛阳最具优势、最有特色的朝阳产业，让“国际文化旅游名城”这个城市品牌名副其实。今年要突出抓好两件大事。一要按照“突出特色、国内一流”的原则，全力办好第29届中国洛阳牡丹文化节。二要抓好文化旅游产业项目的龙头。这个龙头，就是龙门石窟及其周边、白马寺及其周边、关林及其周边的整体保护与开发，更是位于新区拓展区也就是未来的伊滨新区的国际牡丹文化产业园。四要在实施“碧水蓝天”工程上下工夫。实施“碧水蓝天”工程的路线图有五步：今年牡丹文化节前要初见成效；今年7月创建国家文明城市迎检前要有实质性进展；今年年底前基本实现目标；再用两年时间成功创建国家环保模范城；到“十二五”末成功创建国家生态示范市。

要靠过硬作风打赢机制转换攻坚战。要集中做到“五抓”。一是抓认识。我们必须清醒地认识到，不按照市场经济的法则去进行企事业单位改革改制，只能是死路一条。二是抓领导。市委、市政府各位分管领导、各县（市）区主要领导，既要当指挥员，又要当战斗员。三是抓操作。主要是遵循四个操作规则：职工满意，阳光运作，因地制宜，各得

三要大力发展第三产业。四要切实解决群众反映的热点难点问题。

要靠过硬作风打赢环境创优攻坚战。作风建设是环境创优的根本保障工程，必须做到“两个贯彻始终”。一要把深化认识贯彻始终。在消极腐败和干部作风建设上，我市存在的问题突出表现在庸、懒、散、软“四种顽症”上，整治的标准就是“以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治软立规矩”。“四种顽症”是环境创优的大敌、作风建设的大敌。大敌当前，必须打倒，这不仅要成为全市干部的共识，更要成为全市干部的决心，各级领导尤其要带头执行、立说立行。二要把解决问题贯彻始终。各地各单位都要瞄准全国一流、全省最好，对照先进找差距，坚持边学边改、边查边改、交叉进行的原则，围绕发展、为民，坚持求实求效，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。

如何抓作风

毛万春提出，洛阳要顺利实现福民强市目标，根本取决于靠作风的真正转变来营造宽严有序的发展环境和加快经济发展方式转变，而作风的真正转变则最终要靠广大干部思想方法的转变和各级领导干部领导方式的转变。抓作风，要坚持“五个贵在”。

贵在遵循两大规律。一是群众满意规律，就是要求我们

争上游。三要形成统筹发展、合力发展之“势”，就是把全市上上下下、方方面面的力量都凝聚起来、统筹起来，形成强大的工作合力。四要形成为民发展、福民发展之“势”，就是从根本上把发展的目的搞清楚，把发展和为民有机地统一起来，更要把“福民强市”目标对各地各部门的要求作为衡量工作的最高标准。

贵在把握工作方法。这就要求我们干任何工作，必须对症下药、因地制宜，把解决问题作为最高原则，必须坚持“三具两基一抓手”的工作方法。用好这一工作方法，关键是做到“必须一丝不苟地就事论事，又不能仅仅简单地就事论事”。所谓“必须一丝不苟地就事论事”，就是干任何一项工作，都必须牢记“细节决定成败”的理念，牢记“落实之要、贵在执行”的理念；所谓“又不能仅仅简单地就事论事”，就是要注重举一反三，尤其是作为各级主要领导更要注重抓纲带目、注重从制度机制上寻求治本之策。运用好“三具两基一抓手”的工作方法，还要特别注重党务、政务、村务、企务公开。

贵在树立良好的用人导向。今年是市、县、乡党委换届之年，这是全市政治生活中的大事，更是对我们的一次政治大考。要实现“选好人、正风气；换好届、促发展”的目标，主要是坚持三条原则。一是坚持“五重五不简单”选人原则。重群众公认，但不简单以票数取人；重“四化”方针，但不

效能和执行力明显提升。

提高政府效能，问题一定要找准。当前政府机关作风建设方面存在九种突出问题：一是过分强调部门利益，缺乏大局意识。二是服务意识不强，工作不负责任。三是中梗现象突出，执行层层衰减。四是相互推诿扯皮，不愿承担责任。五是矛盾层层上交，沟通协调不力。六是创新意识不强，工作标准不高。七是工作拈轻怕重，作风纪律涣散。八是工作拖沓懒惰，办事效率低下。九是故意设卡刁难，“四乱”屡禁不止。各级各部门广大干部要针对上述问题，深入分析查找本地区、本部门在作风建设方面存在的问题。要通过召开座谈会、走访基层和服务对象、公开征求社会各界意见、征求人大代表和政协委员意见等方式，深入查摆问题。

提高政府效能，认识一定要深化。要强化“六种意识”：一是增强发展意识。各级各部门一定要牢固树立发展意识，自觉地把工作与洛阳的发展联系起来，有利于发展的事多办、快办，不利于发展的事坚决不办。二是增强责任意识。我们每一位领导干部、公务人员牢固树立强烈的责任意识、担当精神，凡事要从洛阳发展大局出发，多为发展想办法、少为推诿找借口。遇到难题时，要敢于负责、大胆负责，尽职尽责干好每一项工作。三是增强为民意识。公务员是人民的公务员，为基层、企业、群众服务是我们的天职。要时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，倾听群众呼声、关心群众

务环境创优工作方案》的要求，对承诺事项认真梳理和细化，进一步扩大承诺办理事项的范围。三是工作流程必须优化。各级各部门要对照《政务环境创优工作方案》要求，对现有的工作流程进行再研究、再细化，确保方法科学、程序快捷。要规范行政管理事项办理，凡按要求必须进入行政服务中心的行政许可和服务项目，2月底前要全部进入，让群众“进一个门，办所有事”。四是首问负责必须到位。各级各部门首问负责科要认真受理各类咨询、举报及投诉事项，对职责范围内的工作要立即接办；对不属于本部门职责范围内的事项，要向当事人说明情况，告知具体负责的人员、部门及联系方式。五是责任追究必须从严。认真落实市直机关工作人员效能告诫办法，对行政效能低下、损害发展环境的案件，一经查实，要顶格处理。

提高政府效能，监督一定要到位。重点要搞好“五个监督”：一要发挥群众的监督作用。二要发挥新闻媒体的监督作用。三要发挥人大、政协的监督作用。四要发挥环境创优督导组督导作用。五要发挥市委、市政府的督查作用。

提高政府效能，领导一定要做表率。提高政府效能，关键是要发挥好“三个表率作用”：一是市政府领导班子要做敢于负责、敢于碰硬的表率；二是市政府各部门班子成员要做服务大局、服从大局的表率；三是市直部门的广大中层干部要做转变作风、提高效率的表率。

突出抓好全国文明城市创建工作，确保各项创建工作再上新台阶。要抓好创建全国文明城市工作，抓好全国卫生城市届满复审工作，抓好创建双拥模范城六连冠工作。

突出打好城市提升攻坚战，确保城市形象有新的改观。新区开发要有大的突破，洛河以北城区改造要加快推进，交通设施建设要整体提速，城市管理要进一步细化，大力抓好历史文化遗存的保护、展示、利用工作，在城市建设中融入更多的历史文化元素。

突出抓好机制转换，确保企事业单位改革全面推开。要积极推进事业单位改革，加快推进工业企业改革，稳步推进公立医院改革。

突出抓好农业农村工作，确保夏粮生产再获丰收。要抓好抗旱工作，抓好农田水利和水毁设施建设，抓好节后劳务输出工作，抓好植树造林和森林防火工作，抓好春季重大动物疫病防控。

突出抓好安全生产和信访稳定，确保社会大局总体平稳。要立即开展社会不稳定因素排查调处活动，立即开展信访积案化解活动，立即开展安全生产检查活动。

第五篇：郭洪昌在全市2011“环境创优年”动员大会上的讲话——要把作风硬…

要把作风硬落实到

提升政府效能推动洛阳发展上

――在全市2011“环境创优年”动员大会上的讲话

郭洪昌

（2011年2月9日）

同志们：

刚才，毛书记作了题为《作风硬、洛阳兴》的重要讲话，明确提出了打造全国一流、全省最优政务环境的奋斗目标，并就为什么要抓作风、抓什么样的作风、如何抓作风等问题进行了深入浅出的阐述。毛书记的讲话不仅为我们描绘了清晰的路线图，而且提出了科学的工作方法、完善的运行机制和有力的保障措施，对我们开展好“环境创优年”活动具有很强的指导性和操作性。各级各部门各单位要深入学习毛书记的重要讲话，按照“环境创优年”活动整体安排，抓紧制订本单位提升效能、优化环境的具体方案，确保认识到位、措施到位、落实到位。下面，我就如何贯彻落实毛书记讲话精神，抓好当前重点工作，讲两点意见。

一、要把作风硬落实在提升政府效能上

打好环境创优攻坚战，关键在工作作风，核心在政府效能。我们一定要以“环境创优年”活动为契机，把作风硬落实到提高素

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质、转变作风上，推动政府效能和执行力明显提升。

（一）提高政府效能，问题一定要找准。分析问题是解决问题的前提。只有把问题找准了、研究透，才能对症下药、有的放矢。刚才，毛书记在讲话中指出，我们之所以与先进城市存在差距，其根本原因就在作风建设上。在1月4日召开的市政府全会上，我列举了当前政府机关作风建设方面存在的九种突出问题：一是过分强调部门利益，缺乏大局意识。有的部门和公务人员想问题、办事情，不是看大局、看发展，而是首先从本部门、本科室的利益出发，有利就争、无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲。对市委、市政府部署的重点工作，在执行前讨价还价、在执行中来回反复，最后不得已而为之，还要大打折扣。在制定政策时习惯于为自己预留操作空间，致使公共权力部门化、部门权力利益化。二是服务意识不强，工作不负责任。一些部门和个人权力意识强、服务意识差，对基层、企业和群众态度生硬，不认真兑现对社会公开承诺的事项，致使首问负责、承诺服务、限时办结等制度成了摆设。有的部门工作不负责任，对企业、群众请办事项不深入研究，不一次告知需上报材料，导致服务对象因一件事情来回奔波。个别单位甚至多次丢失基层上报的请办件，造成极其恶劣的影响。三是中梗现象突出，执行层层衰减。个别单位对市委、市政府安排部署的工作，局长批给副局长，副局长批给科长，科长批给科员，在执行过程中层层衰减，最后甚至不了了之，导致好的政策棚架了、好的思路扭曲了、好的措施弱化了、好的项－2－

目耽误了、好的企业气跑了。四是相互推诿扯皮，不愿承担责任。推诿扯皮是目前机关的一大顽症，其实质就是不愿、不敢承担责任，其结果势必出现管理真空，导致该说的话没人说、该管的事没人管、该办的事没人办。有的工作人员甚至领导干部热衷于“打太极拳”，以将工作推出去为能事、为水平，经常是一件小事在领导中转来转去，在文件上批来批去，在部门中推来推去，让企业和群众跑来跑去。五是矛盾层层上交，沟通协调不力。有的部门、领导对职责范围内的事情，基层、企业反映的问题，不调查、不研究、不协调、不表态，简单将矛盾上交了之。有的部门主动协作意识不强，需要几个部门联合办理的事项，主办部门不牵头、协办部门不配合、责任部门不主动，工作长期搁臵，最后导致简单问题复杂化、小问题拖成大问题。六是创新意识不强，工作标准不高。有的同志思想守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新、敢闯敢试的精神，习惯于拿文件来套工作，死搬教条，抠条文可以、找出路不行，只讲不能办、不讲怎么办，提不出新思路，拿不出新举措。有的同志不注重学习，不研究政策，不钻研业务，对本单位、本科室的业务一问三不知。有的同志缺乏干事创业的激情和进取心，缺乏危机感和紧迫感，主观能动性差，凡事只求过得去、不求过得硬，看不到差距。七是工作拈轻怕重，作风纪律涣散。有的同志缺乏吃苦精神和攻坚精神，对工作挑肥拣瘦，轻活好活抢着干，重活难活往外推，遇见矛盾绕着走。个别人员对市委、市政府的纪律规定臵若罔闻、我行我素，上班时间上网炒股、聊

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天、玩游戏、看电影，有的甚至泡茶馆。特别是前段时间连续发生的多起公务人员酒后驾车肇事案件，给洛阳形象造成了恶劣影响。八是工作拖沓懒惰，办事效率低下。一些同志工作中不求有功、但求无过，当一天和尚撞一天钟，在其位不谋其政、在岗位不在状态。一些单位和个人办事效率低下，拖拖拉拉，慢慢腾腾，本来马上能办的事非要等一等、放一放，致使一些好项目因部门审批效率太低迟迟落不了地，有的信访事项长年反映得不到解决，有的安全隐患多次排查之后还是隐患。在效能抽查中，发现有少数单位办理行政许可项目超过承诺时限，一些请办事项在一个单位一拖就是几个月，延误了经济发展，损坏了政府形象。九是故意设卡刁难，“四乱”屡禁不止。对企业和群众属于正常办理范围的事项，有的公务人员却故意挑剔，人为设臵障碍，久拖不办。一些基层工作人员法治观念淡薄，不给好处不办事，给了好处乱办事，行政不作为、乱作为。一些执法部门行使自由裁量权随意性大，吃、拿、卡、要和“四乱”现象时有发生。

应该看到，这九个方面的问题，是政府机关作风问题的普遍反映，具体到不同的部门，会有不同的表现、不同的成因。希望各级各部门广大干部针对上述问题，结合今天毛书记的讲话精神，深入分析查找本地区、本部门在作风建设方面存在的问题。重点要做到“四个深入”：一是通过召开座谈会，深入查摆问题。各级各部门要按照“环境创优年”活动统一安排，结合各自实际，认真组织召开基层单位、普通群众、各类企业、科研院所、大中专院－4－

校等不同服务对象的专题座谈会，面对面征求意见，深入查找工作、思想、作风等方面存在的问题和不足。二是通过走访基层和服务对象，深入查摆问题。各级各部门特别是负有重要审批职能、关系企业发展和民计民生的职能部门，要认真筛选3－5家联系点，由班子成员带队，深入开展走访调查活动，听取各方面意见和建议。三是通过公开征求社会各界意见，深入查摆问题。凡涉及行政许可事项办理的部门，都要通过广播、电视、报纸、网络等新闻媒体公开征求社会各界意见，自觉做到开门纳谏，集思广益。四是通过征求人大代表和政协委员意见，深入查摆问题。定期走访人大代表和政协委员，听取他们对政府及其部门工作的意见和建议，努力把问题找准确，把原因分析透，把措施定扎实，把方案做具体。

（二）提高政府效能，认识一定要深化。当前，区域之间的竞争，在很大程度上已经转化为环境的竞争。哪个地方的效能高、环境好，资本就向哪里集聚，发展的天平就向哪里倾斜。由此可见，提升效能、优化环境，已经成为事关长远发展的根本问题和关键所在。我们一定要充分认识提高政府效能对优化发展环境的极端重要性，进一步从思想上增强转变作风的自觉性和主动性。主要是强化“六种意识”：一是增强发展意识。发展是第一要务、第一责任，也是提高综合实力、实现福民强市目标的根本所在。洛阳在全国、全省的地位和影响，取决于发展；破解经济社会发展的深层次矛盾和问题，取决于发展；改善全市人民生活、提高

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群众幸福指数，更取决于发展。省委、省政府对洛阳的发展寄予厚望，要求我们在中原经济区建设中走在前列，成为重要的增长板块。全市人民对洛阳的发展充满期盼，盼望着洛阳建设得更快、更美、知名度更高，让人民群众更满意、更自豪。因此，各级各部门一定要牢固树立发展意识，自觉地把工作与洛阳的发展联系起来，有利于发展的事多办、快办，不利于发展的事坚决不办。只有这样，我们的工作才更有压力、更有动力、更有干劲，才能在全市形成加快发展的良好局面。二是增强责任意识。政府效能如何，洛阳发展的软环境如何，关键取决于各级领导干部、公务人员的责任心。有了强烈的责任心，才能有较强的执行力。当前，洛阳正处于改革发展的关键时期，无论是项目建设、民生改善还是社会稳定，都会遇到很多矛盾和困难。这就需要我们每一位领导干部、公务人员牢固树立强烈的责任意识、担当精神，凡事要从洛阳发展大局出发，多为发展想办法、少为推诿找借口。遇到难题时，要敢于负责、大胆负责，尽职尽责干好每一项工作。三是增强为民意识。作为政府的公务员，必须时刻牢记：政府是人民的政府，没有人民群众就没有人民政府；公务员是人民的公务员，为基层、企业、群众服务是我们的天职。要时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，倾听群众呼声、关心群众疾苦。想问题、办事情、做决策要善于换位思考，始终站在服务对象的角度去考虑，把基层、企业和群众的事情当作自己的事情，当作自己家的事情。只有这样，才能动真情、使真劲，才能以扎扎实实的工作－6－

取信于民、造福于民。四是增强大局意识。讲大局、重团结，是对公务员特别是领导干部的基本要求，也是做好政府工作的根本保证。各级各部门要自觉树立全市一盘棋思想，切实做到在大局下思考、在大局下行动。当局部利益与全局利益发生冲突时，要毫不犹豫地服从大局，自觉做到思想同心、目标同向、行动同步，真正形成促进发展、推动工作的强大合力。五是增强创新意识。邓小平同志曾经勉励各级领导干部：“要有敢闯敢试的精神，没有一点闯的精神，没有一点„冒‟的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”现在一些部门做什么事都要翻开“本本”找依据、搬出惯例找借口，遇到一点问题就说不能办，而不是面对问题研究怎么办，缺乏创新意识，习惯于老套路。要把创新的理念融入到政府工作的全过程，善于学习借鉴，大胆创新实践；要敢于打破常规、突破“惯例”，凡是对老百姓、对洛阳发展有利的，即使现行政策没有规定，也要敢闯敢试、主动作为。六是增强廉政勤政意识。清清白白做人、干干净净做事，是对政府工作人员最起码的要求，也是做人最基本的准则。我们一定要洁身自好，清廉自守，珍惜和正确使用手中的权力，真正把职位当成为民服务的岗位，把权力当成为民谋利的责任，严于律己、谨言慎行，做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。要牢固树立坚韧不拔、吃苦耐劳的勤政精神，善于在不利中发现积极因素，在逆境中创造有利条件，知难而进，迎难而上，努力开创各项工作的新局面。

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（三）提高政府效能，措施一定要有力。转变机关作风、提高政府效能，关键是要围绕 “该办的事情要快办、特殊的事情要特办、外地经验要参照办”等三个原则，明确目标，强化措施，推动落实。重点要做到“五个必须”：一是办理时限必须压缩。市直部门特别是承担行政职能、与基层和群众关系密切的部门，都要对现有审批事项进行认真梳理，取消不必要的前臵条件，精简重复设臵的环节，优化部门联合审批程序，使所有审批事项办理时限明显压缩。二是承诺事项必须兑现。一方面，各级各部门要不折不扣地贯彻落实好之前作出的各项承诺；另一方面，要按照《政务环境创优工作方案》的要求，对承诺事项认真梳理和细化，进一步扩大承诺办理事项的范围。由市优化办负责，各部门提升效能、优化环境的措施，要陆续在《洛阳日报》等新闻媒体上公布，接受社会各界的评议和监督。承诺兑现情况要作为绩效考核的重要内容。市委、市政府督查室要加大专项督查力度，定期组织暗访，开展民主评议，确保各项承诺落到实处。三是工作流程必须优化。各级各部门要对照《政务环境创优工作方案》要求，对现有的工作流程进行再研究、再细化，确保方法科学、程序快捷。要规范行政管理事项办理，凡按要求必须进入行政服务中心的行政许可和服务项目，2月底前要全部进入，让群众“进一个门，办所有事”。坚决杜绝行政许可、服务项目应进未进、明进实不进，在服务中心体外循环、两头办理等现象。对2月底前仍不能进入行政服务中心办理的事项，市优化办要启动效能告诫，直至效能－8－

问责。四是首问负责必须到位。各级各部门首问负责科要认真受理各类咨询、举报及投诉事项，对职责范围内的工作要立即接办；对不属于本部门职责范围内的事项，要向当事人说明情况，告知具体负责的人员、部门及联系方式，尽可能给予指导和帮助。对首问责任人不履行首问职责被投诉的，追究相关人员责任。五是责任追究必须从严。认真落实市直机关工作人员效能告诫办法，对行政效能低下、损害发展环境的案件，一经查实，要顶格处理。

（四）提高政府效能，监督一定要到位。毛主席曾讲过，“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈，只有人人起来负责，才不会人亡政息”。提高政府效能，既要靠政府部门自身的努力，也要靠广大人民群众的监督。重点要搞好“五个监督”：一要发挥群众的监督作用。作风好不好，群众最有发言权。要强化政务公开，加强民意调查，让群众更方便、更全面地对机关作风进行评议；畅通群众诉求渠道，增强政府工作的透明度。二要发挥新闻媒体的监督作用。电视、报纸、网络等媒体，要开设专栏，对机关作风开展常态化监督，尤其要通过宣传正面典型，曝光反面案例，营造浓厚的舆论氛围。三要发挥人大、政协的监督作用。定期不定期地邀请人大代表、政协委员对机关效能进行评议，对机关办事流程进行监督，促进政府效能提升。四要发挥环境创优督导组督导作用。目前，政务环境创优办公室已派出8个督导组，对各单位环境创优、服务承诺等进行加密督导，对效能低下现象，要公开曝光、通报批评，直至行政问责。五要发挥市委、市政府

－9－ 的督查作用。重点围绕政务环境整治、六大攻坚战、企业和项目建设周边社会环境治理等，加大督查的力度和密度，推动工作落实。

（五）提高政府效能，领导一定要做表率。作风正不正，关键在领导。常言道“一级做给一级看，一级带着一级干”，越往上，表率作用就越强、责任也越重。提高政府效能，关键是要发挥好“三个表率作用”：一是市政府领导班子要做敢于负责、敢于碰硬的表率。工作中要大胆负责、善于决策、果断拍板、不怕碰硬；要立说立行，雷厉风行，不让一件分管工作在手头耽搁，不让一件请办事项在市级层面卡壳。二是市政府各部门班子成员要做服务大局、服从大局的表率。特别是委局长要做班子成员、科长及全体工作人员的表率，对市委、市政府的决策部署，要立即安排、立即落实，不讲条件、不打折扣；遇到困难，先想办法克服，尽最大努力解决，决不把问题简单上交；遇到需多部门协调的问题，要主动牵头、积极沟通，宁肯自己多担责、多受累，也决不让工作落空。三是市直部门的广大中层干部要做转变作风、提高效率的表率。广大中层干部都是单位和部门的中流砥柱，既是上级决策的执行者，也是部门决策的参与者。中层干部的工作效率和质量，在一定程度上反映着部门的工作效率和执行能力。因此，科级干部要率先示范，做好表率，对基层、企业、群众的请办事项，要即交即办，快速办结，一分钟也不耽误。

二、要把作风硬落实在推动洛阳发展上

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九届市委十五次全会明确提出了我市 “十二五”发展的总体目标、基本定位、基本路径和基本保障；《洛阳市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（草案）》即将提请人大会议审议，成为指导洛阳未来五年发展的纲领性文件。要想把发展蓝图变成美好现实，要想圆满完成“十二五”规划的各项目标任务，关键在干部，核心在作风。人心齐，则合力聚；作风硬，则洛阳兴。今年是“十二五”规划的开局之年，市委、市政府明确提出要全力打好六大攻坚战，推动经济社会平稳较快发展。五年发展看头年，一年工作看开局，做好今年一季度的各项工作，对完成全年和“十二五”各项目标任务意义重大。

（一）突出抓好经济运行，确保一季度主要经济指标实现开门红。一是本月底之前要把今年的各项经济责任目标分解到位，并且按照责任目标抓好运行。由于今年的经济发展形势还有很多不确定因素，所以，第一季度要能快则快，开足马力，为全年打下个好的基础。二是抓好各种生产要素的保障。坚持煤电气联调联动工作机制和生产要素供给日报制度，加强运行监测，及时协调解决经济运行中出现的各种问题。落实好供热运行监测日报、供热投诉督办等制度，加强采暖期供热保障。增加电煤有效供给，按照省内电煤对口供应方案，积极衔接沟通，落实煤源，加强外购，保证机组稳发满发。三是强化财税金融保障能力。财税部门要加强沟通，尽快落实收入计划，严格依法依规组织收入，确保一季度财政收入有个好的态势。扎实做好财政预决算工作，整合－11－

各种财政资金，安排好民生、基础设施等重点领域的支出。组织好一季度银企洽谈会，确保2月中旬哈尔滨银行在偃师、新安的村镇银行如期开业。加快推进企业上市，争取上市后备企业达50家以上。积极协调中信重工、北方玻璃、通达电缆、隆华传热、普莱柯生物等首发上市，协助做好一拖股份和洛钼集团回归A股工作。四是切实帮助企业解决好生产经营中的问题。完善、落实市级领导分包重点企业、经济运行周例会、企业反映突出问题办理周报等制度，将全市100户重点服务企业分包到市级领导和市直委局对口联系，每位市领导每月至少进行一次现场调研或集中办公，及时帮助企业解决生产经营和项目建设中存在的问题。

（二）突出抓好项目建设，确保一季度开工一批大项目、好项目。一是抓好重点项目建设。盯紧市委、市政府研究确定的十大工业结构调整、十大基础设施和十大服务业项目，以及188项总投资2537亿元的省市重点建设项目，加快推进速度，力争形成较好的形象进度、完成较多的投资量。争取中硅高科120MW太阳能电池片及组件等353个重大项目开工建设；加快洛阳万基20万吨氯化钛白粉、河南煤化集团20万吨乙二醇、中航光电公司光电连接器产业基地等380个在建项目建设；确保洛阳卷烟厂扩能改造、伊洛大道一期等23个重大项目竣工投用；积极推进一拖集团10万辆重卡、恩梯恩LYC公司5000万套汽车轴承、洛阳石化新建1000万吨炼油等项目前期工作。二是完善项目推进机制。市发改委要抓紧与各县（市、区）、重点企业签订目标责任书，排出全－12－

年项目计划表，逐项目明确建设目标和时间节点，一月一检查，一季一通报。落实好重点示范项目、重大项目例会和联审联批等制度，建立项目前期档案，畅通项目前期手续办理绿色通道，形成市领导分包、分管领导主抓、职能部门主管、项目单位落实的责任链条。督促项目单位科学制订工作计划，按月分解投资目标，倒排工期，抢抓进度，力争更多的项目早开工、快推进、早竣工、早投产。三是狠抓项目建设环境整治。坚持重点项目建设环境监督卡等制度，严肃查处重点项目中的“四乱”现象。建立重点项目出现问题快速反应协调机制，加强部门配合，严厉打击工程建设中强装强卸、强买强卖、阻工闹事等不法行为，努力实现项目建设“零阻工”和“无停工”。四是加快推进产业集聚区建设。制定产业集群培育方案，突出重点发展方向，强化重大项目支撑，提高产业集聚能力。重点抓好中信重工液压件电器传动件基地、洛阳卷烟厂烟用材料等24个开而未动或进展不大的项目；加快洽谈恒大铝业铝加工、通达公司电器化铁路承力索、国机重工园等一批10亿元以上的重大项目，确保集聚区一季度完成投资120亿元以上。其中，基础设施投资20亿元以上、开工项目15个。同时，要认真做好2月份全省产业集聚区项目观摩会的各项准备工作。

（三）突出抓好中国洛阳牡丹文化节筹备工作，确保办成高水平的盛会。今年是洛阳牡丹花会升格为部省联办、更名为中国洛阳牡丹文化节的第一年。办好中国洛阳牡丹文化节，对洛阳至关重要，只许成功，不许失败。一是工作方案要细化分解。按照

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总体方案，组委会的各下设机构负责人是第一责任人，分管负责同志是具体责任人，要进一步完善大型活动组织策划、安全保卫、接待服务、后勤保障、宣传报道等各专项方案，明确职责分工，迅速进入临战状态。二是重大活动要成功出彩。今年牡丹文化节，既有全国性、区域性等不同层次，又有文化、经贸、旅游等不同类型的活动。一方面，要突出重点，高水平策划，大手笔运作，精心办好开幕盛典，着力打造一台高质量、高规格的视听盛宴。另一方面，要统筹安排好赏花启动仪式、中国改革开放30年优秀保留剧目精品展演等活动，浓厚节会氛围，提升办会水平。三是组织协调要高效有序。各级各部门要增强大局意识，加强联系沟通，对待份内工作，不讲条件、不计代价，高质量、高标准完成；需要多部门共同完成的任务，要明确分工，密切配合，形成整体联动效应。对协调解决不了的问题，要及时向市委、市政府报告，决不能将问题棚架或搁臵，影响花会大局。四是接待服务要热情周到。坚持熟事生办、轻事重办、小事细办的原则，对每一次重大接待活动，都要制定个性化的接待方案，抓好食宿、安全、卫生、车辆保障等每一个细节，确保让每一位来宾、游客乘兴而来、满意而归。五是安全保障要万无一失。公安、消防、安监等部门要完善安全预案，落实安保措施；市政、电力、供水、供气、通讯等部门要坚持24小时值班，提升设备承载能力，确保花会期间“零故障”、“零事故”。六是宣传造势要迅速升温。宣传部门要根据今年牡丹文化节的特点，分阶段组织策划，节前宣传要大力造势，－14－

节中宣传要传播盛况，节后宣传要跟踪报道，争取在中央和省等大型主流媒体推出一批有分量、有影响的报道；市电视台、广播电台要尽快播发牡丹文化节专题广告；旅游部门要抓紧在央视主要频道、黄金栏目开展强势宣传，提升牡丹文化节和洛阳旅游的知名度及影响力。七是花会工程要加快推进。凡是列入花会工程的项目，要加快建设进度，确保花会前竣工投用。其中，开元大道东延长段，环城高速白马寺站至白马寺段，环城高速龙门站至东山宾馆段，新区博物馆布展等项目要提前完成。

（四）突出抓好招商引资工作，确保招商项目和引资规模有新突破。招商工作仍是今年工作的重中之重。一是继续加大招商力度。各县（市、区）、各部门要抓住产业转移的极好时机加大招商力度，依托我市的各种优势，以珠三角、闽东南、长三角、环渤海湾、东南亚、台港澳等为重点，开展宽领域、多频点招商活动。争取牡丹文化节投资贸易洽谈会等活动邀请客商1000人以上，世界500强、国内500强、行业100强企业25家以上。二是加强项目洽谈对接。各县（市、区）及有关部门，特别是发改委、商务局要深入研究，既要选择好对象重点捞鱼，又要把握好面上普遍撒网。紧盯有望签约的重大在谈项目，深入洽谈对接，加强跟踪服务，狠抓项目落地。三是抓好重点招商活动。全力办好第29届中国洛阳牡丹文化节投资贸易洽谈会、对外经济技术合作项目签约仪式等重大活动，争取签约亿元以上和具有示范带动作用的项目100个、投资总额650亿元以上。今年牡丹文化节期间，市

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政府将与《福布斯》中文版合作，共同举办“2011福布斯中国中原经济区城市投资与发展论坛”。届时，将邀请一批总部在沿海地区的跨国公司、商会代表、私募股权投资人及著名企业家来洛进行投资考察，为我市吸引外资、开展国际经济合作搭建投资与发展的平台。有关部门、企业一定要抓住这个难得的机遇，积极参与，主动与这些企业和投资者交流，吸引更多的优势企业来洛投资兴业。

（五）突出抓好全国文明城市创建工作，确保各项创建工作再上新台阶。一是抓好创建全国文明城市工作。市委、市政府已明确提出，要集全民之智、聚全市之力，全力创建全国文明城市。市创建办要深入研究对策，调整工作思路，针对存在问题，抓紧整改完善。硬件建设要通过资源共享，最大限度地优化配臵，确保6月底前各项指标全部达标；软件建设要坚持集中治理与长效管理相结合，认真落实工作责任制，确保每一平方米的土地都有人管；特色指标要挖掘内涵，放大优势，培育亮点，力争硬件不失分、软件多得分、特色项目多加分。各城市区、各有关部门要充分发扬“创卫”时的攻坚精神，加强对重点区域和薄弱环节的专项整治，全民动员，全责全力，确保实现全国文明城市创建目标。二是抓好全国卫生城市届满复审工作。严格按照新的《国家卫生城市标准》，强化薄弱环节，重点开展市区街道、河渠和铁路沿线、城中村及城乡结合部等八项专项治理，清除卫生死角。抓紧新建、升级达标和维修一批水冲公厕、垃圾中转站等硬件设施，保证布局合－16－

理、数量充足。市迎检指挥部要充分发挥总协调、总调度作用，加强督查暗访，定期召开联席会议，及时发现问题，及时协调解决；市爱卫办要抓紧对相关资料进行查缺补漏，做到无断档、无遗漏；各城市区要按照“以块为主、条块结合”的原则，做好本辖区的迎检工作；各相关部门要各司其职、各负其责，形成强大的工作合力，确保3月底前各项指标全面达到国家卫生城市标准，为4月份省级全面复审做好准备。三是抓好创建双拥模范城六连冠工作。3月份，省双拥领导小组要对我市创建工作进行考核验收，并向国家推荐。各级各有关部门要抓住这有限的时间，查缺补漏，丰富载体，夯实基础。特别是市双拥办要充分发挥牵头揽总作用，对照考评的68项标准，逐条逐项检查，全面整改提高，确保全部达到或超过创建标准。各县（市、区）要认真落实各项优抚安臵政策，宣传部门要加强舆论引导，教育部门要认真做好军人子女入学、入托等工作，不断浓厚创建工作氛围，确保成功创建双拥模范城六连冠。

（六）突出打好城市提升攻坚战，确保城市形象有新的改观。围绕经营城市、管理城市、主干道立体化交通建设和园林水系提升等关键问题，加快中心城市建设与改造，提升中心城市品位。一是新区开发要有大的突破。核心区一季度要新开工项目26项，总投资72亿元。重点抓好大明渠园区段改造、龙门景区二级橡胶坝改造、洛河南岸绿化以及龙和南路、伊洛路东段、龙门大道、公交中心、龙门园区农业观光园、移动中部呼叫基地等项目建设，确保重点片区提升形象、快出精品。拓展区要以交通路网等基础

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设施和行政副中心等重点片区建设为突破口，迅速拉大布局框架，与核心区顺畅联通。一季度新开工项目40项，总投资64亿元。重点抓好新源路、团结路、职教大道、永安街、南环路等基础设施以及珍奇植物园、丰禾农庄、蔬菜基地等项目建设。二是洛河以北城区改造要加快推进。尽快出台《旧城城中村棚户区改造奖惩办法》，全面启动21个城中村、22个危旧小区和14个棚户区改造项目，确保一季度完成投资40亿元，拆迁80万平方米、开工70万平方米、竣工52万平方米。3月份，市委、市政府将对各城市区旧城及城中村改造情况进行观摩和点评，结果在新闻媒体上公布，纳入各城市区绩效考核。凡列入今年改造计划但规划不到位的项目，2月底前必须完成控制性详规，不得影响项目实施。市政工程方面，要新开工东、西环城路等22项市政工程，加快道北三路等20项续建项目建设，争取一季度完成瀛洲路二期、安居路等8项工程。加快水系综合开发利用工程建设，重点建设涧河、氵廛河市区段综合治理等7个项目，提升水系景观品位。三是交通设施建设要整体提速。加快推进洛栾高速、连霍高速洛阳段、郑卢高速洛阳段等5条高速公路，郑洛产业大道等5条快速通道建设，努力形成建设高潮。加快推进武西高速尧山至栾川段和栾川至西峡段等2条高速公路前期工作，争取早日开工建设。抓住国省干线公路等级调整的机遇，实施一批道路提升改造工程。加快农村公路建设，实现县乡道路联结成网。四是城市管理要进一步细化。要进一步完善各项管理制度，提高规范化程度和水平；要－18－

进一步落实各种管理责任，做到事事有人管并且管得好；要坚持“周巡查、月讲评、季民调”的城市管理机制，结合日常督查，及时发现问题、解决问题。抓紧研究论证，年底前建成数字化城市管理网络平台。抓好环境创优150天集中整治和三年城乡面貌大提升活动，确保城市环境在花会前全面提升。五是大力抓好历史文化遗存的保护、展示、利用工作，在城市建设中融入更多的历史文化元素。上半年要拿出隋唐洛阳城、汉魏故城、金元洛阳城的保护、利用规划；第一季度要拿出周公庙、孔子入周问礼处、文峰塔等重点项目的详细规划。要争取国家文物局的更大支持，加快这些项目建设，用真实的文化遗存展示洛阳千年帝都的厚重，同时，也为旅游业增加新的亮点。

（七）突出抓好机制转换，确保企事业单位改革全面推开。一是积极推进事业单位改革。2月中旬前要完成调查摸底、资料整理、数据分析，2月底前指导各系统确定改制对象。3月初要召开全市事业单位分类改革工作会议，对全年任务进行安排部署，责任分解。要认真总结16户改革试点单位成功经验，加强指导，以点带面，加快推进，确保年内事业单位改革大头落地。纯公益性事业单位三项改革要与企事业单位改革同步进行、全面铺开。二是加快推进工业企业改革。重点抓好白马集团、人造板厂、煤电集团等3户企业改革改制。继续做好洛耐集团、春都集团、物产集团、黄河水泥、明珠热电等重点企业的依法破产工作，着手研究洛钢集团整体搬迁、职工安臵事宜。抓好黄河水泥破产清算、－19－

职工安臵和第二水泥厂的破产终结。加快实施水务集团、公交集团等市政公用企业改革。水务集团争取3月份制定方案，6月份完成新公司注册。三是稳步推进公立医院改革。加快市第五人民医院、精神卫生中心、妇女儿童保健中心等具有公共卫生职能的公立医院内部运行机制改革；积极推进市第一人民医院、第三人民医院等产权制度改革，6月底前完成市中心医院改制任务，年底前实现公立医院改革改制大头落地。同时，要加快新区第一人民医院股份制医院建设步伐，构建多元化办医格局。

（八）突出抓好农业农村工作，确保夏粮生产再获丰收。一是抓好抗旱工作。当前麦田旱情十分严重。据统计，麦田受旱面积已达180万亩，其中旱情严重的达60多万亩。各级各有关部门要高度重视，迅速掀起以抗旱浇麦为重点的麦田管理高潮，努力夺取今年夏粮丰收。二是抓好农田水利和水毁设施建设。积极做好农村饮水安全项目规划、申报，争取尽快批复和实施。抓紧启动12座水库除险加固工程，上半年完成栾川伊源河、伊川白降河治理，不断提高抗御洪涝灾害能力。抓好引黄入洛等重点工程建设，进一步优化水资源配臵。尽快修复水毁工程设施，恢复水利工程的功能和效益。三是抓好节后劳务输出工作。市人力资源和社会保障部门要抓住节后用工市场缺口较大和外出务工人员陆续返岗的机会，抓好订单、定向、技能培训，着力提高劳动者素质，增强择业、就业能力。确保全年完成用工培训20万人、转移农村劳动力135万人，实现劳务创收80亿元。同时，要发挥创业带动－20－

就业的倍增效应，通过政策引导扶持，鼓励返乡农民工回乡创业。四是抓好植树造林和森林防火工作。认真筹备全市春季林业生态建设现场会，全面动员和部署春季造林绿化工作。重点抓好11万亩核桃基地建设，推进县城周边绿化、山区生态林、环市区苗木花卉林果产业带等5大类14项、规划面积1.8万亩的市级示范工程建设，争取4月底前完成全年建设任务。深入开展森林火灾隐患排查，建立重大森林火灾隐患挂牌督办等制度，大力开展森林防火宣传，确保不发生大的森林火灾和人员伤亡事故。五是抓好春季重大动物疫病防控。及早动手做好动物集中免疫工作，严格落实畜禽检疫、消毒、疫情监测、无害化处理等措施，严防重大动物疫情发生。加强应急管理，确保一旦发生紧急情况，快速反应，果断处臵。

（九）突出抓好安全生产和信访稳定，确保社会大局总体平稳。最近，全国、市“两会”召开在即，同时随着全市企事业单位改革全面推开，旧城和城中村改造力度不断加大，全市信访稳定和安全生产压力增大。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局的高度，落实各项工作措施，努力创造良好环境，确保全国“两会”期间，没有来自洛阳方面的影响和干扰。一是要立即开展社会不稳定因素排查调处活动。加强矛盾纠纷排查化解，最大限度地把各种不稳定因素和信访苗头控制在基层、消除在萌芽状态。二是要立即开展信访积案化解活动。认真落实信访工作责任制、领导干部定期接访等制度，深入开展信访突出问题专项治理、信访积

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案集中清理等活动，努力在土地征用、城市拆迁、房产开发、物业管理、环境保护、社会保障、企业改制、涉法涉诉等方面化解一批信访积案。三是要立即开展安全生产检查活动。深化煤矿、非煤矿山等十大重点领域专项整治。坚持分级挂牌督办、公示公告、领导分包等方式，强化重大隐患排查治理。各产煤县要加大暗访和巡查频次，严格落实“两到位、五控制”的要求，坚决杜绝非法违规生产。市煤炭、安监等部门要加大综合监管和执法监察力度，继续保持对煤矿安全监管的高压态势，确保全市所有煤矿24小时处于政府严密监控之下。立即组织对非煤矿山的安全复工专项检查，加快推进108座有问题尾矿库的加固治理，确保一季度完成40座。加强节日期间烟花爆竹经营管理，坚决打击非法生产行为，确保全市不发生重特大安全事故。

与此同时，要抓紧研究确定部署2011年承诺为群众办理的十大实事；完善市“十二五”各专项规划、子规划；抓好全国县（市、区）科技进步考核迎检、土地卫片执法检查、中小学春季开学等工作。

同志们，开展好“环境创优年”活动、打好环境创优攻坚战，市委、市政府态度坚决、目标明确，社会各界期望很大。希望大家严格按照要求，切实转变作风，提升效能，扎实做好一季度各项工作，为实现开门红、打好攻坚战，确保全市经济社会平稳较快发展做出新的贡献！

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