第一篇:关于罚款通知
关于罚款通知合集七篇
在现实社会中,我们用到通知的地方越来越多,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。写起通知来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的罚款通知7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
罚款通知 篇1南京中吉油新能源科技有限公司:
现查明,你单位存在下列行为:20xx年5月19日,我局接到群众举报称南京天恩驾驶培训有限公司内无资质私自建设汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日,我局执法人员前往现场核查,经查:该加油站(撬装式加油站)为南京中吉油新能源科技有限公司搭设在南京天恩驾驶培训有限公司内,站内的汽、柴油销售给南京天恩驾驶培训有限公司的车辆使用,未见该加油站建设的相关审批手续和危险化学品经营许可证。随后我局执法人员要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止该加油站的使用和经营活动,并要求南京天恩驾驶培训有限公司的法定代表人朱益顺和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孙海来我局接受调查询问。经查实:南京中吉油新能源科技有限公司未取得危险化学品经营许可证,擅自进行危险化学品经营活动。
以上事实主要证据如下:
证据一:南京中吉油新能源科技有限公司的营业执照,该证据证明你公司的`主体及经营资质。
证据二:现场检查记录及南京天恩驾驶培训有限公司提供的单位内部定点加油合同,证明你公司:未按《危险化学品安全管理条例》的规定,在未取得危险化学品经营许可证的情况下,擅自进行危险化学品经营活动。
证据三:对你公司法定代表人孙海的询问笔录,证明你公司:未按《危险化学品安全管理条例》的规定,在未取得危险化学品经营许可证的情况下,擅自进行危险化学品经营活动。
以上均由双方签字确认。
以上行为违反了《危险化学品安全管理条例》第三十三条第一款的规定,依据《危险化学品安全管理条例》第七十七条第三款的规定,经我局研究决定:1、责令你公司立即停止违法行为;2、拟对你公司作出罚款人民币拾万元的行政处罚。
如对上述处罚有异议,根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和第三十二条的规定,你单位有权在收到本告知书之日起3日内向六合区安全生产监督管理部门进行陈述和申辩,逾期不提出申请的,视为放弃上述权利。
安全生产监督管理部门地址:xx
xx安全生产监督管理局
20xx年8月21日
罚款通知 篇2日期:20xx年12月16日
NO:20xx006
部 门 德峰-质保部
姓 名 XXX
处罚原因 公司周例会迟到
处罚类型 经济处理 按规定罚款20元 行政处罚
所属部门意见
综合部意见
总经理意见
处罚部门:综合部
注:此通知单一式二份,一份存人事,如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议,于七日内以书面的形式向总经理申诉。
罚款通知 篇3___:
本机关于____年____月____日发出____号行政处罚决定书,要求你(单位)于____年____月____日前将罚款缴至____。因你(单位)至今未履行该处罚决定,现要求你(单位)立即缴纳罚款,并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定,每日按罚款数额的3%加处罚款。加处的罚款由代收机构直接收缴。
安全生产监督管理部门(公章)_
___年____月____日
本文书一式两份:一份由安全生产监督管理部门备案,一份交被通知当事人。
罚款通知 篇4××电子商务有限公司:
你单位于20xx年7月10日向本局提出分期缴纳罚款的申请,经研究,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定,本局决定批准你公司分两期履行《XX市工商行政管理局行政处罚决定书》(XX工商公处字[20xx]11号)中罚款的申请。你公司应当于20xx年7月20日前缴纳罚款的50%,剩余 50%的罚款应当于20xx年8月10日前缴齐。
到期不缴纳罚款的,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定,本局可以每日按你单位应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。
(印章)
二〇xx年七月十二日
罚款通知 篇5受罚单位(个人):逆作区地混凝土班组
编号:30
罚款原因(事由):逆作区B1板3区混凝土浇筑后经检查平整度较差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此问题已多次提醒该班组,仍未引起重视,经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整,大写伍佰元整,如此问题再发生将给予加倍重罚。
金额:(小写)500元签发单位:(大写)伍佰元整
受罚单位(个人):注:此通知单一式二份,第一联被罚班组保存
日期:20xx年5月26日
罚款通知 篇6我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司XXX规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。
XX公司行政部
20xx月X日
罚款通知 篇7XXX:
本机关于XXXX年XX月XX日发出第0000000000号行政处罚决定书,要求你于XXXX年XX月XX日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本机关将申请人民法院强制执行。
行政机关
XXXX年XX月XX日
第二篇:罚款通知
罚款通知
2013年5月25日早班烧成车间,蓖冷机岗位工人顾先华在上班期间睡觉,按公司(劳动纪律管理制度第三条规定),对违规员工顾先华罚款80元。望其他员工引以为戒!
签发:
烧成车间
2013年5月25日
第三篇:罚款通知
罚 款 通 知
违 规 人 : 销售部 邹云宏
违规地点 : 员工宿舍
违规时间 : 12月2日 晚上
违规事项说明 :
违反天晨体育《员工宿舍管理制度》第三条之规定(未经综合管理部同意住宿员工不准私自调房、调床。同时结合宿舍入住签署之 《责任书》 作出如下处罚
罚款金额 : 50元
执行时间 : 12月3日 上午 10点
注:限两个工作日内把罚款交到综合部
元)综合管理部 50
第四篇:罚款通知
唐延路员工上班时间表
9;20分
早饭时间
9;30分
当天值班点名及工作安排
9;55 分
正常班点名及例会(总结昨天的工作,安排上午工作,通知预定情况)
11;00分
全体员工整理仪容仪表,11;10分
全体员工站位,各自区域领班自查卫生及餐前准备。
11;20分
5S小组检查卫生,各区域领班餐前例会工作安排,急推菜品,区域台位安排。完毕员工站位,11;40
进入营业接待时间,全体工作人员各就各位,投入工作。
11;55
晚班人员点名例会,总结昨天工作,13;30分
由领班安排当天值班人员和不值班人员交接工作,去做值班工作。二线的除外。
14;00
值班人员吃饭,不值班人员由领班是情况安排吃饭。
14;20
不值班人员和值班人员交接工作吃饭,打卡下班。进入值班时间,16;30分
下午点名,例会,总结上午工作,安排下午工作。
17;00,全体员工站位,各自区域领班自查卫生及餐前准备。
17;10分
5S小组检查卫生,各区域领班餐前例会工作安排,急推菜品,区域台位安排。完毕员工站位,17;40
进入晚市营业时间,全体工作人员各就各位,投入工作
21;00
由领班安排当天值班人员和不值班人员交接工作,去做值班工作。二线的除外。
21;30
值班人员吃饭,不值班人员由领班是情况安排吃饭。
21;50 不值班人员和值班人员交接工作吃饭,打卡下班。进入值班时间,24;00
值班人员做好收尾工作,值班经理检查合格后,打卡下班。
以上是福茂源唐延路店的工作时间安排。望其认真履行。
2014年10月22日星期三
唐延路店管理组开会通知
定于每周二。下午两点30分开管理组会议,地点 ;镇北台包间,会议主持人;代爱民
余西故
参会人;
王东波
茹单
薛兰兰
付新永
刘兰兰
闫宁
樊金红
周新娥
刘海燕
卜永超
刘江波
金凯旋
贺剑
赵亮
刘晨
程文婷
薛家豪
张亚洲
丁国强
丁纪龙
张涛
陈明刚
李磊刚
雷鸣 郭养珍
以上人员
不到者一次200元。迟到一分钟10元,开会期间 所有人的手机必须是静音状态,手机响者50元一次。
开会有事不能参加者,须提前半天向代店长或余厨师长请假,开会程序; 先由厨房部门负责人汇报工作,2,厨师长做工作总结及安排。
前厅各区域负责人汇报工作,3.经理总结及安排工作
前厅和厨房相互讨论上周的问题及下周的工作安排。
店长工作总结,安排下周工作。
2014年10月22号,文件下发人;代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司
执行力=检查+处罚+立即行动
特别奖励
2014年10月22号晚,在我店吧台发生了一起因工作的员工争吵,田媛和樊金红因团购问题当客人面发生争吵,并出手打架,造成十分恶劣的影响。
现处理结果如下;
店面经理 因团购问题没有及时的传达给每位员工,造成员工对团购不了解,才有了此事件的发生.经理200元的特别奖励。
樊金红为门迎部组长,处理事情过于激动,并且说话语气过于重,也忘了自己给店里带来的负面影响,在此给予200元特别奖励。
田媛店面收银,遇事不冷定,并且当客人面摔东西,其影响恶劣,也给店面带来了严重的负面影响,在此给予200特别奖励。
以上是对于此次事件的处理结果,望福茂源唐延路店全体家人们,以他们为例,坚决杜绝类似事件的发生,文件下发人;代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司唐延路店
2014年10月23号
特别奖励
施磊一楼服务部,因无辜旷工半天,其影响恶劣,按考勤制度,旷工一天扣3天,休假充公,扣除全勤奖200,在给予500的处罚。
望全体员工,一次为戒。
执行力=检查+处罚+立即行动
2014年10月
文件下发人;代店长
西安福茂源餐饮管理有限公司唐延路店
第五篇:罚款通知
罚款通知
各部门同事:
2018年6月16日,公司叉车工叉车工xxx在行驶叉车过程中,违章操作造成了产品箱坍塌掉落事件,经查,此事故系叉车工违章操作所导致,为了规范员工生产行为,提高员工作业意识根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚。
1、事故直接责任人叉车工xxx,罚款300元。
2、事故间接责任人带班主任xxx,罚款100元。
3、事故间接责任人带班主任xxx,罚款100元。
公司各部门要吸取事故教训,对安全隐患进行检查、整改,加强员工的培训、教育工作,预防各类事故的发生。
安环科
2018年月日