电梯维修工个人简历（5篇可选）

第一篇：电梯维修工个人简历

电梯维修工个人简历

时间是箭，去来迅疾，新一轮的招聘又在朝我们招手，是时候静下心来写一份简历了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的电梯维修工个人简历，希望能够帮助到大家。

刘小姐

目前所在：黄埔区

年龄：29

户口所在：白云区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：163cm

体重：50kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理，文秘/文员，仓库管理人员

工作年限：6

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx～3499元

希望工作地区：广州，黄埔区，天河区

工作经历

xx公司起止年月：20xx-12～20xx-06

公司性质：私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：前台文员

工作描述：主要负责客户接待、来访登记、接听电话、收发传真文件、货品、整理公司重要文件归档留底，每天考勤就餐登记。

离职原因：

xx公司起止年月：20xx-11～20xx-11

公司性质：私营企业

所属行业：其他行业

担任职位：前台文员兼行政助理

工作描述：前台：主要负责客户接待、来访登记、接听电话、接收文件、货品、并安排公司产品出货、整理公司重要文件归档并作留底。

行政后勤：主要负责公司人事招聘，办理新员工入职手续，辞职人员登记手续，及时更新公司员工资料。每月公司员工考勤统计，工时统计（上班、请假、矿工）公司员工住宿，就餐记录及时更新。并协助行政主管完成每天安排的工作。

离职原因：

xx公司起止年月：20xx-12～20xx-10

公司性质：私营企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位：前台客户接待，车间调度文员

工作描述：前台客户接待：负责售后维修部的前台工作，主要工作是接待客人，接听电话，辅助售后业务接待员接车工作，和及时解答客人的问题。车间调度文员：负责每天车流量的分配工作，掌握车间维修车辆的情况及进度，准确了解车辆的维修程度，管理好车间维修车辆的流程，维修车辆要做到精确的分配到各个班组，了解车间的'操作流程。每天做好车辆的维修登记表。及时更新维修车间内的通知，更要做到快而准。及时更新维修工每周培训的通知等。做好每月维修工的业绩及当月维修的总业绩。

离职原因：

xx公司起止年月：20xx-11～20xx-09

公司性质：国有企业

所属行业：服务业

担任职位：台班

工作描述：负责楼层卫生工作，分配好楼层服务员进房打扫卫生，配合楼层主管检查楼层工作，和解决客人的要求和问题等

管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际当中。在白天鹅工作时曾受客人表扬和拾金不味，特发荣誉证书。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州市华南师范大学

学历：大专

获得学位：

毕业日期：20xx-01

专业一：行政管理专科

专业二：物业管理与计算机应用

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07广州市冶金高级技术学院物业管理与计算机应用物业管理上岗证

20xx-0220xx-01广州市华南师范大学行政管理行政管理专科

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

本人从事服务行业工作已经有六年。且对服务行业工作比较熟悉，能吃苦耐力，有较强的挑战性，自觉性较高。服务意识较强，能适应各种环境的工作，且适应力较强，较快。对人有礼貌，每天带着愉快的心情对待每一位客户和自己身边的同事。

自我评价

本人思想积极，责任心强，有上进心，办事踏实，能吃苦耐劳，虚心向学，自学能力教强，愿投身于社会，发挥自我所长，进一步的证实自我的价值。且性格开朗，稳重，有活力，待人热情，真诚。对工作人证负责，积极主动，有较强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

姓名：旷世方

性别：男

年龄：23

民族：汉族

户籍：湖南湘乡

婚姻状况：未婚

毕业院校：北方汽修

所学专业：汽车维修工

现所在地：广东广州

教育/培训

20xx年9月-20xx年7月宁乡七中理科高中

20xx年9月-20xx年7月北方汽车专修学校汽车维修工大专

工作经验至今有3年工作经验

高升汽车修理厂20xx年1月-20xx年7月

公司性质：民营企业

行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类-普通工人

工作描述：从事汽车修理行业三年以上，以小型汽车为主，为机电一体人员。以大众，通用，日系为主

仁川修理厂20xx年1月-20xx年1月

公司性质：私营企业

行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类-普通工人

工作描述：以小型汽车为主，从事大众，通用，日系车的维修工作。

技能/专长

语言能力：普通话（良好）

计算机能力：初级

技能专长：从事汽修行业有三年以上，以修小车为主，有理论作为基础，为机电一体人员，主要以修理大众，通用，日本车系。

求职意向

求职类型：全职

待遇要求：￥1500元/月（可面议）

希望岗位：技工/普工类-普通工人

希望地区：广东广州

最快到职：可随时到职

提供住房：提供

自我评价

想找一份汽车维修中中工的工作，能吃苦耐劳

从事汽车修理行业有三年，有较强的理论基础，能吃苦耐劳，有责任心。

联系方式

联系电话：

电子邮件：

第二篇：电梯维修工个人工作总结

电梯维修工个人工作总结

电梯维修工个人工作总结1

20xx年过去了，有必要对一年的部门及个人的工作进行总结，根据实际情况调整下一年的工作，从而保证公司全年工作的顺利进行。

维保部的工作主要分营业、维保和运行三个方面。

1、营业工作：

营业计划的主要工作是理清维保合同、清理应收维保款、稳定原有客户、续签原有合同。目前原有维保合同均已清理完毕，应收维保款全部理清，原有客户除有历史原因及货款、安装款等原因个别客户外，绝大部分关系基本稳定并得到延续。唯有xx维保运行项目是我方未避免可能存在的不确定性的更大损失而主动放弃的项目。还有xx维保项目合同到期客户自保，xx、xx维保项目目前仍存在不确定性外，其它所有近xx个项目目前均得到延续。新增加和续签的维

保项目都坚持了合同在先的原则，即先有合同再进入维保，从而避免因此使我们的维保工作陷入被动和尴尬的局面。营业下一步的工作主要是：

①配备xx名专职维保营业人员（内选或外聘）。

②继续追要原有欠款，及时收缴到期应收款，力争不形成新的欠款。

③稳定原有维保项目，曾加外签合同项目。

2、维保工作：

维保工作是维保部门的中心工作，从接手后，我重点抓了人的工作，和所有的维保人员都进行了单独的谈话，了解他们的思想情况、住点工作情况、家庭情况、对部门对公司的看法想法及他们的希望。通过这些交流，我认为我们的维保人员队伍多数人员基本上是稳定的，本质基本上是好的，主要的问题是我们如何带领他们、怎样给他们一个成长、工作的平台。这其中包括他们主要关心的收入情况、技术能力的曾长、工作生活环境（吃、住、行）这三个方面。目前，我也是很关注维修人员在这三个方面的情况，从马桶有没有马桶盖、站点能不能洗上澡、现场能不能自己做饭、冬天室温能不能睡觉、保证每个人每月能休息两天会一次家到每个人的工资和实际水平的差距都是我所关心的和需要解决的，我认为如果一味的`强调工作而没有基本的工作生活的保证，其工作质量是可想而知的。通过近半年的工作，以上问题得到了不同程度的改善，但是还有很多工作需要去做。

目前，还有的维修点两个人的生活工作空间在6平米以下的情况，有的维修点的休息室长期潮湿结露，有的维修点不能自己做饭每顿饭必须在外面买着吃等等，类似问题还有很多需要去解决。

今年维修工在和去年人员数量基本相同的情况下维保量曾加了近xx台，且增加了三包电梯的应急修理及服务的工作。目前除xx站刚确定了新的站长外，其他各站站长的管理积极性很高，维修人员工作情绪稳定，绝大多数人员工作积极性较高，对自己的本职工作有一定的责任感。

下一步的主要工作是：

①各站根据实际维保量配齐维保人员及相应的技术力量。

②加强维保各站点的基础建设工作。主要有站点必备的各种管理制度、技术资料、所管机型图纸、维保档案、相关电梯标准等。

③曾强急修的反应和施工的能力。

④加强整体维保工的形象。

⑤加强对前期来公司学生的技术培养，使他们尽快能够独立做保养及初级的维修。

⑥完善生活保障工作。主要有解决大家住宿环境、做饭条件、洗澡条件、看电视等基本生活需求中存在的问题。

3、运行工作：

电梯运行虽说不是公司的主要盈利工作，但这项工作牵扯的精力是的，首先是人员的不稳定，去年的换人率是90%左右，今年虽改进或采取了部分新的管理方式，比去年有所好转，但目前也达到30%左右，所以增减人员的工作量很大。人员流动的主要问题是工资低、强度大，还有部分人员生理上不适应开梯。现在在岗人员应该说多数相对稳定。今年到目前运行增加了xx部，司梯工比去年增加了近xx人，而且，新签运行合同价格有较大幅度提高。

运行下一步的主要工作：

①不重要的运行项目尝试交给专业劳务公司去做，我们去监督。

②设一专人管理所有运行项目的工作。

③控制和减少人员的流失，解决司梯工的业余生活问题。

④有限的提高在我公司工龄长的司梯工岗位的工资待遇。（目前超过两年的有xx人，其中超过三年的有xx人）

⑤操作证复审及考证工作。

4、问题及建议：

①目前应该说维保部的工作基本上走上了正轨但应看到还存在不少问题，包括人员的思想和服务意识上，工作的责任心上两极分化，主动性上个别人还欠缺，综合技术能力上普遍较低，特别是独立处理故障的能力差。这些方面还有很多的工作要去做。

②处理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特别是其它大品牌电梯。

③增强及时解决处理投诉的能力。

④增加高级修理人员。

⑤建议尽快实行新的效益与收入挂钩方式，调动所有人员的工作积极性，提高工作效率。

电梯维修工个人工作总结2

一年又过去了，回想一年的工程计划，有好多的不善之处。所以，今天我代表我们工程部做一个总结。一年以来，在我们上级领导的指导和帮助下，我们的工程部有了很大的进步，在各个方面，都取得了明显的进展。是我们所有人的共同努力，也是我们所有领导的正确领导。现将一年的工作汇报如下、

—、日常制度的管理

管理出效率，在一个成功企业如果没有完善的日常管理制度就不可能有较高的工作效率，一年来我们工程部完善了以前原有的日常管理制度，制定了《日常制度考核管理标准》如早操、卫生、迟到早退、日常巡查、值班请销假等。我们还将迟到、早退、每日巡查、值班、请假等与员工绩效工资挂钩。收到了良好的效果。如上下班《打卡制度》。规定没迟到早退一次扣除20元每次扣1分。此规定运行以来，开始的第一个月迟到早退人数为20余人次，近一个月来有明显的下降，仅为5个人次。《日常巡查制度》网球馆消防泵房为我们巡查的重点目标之一，不能有一丝疏忽。我们将签到本挂在泵房铁门下面，同时规定每日巡查不到位的扣除一天工资，并扣2分。此制度运行以来，第一个月没有签到的人达两个人次，通过近一个月的检查，没有巡查的人数为零。《值班规定》值班时是否尽职尽责，是否存在遗留问题，否则扣除一天工资并扣2分。以前值班时比如疏通下水道，有隔夜的现象，自此制度执行以来基本没有遗留问题。《旷工制度》规定不请假者第一次扣除500元，并扣除10分。《请销假制度》规定请假超过4天的超过一天扣除一天工资。现在我们工程部的所有员工都能较好的坚持遵守所制订的日常制度。

二、日常维修

日常维修是我们工程部最主要的`工作之一。我们在日常维修中，《责任区问题的处理规定》中规定责任区的责任人接到报修单超过15分钟不能到位的派出第二个人进行维修，并酌情扣除第一人20一100元，并扣2分。一年以来，我们能够以较快的速度处理业主报修的日常性维修。水暖组维修xx人次，电工组日常维修主要以更换灯泡、更换空开、维修线路、处理业主家里没电跳闸为主，出勤6720人次。

三、大项工作的完成

我们工程部在完成日常维修的同时还完成了一些大项的工作。

1、屋面漏雨A区共维修58家，B区共维修13家（不包括项目部来维修的）。

2、0层做防水57处

3、A区散水台下陷14处约320余平方米

4、A区下水管例坡翻修3条合37米

5、维修卫生间漏水A区7家、B区6家

6、维修天窗27个

7、维修竖井门32个

8、刮腻子AB区81家

9、天井盖维修15处

10、竖井门上锁78处

11、维修采光井14处

四、员工思想状况比较稳定

我们大多数员工的思想较为稳定愿意长期扎根物业公司，具体表现在行动上如俩个班长技术水平比较高，在突发事件到来时知难而进，能起到表率作用，水暖工班长宋小杰在农历8月15的降大雨中，为了疏通下水道，只身跳入齐腰深的水中去疏通，电工班长李重阳，每次停电都能亲临现场，别人进入梦乡了，他仍穿梭于A、B区的箱式变压器之间，拉闸、合闸，一干就是俩个多小时，毫无怨言。11月13日晚东通道跑水事件中，我们工程部水暖工，电工三人关阀门、抽水一直干到深夜三点多。记得四个月以前的那次停电中，发现发电机正常工作后，发现50多部电梯中有近五分之一的电梯不运行，我们电工班全体员工紧急出动，查找问题分析原因。经查有的时因为相序问题，有的是因为转换开关不转换的原因，经过我们电工班的共同努力，迅速采取措施，使大部分的电梯都能正常运行。现在每次停电，除去20号楼的一单元，三单元外，其余电梯都能正常的迎送业主。

我们的水暖工在疏通马桶时，粪便经常会溅到身上、脸上，胡乱擦擦，继续作业。这就是我们工程部的员工，当然这些都是他们应该做的。以刘凤友、代宇、杨建东为代表的工程部员工日常维修兢兢业业，服务及时，将自己的责任区一遍又一遍的进行梳理，体现了“业主至上、服务第一”的宗旨。水暖工于丛礼在干好自己本职工作的同时，能主动干些额外的工作，比如、门、锁、垃圾箱、健身器材等的维修，仅10月份，他完成额外工作达38次之多，为业主解决了不少烦恼。

五、员工维修技术水平在不断提高

作为一个工程部员工，在强调服务态度的同时，维修技术永远是占主要地位的，为此，我们制定了本专业考核管理计划、每周日都要进行考核，目的就是要使我们的员工，更新知识，提高技术，提高服务质量，我们还将员工在责任区的工作与绩效工资挂钩，解决了干好干差无差别的现象。

六、开源节流

下半年，我们工程部成立了一个以刘凤友、宋小杰和电工组代宇为主的技术小组，运行以来，发挥了重要的作用，仅就以A区下水管倒坡和业主家里卫生间漏水来说，A区下水管倒坡改造原计划改造6条，结果我们技术小组的反复勘察、计算，结果只改造了3条，节余资金近万元。原来半个月就需雇佣吸粪车吸一车，自从改造后，再也没有出现过污水井水位超高的现象，卫生间漏水也是我们物业公司十分棘手的事，自从技术小组成立以来，避免了多起不必要的大面积刨地所造成的损失。大大减少了人力、物力、财力。以前，潜水泵、太阳能水泵坏了，往往是更换新的，小组成立以来，代宇同志利用业余时间维修潜水泵9次、太阳能水泵4次，为公司节约了不少的资金。

七、存在的问题和不足

1、由于我们的员工技术水平参差不齐，维修技术有待提高。

2、少数员工工作热情不够高，工作标准不够高；

3、少数临聘人员由于工资结构以及切身利益的原因，导致积极性不高；

4、由于我们部门员工普遍文化水平比较低，沟通能力有待提高。

八、下一步计划和打算

1、针对存在的问题对症下药；

2、继续加大日常制度管理力度；

3、做好各专业培训计划。

总之，在下，我们要抓住日常制度的管理和各专业考核这俩条主线，以管理要效率、以考核出技术，将我们工程部打造成一支人员素质高、服务态度好、服务质量硬的团体。

第三篇：汽车维修工个人简历范例

一份优秀的个人简历可以帮助商务司机个人求职者博得用人单位的青睐和赏识。下面是小编整理的汽车维修工个人简历范例，欢迎参考阅读！

汽车维修工个人简历范文一

基本资料

姓名：

性 别： 男 年 龄： 2

3民 族： 汉族户籍： 湖南 湘乡

婚姻状况： 未婚

毕业院校： 北方汽修

所学专业： 汽车维修工

现所在地： 广东 广州

教育/培训

20xx年9月—20xx年7月 宁乡七中 理科 高中

20xx年9月—20xx年7月 北方汽车专修学校 汽车维修工 大专

工作经验 至今有 3 年工作经验

高升汽车修理厂 20xx年1月—20xx年7月

公司性质：民营企业 行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类—普通工人

工作描述：从事汽车修理行业三年以上，以小型汽车为主，为机电一体人员。以大众，通用，日系为主

仁川修理厂 20xx年1月—20xx年1月

公司性质：私营企业 行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类—普通工人

工作描述：以小型汽车为主，从事大众，通用，日系车的维修工作。

技能/专长

语言能力： 普通话（良好）

计算机能力： 初 级

技能专长： 从事汽修行业有三年以上，以修小车为主，有理论作为基础，为机电一体人员，主要以修理大众，通用，日本车系。

求职意向

求职类型： 全职

待遇要求： ￥1500元/月（可面议）

希望岗位： 技工/普工类—普通工人

希望地区： 广东广州

最快到职： 可随时到职

提供住房： 提供

自我评价

想找一份汽车维修中中工的工作，能吃苦耐劳

从事汽车修理行业有三年，有较强的理论基础，能吃苦耐劳，有责任心。

联系方式

汽车维修工个人简历范文二

基本资料

姓 名：

性 别： 男

年 龄： 2

4民 族： 汉族

户 籍： 广东 湛江

最高学历： 大 专

现所在地： 广东 广州

毕业院校： 湛江市高级技工学校

所学专业： 汽车维修与营销

教育/培训

20xx年9月—20xx年7月 湛江市高级技工学校 汽车摩托车维修与营销专业 大专

工作经验至今有 3 年工作经验

海马汽车广州龙润汽车4S店 20xx年6月—20xx年1月

公司性质：私营企业 行业类别：汽车、摩托车

担任职位：其他类—交通运输

工作描述：我在工作对发动机的维修、底盘维修、冷电路的维修比较操作有经验和有较强的理论知识基础在汽车故障中有较强的分析能力。和在海马汽车的最新技术。

广州市皇波箩汽车服务机场西2号店 20xx年1月—20xx年6月

公司性质：私营企业 行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类—普通工人

工作描述：我在工作对轿车的发动机的维修、底盘维修、冷电路的维修比较操作有经验和有较强的理论知识基础在汽车故障中有较强的分析能力汽修专业简历范文汽修专业简历范文。

广州市番禺东洋汽车维修厂 20xx年10月—20xx年12月

公司性质：私营企业 行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类—其它相关职位

工作描述：我在实习中从理论知识到实践经验的转变。我在汽车的维修师父的教导中我学习维修的规范操作和汽车维修经验以及排除故障的方法。在实习中我对汽车发动机的维修和汽车底盘以及汽车冷电方面得到老师父悉心的传授。所以我在汽车机修、冷电方面比较有经验。

技能/专长

语言能力： 英语（一般）

计 算 机 能 力： 中 级

技能专长： 接受过全方位的中等职业技术教育，受到良好的汽车维修专业的训练和能不的培养，在汽车维护及汽车售后服务等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力。

求职意向

求职类型： 全职

待遇要求： ￥1500元/月（可面议）

希望岗位： 机械（电）/仪表类—汽车/摩托车工程师

希望地区： 广东广州，广东广州

最快到职： 可随时到职

发展方向

我可胜任汽车服务及相关的维修顾问、汽车维修、汽车空调与电路、四轮定位的维修等方面的工作

自我评价

我在技校的时候接受过全方位的汽车中高等的职业技术教育。我从中受到了良好的汽车维修专业的发动机的维修、汽车冷电路与汽车四轮定位的操作训练和能力的培养和交流汽修专业简历范文个人简历。我有熟练扎实的专业知识是成功的根本。我是一名中国共产党党员。本人适应能力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新的挑战。

第四篇：机械维修工个人简历（写写帮整理）

姓 名： glzy8.com

性 别： 男

年 龄： 2

2民 族： 汉族

户 籍： 广西长安

婚姻状况： 未婚

毕业院校： 东方汽修

所学专业： 汽车维修

现所在地： 广西长安

联系方式：***

教育/培训

20**年9月-20**年7月 长安七中 高中

20**年9月-20**年7月 东方汽车专修学校 汽车维修工 大专

工作经验

?仁川修理厂 20**年1月-20**年1月

公司性质：私营企业 行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类-普通工人

工作描述：以小型汽车为主，从事大众，通用，日系车的维修工作。

?高升汽车修理厂 20**年1月-20**年7月

公司性质：民营企业 行业类别：汽车、摩托车

担任职位：技工/普工类-普通工人

工作描述：从事汽车修理行业三年以上，以小型汽车为主，为机电一体人员。以大众，通用，日系为主的个人简历

技能/专长

从事汽修行业有1年以上，以修小车为主，有理论作为基础，为机电一体人员，主要以修理大众，通用，日本车系。

求职意向

求职类型： 全职

待遇要求： 管饭就行

希望岗位： 技工/普工类

希望地区： 广西

最快到职： 可随时到职

自我评价

能吃苦耐劳，从事汽车修理行业有三年，有较强的理论基础，能吃苦耐劳，有责任心。

第五篇：北京市电梯安装维修工技能大赛复赛试题B

2010年北京市电梯安装维修工技能大赛复赛试题（B）卷

编号-----------

姓名-------------单位----------------------------

2010年北京市电梯安装维修工技能大赛复赛试题（B）

一、判断题（在括弧中填写，正确画∨，错误画×，每题1分，共20题）

1、（×）GB7588-2009《电梯制造与安装安全规范》为现行标准。

2、（×）不可接近限速器，以防止误动作造成安全事故。

3、（×）TSGT7001-2009《电梯监督检验和定期检验规则——曳引与强制驱动电梯》自2009年4月1日起施行。

4、（∨）GB7588-2003《电梯制造与安装安全规范》从2004年1月1日起施行。

5、（∨）轿厢从最底层站坠落，在撞击缓冲器前，允许安全钳有不动作的可能性。

6、（∨）轿厢面积是地板以上1.0 m高度处测量的面积，乘客或货物用的扶手可忽略不计

7、（∨）井道应适当通风，井道不能用于非电梯用房的通风。

8、（∨）在装有多台电梯的井道中，不同电梯运动部件之间应设置隔障。

9、（×）当轿厢完全压在缓冲器上时，对重导轨长度应能提供不小于0.3+0.035υ2(m)的进一步制导行程。

10、（∨）井道的下部应设置底坑，底坑不得作为积水坑使用。

11、（∨）底坑内应有停止装置。

12、（∨）底坑内应有电源插座。

13、（∨）井道灯的开关、在开门去底坑时应易于接近。

14、（∨）井道内应设置永久性的照明装置。

15、（∨）如果在井道中工作的人员存在被困危险，而又无法通过轿厢或井道逃脱，应在存在危险处设置报警装置。

16、（∨）机房或滑轮间不应用于电梯以外的其它用途，也不应设置非电梯用的线槽。

17、（∨）曳引轮可以安装在井道内。

18、（∨）导向轮可以安装在井道的顶层空间内。

19、（∨）通往机房和滑轮间的通道，任何情况下均能完全安全方便使用，不需经过私人房间。20、（×）电梯井道应为电梯专用，井道内不允许装设采暖设备。

二、选择题（将正确的选择题代号填入括号中，每题1分，共20题）

1、（A）在电梯中不准使用（）。

（A）石棉

（B）塑料

（C）橡胶

（D）

玻璃

2、（B）

承载支撑件的设计，应保证在（）额定载荷下电梯均能安全运行。

（A）0~90%（B）0~100%（C）0~120%（D）0~150%

3、（B）平衡重是为（）而设计的平衡全部或部分轿厢自重的质量。

（A）安全（B）节能

（C）稳定

（D）降低噪声

4、（B）电气安全回路是指（）。

（A）低压电路

（B）串联所有电气安全装置的回路

（C）层门锁回路（D）安全钳控制回路

5、（A）

检修活板门是设置在井道口的专供检修使用的（）。

（A）向外开启的门

（B）向内开启的门（C）可双向开启的门（D）防火门

6、（C）当相邻两层地坎之间距离超过（）时，需开设井道安全门。

（A）10m

（B）11m

（C）12m

（D）15m 2010年北京市电梯安装维修工技能大赛复赛试题（B）卷

7、（C）检修门的高度不得小于（）。

（A）1.2m

（B）1.3m

（C）1.4m

（D）1.5mm

8、（C）检修门的宽度不得小于（）。

（A）0.4m

（B）0.5m

（C）0.6m

（D）0.8m

9、（A）井道安全门的高度不得小于（）。

（A）1.6m

（B）1.8m

（C）2.0m

（D）2.1m

10、（B）井道安全门的宽度不得小于（）。

（A）0.3m

（B）0.35m（C）0.4m

（D）0.5mm

11、（A）检修活板门的高度不得大于（）。

（A）0.5m（B）0.6m

（C）0.7m

（D）0.8m

12、（B）检修活板门的宽度不得大于（）。

（A）0.3m

（B）0.4m

（C）0.5m

（D）0.6m

13、（C）轿厢缓冲器支座下的底坑的底面应能承受满载轿厢净载（）的作用力。

（A）2倍

（B）3倍

（C）4倍

（D）5倍

14、（C）如果底坑深度大于（）且建筑物的布置允许，应设置进入底坑的门。

（A）1.8m

（B）2.0m

（C）2.5m

（D）3.0m

15、（D）电梯井道无围壁时，井道是指距电梯运动部件（）水平距离内的区域。

（A）1.2m

（B）1.3m

（C）1.4m（D）1.5m

16、（A）在轿顶面以上和底坑地面以上1m处的照度均至少为（）。

（A）50lx

（B）70lx

（C）100lx

（D）150lx

17、（A）井道照明设置为：距井道最高和最低点（）以内各设一盏灯，再设中间灯。

（A）0.5m

（B）0.7m

（C）1.0m

（D）1.2m

18、（B）机房应有足够的尺寸，特别是工作区域的净高不应小于（）。

（A）1.8m

（B）2.0m（C）2.3m（D）2.4m

19、（B）电梯驱动主机旋转部件的上方应有不小于（）的垂直净空距离。

（A）0.2m

（B）0.3m

（C）0.4m

（D）0.5m 20、（A）机房地面高度不一且相差大于（）时，应设置楼梯或台阶，并设护栏。

（A）0.5m

（B）0.6m

（C）0.7m

（D）0.8m

三、多选题（将正确的选择填写在题前括号中，每题2分，共10题。有错选，该题不得分。）

1、（A、C）GB7588标准不适用于（）。

（A）杂物电梯（B）观光电梯（C）液压梯（D）病床梯

2、（A、B）GB7588标准适用于（）。

（A）病床梯（B）载货电梯（C）杂物电梯

（D）液压梯

3、（A、B、C）电梯应由（）与周围隔开。

（A）井道壁（B）井道底板（C）井道顶板（D）层门

4、（A、B、C、D）建筑物中，要求井道有助于防止火焰蔓延，只允许由下述开口（）。

（A）层门开口（B）通风孔（C）检修门（D）火灾情况下气体和烟雾的气孔

5、（A、B、C）（）均应装设用钥匙开启的锁。

（A）检修门（B）井道安全门（C）检修活板门（D）安全窗

6、（A、B、C）只有当（）均处于关闭位置时，电梯才能运行。

（A）检修门（B）井道安全门（C）检修活板门（D）机房门

7、（B、C、D）在人员可以正常接近的（）均应用夹层玻璃制成。

（A）玻璃装饰镜（B）玻璃门扇（C）玻璃面板（D）成形玻璃板 2010年北京市电梯安装维修工技能大赛复赛试题（B）卷

8、（A、B、C）

在（）等安装竣工后，底坑不得漏水或渗水。

（A）导轨（B）缓冲器

（C）栅栏

（D）爬梯

9、（B、C、D）GB7588标准中列出的保护人员有（）。

（A）学生（B）使用人员（C）维护和检查人员

（D）电梯井道、机房和滑轮间外面的人员

10、（B、C、D）GB7588中列出的保护物体有（）。

（A）空调设备（B）轿厢中的装载物（C）电梯零部件（D）安装电梯的建筑

四、简答题（每题10分）

1、国标GB7588对于轿厢与对重（或平衡重）下部空间的防护如何要求？(GB7588-5.5)答：如果轿厢与对重（或平衡重）之下确有人能够达到的空间，井道底坑的地面至少应按5000N/m2载荷设计，且；

a)将对重缓冲器安装于（或平衡重运行区域下面是）一直延伸到坚固地面上的实心桩墩；

b)对重（或平衡重）上装设安全钳；

2、《电梯使用管理与维护保养规则》中要求办理登记时，应当提供哪些资料？（TSG

T5001-2009第八条）

答：

（一）组织机构代码证书或者电梯产权所有者（指个人拥有）身份证（复印件1份）；

（二）《特种设备使用注册登记表》（一式两份）；

（三）安装监督检验报告；

（四）使用单位与维保单位签订的维保合同（原件）；

（五）电梯安全管理人员、电梯司机[适用于按照第九条第（五）款要求配备的电梯司机等与电梯相关的特种设备作业人员证书；

（六）安全管理制度目录。

3、电梯设备管理组织还需定期列出评价电梯设备未发生缺失或移位，未受损伤和功能正常的典型检查项目有哪些？（GB/T18775-5.3.2.16）答：⑴层门和门地坎；

⑵平层准确度；

⑶非限制区内的指示器； ⑷层站按钮； ⑸轿内选层按钮；

（6）轿厢内与救援服务永久保持联系的双向通讯工具；

⑺轿厢内正常照明。⑻门保护装置； ⑼安全标志/须知； ⑽开关门按钮。

4、国标GB7588中考虑到哪些事故造成危险？(GB7588-0.1.2.1)答：

a)剪切； b)挤压；c)坠落；d)撞击；e)被困；f)火灾；g)电击；

h)由下列原因引起的材料失效：

1)机械损伤； 2)磨损； 3)锈蚀。2010年北京市电梯安装维修工技能大赛复赛试题（B）卷

5、遇有楼内失火情况下，电梯应该怎么办？ 答：

（1）楼内失火未殃及电梯设备时（侯梯厅和井道内无火、无烟），具有消防功能的电梯应服务于消防员；其余电梯应立即直驶到首层并切断电源或将电梯停驶于火灾尚未蔓延到的楼层。

（2）使乘客保持镇静，组织疏导乘客离开轿厢，从楼梯撤走。

（3）机房、井道内或轿厢发生火灾时，应立即切断电源，疏导乘客撤离轿厢。用1211灭火器灭火。

（4）共用井道中发生火灾时，其余电梯应立即停于远离火源的地方。

（5）遭遇火灾的电梯，应查明起火原因，消除火灾隐患后，对电梯进行全面检修。