餐厅会议记录（五篇范文）

第一篇：餐厅会议记录

餐厅会议记录

时间：xx年x月x日

地点：食堂主任办公室

出席人：各院代表，学生会代表，马主任，李主任，刘主任，高主任。记录人：吝春柳，刘潇辉。

会议内容：

学校食堂从价格，质量，卫生，服务质量等水平方面都做了严格的要求，把好进货关，食堂人员每天工作11小时，非常辛苦，希望学生能体谅工作人员，可以相互理解，共同营造良好的用餐环境。

各院代表提议：

1、菜有点咸

2、要求食堂提供勺子

3、增加早餐的种类

4、筷子看上去不太干净，有点湿，希望能够烘干

5、绿色蔬菜较少，希望多一些应季的菜

6、学生排队时有点乱

马主任：

这些问题都会反馈给食堂工作人员的，并要求他们改进，但食堂不能提供勺子，由于勺子大量丢失导致经济上的损失，食堂的筷子都是洗完消过毒的保证卫生干净。同时也希望同学不要把筷子拿回宿舍，学校每月要添加一万多双筷子，这造成很大程度的损失。学生在买饭时自觉排队，文明买饭。如同学们对食堂有意见，欢迎给李主任致电：，或直接找他本人。

会议决议：为提高食堂饭菜质量，改进服务态度，保障学生权益，塑造良好的校园文化形象，食堂会更加严格要求把好质量关，同时学生们也会对工作人员怀有一颗感恩的心，共同营造一个和谐节约的就餐环境!

隆茶坊周例会会议纪要

会议时间：20xx年12月23日 星期五 上午10:30-11:00

会议地点：餐饮办公室

参会人员:郁景、兰馨、仲慧、王怀亮、吕正国

会议记录人:李茜

兰馨：圣诞节需中餐派出4男1女到西餐帮忙。

吕正国：请中、西餐将客赔的单据留底给管事部，便于破损统计。

仲慧：12月24日晚上有宴会厅会议及用餐，具体标准及台型未确定。

郁景：1、尽快确认餐标及台型，便于中餐摆台操作

2、确认港厅有没有用餐，如果有及时通知本部及销售部，销售部会将港厅做圣诞装饰。

李茜：1、请各部后续将需采购的物资拟出计划，再汇报于总监后出单;

2、月底考勤请各部将11月加班发放工资的对应累积时间减去，确认最后的累积时间。

郁景：1、会议中心有的物资还存放在公共通道，请中餐尽快拿取钥匙将物资存放起来;

2、酒店墙上有人乱写乱画，希望各部会后知会员工不要肆意破坏酒店公物;

3、盘点发现有许多桌椅损坏，可能是搬运时不注意，请各部加强员工爱护公物意识，可以抬或用车

4、请各部完善部门培训，一周进行两次培训;

5、酒店许多员工工作已满一年，请各部在客情不忙的情况下尽快将员工排休;

6、请各部注意不要在大堂无故逗留;

7、领导中午发现许多员工身穿自己的衣服在员工食堂吃饭，餐饮部杜绝此事发生，在营业和办公区

主持：董志军

时间：20xx年10月13日下午14:00—15:30

地点：小会议室

参加：祝卫国、耿万方、董志军、云士秋、李楠、韩林、柴建磊、范杰、李金豪、刘国英、杜光、苏科平、张志胜、李文彬、住宿生4名、食堂员工3名

记录：韩林、柴建磊

内容：

一、学生代表就食堂提出的建议和意见

195班石柯涵：自开学至今，食堂的工作人员服务态度和文明用语方面做的很好，大家都很满意，学生也大都愿意去食堂就餐;建议食堂可以把饭菜质量再提高一些。

195班杜明新：菜的种类偏少，提出看能否专门面向住宿生开放的窗口。

204班孔嘉康：饭菜质量较以前有很大提高，同学们普遍反映饭菜很好，比较合口味;餐厅的面积比较小，吃起饭比较拥挤，看能不能把餐厅再扩大一些。

204班赵希雨：十一改点后晚饭做菜不太及时(就此问题法制处李楠主任已作出解释)，饭菜质量相比以前有些下降，希望以后要改善。

杜光老师：餐厅给老师带来了很大的.方便，节省了不少时间，建议食堂建立教师窗口;建议多一些家常菜。

苏科平老师：食堂的饭菜建议增加一些清淡的素食类菜肴，多做一些面食类食品。

韩林老师：法制处人员于昨日下午对食堂针进行了突击检查，对从业资质、索证台账、食品加工及卫生情况检查结果进行了打分。基本能够达到现阶段学校要求。

李楠主任：自食堂进驻校园以来，工作上兢兢业业，能够完成学校交给的各项任务。但通过抽查和与学生及教职工探讨，发现还存在一些问题和需要注意的方面。

一、有老师及学生反应饭菜个别时候有点咸。

二、餐厅有时打扫不及时并存在关灯锁门不及时现象。

三、餐厅购物还存在现金交易现象。

四、希望在菜量把好关，品种再多样化。

五、严禁购进半成品，尽量自行对原料进行加工制作。

最后，希望食堂再提高服务意识，为全校师生服好务，让同学们和老师们能够吃上开心饭、舒心饭和放心饭。

耿万方副校长：目前的成绩说明食堂工作很用心，法制处工作也很用心。如要取得更好成果还需创新，还需共同努力，还需注意以下几点：

一、食堂工作人员要有十中人的意识，师生安全在你手。

二、认真听取各方面意见，尽量改进。

三、要有以师生为上帝的意识。

四、众口难调，要力争做到更好，在花样上求变、求创新。

张志胜经理：认真听取各方面意见，尽最大努力把食堂做得更好。

李文彬经理：保证每餐五菜，不重样。会针对学生的喜好进行研究，让每位学生都吃到品种丰富的菜肴。刀削面得现做现吃，保证一月两次。包子蒸了两次，师生不爱吃，我们会改善包子口味。饭菜会量化，让师生吃饱。购置加温器材，不让师生吃冷饭。每月至少提供两次免费汤。为教师提供小炒，希望广大师生理解现有条件不能解决的困难，并尽最大努力把食堂做的更好，保证不出安全事故。

祝校长：感觉挺好，大家发言好，李师傅表态坚定好。最关键把食堂办好，即对学校师生好又对食堂效益好。我提出两点：

一、民以食为天，食堂管理是学校的头等大事。要天天有新意，能吸引师生。让食堂成为创建幸福校园的重要一环。我分析了其他学校食堂成功的原因，关键在于认识和管理，认识还在于意识，意识就是站位。要时时刻刻想着师生的吃，要时时刻刻围绕着师生的吃，用真心去服务。管理就是操作规范，要干净，饭菜价格合理便宜。

二、为让食堂成为创建平安校园的重要一环提出的几点要求：

(一)学好法律。

(二)执行好教育局、卫生防疫站、监管局等部门的相关规定。

(三)签订安全责任书。

(四)养成良好的饮食习惯。

第二篇：会议记录

文济天下 法学理论讲座

主题：死刑在匈牙利的废止 主讲人：伊斯特万 时间：2013.10.21 地点：教学法庭 内容：

讲座伊始，魏昌东老师对本次讲座的老师做了详细的介绍。随后讲座在热烈的掌声中开始了。

一、死刑的简短历史

首先，伊斯特万教授介绍了何为死刑。死刑是国家基于犯罪人所犯罪行而实施剥夺其生命的刑罚处罚方式。这是国家使用的最为严厉的处罚。在历史上，所有国家都曾将死刑运用于严重犯罪，并作为平息混乱的威慑力量，特别是运用在谋杀、间谍、叛国这样的重罪以及军事审判之中。

接下来，伊斯特万教授介绍了死刑的简短历史。在18世纪中叶，死刑仍然比较普遍，但废止死刑理论的提出开启了一个新纪元。（贝卡利亚：《论犯罪与刑罚》，1794）作为启蒙思想不可分割的一个部分，生命价值问题跃然而出。在刑法上，废止死刑理念最早由贝卡利亚提出，贝卡利亚综合了当时几乎所有的对司法体系批判观点，提出了反对酷刑和肉刑的独立声音。

《论犯罪与刑罚》主要写于封建刑法时期，大多数的主题是与酷刑与肉刑相关的，而死刑这一章则是最著名的。这些观点表述至今仍被废止死刑论者作为支持死刑废止的有效依据：“刑罚的目的不是折磨或众生痛苦。痛苦的哭喊并不能证明刑罚具有效果。”“刑罚的威慑力不是可怕的死亡，而是长久的痛苦的丧失自由的惩戒，将罪犯变成劳役犯，让他用自己的劳苦来补偿他所侵犯的社会。”“死刑的残酷性导致了为避免刑罚而产生更多的犯罪。......取代死刑的终身苦役的强度足以改变任何决议的心灵......作为任何犯罪刑罚的终身苦役有诸多实例。”“我发现法律是荒谬的，体现公共意志的法律憎恶并惩罚谋杀行为，而自己却在做这样的事情：它阻止公民去做杀人犯，却安排了一个公共的杀人犯。”

在贝卡利亚的著作以及其他启蒙思想者的影响下，托斯卡纳大公国（意大利佛罗伦萨地区）在1786年首先废止了死刑，一年后奥地利哈布斯堡王朝的约瑟夫二世也废止了死刑（以永久监禁刑取代），但是在之后的几年内，上述两个国家都撤销了死刑废止的规定。在19世纪，有几个欧洲国家停止执行死刑（比利时、罗马尼亚、葡萄牙、荷兰和意大利），但很快又恢复执行。

那么为什么拉丁美洲成为最早且最成功的废止死刑的区域，这一问题需要单独分析。对于这些国家如何能维持死刑适用的例外长达一个世纪，其实也很容易回答。主要原因在于地理环境：南美洲大陆未直接受到两次世界大战和极权政体的影响，基于这样的历史，他们不会批准死刑即使是阶段性的死刑。

在19世纪，在一些国家死刑废止运动真正的成功不在于要废止死刑执行，而是确立了这样一个事实，即死刑仅是刑罚的极端例外。（对于未成年人、孕妇和精神智障者禁止适用死刑，逐步废止残酷的执行方式，大量禁止公开处决，这些都已经被广泛接受。）

在20世纪后半叶，特别是最后20年，可以非常清晰地看出，废止死刑运动急剧扩张已经成为了一种趋势。越来越多的国家废止了死刑或严格限制死刑的适用范围，并且几乎很少有国家再恢复死刑执行。在1910年，仅有7个国家在立法上废止了死刑，而到了2009年，这一数字增长到93个国家。（在2000-2009年，包括墨西哥、菲律宾、阿根廷和乌兹别克斯坦都废止了死刑）尽管死刑废止在世界范围内发展迅猛，但仍然有部分国家在立法上至今还承认死刑的合法性，欧洲除了白俄罗斯，其他国家都废止了死刑。

在过去的二十年里，全世界保留死刑的国家，只有三分之一，约20-40个国家，每年还正常运用死刑。不到三分之一的国家在10年里没有执行任何死刑。这些国家属于事实上废止死刑的国家，其中又有三分之一国家有正式生效的暂停执行令。

根据之前的报告和评估，AI估计中国每年被执行死刑的人数可能在1500-3000人左右。由于涉及到国家机密，我们只能大概估算。

在美国，死刑理论与实践与欧洲不一样，具有矛盾性的特点。以两个州为例：在北方，密西根州在19世纪后半叶就已经废止死刑，而南方的德克萨斯州每年仍有数十人被执行死刑（2009年有24人）。

在最近十年，美国死刑废止运动得以加强。在1992年就已经成立的救助被判刑人的团体组织，试图以DNA测试的方式帮助死囚犯们。（基于这样的帮助，许多犯人都设法证明了其清白）

在美国死刑废止中，基于保守势力占有很大比重，无法产生与欧洲类似的结果。对于死刑，在美国总是有着高支持率。民众赞成死刑实际与西方民主体制无关，因为在西方民主体制下几乎已经毫无例外地废止了死刑。

然而，正如我们近些年所看到的，随着时间的流逝，美国死刑废止在逐步扩张，越来越多的州加入了死刑废止的队伍。2004年纽约州、2007年新泽西州、2009年新墨西哥州以及2011年伊利诺伊州和康乃狄克州都停止了死刑执行。尽管加利福利亚州原本打算成为美国第18个废止死刑的州，但在2012年11月7日的公民投票中，百分之五十三的公众仍赞成保留死刑。

二、社会主义时期匈牙利死刑的概况

匈牙利最后一名被执行死刑的犯人，年仅28岁，在1988年犯下重罪谋杀，于1988年6月24日被执行绞刑。他在实施抢劫时被一个12岁的男孩看见，于是就将小男孩点火烧着。行为人认为小孩必死无疑，于是就跑走。但小男孩没有立即死亡，他在一张纸上写下凶手的名字后才死去。

在匈牙利废止死刑之前的最后10年里，一共有24个人被执行了死刑。这意味着平均一年有不到3人被执行死刑。从1968年到1989年，一共有106人被执行死刑。

匈牙利死刑的执行方式采用枪决或绞刑。一般是在清晨5-6点很早的时候，受刑人在监狱的庭院里被执行死刑。在这些死刑犯中，我们可以发现有重罪谋杀犯、抢劫杀人犯等等。

接下来是关于匈牙利死刑废止的问题，在1990年10月24日，匈牙利宪法法院宣布死刑违反了宪法第54规定的“与生俱来的生命与人格尊严”。这一裁判废止了匈牙利所有犯罪的死刑。这是我们国家历史性的一步。匈牙利能够废止死刑，主要归结于国际因素：一是 20世纪末的死刑废止，尤其是欧洲地区，已经成为确定不可避免的问题；二是二次世界大战后形成的国际规范，明确鼓励废止死刑；三是在融入欧洲的转型中，废止死刑是至关重要的。

伊斯特万教授说，匈牙利一个激进的政党想在2012年新刑法典中重新恢复死刑。他本人也是刑法典起草小组的专家成员。他们不支持恢复死刑的观点。

三、死刑恢复产生的危险性

伊斯特万教授强调，我们必须考虑到恢复死刑所产生的最大危险，即若这样的程序启动，一定会对谋杀犯罪适用死刑。一旦对最为严重犯罪恢复死刑，会逐步地扩张到其他更多的犯罪。

一旦死刑被再度引入，死刑适用范围的扩张将不再受到大量抵制。死刑恢复的重点不是惩罚犯罪，而是进一步拓展死刑的适用范围，这才是一个真正的威胁。就其个人观点而言，在社会也做好准备的前提下，民主国家必须废止死刑。匈牙利1990年废止死刑有些操之过急。在社会体制改变后，匈牙利社会还未对死刑废止做好准备，犯罪率的上升即是这一结论的最好证明。

另一方面，现在重新在刑法上恢复死刑也太迟了。这样做没有意义，对社会而言，会带来更多危险。

听完伊斯特万教授的精彩报告，接下来就进入了提问环节。有一个同学问了关于社会文化与死刑废止之间的关系。教授回答道，其实每个国家的死刑发展都是与社会文化相关的，社会文化决定了一个国家死刑发展的方向。所以关于死刑废止的问题与社会文化是密不可分的。

最后，魏昌东老师的简短总结结束了本场讲座，最后全场再次响起热烈的掌声。

第三篇：会议记录

成都市电子竞技运动会协会年终总结大会会议记录

会议时间：3011年4月1日星期五上午10：:30

会议地点：成都体育中心三楼会议室

主 持 人：尹倩、银汉记录人：刘东博

会议内容：回顾2010年高校电子竞技活动开展情况及，对2011将有活动进行讨论，以及电子竞技高校联盟新成员与市体育局的首次见面。到会情况：本次会议审应到会 13人，实际到会 13人。

会议议程：

尹倩发言：

（一）通报2010年工作情况；

2010年主要举办了四项重要赛事：首届成都数字运动会，CF

联赛总决赛，2011全国电子竞技公开赛。

首届成都数字运动会无论在形式上还是比赛思路上都是一个

创新与尝试，比赛整体效果很好，参与度很高。

CF总决赛后续工作也正在进行，正与腾讯协商之后的CF全国

总决赛举办事宜。

2011全国电子竞技公开赛让市体育局与全国其他电竞组织很

好的进行了工作对接，打通了交流的渠道。

（二）介绍2011年活动情况

2011年将有三个重点赛事：川渝对抗赛，第二届数字运动会，市运会海选。

银汉发言：

（一）总结了2010年活动中的一些不足：首届数字运动会高校方面

参与度较弱，受众范围仍显不足。

（二）介绍2011年活动情况：

川渝对抗赛，是成都与重庆的区域性对抗赛，在成都的比赛将

是整个赛事的第一步。

第二届数字运动会的比赛项目将会在第一届的基础上做出改

进，挑选出一些人气更高，参与度更广的大众游戏来作为比赛

项目。

市运会海选，面临参报人员数据量较大，项目确定有待商议。

负责人发言：

就个学校开展活动面临问题发言。

电子科大：校方对电子竞技社的认同度不够，社团每次比赛

宣传力度不够到位，社团较为涣散。

西南民大：社团刚刚成立，各方面经验缺乏，需要其他高校

大力支持。

成都大学：社团内部管理层出现工作交接的断层，比赛层

次区别过大，出现中空现象。

西南交大：社团内部需要整顿，电竞队伍需要重组。

成广：网吧赞助有较大阻力，但招新时报名人数较多，人气较高。

成都信息工程学院：整体运行较好，但与其他高校在经验上的交流不足，没有起到带头作用。

西南石油：校队团体比较庞大，但与其他高校选手交流出

现障碍。社团缺乏一定的组织性，希望与其他高校有更多的交

流。

国腾：社团采取项目分管制度，但校内比赛较少，网吧

赞助有阻力。

川大锦城：CF比赛人气较高，但DOTA队伍在重整过程中，与联盟其他高校交流不足，资源利用不足。

主席总结：

（一）总结2010工作：西区联赛，数字运动会，足球体育运

动会。

（二）对电竞事业在高校发展的思考：高校电竞需要职业化，但更需要平民化。

（三）培养高校电竞氛围和制定明确的电竞制度十分重要。

会后讨论：

关于数字运动会，此届项目和宣传力度和广泛程度都应当有一个新的突破。赛事的时间长度也应当有相应的调整。

联盟所有高校负责人为了加强与市体育局的交流沟通，今后将会在每月5号将本校活动制成表格的形式上传网站，以供相互交流经验。

第四篇：会议记录

党员大会选举党支部委员会会议记录

时间：XXX年XX月XX日

地点： 参加人： 主持人： XXX 记录人：XXX

会议内容：选举XXX支部委员会

经各位支部党员同志推荐，报院党总支委员会审查同意，确定XXX支部委员候选人4名，分别是XXX、XX、XX、XX，今天提交大会选举。

会议由原支部主委XXX同志主持，支部XX名党员参加了会议。

全体党员一致通过并选举出XX、XX、XX等3名同志任支部领导。经全体党员讨论后，建议由XX同志任支部书记、XX同志任组织委员、XX任宣传委员。

记录人签字：

XXX年XX月XX日

党员大会选举党总支委员会会议记录

会议主题：换届选举XXX党总支委员。时间：XXX年XX月XX日 地点：XXX 会议主持：XXX同志 记录：XXX同志

与会人员：XXX党员共XX名。

缺席人员：XX、XX、XX、XX共4人。会议程序：

一、介绍委员候选人预备人选情况。

由XXX同志介绍支部委员候选人基本情况：支部委员候选人有：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

二、通过选举办法。

由XXX同志宣读本次选举办法，全体党员通过举手表决的方式通过选举办法，表决总人数为XX名，举手同意人数为XX名，一致通过。

三、通过监票人名单。

由XX同志宣读监票人和计票人推荐名单，监票推荐人员为XX，计票推荐人为XX，全体党员通过举手表决的方式通过监票人和计票人名单，表决总人数为XX名，举手同意人数为XX名，一致通过。

四、按规定程序进行投票选举。下发选票、开始投票。

五、在监票人的监督下唱票、计票，宣布选举结果和当选结果。

总共有选票XX张，计票结果为：某某XX票；某某XX票；某某XX票；某某XX票；某某XX票；

XXX、XXX、XXX同志当选为新一届支部委员。

六、召开新一届党支部第一次会议，由上一届党支部书记XXX同志推荐新当选的XXX委员主持，无记名投票选举产生新一届党支部书记。

候选人2名，为XXX、XXX同志，有选举资格的支部委员共5名，选票共五张，选举结果为：XXX同志5票，XXX同志5票。XXX、XXX同志当选为新一届XXX党总支书记。

记录人签字：

XXX年XX月XX日

第五篇：会议记录

会议记录

时间：2012年2月21日星期二 地点：二楼会议室 主持人：总经理

出席人员：总经理、行政主管袁琳、文秘杨迪、财政部会计李娜、出纳刘英丽、销售部经理齐辉、项目部经理杜彦锐、设计部主任宫明伟、设计师冯佳勇、材料部主管唐强、库房主管施继红、戴海亮 会议主题：制定各部门职责、确定个人责任制、交流讨论工作中的问题

会议具体内容：

1、行政主管袁琳作自我介绍，并说明行政部具体职责，希望各部门相互配合协调工作，将公司发展壮大。

2、文秘杨迪分发各部门岗位说明书，总经理检查会议准备情况。

3、总经理讲话，主要目的说明将责任落实到个人，防止出现问题时相互推卸责任，鉴于去年的经验，在今年公司要全部走向正规化。

4、各部门进行工作总结与规划：

1）销售部齐辉经理：自从公司成立，第一个加入公司，跟公司共同成长，计划在新的一年里带领自己的团队，配合其他部门全力以赴做好本职工作，最后感谢施总经理给了这个工作平台能够展示自己，同时也感谢各部门同事的默默支持。

2）设计部主任宫明伟：总结了过去一年在工作中的失误，主要是在设计上有欠缺，以后的工作中会尽量避免失误，优先考虑公司利益，同时建议应提高工人素质，与客户建立良好合作关系。总经理建议要经常沟通，对于设计部的工作要落实到个人实行绩效工资，使公司在大家的不断努力下走向正规化专业化。设计师冯佳勇：公司出现的问题与管理者的管理不到位有直接的关系，建议应及时沟通，遇到问题要相互理解，解决问题而不是一味责怪推卸，任何制度的建立和完善不是一蹴而就的，要在实践中慢慢改进制定。

3）库管主管施继红：提出家装计算不准确，工人对于材料专业用语不熟悉导致提货出现沟通问题，退货时常几家一同退货，无法确认到户，同时建议应先提货，后报备材料部主管唐强，减少不必要的麻烦。

库管戴海亮：提出库管工作中的一些问题，主要有水泥沙子剩余过多，瓷砖预算不准确导致力工瓦工增加工作量，建议各部门预算要准确，上料问题要解救，收尾工作没有做到位的应该进行处罚。

4）工程部经理杜彦锐：对于返料问题会及时注意改正，对于材料供应问题应注意各个材料的配套，最好选用好的材料，从客户的利益出发。

5）财务部会计李娜：财务主要负责报销单和派工单，遇到的问题是掌握不好工程量，建议派工单应打印两份，报备财务部一份，并且派工单要客户签字，6）总经理总结：

提出几点要求：

（1）、个人区卫生要及时打扫，桌面不允许摆放与工作无关的物品，多余用品要放到柜子里；

（2）设计部的电脑要设置密码，不允许其他人员使用，密码交由行政部统一管理；

（3）同事之间要互相打招呼，见到客户要及时打招呼；（4）每天要穿工装带工作牌；

（5）公司管理软件各个部门要尽快熟练使用；

（6）对于大包客户由设计师陪同，和销售人员一同选取材料；

文秘：杨迪

2012-02-21