致后勤人员的表扬信（推荐五篇）

第一篇：致后勤人员的表扬信

致后勤人员的表扬信

在不断进步的时代，我们都可能会用到表扬信，表扬信是侧重表扬被表扬者，表扬其做了什么好事，可以不是当事人自己写。来参考自己需要的表扬信吧！以下是小编帮大家整理的致后勤人员的表扬信，欢迎阅读与收藏。

后勤集团党委：

目前我校有2400余位离退休教职工，大多数生活在校内。作为与离退休教职工日常生活密切相关的后勤集团，长期以来，一直观心着离退休教职工特别是离休干部和高龄、有特殊困难的退休教职工的日常生活，办实事、做好事，从多方面给予了特别的关照。

后勤集团党委书记、总经理及其他领导，每年都与离退休老同志座谈，积极听取对后勤服务工作的意见和建议;经常亲临服务一线，现场协调决策，以实际行动充分体现了后勤集团领导对学校离退休服务工作的高度重视。

后勤集团对高龄离退休教职工开展优质优惠的“金卡服务”已持续多年，并且从原来覆盖全体离休干部，扩大到了高龄退休教职工，受到了老同志的热情称赞。使他们切身感受到了后勤部门对高龄老同志的特别关爱，方便了他们的生活。

对一些有特殊困难得离退休老同志，后勤集团及时上门免费服务，积极帮助解决他们的实际困难。从修理门窗、门锁，疏通、改装管道，到制作柜子、架子、台子等物品，有求必应。

生活在校园的离退休老同志一直希望在校园内有个美价廉的菜市场，方便他们采购。后勤集团下大决心，花大力气，采取有效措施，努力使菜市场的价格向社会临时市场看齐，收到了一定的效果。

……

作为学校离退休服务工作的主要部门，离退休工作处与离退休老同志一样，无论大事小事还是点滴之间，都切实感受到了后勤集团领导和全体职工对离退休教职工一颗颗炽爱的心。在此特向后勤集团的领导和全体职工表示诚挚的感谢!

做好离退休工作需要全校各部门和单位的共同努力，更离不开后勤集团的热心服务。让我们进一步携起手来，为离退休教职工搭建良好的服务平台、创建和谐校园而共同努力!

祝后勤集团的领导和全体职工在工作中取得新的、更大的成绩!

此致

敬礼!

xxx

20xx年8月10日

___：

计算机系处于学院餐饮中心三楼，每每餐饮中心做饭时，总会有浓浓的炊烟飘进机房和教室，炊烟过浓不仅对师生的身体不好，而且影响了机房电脑的散热，对我系影响较大。

为帮我系解决这一难题，在后勤管理处处长杨雨松的带领下，后勤人员不顾炎热、不畏艰辛，对餐饮中心烟囱进行了改道重建，炊烟沿着烟囱排到室外，师生的身体健康得到了保障，机房的'散热问题也得到了解决。

在此，我系全体师生向由杨雨松处长带领的所有后勤人员表示由衷的感谢和崇高的敬意，谢谢你们的辛勤劳动解决了我系的困难，用辛勤的汗水换来了我们的良好环境。

同时向全体后勤工作人员送上我们诚挚的祝福，祝工作顺利，身体健康。我们会倍加珍惜、保护好后勤工作人员为我们营造的良好环境，以实际行动答谢后勤工作人员的帮助和关怀。

此致

敬礼!

___

____年__月__日

第二篇：致后勤人员的一封信11

致后勤人员的一封信

我认为学校就是一辆车，德育是方向盘，教学和后勤是两个车轮。重要性大家理解了，工作就好搞了。

后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校发展的基础保障系统，其主要任务是“服务”与“管理”。在学校管理体制中，后勤工作看似复杂、烦琐、无章可循，但却有它的特殊性和科学性。通过建设后勤管理体制和运行机制，使后勤管理适合时代的需求，更好的发挥后勤在学校工作中的先行性、服务性的作用。那么如何做才能做好后勤管理工作呢？我认为应做好以下几方面的工作。

摆正位置，转变思想，团结协作，提高新时期对学校后勤服务的认识。

一个人不管在哪里工作，不管是干什么工作，如果心澄净了，就日日是好日，夜夜是清宵，处处是福地。在后勤管理工作中，后勤员工需要摆正位置，选准角度，要拥有健康的、积极向上的心态。以提高后勤人员的思想素质和业务知识为出发点，强化后勤内部各环节的管理。做到严而不死，宽而不散。

学校后勤工作始终围绕“三服务”“三育人”宗旨，即后勤为教育、教学、师生服务，后勤工作要做到管理育人、服务育人、环境育人。在后勤管理中，后勤人员还要做到三个明确：其一，为什么要“管理”——找到后勤服务的抓手，后勤服务才会有实效。“服务的问题不是有没有文化的问题，也不是性格粗细的问题，是个认识的问题，如果对服务缺少足够的认识，就会导致服务质量的低下，服务态度的蛮横。”在对后勤管理服务这个问题上我有一个新的认识，首先要摆正位置，明确自己的身份。要知道自己是谁？是干什么的？要明确谁是学校的主体。有了学生才有我们存在的必要，而我们的存在，是为了做学生所需要我们做的事。让全体后勤人员都能认识到我们是在为学生服务。其二，怎样去“管理”——结合学校后勤管理的特点，学会“举轻若重”。学校工作没有惊天动地的大事，只有一些司空见惯的小事，更多的需要是“草根式”的管理，需要把每一件平凡的事做精、做细，对学校的发展高度负责。做就做好，做就做细，做就做的让自己满意，让别人满意。后勤管理特点就是要求我们要“举轻若重”，明确学校后勤是管理什么？主要都是些日常的小事。个人的管理水平也正是通过这些日常的小事来体现。后勤部门通过开展“服务、效率”主题活动，全面落实“用心看、耐心听、认真想、及时做”的工作要求，并与后勤人员考评机制相结合，加强后勤人员工作作风建设，为学校进一步的发展提供后勤服务保障。其三，什么是“管理”的最佳原则——抓落实，重过程，求实效，推行有效管理。“绩效制”是后勤管理的有效途径，要积极主动找活做，而不是消极等活做。不要呆在办公室，不要在等任务，要进行巡视，主动找问题，主动的去解决问题。把解决问题的“多少”、“效率”、“主观能动性”作为工作业绩量化的成果。后勤管理工作靠少数人做不行，要靠全体的参与，如果我们每个人都在管，我们的工作绩效就提高了。

一花独放不是春，万紫千红春满园。后勤管理靠一个人的力量是微不足道的。要想在工作中取得成绩，就必须依靠全体后勤人员，凝心聚立，形成合力。以创和谐部门为出发点，讲团结，告诫自己做人要大气、学会“弯腰”。摆正位置不越位，开展工作互补位。学校里的杂事较多，后勤相关人员的工作处处需要分工、需要协调，做到职责明确，分工不分家，发挥其工作的积极性、主动性。可以不雇人办的事，尽量自己去干，并协同其他人员共同完成。

强化服务意识，实现优质服务是后勤工作的首要任务。学校后勤从事的虽然是事务性的管理工作和为学校教学、师生生活、校园环境等服务性工作，却一直是学校教职员工和学生们非常关注的热点。这是因为后勤工作服务的是广大师生，保障的是学校各项工作的高效有序运转，它关系的是师生的情绪，保障的是学校的稳定。因此强化服务意识，实现优质服务，是后勤工作取得学校领导和师生员工理解支持的必要条件。

以上是我对如何做好后勤管理工作的一些浅陋认识，好的服务、管理是相对的，没有最好，只有更好。引用海尔集团首席执行官张瑞敏的话讲，在工作中“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。

请阅读。

天祝三中宋珠德

2010年12月1日

第三篇：致医生表扬信

致医生表扬信范文3篇

患者为医生做一个表扬信，本文是小编为大家整理的致医生的表扬信范文，仅供参考。

致医生表扬信范文一：

尊敬的xx医院：

我是xxx市政管理处的一位退休党员干部、革命伤残军人，我不幸患了直肠癌肝转移，于今年二月中旬至今年十二月中旬先后四次住进贵院介入科接受保守治疗，经过与贵院介入科广大医护人员的近一年时间接触，以及与同病房患者及家属们的交流，我确实从内心里感受到该科医护人员都在非常认真实践“救死扶伤，实行革命的人道主义”伟大精神，他们无愧于“白衣天使”这个光荣称号，特别是该科的xxx主任，和xxx医师，他们对我如同亲人，不管是门诊还是住院，他们对我态度和蔼，热情周到;对我和家属的询问，百问不烦，有问有答;他们用温馨的态度微笑的服务，努力消除我和其他患者精神上的负担，减轻了患者心理上的压力，给我们精神上极大的安慰，他们不但医德高尚，医术也十分高明，他们对待工作一丝不苟，从不放过任何一个细微的可疑之处，努力解除患者的病痛，他们不为名、不为利，经常上午上班时一两点钟才下班，下午又要按时上班，晚上下班也很迟。

吕维富主任行政管理也很有方，非常负责，他把介入科管理得很有特色，有条有理，卫生很好，让人感觉舒适，王伟昱医师还经常打电话到我家和我联系，及时安排我检查和住院治疗，令我全家非常感动，有天中午，王医师刚做完手术回办公室途经病房，发现病人换床，人手不够，他便主动上前帮助，在场的病人都很感动。此外介入科的xxx等护士对待病人态度非常和蔼，工作也非常热情、认真。相信贵院应该还有很多这样优秀的医护人员，这是院党分享委教育培养的结果，特写此信，表示感谢。

致医生表扬信范文二：

尊敬的xx医院领导：

金秋十月，收获的季节。首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

此刻，作为一个患儿的家长，我怀着激动的心情表达对贵院的无限感激，尤其是对xx医生及全体医护人员的衷心感谢。在孩子住院的近一个月时间里，xx医生用无私的爱心和高尚的医德为孩子解除了痛苦，她的一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色。

9月24日清晨，我妻子xx因前臵胎盘出现大出血不得不动手术结束妊娠，产下了孕周仅31周儿子。当时孩子的情况十分危急，家属们甚至都没对这个体重极轻的早产儿的存活报什么希望。幸运的是孩子遇到了当夜值班的新生儿科副主任赵辉医生。xx医生第一时间给这个生命垂危的小生命进行了急救，让孩子恢复了呼吸和心跳。经过一系列检查，xx医生告诉我们，孩子的生命体征极其微弱，需要在新生儿重症监护室全天候监护。在孩子被抱进新生儿重症监护室

时，我的心如撕裂般的疼痛，大部分家属更是早已泣不成声。面对着我们，xx医生耐心、热情地为我们介绍了孩子面临的危急情况，并对我们家属进行了心理疏导。听了xx医生的精辟讲解，看着她细致耐心、认真负责的表情，我们悬着的心落下了一大半。对患儿家长来讲，医生就是最后的心理支柱，她的言行举止影响着患儿全家，正是xx医生热情的服务，为我们解除了心里顾虑，决定积极配合医生进行治疗。

在孩子住院期间，作为一名普通老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给医护人员出难题、添麻烦，可是xx医生和新生儿科的全体医护人员从来不愠不恼，总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。每当患儿的病情有什么变化时，xx医生和医护人员们总是及时耐心地与我们家属沟通，详细讲解病情及治疗方案，并对我们这些六神无主的家属进行心理疏导，减轻我们的心理压力。看着孩子病情一天天的好转，我们心里真是说不出的感激，由衷地对xx医生和新生儿科全体医护人员精湛的医术感到钦佩。根据道听途说的所谓的经验，我们为xx医生准备了红包，希望她能够更加用心地照顾我们的孩子。然而，让我意想不到的是，当我把红包递到xx医生面前时，原本满脸笑容的她立刻严肃起来，“请您尊重我” xx医生正色地说，“我们一定会竭尽全力对孩子进行救治，请您相信每一位医护人员都有着极强的责任心，我们一定会像照顾自己的孩子那样照顾您的孩子”，听了xx医生的话，我感到无地自容，同时，更被xx医生高尚的医德所感动。

我感谢在孩子治疗过程中所接触的每一位医护人员。虽然我可能连他们的姓名都叫不出来，甚至有些人都未曾谋面，但正是有了他们默默无闻的奉献，才使得一个生命得到了延续，更使我们体验到妇产儿童医院良好的医风和医德。

现在，没有了病痛的折磨，可爱小家伙已经出院了。在此，我代表患儿全体家属对xx医生及全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像xx这样优秀的医生和xx科这样优秀的队伍。最后，让我发自肺腑地说一句：祝愿xx医生和xx医院的全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福!

患者家属： xx

二〇xx年x月xx日

致医生表扬信范文三：

尊敬的康复中心领导：

您们好，我叫xx，是来自热电公司的一名颈椎病患者，入住康复中心2楼29号病床。

今天，我怀着感激之情向贵医院xxx以及所有医护人员表示衷心的感谢!

我患病于20xx年8月左右，在一次重感冒之后出现头晕，恶心，四肢无力等症状。在公司医院门诊反复检查未果。随后症状逐渐消失，今年3月症状再次出现并且愈发严重，身体难以保持平衡，视力严重下降。多方查找资料怀疑颈椎压迫神经造成脑供血不足导致。经过神经内科医生诊断基本确诊颈椎病，医生建议锻炼保养。然而病情加重严重影响到正常的工作生活，我抱着试试的心态于6月23日早上办理了住院手续，6月26日医生通知进行住院治疗，xx医生成为本人的主治医生，再详细查看检查资料后，又仔细地对我的头部和颈部耐心检查，并和气的安慰我：不要太担心，不会有太大问题的，放心吧。

针对交感型颈椎病复杂的病情xx医生制订一套完整的康复计划，理疗是重要的组成部分。每次理疗过程中xxx医生都会耐心询问病情恢复状况，并针对我的病情描述选择恰当的理疗方式。早上接受理疗的病人较多，xxx医生总是积极耐心帮助每一位患者完成理疗。下午由xxx医生负责输液，扎针前都会询问身体是否出现不适症状，在输液过程中也随时前来认真耐心观察病人反应。在所有医护人员无微不至的关心护理下，入院十天以后就能感觉到颈椎有明显的变化，压迫神经的状况逐渐在改善。对身体进行综合评定以后，xx医生建议办理出院，在家中继续锻炼保养。我很感动并感谢他们，对我这样一个普通的公司职员不光治愈了我的病，还温暖了我的心。我的感激之情无以言表。现我已基本康复出院，为了表达的的感激之情谨以此信，向医院领导反应他们，请您们弘扬他们的精神，同时也感谢医院培养了这样优秀的医务人员。在这里预祝所有医务工作者身体健康，事业顺利!

第四篇：致物业表扬信

表 扬 信

我是11号楼座1304业主。贵公司工程部吴师傅在我家遇到问题上给予了大力且认真的关注，特以此信表达我感激的心情。提起南坪龙湖事业工程部的吴师傅（吴波）我们业主谁都觉得他工作认真负责、待人热情和蔼可亲。

他来此工作不算久，在这段时间内即认识了入住的大部分业主。遇到业主，他总是笑脸相迎，亲切问候，热情相助；遇陌生人，他总是有礼貌地查问、劝导、相帮。因此，我碰到难事，总喜欢找他帮助解决。

前几周，我发现家中空调制冷非常缓慢，且室外骄阳似火，家中非常闷热。通过联系相关人员，我联系到物管中心的吴师傅。他带领空调厂家及售后服务人员先后来我家3次，每次都长达2-3个小时。其中有一次从中午11点半检查到下午近3点，大家都没有吃午饭，而随后吴师傅又赶去做别的事了。在这么多次的接触过程中，吴师傅从没有表现出厌烦，也从未抱怨，一直严格要求空调厂家全面查找原因，令我非常感动。

在三次检查没有结果的情况下，我提出将空调持续运行一天，并将家中钥匙留给吴师傅。吴师傅非常认真负责，每隔2个小时就上楼去检查室温并给我打电话沟通情况。直至第二天上午，吴师傅又一次对我家空调进行跟踪检查，并用手机对空调面板显示温度进行了拍照。

吴师傅认真负责的工作态度深深感动了我，进一步加深了我对龙

湖地产诚信可靠形象的认识。我想过多的润色也没有必要，最真实的东西也最打动人。

还有一次，09年12月份左右（冬天），下午大概五点多种，家中水管出问题了，水都流到走廊了！”我急匆匆地打开厨房门，眼前的情景令我惊呆了：只见清澈的自来水从裂开的水管处喷射向四方。马上通知物业管理。没有多久，吴师傅迅速冲上前去关进水管总阀，由于那天水压很大，喷出的水异常急促，冰冷的自来水喷向他的脸上，将他的全身都浇了个遍，费了九牛二虎之力终于关上阀门。

此时，他看到满地的积水，他们立刻拿起拖把、抹布，扫的扫，拖的拖，擦的擦，虽然寒气逼人，可他们的脸上却不停地流淌着那分不清是自来水还是汗水的水珠。帮我们清理完之后，都六点多了，劝他坐下来休息一下，可他却婉言谢绝了，继续去清扫走廊。

请！贵公司再次转达我对吴师傅的感谢，并希望这种认真的工作态度能够代表大部分龙湖地产员工的面貌。

其实，自从前年入住龙湖以来，给我留下印象最深刻的就是这里温馨、优美的环境。而作为这优美环境的重要组成部分——一群朝气蓬勃、意气风发的小伙子们，他们夜以继日地坚守着每一个岗位，为每一位业主营造一个安定、舒适的居住生活环境而兢兢业业、恪尽职守！我为自己入住龙湖而感到高兴！更为龙湖拥有这么一支高素质队伍感到自豪！

2010年9月20日

致：龙湖物业公司

第五篇：致物业公司表扬信

致物业公司表扬信

致物业公司表扬信1

xx员工：

20xx年8月15日入职X公司，任职客服领班，期间一直认真对待工作，踏踏实实，勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度对待每项工作，对待领导交代的每项任务，都以饱满的工作热情按时，出色的予以完成。其出色的工作表现得到了领导的认可。

客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起到连接内外的作用，客服人员的业务素质直接影响客服部的整体工作。20xx年5月，她担任客服主管以来不断加强内部管理工作，根据员工性格制定其工作的职责，针对客服部整体工作，制定培训计划与培训课件，调动客服部员工的主动学习性，强化物业整体的服务水平，从服务细节抓起，以身作则，以真诚的态度对待每位业主，增进物业与业主的沟通并妥善处理了与业主的纠纷，部门的各项工作有了明显的改善和提高，员工的工作积极性得到了大幅提高。

针对内部管理，她一直注重团队精神的建设，在团队精神的作用下，客服部成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，激发了员工工作的主动性，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，功夫不负有心人，通过团队的整体努力，X项目于20xx年12月31日突破完成了95。1%的收费率，提前半年完成任务。

对待业主，她一直严格要求自己，以恪守服务承诺，用心做事作为工作目标，所以无论业主有什么样的需求，她总是以真诚甜蜜的微笑面对。她坚持的工作方针是让业主带着需求而来，载着满意而归。在工作中她坚持此工作方针，本着对业务精益求精，对业主热情周到的原则，抓规范化服务，重视员工的服务意识，把服务管理工作落到实处，从细节工作做起，注重工作结果，日常工作中仔细聆听记录，沟通中搜集业主反应的各种情况与问题，并与员工一起分析解决问题，与其他部门进行沟通处理，直到解决完毕，给业主满意的`结果，从而提升服务品质。

她为人和蔼可亲，无论工作还是生活，对同事都是嘘寒问暖、互帮互助，脸上总是洋溢着温馨的笑容，温暖着身边的每一个人。

在20xx年里，她不但很好的完成了作为主管应完成的本职工作，而且带领出了优秀的团队，客服部的服务提升得到了业主的高度认可，在客户服务的第一线，他们继续坚持着心系业主，完善服务，与业主打造和谐关系而努力。

此致

致敬!

xxx

20xx年xx月xx日

致物业公司表扬信2

尊敬的领导：

我是尾山农场景观楼6号楼2单元102室的居民辛桂芝，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信，我要衷心的感谢近两年来一直默默帮助我的.好心人——物业保洁员孙静和王莲芳，她们的热心和真情我感动。

前些年，我的老伴患上了脑血栓，只能卧床在家，行动不便，我的身体也越来越差，推老伴出门的时候很吃力，自从她俩在我们小区工作后，

总是在工作之余来看看我们老两口，天气好的时候便张罗着推我老伴出门晒太阳，帮我推轮椅，做家务，有时也陪我候聊聊家常，这都是我一天中开心的时刻，

人到了岁数，能有两个非亲非故的人惦记着，时刻想着，是一种福分，我们老两口暖到了心坎里，在很多人看起来这没什么难的，但在我看来难得的是她们热心，是她们的坚持。

在与她们相处的两年中，对于她们的付出和帮助我无以为报，只能以一封感谢信来表达本人的内心深处的感谢之情。

她们的付出不仅为我们带来了干净清新的生活环境，更温暖了我的心。

生活在这样和谐的小区里真的很舒心，我特别感谢她们。

此致

致敬!

xxx

20xx年xx月xx日

致物业公司表扬信3

尊敬的xxx公司领导：

我是xC座1002业主。贵公司工程部刘讯先生在我家空调故障问题上给予了大力且认真的关注，特以此信表达我感激的心情。

前几周，我发现家中空调制冷非常缓慢，且室外骄阳似火，家中非常闷热。通过联系相关人员，我联系到物管中心的刘讯先生。他带领空调厂家及售后服务人员先后来我家3次，每次都长达2—3个小时。其中有一次从中午11点半检查到下午近3点，大家都没有吃午饭，而随后刘讯先生又赶去开会了。在这么多次的接触过程中，刘讯先生从没有表现出厌烦，也从未抱怨，一直严格要求空调厂家全面查找原因，令我非常感动。

在三次检查没有结果的情况下，我提出将空调持续运行一天，并将家中钥匙留给刘先生。刘先生非常认真负责，每隔2个小时就上楼去检查室温并给我打电话沟通情况。直至第二天上午，刘先生又一次对我家空调进行跟踪检查，并用手机对空调面板显示温度进行了拍照。

刘讯先生认真负责的'工作态度深深感动了我，进一步加深了我对x地产诚信可靠形象的认识。我想过多的润色也没有必要，最真实的东西也最打动人。

请贵公司再次转达我对刘讯先生的感谢，并希望这种认真的工作态度能够代表大部分x地产员工的面貌。

祝贵公司项目进展顺利。

xxx

20xx年xx月xx日

致物业公司表扬信4

物业管理三公司领导：

xx分公司所辖办公楼附属食堂，由于供热支线设计不合理，施工不规范，加之年久失修老化严重，在今年供热时出现漏水现象。

为了查找漏点，东风供热管理分公司积极主动帮助我们出主意想办法，-x经理亲自指派-x副经理亲临现场，召开座谈会，分析原因。金经理更是多次到我公司进行现场查勘，并放弃周末休息时间，大中午带着测温仪来到我公司食堂测量管线查找漏点。贵公司这种一心为用户着想，热心为用户服务的`敬业精神值得我们尊重和学习。

在此，我们对贵公司这种心系用户，诚信服务的态度表示衷心的感谢!

XX

XX年XX月XX日

致物业公司表扬信5

郑州索克物业公司：

我们是贵公司所负责的豫发大厦项目的老客户，已在此近十年。每次的物业更迭，使我们都感觉有不同的变化，但是变化最大的是索克物业。

豫发大厦设施陈旧落后，但能在此闪光的却是索克物业管理制度的严谨和规范，它让我们大家都领略到了索克人的'风采。尽管它还有许许多多不如人意的地方，但是由此而带来的却是环境的变化，使我们更体验到归属感和自豪感，这才是我们客户所期待的根本变化。

我希望贵公司能够表扬的是豫发大厦A座9楼的保洁员同志，九楼的客户人多，能够长期保持乡村的同志不在少数，再者，水压太低，造成卫生间污浊不堪，该同志每次都能够任劳任怨的清理，不张扬，不埋怨的做好本职工作，我们认为这是职工最起码的素质和要求。

在中秋到来之际，我们要求表扬该同志，并封为标兵，这是我们大家所期望看到的索克精神。

恭祝秋爽!

此致

致敬!

xxx

20xx年xx月xx日

致物业公司表扬信6

尊敬的物业公司领导:

您好！

在构建和谐社会的日子里，好人好事层出不穷，尤其是在你公司的员工中。

你们公司的员工xxx在xx上捡到了我丢失的钱包。这时，我非常着急。你的保安和物业人员直接找到了我。虽然金额不大，但里面有很多卡和证书，仍然会带来很多不便。恳请贵公司对你的行为予以表扬和肯定！因为在提倡和谐社会的今天，这种行为值得大力提倡和鼓励。

纵观当今社会，晚上不关门不捡遗体的时代已经很遥远了。如今，更多的新闻报道是关于“失物招领等”，而贵公司的员工则秉承中华民族的优良传统，从未亏钱。作为业主，我由衷的佩服他们的行为。感谢贵公司培养出如此优秀的.安保人员，感谢那些从未亏本的好员工。我衷心祝愿他们工作顺利。

我相信贵公司有这样优秀的作风，将来一定会培养出更多具备这样素质的优秀员工，为未来的人民和社会做出应有的贡献。

最后，我再次真诚地对小区物业人员说:“谢谢！”

写信人：

日期：

致物业公司表扬信7

xxx物业公司王经理，兢兢业业工作，实实在在做人，自从王经理来天然城工作以来，以务实为原则，召开业主大会，听取业主意见，逐条记录，在最短时间内帮助业主逐项解决，得到业主一致好评。

王经理并亲自走访业主家庭，问寒问暖，主动发现问题，不辞辛苦协调解决，就像一家人一样，真正让大家体会到做为天然城业主的自豪。

在社区活动项目中，王经理得知秧歌队缺少锣鼓设施后，马上与上级领导沟通要求，很快得到解决，使夕阳红秧歌队的老姐妹们高兴的不得了，跳地更起劲了。自此我们老年人的生活更幸福了，身体更健康了。

这一切都得感谢物业公司的王经理，有了他，相信xxx的'生意会蒸蒸日上，天然城的业主们会生活的更开心。

再次感谢王经理……您辛苦了!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

致物业公司表扬信8

客户关系中心：

我是XXX的业主，XX湾客户关系中心XX主任、XX工程师以及XXXX工程师、XX两位工人对我家负一楼漏水问题给予了积极的关注，并大力协助我家重新做好了楼层防水工程，特以此信表达我感激的心情。

我于今年春节前搬入XX新居居住，入住一段时间后，我发现家中负一楼有漏水现象，我马上电话联系了XX客户关系中心反映漏水问题，我是早上七点多打电话给客户关系中心，XX主任、XX工程师他们两位早上一上班8点多就直接赶到我家查看漏水原因，并迅速联系了XX的XX工程师负责处理我家漏水问题。五一放假期间，XX工程师带领XX两位工人为我家负一楼重新进行防水处理施工，在施工期间，他们替业主考虑负责，工作细致认真，不怕麻烦，由于近期雨水较多，天气很潮湿，他们为保证工程质量，提出要等到防水胶全部干透才能铺地砖和瓷片，为此他们等了十多天，期间他们也多次上我家查看防水胶是否已经干透，直到防水胶全部干透后，他们才又为我家重新铺好地砖和瓷片，并主动帮我安装好卸下的洗手盆和马桶。

在处理我家漏水问题和进行楼层防水工程施工过程中，XX主任、XX工程师以及XX工程师、XX两位工人从没有表现出厌烦，也从未抱怨，而是一直认真积极地查找原因，不辞辛劳地为我解决问题，这令我非常感动。他们认真负责的工作态度深深感动了我，进一步加深了我对XX地产客户关系中心的.认识，同时也让我再次体会到领导率先垂范的作用，因为在我办理收楼手续和进行房屋装修期间，客户关系中心的XX经理对我提出的问题和要求也总是积极给与回应，并亲自去现场查看，迅速为我解决问题。我想过多的润色也没有必要，最真实的东西也最打动人。

请贵公司再次转达我对XX主任、XX工程师以及XX工程师、XXXX两位工人的感谢，并希望这种认真的工作态度能够代表大部分XX地产员工的面貌。

祝贵公司业务蒸蒸日上!

致物业公司表扬信9

xx物业：

您好!

首先我为贵物业能培养出x号楼楼管-这样认真负责的优质员工而致敬!我是-号楼x单元住户，对于我提出的要求，楼管-都表现出专业和高效的协调解决能力，每一个细节都认真热情地为我提供良好的`服务，这种优质的服务态度和尽职尽责的精神让我很感动。特此对其认真专业的工作态度、高尚的品质及高效专业的解决能力表示衷心感谢!为贵物业能培养和教育出这样的好员工而感到高兴，并预祝贵物业在今后的工作中取得更大成绩!

此致

敬礼!

XX

XX年XX月XX日