安全生产月主题征文[推荐5篇]

第一篇：安全生产月主题征文

安全生产月主题征文

在学习、工作或生活中，说到征文，大家肯定都不陌生吧，征文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾征文的出现。写征文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的安全生产月主题征文，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全生产月主题征文1

实践证明，安全工作只有起点、没有终点，安全管理没有最严、只有更严。改革发展越深化，安全工作的责任就越大。如何提升全员安全素质，促进矿井安全发展?笔者认为，塑造安全文化是前提，创新教育实践、排查重点环节是关键，通过践行精益化管理提升全员安全素质。

一、培育安全文化，营造安全法治环境。安全生产相关法则总结出：再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代实际操作中职工素质和责任心。要引导职工树立“违章就是违法，违法就是犯罪”的意识，宣传安全法治理念，传播安全法治文化。一要加强风险辨识提升预控水平。职工的执业素质至关重要，素质提高了职工就有安全的自觉性，就有实现安全的能力。管好了危险源就不会导致事故发生。要广泛开展全流程、全覆盖岗位风险辨识工作，通过辨识、分析、评价掌握风险情况，排查各专业岗位、工序、设备等方面存在的风险，全面排查不同岗位习惯性违章的具体表现，提升风险预控水平。二要突出安全主题确保活动实效。思想决定行动，从思想上认清“生命账”和“家庭账”，才能确保行为规范，才能强化安全发展观念。通过持续开展安全主题活动，以形势教育、警示教育、法制教育为重点，充分发挥广播、电视、网站、宣传栏等媒体和群团组织的作用，融入视听多元化元素，加大职工参与度，上下联动，整体推进，增强辐射力，形成大宣传格局，为矿井安全形势长期稳定筑牢思想防线。三要注重文化宣贯提升教育实效。总结澳大利亚等国外煤矿先进安全管理经验，长期实现安全生产的原因源自安全文化深入人心，动态确保人的主观安全行为。要开展“安全生产十大定律”、“安全生产十大法则”、岗位描述必知必会等宣传教育活动，加大“安全警示、安全文化、安全理论”的教育力度，通过一系列宣传和主题活动，让职工从思想深处洞察安全事故偶然性和必然性、安全行为与事故的因果关系，始终保持对安全的高度警觉。切实让职工从思想深处树牢“违法就是犯罪”的理念，从行动上做到“眼观六路，耳听八方”动态实现“四不伤害”，做遵章守纪的“老实人”，及时发现并纠正人的不安全行为、消除物的不安全因素。

二、创新教育实践，构建预防为主长效机制。海恩法则告诉我们：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。从这一法则可知，每一起安全生产事故的发生，表面上看似乎是偶然的，实则却是必然的，而这个必然性就是因为潜藏的安全隐患没有得到及时发现、有效控制和彻底治理。一要强化现场监察确保安全受控。为此，采取高压严管、强力制胜保安全的措施，扎实开展安全动态检查、剖析式检查、专项巡回检查和班组岗位动态检查，坚持“一检查一分析、一周一汇总、一月一通报”闭环处理制度，通过刚性制度，刚性落实，刚性考核，实现工作闭合管理。二要开展全员培训提升安全素质。开展“大培训、大提升”活动，树立“培训不过关、人人是隐患”的理念，创新开展“每日一题、每周一课、每季一评”活动。以岗位风险辨识、最基础的安全规程、必知必会、安全行为等知识为培训重点，与基层区队根据具体学习内容分工协作，联动培训。在职工中倡导“问题主义”，增强全员技能恐慌、本领危机意识，提升安全工作的自觉性、主动性和超前性，增强干部职工自身安全意识和安全技能。三要加强班组管理夯实基层基础。区队班组建设是安全的基础，是实现安全生产的“受控单元”。扎实做好班组管理工作，发挥“兵头将尾”作用，规范选拔任用程序、提升岗位效能发挥，推动管理全面升级，提升班组在安全生产、创新创效工作中的主力军作用。组织好“五型”班组创建、班组长竞赛活动等多种形式的群众性安全宣教和安全隐患排查活动，全力确保实现安全生产。

三、夯实安全基础管理，排查“人机环”重点环节。围绕安全管理的内在因素做文章，从“人机环”三个方面入手，关口前移，牵住安全管理“牛鼻子”;重心下移，深化安全生产“双基”建设。一要排查职工不安全因素。充分发挥班组长在现场的管控作用，做到重点人物重点监控，现场执行好“停想评定做”安全评估和安全确认，切实让职工做到互保、自保、联保。基层区队管理人员要通过谈心、谈话等方式，及时、全面掌握职工身体健康状况，动态抓好安全不放心人员的排查和管控。抓好单人单岗作业安全管理和异常情况安全管控。二要突出现场薄弱环节管理。严格监督检查，加强设备设施的管理，确保实现设备设施本质安全。突出顶板管理、火工放炮、提升运输以及设备管理等重点薄弱环节，组织立体全覆盖剖析式安全检查活动，严查安全风险评估、施工作业标准、安全规程措施等制度执行情况。针对发现的隐患和问题，坚持“一检查一分析、一周一汇总、一月一通报”的闭环处理制度，确保安全监管到位。三要保障作业环境安全受控。树牢精益化的管理理念，坚持“高标准、严管理”的态度，推进安全质量标准化动态达标，达到“以质量保安全、以安全促发展”的.目的。采用安全动态检查、定期检查、剖析检查、巡回检查和联合检查等方式，实现各项隐患排查工作的闭环管理，确保作业现场实现安全质量动态达标。

安全生产月主题征文2

俗话说“小洞不补,大洞吃苦”，没有安全，就没有企业安全发展的高水平，就难以在应对当前持续严峻经济形势中取得实质突破和有效发展。要牢牢把握“强化安全发展观念，提升全民安全素质” 主题，突出“深、严、细、实”，找准思想认识、安全管理、质量标准和制度落实四个方面的着力点，时刻保持高度警觉，全力打好安全生产攻坚仗。

思想认识“深”。要牢固树立“安全形势时刻都严峻、安全工作时刻都第一”的思想，充分利用班组长例会、安全办公会等形式，深入开展典型案例分析，深刻吸取近期各类省内外事故教训，加大安全警示教育力度，深入开展典型案例分析、深算细算安全“五笔账”等活动，使安全警示教育入区队、进班组、到岗位，以抓安全“如履薄冰”的警觉，丝毫“不敢懈怠”的态度，真正做到把别人的事故当作自己的事故，自查自纠，给自己敲响警钟，把可能发生的问题想到，把针对性措施跟上，把宣传教育搞好，把防范工作做实，有效避免各类事故的发生，持续营造“安全事故不能出、出不起”的浓厚氛围。不断强化安全教育培训，充分利用安全培训网络平台强化业务、提升素质、丰富知识、学以致用。采取“三不定”方式，深入工作现场、班前班后会、井口候罐室等地点，抽查、提问职工安全知识掌握情况，加大干部职工培训、考试、考核力度，巩固安全培训效果。

安全管理“严”。要按照“大、快、严”专项行动和安全生产“五查五反”整治活动方案，根据活动实施节点，有针对性地开展“回头看”，定期对整治开展情况进行深入评估分析，不断查缺补漏、巩固提升活动成效。严格落实冲击地压、自然发火、水害等重大隐患防治措施，强化安撤运输、零星作业、临时施工、检维修和单人单岗单独作业等关键环节管控和现场作业行为规范。加强井下职工和地面高危岗位职工身体状况排查，明确排查责任人，健全排查档案，确保对薄弱人员超前排查、动态跟进、全程掌控。开展班组长、安监员、跟班带班人员三个专项整治加强对分管范围内的业务指导和监督检查，切实保证各施工地点、各道工序的安全质量。持续开展胶带运输和辅助运输专项整治，重点加强单人单岗、单独作业人员和顶板安全管理。坚持安全一票否决，对出现的各类安全问题进行从严问责，确保安全工作的严肃性。

质量标准“细”。要严抓采掘作业地点安全质量标准化动态达标工作，各职能科室切实做好日常指导检查、专业差评、定期考核等工作，强化上标准岗、干标准活，为职工创造安全可靠的工作环境，严防走形式、搞过场、轻实效。深入推进跟班人员、班组长及安监员专项整治，对暴露出的问题严格实施反向追查，确保整改到位。按照公司和矿“五型”班组建设实施意见，加大班组长准入培训力度，强化网络培训平台使用管理，进一步提升班组长综合素质。各专业各部门要对照新版《煤矿安全规程》的变化条款，分专业、分系统开展自查自评，对不符合标准要求的现场、资料、记录等及时进行整理、规范，确保高标准迎接上级和公司各类安全检查。制订安全质量标准化工作实施方案，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六大专业都有精细的实施细则。同时，这个矿按照职责分工的原则，把岗位安全责任制、质量标准、操作规范、隐患排查、工程质量等方面内容与内部市场化挂钩考核，奖优罚劣。做到“人人身上有指标，个个肩上担责任”，确保考核范围全覆盖、责任链条无缝。加大质量标准化监督检查力度，在质量标准化验收工作中，按照“区域负责，动态达标，层层考核，实时监控，综合评定”的监督考核原则，采取不定期日查与夜查相结合、自查和互查想结合的方式，坚持“三不放过”原则，抓好问题的跟踪整改，确保质量标准化动态达标。

落实制度“实”。要按照国家新颁法律法规、行业标准，持续做好制度“废、改、立”工作。加大制度措施在现场的落实力度，严禁违反制度规定盲目管理，严禁违反规程措施施工，安监处、各业务部门要加大监督检查力度，对制度执行不严的，严肃考核追究。安监处要坚持严字当头、真抓真管，严格执行挂红黄牌和问题剖析警示制度，切实把隐患当作事故来对待、把苗头当作事故来分析，对不具备安全生产条件的作业场所坚决停产整顿，对存在安全隐患的设备坚决停止运转，对安全技能缺失、安全不放心的人员坚决不准上岗。加大特殊时期考核问责力度，对各类违章违规行为和安全问题突出的单位，一律按照“七个坚决”和“四不放过”要求，逐级追溯，严肃问责。严格落实安全责任。按照一级抓一级，一级对一级负责，一级推动一级的要求，层层分解责任，逐级抓好落实，确保把各项工作做实、做细、做到位，使每一名职工都能做到守岗有责、尽职尽责。

安全生产月主题征文3

安全和生产在厂矿企业中从来就是相辅相成，就像鱼水缺一不可。安全是伴随着生产的一种状态，它为生产保驾护航。生产是安全的目的，为其体现价值成果。如何在保证“零伤害、零事故”的安全条件下顺利生产就成了急待研讨的问题，而焦化厂运焦皮带岗位就是检验安全生产效果的最佳岗位之一。

一、皮带岗位安全。

焦化厂皮带运输机是运输煤、焦炭的主要工具之一。皮带机在运转中容易发生打滑、跑偏、皮带撕裂、漏斗堵塞等事故，在处理故障和清扫时发生绞人事故的状况也不少。为了能够避免事故发生，到达“零伤害，零事故”安全生产的目的，设立安全操作规程并严格实行：皮带岗位的巡回检查时要检查好电机声音是否正常、电机轴承温度是否过高，减速机、电动滚筒运转是否正常，润滑油是否充足，托辊上、下运转是否正常，是否有掉托辊现象，皮带是否跑偏，接头有无起毛和开裂，个别紧固件有无松动。遇到皮带打滑时，禁止往机头大滚筒内塞木板、铁器等物。处理打滑时，要有两人在场。

严禁在栏杆上、窗台上、房顶上休息，不准从高处向地面扔物品，务必要扔时，地面要有人监护并做好防止高空落物的安全措施。首先要找出打滑原因，若是皮带松引起的打滑，则应调整螺杆或增加重锤，若滚筒有水引起打滑，则立即停机，在滚筒和下段皮带之间撒上煤粉将水吸干，处理完毕后，必须要把滚筒和下段皮带表面清理干净，滚筒表面太光滑引起皮带打滑，则需停机检修，在滚筒上增加胶衬;凉焦台操作时要注意操作中要随时注意皮带机运行状况，如突然停机应立即停止放焦;放焦时发现皮带撕裂或刮支架等事故时，要立即向集控室发停机信号，如状况紧急立即拉下事故闸进行处理，若跑偏及时调整处理。熄焦车接焦后发生事故须将红焦放在晾焦台上时，要立即用水管熄灭红焦并注意不让红焦掉到皮带上;晾焦台上尽量少放焦，以免增加焦灰散落，保证放焦均匀。无论运行或停止中，皮带机不准钻、跨、坐或运送工具。皮带机在运行中，禁止更换各部件和清扫器。

严禁在栏杆上、窗台上、房顶上休息，不准从高处向地面扔物品，务必要扔时，地面要有人监护并做好防止高空落物的安全措施;严禁在皮带运行时进行其他检修工作。运行时，发现皮带上有很大的铁件、石块等要先停机再取下杂物。严禁运转中取杂物。采用触线紧急刹车检测装置。一旦皮带工触及皮带触线，皮带机迅速停止运转，防止将人绞入皮带;采用皮带跑偏检测、调整装置。它能检测皮带的跑偏程度，当接收到电气控制系统的驱动信号时，能调整皮带逆着跑偏方向运动，以消除皮带跑偏;采用打滑检测，调整装置。其作用是在皮带机尾轮转速降到额定转速的85%以下时，

发出打滑自动调整信号;接收到电气控制系统的驱动信号，能将松香蜡打到皮带机头轮上，以增加摩擦力，从而消除皮带打滑现象;采用防撕裂检测装置。当发生皮带撕裂，可立即停车;防止漏斗堵塞。当物料装满至必须位置时，振打机构开始工作;将物料振下;皮带机清扫、检修等作业，应在皮带机停止运转的状况下进行;皮带机检修时，检修人员应告诉操作室及有关岗位，切断电源，挂上警示牌，拉下事故开关，电源谁拉谁合，检修牌谁挂谁摘，另外操作工务必在现场，皮带检修结束后，走廊上的备件、材料要及时运走;起动皮带务必打铃。

二、粉尘危害。

运焦皮带岗位粉尘较其他岗位严重，生产性粉尘的分类方法很多，按粉尘的性质可概括为两大类：

1、无机粉尘包括矿物性粉尘如石英、石棉、滑石、煤等;金属性粉尘如铅、锰、铁、锌等及其化合物;人工无机粉尘如水泥、玻璃纤维等。

2、有机粉尘包括动物性粉尘如皮毛、丝、骨粉尘;植物性粉尘如棉、麻、谷物、亚麻等;人工有机粉尘如有机染料、合成树脂、人造有机纤维粉尘等。在生产环境中，以单纯一种存在的较少见，大多数状况下以两种以上粉尘混合存在，一般称为混合粉尘，焦化厂运焦皮带岗位主要涉及的粉尘为皮带运焦过程中产生的焦粉。

安全生产月主题征文4

安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！

翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故的发生究其原因何在？抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢？

首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立安全第一的意识，干活时要专心致志，思想不能开小差，对关于安全生产的细枝末节，也决不能有丝毫的松懈，因为如果发生了事故，其后果将不堪设想。

其次，应始终站在起跑线上，一切从0开始，从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣就了事。这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。勿以善小而不为，勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。俗话说，因小失大、量变产生质变，昨日的成绩仅代表过去的安全工作，谦受宜，满招损我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。

最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。千里之堤，溃于蚁穴，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无好处。

高高兴兴上班来，平平安安回家去，是千万个家庭的完美愿望。当惰性又来侵扰我们时，当我们拎着安全帽悠闲的在工作现场漫步时，可曾想过，亲人的眼泪将要滴透我们的胸膛。让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，好好地把握生命中的每一分钟，善待自我，善待生命吧！让平安伴随每一天，让每个家庭都能充满欢乐的笑声！

第二篇：安全生产月主题征文

4篇安全生产月主题征文

半月前，带着儿子去芜湖，在火车上，座位对面坐着一对父女，小男孩大约只有三四岁。中午时分，父亲刚刚打好一杯开水，但小男孩好像不舒服，在父亲的怀里扭来扭去，当时我很担心小男孩会不会碰到茶杯，很想去提醒他们一下，但却犹豫了，总怕别人说自己多管闲事……

忽然，“哇”的一声，小男孩大哭起来。原来，茶杯打翻全都洒烫在他的腿上，尽管天冷穿的不少，但孩子细嫩的皮肤仍红肿了一大片。虽然只是皮外伤，但我的心情却难以平静，假如我刚才能提醒他们一下，最起码不会发生这样的后果吧？

于是联想到我们的安全生产中，也经常会遇到相似的情形。工作中，我们往往会忽视别人的所作所为，觉得只要管好自己的分内事就行了。别人有违章行为，总觉得不好意思去提醒，怕别人说自己多管闲事。有了这种想法，看到有人违反安全操作规程就睁一只眼，闭一只眼，只要独善其身要求好自己就行了。不闻不问，或者听之任之，或者视而不见，或者不声不吭，或者见惯不怪，充当了老好人。“老好人”们大多想着“多一事不如少一事”、“别人的事由领导管，咱们都是平头老百姓，何必瞎操心，多管闲事”、“天天在一块工作，低头不见抬头见，何必得罪人呢？”为自己充当“老好人”找到了“充足”的借口。其实，这是一种十分危险的现象。“老好人”的现象，说到底，是一种自私自利思想在作祟，是一种不负责任的表现，是对他人生命、对企业安全生产的漠视，是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的沉渣泛起。

安全生产是确保企业提高经济效益和促进生产稳定、快速发展的唯一保证。在企业的安全生产中，到处都需要团队的合作。现场动火作业时要有人进行监护、处理异常情况时要有中控看数据，现场进行处置，多人的配合才能达到最好的效果。安全生产好比一台正常运转的机器，我们每位员工就是一颗颗螺丝，不能有丝毫的松动。敢于制止违章、认真负责才能营造一个“人人重视安全”、“个个关注安全”、“人人管安全”的良好工作氛围和环境，以高度的责任感和事业心，依靠全员，动员全员，扎实做好安全生产各项工作。我们要克服“各扫门前雪”的心理，既要管好自己也要提醒他人，从点滴做起，严格要求，工作中立足本职、一丝不苟，从而能实现生产的长治久安。

安全生产月主题征文

摘要：安全事宜，小则关己，大则系国。安全管理是企业和单位赖以生存和健康发展的管理保障，安全隐患是高悬于健康和平安之顶的锐利之刃。唯有加强安全管理，强化安全意识；才能消除安全隐患，防止安全事故。这对于任何个人和集体管理，都是工作中的重中之重。

关键词：安全；野外作业；制度建设

作为全省一流的物化探专业地质单位，我队有着艰苦奋斗和吃苦耐劳的优良传统。尤其在生产管理过程中，坚决强调始终把安全放在首位。

近年来，全国地质工作，特别是野外一线各类安全事故频发，对行业和社会造成了一定的影响。地质工作须长期深入深山之中，不论西北不毛之地，还是南岭茂林丛野，各种危险始终伴随着地质队员。

野外工作稍不留神，就有可能受伤：轻则皮肉流血，重则危及生命。野外环境本身就充满着难于确定的风险，包括：有毒昆虫、各种蛇类，甚至深水断崖；还有人为设置的捕猎装置。有时，不便的交通、极端的天气，也都是诱发安全事故的重要因素。

个人安全决定集体安全，个人背后牵系着父母、爱人、子女不同的挂念，影响着众多群体的幸福和心绪。作为一个负责任的集体和单位，时刻关心每一个人的安全，安全事无大小。

如何避免安全事故发生，是国家和各级组织的第一要务，也无不时刻敲响警钟，提醒安全生产和管理。作为一名长期从事野外工作的地质工作者，对此深有认识：不论大队，还是各级二级实体都应健全安全管理体制、完善安全管理制度、建立安全生产文化，做到单位心系职工安全，职工对单位安全负责，实行专人负责，不定时巡检，落实安全责任制度，切实做到安全生产和经营。务必贯彻“安全第一、预防为主”的方针，各级部门领导坚持管生产必须抓安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产。培养安全责任感，做到“担事不怕事”，弘扬一种“敢担当、不怕事、敢于担责”的精神，实行安全生产考核，落实考核标准、奖惩措施和责任追究制度，并按照制度内容严格把关考核。

积极开展安全教育；强化主体安全意识，是规避安全事故发生的重要手段。安全责任重于泰山，安全关系自身集体，从个人要时刻树立安全意识，不仅对他人负责，更是对自身和家庭的一种担当和责任。

单位应定期组织安全培训，培训场所不局限室内，野外现场教学更是关键。

开展多种形式的教育活动：不局限仅仅观看事故影像，还应组织安全事故演练。单位和各级实体部门应将安全教育作为常务工作，点滴教育，时间久了易形成一种良好的主动安全生产的氛围，引导职工养成一种优良的安全生产习惯，从而达到安全教育植根于所有人的内心，时刻不敢丝毫放松，做到人人心中安全警钟长鸣，这是实现安全生产和避免安全事故的最好局面。

理顺各种安保关系：制度与教育是内在关键，设备和配置是具体保障。作为必须深入野外一线作业，野外工作人员翻山越岭，趟河过水不可避免，偶遇蛇虫叮咬，中暑受伤，极端天气也属正常。避免工作过程因装备和配置不全而引发安全事故，单位应主动关心职工，同时鼓励各级实体配齐备全应急药品，户外生产的衣装鞋帽，加强个人用具防护，做到生产的同时，保证职工的生命安全。

坚持安保措施常态化：重点区域的安全隐患排查、整改、治理必须常态化，做到“无事防有事”，防患于未然；安全事故存在偶然性，但安全事故的偶然性反映出必然的结果；单位应根据实际情况对生产安全进行阶段性隐患自查自纠，对发现的安全隐患，能立即整改的必须立即整改到位，难以整改到位的必须做到责任到人、措施到位、限期整改，并建立档案，跟踪督办。在全面检查的基础上，还要加强随机检查、重点抽查、跟踪检查，做到不漏一处隐患，及时发现并解决存在的突出问题，严防安全生产事故。

时刻应对突发事故：安全事故发生，现场人员应做到冷静应对，高效处理，合理规范各类申报程序，服从安排，做到人生安全第一位，争取事故最小化，减轻各类损失。单位和各级部门应全面细致了解事故，做到不慌不乱，科学指挥，争取第一时间赶赴现场。单位应积极主动地妥善处理善后事宜，并宣传教育，引以为戒，切勿再犯；还应及时了解并掌握相关人员心理状况。安全不仅包括生命安全，还包括心理安全。

安全是一切工作的前提和基础。没有生命，就等于失去一切，就无从谈起安全。安全，要从小做起，未雨绸缪，防患于未然。防止安全事故，应从源头抓起，将事故消除于萌芽状态。

总之，只要认真做好安全工作，利用科学的管理方法，增强预防事故的主动性及有效性，清楚地认识到凡是有作业就会有危险点存在，认真分析，并落实危险点的安全措施，纠正并克服安全工作中的形式主义，以求真务实的精神，扎实的作风，深入细致地搞好安全生产工作，将危险点消灭在萌芽状态，就可避免事故的发生。安全工作是一项长期而复杂的工作，必须常抓不懈、警钟长鸣。

安全生产月主题征文

有人做过一个实验，把青蛙放到一锅热水中，那青蛙遇到剧烈的变化，就会立即跳出来，反应很快。但是把青蛙放到冷水中去，慢慢给水加温，你会发现青蛙刚开始会很舒适地在水里游来游去。锅里的水温度在慢慢地上升，它毫不察觉，仍然感到暖洋洋的自得其乐。一旦温度上升70～80度时，它觉得有威胁，想跳出来，可是已经来不及了。因为它的腿不听使唤，再也跳不起来，最后只得被煮死。这就是温水煮青蛙的故事。

青蛙效应给我们带来的启示：第一，大环境的改变能决定我们的成功与失败。大环境的改变有时是看不到的，我们必须时时注意，多学习，多警醒，并欢迎改变，才不至于太迟。第二，太舒适的环境就是最危险的时刻。很习惯的生活方式，也许就是你最危险的生活方式。不断创新，打破旧有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。第三，要能觉察到趋势的小改变，就必须“停下来”从不同角度来思考，而学习是能发现改变的最佳途径。

“青蛙效应”有一个渐进的过程，体现“事故背后有征兆，征兆背后有苗头”，在这个过程中，若能时刻提高警惕，超前思考，把隐患消灭在结果发生之前，就能最大限度地避免事故的发生。如果我们把安全的底线仅仅停留在没有出事上，安全隐患就难以根除，蝼蚁还会毁千里之堤，安全的思想与行为和谐统一就是一句空话。

企业管理过程中，危险随时存在于所有人的身边显而易见，一旦疏忽谁都有可能受其伤害。实现一个全民均远离事故的社会，也就是零事故社会是全体人民的共同心愿。建设零事故社会，需要全体员工从各自单位做起，为了它的实现而参与相关的活动。也许是在工作单位，也许是在学校、地区或家庭，为了避免遭遇事故，需要迅速察觉身边存在的危险。人们最为痛彻地思考安全问题，是身边人员遭遇事故。因此，学习安全的最好场所就是单位。首先一项重要的活动是我们每个人从身边发生的事故中了解危险，知道应该怎样做才能避免事故再次发生。这样树立起来的安全意识在考虑其他单位的安全问题时也会发挥出作用。因为，不论是哪个单位存在的危险，其引发的事故后果以及处置危险方法都是一样。但人们如果不能树立安全意识，对于其他单位的安全，也很难认真地进行考虑。战国时期，赵国大将赵奢的儿子赵括从小熟读兵书，军事战略成竹在胸，与人高谈阔论时无人能及。他因此很骄傲，自以为天下无敌。

“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的事做起。一个企业有了再宏伟、英明的战略，而没有严格、认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。可以毫不跨张地说，现在的市场竞争已经到了细节致胜的时代。“细节决定成败”的理念，已被越来越多的人所接受。这是因为我们在工作中，任何细节上的失误，都有可能导致过错的发生。只有从细节抓起，将问题消灭在萌芽状态，才有可能最大限度地保证在工作中不出或少出问题。这个细节包括曾经给工作造成失误、过错的具体细节。前车之鉴，后事之师，不仅不能遗忘，而且应该作为一面镜子，时时提醒自己要举一反三，把工作做实、做细、做得更好，避免类似问题的发生。

“要想让时针走得准，必须控制好秒针的运行”。这句话说明了细节管理的重要性。只注重大的方面，而忽视小的细节，放任的最后结果是“千里之堤，溃于蚁穴”，海尔能够创造出世界知名的国际品牌，其企业管理从未放弃过小的细节——细致到工厂的每一个方面。把安全管理渗透进全员、全面、全过程之中，就能使上上下下、方方面面、时时处处注重把握“细节”，恪守“不怕一万，就怕万一”的告诫，防止“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。“细节”越是在基层，越是在具体操作中，越得举轻若重，不放过任何细枝末节，不存有丝毫侥幸心理，形成“安全无小事，细节是大事”的风气，这是实现安全的基础。

在安全管理方面，各项规章制度建立后，要切实强化安全责任，加大安全培训力度，真正做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。一是采取集中授课、事故分析会、安全知识考试等灵活多样的形式加大安全宣传力度，使安全观念深入人心，提高职工的安全防范能力。二是全面落实安全责任制。安全管理工作要做到位就必须实现全方位、全员、全过程管理。要按照“谁主管，谁负责”的原则，与全体职工签订安全管理目标责任书，使安全责任“横到边，纵到底”，把责任真正落实到现场、落实到岗位、落实到个人。三是对安全责任的落实情况严格兑现奖惩，以激发员工遵守安全规章的积极性和主动性。

宁夏煤业洗选中心在安全管理过程中，重视细节、关注细节，因而，安全生产实现了稳定发展目标。作为员，我们要认识到，安全生产这件大事是许多小事组成的，只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位，才能成全安全生产这件大事。小是基础，大是框架；小是环节，大是链条，没有小无所谓大。对于安全生产的所有环节都要严上加严、细上加细，决不放过一个漏洞。只有这样，企业的安全生产才能真正得到保证。“曲突徙薪”，意即事先采取措施，防患于未然。应该说，上述故事中“灶家”的火灾，完全能够避免，因为即便“灶家”对隐患缺乏基本的防范常识，在淳于髡告知后也应当有所警惕。但是火灾还是发生了。如果“灶家”听了淳于髡的劝告，很可能避免火灾，也用不着众人相救了。这里，谁的功劳大是一目了然的。

抓好安全生产管理，必须清楚地认识到，安全理念好似大海里的一滴水，它可以映射出安全生产工作的水平；安全管理的细节是鞋里的一粒细砂，会让你在攀爬安全生产高峰时疲惫不堪。成也细节，败也细节，关注细节、完美执行是我们追求的一种精神、习惯、作风和境界，对企业和个人来说都决定成败。粗放是安全管理工作的大忌，性格和习惯中的粗糙也是人生的大忌，更是妨害成功的重要因素。要改变不良习性，必须以“简单的事情干好了就是不简单”的职业精神认识工作的意义，以“我要安全”的意识承担起安全责任，以求真务实的作风狠抓基层、基础、基本功确保基础管理工作做到位，以“安全就是最大效益”思维方式养成注重细节的习惯。

古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。”这句话对我们抓好安全工作很有借鉴意义。笔者认为，抓好安全工作应注重细节，在精细化管理上狠下工夫，从而提高全员安全防范意识，形成“事事有人管、事事有人抓，全员参与、齐抓共管”的良好局面。

落实好安全规定，各单位应结合实际，从细节入手，分不同时段、不同侧面、不同形式，有重点、有选择、有目的地进行安全培训，加强安全管理，切实增强员工的安全防范意识，确保企业生产经营工作顺利开展。

安全生产月主题征文

安全没有星期天安全为天、生命至上。安全是煤矿生产的生命线，没有安全保障，一切都是徒劳无益的。当前，常态化防疫形势下和煤炭经营压力之下的安全管理形势更为严峻，挑战也更大。安全没有松松劲、歇歇脚，安全永远要紧紧弦，加把劲，再加把劲。安全没有星期天，安全没有节假日，安全永远在路上。思想麻痹是最大的安全隐患。加强安全宣传教育是增强职工安全意识的重要手段，要利用安全例会、安全座谈会、事故分析会、班前班后会、圆班会等方式，加强矿、井、队、班组安全教育，宣传上级安全要求、安全措施，查找安全不足，针对性改进；要开展安全政策宣讲、安全形势任务分析，少改安全任务目标，多改安全方法措施，增加措施办法的具体性、针对性和可操作性，提高职工安全生产的积极性。要建立健全各类安全管理制度，以严明的制度界定安全职责；以强有力的措施，层层传递安全压力，形成各层次全员抓安全的态势。安全管理是系统工程，是一个闭合循环往复的过程，像链条上的每一节链子，每一环都不能有问题。安全，需要管理人员的高度重视，需要每一个职工的努力付出。现场安全行为很重要，要加强现场安全管理，规范现场安全行为。要采取事故隐患排查组长负责制，分组分段、分区分片查隐患，杜绝重复问题隐患出现，要加强安全生产整治、整改，严细节，重环节、抓全过程，加大“三违”整治力度，严把安全生产关，牢守安全底线，实行安全问责、安全绩效考核管理，促进隐患问题的整改，总之要统筹力量，严明职责抓好安全管理，确保安全生产万无一失。安全工作永远在路上，安全没有星期天，安全没有节假日，安全管理要严在经常，抓在日常。

第三篇：安全生产月主题征文

安全生产月主题征文范文5篇

【篇一】

笔者任职于一个综合性地质勘查单位安全管理部门。该单位在职职工有1100多人，主要从事基础地质调查、地质矿产勘查、地质灾害调查评估与治理、探矿工程施工、物化探、岩矿实验测试、工程地质勘察、测绘等专业性地质工作，并涉及矿业开发、酒店经营管理、汽车维修与销售、房地产开发等多个领域，具有队伍规模大、产业多、生产经营项目多，安全生产管理工作难度较大等特点。

强化安全管理是落实好企业安全生产主体责任的一项重要内容。笔者结合该单位在强化安全责任意识、完善安全规章制度、提升安全管理能力、创新安全检查及安全教育培训方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作实际，浅谈自己的一些看法，旨在抛砖引玉，欢迎大家批评指正。

一、切实强化安全责任意识

该单位制定了从大队长、党委书记、其它队级领导、安全管理部门及其它职能部门，到二级单位党政负责人、技术负责人、岗位人员等等所有职位和岗位的安全生产责任制；通过召开安委会会议、大队党政联席会议及下发相关安全生产方面的文件通知、加强安全宣传教育培训等方式，不断强化全员安全责任意识。实际工作中，虽然大队制定了各岗位的安全生产责任制，但宣传、落实力度不够，仍有部分管理人员、从业人员不明确自己所在岗位的安全生产责任制，安全责任意识没有提高到应有的高度，仍存在“重效益、轻安全”的思想。

安全责任意识是贯彻落实安全生产主体责任的先决条件，缺乏责任意识，就无法保障安全生产。队属各生产经营单位尤其是承担地质钻探、工程地质勘察、汽车维修、酒店宾馆业务等安全隐患较多的生产经营单位，要清醒地意识到保障安全是为了促进生产，发展生产必须保障安全；要始终把群众和职工的生命安全放在首位，主动承担起、履行好安全生产的主体责任；要强化“红线意识”，坚守“底线思维”，引导全员树立“安全第一、预防为主”的理念，把“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”作为一条不可逾越的红线；要将各岗位安全生产责任制印发或张贴到每一个相应岗位并要求他们熟记于心，从而强化全员安全责任意识。

二、建立健全安全规章制度

该单位建立健全了比较完整的安全生产规章制度和操作规程，并适时修订完善了应急救援预案、奖惩办法等，逐级签订了安全生产责任书。但在大队组织的安全检查中，发现有些二级单位对安全生产规章制度和操作规程的宣传教育还不够到位，对新员工及临时用工人员的安全培训教育未按规定开展，应急预案不完善，甚至未制定。

建立健全安全规章制度和操作规程是贯彻落实安全生产主体责任的必然要求。一个单位或企业要实现长期安全发展就必须建立安全生产长效机制，实现安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，要对照新《安全生产法》，对岗位责任、操作规范、应急预案、奖惩办法等进行修订完善。更重要的是，安全制度不能仅仅停留在“建立健全”上，关键是要做到宣传到位、落实到位，使人人清楚并自觉遵守安全制度和操作规程。

三、不断提升安全管理能力

该单位每年通过外培、自培、自学、创建安全信息网络交流平台等多种形式，不断提升安全管理人员的管理能力，如派员参加省安监局、省安协、安全培训机构等组织的各类安全培训，每年举办一期全队安全管理人员学习班，创建大队安全生产QQ群及微信群，鼓励安全管理人员参加注册安全工程师考试取证等等。全队安全管理人员的配备完全符合国家有关规定，安全管理能力逐年提高。但近年来，因人事变动较大，大多数二级单位安全管理人员均为兼职安全员，且部分二级单位安全员调整过于频繁，导致全队安全管理人员素质参差不齐。

不断提升安全管理能力是贯彻落实安全生产主体责任的具体要求，重点要强化组织领导能力、提高隐患排查能力及应急救援能力等。在强化组织领导能力方面，要严格实行安全生产“党政同责，一岗双责”责任体系，坚持“谁主管、谁负责”的原则，真正把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齐抓共管的工作格局。在提高隐患排查能力方面，各级安全管理人员要在充分了解本单位生产实际和安全生产管理现状，熟知安全生产法律法规、操作规程和事故案例的基础上，针对设备、季节、环境的变化，动态研判安全风险及危险有害因素，及时采取管控措施，对不安全行为、不安全状态要果断亮剑，严格排查追究，切实提高风险控制的前瞻性和针对性。在提高应急救援能力方面，要不断完善生产经营单位应急救援联动机制，不断创新应急预案演练方式，严格落实应急值守、信息报告制度，切实强化和提升应急救援能力。另外，为了不断提升安全管理水平，企业或单位要保障安全管理队伍相对稳定。

四、不断创新安全检查方式方法

该单位实现了安全生产检查常态化，并加强了季节性及重要时段的安全检查及钻孔开孔前的安全验收，对防止生产安全事故的发生起到了较好的作用。但在大队组织的安全检查中，仍然发现有些单位、经营作业场所或机台班组存在比较明显的安全隐患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。

安全检查是贯彻落实安全生产主体责任的重要途径。如何通过安全检查来提高从业人员安全意识及安全隐患排查治理能力，从而达到有效防止生产安全事故的发生呢？笔者认为，那种“走过场、批评式或训导式”的检查方式难以使人心服口服，安全意识难以提高，效果也不明显。这就需要检查人员不断创新安全检查方式方法，比如实行“互动式”安全检查，即检查人员查看完现场后，先对他们做得好的方面给予充分肯定（人人都有爱受表扬的心态），然后再提问项目安全管理人员或负责人“你认为该现场存在哪些安全隐患？为什么会存在?如何整改？”等问题，对他们回答不准确或不完整之处，检查人员再提示或指出。这样做对提高他们的安全意识及危险有害因素辨识能力、转变整改态度、加深记忆等会有更明显的效果。

五、不断创新安全教育培训方式方法

该单位每年年初制定有安全教育培训计划，并能按计划派员参加外培及开展三级安全教育、六月安全生产月、从业人员安全教育培训、施工现场安全教育培训、应急救援演练、驾驶员安全例会等内部教育培训活动，内容丰富，参与人员覆盖面广，收到了一定效果。但有些活动存在“走过场”、内容过于形式化、参与人员积极性不高、受教育不深刻等现象，导致效果不佳。

安全教育培训也是贯彻落实安全生产主体责任的一项具体内容。但如何提高参与人员的积极性及培训效果呢？笔者认为，还得不断创新培训方式方法。授课教师要结合企业或单位实际，精心编制培训教材，最好是PPT格式，内容不宜太多，但必须针对性强且有相应的事故案例；教师不宜一个人从头讲到尾，更不宜照本宣科，最好有与学员互动内容。另外，针对授课内容，进行现场抢答或知识竞赛并给以适当物质奖励或精神鼓励，也是一种充分调到学员积极性、提高培训效果的有效方法。

六、持续加大投入力度

该单位每年年初制定了安全经费提取与使用计划，并按规定提取与使用安全经费，从而保证了各项安全措施的落实及安全活动的开展，但也有些二级单位在加大安全投入方面力度不够，部分安全设备设施陈旧老化、从业人员工作条件和环境得不到有效改善。

据权威部门测算，在安全生产领域，每增加1元钱的安全投入，可以创造5元钱的经济效益。生产经营单位党政负责人、决策人或项目承包人应把安全投入视为“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、财、物的投入上加大力度，固定划拨安全生产专项经费，加大安全设施设备投入，淘汰老旧机具，不断改善从业人员工作条件和服务环境，提升安全生产硬件水平，有效避免各类生产安全事故的发生。

【篇二】

有人做过一个实验，把青蛙放到一锅热水中，那青蛙遇到剧烈的变化，就会立即跳出来，反应很快。但是把青蛙放到冷水中去，慢慢给水加温，你会发现青蛙刚开始会很舒适地在水里游来游去。锅里的水温度在慢慢地上升，它毫不察觉，仍然感到暖洋洋的自得其乐。一旦温度上升70～80度时，它觉得有威胁，想跳出来，可是已经来不及了。因为它的腿不听使唤，再也跳不起来，最后只得被煮死。这就是温水煮青蛙的故事。

青蛙效应给我们带来的启示：第一，大环境的改变能决定我们的成功与失败。大环境的改变有时是看不到的，我们必须时时注意，多学习，多警醒，并欢迎改变，才不至于太迟。第二，太舒适的环境就是最危险的时刻。很习惯的生活方式，也许就是你最危险的生活方式。不断创新，打破旧有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。第三，要能觉察到趋势的小改变，就必须“停下来”从不同角度来思考，而学习是能发现改变的最佳途径。

“青蛙效应”有一个渐进的过程，体现“事故背后有征兆，征兆背后有苗头”，在这个过程中，若能时刻提高警惕，超前思考，把隐患消灭在结果发生之前，就能最大限度地避免事故的发生。如果我们把安全的底线仅仅停留在没有出事上，安全隐患就难以根除，蝼蚁还会毁千里之堤，安全的思想与行为和谐统一就是一句空话。

企业管理过程中，危险随时存在于所有人的身边显而易见，一旦疏忽谁都有可能受其伤害。实现一个全民均远离事故的社会，也就是零事故社会是全体人民的共同心愿。建设零事故社会，需要全体员工从各自单位做起，为了它的实现而参与相关的活动。也许是在工作单位，也许是在学校、地区或家庭，为了避免遭遇事故，需要迅速察觉身边存在的危险。人们最为痛彻地思考安全问题，是身边人员遭遇事故。因此，学习安全的最好场所就是单位。首先一项重要的活动是我们每个人从身边发生的事故中了解危险，知道应该怎样做才能避免事故再次发生。这样树立起来的安全意识在考虑其他单位的安全问题时也会发挥出作用。因为，不论是哪个单位存在的危险，其引发的事故后果以及处置危险方法都是一样。但人们如果不能树立安全意识，对于其他单位的安全，也很难认真地进行考虑。战国时期，赵国大将赵奢的儿子赵括从小熟读兵书，军事战略成竹在胸，与人高谈阔论时无人能及。他因此很骄傲，自以为天下无敌。

“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的事做起。一个企业有了再宏伟、英明的战略，而没有严格、认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。可以毫不跨张地说，现在的市场竞争已经到了细节致胜的时代。“细节决定成败”的理念，已被越来越多的人所接受。这是因为我们在工作中，任何细节上的失误，都有可能导致过错的发生。只有从细节抓起，将问题消灭在萌芽状态，才有可能最大限度地保证在工作中不出或少出问题。这个细节包括曾经给工作造成失误、过错的具体细节。前车之鉴，后事之师，不仅不能遗忘，而且应该作为一面镜子，时时提醒自己要举一反三，把工作做实、做细、做得更好，避免类似问题的发生。

“要想让时针走得准，必须控制好秒针的运行”。这句话说明了细节管理的重要性。只注重大的方面，而忽视小的细节，放任的最后结果是“千里之堤，溃于蚁穴”，海尔能够创造出世界知名的国际品牌，其企业管理从未放弃过小的细节——细致到工厂的每一个方面。把安全管理渗透进全员、全面、全过程之中，就能使上上下下、方方面面、时时处处注重把握“细节”，恪守“不怕一万，就怕万一”的告诫，防止“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。“细节”越是在基层，越是在具体操作中，越得举轻若重，不放过任何细枝末节，不存有丝毫侥幸心理，形成“安全无小事，细节是大事”的风气，这是实现安全的基础。

在安全管理方面，各项规章制度建立后，要切实强化安全责任，加大安全培训力度，真正做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。一是采取集中授课、事故分析会、安全知识考试等灵活多样的形式加大安全宣传力度，使安全观念深入人心，提高职工的安全防范能力。二是全面落实安全责任制。安全管理工作要做到位就必须实现全方位、全员、全过程管理。要按照“谁主管，谁负责”的原则，与全体职工签订安全管理目标责任书，使安全责任“横到边，纵到底”，把责任真正落实到现场、落实到岗位、落实到个人。三是对安全责任的落实情况严格兑现奖惩，以激发员工遵守安全规章的积极性和主动性。

宁夏煤业洗选中心在安全管理过程中，重视细节、关注细节，因而，安全生产实现了稳定发展目标。作为员，我们要认识到，安全生产这件大事是许多小事组成的，只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位，才能成全安全生产这件大事。小是基础，大是框架；小是环节，大是链条，没有小无所谓大。对于安全生产的所有环节都要严上加严、细上加细，决不放过一个漏洞。只有这样，企业的安全生产才能真正得到保证。“曲突徙薪”，意即事先采取措施，防患于未然。应该说，上述故事中“灶家”的火灾，完全能够避免，因为即便“灶家”对隐患缺乏基本的防范常识，在淳于髡告知后也应当有所警惕。但是火灾还是发生了。如果“灶家”听了淳于髡的劝告，很可能避免火灾，也用不着众人相救了。这里，谁的功劳大是一目了然的。

抓好安全生产管理，必须清楚地认识到，安全理念好似大海里的一滴水，它可以映射出安全生产工作的水平；安全管理的细节是鞋里的一粒细砂，会让你在攀爬安全生产高峰时疲惫不堪。成也细节，败也细节，关注细节、完美执行是我们追求的一种精神、习惯、作风和境界，对企业和个人来说都决定成败。粗放是安全管理工作的大忌，性格和习惯中的粗糙也是人生的大忌，更是妨害成功的重要因素。要改变不良习性，必须以“简单的事情干好了就是不简单”的职业精神认识工作的意义，以“我要安全”的意识承担起安全责任，以求真务实的作风狠抓基层、基础、基本功确保基础管理工作做到位，以“安全就是最大效益”思维方式养成注重细节的习惯。

古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。”这句话对我们抓好安全工作很有借鉴意义。笔者认为，抓好安全工作应注重细节，在精细化管理上狠下工夫，从而提高全员安全防范意识，形成“事事有人管、事事有人抓，全员参与、齐抓共管”的良好局面。

落实好安全规定，各单位应结合实际，从细节入手，分不同时段、不同侧面、不同形式，有重点、有选择、有目的地进行安全培训，加强安全管理，切实增强员工的安全防范意识，确保企业生产经营工作顺利开展。

【篇三】

安全没有星期天安全为天、生命至上。安全是煤矿生产的生命线，没有安全保障，一切都是徒劳无益的。当前，常态化防疫形势下和煤炭经营压力之下的安全管理形势更为严峻，挑战也更大。安全没有松松劲、歇歇脚，安全永远要紧紧弦，加把劲，再加把劲。安全没有星期天，安全没有节假日，安全永远在路上。思想麻痹是最大的安全隐患。加强安全宣传教育是增强职工安全意识的重要手段，要利用安全例会、安全座谈会、事故分析会、班前班后会、圆班会等方式，加强矿、井、队、班组安全教育，宣传上级安全要求、安全措施，查找安全不足，针对性改进；要开展安全政策宣讲、安全形势任务分析，少改安全任务目标，多改安全方法措施，增加措施办法的具体性、针对性和可操作性，提高职工安全生产的积极性。要建立健全各类安全管理制度，以严明的制度界定安全职责；以强有力的措施，层层传递安全压力，形成各层次全员抓安全的态势。安全管理是系统工程，是一个闭合循环往复的过程，像链条上的每一节链子，每一环都不能有问题。安全，需要管理人员的高度重视，需要每一个职工的努力付出。现场安全行为很重要，要加强现场安全管理，规范现场安全行为。要采取事故隐患排查组长负责制，分组分段、分区分片查隐患，杜绝重复问题隐患出现，要加强安全生产整治、整改，严细节，重环节、抓全过程，加大“三违”整治力度，严把安全生产关，牢守安全底线，实行安全问责、安全绩效考核管理，促进隐患问题的整改，总之要统筹力量，严明职责抓好安全管理，确保安全生产万无一失。安全工作永远在路上，安全没有星期天，安全没有节假日，安全管理要严在经常，抓在日常。

【篇四】

半月前，带着儿子去芜湖，在火车上，座位对面坐着一对父女，小男孩大约只有三四岁。中午时分，父亲刚刚打好一杯开水，但小男孩好像不舒服，在父亲的怀里扭来扭去，当时我很担心小男孩会不会碰到茶杯，很想去提醒他们一下，但却犹豫了，总怕别人说自己多管闲事……

忽然，“哇”的一声，小男孩大哭起来。原来，茶杯打翻全都洒烫在他的腿上，尽管天冷穿的不少，但孩子细嫩的皮肤仍红肿了一大片。虽然只是皮外伤，但我的心情却难以平静，假如我刚才能提醒他们一下，最起码不会发生这样的后果吧？

于是联想到我们的安全生产中，也经常会遇到相似的情形。工作中，我们往往会忽视别人的所作所为，觉得只要管好自己的分内事就行了。别人有违章行为，总觉得不好意思去提醒，怕别人说自己多管闲事。有了这种想法，看到有人违反安全操作规程就睁一只眼，闭一只眼，只要独善其身要求好自己就行了。不闻不问，或者听之任之，或者视而不见，或者不声不吭，或者见惯不怪，充当了老好人。“老好人”们大多想着“多一事不如少一事”、“别人的事由领导管，咱们都是平头老百姓，何必瞎操心，多管闲事”、“天天在一块工作，低头不见抬头见，何必得罪人呢？”为自己充当“老好人”找到了“充足”的借口。其实，这是一种十分危险的现象。“老好人”的现象，说到底，是一种自私自利思想在作祟，是一种不负责任的表现，是对他人生命、对企业安全生产的漠视，是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的沉渣泛起。

安全生产是确保企业提高经济效益和促进生产稳定、快速发展的唯一保证。在企业的安全生产中，到处都需要团队的合作。现场动火作业时要有人进行监护、处理异常情况时要有中控看数据，现场进行处置，多人的配合才能达到最好的效果。安全生产好比一台正常运转的机器，我们每位员工就是一颗颗螺丝，不能有丝毫的松动。敢于制止违章、认真负责才能营造一个“人人重视安全”、“个个关注安全”、“人人管安全”的良好工作氛围和环境，以高度的责任感和事业心，依靠全员，动员全员，扎实做好安全生产各项工作。我们要克服“各扫门前雪”的心理，既要管好自己也要提醒他人，从点滴做起，严格要求，工作中立足本职、一丝不苟，从而能实现生产的长治久安。

【篇五】

摘要：安全事宜，小则关己，大则系国。安全管理是企业和单位赖以生存和健康发展的管理保障，安全隐患是高悬于健康和平安之顶的锐利之刃。唯有加强安全管理，强化安全意识；才能消除安全隐患，防止安全事故。这对于任何个人和集体管理，都是工作中的重中之重。

关键词：安全；野外作业；制度建设

作为全省一流的物化探专业地质单位，我队有着艰苦奋斗和吃苦耐劳的优良传统。尤其在生产管理过程中，坚决强调始终把安全放在首位。

近年来，全国地质工作，特别是野外一线各类安全事故频发，对行业和社会造成了一定的影响。地质工作须长期深入深山之中，不论西北不毛之地，还是南岭茂林丛野，各种危险始终伴随着地质队员。

野外工作稍不留神，就有可能受伤：轻则皮肉流血，重则危及生命。野外环境本身就充满着难于确定的风险，包括：有毒昆虫、各种蛇类，甚至深水断崖；还有人为设置的捕猎装置。有时，不便的交通、极端的天气，也都是诱发安全事故的重要因素。

个人安全决定集体安全，个人背后牵系着父母、爱人、子女不同的挂念，影响着众多群体的幸福和心绪。作为一个负责任的集体和单位，时刻关心每一个人的安全，安全事无大小。

如何避免安全事故发生，是国家和各级组织的第一要务，也无不时刻敲响警钟，提醒安全生产和管理。作为一名长期从事野外工作的地质工作者，对此深有认识：不论大队，还是各级二级实体都应健全安全管理体制、完善安全管理制度、建立安全生产文化，做到单位心系职工安全，职工对单位安全负责，实行专人负责，不定时巡检，落实安全责任制度，切实做到安全生产和经营。务必贯彻“安全第一、预防为主”的方针，各级部门领导坚持管生产必须抓安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产。培养安全责任感，做到“担事不怕事”，弘扬一种“敢担当、不怕事、敢于担责”的精神，实行安全生产考核，落实考核标准、奖惩措施和责任追究制度，并按照制度内容严格把关考核。

积极开展安全教育；强化主体安全意识，是规避安全事故发生的重要手段。安全责任重于泰山，安全关系自身集体，从个人要时刻树立安全意识，不仅对他人负责，更是对自身和家庭的一种担当和责任。

单位应定期组织安全培训，培训场所不局限室内，野外现场教学更是关键。

开展多种形式的教育活动：不局限仅仅观看事故影像，还应组织安全事故演练。单位和各级实体部门应将安全教育作为常务工作，点滴教育，时间久了易形成一种良好的主动安全生产的氛围，引导职工养成一种优良的安全生产习惯，从而达到安全教育植根于所有人的内心，时刻不敢丝毫放松，做到人人心中安全警钟长鸣，这是实现安全生产和避免安全事故的最好局面。

理顺各种安保关系：制度与教育是内在关键，设备和配置是具体保障。作为必须深入野外一线作业，野外工作人员翻山越岭，趟河过水不可避免，偶遇蛇虫叮咬，中暑受伤，极端天气也属正常。避免工作过程因装备和配置不全而引发安全事故，单位应主动关心职工，同时鼓励各级实体配齐备全应急药品，户外生产的衣装鞋帽，加强个人用具防护，做到生产的同时，保证职工的生命安全。

坚持安保措施常态化：重点区域的安全隐患排查、整改、治理必须常态化，做到“无事防有事”，防患于未然；安全事故存在偶然性，但安全事故的偶然性反映出必然的结果；单位应根据实际情况对生产安全进行阶段性隐患自查自纠，对发现的安全隐患，能立即整改的必须立即整改到位，难以整改到位的必须做到责任到人、措施到位、限期整改，并建立档案，跟踪督办。在全面检查的基础上，还要加强随机检查、重点抽查、跟踪检查，做到不漏一处隐患，及时发现并解决存在的突出问题，严防安全生产事故。

时刻应对突发事故：安全事故发生，现场人员应做到冷静应对，高效处理，合理规范各类申报程序，服从安排，做到人生安全第一位，争取事故最小化，减轻各类损失。单位和各级部门应全面细致了解事故，做到不慌不乱，科学指挥，争取第一时间赶赴现场。单位应积极主动地妥善处理善后事宜，并宣传教育，引以为戒，切勿再犯；还应及时了解并掌握相关人员心理状况。安全不仅包括生命安全，还包括心理安全。

安全是一切工作的前提和基础。没有生命，就等于失去一切，就无从谈起安全。安全，要从小做起，未雨绸缪，防患于未然。防止安全事故，应从源头抓起，将事故消除于萌芽状态。

总之，只要认真做好安全工作，利用科学的管理方法，增强预防事故的主动性及有效性，清楚地认识到凡是有作业就会有危险点存在，认真分析，并落实危险点的安全措施，纠正并克服安全工作中的形式主义，以求真务实的精神，扎实的作风，深入细致地搞好安全生产工作，将危险点消灭在萌芽状态，就可避免事故的发生。安全工作是一项长期而复杂的工作，必须常抓不懈、警钟长鸣。

第四篇：安全生产月主题征文

安全生产月主题征文范文5篇

【篇一】

所谓企业安全生产标准化是指在企业发展过程中建立完善一系列的制度规程作为企业安全生产的重要基础，在这个基础上逐渐提高生产管理过程的科学化、制度化和标准化，不断提高企业整体的生产可靠性，保证员工的人身安全，从而更好地实现安全生产管理目标。企业实行安全生产标准化建设好处：一是能够更好地落实企业安全生产主体责任；二是能够强化企业安全生产基础工作的长效制度；三是能够加强企业的安全监管；四是能够有效防范事故的发生。实行安全生产标准化建设，也是为了达到“安全为了生产，生产必须安全”的理念，既符合预防原理和强制原理，又体现了事故预防与控制的基本原则，是安全生产管理原理与原则性的体现。我们所创建的标准化建设必须是建立在企业生产经营安全、持续发展的基础之上，脱离了这个，谈安全及标准化建设就会显得苍白无力。这看似一种浅显易懂的生产法则，一种应该执行的安全行为规范，一种理所当然的操作守则，可是在实际生产工作中，又有多少人能认真自觉的全过程遵照执行？又有多少人能真正将标准化建设的要求贯穿落实到生产的每一个环节呢？

一、在推进企业安全生产标准化创建到标准化的复制过程，存在着或多或少的问题，具体表现在：

（一）、企业主动建设意识不强

部分企业负责人落实安全生产主体责任仍不够到位，更关注直接的生产经济利益，安全生产标准化工作建设提升意识不强、认识不到位。大多数的企业委托服务机构进行“包干”，自身主动参与意识不够，不能真正把握标准化建设的内涵及具体要求，即使达标，也不能很好地抓好持续运行。有些即使参与，也是比较被动，迫于上级的要求和企业自身经营的需要而开展。

（二）、管理机构工作质量不高

部分中介管理机构自身缺乏各类专业的技术人才，不能很好地帮助指导企业；不能根据不同类型企业的特点，制定切合本企业实际的规章制度和管理规范；不能根据操作岗位的差异，帮助指导企业开展岗位风险评估、岗位风险防范等。

（三）、人员项目配备针对性不强

面对队伍的流动性，项目的分散性，工程项目存在安全隐患的不确定性，普遍表现在安全防患意识不够强和安全标准化投入不足。安全的自我防患意识和侥幸心理依然存在。如机台配备人员不足，工作时间长、工作配备不合理等问题的存在，始终都是挥之不去的安全隐患。

（四）、隐患排查治理落实不到底

一些单位和部门没有牢固树立安全发展的科学理念和“安全第一”的意识，对安全生产隐患排查治理工作认识不到位，把隐患排查工作当成临时性、阶段性的工作，造成隐患排查整治不全面、不彻底。发现的隐患没有在有效地期限进行整改，导致错误再犯、一错再错。

二、在落实安全生产主体责任，推进企业安全生产标准化过程中，必须采取相应的对策与建议：

（一）、落实企业抓好安全主体责任.开展企业安全标准化建设，是落实企业责任主体，也是建立安全生产长效机制的根本途径。企业主要负责人既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。分管安全工作的其他领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任；二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。要层层签订安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人；三是要加大推行安全责任制和追究制的力度。推行安全生产责任制和追究制，关键是要坚持做到“四个同时”，“五落实、五到位”从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感。

（二）、提高全员自身思想认识

提高全员自身思想认识作用在于一是要通过加强企业每个岗位和环节的安全生产标准化建设，不断提高安全管理水平，促进企业安全生产主体责任落实到位；二是强化企业安全生产基础工作的长效制度，增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化岗位责任落实等各个方面，是一项长期的、基础性的系统工程，有利于全面促进企业提高安全生产保障水平；三是有效防范事故发生的重要手段。开展安全生产标准化建设提升工作对于巩固安全生产标准化建设成效，有效预防和减少各类生产安全事故，促进安全生产形势持续稳定好转具有重要的现实意义。从安全生产标准化建设延伸到大队机关各部门科室要认识到位，从抓制度、管理入手，明确危险源，消除不安全隐患，紧紧围绕工作建设目标，细化工作措施，创新工作方法，扎实推进安全生产标准化提升工作。只有全体职工的自我思想认识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我思想认识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我思想认识的好的做法。以此提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。

（三）、加强专业督导与日常的整理

主管职能部门在督促、指导企业开展安全生产标准化建设提升工作过程中，积极引导企业以员工“岗位达标”为核心内容进行自主建设。企业要发动全体员工共同参与进来，通过狠抓全员行动起来，特别是班组的安全培训教育，督促每位员工牢记本岗位的安全操作规程，懂得本岗位的危险源辨识与分析，熟练掌握危险处置办法，自觉开展岗位安全隐患的自查自纠工作，以“岗位达标“推动“班组达标”，最终实现“企业达标”；加强标准化内业资料的整理，不断地收集、优化各个元素的理论内容，使得理论与实践相结合。

（四）、加强宣传教育

结合新安全生产法等法律法规宣贯工作，充分发挥网站、微博、微信、手机短信等新闻媒体的导向作用，采取各种有效方式，深入宣传安全生产标准化建设提升工作。要让企业负责人明白，推进安全生产标准化建设工作是新形势下安全生产工作的重要要求，是当前及今后安全生产工作的一项重点内容，是为了更好地保障从业人员的安全和健康，必须自觉抓好。各单位、部门要进一步加大培训工作力度，使其熟练掌握本行业的规范化要求及评审办法。各企业根据自身实际，通过组织学习典型示范企业安全管理经验、开展岗位安全操作知识竞赛等活动，努力营造开展安全生产标准化建设的良好氛围。

（五）、加强隐患排查治理力度

一是人的安全。

要通过多种渠道，让安全意识牢固地树立在每位职工心中，清除麻痹大意意识。做到不碰安全底线，不踩安全红线，在施工中真正做到“三不伤害”；二是设备的安全。对机器设备的运行情况，工作精度、磨损程度进行检查和校验。通过检查可以全面地掌握机器设备的技术状况的变化和磨损情况，及时地查明和消除设备的隐患。针对检查发现的问题,提出改进设备维护工作的措施；有目的地做好修理前的各项准备工作,以提高修理质量和缩短修理时间。查明隐患问题立即整改到底，不拖拉，不留后患。对下达整改意见的实行隐患排查治理复查机制，使问题隐患消灭在萌芽之中。

总之，安全生产标准化建设的提升是一项持续动态的工作，需要各方面协同尽力，形成合力去完成。安全生产是人命关天的大事，又是构建和谐企业的前提；安全生产永远只有起点也没有终点，责任重于泰山，丝毫不能懈怠。在企业里，只要不同部门、不同岗位、不同类型的员工都清楚并且明确自己在安全生产工作中所承担的安全责任，明确自己就是安全生产工作的主体责任，并根据岗位职责认真落实安全生产主体责任，发挥应有的作用，真正做到在思想上重视，在行动上落实，在工作中体现，才能确保企业长治久安、持续健康发展。

【篇二】

安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！

“生命至上，安全发展”是我们企业安全文化的精髓。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，安全隐患随处可见。抓安全不能忽松忽紧，不能三天打鱼两天晒网，安全更是一个无法回避和护士的永恒话题，必须坚持不懈，一抓到底。

安全生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及员工生命安全的大事。工作现场存在着许多不确定因素，这就要求我们保持清醒头脑，不断提高自身操作技和应急处置能力，以不变应万变，防范各种突发状况。事故出于麻痹，就麻痹是安全的大敌。我们只有凭借强烈的事业心、职责心和一丝不苟、精益求精的工作态度，才能保障生产的安全稳定运行，维护自身的安全健康。同时，安全生产责任制是安全生产工作经验和教训的结晶，是企业安全发展的重要保障，对安全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。要实现安全生产就必须明确责任，狠抓落实，形成人人对工作结果负责人的良好局面。

只有牢记“严守安全制度，落实安全责任，安全每一天，敬畏生命，警钟长鸣，不达目的，誓不罢休”的誓言，才能让我们的企业安全生产、家庭平安幸福。

【篇三】

六月，是安全生产警钟长鸣的时节，也是一年一度的“安全月”。安全是个沉重而又永恒的话题，是企业经济发展的纽带，是家庭幸福的保障，它贯穿于我们生活的全过程。

我成长在煤矿，耳畔回响最多的一个词就是“安全”。幼年时对安全的意识总是与煤矿事故、道路交通联系在一起。踏上社会，我加入到了煤矿建设者的行列中来，实现了我当初的理想，同时也让我与安全来了一次零距离的接触，这使我对安全有更大的感触，因为安全，时时刻刻存在于我们的身边，存在于我们的工作现场。

我们常讲：“以人为本，安全第一。”这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们工作顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。《安全一号》文件的下发、安全会议精神的传达，“安全生产”这一重中之重的课题始终是我们必须放在首位的。煤矿工作由于特殊的作业环境，必然产生诸多的不安全因素，作为一名井下作业的矿工，更要时刻保持清醒的头脑，牢固树立“安全第一”的思想，不能有丝毫的侥幸心理。安全生产是一项细致踏实的工作，我们不能只把“安全第一”停在口头上，挂在墙壁上，而是要实实在在把“要我安全、我要安全”转变为“我会安全，我能安全”的行动自觉。

俗话说“没有规矩不成方圆”。这句古语很好地说明了规章制度的重要性。我们都知道，缺乏明确的规章、制度、流程，工作中就非常容易产生混乱。规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们总是要在规与矩所成形的范围内活动。现在有些人不照章办事，自已管不好自已，就必须用制度来约束他们的行为。建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，让各级执行者明白什么是对的、什么是错的，做到以法治企。

常常听说有的煤矿井下发生了事故，不日便有结论出来，十有八九都是因为“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”造成的，一切事故的根源在于我们的安全意识淡薄、现场管理不严，没有认真执行规章制度。为此，在安全生产管理中，我们要推行超前控制，做到预防为主，关口前移，树立“违章就是事故”的观念。一级抓一级，一级对一级负责，重点抓好落实，实现安全预控。

安全工作只有起点没有终点，只要我们还头顶安全帽，身披工作衣，脚踏防水鞋，那么安全生产就是我们每个人的一切。我们要树立长期作战思想，用安全生产月活动的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培训、安全排查和制度落实，以安安全全的工作，促进和保障全矿不断实现安全生产。

【篇四】

生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的产品。只有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人！”

大家一定还记得近年来全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，这对一个企业是重大的撞击，对一个家庭是一场无法弥补的灾难。从调查结果上看，都是违规作业和各方面的疏忽所造成，包括设备陈旧、平时检查不到位等等。虽然人们都把事故原因归于此，但背后何尝不是侥幸心里、思想麻痹、“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。有了这样的思想，生产现场就会经常出现这样的现象：有人随便把安全帽摘下；有人在高空作业时不系安全带；有人随意脱离岗位……千里之堤，必然溃于蚁穴。严是爱，松是害，出了事故坑三代，安全的链条突然间断开，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕裂心肺的疼痛，又如何得以缓解？

其实在我们工作过程中，在违章的边沿徘徊时，最需要听到的是一句和蔼、温馨的安全提醒。记得有一次，车间设备出现故障需要登高作业，我接到任务的时候立马想爬上去看看出现什么问题，刚要起身，就被一个手掌按住。原来是我的运行班长，他可是一位经验丰富的老技术人员，我平时好多专业知识都是他传授的。只见他微笑的说：“系上安全带再去处理故障耽误不了多长时间。”这是一句非常简单的话，但是当时我觉得特别温馨。我被这简单的话所感动，但也从此深刻记住这一句话，每次在工作之前都把劳保用具佩戴的妥妥的，时刻铭记不安全绝不上岗。在保证自己安全上岗的同时也时刻提醒身边的同事，把关爱传递下去。

安全，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康，安全工作没有终点，只有起点。你听，“为了家庭幸福，为了企业发展，我宣誓：关爱生命！关注安全！四不伤害！操作规范！我们保证无违章好不好？好！好！好！”你看，从车间到科室，所有员工都在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着。安全是火，点燃了生命之灯；安全是灯，照亮了生命之路；安全是路，引导着生命走向新的辉煌。

【篇五】

安全关乎你、我、他，任何一个环节的小失误，都可能以你、我、他，甚至更多的无辜生命为代价。在岗一天，就要尽职一天，岗位上的一时疏忽，可能会造成终生的伤害和烙下永远的伤疤。人最宝贵的是生命，只有生命才能创造奇迹。没有生命一切将无从谈起，安全，就是生命的保护神。安全让家庭幸福；安全让工作更有激情；安全让社会和谐稳定；安全让生命健康美丽；只有我们安全了，才能永保家庭的美满，社会的和谐平安！

生命对于每个人只有一次。这个道理企业领导明白，职工也明白。但是在事故发生前，人们却常常忽略掉了这点，大多数人知道生命的重要性，却不能知道如何更好的保护自己。这个问题，建筑施工行业尤甚，建筑施工行业的一部分农民工，没有经过安全培训，昨天还在家里挖地，今天来到工地就开始干活，缺乏安全意识和安全知识，忽视安全操作，处险境而不自知，遇险情而难自救，常常因小小疏忽或操作失当，酿成重特大事故，付出惨痛代价。实践证明，有培训和没有培训，认真培训和走过场培训，结果大不一样。职工有了安全生产的意识，有了安全生产的知识，有了自我防范的能力，安全生产才能真正有了保障。

近年来，分析大多数事故发生的原因，主要是由于作业人员安全生产知识不足、安全生产意识淡薄、违规操作等导致事故发生。因此，员工的安全生产教育、培训就显得尤为重要。而在安全培训中，加强学习则是保障。除了学习正规的安全生产操作程序，还要学习掌握一些基本的自救知识，具备一定的自救能力。在面临突发危险，人的应急反应能力是拯救自己的有力武器，而要具备这种能力，需要通过生命安全教育，树立安全意识，掌握保护自我的技巧。在危险面前，挽救同事的生命，最重要的还是运用懂得用科学的方法施救，需要的不仅仅是救人于危难的精神，更需要的是人的智慧，安全的智慧。对于我们每个人来说，掌握一些安全救援技能，就都可以成为他人生命安全的依托。对于各单位、项目来说，如果其中的党员干部或其他特定人员，能够掌握各种灾害的救援知识，配备一定的应急救援器材，那么他们就不仅是灾难面前科学施救的中坚力量，也是缓解事故惊恐慌乱情绪的镇定剂。

掌握了安全生产的能力，避免事故，那是生命的幸运；付出生命的代价却不汲取教训，那是生命的愚蠢。安全生产的构建，不在你、我一个人的努力，也不是一天、一年，而是需要我们持之以恒共同去构筑这生命的坚强屏障。

第五篇：安全生产月主题征文(4篇)

安全生产月主题征文(4篇)

有一种爱叫安全

这，是一个冷静的决定。

中山路老宅邻居家的平叔，一个有着近四十年驾龄的老司机，今年一月份突然全身骨疼，就诊时被确诊已是肺癌晚期，余生最多九个月。面对突如其来的灾难，乐观的他给自己布置了最后两个任务，一是让刚取得驾照的女儿学会独立开车上路，二是走在患有糖尿病妻子的前面，不再让妻子为自己操劳。每天早晨，女儿上班时他都坚持陪驾，直到女儿把车安全开到公司后他才上医院打点滴缓解疼痛。一天，他放心地告诉女儿，你可以独立上路，爸爸也该去做共振了。一周后，他离开了人间，从确诊到离世只用了六十八天，确确实实走在了妻子前面。在短短六十八天里，这位老司机为女儿日后的驾程做好了安全辅垫，也让妻子不再因自己的绝症饱受长期的身心折磨。

这，是一个无声的画面。

四年前的夏天，刚搬新居不久的我们购置了一台空调，来安装的是一老一少两工人。我们家在九楼，仰头是烈日当空，俯看是凌空陡壁。只见小伙全副武装从窗口爬下，腰间系着一条粗绳，绳的一端拴在老伯身上，老伯则站在窗沿等候小伙的发号施令。看到小伙负重悬在半空时，我们都屏住了呼吸。母亲甚至后退了好几步，对老伯念叨着，阿弥陀佛，师傅你千万要把绳子绑紧，孩子不容易。老伯则一声不吭，双手紧拽绳索，全神贯注盯着小伙，随时听从指令。当小伙跨回窗台的那刻，老伯紧锁的眉头才得以舒展，他一边帮小伙解下装备，一边帮小伙擦拭汗水，而自己则大汗淋漓。那瞬间，我们才发现原来这是一对父子。老伯身上系的是绳索，心里系的却是孩子;手里握的是安全，心里装的则是比自己生命更珍贵的爱。

这，是一个惊人的动作。

一个冬天的清晨，老街一栋旧砖木居民楼突然起火。居民纷纷往外逃，没想到才逃出一半人，木质楼梯就倒塌了。剩下九个居民只好跑到惟一没烧起来的三楼楼顶等待救援。眼见底层的支撑木柱已被烧得嘎吱作响，随时可能倒塌，消防队长立即拽下一位逃出来的居民披着的旧毛毯，和其他三个消防员一起拉开，对着上面大声喊：“一个一个地往毛毯上跳，背部着地!” 为安全起见，他还亲自示范背跃式跳高动作，因为只有背部着地才是最安全且不容易撞破旧毛毯的。上面的人一个一个安全跳下来了，最后还剩一个裹着大衣的女人站在楼顶犹豫不决。火势越来越猛，柱子忽然“喀嚓”一声断了，小楼晃荡了一下，女人终于下定决心跨过护栏跳下来，但她用的却是跳水的姿势。因头部向下、受力面积太小，旧毛毯“嗤”一声裂开，她的头部重重撞到地上，鲜血横流。奄奄一息的女人在消防队长的怀里艰难地笑了。她的大衣敞开，大家这才看到她的小腹高高隆起。女人轻声说，“已经八个多月了，赶紧送我去医院，剖腹，它能活„„”那一刻所有人都沉默了，在母亲心里这才是最安全的姿势，尽管对她自己是最危险的。

这些都是真实平凡的故事，都是充满爱的旋律。生命，因爱而温暖、因责任而伟大。当我们心中有爱时，我们的血液就会蕴藏着许多牵挂，无论经过沧海桑田，无论历尽几许磨难，那些牵挂都会像清洁的净水滋润我们干渴的心田，像幽悠的韵律洗涤落满尘埃的灵魂。有了牵挂，我们学会了珍爱生命、呵护生命;有了爱，我们学会了负起经营与管理生命的责任。爱自己，就要保证自己的安全;爱家人和朋友，就要保证他们的安全;爱生命，就要学会用心去经营这仅有一次的人生。

生命是一个过程，昭示生命体存在的则是安全与健康。每天，当我们打开窗户看到清晨的第一缕曙光从东方升起时，当我们听到大自然中泉水叮咚作响奏出美妙的乐章时，当我们用心去感受身边无处不在的爱时，热爱生命的感触就已在我们心中深深地扎下了根。当我们热爱生命时，安全就不再是一句口号，而是一种生活的态度，一种工作的习惯，一种内在的文化，它对家庭而言意味着和睦与幸福，对企业而言意味着持久与发展，对国家而言则意味着强大与繁荣。

爱，是亲人间永远的牵挂;爱，是朋友间眷眷的祝福，爱，是人类捍卫生命安全的根基。只有对安全的坚守才能守望对亲人真挚的爱，只有融入爱与责任的事业才会为人生带来幸福与安康。安全是一种爱，让我们心存安全，用认真的态度、不平凡的勇气和执着的信念，去建设和谐社会的“大家”和温馨幸福的“小家”吧。

安全源于习惯

心理学巨匠威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。即便是打破常规的违章，最终也可以演变成习惯性的违章。

世界畅销童书“贝贝熊系列丛书”，开篇第一讲就是《安全第一》。小熊兄妹亲眼见证了一次小小的安全事故，明白了“事先预防总比事后后悔好”，养成了良好的安全习惯。也有这样一则故事：有一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚让他削冬瓜皮来练习，每次练完之后他就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次劝说，小和尚都充耳不闻，置之不理，久而久之养成了坏习惯。有一天，老和尚让他给自己剃头，小和尚完事后照样顺手把刀插在老和尚的头上，结果这样一刀下去，老和尚一命呜呼。

“刀不及身，肤不晓痛”，人们往往只把发生在别人身上的事故当成茶余饭后的话题，但永远不相信哪一天可能就会在自己身上。当我们在谈论着，2014年3月19日，厦门海沧马青路与角嵩路交叉路口，1辆红色重型卡车撞上1辆摩托车，摩托车上的1名男子和1名孕妇当场身亡，该孕妇腹中1名足月男婴脱离母体，奇迹降生的事故事，试问我们过马路养成了等红灯、走斑马线的习惯了吗?当我们在神聊着，南航空姐马XX，一个马上要结婚的新娘，2013年8月8号是她的婚礼!7月11日晚，她用正品iphone 5充电时通了个电话，突然被一股强烈的电流电倒，年仅23岁的花儿瞬间凋谢了，你是否还正边给手机冲电边打电话呢„„总有这样一些事令我们心痛：一次小小的疏忽引发一场惨烈的大火，一次违规的操作造成一起严重的事故„„事故之后，看着逝者至亲的眼泪，我们不禁想问：为什么生命那么脆弱?为什么悲剧一再上演?为什么生活中总有那么些陋习屡禁不止?为什么一些安全隐患总是得不到根除?究其原因，还是人们的安全知识缺乏、安全意识薄弱、安全责任心缺失，没有形成良好的安全习惯，这一切造就了无数的安全事故，使无数生命戛然而止。

“海不择细流，故能成其大;山不择细壤，方能就其高。”对待安全工作，应该持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹;自己多一份责任，家人多一份安心。百善文明为先，万思安全是重。文明在于细节处理，安全源于良好习惯。养成良好的安全习惯，是对自己生命的负责，是对自己家庭责任的担当，是对自己小孩优良示范和莫大的爱。

安全在我心

我的工作是在酒店安保部一名安保领班，虽然我的工作每天都是重复的、平凡的，但是从这些平凡、普通的工作中，一点一滴的积累，保障了酒店的安全。并在这些平凡的工作中明白一个道理，心中有安全，人人保平安。

从2012年04月19日进入酒店工作之时，每一天我都会提醒自己，安全第一。巡逻、检查、保修、排险、记录，是我一天工作的主线。而安全也始终贯穿于生活工作之中。

每天接班之后，我就在XX平米的园区巡逻一遍，巡逻中，检查消防设备、查看设备运行情况、关注可疑人员、检查车辆、记录数据、查看火警充盈了我一天的工作。每天巡逻走过的路至少5公里，3年来，已经记不得磨破多少双袜子，穿坏多少皮鞋，度假村的每一个角落都留下了我和同事们的足迹。

每天晚班，在度假村结束营业后，我要对各个区域的门、窗、水、电检查一遍。推拉度假村所有的门窗、阀门，每天经我检查的有200多扇门窗，20多个阀门;只有每一扇门窗都摸过、推过，每一扇阀门都检查过，我才能放下心来进行其他的工作。同时还要地毯式的检查地面有无遗留火种、可疑物品;用心去倾听每一个异常的声音，随时发现可能存在的危险。

还记得2014年03月的一天晚班由我带班，04：00在度假村区域进行巡查时，巡查至餐饮楼时听到厨房有水流声音，正常情况下是不会出现水流声音的，我马上意识到“有情况!”。立即通知大副一同进入厨房查看，发现是厨房蒸汽炉下面的冷水进水软管爆裂，厨房里的地面已大量积水，随时可能将旁边的设备地盘浸泡。随后我立即将水阀关掉，然后通知工程部维修人员前往维修，也避免了可能因浸泡引起的设备故障。唯有在心中时时刻刻想到安全，才能在实际工作中发现问题，排除隐患，才能保障度假村的安全。

我和我的同事们三年来的辛苦努力换来了度假村的XX多个平平安安的日日夜夜。随着公司越来越重视安全，并将安全观念融入到企业文化的“风险管理理念”，安全已经成为一种文化，深深植根于我们心中。安全已经成为一种信念，时时支撑着我们的行为。

安全在我心中，安全时时伴随着我。

安全杀手致青少年的信

地球上的全体青少年们：

我是安全杀手，我的使命是让人类发生危险，这样我就会越来越强大，而你们-----青少年，缺少社会阅历，正处于长身体，长知识的重要时期，各方面都很不成熟，正是我最爱下手的对象。

我喜欢制造事故。社会生活中如果没有行为的规矩，各行其是，社会就会混乱不堪，陷入毫无秩序的彼此冲突之中，这不，前几天，一个小男孩就犯了这样的错误。

艳阳高照，火辣辣的太阳烘烤着大地，小学生们正陆陆续续地回家。小明汗如雨下，等不及了，就双手按着防护栏，纵身一跃，跑到马路中间，想横穿马路，突然，一阵急促而刺耳的车鸣声传来，车快要撞上小明了，小明被吓呆了，手脚顿时冰冷起来，双脚像被钉住般一动不动，司机睁大了双眼，猛踩刹车闸，但还是来不及，小明幼小的身体如在风中飘舞的枯叶般飞了出去，不一会儿，便传来了球护车的声音，现场一片混乱„„

住院期间，小明的同桌小兰前来探望，语重心长地对小明说;“处罚违章不留情，看似无情最深情啊，你要牢记这句话，遵纪守法，千万不要再犯类似的错误了。”

“嗯，我会记住的!”小明痛悔地说道。

如果你们能遵纪守法，那我就威胁不了你们啦，可是，你们做得到吗?

我也特别喜欢借刀杀人。网络就是我部门用来茶毒你们的最好鸦片。

网络游戏的画面变化莫测，内容惊险刺激，使人一旦置身其中就不由得全力以赴地进入角色，无法自拔，对你们有巨大的诱惑。

人类为了防止你们沉迷于网络，想了各种各样的措施，可这哪能难倒“聪明机灵”的你们呃?哈哈!你们的聪明帮了我的忙。

如果你们可以克制，约束自己，适当地运用网络适当的玩点游戏来放松和调节自己，不沉迷于此那我就控制不了你们啦?可是，你们做得到吗?

我还喜欢„„

亲爱的青少年们，代表战斗的号角已经吹响，让我们在今后的日子里看看谁能笑到最后吧!

此致

敬礼!

安全杀手