安琪儿幼儿园专题片解说词

第一篇：安琪儿幼儿园专题片解说词

团结奋战 乘势而上——腾飞中的安琪儿幼儿园

在巍峨的鹿峰山下，闪耀着一颗璀璨的教育明珠。这里——书香满园，这里——活力四射，这里——是雏鹰展翅的高地，这里——是梦想起飞的舞台。她，就是安琪儿幼儿园。历经9年积淀与发展，成熟而又年轻的安琪儿幼儿园蓄势待发，生机盎然„„

安琪儿幼儿园创办于2005年9月，是一所民办幼儿园。办园9年来，在各级领导的关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，安琪儿幼儿园求实创新，锐意进取，各项工作稳步发展，成效显著，受到了广大家长和社会各界的一致赞誉。办园规模从开园初的几十个学生，发展到现在几百名学生。办园九年，八年被评为：“桂阳县优秀幼儿园”。更值得骄傲的是2009年－2011年连续三年成为在郴州日报上公示的为数不多的优秀幼儿园。

安琪儿幼儿园以建设现代化，精品化，特色化的育人环境为目标，探寻保育与保教先结合的原则，坚持让孩子“在游戏中学习，在快乐中成长”的办园宗旨，使幼儿在体、智、德、美等方面全面和谐发展；伴随着幼教改革的新浪潮，该园先后投资百余万元，办园条件不断改善，全园占地面积1200平方米，建筑面积1400平方米，户外活动场地800平方米。现有教学班8个，在园幼儿500余人，拥有教职工28名，其中专任教师18名。

良好的育人环境、科学配套的教育教学设施是重要的教学保障。为了争创优秀幼儿园，安琪儿幼儿园大力投入，对各项设施设备进行升级改造，园内设施齐全，配有移动多媒体，手提电脑、摄像机、照相机、打印机；班班都有电子琴、空调、dvd、电视机、饮水机等设备；各种教具玩具，安全舒适的桌椅，开放式玩具架，口杯架，毛巾架。图书室藏有图书1500 册，引导孩子们从人生起点伴着书香快乐成长。户外运动场配有大型游乐玩具滑滑梯、蹦蹦床，海洋球池、秋千等，小型玩具品种繁多。保证了幼儿在游戏期间，玩的安全，玩的开心！

独具慧心的人文关怀，体现在室内外的每一个角落，优美的室内外坏境，让人流连忘返，驻足欣赏。班班都有主题墙、作品栏；走廊过道布满了孩子们参与设计的各类作品。在这里孩子们无拘无束，他们在玩中学、学中玩，充分感受发现的乐趣和创造的情趣。

安琪儿幼儿园实行园长负责制，岗位责任制。为了让职工参与管理，树立主人翁责任感，极大调动教师积极性，安琪儿幼儿园成立了工会组织。幼儿园的重大事情都通过教代会决定，幼儿园每年下拨万余元的工会活动费，举行各种形式的丰富多彩的活动，营造了一种和谐、团结、进取的优良环境。

建设好一支团结进取乐于奉献的教师队伍，是办好幼儿园的关键所在。只有把教师团队打造好，幼儿园保教质量才得以保证。安琪儿在这方面做足了文章。一是用最好的待遇网络优秀教师；二是严把进人关，善待老师，专任教师都具有教师资格证，并取得了普通话、计算机培训合格证书，学历达标率达到100％；三是每周对教师进行业务培训；四是开展教研教改活动，要求每期每个教师上一节公开课，参加一次教学比武活动，一次优秀教案评比活动。每一节公开课后，我们都要请专家进行点评，使得教师知晓一节课的优缺点。一节好课的标准，渐渐在教师心里形成，对教师教学水平的提高起到极大推进作用。五是带教师走出去，与现代前沿的教学理念进行碰撞，激荡陈旧过时的教学思想。因为一直坚守这五点，安琪儿幼儿园教师不但年龄结构合理，而且人人能胜任教学，她们充满青春活力，享受着创业的快乐，以独特的智慧和能力，为幼教事业不懈耕耘，为我园的发展贡献力量。

安琪儿幼儿园关注幼儿的个体差异和和谐发展，结合主题活动的开展，培养幼儿创新精神和动手操作能力，培养幼儿良好的学习习惯、生活习惯和礼仪习惯。科学安排作息时间，合理安排一日常规活动。利用一步之跨就是东风中学宽阔的运动场的有力条件，保证学生一日户外活动不少于1小时。亚太体智能教学的引进为幼儿提供了“天性”课程，在愉快的游戏中，幼儿开心的在一节课里有效训练了走、跑、跳、投、钻、爬等一系列基本动作。珠心算的引进开发了孩子们的大脑。为了保护好幼儿好动、好玩的天性，我们每期都开展丰富多彩的活动，让孩子们在愉快的活动中找到快乐。“六一儿童节”每一个孩子用自己的歌和舞编织童年的图画，元旦 “亲子运动会”或“大手牵小手快乐向前行亲子活动”带给幼儿和家长无穷的乐趣和快乐！故事比赛锻炼幼儿的胆量和语言表达能力。如此丰富多彩的活动，让孩子展开想象的翅膀，有力助推素质教育撒播整个校园。

安琪儿幼儿园始终把安全工作放在首要位置，成立了《安全工作领导小组》，建立健全各种卫生制度，与教职工签订了岗位安全责任状，与校车司机签订行车安全责任状，车辆养护责任书，确保接送车辆交通安全；严格执行健康检查制度，教师幼儿定期体检，参检率100％；坚持晨间检查和全面观察，做好幼儿健康档案；强化日常消毒工作的管理，坚持定期消毒，开展各种形式的安全教育活动，帮助幼儿掌握必要的自防自救知识，提高幼儿自我保护的意识和能力。安全隐患排查制度化、常态化，安全警钟常敲，防范于未然。增强服务意识，加强后勤管理，切实把好食品质量关，让幼儿吃上安全、卫生、营养的饭菜，确保幼儿健康茁壮成长。

一份耕耘一份收获，硕果压枝桃李芬芳，开拓进取的安琪儿幼儿园必将乘着蓬勃发展的幼教事业的强劲东风，一如既往的秉承“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”的办园理念，坚守“博爱、求实、文明、创新”的良好园风，发扬自强不息、艰苦奋斗的创业精神，承载着9年的深厚文化与安琪人的宏伟梦想，乘风破浪，扬帆远航，驶向更加辉煌的明天！

第二篇：安琪儿幼儿园自查报告

安琪儿幼儿园自查报告

为了强化幼儿园的安全工作，增强师安全意识，确保幼儿人身安全，保证幼儿快乐健康成长，根据教育局安全工作规定的指示精神，我园针对自身情况进行详细周密的自查。现将自查情况汇总如下：

一、加强领导，严格管理，明确责任，抓好幼儿园安全工作 园内成立了安全组，由园长亲自担任安全组组长，教师代表及班级一名教师等担任组员，分清职责，制定措施，园长带头签定安全责任状，明确安全责任、安全目标以及奖惩条例等，强化安全责任心，按时进行例会，每月进行一次大型安全情况总结分析会，发现隐患及时处理，使安全工作做到万无一失。

针对各项具体安全工作开展排查活动。要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，为此，我园组织安全组成员针对工作中实际情况，将安全工作归纳出“四个第一”、“三个到位”、“三个落实”、“五不动摇”和“四不放过”，要求全体教职工认真学习，积极领会，并贯穿于行动中。其中“四个第一”是指：（1）安全第一，第一安全（2）第一把手要以主要精力抓安全（3）负责安全的教师要全力以赴抓安全（4）每周园务会议第一项议事议程是研究安全。“三个到位”是指：全体教职员工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位。“三个落实”是指：安全工作要落实到班级；坚持“严”字当头严格管理，严格规章制度不动摇；抓好安全负责人工作“三到位”不动摇；对发生的问题坚持“四不放过”的处理原则不动摇；坚持落实有效的安全措施不动摇。“四不放过”包括：不查清原因不放过；不分清责任不放过；不采取措施不放过；不严肃处理不放过。

二、消防安全工作管理。

根据上级消防安全指示精神，幼儿园集体对活动室、午休室、等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，消除一切不安全的隐患。检查消防器材的使用情况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，提倡教师安全随机教育法。确保在紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。

三、晨检、午睡值班工作情况管理。

做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作，防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，不能有一点失误。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。对于未到园的幼儿，教师要及时做好家园联系工作，并针对具体情况进行汇报，有异常情况应马上请示上级领导，以防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。幼儿午睡值班教师应尽职尽责，根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作，让每个幼儿健康安全地午休。

四、幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理。

结合本次自查活动，幼儿园对园舍、室内设施玩具，寝室用品，进行了一次彻底地检查。对教具和玩具进行检查，将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修，彻底检查了班级的物品摆放，消除了隐患。

五、幼儿安全常识教育情况。

幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，每天组织幼儿在集中活动前10到15分钟进行安全教育（采取儿歌、故事、数来宝、歌曲、图片讲述等形式），做到安全教育不放松；坚持安全教育天天讲、月月讲、年年讲。让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。

附： 自检情况：

1、幼儿园房屋、楼梯、走廊、玩教具等经检查符合安全要求。

2、无安全隐患的门窗、围墙和厕所。

3、幼儿在进出门时，有专人负责看护。

4、我园消火栓符合安全标准。

5、幼儿园周边无违章及倒塌的危险建筑。

6、定期组织教职员工学习，提高个人素质，无发生体罚及变相体罚幼儿的行为。

7、幼儿园消防器材定期检查，把消防知识贯穿到教育教学当中，为幼儿讲解安全自救常识，增强幼儿的自我保护意识。

8、办园条件符合有关规定。

第三篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第四篇：安琪儿幼儿园校车要求

河校字[2011]36号

关于安琪儿幼儿园接送学生及接送学生

用车意见的通知

幼儿教育是一切教育的基础，人身安全是一切生命活动的基础。为促进我校均衡发展，规范教育行为，为孩子更好更健康的成长。根据上级文件及主要领导的要求，特对我校安琪儿幼儿园接送学生情况提出以下意见，望遵照执行。一、二、接送学生车辆符合《河图中心学校接送学生车辆要求》。根据省市县及教育局、交警大队相关文件精神的要求，请该校用于接送学生的“校车”尽快与相关部门联系以取得真正意义上的校车资格。才可作为校车接送学生，并不可参与社会营运，不可借用。接送学生时不可超员、超载、超速行驶。

三、四、学校应告知家长该园上放学的时间，以便于家长接送学生。根据上级要求幼儿园应遵循就近入学原则，且家长亲自接送，特殊情况要与学校及当班教师取得联系方可。

五、车辆必须经过公安交通管理部门检验合格，且参加机动车交通事故责任强制险、驾乘人员险、承运人责任险。

六、要保证车况良好，经常检查和检修，并成为惯例，有记录。特殊情况要与家长取得联系，保证学生平安上放学，为创建平安和谐校园贡献力量。

七、河图中心学校

二0一一年十月二十八日 接送孩子应有相关手续，如接送卡、接送学生登记表等。做到规范齐全。

第五篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。