廖俊波式好干部好党员会议发言稿

第一篇：廖俊波式好干部好党员会议发言稿

1994年，我加入检察队伍，从检25年来，都在办案一线，目前所从事的侦查监督工作主要履行审查逮捕、立案监督和对公安机关侦查活动的监督。

我来自廖俊波同志的家乡，在家乡浓厚的学习氛围中不断提升、激励自己，作为一名司法工作人员，我会坚守法治信仰，学习廖俊波同志用质朴的真心对待人民群众，忠诚、干净、担当地履职，维护司法公正。

2018年工作中，印象特别深刻的是立足检察职能，结合办案，在服务非公经济发展方面做了一些有益的工作。第一，在办案的过程中，严把刑法的刚性和谦抑性，严格区分罪与非罪的界限，如对公安机关提请批准逮捕的一起法定刑在十年以上的非法储存爆炸物案件，经过现场走访、审查案件材料、研判，我们认为是违反相关规定而未触犯刑律的行为，作了不构成犯罪不批准逮捕的决定，保证了企业的顺利生产。第二，在执法办案中，积极帮助企业挽回经济损失，针对一起知名企业被电信诈骗案，帮助追赃89万元。第三，延伸检察服务触角，通过送法进企业，开展法律咨询，尤其是帮助企业查找财务、安全、程序管理上的漏洞，发出检察建议，帮助企业建章立制，达到法律效果、社会效果双赢的良好局面。

一年来，我始终以廖俊波同志为榜样，带头学习践行和弘扬廖俊波精神，团结带领全局干部职工，积极投身“打赢城市建设管理翻身仗”活动，当好城市管家，做好市民保姆，推动城市建设管理迈上新台阶。一是带头学习践行和弘扬廖俊波同志服务群众、勤勉敬业的为民精神，从解决群众最急、最需、最盼的事情着手，办好民生实事，让人民群众有更多获得感。

二是带头学习践行和弘扬廖俊波同志“能在现场就不在会场”的务实情怀，工作中始终坚持扑下身子、沉入一线，带领全局干部职工，投入到城市建设管理工作中。

三是带头学习践行廖俊波同志“遇事不避难、当事不推责”的担当情怀，转化为真抓实干的作风、攻坚克难的担当、争先创优的斗志，以敢于担当的品格和勇气，锐意进取，真抓实干，善做善成。城市管理工作“三分建、七分管”，管理永远在路上。我将坚持向廖俊波同志学习，学习他一心为民的公仆精神、锐意改革的创新精神、埋头苦干的实干精神、默默无闻的奉献精神，带领城市管理局全体人员全力以赴与各部门通力合作，探索新方法，创建新机制，不断提升城市管理精细化水平，让城市提“颜值”，市民提“气质”，努力为建设“四富四美”新xx增光添彩。

第二篇：学习廖俊波,做个好干部

学习廖俊波，做个好干部

总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示，广大党员、干部要向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。

廖俊波用其短短一生，向广大党员、干部展示了一名共产党员对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质。毫无疑问，廖俊波是广大党员、干部时刻看齐的榜样。

中共中央、省委、市委、县委先后发出学习廖俊波同志的通知，7月8日市委组织党员听取了廖俊波先进事迹汇报团汇报，通过廖俊波个人事迹，个人认为学习廖俊波式好干部要从以下几个方面学习。

一要学习廖俊波“向下跑”的调研能力。调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个重要组成部分。廖俊波到政和县任县委书记后做的第一件事就是组织开展了为期两个月的调研。领导干部应该像廖俊波那样，把调查研究作为做好工作的“敲门砖”，以满腔的热情，“眼睛向下的兴趣和决心”、“求知的渴望”、“甘当小学生的精神”，深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，为开展工作“充好电”，不能心中无数胆子大、情况不清点子多，关起门来瞎指挥、拍拍脑袋乱表态。

二要学习廖俊波“团结人”的领导艺术。人心齐、泰山移。“把人心聚拢起来，把信心提振起来，政和才有可能发展。”廖俊波到政和县履新后，组织全县副科级以上单位负责人，开了三天的发展务虚会，统一思想、凝聚共识。同时，注重以诚待人、以情动人、以心交人，让身边人变“要我干”为“我要干”。带队伍是领导干部的重要职责，领导干部要像廖俊波那样，多与干部谈心谈话，了解和熟悉干部，善于调动和激发身边干部的积极性、主动性和创造性，心往一处想、劲往一处使，齐心协力履好职、尽好责，不能“各吹各的号，各唱各的调”。

三要学习廖俊波“加油干”的工作作风。无论当镇长还是当党委书记，无论是当县委书记还是副市长，廖俊波走到哪里，哪里就会大变样。工作能否“大变样”，是衡量一名领导干部有没有担当意识和责任意识，有没有务实精神和创新精神的“试金石”。领导干部要像廖俊波那样，始终牢记党的嘱托，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，撸起袖子加油干，甩开膀子抓落实，做到干一行、爱一行、钻一行、干好一行，确保工作年年有发展、岁岁上台阶，不能墨守成规，固步自封，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子。

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。领导干部怎么干？摆在面前的榜样就是廖俊波。干部干事，应该以“为民”为初心，以“自律”为内省，以“实干”为要求，把党和人民事业当做矢志不渝的追求，创造出无愧时代的业绩。

第三篇：时代呼唤千千万万廖俊波式的好干部

时代呼唤千千万万廖俊波式的好干部

总书记对福建省南平市委原常委、副市长、武夷新区党工委书记廖俊波同志先进事迹作出重要指示，充分肯定了廖俊波同志的先进事迹，深刻指出了新时期党员干部应该具备的思想品质和精神境界，充分体现了党中央对基层一线干部的高度重视和真情关怀，饱含着对广大党员干部牢记宗旨、为民造福的谆谆教导和殷切希望，进一步丰富了新形势下干部队伍建设的基本要求和时代内涵。

办好中国的事情，关键在党、关键在人，关键在千千万万的好干部。回顾我们党的执政历史，正是一任接一任的好干部披肝沥胆，带领广大群众接续奋斗，才推动了党和人民事业的不断发展。从焦裕禄、谷文昌、杨善洲到兰辉、罗阳、邹碧华、李保国，都是从各条战线涌现出的优秀典范。廖俊波同志作为长期扎根基层一线的领导干部，始终牢记党的嘱托，尽心尽力、苦干实干，体现了对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，是新时期县委书记的好榜样，是用生命践行“忠诚干净担当”要求的好干部。

当今时代是一个伟大的时代，我们党正在带领人民决胜全面小康，推进中国特色社会主义这一崇高事业。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。广大党员干部要认真学习领会总书记重要指示精神，向廖俊波同志学习。学习他对党忠诚、信念坚定的政治品质。廖俊波同志把“肝胆、干事、干净”作为终身的座右铭，始终以党和人民的事业为最高追求，自觉服从安排，“组织把我放在哪里都是信任”，用毕生心血诠释了对党的忠诚、对事业的执着、对百姓的热爱。向廖俊波同志学习，就要像他那样，始终坚定理想信念，把忠诚作为最大的党性，对党绝对忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强“四个意识”，把牢政治方向，坚定“四个自信”，筑牢思想根基。

学习他心系群众、为民造福的公仆情怀。“帮老百姓干活，保障群众利益，怎么干都不为过。”廖俊波同志对人民群众怀有真挚深厚的感情，经常深入基层、深入群众，千方百计、不辞辛劳为群众做好事、办实事、解难事。到拿口镇工作，把自己作为服务全镇群众的“最小的人”；在政和县工作期间，他始终想着如何让老区人民尽快脱贫增收，带头深入贫困村驻村蹲点调研，打造美丽乡村示范点，因地制宜发展农业产业项目，3年多时间，全县贫困人口减少3万多人。向廖俊波同志学习，就要像他那样，把民心作为最大的政治，时刻把群众安危冷暖放在心上、真心实意为百姓谋福祉，为官一任、造福一方。

学习他担当尽责、忘我工作的敬业精神。为了政和县的“光荣与梦想”，廖俊波同志以“背石头上山”的劲头，倾力打造政和省级工业园区，2013年起，政和县从“省尾”连续3年进入全省县域经济发展“十佳”。他直面问题、迎难而上，通过创新多项工作机制，以令人称道的“俊波速度”推动工作。他夙夜在公，废寝忘食，“能在现场就不在会场”，常年奔忙在招商引资、园区开发、新区建设等工作一线。向廖俊波同志学习，就要像他那样，干在实处，走在前列，勇于担当、锐意进取，身先士卒、真抓实干，积极贯彻落实新发展理念，推动各项改革发展事业，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

学习他廉洁奉公、无私奉献的道德情操。廖俊波同志坚持廉洁从政用权、严以修身齐家，严格遵守党员领导干部廉洁自律规范，从不利用权力、地位为自己和亲属谋取私利，“任何人打着我的旗号去办私事，你们都不要理。”他谦虚谨慎、为人低调，克己奉公、清正廉洁的道德情操，赢得了广大党员干部群众的赞誉。向廖俊波同志学习，就要像他那样，壁立千仞，无欲则刚，严以律己、严以用权，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正做官，坚守共产党人政治本色，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。各级党组织要大力弘扬廖俊波同志先进典型事迹，进一步激发广大党员干部不忘初心、担当尽责、苦干实干、无私奉献的事业心责任感，以实际行动创造无愧于党和人民的一流业绩。

学习弘扬廖俊波同志的先进典型事迹，要与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，教育引导广大党员干部向先进对标看齐、见贤思齐。经常进行“党性体检”，对照先进、查找差距，深化问题整改。着力解决一些党员干部理想信念模糊动摇的问题，进一步坚定理想信念；着力解决一些党员干部党的意识淡化的问题，进一步增强党性观念；着力解决一些党员干部宗旨观念淡薄的问题，切实践行群众路线，融洽党群关系；着力解决一些党员干部精神不振的问题，促其积极履职尽责、担当作为；着力解决一些党员干部法纪意识不强、道德行为不端的问题，使其知敬畏、存戒惧、守底线。既要采取多种方式、广泛宣传发动，更须发挥“关键少数”的示范带动作用。要着眼换届后各级领导班子思想政治建设，着力推动各级领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律。从先进典型中汲取强大动力，不忘初心、继续前进，最重要、最根本的是用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员干部学思践悟、知行合一，深入践行“四讲四有”，始终同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，真正做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上紧紧跟随。

树立廖俊波同志先进典型，就是进一步明确正确的选人用人导向，把培养选拔廖俊波式的好干部作为重要任务。着眼好干部标准和“忠诚干净担当”“三严三实”“四个铁一般”等要求，大力培养选拔那些认真贯彻党的路线方针政策、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威的干部，对群众有真感情、为老百姓办实事、口碑好威信高的干部，敢于担当、主动作为的干部，专注事业、淡泊名利的干部，求真务实、清正廉洁的干部，把廖俊波式的好干部及时发现出来、使用起来，使好干部标准落地生根、开花结果。要强化正向激励，努力探索完善一线考核干部、基层培养干部、容错纠错等制度机制，积极营造想干事有舞台、干成事有地位、不干事有惩戒的浓厚氛围，着力提升干部精气神。

廖俊波同志的生动事迹也告诉我们，奋战在基层一线的广大党员干部多么可敬可爱！基层一线工作辛苦、条件偏差、压力很大，晋升空间有限，特别是那些长期扎根基层一线的干部很不容易，要满腔热情地关心、爱护他们。要认真贯彻落实总书记重要指示精神，把关心爱护基层干部摆上重要日程，既从严要求，又热情关心，及时传递党组织的关怀和温暖，做到思想上引导、政治上激励、工作上支持、待遇上保障、政策上倾斜，积极为他们排忧解难，让他们安身、安心、安业。要重视基层一线干部身心健康，健全和落实定期体检、休假等制度，加强心理关怀，充分调动他们干事创业的积极性主动性创造性。

一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的政党不能没有标杆。事业需要、时代呼唤、人民期待更多的廖俊波式的好干部。广大党员干部应牢记嘱托、不负重托，弘扬榜样精神，彰显先进力量，在学习先进中提高自我，在争当先进中创造佳绩，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

第四篇：【遴选热点策论文】培养廖俊波式的好干部

【遴选热点策论文】培养廖俊波式的好干部

近日，总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示，要求广大党员、干部要向廖俊波同志学习，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去。许多基层干部，都对廖俊波的苦与乐、担当与压力感同身受，他面对的治理现场千头万绪，他身上的光辉党性春风和煦。如何激励并扶助基层同志扎实工作，多培养廖俊波式的干部，关系到我们党执政的毛细血管健康，也直接影响着“两个一百年”的追梦实践。

“为政之要，莫先于用人”。当前，改革发展稳定各项任务都进入攻坚期，“关键在党，关键在人”的要求更为突显。所谓“村看村，户看户，群众看的是干部”。成就百年大业，离不开基层脚踏实地、一砖一瓦的实践。“不是在基层，就是在赶往基层的路上”，廖俊波不忘初心、扑下身子、埋头苦干，正是这种品质凝聚起了无穷的力量，让经济发展长期位居全省倒数第一的福建政和县，用了不到3年的时间进入全省发展十佳县行列。基层党员干部是我们党联系群众的桥梁，影响着全面建成小康社会的进程。廖俊波带领政和人民实现跨越发展的故事充分表明，政治路线确定之后，干部就是决定因素。只要领导干部撸起袖子真抓实干，再难啃的硬骨头也能拿得下。

用人之本，在于历练。古人有言：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”自秦以降，县域治理在国家整体治理中一直扮演着极为重要的角色。领导干部在基层一线汲取足够的实践经验，无论对个人发展还是对事业贡献来说都至关重要。廖俊波同志曾说：“能够当一个领头人，让23万政和百姓过上更好的生活，这是一件美妙的事情。”正是这样的基层情结、民生情怀，促使他忘我工作、勇于担当。基层是大有可为的舞台，基层也是知识丰富的课堂。像樵夫一样披荆斩棘干事创业，像春笋一样节节拔高增长才干，领导干部就能把“基层之书”读通、学实，真正当好党在基层治理一线的总指挥。

用人之要，在于选任。党的事业，呼唤千百万个廖俊波式的干部。其实，不少基层干部都很优秀，如果不用心去发现和培养，一些人往往难以在实干中脱颖而出。为担当者担当，让实干者实惠，谋划好干部“想干事、敢干事”的激励和保障机制，好干部才能层出不穷。从基层一线的党员干部到关键岗位上的“关键少数”，都是我们事业前进的中流砥柱，让他们付出得到回报、耕耘得到收获，是组织人事工作的必然要求，也是深化改革的题中之义。最近，对于一些在扶贫工作中成绩出色的“一把手”，一些地方已经在试行“提拔不离岗”，既肯定了他们的工作成绩，又避免了干部调任之后基层经济社会发展减速断档的问题，这也为未来基层干部的激励机制改革做了有益的探索。

有句谚语说得好：“想着自己的人被尘土埋没，想着群众的人威名远扬。”从焦裕禄到谷文昌，再到廖俊波，总有一种精神鼓舞着我们，总有一种榜样鞭策着我们。我们的制度设计，应该多向这样的干部倾斜，学习这些心系人民的时代楷模，把总书记对县委书记、基层干部提出的要求，落实到全心全意为群众干实事、干好事的行动中，一定能取得经得起历史和人民检验的功绩。来源：网络

第五篇：学习廖俊波同志先进事迹心得体会：廖俊波——焦裕禄式的好干部

学习廖俊波同志先进事迹心得体会：廖俊波——焦裕禄式的好干部

我们党之所以生机蓬勃，党的事业之所以能够不断向前推进、发展，其中一个很重要的原因就是因为党内不断涌现出一批又一批全心全意为人民服务的党员干部。廖俊波同志就是这样一位新时期焦裕禄式的好干部。

廖俊波同志是福建浦城人，中共党员，曾任办公室副主任，镇党委副书记、镇长，党委书记，副市长，县委书记等职。在政和县主政时，他便经常主动深入群众，找出发展长期滞后的原因。虽然是县委书记，他没有高高在上，没有拈轻怕重，而是深入贫困村，开展驻村蹲点调研，把脉问诊，分类推进精准扶贫。他带头扑下身子，卷起裤腿、跑田坎，穿长筒雨鞋走烂泥田。他多方筹集资金，帮助农民发展生产。在重要的招商项目中，他始终做到亲自会见、亲自接待、亲自协调、亲自洽谈，为的就是给县里引进项目。在城市建设中，每个项目的关键点，他都亲自参与，为的就是让各个项目都建成精品工程。廖俊波同志工作在一线，生活在一线，调查在一线，是一名优秀的“一线总指挥”。他为了23万老百姓的幸福生活，一年到头，他几乎天天工作到深夜，双休日、节假日，他几乎都在政和度过，成为了干部眼里的“铁人”、“工作狂”。他让一个长期处于全省末位的扶贫开发重点县，走出了一条后发赶超的路子。在他眼里，能够当好“一线总指挥”，能够带领老百姓过上更好的生活，就是“一线总指挥”最大的使命，就是生命中最大的快乐。因工作成绩显著，XX年6月，荣获“全国优秀县委书记”称号，受到习近平等中央领导的接见和表彰。

XX年3月18日廖俊波同志在出差途中遭遇车祸，经抢救无效因公殉职，年仅49岁。他把自己短暂的一生奉献给了党和他所热爱的事业。他的心里只有群众，唯独没有他自己。他燃烧自己，照亮和温暖了身边的人。在他的身上，焦裕禄精神得到传承和弘扬，党的宗旨得到集中体现。在得知廖俊波同志因公殉职后，习近平同志作出重要指示，充分肯定了廖俊波同志任职期间工作成绩，号召广大党员、干部要向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。习近平同志还特别强调：一些优秀基层干部因各种原因在基层一线工作中不幸过世。各级党委和政府要关心基层干部的家属，满腔热情帮助他们解决困难，特别是要把他们的老人和未成年子女照顾好。这项工作，要有专人负责、专人落实。党员干部是党的宝贵资源和财富，党的一切主张、路线、方针都需要基层广大党员干部去贯彻落实。习近平同志的指示让广大基层党员、干部备受鼓舞！

一代人有一代人的使命和责任。我们这一代共产党人，要走好新的长征路，要实现伟大中国梦，要继续得到人民群众的信任和拥护，就需要千千万万个像廖俊波一样的党员干部，牢记党的嘱托，尽心尽责，扑下身子、苦干实干，始终把人民群众对幸福生活的新期望作为我们工作努力的方向，真正做出无愧于自己、无愧于党、无愧于时代、无愧于人民群众的业绩，以崭新的姿态来迎接党的十九大胜利召开！